Registro Oficial No.

675 , 25 de Noviembre 1954

Normativa: Vigente

CONVENIO 29 DE LA OIT:
SOBRE EL TRABAJO FORZOSO, 1930

LaConferenciaGeneraldelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo:

ConvocadaenGinebraporelConsejodeAdministracindelaOficinaInternacionaldelTrabajo,ycongregadaendichaciudadel10dejuniode
1930ensudecimocuartareunin

Despusdehaberdecididoadoptardiversasproposicionesrelativasaltrabajoforzosouobligatorio,cuestinqueestcomprendidaenelprimer
puntodelordendeldadelareuniny,

Despusdehaberdecididoquedichasproposicionesrevistanlaformadeunconveniointernacional

Adopta,confechaveintiochodejuniodemilnovecientostreinta,elsiguienteConvenio,quepodrsercitadocomoelConveniosobreeltrabajo
forzoso,1930,yquesersometidoalaratificacindelosMiembrosdelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo,deacuerdoconlasdisposiciones
delaConstitucindelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo:Art. 1.-1.TodoMiembrodelaOrganizacinInternacionaldelTrabajoque
ratifiqueelpresenteConvenioseobligaasuprimir,lomsprontoposible,elempleodeltrabajoforzosouobligatorioentodassusformas.

2.Conmirasaestasupresintotal,eltrabajoforzosouobligatoriopodremplearse,duranteelperodotransitorio,nicamenteparafinespblicosy
attuloexcepcional,enlascondicionesyconlasgarantasestipuladasenlosartculossiguientes.

3.AlaexpiracindeunplazodecincoaosapartirdelaentradaenvigordelpresenteConvenioycuandoelConsejodeAdministracindela
OficinaInternacionaldelTrabajoprepareelinformeaqueserefiereelartculo31,dichoConsejoexaminarlaposibilidaddesuprimirsinnuevo
aplazamientoeltrabajoforzosouobligatorioentodassusformasydecidirlaconvenienciadeinscribirestacuestinenelordendeldadela
Conferencia.Art. 2.-1.AlosefectosdelpresenteConvenio,laexpresin"trabajoforzosouobligatorio"designatodotrabajooservicioexigidoaun
individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente.

2.Sinembargo,alosefectosdelpresenteConvenio,laexpresin"trabajoforzosouobligatorio"nocomprende:

a)cualquiertrabajooservicioqueseexijaenvirtuddelasleyessobreelserviciomilitarobligatorioyquetengauncarcterpuramentemilitar

b)cualquiertrabajooservicioqueformepartedelasobligacionescvicasnormalesdelosciudadanosdeunpasquesegobierneplenamentepors
mismo;

c)cualquiertrabajooservicioqueseexijaaunindividuoenvirtuddeunacondenapronunciadaporsentenciajudicial,acondicindequeeste
trabajooservicioserealicebajolavigilanciaycontroldelasautoridadespblicasyquedichoindividuonoseacedidoopuestoadisposicinde
particulares,compaasopersonasjurdicasdecarcterprivado

d) cualquier trabajo o servicio que se exija en casos de fuerza mayor, es decir, guerra, siniestros o amenaza de siniestros, tales como incendios,
inundaciones,hambre,tembloresdetierra,epidemiasyepiguerra,siniestrosoamenazadesiniestrosdeinsectosodeparsitosvegetalesdainos,y
en general, en todas las circunstancias que pongan en peligro o amenacen poner en peligro la vida o las condiciones normales de existencia de toda o
partedelapoblacin.
e)lospequeostrabajoscomunales,esdecir,lostrabajosrealizadosporlosmiembrosdeunacomunidadenbeneficiodirectodelamisma,trabajos
que,porconsiguiente,puedenconsiderarsecomoobligacionescvicasnormalesqueincumbenalosmiembrosdelacomunidad,acondicindeque
lamismapoblacinosusrepresentantesdirectostenganelderechoapronunciarsesobrelanecesidaddeestostrabajos.Art. 3.- A los efectos del
presenteConvenio,laexpresin"autoridadescompetentes"designaalasautoridadesmetropolitanas,oalasautoridadescentralessuperioresdel
territorio interesado.Art. 4.-1.Lasautoridadescompetentesnodebernimponerodejarqueseimpongaeltrabajoforzosouobligatorioenprovecho
departiculares,decompaasodepersonasjurdicasdecarcterprivado.

