Mof Pio Pata

DISTRITAL DE TAMBOGRANDE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL PIO PATA
GERENCIA MUNICIPAL
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
(MOF)
MUNICIPALIDAD DISTRITAL
PIO-PATA 073-365413 Piura
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Resolucin de Alcalda N 1167-2013-MDT-A.
MUNICIPALIDAD
Resolucin de Alcalda IVO 111'17-2013-MDT-A.

25 de Octubre del' Ao 2013.
EL ALCAIDEE DEL DISIRJTO DE PIO PATA

VISTOS:
1'4 N" 1149-2013-MDTGM, de fecha 21 de octubre del 2013, procedenete de la

Gerencia Municipal, el Provedo, de fecha 15 octubre de 2013, de Gerencia; de Asesor,
Juridica, el Oficio 0618-2013-IRAP/JEI-P, de fecha 01 de Julio del 2013, de ia Asesorna Externa
Laboral, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a 10 disp"eslo por el Articulo 1940 Lle ILI Constitucin Politica
del Estado, mociificaa por la i.ev de la Reforma N 27680, en awnonia con ei .Ar'iculo id del
Titulo Preli'ninar de lu Ley N 2797? - Ley Orgnica de Municipalidades, Gobiernos Locales
gozan de autonoma noliiica. econmica y en los asuntos de conwelencia. radicando esta
autonorniu en la tacufril'l de ejercer actos de gobierno, administrativos V de administracin,
con sujecin al ordenamiento jurdico;
Que, la Municipalidad Dislntcd de rambogramie, ha Sido sometida a un procese de
Ndeorganizacion Admuusrratna y de Reestructurac:.n Orgnica, en up/icacin de 10 vor la
Ley 27658, Ley Marco de Modernizacion de la Gestin del ECtaao;
Que. ei Manual de Organizocin y Funciones (MOF) constituye un instrumento
nonnalivo y operativo de Gestin Municipal proporcionando a cada trabajador en forana real
y obeiiva [unciones, [ureas y/o actividades a con el fin de ccanzar los en beneficio de la
contunicitl raynbogranelino,
Que, el referido Manual se enmarca dentro de los vrincipios de eficiencia, eficacia y

economa de recursos para el logro de los resultados, buscando que cada Unidad Orgnica
genere valor en cada una de sus actividades;
D',STRITAL DE TAMBOGRANDE 073-
365413 Piura
"Ao Seguridad Alimentaria"

Que, asinnsmo busca asegurar claridad en la determinacin de responsabilidades,
claridad en el otorgamiento de autoridad, criterios institucionales nicos y responsabilidad
integral de cada Unidad Orgnica por los resultados L/tte debe woporcionar para el eficiente
y eficaz funcionamiento de la Institucin;
Q"e, el Abg. Jos Lombardi Pingo, Consultor a travs clei Olicio N 06182013
IRAP/JELP. de fecha 01 de fuli del 2013, 0? ejemplares Lle/ proyecto del Manual de
Organizacin y Funciotes (MOF) de la 31unicipaiiclal de rumbograllcle, pora lrtnalizar su
aprobacin mediante Resolucin de A!ccldia;
Que, mediante PROVEDO de fecha de ocral:re Jele la Gerencia

MUNiClPLlDAD
F. CastiliaA'Y449 - . - -Per.
E-mail: mdramunita
de la Inversin para el Desarrollo Rural y la
Resolucin de Alcalda NO 1167-2013-MDT-A.

Tambogrande, 25 de Octubre del Ao 2013.
EL ALCALDE DEL DISTRITO DE TAMBOGRANDE

VISTOS:
El Informe NO 1149-2013-MDT-GM, de fecha 21 de Octubre del 2013, procedente de

Gerencia Municipal, el proveido, de fecha 15 ae Octubre de 2013, de la Gerencia de
. Asesora Jurdica, el OfiCiO 0618-2013-1R4P/JELP, de fecha 01 de Julio del 2013, de la
Asesora Externa Laboral, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a lo dispuesto por el Articulo 1940 de la Constitucin Poltica el

Estado, modificada por la Ley de la Reforma Constitucional N 27680, en armonia con el
Aniculo II del Ttulo Preliminar de la Ley N" 27972 - Ley Orgnica de Municipalidades, los
Gobiernos Locales gozan de autonomia politica, econmica y administrarwa en los asuntos de
su competencia, radicando esta autonoma en la facultad Lle ejercer actos de gobierno,
administrativos y de administracin, con sujecin al ordenamiento juridico;
MUNICIPALIDAD DISTRITAL PIO-PATA
073-365413 Piura
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Que, la Municipalidad Distrital de Tambogrande, ha sido sometida a un proceso de
eorganizacin Administrativa y de Reestructuracin Orgnica, en aplicacin de lo . "tablecjdo
por la Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Atado;
Que, el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) constituye un instrumento
normativo y operativo de Gestin Municipal proporcionando a cada trabajador en forma real
y objetiva sus tunciones, rareas y/o actividades a desempear con el fin de alcanzar las metas
y resultados con productividad en beneficio de la comunidad tambograndina;
Que, el referido Manual se enmarca dentro de los principios de eficiencia, eficacia y
economia de recursos para el logro de los resultados, buscando que cada Unidad Orgnica
genere valor en cada una de sus actividades;
Que, asimismo busca asegurar claridad en la determinacin de responsabilidades,
claridad en el otorgamiento de autoridad, criterios institucionales nicos y responsabilidad
integral de cada Unidad Orgnica por los resultados que debe proporcionar para el eficiente y
eficaz funcionamiento de la Institucin;
Que, el Abg_ Jos Lombardi Pingo, Consultor, a travs del Oficio N 0618-
2013IRAP/JELP, de fecha 01 de Julio del 2013, alcanza 02 ejemplares del proyecto Manual
de Organizacin y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de rancle. tira de la
Inversin para el Desarroll Rural y la
Resolucin de Alcalda NO 1167-2013-MDT-A.

Tambogrande, 25 de Octubre de/ Ao 2013.
En consecuencia, estando a [o expuesto, y al amparo de los Artculos 430 y 200, Inciso

6), de la Ley NO 27972, Ley Orgnica de Municipalidades, con las visaciones
correspondientes;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.-APROBAR EL MANUAL DE

- ORGANIZACIN Y (MO", de la Mumctpalidad Distrtral de -rambogrande,
el mismo que contiene m AJ"las tareas y actividades y/o funciones especificas de los Doscientos
Ochenta y Cuatro (284) Cargos previstos en el Cuadro para Asignacin de personal (CSW), as como
los requisitos para cada caso, funciones que debern ser asumidas por los funcionarios y servidores que
accedan a dichos cargos.
ARTJCULQ_SEGUNPQ.-DISPONER que a cada servidor se le especifiquen las

funciones del Manual de Organizacin y Funciones (MOF), que corresponde al cargo o cargos
que por disposicin expresa se le haya asignado, siendo responsables de su cabal
cumplimienro.
D',STRITAL DE TAMBOGRANDE 073-365413 Piura
"Ao Seguridad Alimentaria"

BRTICULO TERCERO.-Comuniquese a Gerencia Municipal, Grencfa de
Administracin, Sub Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y OH, Sub Gerencia de Contabilidad, Sub
Gerencia de Tesoreria, para su conocimiento y fines
consiguientes.
REGISTRESE. COMUNIQU LIMPIASE Y
ARCHIVESE.
Archivo
Alcalda
"Hoy como Ayer, Juntas y Juntos Otra vez"

R.A 1167-2013 APROBAR MOF.
Manual de Organizacin Funciones
de la Inversin pa;a el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
RESOLUCION DE ALCALOA NO
Tambs--ar,de, de de 20-1 3
VISTO:
E' proyecto Manual C y FuncionEs (MOF) de le C3istrital de
Tambogran+. y,
CONSIDERANDO:
la Municipalidad Disteital de -rambogranda ha sido sometida a un proceso de
reorganizacibn zaministrafrva y' de reestructuracin orgnica, en apPcacin de lo establecido por la
Ley 27653. Ley Marco de vlodernizaoidn de ia Gestin del Estado:
Que. como resultado dicho proceso. el tvlunicinel en ordinaria de concejo del 20 de

diciembre de 2011. aprabO E-l Reglamento de Organizacin y Funciones (ROE). y posteriormente. en
la segin ordinaria dal 15 de octubre de 2012, ha aprobado el Cuadro para Asignacin de Personal
(CAP), instrumentos uc aamnr,lstratlva que precisan las funciones generales y especificas asi corno las
carnpetencias exclusivas y ccrnpartidas de ia entidad. y ei nmero necesario cargos para su ejecucion
y cumplimiento, respectivamente:
Oue. en mrito lo establecido en estos documentos de gestin administrativas, es necesario

aprobsr el Mar uzl cie y Funciones (MOF). establezca y defina las funciones. tareas. da competencias y
nivel da responsabihdad qu corresponda a cada uno de cargos consignados en CAP, a fin de que las
titulares de los mismos cuenten con e! documento qu establezca y defina su campo de competencia
tuncionat:
acuerdo a lo estab}cidc. por 13 Directiva N' por Sa

Comisin Especial de Reorganizaciin y Reestructuracin: y,
En uso de las atribuciones conferidas por la Ley NO 27972;
SE RESUELVE:
A:-ticulo Aprobar e cia Organizacin y Funciones (I',IOF) de la Municipalidad Distrital de
Tambogrande el mismo que contiene las tareas, actividades y/o funciones de los dosc;entc ochenta y
Cuatro (284) cargos previstos En el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP). asi como hs requisitos
para cada caso, funciones que debern ser asumidas por los funcionarios y servidores que accn a
dichos cargas.
Articulo Disponer q -'e a cada servidor se le especifiquen las funciones del MOF que
corresponde al cargo o cargo; que guar disposicin expresa haya asign:acio, siendo responsables de
cabal
Regstrese, comunquese y
y
administrativa orgiGuca a que ha IA Manicipaiiliaci. en de la 27658. i -ev Marco de Modetnizrcin deh Gestin
LICI F.stadn. viene y los instmmenlos turmativos de ceri'-ordancia C" 'n lo generales de los sistemas y de
prtniendo dc su personal esl_ de Orgatli?acit: t' para aplicacidn. que de perfeecion:tmierllo en en qae se
l.roduzcan eri la legislacin,y de Su asi exu:tn_
El presente de Funciones ae la Distrital un _\e adminisrr:uciva

que arsividacles de ubicados las de aproh.ld:' por cl Qmceio los que se
encueatran en para de Personal (CAP}. Este Ins de grado d. responsabilidAd que
le compete cada cargo. conio cl necfil rara
prescere tiene V bisic:' cle para la simpiificacin de Ir'*
procedimientos y proceos y cl seguilnient, evaluacin de las rareas y/o actividade< del
Vitulac de cargo de la j mnnicipAl. Asimsmo, netmitir:i que set"u'idtyres cc.nozc.lt'. su
ubicaciGt1 i denrro estructuLZ1 y IA de deberes funcianates con ei cargo asignado, su nivei
de dependcncia y
Es preciso que de a IO establecidt' del

X' Obligacir. de los Y propias de sn cargo v capacitarse para meior eslc
et de IA al acceeer a v esLal)leciLlas el normativo nitel de no fonr-
.alrnenre sino tamE.in de por mutuo de directiv:ts V ierispyudencia cl v
Para iormula.-in del presente de en oriepmciones emanadls de Direcciva N"

I -i.li-lNAP/l)NR.
2012
FRA.NC1sco OJEDX RIOPIUO

Municipalidad Distrital de Tambogrande
07.3 Gerencia de Administracin Tributara

07_.3_ I Sub C,ccenciA de Acotacin, Rcgis y /
07.3.2 Sub Gerencia ec Ejecucin Coactiva
08 rganos c nea
08.1 Gerencra de Servicios de [ngenseria
OR_ I _ Sub Gerencia cle Infraestructura
Desarro[l'.i _2 Sub Gerencia de Catastro y ral
flabilitacin
08.13 Sub Gerencia dc Estudios (Unidad Furtnuladota)
08.2 Gerencia de Servicios Comunales

0821 Sub Gerencia de Maquinaria y Equipo
08. Sub Gcreocia ac Seguridxd Ciudadana
08_2.3 Sub Gcrencia de Tra n_sporte y Circulacin Vial
08.2.4 Sub G erencia dc Mercado y Camal
ChR.2.5 Sub G crencia cle Ornato Arcas V
Sub Gerenaa de Servicios cle Agua A
083 Gerencia de Scn'i.ins Sociales
I Sub Gerencia Oe Educacin, Cultura, Dcpol'te y Participacin
03.3.2 Sub Gerencia dc Rcgistro Civil y Cementerl
Sub Gerencia de DEMUNA, CL\M_
08.3A Sub Gerencia dc Salud, PVI. y SI SENO
08.4 Gerencia de Desarrollo Econmico v Gestin Ambiental

I Sub Gc reacia "de Desarrollo Rural AgrarioCasa del Agricultor
08.4.2 Sub Gerencia cic Servicio dc Comercia[izacin y
Sub Gerencia dc G estin A mbiental
09 Organos Desconcentrados
0'11 Municip:didad de Centzos Poblados
09_2 Agencias Municipales
09 Secretaria Tcnica del Consejo F.cluc;vtivo Munjcipal
09.4 Empresa Mumcipal proyecto Produclivo
Pgina | 6
ESTRUCrURA ORGANICA
estructura orgnica de la Municipalidad Distritxl de Ttmbogcandc est constitua por

las siguiente* rganos:
01 rgano de Gobierno Local

OI. Municipal
02 rganos de AIta Direccin

02_ Alcaklia
02.2 Gctcncia Municipal
02.2. I Sub Gerencia dc Tccnologa de Informacin la Comunicacin.
03 rganos Consultivos, de Coordinacin,toncertacin y Participativos
Con!isiones de Regidores
03.2 Consejo de Coordinacin I"cal
03.3 Asamblea dc Desarrollo DistriLal
(-.ont Disrrital de Seguridad Ciudadana
dc ncfcnsa Civil
03.6 Comit Disaital de Gestin A tnbcntal
03.7 Coascio de 12 Juventud
03.3 Comit de Administracin dcl Programa del Vaso dc 1-ccbc
03_9 Conscio Educativo Municipal
03.10 Contisin de Igualdad dc Gnero
03.1 1 Comit de Cootzl.inacitl Jutecna.
04 Org-ano de Defensa Judi cial

Procuraduria Pblica Municipal
05 de Control
OS. Organo de Con I rtl [
00 Asesoramiento
06. Germtcia de Asesora
OK2 ;erencia de [ilancamtcnto, Pasupucsto y OPI
I Sub Gereacia dc de [nvec';iones y
Tcnica
07 rganos de Apoyo
Geneta' e Ir,srixrcional
A dm.nistracic,
Manual de Organizacin y Funciones
Descripcin de Rtsponsabilidades, Funciones, Tatas y/o Acvidadts
delas Unidades Orgnicas por Cargos
116
ZGANOS ALTA D!ZECCIN
c.EreENC!A
Pgina
9
ALCALDA
Alcalde
Secretaria
03 Asistente
'l'cnico Administrativo l;.spccialista
Administrativo I
07 rcnico dc Seguridad I
Pgina
ll
Pgina
de Funciones
Organizatirty
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
Na tiene
FUNCIONES
ESPECFICAS:
12cfcuder y cautelar c inrcrcscs de la municipalidad y los vecinos;
presidir y acuerdos del
al proyectos de v acuerdos;
Ordenanzas su publicacin; Dictar tesolwtones de alealdia, con suleci,n

