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1. ¿En qué forma trabajara para crear un clima positivo de trabajo? ¿Qué hará?
Para lo cual se hará saber que cada trabajador de la empresa es pieza clave para llegar
a cumplir la visión de la empresa.
Premiar y reconocer el esfuerzo logrado por cada trabajador a través de premios como
herramientas de trabajo, capacitaciones gratuitas en el campo en el que se
desenvuelven, etc.
Ser más humanos con los trabajadores, brindando días de duelo a quienes lo necesiten
así como ayuda sicológica.
2. ¿En qué forma creara la disposición en los demás para buscar un cambio positivo?
Para fortalecer el lazo laboral, cada uno de los compañeros portara en sus implementos
de vestir el logotipo de la empresa, el cual los identificara como parte de una de las
mejores empresas del país.
Para iniciar se deberá definir las metas de las constructora claramente y hacer recordar
continuamente la visión de la empresa constructora.
Hacer ver a los trabajadores identifiquen bien las mejoras logradas en las actividades
que realizan, su continuo aprendizaje y hacer la comparación con labores antes
realizadas.
No cambiar las políticas de la empresa, asegurando que las reglas del juego sean
firmes.
También compartir y enseñar a los demás como llegar a ser iguales que ellos.
Dejar que los trabajadores que hayan demostrado un desarrollo eficiente de sus
actividades, se expresen ante los demás y compartan sus triunfos, como ejemplo haber
logrado realizar el pintado de un edificio sin generar perdidas razonables y en un tiempo
record, lo cual sería lo más importante en una empresa constructora (cero perdidas).
También compartir y enseñar a los demás como llegar a ser iguales que ellos.
Dar reconocimiento a pequeños hechos memorables tales como el mejor tiempo posible
que se realizo en el vaceado de una losa, o más grande aun el tiempo que se logro
entregar una obra antes que se acabe el plazo pactado.