2.Siexistieratalformadetrabajoforzosouobligatorioenprovechodeparticulares,decompaasodepersonasjurdicasdecarcterprivado,enla
fechaenqueelDirectorGeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajohayaregistradolaratificacindeesteConvenioporunMiembro,este
Miembrodebersuprimircompletamentedichotrabajoforzosouobligatorio,desdelafechaenqueparalentreenvigorelpresenteConvenio.Art.
5.-1.Ningunaconcesinaparticulares,compaasopersonasjurdicasprivadasdeberimplicarlaimposicindecualquierformadetrabajo
forzosouobligatoriocuyoobjetosealaproduccinorecoleccindeproductosqueutilicendichosparticulares,compaasopersonasjurdicas
privadas, o con los cuales comercien.

2.Silasconcesionesexistentescontienendisposicionesqueimpliquenlaimposicindesemejantetrabajoforzosouobligatorio,esasdisposiciones
debernquedarsinefectotanprontoseaposible,afindesatisfacerlasprescripcionesdelartculo1delpresenteConvenio.Art. 6.- Los funcionarios
delaadministracin,inclusocuandodebanestimularalaspoblacionesparasucargoaquesedediquenaunaformacualquieradetrabajo,no
debernejercersobreesaspoblacionesunapresincolectivaoindividualconelfindehacerlastrabajarparaparticulares,compaasopersonas
jurdicasprivadas.Art. 7.-1.Losjefesquenoejerzanfuncionesadministrativasnopodrnrecurriraltrabajoforzosouobligatorio.

2.Losjefesqueejerzanfuncionesadministrativaspodrnrecurriraltrabajoforzosouobligatorio,conlaautorizacinexpresadelasautoridades
competentes,enlascondicionesprevistasporelartculo10delpresenteConvenio.
3.Losjefeslegalmentereconocidosquenorecibanunaremuneracinadecuadaenotraformapodrndisfrutardeserviciospersonalesdebidamente
reglamentados, siempre que se tomen todas las medidas necesarias para evitar cualquier abuso.Art. 8.-1.Laresponsabilidaddetodadecisinde
recurriraltrabajoforzosouobligatorioincumbiralasautoridadescivilessuperioresdelterritoriointeresado.

2.Sinembargo,estasautoridadespodrndelegarenlasautoridadeslocalessuperioreslafacultaddeimponertrabajoforzosouobligatorio,cuando
estetrabajonoimpliqueelalejamientodelostrabajadoresdesuresidenciahabitual.Dichasautoridadespodrnigualmentedelegarenlas
autoridadeslocalessuperiores,enlosperodosyenlascondicionesqueseestipulenenlareglamentacinprevistaenelartculo23delpresente
Convenio,lafacultaddeimponeruntrabajoforzosouobligatorioparacuyaejecucinlostrabajadoresdebanalejarsedesuresidenciahabitual,
cuandosetratedefacilitareltrasladodefuncionariosdelaadministracinenejerciciodesusfuncionesyeltransportedematerialdela
administracin.Art. 9.-Salvolasdisposicionescontrariasestipuladasenelartculo10delpresenteConvenio,todaautoridadfacultadaparaimponer
untrabajoforzosouobligatorionodeberpermitirqueserecurraaestaformadetrabajosincerciorarsepreviamentedeque:

a)elserviciootrabajoporrealizarpresentaungranintersdirectoparalacomunidadllamadaarealizarlo

b) el servicio o trabajo es actual o inminentemente necesario;

c)hasidoimposibleprocurarselamanodeobravoluntariaparalaejecucindeesteserviciootrabajoapesardelaofertadesalariosyde
condicionesdetrabajoiguales,porlomenos,alasqueprevalecenenelterritoriointeresadoparatrabajososerviciosanlogos

d)dichotrabajooservicionoimpondrunacargademasiadopesadaalapoblacinactual,habidacuentadelamanodeobradisponibleydesu
aptitudparaemprendereltrabajoencuestin.Art. 10.-1.Eltrabajoforzosouobligatorioexigidoattulodeimpuesto,yeltrabajoforzosou
obligatorioaquerecurranlosjefesqueejerzanfuncionesadministrativasparalarealizacindetrabajosdeutilidadpblica,debernsersuprimidos
progresivamente.