-A las V
ta formulacin y a aprobacin del cortccjo el plan integral de sostcnilllc local y el

y dirigir la de los planes
Someter del conceio Inunicipal. hilio responsabilidad y denrco de plazos modalidades en I_ry Anual
de Presupuesto de la Repblica, el presupuesto Participativo, de,
7. CASO Cl [10 dentro los plazos
aprobacin del municipal , 'Icntto del primer tumestxe cl cicrcicio ei balance general 5' Ja
memoria Llel cicrcicio econmico fenecido; cnnceio modificacin, supresin O exoneracin
cnmueiones, aisas?
de los impucsvos que ncccsprios;

'imponer al municipal los proyectos de reglamento los de persnnal, los y iodos los accesarlos cl gobierno
y la administraci muaip,il; l' concep rmwtR;ipal rncnsuaimenre a:specto a: control de la recaudacin
dc los ingrc,so$ y egresos de conformidad can la ley y cl presu:mesro aprobado;
12 Celebrar civiles de vecinos de acuerdo cou nornvws det Cdigo Cavi];
13 Designa: cesar al gerente y a propuesta de ste, a los de confianza;as tas por y
de m con auxilio la
15. I sus atribuciones en un regidor lt:ihily las municipal;
tciones conrenid'ts los informes de

. actos, y conventos necesarios para cl ejercicio de sus filtic:oncs;
20. de defi:nsa civil, de seguridad del Licl de leche de Lt asi coano otros cgnncs de cootd!aacin y
participacin establecidos en csrcucruz;t
| 1.3
Municipalidad Distrital de
DE FUNCIONES
23. Resohet en
Secretaria
ltima instancil adtnin:strativa los asuntos dc su competencia de Procedimzenros Admi:ltstnt.ivos de la Municipal"lavd:
24_ al conce#' menicipal espacios de concertacin y participacim cmal-,
25. Las dems funcvones que cotrcsvondln conforme a Ler.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Es Presidente del Coace Municipal
Tiene mando directo sobre los siguicnres catgos
REQUISITOS MiNIMOS:
ES electo_
Pgina 14
lambograndE
HOJA DE ESPECIFICACIN
Nro. CARGO
Orden
Clasificado Estructural
. vsisrcnte Adaunys:r.ivo I
DE FUNCIONES
FUNCIONES ESPECiFICAS:
funciones gu_- asigne Alcaide.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAO:
REQUISITOS MNIMOS:
ALTERNATIVA.
poseer titulo profesional, gesnn
municixd.
Pgina
HOJA DE
ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CDIGO
LINEAS DE
REQUISITOS M iNIMOS:
DE FUNCIONES
CARGO
Orden
Secretario Tcnico de Segur/

HOJA PE ESPECIFICACIN
Tambograndp
o Bachiller
DE FUNCIONES
FUNCIONES ESPECFICAS:
a. evgltLtr i' las R' uvidac[cs manve:endo acruahzado cl
dc conflictos socles b, Formulry programas de del Comit
Ciudadana.
c. -Reprecenrar a Municipalidad en las reuniones y conusiones que correspondan, Atender
y del pblico en marcea de
e. Participaren la realizacin de con
Polirico, y ovas entidades del Espado como medRlas
;t del g auxilio y
al para preservar su vida c imegrJdacl Es Ic.'V
h. Interactuar pernyanenrcmenle con las da Comit de Seguridad Secretarios Ceneratcs o
Tenientes Gobernadores a fin de
i. Llevar al da el libro dc Disrrirai de
i. Otra S s s' Ca

Dcpcndc del
No frene mando sobre ni perscml alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
ALTERNATIVA:
Pgina 18
Clasifieado
CAP
HOJA DE FSPECI FICACION DE FUNCIONES
FUNCI ONES ESPECi FICAS:
IRF.QLIISI'I'OS MiNIMOS:
ALTERNATIVA:
DE FUNCIONES
DE ESPEC[FiCACiN
C
DIG
O
CARGO
0 T&nico de
7 Scgurdad I
O tras p ropias Cargo-
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAM:

Dcpcnde del Akaide.
ricne mando
REQUISITOS MNIMOS-_
A LT ERNATIVA:
de
lirnri;l
p;gna ! 20
'i'
GERENCIA MUNICIPAL
(,crentc
Administraovo
Sistelna PA I
l)
I
DE FUNCIONES
Pigina 21
ded Distrital lambogrand
OF. ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

LAItGO
Estructural
cDIG
O
CAP
FUNC.IONES ESPECiFtcs:
Manual de. Funcinnes
AUTORIDAD RESPONSABILIDAO:
LINEAS
REQUISITOS MjNIMOS;
nvufiicipa=
ALTERNATIVA:
organizacitl[l
HOJA DE ESPECIFICAC[ON DE r '-'NCIONES
CARGO
Orden
CAP
FLINCIONES ESPEC.iFICAS:
LINEAS
R
Ai.TERN,vr1VA:
de
EOJA DE ESPECIF!CACION DE FUNCIONES
FUNCIONES ESPECiFtC_AS:
LINEAS DE AUTORIDAD V RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MiNiMOS
ton
ALT ERNATIV:
l';igina i 26
Oruganizacin y
HOJA DE. ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
FUNCIONES ESPECIFICAS:
LINEAS DE AUTORIDAE Y RESPONSABILIDAD:
REQt ' Isrros MiNIMOS:

13
de
h0JA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

CODIGO
INEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAO:

l)cpende dd Sub
EQUISITOS MiNINIOS:
de
28
Organizacin y
DE D SFENSAJLDtCtAC
PROCUR ADURiA PBLICA MUNICIPAL
Municipalidad Distrit?l -de lmbgrande
Pgina 32
AOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
CARGO
Clasifica. IO Estructural
CAP
Abogado
a la ante y Como el y Otros de en los que la corporacin murticipal es parte.
b. Impulsar la consecucin de reparacin civil y ejecucin. Asimismo, participaren los procesos de cohtnracin eficaz; c- Ofrecer
medios probar Hiosy la autoridad competente la realizacin de acrosdeinvestigacin. stn menoscabo de las func:oncs v acciones
qne corresponden al Nnistzrio Pblico como Titular de la accin
a antecedentes e y colaboracin pata defensa de la fundamentando su pedido en rada caso;

e. Pru:star dedanciu prevennva y sealar direccin electrnica en los procesas en los que participe;
f. Defender)osasuntosdc'.aMnnicipatldad ante cualqui-_r los diferentes Distrito de la Rcpbbca. para lo cual bastar
registrado en cualquier Colegio de Abogados a
trans.gir o Las acciones "Alicrales en Ros supuestos y previo cumplimiento dc los reqvisitos sealados para
cada Caso en la ley y su reglamento sobre la materia; ll Cuando la acnk demandante y se discurs cemplwuenrc ae
obligacin de dat suma de dinero que no sea pago indebido. se autorizar al Procurador Pblico medjanre Resolucin de
Alcald a Transigir o las pretensiones controvertidas hasta en setenta por ciento Ci"'.) del O en extranjera, no
exceda de treinta (30) Impositivas (Uro, monro que no mcluye los intereses;
i. Cuando Municipalidad como demandado sc el cumplimiento de una obligacin de suma de dinero que no pa
indebido. se autorizar con resolucin de al Procurador Pblico a transigir o ccmc:iliar hs pretenoncs
coc.tzovcwtidas hasta en un en moneda o Su en NO exceda de treinta (3-0) Tributarias (UITJ. monto que incluye
los inteteses;
j. al de Defensa del Estado sobre los temas que concierne a la defensa los de el Reglamento Sistema
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Depende

directamente del Alcalde
REQUtsrros MINI?.tOS:
Tener el pleno sus derechos civiles
Pgina 33
Tener titulo dc abogado y ejercido [a profesin por un periodo no mcnor de tres (3) aos:
Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional.
Gozar dc reconocida so-:vencu moral. idoncid*d profcsional trayectoria cn defensa judicial, NO O del Estado
resolucin firtjnc, ni Scr deudor atncntario o hallarse inhabilitado para el ejcrctcto dc functoncs pblicas.
Contar con estr-cialidd jurdica cn temas relacionados con Gobiernos Locales.
Pgina | 34

y apoyo y
b. Administrar documentos cla'icxdos y prestar apoyo secretarial especializado.
c. Orgaraz.at supervisar el seguimiento de los expedientes que Ingresan a la oficina preparando peridicamente los informes de
sirucin, uriliaando los sistemas dc cmputo. documentacin por medios informticos.
Tom;-.t dictado y digit= documentos de Oficina;
. registrar, y archivar la documentacin, y tramitar la reproduccin de documentacin
I e! de los expedientes, al Procurador Pblico Municipal sobre las fechas de vencimiento pat:i Interpone: apelaciones, medidas
cautelares, tecurS05 extraordinarios de casacin, contestxcu"a de oposiciones, etc.
Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especificas;
Recepcionar y efectuar las rete fnicas;
Organizado y acruaJizsdo el archivo de la documentacin; y consultas y gestiones por el pedido Oe
tnate.-ides de escritorio Oficina y su distribucin;
Mantener informado su Jefe inmediato surertor sobre las actividades realizadas;
n. detns que le agtgnc el Jefe inmediato.
LINEAS DV. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
REQUISITOS MiNIMOS de
Eje. y Capacitacin en Compu tacin e Informtica.
Contar con dos G:) aos de experiencia secretarial
ALTERNATIVA:
Poseer secretariado y
Pgina | 35
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
15 Auditor II
16 Secretaria ll
17 Ingeniero
18 Auditor I
Pgina | 37
HOJA DE
CIFICACIN DE FUNCIONES
y actividades de control a los aeros "le operaciones dr la entidad, que disponga las el Concejo Municipal a
propuesta del Alcalde.
investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y
Efectuar control pte.enHvo fin carcter vinculante a los rganos de estructura con el propsito la supervvun y meiora los
procesos, prcticas e instrumentos de interno sin que ello genere prejuzgam:ento y opinin que compror.'.eta el ele:cicio de su
funcin, via cl control
g. Remitir 'os informes resulta es de sus acciones de control a la Conrealoti;' General. as como II Pliego conforme kas
'Esposicioncs sobre la mare;ia.
d: y se adviertan de de omisin o incumplimiento, Informando al Alcalde para que adopte las
medidas correenvas res.
Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionaricKR y servidores vblicos y ciudadanos. sobre actas y operaciones
de la Municipalidad, Otorg.indole el a Su mrito y
HOJA DE ESPECIFICACINDE FUNCIONES
F-ecruar e! medidas que adopte la Municipalidad, com.' resultado de las y comprobando Sil a los plazos
K>irctivos;
Efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y derivados Ge las acciones de control; Verificar cl
cumplimien ro de las drsposiciones k-gales y normativa interna aplicables Municipalidad, por parte de Las unid-
.K!es orgnic.s y personal de sta; y proponer e: de Su corresrxm-dtente el Concejo Municipal.
Otras funciones que

REQUISITOS MNIMOS:
Su es la Contmloria General de la Repblica. salvo que dicho
organismo seleccionarlo.
Organizar y supervisar las acvidades dc apoyo "ministrativo y secretarial.
Administrar docruncntos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. c. Organizar y suFrvisar cl
scguinuento de los expedientes que ingresan a la Unidad Orgnica, preparando perid'cxncnte los informes dc
s:tuacin, uulizandg los sistemas d: cmputo. Autoniazar la documentacin medios informticos.
e. Tomat dictado y los documentos la OEc.na; y tccepcionaa. registrar, clasificar, distnblur y archivar la
documentacin;
Redactar documentos v.riad05 de acuerdo a tnst_ruccioncs especificas;
Guardar absoluta reserva y confidencialidad de los ptopio; del rgano de control;

Muntcncr organizado y actualizado el archivo dc la documentacin;
Tramitar [a reproduccin d: la documentacin necesaria;
k. Efectuar pedido dc tiles, ma'criales Oc escritorio requeridos por la Oficina y efectuar distribucin; Mantener
a su jefe intrxdiato sobre-l,zs acnvidsdcs realizadas; que 1c
.INEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Derwnde directamente da Jcfc d rgano dc Control
EQUISITOS MNIMOS
Titulo de Secretaria Eiecutiva. con capactacin en Computa. tica. EXFRticncia dc dos (2) arios cn
sccrctuial
Pgina | 40
Nro. CARGO
Orden
Estructural
CAP
Pgina
Manual Organizacin y Funciones
Pgina
control en el Anual de Control; fines de formulacin
de ptOYCCtOS de y de
c. pxrGupar en Va formusacin del Plan Anual de Control, en la tcnica de ugenieria y asuntos de su
F.miriz informes tcnicos sobre normas y legales de cumplimiento obligatorio en los
e. Vc;ar por cl cumplimento de hg normas tcnicas de control interno en dc obras pblicas y de Acciones de Control
Preparar de tcnicos.
I .as dems funciones le asigne e: Jefe del rgano de Control Institucional.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: del Je fe
REQUISITOS MNIMOS:
Tirulo de Ingeniero. colegiado y habilitado por e! Colegio Ingenieros, coa expcnencia en acciones de control
| 41
HOJA c E ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
Nro.
Ordcn
CAP Clasificado
18 Aw_li'or I Asistctc dc Auditora
FUNCIONES ESPECFICAS;
Participar las labor. de control mbito financicro, trativo, operntivo y dc desarrolladas los rganos y
vmidadcs orgnicas dc la Institucin. asi comu efccruarcl cle la dc para a los a Ca c
rgano dc Control (OCT);
Fjccutar actividadcs y dc anlisis los procesos las dc conttol cu que participa;

Elaborar Ins informes de actividad de- control encomendadas por el Jcfc del Otgnno dc
Institucional;
Participar cu de auditoria.
Intervenir en la mejora de calidad dc bs ptoccs05 tcnico administrarvos cn los que participa.
la fasc de de
g. Ejecutar los ptoccdumicntos dc "ditora que Ic Scan asignadcx;, cu cuenta correspondicntc.
h. Elaborar los papcks dc trabajo dc las control asignadas;
Informat al 'nmcdia;o ztA%c los asuntos o problemas que sc 1c prcscntcn; de dc 1:15 dc
los y otros los rganos Sistema Nacional de Control;
k. Ob:cncr la documentacin quc respalde las medidas correctivas "dcpradas por les responsablcg y r cl archivo de dicha
documentacin;
Efcctuar el registro de ia informacin en los sistcma5 de Auditoria:
m. Elaborar la informacin de ac-nctdo alos rcqucnmicntos establcci']os por la Conlta101'i'a General u otros
n.
a su los tesuItado de
o. Ejecutar las mcdidas Cotre.TN'ndicntes para anantcncr ordenados, custodiados a disposicin de ta Contralora Gcncrpl
cl plazo establccido por sta, los dc control, papeles de I cabaio, recibidas y los doctmK_ntos rclativos a
actividad funcinnal del OCT.
p. Ejccutarlas dems funciones inlu:rcntcsal imbitode competenc:a, wclcsc:tn por cl Jefe del rgano dc
Control Institucional;
DE Y RESPONSABILIDAD:
Dcpc-ndc ictrquicamcnte delJefe rgano dc Control Institucional No ticnc sobre cargo pc_r50na alguna.
REQUISITOS MiNIMOS:
Titula universitalio CICI rca econmica ftnancvcra, contablc, dc ingenictia
F.pcricncia laboral no mcnor de un (Dl) ao cu la audito'a y/o control gubcrnamentnl o-cn la privad*
(financicra-opctativa)
Pgina | 42
Pgina
| 43
Pgina
Manual Funciones
ORGANOS
Pgina
Manual y Funciones
c,E2ENC'A
PLANEAMIENTO, pre_E-supuss-ro y opt
45
Pgina
a. Asesorar L' Alta y dependenciasdc la municipalidad, en aspectos de carcter legal, relacionados con las
actividades de la Municipalidad; administrativosy su conside
c. Preparar proyectos de decretos y que por Su complejidfid asilo requiere o se le solicite; LL Emitir y/o visar resoluciones
slo aquellos c:isos en exista o opiniones sobre la conecta = plicacin de nomaas y procedimientos admitustl'auvns;
-ompendiar, sistematizar mantener actualizado el archivo de dispositivos legales rel:icionados con el
administraivc tnunzipal;
f. Proyect2r los contratos y convenios con terceros cuya preparacin y legal requiere por su especial O por
disposicin de la Alcalda, de su particirncin especializa
g. y dictaminar aspecros jurdicn-legales de los convenios y que Celebra l;'
IL I-as deu-u:is funciones que asigne el Gerete Municipal y/o

