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Capital de Trabajo
Integrantes
El capital de trabajo puede definirse como "la diferencia que se presenta entre
los activos y los pasivos corrientes de la empresa". Se puede decir que una empresa
tiene un capital neto de trabajo cuando sus activos corrientes sean mayores que sus
pasivos a corto plazo, esto conlleva a que si una entidad organizativa desea empezar
alguna operacin comercial o de produccin debe manejar un mnimo de capital de
trabajo que depender de la actividad de cada una.
Los pilares en que se basa la administracin del capital de trabajo se sustentan
en la medida en la que se pueda hacer un buen manejo sobre el nivel de liquidez, ya
que mientras ms amplio sea el margen entre los activos corrientes que posee la
organizacin y sus pasivos circulantes mayor ser la capacidad de cubrir las
obligaciones a corto plazo, sin embargo, se presenta un gran inconveniente porque
cuando exista un grado diferente de liquidez relacionado con cada recurso y cada
obligacin, al momento de no poder convertir los activos corrientes ms lquidos en
dinero, los siguientes activos tendrn que sustituirlos ya que mientras ms de estos se
tengan mayor ser la probabilidad de tomar y convertir cualquiera de ellos para
cumplir con los compromisos contrados.
Representacin Grafica
Capital de Trabajo Neto = Activo Circulante - Pasivo Circulante
Tal relacin resulta del hecho de que el activo circulante es una fuente u
origen de influjos de efectivo, en tanto que el pasivo a corto plazo es una fuente de
desembolsos de efectivo.
Los desembolsos de efectivo que implican los pasivos a corto plazo son
relativamente predecibles. Cuando la empresa contrae una deuda, a menudo se sabe
cuando vencer esta.
El Capital Neto de Trabajo tambin puede concebirse como la proporcin de
activos circulantes financiados mediante fondos a largo plazo. Entendiendo como
fondos a largo plazo la suma de los pasivos a largo plazo y el capital social de una
empresa.
Debido a que los pasivos a corto plazo representan los orgenes de los fondos
a corto plazo, a condicin de que los activos fijos excedan a los pasivos a corto plazo,
el monto de dicho exceso debe ser financiado mediante los fondos a un plazo aun ms
largo.
Actualmente, el capital de trabajo es reconocido tambin con el nombre
"fondo de maniobras" o "capital circulante". Se considera como el excedente de los
recursos permanentes (fondos propios + exigible a largo plazo) sobre las
inmovilizaciones o inversiones a largo plazo.
Obsrvese que, dado que en la contabilidad por partida doble, Activo =
Pasivo, el fondo de maniobra, segn esta definicin, corresponde a la diferencia entre
el Activo y Pasivo circulantes.
Desde un punto de vista terico, la utilidad del fondo de maniobras se centra
en su capacidad para medir el equilibrio patrimonial de la entidad, toda vez que la
existencia de un capital circulante positivo (activo circulante mayor que el pasivo
circulante) acredita la existencia de activos lquidos en mayor cuanta que las deudas
con vencimiento a corto plazo. En este sentido, puede considerarse que la presencia
de un fondo de maniobras negativo puede indicar desequilibrio patrimonial. Todo ello
debe ser entendido bajo la consideracin de que esta situacin no afirma la situacin
de quiebra o suspensin de pagos de la entidad contable.
Para establecer nuestro capital de trabajo debemos de utilizar la formula de
restar de los activos a corto plazo los pasivos a corto plazo y de esa manera podemos
lograr obtener nuestro capital de Trabajo ejemplo:
Dispongo de lo siguiente
ACTIVOS
Efectivo en caja 5,000.00
Bancos 25,000.00
Total de Activo Corriente 30,000.00
PASIVOS
Deudas a corto plazo 10,000.00
Proveedores 5,000.00
Total Pasivo a Corto Plazo 15,000.00
Activo a Corto plazo 30,000.00 (-) Pasivo a Corto plazo 15,000.00 Diferencia
15,000.00.
Esto quiere decir que nuestro capital que disponemos para trabajar es del 15,000.00.
La empresa que no cuenta con este tipo de capital es como que le quitan oxigeno ya
que no puede reinvertir para generar utilidades, le tocara hacerse de financiamiento
para solventar dicho capital, el financiamiento puede ser interno como externo.
Lo importante al contratar un prstamo externo es analizar la tasa de intereses y tener
el cuidado de cancelarlo lo ms pronto posible para evitar riesgos en la empresa.