Proyecto Final

Información importante para desarrollar el Proyecto Final

¿Qué es el Proyecto Final?

El Proyecto Final es una actividad que puede tener una o más preguntas, o también puede
incluir ejercicios prácticos. Las preguntas o ejercicios persiguen evaluar si el alumno ha
comprendido y alcanzado los objetivos generales de la asignatura y, por lo tanto, puede incluir
contenidos cubiertos desde la semana 1 a la semana 9.

¿Por qué las instrucciones quedan visibles desde la Semana 6?

Debido a que el Proyecto Final es una actividad cuyo puntaje máximo es de 28 puntos y tiene
una gran importancia en la calificación final, sus instrucciones quedan visibles desde la semana
6, de manera que el alumno pueda leerlas y consultar al profesor cualquier duda que tenga
sobre ellas.

¿Puedo comenzar a desarrollar el Proyecto Final desde la semana 6?

Sí. El alumno o alumna puede comenzar tan pronto como lo desee. No se tiene que esperar a
que llegue la semana 9 para desarrollar el Proyecto Final. Se debe tener en cuenta que si bien
las instrucciones quedan visibles desde la Semana 6, el proyecto puede incluir materias
cubiertas en las semanas 7, 8 ó 9.
Se debe recordar que en la Semana 9 no hay controles, tareas, ni foros, ya que hemos pensado
que el alumno se dedique exclusivamente a terminar el Proyecto Final.

¿Puedo entregar el Proyecto Final antes de la Semana 9?

No. Si por alguna razón el alumno o alumna termina el Proyecto Final antes de la Semana 9,
deberá dejarlo grabado en su computadora y esperar a que la Semana 9 quede visible para
que pueda enviarlo a través del enlace “Proyecto Final”. El Proyecto Final puede ser entregado
en cualquier día de la Semana 9. Si se envía antes al profesor a través de un correo electrónico,
por ejemplo, eCampus no lo considerará una entrega válida.

¿Puedo atrasarme en la entrega del Proyecto Final?

No. El último día de plazo de entrega corresponde al último día de la semana 9. Debe notar
que el Proyecto Final no puede entregarse luego del último día de clases. En otras palabras, no
se aceptan Proyectos Finales atrasados. Si se entrega atrasado, será calificado con 0 punto.

Si tengo dudas, ¿cómo puedo contactarme con el profesor?

En la parte superior del curso se ha habilitado un Foro llamado “Foro del Proyecto Final”. Si el
alumno tiene alguna consulta se le recomienda utilizar este Foro para contactar al profesor. El
alumno está invitado a usar este recurso en vez del correo electrónico del profesor, ya que su
pregunta y la respuesta pueden ser muy útiles para otro compañero.
Proyecto Final
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Instrucciones: En el presente proyecto usted, a través de una situación verídica, realizará la
detección de necesidades que se desprendan de una diferencia de posturas al interior de una
organización, para posteriormente elaborar un plan de acción que promueva la resolución del
conflicto tomando en cuenta el rol de los líderes y del trabajo en equipo. Para ello usted
deberá:

1. Seleccionar una noticia de actualidad en la cual se presente un conflicto en donde la

temática implique una “pugna” entre 2 posturas disímiles (empleadores y empleados).

2. Describir detalladamente la noticia escogida, señalando la fecha de la noticia, el país, la

fuente de la cual extrae la información, el motivo de conflicto, los planteamientos de
ambas partes y la implicancia que esta problemática presenta para las personas que
dependen de que este trabajo se lleve a cabo (beneficiarios).

3. Elaborar un plan de trabajo que permita potenciar las habilidades necesarias para las
personas a cargo de la situación descrita (jefes, gerentes, ministros, etc.). En este
punto, usted deberá señalar qué tipo de liderazgo desea potenciar y fundamentar su
elección.

4. Elaborar un plan de trabajo destinado a los empleados con la finalidad de promover un

adecuado trabajo en equipo. Frente a este tópico, usted deberá explicar qué tipo de
trabajo desea implementar para el buen logro de los resultados.

5. Evaluar de qué manera la elaboración del plan de acción propuesto por usted
permitiría un liderazgo eficiente para un efectivo trabajo en equipo y la posterior
resolución de la problemática antes detallada.