DeF1de directamente del Gerente Municipal y Coordina el Alcalde,
r..totidad sobre Secretaria II,
REQUISITOS MNIMOS:
de Abogado. y habilitado.
Capacitacin especializada en el 'irea.
-xperiencia en acevidades tcnico-legales, c
FOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
Manual y Funciones
Nro. CARGO
Ordcn
Estl "ctural
Sc:crctatia II
?UNCIONES ESPECiFICAS:
Organizar y supctwsar las acvtdadcs ptoptas de cargo;
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Dcpcndc del Gezcnte de Ascsoria ucidica NO ticnc mando sobre cargo
alguno-
REQUISITOS MiNIMOS
Vitulo dc Sccrctatu F4ccutivx.
Capacitacin en Computacin e Informtica.
61TERNATIVA poseer cstudios cn secretariado no menor de un ao, y c.pc+encia cn funcin
Pgina SO
Pgina
ESPECIFICACION
HOJA DE FUNCIONES
CDIGO
FUNCIONES ESPECFICAS,
de
LINEAS DE XLiTORIDAD Y RESPONSABILIti:U_)
REQUISITOS MINIMOS
ALTERNATIVA:
ESPECIFICACION
DE FUNCIONES

ESPECIFICACION
LINEAS DE AUTORIDAD V RESPONSABILIDAD
REQUIsrros MINIMOS
ALTERNAT'VA
Pigina I
Manual d arganizacin 'F' Funciones
HOJA OE OE FUNCIONES
ESPECIFICACION
1.1NEAS DE AUTORIDAD YRESPONSABILIDAD
Gerente de
REQUIS'TOS MININOS
presupuesto.
ALTERNAEVA de v experiencia.
| 57
Municipalidad Distritat de Tambagrande .
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

IXpcndc del Gerente tle Planeamienro. y 01'1. No mando sobre personal
REQUISITOS MNIMOS
respectiva la pblica_
ALTERNATIVA
Pgina | 58
SUB GERENCIA DE peoc,RAMACIN DE INVERSIONES Y COOPERACIN TCNICA
INTERNACIONAL
Adn.inisrram-0 1
Distrital de lamngrande
HOJA DE ESPECIFICACIN DE CLONES
*UNCIONES ESPECIFICAS:
LINEAS
DE
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MNIMOS:
Estudios :cnwns
Pgina i 62
DE FUNCIONES
Nro.
CARGO
Encarg;nlo de la OPI
FUNCIONES ESPECiF'CAS:
LINEAS DE AUTOR[DAD Y RESPONSABILIOAD:
y Cooperaeit;n Tcnic:l
REQL"srras MiNIMOS:
Municipalidad Distrital de lambogrande
VUNCIONES ESPECFICAS:

REQCISlTC,s funcione* proptas
ALTERNATIVA
Posezr combinacin de
DE FUNCIONES
CDIGO
FUNCIONES ESPECiFICAS;
a. en de de inversiones
Suti Geren'e Programaci*in y Cooperacin Tcnica

'icne mando sol're alguno.
REQUISITOS MINIMOS
ALTERNATIVA
Pginii 65
DE APOYO
Al.CA1.DiA
MUNICIPAL
1U{GlsRY
i 67
GERENCIA
31 Cspccialista
\dninistrarivo II
Especialist:l
Administrative, 1
69
|
1/
Pgina 69
HOJ DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

P
C 3
-
0
DI 5
-
G 3
O 3
H
-
2
C
A
R
G
O
E
O s
r t
d r
e u
n c
t
u
r
a
l
Gerenre
idminis de
rracin Admini
ll stracin
a. dirigir, aertvidades de los sisrethLis de gestin y desarrollo de humanos. tesorera. abastecimiento, y

patrimonial; lx el dc ia normarividad aplicable a uno de los sis:ema adminisrvarivc,s qe se
la su ftzL-.onrios; por los
Municipal. de Cicla Presupuesto Persnal (PAV) de
dc de
en con reas en la elaboracin costos del Texto
nico de Adn+nistr,irivos
y cis:ucitl Ins procesos rcnicos de y los bienes
- preventivo de equipo<, maquinarias y 'tyuntenjrnienco las y el a!yasrecimienro de
combustibles;
. al de p:tra
Alcalde puedl cumpl con presentarla Al Concejo para lbores de fiscalizacin; de hs
correspondientes que estn bajo su mando. cn la fonnulacil\ del balance de para la
Repblica, vl Nacional dc a los y con Lis garantas y de lev', los fondos y Vilores financieros
la Municipalidad, canalizando Ins
y os pagos norms quz- por los con [nrntidad con
rigen et de las
71
l, Coordinar 'le unidad, variar la impresin de de seguridad en especies valoradas, a
m. cl de Remisin,
L' Ce rodos de
dependencias de que de de atoradas y
p, Proveer opo"unamcnrelos recursos y servicios necesarios rganos de Municip.cbd, para el

cumplimien,-o de nlijerhvns y y mantener el gratrimonial respecto de las activoe de la Municipalidad
|
Municipalidd
.LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABIL[DAD

Depende dircctamente del Gercnte tumcipat_
REQUISITOS MixMos
Titulo
(02) cn scctot pl'lico.
ALTERNATIVA
l'igina | 72
73
FUNCIONES l:.l-.'borar y At dia del Gerente de alertndole y hora en que teali*arsc las propias del clereicio de cargo;
1'_ acciones de mot.iroteoy seguimiento de actividades el plan anual de trabajo
Gerencia de de las reuniones;
C. en las del Coordinacit:m Inrem.l, integrada por los Sub Gecenres de Tesoretia_ Alvas:ecm-uenro
v Recut'gos ' le acir,pradog, de el su e informat los atrasos en que y/o
d. competencia de la Gercnev. de Clac!
para la de y dar respucsra la documentacin que prcwiene gle Otr.t;
los cl Gerente de Administracin debe elevac a

f. Revisar con el Gerente d? Administracin el despacho del dial, paral la derivacin Lle las
unidiR1esoperariw.scnL-lrgad;1s de dar el correspondiente,
g. y el conrenido del demostrativo de espedietives en trmite" del "cu:nlrn demostrativo acciones

pendientes" quc las SUI] C;crenres deber, presentan reuniones de y preparar un cuadra resumen de
aquellos casos que no se avanzando dg In o exigida por ley;
Revisar la provectos de resolucin que llegan al Despacho del Gercnte de
:u con de o
L 1-_i ms
'e Cl Gerente
LINEAS AUTORIDAD Y IESPONSABIL[DAD

del Gewnre de Administracin.
manda sobtc cargo alguno
REQU ISITOS MNIMOS
ALTERNATIVA
13:igit1n
75
Pgina |
76
CARGO
Orden
Clu;ificxlo
34 Especlista \dministracin II Sub Gerente de Contabilidad
a) Progr.unar, di coordinar, ejecgtar y controlar las actividades det sistema de con tabilidad gubernamental, en
coordinacin con hs normas y directivas emitidas por la Dreccin de Contabilidad;
b) Aplicar Yas normas. las ; gnicr.s, los mtodos y los procedimien ros Orientados a regular el uso de los recu sos
de la Municipalidad, con I. finalidad de dar coherencia y mayor efectividad a: manejo de los fondos asignados;
c) Dispcmer h ejecucin d: las nomias de! sistema contable a travs de registros: formularios. repones, libros
etc.;
d) Realizar el registroy c -ntrolde todas las operaciones financieras de la Municipalidad, que permita acceder
eficiente toma dc decisones;
c) Conducir cl adecuado del tratamiento y cegistro Lontable de hs operaciones que rengan incid encia presupuestal y
finmcicra de acuerdo con los principios y normas que rigen el de contabilid'id
A d. que traducidos y mostrados en forma obyetlv.i en los estados financieros y repocres, de
eo.-nus
Disponer control prev-to y concurrente de las operaciones cont:ibles financieras, as como las
g) Asesorar al Gerente de Administracin en los asuntos propios del mbito de Su competencia;

h) las tinciones propias el sistema, concordante con las normas generales de! siste:m de contabilidad y las normas
tcnicas cie control inherenresa la contabilidad,aprobadas por la Conrrillora General de la
Repblica; eficientemente a: personal y los asignados; propi-ssde su
campo de competencia.
j Otras
LINEAS DE AUTORIDAD RESPONSABI

Depende del C"rente de Administracinl.
mando directo los siguientes cargos: Secretaria Especialista Administrativo l, Contador y 'F:cnico Ad.rnistcativo
kl.
REQUISITOS MNIMOS universitario de Contador Pblico, colegiado y

habilitado.
-xpericacla en laborcs gubernamcnrates propias del rea contable, pot un mnimo de 02 aos a nivel de
pahdades_
una combinacitm de formacin y experiencia
Pgina
Nro. CARGO
Estructu ral
35 Sc-crctaria I
a) y supervisar las actividades dc apoyo administrativo y sectctarial ptcpias d,cl sistema de contabilidad-,
b) Recibir y atender a los usuarios y a 105 responsables dc las diferentes unit:lw.ls operativas que e segmmicnto de
los c.xmhcntes ptovcnicntcs dc sus iteas, cuyo avimcc del trmil c quiere vcrifiL'*rse; Registrar cl ingreso la salida dc
los documentos y cxpedientcs que vicncn al rca para su respectivo Iritlite, verificando que cuente con la documcntain
cxigtble cada Ca so;
"mediato casc_" Cn los no Con completa para efectodel
trmitecontablercspccvo,para ptoccdcc su ir,grcso y registro cortEq-,ondienle; c) Organlzar y supcrvisar cl scpuinlicnto de
los expedicntcs que ingresan la Sub Gerencia, para oporttlna atcncin, preparando los Informes dc situacin, utilizando
105 sistemas dc cmpu IO, pala por medios
f) Tomar dictado y/o digitar los documcntos que por tazones pr.pias del servicio y que dc acurdo a Instrucciones especficas
deben crnitirsc, [Icvzndo el registro, 'tumctacin eorrclAtiV'i y cl control respectieo, Recepcionar, rcgistzar, clasificar,
d'stnbuir y/o archivar la documentacin qucingcesa a la Unidad Orgnica, mantcniendo actualizado cl archim dcl acervo
documentario dc la oficina; Rcccpcionar cfectuar las comunicaciones tclcfnicas;
Conccrtar las entrevistas y reuniones del Jefe mantenerlo informado dc las actividadcs y compromisos contrados;
Tramitar la reproduccin dc la documentacin necesaria;
k) Efectuar cl pedido de tiles, materiales dc escritorio rcqucridos por la oficina y crcctuac su distribucin;
l) Mantener informado a su Jefe inmedi2tO superior sobrc las activ'd;ldes realizadas;
m) Las dems asignc el Jefe Inmcdiatcr
EAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Dcpcndc directamcute Lid Subgerente dc Contabilidad. No ticoe mando sobre
cargo alguno:
REQUISITOS MNIMOS
Capacitacin cn Computacin e informtica.

Expcencia dc un (01) en funciones sccrctarialcs_
A.TERNATIVA
ALTERNATIVA
78
Pgina | 78
- ?3-05.338-1
CDIGO
de
LINEAS DE AtrrORIDAD Y RESPONSABILIDAD dcl Subgerente de

Conrabilidad.
REQUISITOS MINIMOS dc Contador, colegial" y

habilitado;
Poycer grado acadmico Echi"er con capacitacin en el
Pgina |
CARGO
37
ALTERNATIVA
80
Municipalidad Distrital de lambngrandp
FOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
FUNCIONES ESPECiFICA.s:
Dclrnde dircct;uncntc del Subgerentc de Contabilidad. NO 'Jcnc mando dicccto sobre cargo aiguno.
REQUISITOS MNIMOS
a) y revisin de documcntacncontablc para su posterior tratamicnltr,
asi
Colegiado y Habilitado.
Pgina | 80
Eicctttar de recerciF,n, clasificacin, registros, distribucin y archivo del acervo documentario
b) t:.lreutar verificar la acru:tlizacin de registros y documentos administrativos del rea contable;

c) y surcrvisar c! s*tumiento de los expedienres administrativos especial'.ados;
d) y verificar la actualizacin dc cegtsrrcvs, fichas y documenttn tcnicos sistema ea las reas de administrativo
contabilidad;
e) Coordinar y epecuEtr administrativas eontbles scnalag; sencillos emitir informes preliminares en materia
contable financiera;
Recopihr y prcpanr tntannacin para csrudtos e w,vestigaciones que le encomiende; en de tcnico
Rccencionar y revisar los doc.imenros que Ingresan esta Unidad, sellando respeclivamente cada uno de los doc y revisar
la documentacin que la sustenta;
k) Elabora informacin est"iistica que se le con Sus acr,v i'ladcs administrativas del rea
que le deve, elaborac y necesaria;

m) Controla: b seguridad fisica de la contenida en los medios. archivos y de procesamiento de datos de la Sub Gerencia de
Contabilidad;
SU
o) funciones que le asigne el Jefe uunediato.

