CONCEPTOS CLAVES

Diversidad:
Es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad
y diferencia que pueden presentar algunas cosas entre s,
aunque tambin nos es til a la hora de querer sealar la
abundancia de cosas distintas que conviven en un contexto en
particular.
 Diversidad cultural:
Diversidad cultural es la variedad de diferentes culturas
dentro de un grupo de personas o una sociedad. Este
tipo de diversidad se refleja, por ejemplo, en la
existencia de diversos grupos tnicos en una
determinada rea.
 Diversidad religiosa:
Expresa la aceptacin de diferentes corrientes religiosas,
tales como la catlica, protestante, juda, musulmana, etc.
Entre las diferentes corrientes religiosas existe un vnculo, un
dilogo frecuente entre ellas, intercambiando opiniones
respecto a los distintos problemas que afectan a sus fieles en
todo el mundo.

Discriminacin:
La Discriminacin es un acto de agresin, en el que se
excluye a una persona de un grupo social, bien sea por sus
caractersticas fsicas, porque presente algn tipo de
enfermedad o lesin notoria, o porque no cumpla con lo
establecido dentro de la tica del grupo. Los actos
discriminatorios afectan a la sociedad de una manera
negativa, contraen a personas y debilitan su autoestima,
forman malas conductas en la sociedad y crean barreras de
racismo en ella. La discriminacin hoy en da es muy
discutida, ya que existen entes sociales y entidades pblicas
que hacen leyes encargadas de controlar estos actos, pero
aun as en tiempos donde la seguridad es primordial existen
focos en la ciudadana que discriminan, que no aceptan a
todos por igual y que fundamentan bases racistas y
negativas.

Discriminacin cultural
Hay grupos de poblacin que son discriminados por sus
caractersticas culturales, es decir, sus costumbres y
formas de pensar distintas a las de la mayora de las
personas que viven en una comunidad, es el caso de los
indgenas, los migrantes y minoras religiosas.
 Discriminacin religiosa:
La discriminacin por religin consiste en tratar a una
persona (empleado o solicitante de empleo) de manera
no favorable por sus creencias religiosas. La ley protege
no solo a las personas que pertenecen a religiones
tradicionales y organizadas, como el budismo, el
cristianismo, el hinduismo, el islamismo y el judasmo,
sino tambin a otras personas que tienen sinceras
creencias religiosas, ticas o morales.

La discriminacin por religin tambin puede hacer

referencia a tratar a una persona de manera diferente
por estar casada (o asociada) con una persona de una
religin en particular o por su relacin con una
organizacin o grupo religioso.