2.Enesperadeestaabolicin,cuandoeltrabajoforzosouobligatorioseexijaattulodeimpuesto,ycuandoeltrabajoforzosouobligatoriose
impongaporjefesqueejercenfuncionesadministrativasparalaejecucindetrabajosdeutilidadpblica,lasautoridadesinteresadasdebern
cerciorarse previamente de que:

a)elserviciootrabajoporrealizarpresentaungranintersdirectoparalacomunidadllamadaarealizarlo

b) el servicio o trabajo es actual o inminentemente necesario;

c)dichotrabajooservicionoimpondrunacargademasiadopesadaalapoblacinactual,habidacuentadelamanodeobradisponibleydesu
aptitudparaemprendereltrabajoencuestin

d)laejecucindeestetrabajooservicionoobligaralostrabajadoresaalejarsedellugardesuresidenciahabitual

e)laejecucindeestetrabajooservicioestardirigidadeacuerdoconlasexigenciadelareligin,delavidasocialydelaagricultura.Art. 11.- 1.
Slopodrnestarsujetosaltrabajoforzosouobligatoriolosadultosaptosdelsexomasculinocuyaedadnoseainferioradieciochoaosnisuperior
acuarentaycinco.Salvoparalascategorasdetrabajoprevistasenelartculo10delpresenteConvenio,debernobservarselaslimitacionesy
condiciones siguientes:

a)reconocimientoprevio,siemprequeseaposible,porunmdicodesignadoporlaadministracin,paracomprobarlaausenciadetodaenfermedad
contagiosaylaaptitudfsicadelosinteresadosparasoportareltrabajoimpuestoylascondicionesenquehabrderealizarse

b)exencindelpersonalescolar,alumnosyprofesores,ascomodelpersonaladministrativoengeneral

c)mantenimiento,encadacomunidad,delnmerodehombresadultosyaptosindispensablesparalavidafamiliarysocial

d)respetodelosvnculosconyugalesyfamiliares.

2.Alosefectosdelapartadoc)delprrafo1deesteartculo,lareglamentacinprevistaenelartculo23delpresenteConveniofijarlaproporcin
deindividuosdelapoblacinpermanentemasculinayaptaquepodrserobjetodeunreclutamientodeterminado,sinqueestaproporcinpueda,en
ningncaso,excederdel25porcientodeestapoblacin.Alfijaresaproporcin,lasautoridadescompetentesdeberntenerencuentaladensidadde
poblacin,eldesarrollosocialyfsicodelamismalapocadelaoyelestadodelostrabajosquevanaefectuarlosinteresadosensulocalidad
porsupropiacuentadeunamanerageneral,lasautoridadesdebernrespetarlasnecesidadeseconmicasysocialesdelavidanormaldela
comunidad interesada.Art. 12.-1.Elperodomximoduranteelcualunindividuocualquierapodrestarsujetoaltrabajoforzosouobligatorio,en
susdiversasformas,nodeberexcederdesesentadasporcadaperododedocemeses,debiendoincluirseenestossesentadaslosdasdeviaje
necesarios para ir al lugar donde se realice el trabajo y regresar.

2.Todotrabajadorsujetoaltrabajoforzosouobligatoriodeberposeeruncertificadoqueindiquelosperodosdetrabajoforzosouobligatorioque
haya efectuado.Art. 13.-1.Lashorasnormalesdetrabajodetodapersonasujetaaltrabajoforzosouobligatoriodebernserlasmismasquelasque
prevalezcaneneltrabajolibre,ylashorasdetrabajoqueexcedandelajornadanormaldebernserremuneradasconarregloalasmismastasas
aplicadas a las horas extraordinarias de los trabajadores libres.