Depende directamentc del Sub Geceore de Contabilidad.
NO directo
REQUISITOS MNIMOS
Capacitacin en sistemas d. "'ntubulidad gul yernamcnral_ bbordo cn e:

sectot pblico por menos Un (01) ao,
ALTERNATIVA
82
Pasccr combi': acin de
SUE GERENCIA DE TESORERA

39 Iispecialista en Finanzas ll
41 l'cnico Administrativo I]
42 "lecnico Administrativo I

Pgina |
ALTERNATIVA
84
CDIGO 1'4-20-
360-2
CARGO
Orden Clasificado E crural

CAP
cn F:nanns ll Sub Gerente de Tesorera
b) Captar ingresos y la eFcucin los gastos la mcwlalid-ad Girado y pagado,

registros pectmentes;
c) Couduciz los procesos tc"os pan la ejecucin financiera de los tagtesos y egresos pot toda fuente de
fifianeiatnienro de acuerdo con los principios y procedimientos ta y obset'Ytncia del marco nortnxtivo correspondiente
al sistema tcsoteria;
d) Programar. ejecutar y las acciones propias del sistema dc tesorera, cautelando la adecuada cxptacin. y depi:o
de los ingresos, como de los tirulos, cartas fianzas y valores recibidos',
Formular los de fundo. e informar la Gerencia de Adminisrrxcin sabre cl movimiento de en de y Otros, y pago
funciones props dc su campo de competencia.

verificar. regv;tmr asumir la responsabilidad de las especie, valoradas y no valoradas, que
Efectuar mediante ka'dcx el control fisico de especies, cuantificando, registrando In serie, numeracin c imprimiendo
dc seguridad;
directsmeute de LI de Administracin.
lit-ne nrar,dv directo sobre los siguientes cargos: Especinlisr:t en Finanzas I, Tcnico Administrativo [I,
REQUISITOS MNIMOS o en catreras a
(O ) ao.
ALTERNATIVA
Poseer grado de ct.nhinaciu dc formacin y
Nro.
CARGO
Espcciatist* cn Fina. ?.as I

F ESPEC$FICAS:
a) Particip;tr cnIA emisin, distrib.xin, archivaruicnlo, cxtoruo y/o de
b) Procesar la infomacin sobtc Las tctulcioncs de arros de comprobantcs pagodc los provce_dotcs y de las rtanillas y
brulcncs pago de trabajadotes, para su gtro a favo: de SUNAT, -A FP, f"laucicto, comcrciAI, etc., yalos por ordcn
judlcial, cl destino cfccttlada;
RcAEzar ci de t--visn dc Ios comptobatites de pago (lit:turas, bolctas de recilms ulc bonoranos) ydeclaracioncs juradas
que swstcntAn cl para la T'.poslcin de los F'ond05 de Caja Chica, la cor.tablc ftnancieta vigcntc;
d) Verificar quc ios comprobat:tes dc pago emitidos pata el giro de chcqucs, con
p.u.a cfccto de su y custodia cl ambicntc dcstinado archivo adecuado de stos, a fin dc prcsuvar
su conservactan, segutidad l'acn uso;
c) Custrxliar log ritulos Valorcs, Ias ireas responsal_'lcs sti elccucin asi pata uso intcrno, y los ceadro$ Tcsmcncs de los en
poderdc la MunicipaliLlKi corno hcrramienta la toma de d.x_isioncs pot el '-crsoral
t) Tr;unirat 105 documcntos telaaonados con necesid.dcs de de la
g) Emitir '.znicexs cn materia del sistema dc tesoreria cuan.lo lo salicitc cl icfe imncdiaio, la adopc1611 de
dccisiones:
h) Ollas funciones telaciomds con c: sistetm de tesoreria, y Ias quc le asignc cl icfe
REQUISITOS MiNIMOS
Titulo Profesional cn Contabilidad,
Administracin o carretas
el de tCSOrcTia IO
ALTERNATIVA:
Posccr una de formacin superior y expcncncia.
Pigina | 86
cT T
GO 4
-
O
S
-
7
0
7
-
2
Nro CAR
. GO
C Estructurat
C l
A a
p si
fi
c
a
l
o
Tcnzco Cajero-
Pagador
a) Planifiea:, otg.uuizat. dirigir, y controlar las actividades relacionadas a la C.ila Chica a

Mautcner informado al Sub Gerente de Tesorera del movimiento de dinero eti efectivo y cheques; Supervisar y
controlar la cancelacin de Obligaciones autorizadas; c informar de los lepsitos diarios de los fondos
c) Efectuar los depsitos y reatos d: dinero autorizados;
Dirigir. coordinar, Supernsat y controlar el pago de remuneracione de depsitos yy la e
Sub Gerente de sobre el y grado dc cumplimiento de la acrividadcs a su cargo. peridicamente o cuando se
Ic solicite; pagos dc remuneraciones y de Otros gastos menudos que correspondan al persona) de la
ArchivH segn la modalidad dc contraro.

k) Velar por la de los cheques que se mantengan en su roder.
l) Mantener informado Sub Gerente Tesorera de los cheques no cobrados y de los pendienres dc pago su programacin
o anulacin; los proveedoces en la informacin que requieran sobre atencin de Sit.s pagos, cancelando con cl sello
respectivo Las facturas y Comprobante de pago correspondi,te,

n) Archivar correlariwtncnte los Comprobantes de Pago cancel*dos y Pagn-js Cuenta, derivndolos al
Tesorera,
LINEAS DE AUTOiUDAD Y RESPONSABILIDAD

Depcndc ditect-mentc del Sub Gerente de Tesorera No mando directo
sobte cargo
REQUISITOS MNIMOS
'ministracin,
adimnisrrativa y sistemas administrativos.
Sector
ALTERNATIVA
Poseer combinacin dt jrmacin y experiencia.
Pgina | 87
Municipalidad Oistrital de Tambogrande
IIOJA DE ESPECIFIC.ACION DE FUNCIONES
CARGO
Tcnico Administrativo
FUNCIONES
m) tcgiqt05,
los
fichas y documcntos tcn'cos;
n) Prcparat informes scnci.1105_ disrtar cuadros y documcntos divcrsos y Ilcv.r la aplicacin normas c'tablccidas.
o) Ocras funciones que (c asignc cl icfe insncdiato.

ditcctamcnlc tic' Sub Gcrcnte de Tesoteri:a. NO ticnt:
REQUISITOS MiNIMOS
laborado (i) cl piblico
ALTERNNTIVA
P;igma i 88
SUB GERENCIA
43
drninist+ativo
Administrativo
Especialista
4445 Fspecialista
46 Tcnico A
47-48 Tcnico
Pgina | 89
CDIGO 1'3-05-3W2
CARGO
Estructural
Abastecimiento y Control
FUNCIONES FSPECiFICAS:
a) Phnicar, dirigir. coordinar y, supervisar las acciones dc la Subgerencia de Abastecia-niento, en marco de las
i,ormas generales del sistema administrativo de "bastecimiento. y las normas de interno;
b) a la Municiphdad de bs bienes y servicios necesarios. y criterios establecidos por la l_zy de
Contrataciones del Estado, a travs del Comit Especial de adquisiciones y dems mecanismos de compras
sealados por normas expresas, velando por la correcta aplicacin de los criterios tcnicos establecidos por cl
OSCE para los procesos de contrataciones; y de asignados a a travs de la cortec.-a utilizacin dentro
del marco legnl de forulos destinados a las contrataciones y
d) Ejecutar el control pafrimonial y rwoveec oportunamente de los bienes y sewicios adecuados en calidad y costos. cl
de las actividades de los diferentes rganos de la Municipalidad, a travs de los procesos de adquwicin,
almacenaje, distribucin y control, que se ejecutan de acuerdo a la
cl registro actualixado del marges de de propiedad municipal para un mejor control de los
a travs de y en coordinacin Con operativas y eiccut: y controlar el plan anua: de
contrataciones de bienes. servicios y obras; el y conservacin de las instalaciones, edificaciones y locales
de propedad municipal;
h) Manlenct actualizado el margesi de bienes y participar cn el saneamiento fisico legxl de los bienes Con asesora
legal:
ConstiruirN el rgano e 'Cugado de las contrataciones a nivel institucional, debiendo contar Con personal
cahT:cado que rem hs rec:uisitos establecidos la Ley de Contrataciones del Estado, para el caso de aquellos que
intervienen directamente en alguna de las fases de las adqnisioones, corno sou las de elaborar el csttKhO de
psibdk\ades que ofrece el mercado, partwipen como miembros del comit especial y realicen aclividades
vinculadas a la supervisin de la elecucin contractual; y ptC-CeSOS tcnicos de codificacin y asignacin de 'os
k) al resp:msable sistema de Contabilidad h informacin respecto * los bienes patrimoniales de Et Municipalidad.

para S'. valorizacin, depreciacin, e tas responsable patrimotE2!, ' c las posterior venta.
transferencia , incineractn o destruccin, el caso, de 'os bienes muebles;
m) Otras funciones compat'es con su camp de competencia.
Depende directamente del Ceeote de Administracin

'fienc mando directo sobre los siguicntcs cargos:
Especialista Administrativo I de las Contrataciones) Espectail.sta dmintstrativo I
(Encargado de Control Patrimonial)
Espccialista Adtninistrativo
Tcnico Administratwo (Asistente dc Control
DO' (2) Tcnico Administrativo
REQUISITOS MNIMOS
afines.
Capacitacin cn contrataciones pblicas 0 gcstin logstica ea general, no menor a (80) hot:ts lecttvas.
ALTERNATIVA
posccr combinacin dc formacion acadmica, adcms dc 105 1 cquisitos de capacaaci" y
Pgina | 92

CDIGO 1'36338-
1
Coordinar coarrol:tt las actividades relacionadas con las vago, los lineamientos de poltica institucional y la Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento;
b) Complir y hacer cumplir hs normas Y disposiciones que regulen adquisicin de bienes y servicios; y las
adquisiciones de a necesidades
d) Velar para que ios de adquisiciones se realicen con grteg10 a ley.
de para la convocatoria a o para Compras
conformidad a y
0 Revisar y visar las comparativos dc precios. rdenes de compra y rdenes de servicio;

Indicar u orientar elaboracin de hs coticirudes de cotizaciones
h) Calificar a los proveedores, supervisando su xctualizacin en el registro respectivo; oportunamente la
asignacin de y recursos sean necesarios de actividades de adquisicin;
Participar ea y en la formulacin dc : que se 'e
Asesorar al Sub Gcreutc 'le Abastecimiento Conzrol Patrimonial en cl mbito de su competencia y para Su y
mantener legal so.-te adquisiciones;
m) Sohorar las cotizaciones de los divez:s.os Bienes y Servicios por adquirirse de acuerdo a las normas
Elaborar los cuadros ampatativos de cotizaciones cuando corresponda.

O) el comprramienro los proveedores c informar a Su jefe inmediato sobre los resultados.
p) cl seguimiento dc hs hasta su ingreso al Almacn.
Oras funciones que se le asigne de acuerdo a su campo de competencia.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD;

Depende directamente del Suh Gerente de Abastecimiento y Control patrimonia'
No tiene mando directo sobte cargo alguno.
REQUISITOS MINIMOS:
Universitatio en Administracin, Con rabilidad. ngeniera [ndustfinl, o carreras afines.

pblicas o gestin logstica en general. no menor a ochenta (80) horas
general.no a tres (3) aos.
Pgina 93
Municipalidad Distrital de (ambograde
Experiencia labot*! cn materia dc contrataciones pblicas o cn logstic:t privada, no menor dc un (l)
ALTERNATIVA posccr una combinacin dc formacin acadmica, adems de Io' requisitos dc capacitacin
expccieucia sealados.
Pgina | 94

1>
CDI 3-
GO 05
-
33
8-
1
CARG
O
Clasifica EStruC
do O
EsFcialisra Encargada dc
Adtnstra Control
vo I Patrimonial
a) programar, dirigir. coordinar, controlar y evaluar hs acciones propias del Sisterrra de control patrimonial a municipal;
Ana!inr notm.s tcnicas F mejoras procedimientos y directivas internas rcfereares al sistema
1c para su pronunciamiento;
d) y sopem_;: correcta distribucin de los bienes fijos poc Orgnicas;
e) y ordenar la dcx-urnenracin req.tcnda para presentacin en reuniones, e informar sobre los diferentes
procesos ya cozeluidos,
Coordinat las acciones administrativas necesarias regularizar las inscripciones de las propiedades inunxbtes,
tnaqtunaria. y vehculos municiptles;
Eierccr el
control sobre las adquisiciones de bienes fiios. desde
Pgina 95
Municipalidad Distrital de (ambograde
siguiente ao; de y equipo, propiciando so difusin al tv.-t-sonal de su

Infomar al Comit de y Bajas y Venta dc Bienes Patrimoniales acerca de los bienes obsoletos y de cuyo
mantenimiento y reparacin resulta oneroso. para Su lwsterior venta, incineracin, destruccin o donacin;
m) Otras funciones propias de campo de competencia.

Deperwle dirc-ct.mcntc del Gerente de Abastecimiento y Control patrimonialNO Cargo
REQUISITOS MINIMOS:
universitario o grado acadmico de Bachiller universitario.
relacionada ccn la aphcactn de hs "Ormas patritnoniales.
c.*' funcin.
ALTERNATIVX poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
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HOJA DE
'
C 1
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4
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CARGO
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I
I
a) Identificar dc ptop;cdad municipal y los 'luc sc encuentren bajo la administracin dc la
Pgina 97
sc la para cl uso y destino * fin de
lograr una ccicntc gestin d: los
Procurar quc los bkncs vnmueblcs de propiedad mumcupal o los que cstn a su Cargo, mantengan o incrcmcntcn su
valor dc acuerdo a finalidad asignada.
d) Efectuar cl diagnstico dc la gruacin tcnica y ;egal de los y de los se cncuentran bajo las y los a la
c) Rcmitir y/o actualizar la sobre bicncs municipales o los que sc cucucnll'cn su administracin, para Su incorporacin en cl
Sistema de Informacin dc Bicncs
los de 105 los expedicntcs sustenttors correspondwntcs, procurando cl mejor

aprovechamicnto econmico y social de
Emitir Jos info.-mes sustentato:ios para la contratacin dc Plizas de Seguros para los bicncs municipales y su
administracin. conforme a la prioridad y disponibilidad
h) Solicitar. en con cl tcsponsabic dcl sistcma de abastccrnucnro. el Alta y la Baia dc bicncs munkipales.
i) Informat sobre cl uso indebido o prdida dc los bienes nvutiicipalt:s y de se encucnttcn bajo su Admuustracin.
los documcn:os dc consulta a la Supcntcndctvcia dc Bicncs Nacionales (SUN) la aplicacin o
interpretacin de las normas sobre adqtgsicn, registro, supervisin, "dnintstracin y dispslcin dc los
k) Otras funciones eompatlblcs con su campo dc competencia, y aquclias k seale su icfc inmediato.

Dclrndc dircctatncnte del Sub Gerente de Abastecimiento y Conuol Patrimonial. No Gene
zargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Estudios no
Alguna expcricncta cn la csExcxaldad.
ALTERNATIVA' poseer y cxpertcncta_
CARGO
Clasificado
47 Tcnico A
Cotizador
a) Participar cn L' chboracin del plan de adquisiciones de servicios, y sus modificactones;

b) solicitudes de Cotizacin Va fax u de las
d) El*borar cuadros comparativos de cotizaciones de servicios rtesentndas;
c) Revisar y visa: hs cotizaciones cuadros comparativos de precios; Llevar registro ordenado de proveedores; e en
procesos tiene a SU Cargo,
h) Elaborar informes tcnic.ys relacionados con su furv-in;
Verificar que los proveedores de bienes y srtvicios cuenten con su inscripcin actualizada en el Registro
Pgina | 98

Nacional de del Estado;
Oras funciones que le asigne el 'Ce inmedi:ito. relacionadas con el mbito de su competencia.
LINEAS DE AUTORIDAD Y DAD

Subgerente Abastecimiento y No ticac mando sobre
pcrsmal algtmo.
REQUISITOS MNIMOS:
ALTERNATIVA:
'10-
05-
707-
1
CARGO
Ciasificado Estructutal
CAP
48 Tcnico Administtativo Almacencro
Pgina 99
HOJA DE
Pgina | 100

FUNCIONES
Archivar documcntos, e!aboravlos pcdidos comprobante de salida (pcco;t) cie y de vcrificacin, LEstribucitt y :itcllivo
de (locsuncntos tuicos : al almaen;
Mantemzr al dia cl de kardcx pata establcccr dc saldos de *Irnacu, y actuaiizado cl card vara cl
control permanente de c.sistcncias fisicas dc altitacn;
c. Rcalizar cl Ilenado dc plizas de salida de bicrtcs. firmar y ordenes de compra;
d. Mantener comunicacin nuida con ci Sub Gcrcnte d: y Control i'"onial;
e. Ejecutar actividadcs de clasifieaci6n, distribucin y archivo dc doctuncntos tecnicos el
Puedc corr_cspondcxie colaborat rn programacin de actividads de altnacn y rcurtioncs tubaio;

g. Verificar y dar y salida de los matcrialcs quc se adwticrcn ygte scgn cl contrato putc*los co obra;
la
maqumaria municipal-
k. l'ucdc concspondcrlc verificar cl cumplunicnto de disposicioncs, procczlimicnt< y elci
Otras funcioncs que asignc el jcfc inmedi*to.

