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Asignación #2 Historia Del Coaching PDF
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Cul es la
HISTORIA del coaching?
01 / 11 / 2005
Padres del Coaching?
Son muy dispares las diferentes teoras respecto del origen del
coaching y los supuestos padres de la criatura. Tanto es as que
pareciera que an hoy, despus de ms de veinte aos de desarrollo
y crecimiento de la profesin en todo el mundo, siguen surgiendo
personajes como fundadores o padres de esta nueva metodologa
basada en procesos de aprendizaje catalizadores del desarrollo del
ser humano.Sin ir ms lejos, hace unas semanas atrs, recib la in-
formacin de que uno de los fundadores y antecedentes del Coaching
Ontolgico[1] se encontraba en las enseanzas y mtodos de Wer-
ner Erhard. Es as como solicit que me enviarn desde los Estados
Unidos, su biografa, escrita por William Warren Bartley, III. Una vez
recibido el libro, analic detenidamente sus 267 pginas. Descubr
la historia de un hombre, poco comn, que desarroll lo que se co-
Publicado en Coaching Magazine Nro 1 noci como est (Erhard Seminars Training). Curiosamente en dicho
(Nov-Dic 2005) libro, publicado en 1978, ya aparecen algunos de los fundamentos o
principios propios de la metodologa del coaching. Este ejemplo no
es aislado, son varias las personas que a lo largo de la historia han
desarrollado mtodos similares a los que el coaching utiliza hoy da.
La pregunta obligada que debemos hacernos, frente a esta realidad,
es: Si reconocemos un axioma o principio del coaching en una me-
todologa desarrollada en el pasado significa esto, que la misma es
fundadora de la profesin? Lo cierto es que con un criterio semejante
ocurre, curiosamente, un efecto paradjico: en prcticamente todos
y cada uno de los pensadores, filsofos y formadores de la historia
del pensamiento, se encuentran elementos propios de la naturaleza
Consultorio gratuito de Coaching
del coaching. Por tanto, siguiendo con este razonamiento, De esta forma, el trmino kocsi pas al alemn como
como todo es coaching, termina siendo nada. kutsche, al italiano como cocchio y al espaol como co-
che. En serbocroata, se dice kocsikzik para designar la
La dificultad para establecer los orgenes del coaching, accin de dar un paseo en coche. Por tanto, la palabra
radica justamente en este acercamiento del todo a la nada coach (coche) es de origen hngaro. Designaba un veh-
en un sinfn de teoras del desarrollo humano. Esto ocurre culo tirado por animales para transportar personas, tal y
porque el coaching, como axioma fundamental, se basa como declara Luis de vila en 1548 (Guerra de Alemania):
en la observacin y subjetividad de la accin humana Se puso a dormir en un carro cubierto, al que en Hungra
para el desarrollo, desde una perspectiva personal y llaman coche.
privada. Muchos de estos pensadores, tal como Werner
Erhard (e incluso anteriores a l), han tenido esta visin De la ciudad Kocs, se form la palabra kocsi (pronun-
del hombre. ciada cochi). En una obra de Fonseca de 1569, coche
aparece integrada en el lxico espaol, segn atestigua
Es este un panorama desalentador para el coaching?, el Diccionario de Autoridades (1729, s. v.).
de ninguna manera. El coaching, es una profesin capaz
de ofrecer una conjuncin terico/prctica en pro del Es as como la palabra coach, derivado de coche,
desarrollo del ser humano verdaderamente eficaz y sin cumpla la funcin de transportar personas de un lugar a
antecedentes en la historia del hombre. Esto lo consigue otro. El coaching, de alguna manera, tambin transporta a
gracias a que, a lo largo de la historia, el ser humano ha las personas de un lugar a otro. Es decir, del lugar donde
acumulado conocimientos propios de s mismo, que le estn, adonde quieren llegar. La nica distincin, dentro
permiten, al da de hoy, desarrollar una metodologa que de esta analoga, es que el coach no es quien carga con
se conoce como coaching y que sin lugar a dudas, ha el viaje, ni es responsable del rumbo y decisiones que
venido para quedarse. [2] el conductor (cliente / coachee) tome a lo largo del
proceso.
Por todo esto, el coaching no es producto de una teora
personal con copyright (por ms que intentemos buscar Si bien esta analoga, propia del trmino coach desde
genios creadores de la criatura). Tampoco fue el resultado sus orgenes e incluso de la prctica misma del coaching,
de un grupo de personas que tuvieran la intencin de nos resulta reveladora, no es suficiente para definir cmo
crear una metodologa catalizadora del potencial del ser se consolid nuestra profesin. Es por ello que a conti-
humano. Y tampoco, contrariamente a como muchos an nuacin describo sintticamente las influencias que a lo
han sugerido, nos ha llegado del pas de los gurs del largo de la historia del pensamiento de la humanidad han
management. Debemos entender al coaching como el pro- devenido y consolidado lo que hoy llamamos coaching.
ducto de una conjuncin de conocimientos adquiridos a lo
largo de la historia del pensamiento, en relacin estrecha
con el desarrollo del potencial de los seres humanos, y Resumen genealgico del coaching (Manifiesto per-
que describo a continuacin a modo de sntesis. Para ello, sonal sobre el coaching)
comenzar con una descripcin literal del trmino coach
que nos aporta bastante luz respecto de su verdadera Influencia de Scrates
naturaleza y esencia.
