TRABAJO VIRTUAL 2

1. Para los siguientes prrafos complete los espacios vacos con los trminos o palabras que
se indican en el recuadro al final.

El Control de Riesgos., es definido como una prctica administrativa que tiene

por objeto eliminar las causas de los acontecimientos no deseados relacionados con
los Peligros, es decir de eventos destructivos o deteriorados que pueden generar
prdidas potenciales o reales. Usualmente este se bosqueja a travs de un Croquis
preparado para prevenir, reducir o eliminar los accidentes o incidentes, que pueden
dar como resultado lesiones Personales o daos a la propiedad
Administrar los Riesgos, es aplicar los conocimientos y tcnicas de
administracin profesional, as como los procedimientos y mtodos que tienen por
objeto especifico prevenir y disminuir las prdidas relacionadas con los
acontecimientos no deseados. Es evidente que histricamente y aun hoy, la mayora de
los programas de seguridad estn orientadas hacia la prevencin de lesiones, lo
que esta primordialmente relacionado con el ser
humano. Esta debe ser siempre nuestra preocupacin principal, las estadsticas nos
muestran que si no controlamos todos los accidentes, el nmero de lesiones
personales continuara aumentando y estaremos ignorando perdidas mucho ms
Costosas.

2. Que significa Prevencin de Riesgos laborales

La prevencin de riesgos laborales (PRL) es la disciplina que busca promover la seguridad y

salud de los trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de los peligros y riesgos
asociados a un entorno laboral, adems de fomentar el desarrollo de actividades y medidas
necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

3. A que se denomina Ergonoma.

Segn la Asociacin Espaola de Ergonoma, la ergonoma es el conjunto de

conocimientos de carcter multidisciplinar aplicados para la adecuacin de los productos,
sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y caractersticas de sus
usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

4. Que controla la prevencin de Riesgos laborales.

Toda organizacin debe controlar todos los riesgos existentes en el ambiente por medio de
sistemas o procedimientos adecuados, para proteger al trabajador de los diferentes agentes
de riesgo, de una manera preventiva, ejecutiva, evaluativa y verificativa.

5. Escriba los contenidos para las siguientes disciplinas.

a. Disciplinas dirigidas al puesto de trabajo y a su entorno.
6. Salud laboral
El trmino salud es definido por la Constitucin de 1946 de la Organizacin Mundial de
la Salud como el caso de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades. Tambin puede definirse como el nivel de
eficacia funcional o metablica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el
macro(social). La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado,
con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan
 desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible la participacin para la mejora
de las condiciones de trabajo.
7. Riesgo laboral
Artculo principal:
Se entender como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado dao derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista
de su gravedad, se valorarn conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dao
y la severidad del mismo.
8. Condiciones de trabajo
Por otro lado, se definir como condicin de trabajo, cualquier caracterstica de la
realizacin de tareas que abarcan tres aspectos diferenciados, tales como las
condiciones medioambientales en torno al trabajo, las condiciones fsicas en las que se
realiza el trabajo y las condiciones organizativas que rigen en la empresa en la que se
trabaja en dicho pas.
Todos estos factores podran ser causa de posibles alteraciones en la salud y riesgos
laborales tanto en el aspecto fsico, psquico, social o emocional de los trabajadores en
general cualquiera que sea su ocupacin y la categora profesional que tengan.
9. Prevencin de riesgos laborales
La prevencin de riesgos laborales es el conjunto de actividades o medidas
adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar
o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
La actividad preventiva comienza con la identificacin de los peligros, agentes y
condiciones presentes en los lugares de trabajo que puedan causar accidentes,
enfermedades o afectar la salud de los trabajadores.
10. Evaluacin de riesgos
La Evaluacin de los Riesgos Laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud
de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria
para que el empresario est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la
necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que
deben adoptarse.
11. Higiene industrial
La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a
reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales,
que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
12. Ergonoma laboral
El diseo ergonmico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las
aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. El
objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de produccin, al
mismo tiempo que garantizar la satisfaccin, la seguridad y salud de los trabajadores.