Dcpcnde dircctamcnte dcl Sub Gcrentc dc to y Control Patrimoniat. No ticnc mando directo
sobrc cargo alguno.
REQUISITOS MiNlMOS:
ALTERNATIVA:
poseet una combinaciOr: estudios y cxperienci;t.
Pgina 101
cb1G0
Nro. CARGO
Clasificado Manual de Funciones
Especialista Administracin Asistente Control Patrimonial
a) Coordinar las actividades inherentes al control de bienes muebles de la Municipalidad, conforme a hs normar -as
establecidas. a fin de con un registro actualizado de los mismos; y de de procesos del mbito del
control
c) informes nhercnres a: de su
'-n de normas y procedimientos de del rea en equipos de
f) Elaborar. revisar y/o dar conformidad a las reso'nciones en el mbito dc su
competencia; de l; de en los participa;
h) y eiccurar los prcCesos de registro, control y distribucin de bienes muebles de la Institucin;
Caurelar el correcto y de los bienes Ftrimoniales de la Municipalidad;
Velar por cl cumpt"teato de hs normas emitidas por la Superintendencia de Bienes y en al y
de bienes y la del de CO rporacin
a) Ejecutar las dems Funcione al mbito de Su competencia. y le sean encomendadas, o por cuenta de "110
LINEAS DE AUTORiDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende de! Sub Gerente de y Control Patimonial. No mando Lhrecro sobre cargo
alguno.
REQUISITOS no universitario y capacitacin relacionada a la

funcin. Alguna en csveclidaa
ALTERNATIVA:
Poseec una combinacin de tcnicos y experiencia.
Nro. CARGO
Orden
102
50 Encargado c y Obtencin
103
HOJA DE
Pgina
FUNCIONES
Coordmar y controlar. en con su icfc inmcdyato, las ac11vKladcs relacionadas la pmetatnacin dc las acotdc con los
dc institucional'.
b) Efcxtuaz los tmitcs resrcttvos sobzc dc dc bl.nes adquiridos.
c) I .lcvar y mantener actualizados ei y archivo dc pedldos, de cdcncs de compra, dc servicios otros dc<umcntos
generados;
d) arratmtar cl almacenamiento dc las adquisici0Rcs efectuadas, los registros de
c) MantctiC% informado Encargado dc Contrataciones solJtc las compras erectuadas, as como dc las consultas de
memorando dc rcbala. anulacin de las Ordenes de Compra y de Servicio. u otro tdcncs pan la
suscripon dcl Sub Gcrcntc dc Abastccimicnto Patnmonial;
g)
h) Coordinar con cl rgano adquiEicioncs urgcntes, rcqu tudas por la Municipalidad relacin
una a las c integral dc
atencin
todos los tcqucnmientos;
i) Olganrzat y cl seguimiento de los cxpcdletitcs adniinistrativ05 espccialados;
Ejecutar y vcnfcar la actualizacin de registros. documento* tcnicos cn cl dc su
k) y pverarar informacin para egtudios c vnvcstigacioncs;
RUC sc pida, CO
m) Consobdar la obtenida, ciaborantlo y cmittcndo la docutncntacin necesaria; la informacin,
contenida CII medios, y
Controlar el cquiF dc cmputo a su cargo solicitando su oportuna reparacin y mantenimiento;

p) Otras, funciones k cl Sub Gcrentc de Abastecimiento y Contt'l Patrimonial.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Drt.mdc Jc: Sub Gczcntc dc

Abastccimicnto y NO tiene mando directo sobtc cargo alguno.
REQUISI
dc bachiller univ=xsitao, y capacitacin rclacionada la
ALTERNATIVA:
Posca v combinacin dc formacin y expcncncia.
105
56 SUB GERENCIA
Especialista Administrativo ll 52 Sectetatia ll.

53-55 Tcnico Adrrinistrativo ll
Asistenta Social
Especialista Administrativo I
Auxiliar Sistema Administrativo
Pgina |
Pgina
bianual Func,ones
HOJA. DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

da y
CDIGO
Nro.
CARGO
Orden t ral sub
a de y de gestin Humanos de
Cumplir con la coreec:a de las generales del sistema de personal y de recursos humanos,
Con personal;
Velar para cumplan ingreso de nueVO personal parn a de Ftmttir la captacin 'le personal idneo; el de la
rendimiento del personal, registrando en el respectivo
en su de y para pc munici'ul; orientaciones tcni-as para la correcta aplicacin

de normas sobre desplazamiento de personal que se pretenda desarrollar; g Mantener el orden. la moral y la disciplina
al interior de la corpracin municipal. rcymendando las sanciones que aplicar, hs personales de tos
servidores y funcionarios mu aquellos d--umenros emitidos por la corporacin y solicitando 'os que 105
servidores generen por su p-rtkir.xcin en estudios de carcter general y eventos de capacitacin; anualmente
Ledaracin Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas. e informar alJ efe de la Unidad esta
Llevar el conrrol de la asistencia y permanencia del personal, aplicando las normas internas del reglamento de
asistencia. st'lxrvisando las salidas del personal en horas laborables, estableciendo mecanismos de controk
k. los derechos, deberes. obligaciones, prohibiciones, e incompatibilidades a que estn sujetos los funcionats y
servidores rrunicipales. como hs normas de las planillas de de sueldos y in[OIT Oportunamente a la tesorera
acerca de las retenciones que deben ejecutarse a favor dc terceros, dentro del marco legal.
los de ingreso, capacitacin y adiestramiento del personal. Como miembro de la Comisin
Permanente de Procesos fhdrninistrativos Disciplina cl Comit .uministracin del Fondo de Asistencia Estmulo
(CAFAE) y participar en la de ir.forrn: ci5n que debe entccgarSc anualmente a los rganos rectores.
Cuando a de las del sistema de
F.rsanal que son de aplicacin;
p. Solicitar al nuevo personal la declaracin jurada que precise que no es deudor alimentario moroso; al nuevo
precise no en C*IXOS gerente y/o
proyectar hs resolucione tehcionadas con su campo de competencia funcional;


LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: dircctamcntc del Grcnte
Pgina
Administracin.
Ticnc baio su mando rccto, los siguicates cargos: Secretari* II, Tcnico Administrativo (Encntgdo del
Contai de Administador II (Encarg-ado de Escalafn), Tcnico Admintstrativo (Dcfcnsor dc Ia Puntualidad), Asistenta
Social Espcciali5ta Administzativo I Ocfc de Remuncraciones), Auxiliar Administrativo II (Auxiliar d Rcmuncracionc_
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional o Grado Acadrnico Bachillcr Universitatio.
Capacitacin tcn_ica en c: irca, 0 conocitnicnto de las norma del sis!cma de persona! y gestin de recursos
Alguna cpcticncia cn laborcs de la especialir_LKL
posccr una combincin de formacin Surccoc y cxpcricncia en cl
Egina | 104
Nro. CARGO
Clasi icadO
52
a) Rccqxionar. clasificar, distribuir y archivar la documentacin de la Unidad
Orgnica; tele
c) Mantener y .:ntalizado et de la documentacin; Avitomatizat documentacin
por medios informticos; c) Atender y al o sobre consultas y gestiones por
realizar;
1,) la la necesaria;
Organizar y el *guirniento de los expedientes que 2 Orgnica, preparando los informes de
situacin, utilizando los sistemas de cmputo;
C_cmcertat las entrevistas del Jefe y mantenerlo m,-onnado las actividades y cornyomtSOs contrados;
Efectuar el Dedido de tiles. materiales dc escritorio requendos por la Oficina y efectuar Su distribucin;
m) Lis dems que le asigne su jefe inmediato.
LINEAS DE AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDAD directamente
NO tiene mando sobre Ca algu.ur
REQUISITOS MNIMOS
Tilulo de Secretaria Ejecutiva;
Capacitacin en Computaosn e Informtica.
Experiencia de dos (02) *s en funciones secretariales
ALTERNATIVA
Poseer estudios en secret.rado y expencneia en funcil secretarial
| 105
Pgina
HOJA DE DE FUNCIONES
ESPECIFICACIN
Nro. CARGO
Orden
53 Tcnico Administrativo Encargado Control de Asistencia
a. Elaborar los partes diarios de asistcncia dc personal y remitiral responsabie de wSub Gcrcncixdc Recursos
Humanos;
b. Elaborar cl reporte dc asistencia y permanencia dc los traba iaalorcs;
Archivar 105 rccotd dc asstcncia del personal dicho registro sub
gerencia dc recursos
mcn:e inmediato accrca del record dc inasistcncias injustificadas y dc cn quc ha incurdo el

personal, para cfccto dc los dcscucnros por pla:ulll para la aplicacin de las les y mcdjdas
concctivas corrcspoadc;
e. Coordinar con cl Dufcasoz dc la Puntualidad para asegurar los mecanismos dcl control dc y evitar la salida
del personal horas Sin la
Colocar las tarjeas de control de asistcncia cn su lugar aotCS dc la dc ingreso al trabajo y retirarlas media
hora despus, para cl parte diario dc asisrcncia; Preparar los docutncat05 de sancin a tatdanzas c
inasistencias mius(ificadas, dc acuerdo a lo establecido cn el Reglamento tic Control de
h, Participar en la elaboracin del Roi dc Vacaciones, y llcwar er control lus y cuenta dc vacaciones, pata
la deduccin correspondicncc del uso anual;
Llcvar cl control dc la dcvolucir dc las horas no trabajadas como consecuencia dc los dias [criados
laborablcs dispuestos el Poder Ejecutivo (fetiad05 largos); Otras funciones propias de su campo de
compctz:ncta.

Dcpcnde dilecla:ncnte de) Sub Gerente de Recursos Humanos.
No ticnc mando dirccro sobrc cargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
no univczsitario dc un Je estudios sup=riores relacionadn con el
Alguna cxpcricnciz relacionad* Con la aplicacin dc las normas cn la c ;pccialldad. Capal=ci.'
[uncin.

ALTERNATIVA:
una combinzcin equtvalentt de formacin experiencia.
Pgina I
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rati Escala
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ll
FUNCIONES ESPECiFiCAS:
Actualizar los files de per amal adiuntantlo documentos que
correspondan al en el desempeo de y mantener el Escalafn
Central del personal activo, as como el legajo de los
Desarrollar el sistema de registro de informacin de personal en

coordinacin con la unidad
informacion de personal a los funcionaos de los diversos

niveles de decisin de la y a los
Velar para que la estructum de los legajos perscmales sur. respectivos
Se Adecuen a lo por Normativo de
Insertar y registrar en el legajo personal los que se generen;
Emitir inonnes esca'* que permitan cor 3cer la skt'xlcin real
del servidor, necesario para la toma de
a su campo de y que iefe

Dcpzade directamente del Sub Gerente de Recursos Humanos.
No tiene mando directo sobre cargo alguno.
Pgina
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo no dc centro de estudios superiores relacionado ccm el
Con de en la
Con
ALTERNATWA; poseer una combinacion

equivalcntc de y experiencia-
107
ESPECIFICACIN
Nro. CARGO
ado Estructura/
055 Tcnico Adminisuativo Defensor dc lz Puntualidad.
a) Fomentar la puntualidad entre los funcionarios y servidores de la Municipalidad, en cumplimiento dcl

Decreto Suprcmo NO 028-2007-PCM;
b) Crcar hbitos de cumplimiento de horarios, para mejorar la atencin a los administrados;
Rccibir los rcchmos y/o sugerencias de los administrados, vtnculados al cumplimiento dc las normas
rciaciowdas {a asistencia, permanencia y de lbs funcionarios y scrvidorcs
a las ixrSOOZS quC IO el la oticntndolas y dndolcs las facilidades para su Corrccro

Ilcnadn, debiendo derivar c.stc documento al o scrvidor obscrvado para que efecte descargos, tor, copra
al Sub G crcntc dc recursos
Recomendar la sancin a aplicar enCaso dc reclamos sobre incumplimiento de las normas dc puntualidad,
y cfectuar cl scguimicnto para conocct la decisin adoptada;
f) Preparar y proponer para su aprobacin dircctiva I a alcncin de rcx,lamos y Sagcrcncias Cargo dc la
Defensora de la Pumualidad;
Otras funciones propias de su campo de ccxnpctcneia.

Dependc dirccta:ncnre del Sub Gerente dc Rccucs05 lamanos. No tiene personal
su mando directo.
REQUISITOS MINIMOS:
Capacitacin tcnica en cl rea, o conocimiento de las normas del sistetna de personal. Alguna
experiencia labo:cs dc la especialidad.
ALTERNATIVA:
Contar con instruccin sccundaria complcta, formacin tcnica y cxpcficncia cn
cl icca,
Pgina | 108
y
P3-55-078-l
CARGO
Orden
Clasific Estrocrural
Asistente Social
y programas de social y asistencial. para el personal.

Vetar cl asrx--cto socio tctnrntco, laboral y condicin social dc erada trahafrdoc a trav%
de encuestas. domieliOS servidOt
I y Control permisos por por
y
documentacin alcanzada para solici"ar licenc:u por enfermedad, maternidad, asuntos
Con entidades y/o de Bienestar pago de por Otros Cloe le a dc la

municipalidad.
Pgina
rxr-idicos sobre la situacin laboral de servidor, con e' Sector para nevat a cabo
un examen anual gratuito los [uncionarios y servidores municipales; askgnc el y propias de Su
Campo de competencia.
NO Su mando directo.
REQUISITOS MIN IMOS:

Asastcntc Social, Trabli 'dota Social.o -%citogo
- Fxre"cncia cu pblicw
- bsicos de computxn.
AIRERNATIVA:
Contar con instruccin sccunlaria Completa, formacin tcnica y experiencia en cl
VSPEGFICACTON
CARGO
Orden Clasificado Estructural
CAP
057 Especialista Administracin I Jefe de Rctnuncracioncs
b) Revisar y firmar planilla dc rcgaunczacioncs, gratificaciones. [w,nificaciono. pensiones y Otros

correspondan al la prcprar las dc dc funcionauos, servidores y obreros;
d) Revisar y firmar las dccluaciones dc dc aportes a ESSALUD. planilla dc pago de a
A FPs Kibutos dtvados dc remuneraciones.
Efectuar las retenciones dc Icyes descuentos por ordcn judicial, y aqacllog por el servidor Lluc con la
confomudad dc adtnit.tstracit'n o cl que hace sus Vclar para que inclusin del pcrsnnal cn la planilla dc sc
stlslcnlc en e' respectivo resolucin, o cualquier otiO docurncuro que actcditc 1.1 relacin contractual;
Proporcionaz ia necesaria para la declaracin del ante la SUNAr-, JOS por
ticmpo SCL'VtClOS y
i) Otras funciones que 1C asugncn las instancias supcriorcs.