2.Sedeberconcederundaderepososemanalatodaslaspersonassujetasacualquierformadetrabajoforzosouobligatorio,debiendocoincidir
esteda,siemprequeseaposible,coneldaconsagradoporlatradicin,olosusosdelpasolaregin.Art. 14.-1.Conexcepcindeltrabajo
previstoenelartculo10delpresenteConvenio,eltrabajoforzosouobligatorio,entodassusformas,deberserremuneradoenmetlicoycon
arregloatasasque,paraelmismognerodeltrabajo,nodebernserinferioresalasvigentesenlaregindondelostrabajadoresestnempleados,ni
alasvigentesenlaregindondefueronreclutados.
2.Cuandosetratedeuntrabajoimpuestoporjefesenejerciciodesusfuncionesadministrativas,deberintroducirse,cuantoantes,elpagodelos
salariosdeacuerdoconlastasasindicadasenelprrafoanterior.

3.Lossalariosdebernpagarsealospropiostrabajadoresynoasujefedetribuoaotraautoridad.

4.Losdasdeviajeparairallugardeltrabajoyregresardeberncontarsecomodasdetrabajoparaelpagodelossalarios.

5.Elpresenteartculonoimpedirqueseproporcionenalostrabajadores,comopartedelsalario,lasracionesdealimentosacostumbradas,yestas
racionesdebernser,porlomenos,deunvalorequivalentealasumadedineroquepuedenrepresentarperonoseharningndescuentodelsalario
para el pago de impuestos, ni por los alimentos, vestidos y alojamiento especiales proporcionados a los trabajadores para mantenerlos en estado de
continuar su trabajo, habida cuenta de las condiciones especiales del empleo, o por el suministro de herramientas.Art. 15.-1.Cualquierlegislacin
referentealaindemnizacindelosaccidentesdeltrabajoycualquierlegislacinquepreveaunaindemnizacinparalaspersonasacargodelos
trabajadoresfallecidosoinvlidos,queestnovayanaentrarenvigorenelterritoriointeresado,debernaplicarsealaspersonassujetasaltrabajo
forzoso u obligatorio en las mismas condiciones que a los trabajadores libres.

2.Entodocaso,cualquierautoridadcompetentequerecurraaltrabajoforzosouobligatoriodeberestarobligadaaasegurarlasubsistenciade
dichos trabajadores, cuando, a consecuencia de un accidente o de una enfermedad que resulte de su trabajo, se encuentren total o parcialmente
incapacitadosparasubvenirasusnecesidades.Estaautoridadtambindeberestarobligadaatomarlasmedidasnecesariasparaasegurarla
subsistencia de cualquier persona a cargo del trabajador, en caso de incapacidad o de fallecimiento resultante del trabajo.Art. 16.- 1. Las personas
sujetasaltrabajoforzosouobligatorionodebernsertransferidas,salvoencasodenecesidadexcepcional,aregionesdondelascondiciones
climticasyalimentariasseantandiferentesdeaqullasaquesehallenacostumbradasqueconstituyanunpeligroparasusalud.

2.Enningncasoseautorizarestetrasladodetrabajadoressinquesehayanaplicadotodaslasmedidasdehigieneydealojamientonecesariaspara
suinstalacinyparaprotegersusalud.

3.Cuandonosepuedaevitardichotraslado,setomarnmedidasparagarantizarlaaclimatacinprogresivadelostrabajadoresalasnuevas
condicionesclimticasyalimenticias,previoinformedelserviciomdicocompetente.

4.Cuandoestostrabajadoresdebanejecutaruntrabajoregularalquenosehallenacostumbrados,sedeberntomarlasmedidasnecesariaspara
lograrsuadaptacinaestegnerodetrabajo,especialmenteenloqueserefierealentrenamientoprogresivo,alashorasdetrabajo,alosintervalos
de descanso y al mejoramiento o aumento de las raciones alimenticias que puedan ser necesarias.Art. 17.- Antes de autorizar el recurso al trabajo
forzosouobligatorioentrabajosdeconstruccinodeconservacinqueobliguenalostrabajadoresavivirenloslugaresdetrabajoduranteun
perodoprolongado,lasautoridadescompetentesdeberncerciorarsedeque:

1.sehantomadotodaslasmedidasnecesariasparaasegurarlahigienedelostrabajadoresygarantizarleslaasistenciamdicaindispensable,y,en
particular:a)quedichostrabajadoressernsometidosaunexamenmdicoantesdecomenzarlostrabajos,yanuevosexmenes,aintervalos
determinados,mientrasduresuempleob)quesedisponedeunpersonalmdicosuficienteydelosdispensarios,enfermerasambulanciasy
hospitales requeridos para hacer frente a todas las necesidades, y c) que las condiciones de sanidad de los lugares de trabajo, el suministro de agua
potable,vveres,combustibleyutensiliosdecocinay,cuandoseanecesario,lascondicionesdeviviendayvestidosonsatisfactorias

2.Sehantomadolasmedidasnecesariasparagarantizarlasubsistenciadelafamiliadeltrabajador,especialmentefacilitandoelenvoalamismade
una parte del salario por medio de un procedimiento seguro y con el consentimiento o a solicitud del trabajador;

3.Losviajesdeidadelostrabajadoresallugardeltrabajoylosderegresoestarngarantizadosporlaadministracin,bajosuresponsabilidadya
susexpensas,yquelaadministracinfacilitarestosviajesutilizandoalmximotodoslosmediosdetransportedisponibles

4.Encasodeenfermedadodeaccidentequecauseunaincapacidaddetrabajodeciertaduracin,larepatriacindelostrabajadoresestaracargo
delaadministracin

5.Todotrabajadorquedeseepermanecercomotrabajadorlibrealaexpiracindesuperododetrabajoforzosouobligatoriotendrlafacultadde
hacerlo,sinperdersusderechosalarepatriacingratuita,duranteunperododedosaos.Art. 18.- 1. El trabajo forzoso u obligatorio para el
transportedepersonasodemercancas,porejemplo,eldeloscargadoresyeldelosbarqueros,debersersuprimidoloantesposible,yhastaque
sesuprima,lasautoridadescompetentesdeberndictarreglamentosquedeterminenespecialmente:a)laobligacindenoutilizarestetrabajosino
parafacilitareltransportedefuncionariosdelaadministracinenelejerciciodesusfunciones,eltransportedelmaterialdelaadministracino,en
casodeabsolutanecesidad,paraeltransportedeotraspersonasquenoseanfuncionariosb)Laobligacindenoemplearendichostransportessino
ahombresquehayansidoreconocidosfsicamenteaptosparaestetrabajo,despusdepasarunexamenmdico,siemprequedichoexamen,sea
posible,yencasodequenolofuere,lapersonaquecontrateestamanodeobradebergarantizar,bajosupropiaresponsabilidad,quelosobreros
empleadostienenlaaptitudfsicarequeridayquenopadecenningunaenfermedadcontagiosac)Lacargamximaquepodrnllevarlos
trabajadoresd)Ladistanciamximadesdeellugardondetrabajenallugardesuresidenciae)Elnmeromximodelosdasalmes,oencualquier
otroperodo,enquepodrexigirsealostrabajadoresestetrabajo,comprendiendoenestenmerolosdasdeviajederegresof)Laspersonasque
estarnautorizadasaexigirestaformadetrabajoforzosouobligatorio,yhastaqupuntoestarnfacultadasparaexigirlo.

2.Alfijarelmximoaqueserefierenlosincisosc),d)ye)delprrafoprecedente,lasautoridadescompetentesdeberntenerencuentatodoslos
elementospertinentes,especialmenteeldelaaptitudfsicadelapoblacinquevaaserreclutada,lanaturalezadelitinerarioquetienenquerecorrer
ylascondicionesclimatolgicas.