La figura de Scrates es la ms referenciada cuando
hablamos del origen del coaching. Lo cierto es que as
Origen del trmino coach como l, los coaches ayudamos a que nuestros clientes
examinen sus vidas para que merezcan ser vividas. Para
La historia apunta hacia los siglos XV y XVI, cuando conseguirlo, nuestra metodologa se basa en el Arte de la
empez a hacerse muy popular la ciudad hngara de Kocs, Mayutica, a travs del cual nuestro cliente encuentra su
situada a unos 70 kilmetros de Budapest, (entre Viena verdad o la verdad (dependiendo de la visin de mundo
y Pest). Kocs se convirti en parada obligada para todos propia del cliente), con una funcin prctica para su vida.
los viajes entre estas dos capitales. De esta manera se Consideramos, as como Scrates, que no existe el ense-
empez a hacer muy comn el uso de un carruaje ca- ar sino slo el aprender, y ste surge slo reconociendo
racterizado por ser el nico provisto de un sistema de que el conocimiento no est en el coach sino en los propios
suspensin para dichos viajes. Adems, destacaba por coachees (clientes). En este sentido, el coaching, es un
su comodidad frente a los carruajes tradicionales. As recipiente vaco donde mientras ms abierto sea el
comenz a hablarse del kocsi szekr, o sea el carruaje coaching, mayor lugar daremos al trabajo con el conoci-
de Kocs, smbolo de la excelencia. miento propio del cliente. En caso contrario, el coaching
ser limitado y deficiente (Grfico 1).
Consultorio gratuito de Coaching
Otra influencia propia de la filosofa Socrtica, es que los coaches, entendemos que el coaching no es una ideo-
ayudamos a que nuestros clientes en ciertos momentos loga, sino ms bien un mtodo basado en procesos de
sean conscientes de sus incompetencias, para luego estar relaciones humanas que puede trabajar con las personas
en mejor posicin frente a la consecucin de sus objetivos. independientemente de sus credos, religiones y filosofas
Saber que no sabemos nada, es siempre un punto de personales.
partida imprescindible de la buena prctica del coaching.
Tambin, reconocemos la importancia de no confundirnos Influencia de Aristteles
con los coaches sofistas de nuestro tiempo (que utilizan
la persuasin por la persuasin y venden xito y fama Es sabido que Aristteles, como realista, se contrapo-
incondicionalmente). ne diametralmente a la filosofa idealista de Platn. Sin
Grfico 1
estoy), al deber ser (donde quiero llegar) hay un camino que nos rodea. Si Aristteles nos ense que la accin
que recorrer, posible y con un fin en s mismo. Siguiendo hace a la construccin de nuestro propio ser (a travs del
en la misma lnea, Aristteles nos ha mostrado que la hbito), la filosofa existencialista nos presenta la otra
bsqueda de la felicidad (argumento teleolgico) es uno cara de la moneda: la reflexin (Grfico 3).
de los motivadores ms importantes en el hombre, incluso
en el siglo XXI. Otra influencia propia de la filosofa existencialista, es
Grfico 3
Finalmente, Aristteles, nos explic que la metodologa que en nuestro trabajo nos orientamos al qu y al cmo,
bsica para llegar a ser lo que debes ser, es la accin y no tanto al porqu de las cosas y las conductas. Este
(hbito).[4] La accin, como veremos a continuacin, es principio es un axioma fundamental de la metodologa
una de las dos caras de nuestra moneda como profesin. del coaching. [6]
Sin ella, las sesiones de coaching no tendran sentido
alguno. [5]
Influencia del Mtodo Fenomenolgico
REFERENCIAS:
[1] El Coaching Ontolgico es una metodologa de coaching [8] Trmino derivado de la terapia no-directiva de Carl Ro-
derivada de la Ontologa del Lenguaje. Recomiendo la obra On- gers, que luego denomin Terapia centrada en el cliente.
tologa del lenguaje de Rafael Echeverra al respecto. [9] Dentro del Coaching Empresarial u Organizacional, sta
[2] En nuestro prximo artculo analizaremos la expansin es la gran diferencia entre el coaching y la Direccin por ob-
y desarrollo del coaching a nivel mundial. jetivos.
[3] Invito al lector a que beba de las fuentes clsicas de [10] Trmino desarrollado extensamente por Abraham Mas-
Platn y las analice detenidamente en funcin de la metodologa low.
que se desprenden de los mismos [11] Tal como veremos ms adelante, Timothy Gallwey (en-
[4] Recomiendo al lector los trabajos realizados por Javier trenador deportivo) nos ensea, influenciado tambin por la
Fernndez Aguado (Socio-Director de MindValue), sobre su Psicologa Humanista, que para aumentar el Desempeo de
visin antropomrfica en las organizaciones y su, ya destacado, las personas podemos aumentar su potencial o bien disminuir
estudio de la Direccin por Hbitos para profundizar en esta sus interferencias. Los sndromes de crecimiento y decadencia
idea promovida por Aristteles y su relacin con el desarrollo siempre estn presentes en el ser humano.
personal y empresarial. [12] La relacin entre pensamiento, lenguaje y accin ser
[5] An as, el lector debe comprender que la accin, no es motivo de un futuro artculo que nos permita profundizar en
slo un ejercicio fsico-corporal, sino que incluso el pensamiento ello.
puede considerarse accin en s mismo, y por tanto fuente de [13] Recomiendo al lector el ltimo libro de Timothy Gallwey
sucesos o acontecimientos. The Inner Game of Work
[6] Dentro de la Psicologa Humanista, la Gestalt ha conso- [14] Fuente: www.theinnergame.com
lidado an ms esta prctica.
[7] Edmund Husserl ya en su Introduccin general a la fenom-
enologa pura (1913) nos hablaba, aunque en otros trminos, de
una actitud de escucha donde los hechos suceden ms all
de las interpretaciones.