No tictac personal balo su mindo directo.
REQUISITOS MINEMOS:
Titulo profesional.
Capacitacin cn temas relacionados Con los sistemas Alguna
c_xpaicnoa cn borrs propias del cargo-
ALTERNATIVA:
con una dc Connacin experiencia.
Pgina
y
Pgina
y

Pgina
'i
Nro.
CARGO
CAP
059 Especialista e Triutacin Gerente de Administracin Ttxtaria
dirigir. eier:ctar v los procesos tcnicos del Sistema Tributario Municipal, debiendo de
asi Como eVen n el personal en materia m ibutria municpal; travs co"espondientes los
procedimientos 'ributanos conforme alTexto de Procedimientos AdmmLsWativos IIJPA- vigente.
cl Con la
ding. ciccutar y eontrolac planes y programas anu41cs del Sistema Tributario en hs y de la asi
Itansportc de nivel local. gu antizando la del presupuesto;

Ptcnnove. proyectos dc ordenanzas muntcimllcs tendientes a la creacin, modificacin y/o de en
coordinacin con la Unidad de Asesora _luLa, y reas
y delinear y en Su aproximen a tos -

administrados hs facultades administrativas que a sus intereses.con el objeto de liberarse de cualquier
ejecucin (emitir comunicaciones otdinarias, de tareas de cmlizacin de RIOS a en
de coordinacin. control de nivel y en la evaluacin de resultados, de 21 de
i) F.mitir. aptolnr y firmar administrativas de determinacin. multas tributams roo dc las de

fiscalizacin, de conformidad con normas legales vigentes; y de a travs Y
C05C'IVOs, cfec'iva b cobranza de acuda tributaria y no as como mantener los bienes
tcau'ados, embargos o comisados efectuando el remate de los mismos cuando ello proceda en cl ejercicio
Sus y la tributaria y establecer de para
y fomrlizar la estructura de costos en lo que corresponda a tasas, Arbitrios. trmites

que deben los prce.ltmientos establecido: el TUPA. en cooaltnacin con et Unidad
al

Delzadc directamcntc dcl Gcrcnte Municipal. CatgOS
Acotacin. Regt5tt'3 Ftsc_alizacin y Eicculor Coactivo I (Sul' Coactiva).
REQUISITOS MNIMOS:
o gado acadmico dc bachillcr universitar'o que incluya estudios relacionadas Ia
cspccinhaada c: irene d, especialidad y alguna cx pct:cncia cn dc personal.
ALTERNATIVA:

Pgina I I
Manual de Organizacin
v funciones
C 1
2
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D 5
I -
G 6
O 7
5
=
2
CA
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O
C
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f
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c c
a
a d
p o
clasifEMr, distribuir y archivar documentacin de la

recepcionar y hs 'Ximutucaciones telefnicas; y el de la documentacin;
Autotr;atizar la documentacin por medios informticos;
e) Atender y orientar al pblico sobre consalras y gestiones por realimr;
JOS icedacrar documentos de instrucciones
reproduccin d: documentacin necesaria;
Organizar y supewisar el stg.limiento de los expccbenres que ingresan A hi Unidad Ovginrg
preparando pcGdicameurc los informes de situacin, utilizando los sistemas de cmputo; hs
entrevistas del y m.tntcuerlo informado de las y
k) Mantener infoon:i'lo a su inmediato sobre las actividiides realizadas;
l) cl pedido Oe Acs. de escxitorio requeridos por la Oficina y efectu:ll su
distribucin; que asigne Su

Depende directamente del C crcnre de Administracin Tributaria.
NO mando
REQUISITOS MNIMOS de
Eicc
Capacitacin en Computacin e de dos (02) acs en
funciones secretarialsv
DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
ALTERNATIVA en funcin
secretarial
117
Manual de Organizacin Funcionas
GERENCIA DE
ACOTACIN, REGISTRO Y
FISCALIZACIN
Adnunistraeivos I
pgina | 119
foneiones propias de campo de competencia.
REQUISITOS MNIMOS,
ALTERNATIV& dc f y experiencia compatible con el cargo o materia
afin.
DE DE FUNCIONES
CDIGO t'2-
05,475-2
Nro.
OKdclt
CARGO
CAI'
Estructural
062 rcnico Tribulacin

ESPECIFICACIN
Pgina | 123
DE DE FUNCIONES
a) Eiecutat, efectuar consistcncia del pvoce.tmtcnto lx recibida travs de
Declatacioncs Juradas dc los difercn;cs tribt'tos y rentas, establcctcnclo padrones de por de cdigos y/o Su
b) Recepcionat y procesa: juradas. as clasific:t: y mantener actualizado cl archivo
Tramitar los procedimico;os de scrvtcic;s administrativos y (tilutatioe conforme al 'Vesto 'nico dc
d) Organizar y cootdinar la emisin de rccibos, cuponeras. rdettcs dc pago, de Inulta y determinacin por obligaciones
dc rearas, as como dc especies valoradns Lluc celadonan con la captacin dc tce.tZSos Gnancicros;
c) el rchivo tcnico del rea, compilando las normas y sus modificatorias, as iurispnvdcncia quc sobre la materia
cmita el Tribunal Fiscal.matttcnicndo actualizada la legislacin a captar al contribuyen tc pa:-a cl
cumplimien'o de sus obligaciones ft"malcs y sus'ancialcs y, para el fortalecimiento cl Sistcma Tribal Ario
Municipal;
g) Formular y man'cncr actualizado Cuadros dc Rcaj051c Moratorio, as como el Calendario
h) Ejecutar y la distribucin de las papeletas de intraceioltc; al

Reglamento dc y Transporte Urbano en coordinactn can su je fc inmediato; Pccparar visa r las autorizaciones
dc Licencia de Funcionamien ro, acuerdo los gtroswliei cumplimjcnto dc los zcqutsitos establecidos, en
L'ordinacin con la Gerencia de Servicios

Depende ditcc_-'ameote da Sub Gerente dc Acotacin, Rcgistto y Fiscalizacin, No mando 50brc cargo
aiv.-no.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo de estudios superiores no unk-crsituios capacitacin taateria tributaria.
ALTERNATIVA:
Pogccr una combinacin dc fornracin y compatible cargo o materia
122
HOJA
CD 1'3-
IGO 05-
338.
1
Or CARGO
d
e Cla Es(rucrural
n Ecad
C o
A
P
Pgina
Estucia
lista
Admini
stracin
0 que IO COSMO
Recaudador pata so
1,) Se numerados. antCS de
pago de contribuciones, cuentas tributarias por cobrar. y otros. a favor de la Municipalidad;

d) v filmar recibos corrrspndienres, llevando el Orden correlativo de emisin; llevando cl control de
entregas, Con copia a su jefe para fines del Ctuc: de informacin;
Revisar y mantener al dia los cchivos relacionados con el padrn de contribuyentes n quienes egui deslinudu
cobranza a su
( y el COI' deudas POr cobrar, h) Entregar el recibo oagirtal a persona que e fecta cl pago, y marcar como nulo
todo' recibo o daado. rendir cuenta del motivo;
Tener a) Oia archivo de las cobranzas realizadas y del depsito o entrega de los mismos a la tesorera
los inopinados por parte de Su jefe inmediato y tesorero Otras funciones propas
& su cargo. y hs el icfe inmediato le imparta-

directamente del Sub Gerente de Acotacin, Registro y Fiscalizacim
REQU Isrros MiNIMOS:

Iiluto de estufkos suFtiotes no universitarios y matclia tributaria.
ALTERNATIVA:
CON el Cargo o materia
CO
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Pgina | 125
DE DE FUNCIONES
e Fs
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Tecnico
Administra
vo
Programar y [01a: la emisi6n t_l- cspeclcs dc
notificaci:3n, y otrov,
Elaborar gt*' e: ze:ntsi6n de cspecies
valotadas y no solicitantes;
c. Infoanar. atendez a ios contrtbuvcntcs para quc obligaciones tributarias, parocipando et' la
ciaboraci:i de los conrcpios de paw'
Verificar el cumplimicnro a tas scsolucioacs de fraccionamicult y compcnsaclll de
multas, teafrzar arqocoS peridicos a rccaudxc10'cs y terccros 'ILencs se Ics encoalende

g. Infoanat (Xtirklicamente al tcfc Guncdiato sobre cl movimicnto g:nrzal de cobranzas y situauones de
tribvtario municirul, y Ios y
aplicat las multas por infracciOn tributaria;

Las dcmis que le asignc Su inrucdi*to compatible con su campo de competencia.
LINEAS DE AUTORIDXD Y RESPONSABILIDAD:

Dependc dizecta:nentc dei Sub Gerente Acotacin, Rcgistro y Fiscalizacin.
REQUISITOS MiNIMOS;
universitarios y capacitacin en materia t vibutaria.
ALTERNATIVA:
Posccr una dc fonnaUn y expcncncia compatible con,el cargo o co fin.
124
Pgina
DE
C 1'4
DIG -
O 05.
70
7-
2
CARGO
C
A Cla
P iifieado
Ad
mi
nis
trat
ivo
ll
FUNCIONES ESPECiFlCAS:
a. y controlar ta especies valoradas y otros documentos no valorados tales como: caula
verificar, registrar y asumir la responsabibdad dc las especies valoradas y no valoradas. que

Su
A la y directivas que permitan Cl
Organizar la inscripcin 'Ic contribuyen'es, actualizar el padrn. y establecer el cdigo nico por ribuyenre.
Informar. atender a bs contrihuwnres para que cecta y orxrtunamente con sus tributarias,
[Vortie.ipando en la elaboracin de los convenios de pngo, el a y compensacin de y
obligaciones tributarias; en la determinacin de hs costos d e los servicios para efecto de fonnu\nciny
actualizacin del
los h_ -levar en con el Coactivo cl sistema de control de cobranzas ordinarias, coactivas y licos a
los recaudadores y terceros a quucnes Sc les encomiende las cobranzas inmediato el general de y
situaciones pago de hs contribuyente' ; y Cumplimiento y optmon tcnica dc informes y provectos de
carcter munictp:tl, acotar los tributos y hs molts infraccin tributaria;
I dems que le asigne SU ieFc inntediaro con su campo de competencia.
LINEAS DV. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Registro y
REQUISITOS MiNIMOS:
ALTERNATIVA:
una combinacin d: formacin y compatible cen ei crsa o an.
Pgina | 127
Municipalidad Distrital de lambograndc

CD
IGO
CR
GO
C
A Clasific EstructuraI
P ado
Tcnic
o
\dmini Fiscalizado
strativ
o II
Pg,na | 128
apik:at las multas infraccin tributaria;

k. Las dems quc Ic asigne su icfe inmediato compatible con su campo de compelcncix
LINEAS DE ALTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
No tienc mando sobre cargo 'Iguao,
REQUISITOS MNIMOS;
Ttulo de cslud;os supcnotes no universitarios y capacitacin cn tributaria. en dc la cspccd-ad.
ALTERNATIVA:
Posca una dc fotmacin experiencia compatible con el cargo o cu
CD
IGO
CAR
GO
Chsi
ficad
o
Auxi
har
Sist.
Admi
Fiscalizador
nistra
avo ll
Pgina | 129
FUNCIONES ESIECiFICA3.
, ejecutar cl proceso de scalizaein itibutaria , orientada a delectar omisos, evasores y
morosos de obtFciones tributarias a fin de incrementar la ba;e tributaria municipal; asi como
y cl de de tributaria. dictmenes y'O in de y _dc las

obbgaciones tributarias correspondientes. para k emisin de las de y/o Multas Administrativas 0
Tributaria' en estricta observancia del
Cdigo Tributario otras legales vigentes
y la de procedimientos Otras
asi como su cumplimiento, Cluc permita tcnica* de fiscalizacin
Con la de
c. 'framitat procedimz-ntc s de servicios administrativos y tributarios que sc le encomien dentro ael plazo
'co Vigente; la estadstica de contrhbtryentes, que se han
incorporado al universo va de eruendo los informes correspondientes; con instituciot.c%.
SUNAT, Ministerio de Transpone y Comunicaciones. INC. provincial, y o'ros, para
establecer programas de cruce informacin, a cl proceso de tributaria; de de
fraccionamiento, de //o del de pago Xiuerimientos, notificaciones y otros, para la
ejecucin de los mismos cn con Ejecutor y/o Auxili2r Coxctivo;
.ycun, asi como a su archivo 2quetIos expedientes

Otras que le asigne su compatibles con su campo de competencia.

de] Sub de Registro y mando sobre cargo
alguno.
REQUISITOS MiNIMOS:
-uto de estudios snFriores no universitarios y capacitacin en materia tributaria.
ALTEPNATIVA:
Con el
CDIGO
Pg,na | 130

Dqxndc directamente del Sub Gcrcntc de Acotacin, Rcgtstro y . alguno:
REQUISITOS MNIMOS con contasimiento de tribulacin municipal coa los usuarios y compaeros de campo
dc c sa comFtcncia.
Experiencia
ALTERNATIVA
Posca una combinacin dc formacin y expcrienc;ia.
Pgina | 131
REQUISrros Mixrn:os
Pg,na | 132
ALTERNAT:VA
Posee r una f-ortnacin y expertencian
a) Analizar, disear c los aplicativos CDIGO

Nro.
CARGO
070 prog de Sise

b) Dcsarronar y basc de datos dc la administracin tributaria.
ciccutar controks con de salvaguardar Jos fuentes operaciones y salida dc
informacin la finalidad dc preservat la itttevldad dc la infornwcin guardada; d) Pzoporcionr apoyo
y ascsofamicntn a todos los usunnos tle los equipos dc la Municipalidad en y de los
c) Rcalimzcl [os dc cmputo dc la Gerclteia, y Je las de
Elaborar -:sdisrico soec manterimicnt-i texlizados a los equipos;

Apoyar cn el mantc:mmicnto actualizacin dcl portal dc la
h) Otras fundones. le asigne cl fe
de
REQUISITOS MiNIMOS
ragvu:irnieuto de '"hutaon municipal Expcricncia
cn las funciones propias cicl carga.
dc y cxpczicncix
Pgina 133
Pg,na | 134
Pgina 135
HO!A DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CDI P5-
GO 4fE312
.1
CARGO
Ecutor Coactivo
Sub Gerente i
de Ejecucin C
a. Organiza, et sisema de de ordinarias y coactivas, autorizados de y . de Venta

valoradas de
IIcvar el sistema de 'le cobranzas ras. coactivxs y multas, realiza t arqueos peridicos a los y terceros a quia..:s se les
encomiende la recaudacin y valores.
Dar cumplimiento a las resaucicnes de y compensacin de deudas y de las obligaciones
d. Programar. dirigir y Las cobranzas coactivas de dcud2s exigibles tributarias o administrativas que no
c y Supervisar Se travs de
y mecatr smos de segt-xidad y de los valores de cobranza

las a de 105 designados el efecto.
y martillero pblico acto.
Otras funciones proras de s" dc compctencia.
LINEAS DF. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DcFndc del Jefe de la Unidad de Administracin T
indirecto el Cmerwo t y el Tcnico Administrativo ll.
REQUISITOS MiNIMOS:
de Con Capacitacin en Experiencia en labores de espcclalidad-
ALTERNATIVA:
Ota con
pgina | 133
CDIGO 'r,lm.og.V1
Auxiliar
Coactivo
e) Rccepcionar, tramitar y/o clasificar la asi come los dispostIlVs Icgalts dc
0 Llevar cl archivo tcnico dc las cobranzas coactivas;

HOJA DE ESPECJFICACIN DE FUNCIONES
b) Elaborar aclas, c de su compcccneia funcional,
coo y
cn materia tribularva relacionada
coocdinando su seguimiento y ciccucin cn k' (luc corresponda;