3.Lasautoridadescompetentestambindeberntomardisposicionesparaqueeltrayectodiarionormaldelosportadoresnoexcedadeunadistancia
quecorrespondaaladuracinmediadeunajornadadetrabajodeochohoras,entendindosequeparadeterminarla,sedebertenerencuenta,no
slolacargaquehayquellevaryladistanciaarecorrer,sinotambinelestadodelcamino,lapocadelaoytodoslosdemsfactoresde
importanciasifueranecesarioimponeralosportadoresalgunashorasdemarchaextraordinarias,debernserremuneradasconarregloatasasms
elevadas que las normales.Art. 19.-1.Lasautoridadescompetentesdebernsolamenteautorizarelrecursoacultivosobligatorioscomounmtodo
paraprevenirelhambreounacarenciadeproductosalimenticios,ysiempreareservadequelosalimentosolosproductosasobtenidosse
conviertan en propiedad de los individuos o de la colectividad que los haya producido.

2.Elpresenteartculonodebertenerporefectolasupresindelaobligacindelosmiembrosdelacomunidaddeejecutareltrabajoimpuestopor
laleyolacostumbre,cuandolaproduccinseencuentreorganizada,segnlaleyylacostumbre,sobreunabasecomunal,ycuandolosproductoso
los beneficios resultantes de la venta de estos productos sean propiedad de la colectividad.Art. 20.-Laslegislacionesquepreveanunarepresin
colectivaaplicableatodaunacomunidadpordelitoscometidosporcualquieradesusmiembrosnodebernestablecer,comomtodorepresivo,el
trabajo forzoso u obligatorio por una comunidad.Art. 21.-Noserecurriraltrabajoforzosouobligatorioparalostrabajossubterrneosquese
realicen en las minas.Art. 22.-LasmemoriasanualesquelosMiembrosqueratifiquenelpresenteConveniohabrndepresentaralaOficina
InternacionaldelTrabajo,envirtuddelartculo22delaConstitucindelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo,sobrelasmedidasquehayan
tomadoparadarefectoalasdisposicionesdelpresenteConvenio,contendrnunainformacinlomscompletaposible,sobrecadaterritorio
interesado, referente a la amplitud con que se haya utilizado el trabajo forzoso u obligatorio en ese territorio, y a los puntos siguientes: fines para los
quesehaefectuadoestetrabajoporcentajedeenfermedadesymortalidadhorasdetrabajomtodosparaelpagodelossalarios,tasasdelos
salarios,ycualquierotrodatodeinters.Art. 23.-1.Lasautoridadescompetentesdeberndictarunareglamentacincompletayprecisasobreel
empleo del trabajo forzoso u obligatorio, para hacer efectivas las disposiciones del presente Convenio.

2.Estareglamentacindebercontener,especialmente,reglasquepermitanacadapersonasujetaaltrabajoforzosouobligatoriopresentaralas
autoridadestodaslasreclamacionesrelativasalascondicionesdetrabajoyquegaranticenqueestasreclamacionessernexaminadasytomadasen
consideracin.Art. 24.-Deberntomarsemedidasadecuadas,entodosloscasos,paragarantizarlaestrictaaplicacindelosreglamentosrelativos
alempleodeltrabajoforzosouobligatorio,yaseamediantelaextensinaltrabajoforzosouobligatoriodelasfuncionesdecualquierorganismode
inspeccincreadoparalavigilanciadeltrabajolibre,yaseamediantecualquierotrosistemaconveniente.Tambindeberntomarsemedidaspara
que las personas sujetas al trabajo forzoso conozcan el contenido de estos reglamentos.Art. 25.- El hecho de exigir ilegalmente trabajo forzoso u
obligatorioserobjetodesancionespenales,ytodoMiembroqueratifiqueelpresenteConveniotendrlaobligacindecerciorarsedequelas
sanciones impuestas por la ley son realmente eficaces y se aplican estrictamente.Art. 26.-1.TodoMiembrodelaOrganizacinInternacionaldel
TrabajoqueratifiqueelpresenteConvenioseobligaaaplicarloenlosterritoriossujetosasusoberana,jurisdiccin,proteccin,tutelaoautoridad,
siemprequetengaderechoaaceptarobligacionesqueserefieranacuestionesdejurisdiccininterior.Sinembargo,siesteMiembroquiereacogerse
alasdisposicionesdelartculo35delaConstitucindelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo,deberacompaarsuratificacindeuna
declaracinenlaqueindique:

1) los territorios respecto de los cuales pretende aplicar las disposiciones del presente Convenio sin modificaciones;

2) los territorios respecto de los cuales pretende aplicar las disposiciones del presente Convenio con modificaciones, junto con los detalles de
dichas modificaciones;

3)losterritoriosrespectodeloscualessereservasudecisin.