Verificar la conformidad de cxpcdtcntcs antes dc su estudio y preparar el dcspcho del Coactivo
d) Proyectar tcsoluciones de acotacin dc multas, y otras que cl Liccutor Coactivo le
I"aclicar imenlarios dc bajo
1,) cl sc a Su cargo;
i) Elaborar Vis difercntcs documentos que scan cl del proccdimicttlo, Realiza" las diligencias
ordenadas por cl Ejecutor.
k) Sttsoibit las nolicauoncs, actas de ctnbacsO dcrn,is documentos Io ameriten',
Dar fe Sus
n) Otras funcionc:s propias ale su Cargo-

No licnc man" *'brc cargo *Isuno.
REQUISITOS MNIMOS:
la especialidad.
AVIERNATIV&
Posccr una comblua-au Je caraciracin Y cxpcticncia afin al
Pgina | 134
1-2 documentacin e informacin necesaria para las de el cobro de la deuda que sca exigible de acuerdo a
dispositivos legales; l*-v-ar cl conrtol de todas medid: cautelaLzs que sean necesarias. rales como inscripciones en
regislrns, ituenenctoncs, dersitos. comunicaciones, pahlicaciones y al pago de la deuda
c) Notifier el valor en al deudor para que efecte pago bajo apcucil'imiento dc embargo;
d) Apoyar hs prcpias pata las acciones dc embargo que sea ejecutar para la cobranza
del el u Otro,
Registrar medida Coactiva impuesta. cuando la deuda sido pagada o existiera otr:'
Participar cu el seguimiento de las acciones de ciccuin coactiva;

h) "s s! le Propias
LINEAS DE AtrrORIDAD Y REY.pONSAB11.1DAD.

del Sub Gerente de Eiecucin Coactiva. No tiene mando
sobre alguno,
REQUISITOS MiNIMOS:
o Con y en de
ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin de formacin, capacitacin y experiencia al cargo.
Pgina | 135
Manual de Organizacin y Funcianes

Pgina | 137
HO!A ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CODIGO 1'3-05-338-
2
a. forma final a las ordcmauzas, acucalos y resoluciones del Concejo V y resoluciones de

las
acciones propias del archivo genctal. en armona con normas aplicables al sistema de archivo.
estableciendo mecanismos pra el Ordenamiento, cbsiftcacin, y conservacin del
y y (fichas
i.s _Ac'as de hs sesiones de Concejo Municipal. notificar los LVuerdos. y custodiar libros de
para y convocar encargo a los regidores, alcan tntloles doct-a-

nenrucin sustentaroria de la agenda dentro el de ley, Coordi'tH la oportuna arencn de la docum.:ntacin
destinada y prrwenienre del Concejo Alunicipnl, as registrar ciasifwar, ".irar y efectuar el requerimientode la
que y egresa del y archivo; los comunicados Oficiales de la Municipalidad:
mecanismos para una y eficiente nienCIOn at ciudadano y personas que
ciudad. poli''1 de orientacin al pblico. garantizando la difusin de la
infonnacin de inters que se produzca a
Atender L-.s de Comisiones dc Rcgulorcs. a travs det apoyo secretarial para la
recepcin.
y y en la de y Otras
CSCIIt*S;
. Diny.;r cl poceso de publicacin y ditsin de las Nocnas, Ordenanzas, Decretos,
los Certificados y Constancias requieran de la firma del Alcalde y otros documentos ste
actividades comunicacin y difusin relacionadas con acciones de la Municipalidad
esrrecha los medios de local, de la provincia. dc la regin y de nivel
Apoyar a los diferentes de 15 Municipalidad, en hs acaones necesarixs para informacin y cgnnunicaOn de sus
actividades y propsitos; la d_ la la poblacin y Captar opinin para
recomendaciones rxrrinent a la unidades operativas para el mejoramiento de Su
y de las del el y
la de la en SC
recursos y gestiones y Se vienen para la de y
vida de
Municipalidad Distrital de Tambugrande
s. Ap.yar dentro del de su competencia los eventos nacionales e organizados por la DE Al i V

RESPONSABILIDAD:
Dcpcndc directamcntt de} Alcaide

'llene mando sobre los cargos Especialista Admillisrr,trivo l. Secretaria l, Tcnico
Administrativo Tcnico en Archivo l, dc Scrvieio ll. Relacionista Pblico II,
Administrativo [l, (3) Pchodisla L
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo profesional o grado de bachiller Ca rca y cn la
conduccin de
ALTERNATIVA:
Poseer una formacin y espcticnci't dg dos {2) aos en
Pgina | 140
Manual de y Funciones
CDIGO P3-05-33B-1
a) Brindar soporte tcnico a actividades propias Secretaria de doeumLT.rns

derivados de Ir decisiones adoptadas;
b) redaccin de las actas corrcspoadienre a las Sesiones ordinarias y extraordinarias llevadasa cibo,
cn base a las grabaciones Obrenidas del desarrollo de las mismas;
c) Efeziuar el segulnuento notificaciones a las sesiones de ccaceir, lleguen con l:' debida
or;orrunidad 2 sus destinatrios;
d) publicacin en los diarios y en otros medios de las ordenanzas, decretos de alcaldi:l, comtmicaeos v cualquier
otro documentos de obligatoria publicacin;
c) Coordir"lr su inmediato y con el de imagen instituc-ic,vyst para que se difundan las y
por el
f) Brindir informacin ril al encargado de imagen institucional pars la emisin y publicacin del bolctn mensuAI
dc las acrivid*des dirigido los vecinos del mbito
Coordinar ccnl el encargada del portal electrmico institucional, p:tra que se ceglgue en el sistem;r la
infonrrcin relevante proveniente del Concejo Municipal;
h) Rcdaelar que indique su inmediato. dirigidos exterior i_ateriot de la torporacin i) Alerta para que las los medios
decomunicacin a conferencis de ptensa a Su
cl de hs noticias que sobre las pctividades d" ta Municipalidad se publiqaen en los diarios, yotros
Inedias d: coordinando con el encargado de i para quse pul'.'iquen en el perilico mural u lugar vislble del
Palacio Municipal;
k) ros :tanenros por los regidores. sobre peticin de inrnrm:icin pata de fiscalizacin. y coordinar su iete
inmediato para que se incluyan en agenda de la siguiente sesin de concio, para la decisin
Otras funciones Su iefe
LINEAS DE At.r:ORIDAD Y REs PONSABILIOAD:
No ricac mando sobre cargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS.
de bachiller universitnrio
ALT
Pgina
CDIGO '12-05-675-
2
Nro. CARGO
Orden
CAP Fstructural
Secretaria de Regidores
Secretaa ll
Estar a disposicin de los regidores del Concejo Municipal, para clcc:o del apoye sccrcfatial respectivo y
di$tacin de documentos;
LINEAS DE ,'AJTOIUDAD V RESPONSABI
Dqrndc directamente del Secretario General. NO mando pcxsonal
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin Secundaria Completa y Titulo dc Sccretanado

Haber desempeado cl cargo dc Secretaria (o) por un periodo minimo dc dos (02) aos.
Capacitacn cn computacin, dc proc.cs:ador de t.tos.
De no posccr ttulo dc Secretaria contar con certificado dc estudios secretariales concluido, O cn

{uncin secrctanai no menor dc un aito-
Pgina | 142

C P
3-
D 1
I 0.

G
6
O 5-
1
Cla Estructwal
C sifi
A cad
P o
Encargado
de la
atencin al
ciudadano
Efectuar coordinneiooes su jefe inmediato para que el servicio de atencin al ciudadano no se de

de Se mantenga de
b. Orientar hs vecino. en cuanto a que la informacin sobre trmites y gestiones ante la
Municipalidad deben solicitarla a travs del rea de trmite docum:atatio; la sc presenten y
sugerencias. sobre adecuado servicio debe brindar la Municipalidad, coordinando la atencin y
seguimientos dc la solucin con cl rea que
d. recepcionar y contucat las iniciativas de los vecinos para mejorar IA gestin municipal y el rollo local; y Ot:-
OS ma y informacin a los usuarios que etcurran a su cacina;
Caprar informacin de parte los usuarios, que pueda Ser til para meiorar servicio de las diferentes reas
dc Municipalidad:
h. Otras funciones propias de Su campo de accin y las que le encomiende su jefe inmediato.
LINEAS DE Al_rrORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende directamente del Secretario General.
REQUISITOS MNIMOS:
litulo universitario. o grado acadmico de bachiller universitario, que estudios de

Ciencias de la Coon nicacin_
Experiencia en actividades de comunicacin 7 atencin al turista y usuarios.
Alternativa:
Poseer una de formacin y experiencia en el rea.

Pgina 1 143
CD '1
'3
IGO -
0
5
-
7
0
7
-
1
N CARGO
ro
.
O'
de
n
A
d
mi
nis Encargado
tra de Trmite
07 tiv Docunientar
8 oI io
a. Ecutar las actindades de foliado, tcgstto, clasificacin y dc la documentacin que ingresa mcsa
de parte*' documento SOLE Su
Verifxar que todo documento que ingresa por mesa dc partes, cumpla con los requisitos establecidos
la dei faltantes, cindoles plazo percutorio para la subsanacln;

d. Verificar quc la documentacin que tcminda a travs dc su rca hacia Otras entidades pblicas o vtiv O a
personas natutaics, contenga anexos que se cn 105 mismos;
Cl documentario e de dc los documcntos entregados a las reas, para poder
brindar informacin acertada y oportuna a los usuarios sobre la situacin y avance dc la tramitacin de sus
expcdicntcs.
cl contenido y de Ley NO 27444,
del Payedimicnto Administrativo Gcncral y dcla Ley N c 27806, l.xy dcTransparencta
g. Notificar rcsoluuones, oficios, y otros documentos cuyos destinatarios scan pctswas o jurilkas, Ikvando cl
registro corremndlcntr, dcbicndo las coordinaciones para la publicaan dc los mismas cuando el destinario
sea inubicable;
h. Otras propias de su camp dc comixtcnaa y las tlac Ic asigne su icfe inmcdiato_
Depende ditcctamcnte del Sccrctario General. NO ticuc vnando directo

sobre cargo alguno.
Pgina | 144

REQUISITOS MNIMOS:
Titulo no Universitario, con expcncncia cn tcnicas. Experiencia en c] rea.
Poscet una combinacin dc estudios secundarios completos, capacitacin, y

experiencia.
CDI 7
2-
GO 0
5-
7
3
0.
t
N CARGO
ro
. CEstrpctural
h
Tcnico Encargado del
en Archivo
Archiw I General
Ejecutar hs actividades de recepcin. verificacin, registro. chsificacin, ordenamiento, custodia y seguridad

del acervo documentario de la Municipalidad; la Su ubicacin y Custodia;
Organizar documentacin dei archivo general de la Municipalidad, en anaqueles, and:imios y para Su pronta
que documentos que Son hs diferentes unidales operativas, vuelvan Su lugar en plazos perentorios, para
lo cual llevar el respectivo.
la de que en aplicacin de la NO de Transparencia y Acceso a la Informacin;
e_ Recomendar, en con las reas respccvas. la encuademacir. aquellos documentos
Cuya y 's dc aos. a carcter de para Su y
Coordinar con el re. tcnica pura la confeccin de mueble 0 estante en que se guarden los planos y
documentos afines. para la organizacin, seguridad, con. :vacin y custodia; funciones que le asigne
Ja Secretaria General.
LINFAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Dc-Ffide directamcnrc del Secretario General.

No tiene 'nando directo sobiZ cargo
REQUISITOS MNIMOS
con capacitacin propa del cargo.
poseer una de estudios completos, capacitacin y expencncia.

p$na 145
Pgina | 146

CD
CAR
Orden
dc Servicio
FUNCIONES ESPECFIC.xs:
cn lalntes sencillas de Oficina, archivamiento de documentos, y forrado de folder par* su trmite;
b. Disuibuir la documentacn dc la Secre'ar General, destinada a las difcrcntcs reas de la cocpraan municipal;
Efectuar la limpieza diaria dc los ambicnlcs dc In Secretara General, as como en las labores de hmpieza y mantcnime
gcneral, que sc programen en {orna trimestral. setncslral y /o anual; en tas actividades y org-anrzadas por IA *
General;
Apoyar r" b limpieza del auditorio u Otto ambicntr en qu: se dcsarrolten las sesiones de conteio, a el y
el para Sonido, y 5c os a inicia la respectiva sesin dc pata antes de auditorio Con 108
a cstc acto pblico;
Realizar tumos cuando necesario, o pot disposicin dcl icfc inmediato;
Brindar cl apyo necesario durante la celebracin de las sesiones
Informar a su icfe ir.rnedtato sobre hs incidencias ocurtidas utante cl e#rcicio dc su funcin y dc los encargos recibidos
Su inmediato.
LINEAS DE AUTORIDAD RESPONSABLIDAD:

Dqxnde directamente del Secretario Gcnetal. dir+cto sobtc catzo Alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Estudios secundarios completos. EXFrrncia en el itea
Alternativa:
Poseer una de csnxlios secundarios y cxpct icncia.
?gina | 146

CC)DEGO P4-1n.665-
2
N CARGO
r
o Estructural
.
Encargado de Imagen
C Institucional
A
P
Rel
o acio
nis'
s a.P
1 blic
o II
Programar, dirigir y cantrolar la ejecucin de actividades de comunicacin y difusin de la palidsd_

b. Proponer, en coordinacll conla Alcalda ySecretaraGeneral la poltica de imagen institucional y de relaciorres
pbbc:ls, asi como supervisar sta ejecucin.
c. Formular programas de Relaciones Pblicas y participar en elaboracin del Plan Anual de Trabajo de la
Secretara Genez:vl.
d. Programar. organizar, la preparacin y ejecucin de las reuniones, sesiones solemnes y actos Fblicos que
realice 12 Municipalidad, agesorando en protocolares.
e. informad la poblacin sobce la gestin municipal resalta.-.d sus hn:tgen I nsrirueinnat
externa, h:tcicndo aso de los medios de Comunicacin Social y Otms de y propios de la
Canarv-ar las sugerenctas, recunendacicmes y posibles solucionespropuestas por los representantes del
vecindario.
g. Participar en la elaboracn de boletines in Eormativos a la poblacin, de distribucin ieridica, dentro de la politica
de transpacencia de rendicin de cuentas.
notas de prensi ps:r-.tlos diferenres medios de comunicacin; prensa escrita, radial, televisiva, etc. ,
haciendo conocer actividades del Gobierno Local y sobre el avance de las actividades y logros
Obrenido
la audiencia pblica informativa y otros eventos de nivel institucional, as como tmuguraciones.
talleres, conferencias de entre otros-
1. Brir4ar informacin a hs instituciones pblicas o privadas, as los Inedios de
comunicacin sobre el acontecer
k. Otas funciones propiae de su nivel de compctcacia, y aqueas
LINEAS DE AUTORIDXD Y RESPONSABTLIDAD:
Depende direcran.e del Secretario General, No tierte mardo sobre personal

alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Tirulo universitario grado acadmico de bachiller universitario con esntdios

de la especialidad Lxpencncia en el

Alternativa:
Pgina |
C

DI
G
O
N
r
o.
O
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d
c
n
C Clasificado
A
P Apoyo a
Regidores
a) Brindar apoyo a los seores regidores en las ptopiag dc su funcin, cn forma individual y/o en
su condicin dc presidcntc de las comisiones ordtnnxias y cspccialcs dc conccio.
b) Apoyar en la redaccin de dcwumcatos que dcbcn emitir los miembros del concejo municlpal;
c) Efectuar cl scgxurnicnto de los documcn emitidos, y de aqucllos que
.xquieran de una
d) Agenciarse de las normas Icgalcs. otrcs documentos normativos

regidores, para la de sus pedidos, informes. etc; funcin;
Efectuar cyrdinacloncs cn -argo de regidorcs, asuntos propios de
Coordinar con su jefe inrncdiato sobre aquellos encargos recibidos, en 105 que tenga duda sobre la procedencia dc
su parocipa-cin;
Placa u.'uctunknto de movilidad y viticos yio gastos dc alimentacin y pasajes que soliciten los teodores
para c! cumplumicuto dc las actividadcs propits de Su funcin edil;
Cxordinar las fechas dc de las comisiones de rcvdotcs, y prvpatar las respectivas;
i) Otas disprsta regidores, cn coordinacin con z} Sccrctatio General.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RES?ONSABILIDAD;

directamente del Sccrctar-io General. No
ticnc mando sobre personal alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo dc st:udios superiorcs

cn cl rca
rnativa:
Poseer una combinacin dc formacin tcnica y expencncix
Pgina | 148
y Funwones
HOJA DE ESPEC[FICACIN DE FUNCIONES