2.Ladeclaracinantesmencionadaseconsiderarcomoparteintegrantedelaratificacinyproducirsusmismosefectos.Todomiembroque
formuleunadeclaracinsimilarpodrrenunciar,totaloparcialmente,pormediodeunanuevadeclaracin,alasreservasformuladasenvirtudde
losapartados2y3delprrafo1deesteartculo.Art. 27.- Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones
establecidasporlaConstitucindelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo,serncomunicadas,parasuregistro,alDirectorGeneraldelaOficina
Internacional del Trabajo.Art. 28.-1.EsteConvenioobligarnicamenteaaquellosMiembroscuyasratificacioneshayansidoregistradasenla
Oficina Internacional del Trabajo.

2.EntrarenvigordocemesesdespusdelafechaenquelasratificacionesdedosMiembrosdelaOrganizacinInternacionaldelTrabajohayan
sido registradas por el Director General.

3.Desdedichomomento,esteConvenioentrarenvigor,paracadaMiembro,docemesesdespusdelafechaenquehayasidoregistradasu
ratificacin.Art. 29.- Tan pronto como se hayan registrado en la Oficina Internacional del Trabajo las ratificaciones de dos Miembros de la
OrganizacinInternacionaldelTrabajo,elDirectorGeneraldelaOficinanotificarelhechoatodoslosMiembrosdelaOrganizacinInternacional
delTrabajo.IgualmentelesnotificarelregistrodelasratificacionesquelecomuniquenposteriormentelosdemsMiembrosdela
Organizacin.Art. 30.-1.TodoMiembroquehayaratificadoesteConveniopodrdenunciarloalaexpiracindeunperododediezaos,apartirde
la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional
delTrabajo.LadenuncianosurtirefectohastaunaodespusdelafechaenquesehayaregistradoenlaOficinaInternacionaldelTrabajo.

2.TodoMiembroquehayaratificadoesteConvenioyque,enelplazodeunaodespusdelaexpiracindelperododediezaosmencionadoenel
prrafoprecedente,nohagausodelderechodedenunciaprevistoenesteartculoquedarobligadoduranteunnuevoperododecincoaos,yenlo
sucesivopodrdenunciaresteConvenioalaexpiracindecadaperododecincoaos,enlascondicionesprevistasenesteartculo.Art. 31.-
(ReformadoporelArt.1delConvenio116,R.O.99,22I69).Cadavezqueloestimenecesario,elConsejodeAdministracindelaOficina
InternacionaldelTrabajopresentaralaConferenciaGeneralunamemoriasobrelaaplicacindelConvenioyconsiderarlaconvenienciade
incluirenelordendeldadelaConferencialacuestindesurevisintotaloparcial.Art. 32.- 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo
convenioqueimpliqueunarevisintotaloparcialdelpresente,laratificacinporunMiembrodelnuevoconveniorevisorimplicar,ipsojure,la
denunciadeesteConveniosinningunademora,noobstantelasdisposicionescontenidasenelartculo30,siemprequeelnuevoconveniorevisor
haya entrado en vigor.

2.Apartirdelafechaenqueentreenvigorelnuevoconveniorevisor,elpresenteConveniocesardeestarabiertoalaratificacinporlos
Miembros.

3.Sinembargo,esteConveniocontinuarenvigor,ensuformaycontenidoactuales,paralosMiembrosquelohayanratificadoynoratifiquenel
convenio revisor.Art. 33.-LasversionesinglesayfrancesadeltextodeesteConveniosonigualmenteautnticas.

FUENTESDELAPRESENTEEDICINDELCONVENIOSOBREELTRABAJOFORZOSO,1930

1.- Convenio 29 de la OIT (Registro Oficial 675, 25-XI-1954)

2.- Convenio 116 de la OIT (Registro Oficial 99, 22-I-1969).