LODIGO P3-10-oo-1
FUNCIONES ESPECFICAS
a) Redactar notas de prensa tosdiferentes medios de comunicacin;prensa escrita, radial, televisiva, etc.
h) dc eventos Ue ll institucin, inauguraciones, tilleres, de prensa, entre otros, en coordinacin el
encargatlc de imagen institucional;
c) la reaiizacidn de entrevistas al Alcalde, Regidores y funcionartos, asi como a diferentes personajes, sobre
asuntos c inters institucional;
d) Coordinar las transmisiones en directo a los medios de radial;
e) Brindar,en coordinacin coa el cncatgado deimageninstitucional, infcmnacina las institucionespblicas O
privadas sobre el acontecer municipal;
Redactar los gutones los progta.".xas formativos, tursticos y de Otra ndole;
Elaborar folleros, trpticos y ntros materiales para su impresin y difusin;
Informar sobre los avances ea las diferentes obras que ejecuta la Municipalidad toda distrito;
Preparar y redactar articulas c. crnicas peodistieas para las publicocioneg a#icnlos, reportes y
entrevistas;
Orrxs fnacicmes propias de sn cpmpo de competencia, y las que le asigne el jefe inmediato.
LINEAS DE AUTORID&D Y RESPONSABILIDAD:
Depende directamente dei Sc cretario GeneralNo

m_andO
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional univers:tario de periodista.
experiencia en labore* periodsticas.
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin de formacin y expertencia en el rea.
| 149
CO P
3.
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d Estructura
e l
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o
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s
t
a
I
a) Elegir la informacin de trascendencia quc a scr utilizada a nivc\ institucionitl. y localizarla a priori;
b) Estar bien dcsumcntado. y la informacin obtenida al alcance dc los vecinos;
c) Decidir cul es la informacin relevantes y relacionarla cou otros de nivel institucional, para ponerla al alcance
dci alcalde, dc los miembros dcl concejo municipal, dc 105 funcionarios competentes, y
d) Contrastar la Int6rmacin antes de hacerla publica. para evitar la pnlida dc credibilidad;

Scr obictiv', margen los ptejutcaos precstabl.idos, al realizar reporta/cs y preparat entrevistas con las
autonddcs munkipalcs; en la prensa para los de radial, telcvistva, etc.;
Apoyar en b organizacin de de la instituc, inauguraoones, tallcrcs, confctcncias dc plensa, otros, cn
coordinacx5n cou cl encargado dc imagen institucional;
h) Apoyar en la elaboracin de folletos, triptico' y otros materiales p;ua su y difusin:
Participar en prcpmon y redaccin de artculos o Clnicas pcriodsticas para las pubii;aac'oncs oficialcs y/o
artculos, rcportes y entrevistas.
Otras funciones propias de su carnpo dc cornpctcucia, y las que Ic cl jefe iruncdia to
Depende directamente del General.

Manua! funciones
Poseer una coninacin dc formacin y cxpencucia cu cl rea.
Pgina 1 150
CDIGO
CARGO
Estructural
CAP
a) Instalar y las cmaras -Je televisin, equipos auxiliares, y utilizar Ins accesorios requeridos para una
ptima cotrrtura y transmisin de los eventos institucionales;
b) Grabar. copiar. transferir y editar el material audiovisual, operando los sistemas electrnicos disponibles.
conforme a las normas y procedimientos establecidos en su rea de adscripcin;
c) Participar en la instalacin y montaje del equipo y accesorios, pra la transmisin a travs del circuito cerrado
cn tos ins:irucionfileg;
Verificar cl funcionamient del equipo electrnico, accesorios y materiales, reportando Ins necesidades de
mantenimiento. reparacin y suministro para conocimiento del icfe inmediato;
Realizar cl registro y el repole de las actividades. informw:dc, a su jefe sobre el avance de los trabajos
asignados, as como del rmte:ial obtenido conforn-ye a los sistemas de trabajo de su rea de adscripcin;
f) Registrar el material videograbado en sus diferentes fonnatog para el adecuado manejo del archivo
Clasificar c integrar el materi audiovisual seteccicmado para la integracin de la memoria histrica en h

itCCa
h) Part;cilvat en grabacin de hs sesiones Ordinarias y dems eventos

prOgramadOS por
Editar. en coordinacin coa encargado de nagen institucional, tos videos que deben ser transmitidos por los
medios televisivos, y en reuniones vecinales ora-anizadas por la alta direccin; la instalacin ec el han o sala
de espera del Palacio Municipal, de un televisor de tamao grande, con su respectivo w- de video. para Lt
permanente transmisin dc las actividades realizadas por los diferentes esbamentOS dc I Manicipalidad, para
mejorar la imagen dp
G al y funcionarios y logros ser editadas y reproducidas en el televisor de sala de
espera; Otras funciones que asigne su icfe u-nediato.
LINEAS AV!ORIDAD Y RESPONSABILIDXD:

Depende directamente del Sccrerario General. No tiene
mando sobre personal alguno.
MINIMOS
Ttulo o grado acndrn;co de bachiller L"liversitatio.
Alguna experiencia propias del Cargo
{omacin rctuca y cxpertenca en el rea.
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Manca!
OR4ANOS DE LNEA
Manual de Organizacifin y
| 153
Manca!
g1n2 i5Z,
Funciones
CDIGO 23-35-
435-1
Orden
'Ch5ifv:ado ES ral
Ingeniero II Gerente de Setvicios Tcnicos de Ingeniera

Elccutar acciones esrabl*ciclas en cl plan de desarrollo urbano, aprobada pot el rgano de gobierno
Organimr en el mbito de priorizando y contribuyendo a desarrollar en forma racional, la de IA

produccin, Servicios y medimtte la pmmo:in o ciecucin de obras tales cuino dc
promocin de h vivienda pcpur, mercados, silos, y simazes;
c. Mantener y en la medida de los iecurSOS, construir la infraestructura urbana y rural (vasvecinales,servicios
de agua, desage, luz. pavimentos puentes, monumentos, parques. etc.), indispensables para el
desenvolvimiento vecindario;
Formul.tr provectos que sc Gnarquen en las competencias del nivel de Gobierno Local, efectuando las
Sean Su a las normas del Sistema Nacional de
somerec a gprob;.ciEn y supcwisar los planes de desatroilo de los asentamientos humanos, en

c.y.rdinacin con los nacionales, regionales y provinciales, con el apoyo Tcnico de los organismos
especializados del Estado;
. Prcmunciarse sobre los informes tcnicos para ros concursos de precios, licitaciones y contratos, materia de y
estudios; y simplificar procedim,ienios administrativos de la Gerencia, en coordinacin corila Gerencia dc
Planeamiento, Presupuesy. y OP!:
. Detenninar uvbana en concordancia con ia zonificacin y de desarrollo urbano, llevar a cabo los
estudios tcnicos y formu\ar los para implementacin de los planes de Desacroi!o y el Plan Directo:_
pxrncipar en el otorgamiento de licencia y las construcciones, remodelaciones y dum-.oliciones de los
inmuebls ee la s reas urlr:nas, dc conformidad ccm las normas del Reglamento Nacional y
'espect_iVO_
. de e';ontnico y renovacin Je reas declaradas inhabitable. Cust'*iiar, proteger y la operatividad del pool de
maquinaria de propiedad de la Municipalidad y velar por la de perteneciente a terceros bajo su
responsabilidad.
I. Ejecutarlas funciones propisee la unidad formuladora respetando las orientaciones tcnicas emanadas del
SN!"' y de los rganos reccores sobre la
m. Otras funciones que se le de acuerdo su campo de competenci:L
LINEAS DE AUTORIDAD Y FESPONSABILIDAD. Depende directamente Gerente MunicipaL lienc ruando

sobre el pcrsonal: nge niero ll, Asistente Administrativo l, Ingeniero (Sub Gerente de Infraestructura y
Desarrollo Urbano-RuraI. T C2rasrr'2 .rlablitaein
CDIGO
Nro. CARGO
Orden
CAP QagfK*do rural
Asistente I
Manual y Funciones
de Organizacin y
a) y mantener al da la agenda del Gcrcntc dc ServiciosTcnico de Ingcnicria, alcruindo)c Ja fecha y deben izs
reuniones propiu dcl cicrcrcio de su Largo;
b) Apyar las acciones de monitoreo y seguimicnto dc la. actividades pregratnadas en cl plan anual dc tral y
coordinar las fechas dc las reuniones con los Sub detentes; participar las rcunioncs del Gerente con su' Sub
Gerentes, y toma nota dclos acuctdos adoptados, para efecto de llevar el control de Su cumplimiento. e
informar sobrc los tasos cn quc se incutra,
d) y/o redactar los documentos de compctcncia de la Gcrencia, que necesa rios para la torna declsiooeS, y para
dar rcspuesta a la documentacin que proviene dc otras ateas;
c) los informes que cl Gerente debe cicvar al Despacho dc la Gerencia Municipal;
0 Revisar conjuntamente con el Gerente cl despacho del da, la derivacin dc la documentacin cntrante a las diferentes
0Frativas a su Cargo, encargadas de dat el tmnitc correspondicntc, c.5talJIccicntIo para Su
Revisar y evaluar cl del "cuadro demostrativo dc cxpcdientcs cn trmite" y del demostrativo de acciones que
los Sub Gerentes ptexntcn, preparar cuadro de aquellos casos no est avanzando de acuerdo a Lo ptogr.ltnado,
Tramitar la documentacn ms relevante coo conocimiento y aprobucin del Gercn'e;
i) Apoyat al Gerente cl cumplimiento dc las decisiones adop'adas cl Gcai-,ic Municipal;
i) Otras funciones que Ic asigne el inmediato.

dircctamcn'c dcl Gcrentc Servicios Tcnicos dc lagcnicria. alguno.
REQUISITOS MINIMOS
Titubo profesional ungvcrsitaOo.
Experiencia cn
posect una combinacin dc grado acadmico dc universitauo y cspcncnc_ia CII cl rea.
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Manual y Funciones
de Organizacin y
cDIG0 P3-
3543(E1
Orden Estrac
CAP rural
Sub Gcrent de Infraestructura y Desarrollo
Ingeniero. I Urban0-Rural
a) Prog-lamar, dirigir ejecutar las Obets pblica la modalidad Ge di.a:ta; y

supcrvisar y controlar Las ejecutadxs a travs de terceros;
10 Supervisar y contrhr obras dc ingnlacin de redes pblicas. asi como el mantenimiento de calzadas; veredas y
pavimento;
c) y obras de infraestructura bsica de servicis Pblicos, equipamiento soci:il y
d) I r-.unirary resolver solicil de certificado de conformidad de obra, numencin y compatibilidad de

uso;
c) Fonnulaz de los planes de desarrollo de los asentamientos humnos. en concordancia con 105 planes de desarrollo
urbano disrtiral planes de acondicionamiento territorial;
f) Proponer el diseo eie'ucin dc obras de habilitacin
g) Organizac y mantener actualizado el registro de las obras liquidad:ts y en ejecucin;
h) Recepcionar lasobras por Municipalidad bajo la mcREllidad de eiecucin presupuestaria directa y/o Contrato de
conformidad con el Reglamenta de ta de F.smdo;
Verificar y la comparibiliclad entre el expediente y las ooras como requisito para de Obra ee parre de
los Contratistas;
F.iecura: liquidaciones de Obr que tengan relacin con la inversin efectuada parted la municipalidad y que permitan
sustentar el paresa culminativo de la obra liquidada;
k) Orcas comryuiblcs con su campo de compe

Depende directamente del G de Servicios Tcnicos de Ingenietia_ mando sobre 'os siguientes cargos: Asistente Servicio
de I nfiuestrucnn-a l, A rquilecto I, Topgraf dos (2) Chofer l, l.
REOU1srros MINEMOS
-Iitu!o de Ingeniero.
Fxpencncia en labores propias del cargo.
Poseer un:' combinacin de grado acadmico de bachiller universitano y experienci en cl

Manual y Funciones
ll
Municipalidad Distrital de Tarnbogrande
HOJA' DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CDI 131
GO =35-
074-
1
C CARGO
A
P
Asistcnt
c de
0
Servicio
8
de
9
Infracstr
uctura I
Apoyar cn la organizacin, coordinacin y evaluacin de los procesos dc cjccuc'n, supervisin. recepcin y

liquidacin de obras;
Cl Obras y Su de
Informar al jefe inmediato sobre incidencias que se presenten en la ejecucin y supervisin 'le los el Plan
d. Participar en cl otorgamiento dc las licencias de obra automtica y licencias de obra por 30 la
ampliacin dc plazo dc vigencia de la licencia de obra, asi como pata la leva lidaetn de la licencia dc
Mantencr la base dc datos de sobre licencias otorgadas;
prcsuptrslos dc obra, cspcdicntcs tcnicos c informes presentados, para cl

Em.itit opinin tcnica prestar asesoramiento los asuntos inhcgcntcs alcampa de la
Cootdtrar con cl icfc inmediato y la Gerencia dc Administracin, las actividades dc 'le Como 5a
Coordinar IO' CSt_AmcntOS propias la municipal;
Oixas que le asigne cl Sub Gerente
Dcrrndc directamente del Jcfc dc Sub Gecncia de Infraestructura y Dcsacrollo No ticnc mando sobre
pcrsonal alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
"litulo profesicmal dc colegiado y habilitado para cl ejclcicio dc la profesin, con conocimicnto la
especialidad requcrida.
Alguna expcrkncia en de cspcciahdad.
Alternativa:
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Posccr una de formacin y exrrncneia.

CDIGO 1'3-35-058-
1
Estructural
CAP
Atq-ailecto I
FUNCIONES ESPECIFI
de y apertura Otras COA ma1eria urbanistka;

Participar en la fiicir. de alineaciones, interpretacin de planos e instrumentos de planeamiento urbank'ico,
A ro: encargo eFc aunediato al pblico en asuntos relacionados c:cm urbanismo, Obras y servicios
d) al inmediato el' materia urbanstica y de planeamiento;

c) Controlar las obras de y partu.lpat en la recepcin de obras ejecutadas; construccinl de p tenres, plazas, carreteras,
y otras obcas pblicns progtamadas en el plan anual de inversin pblica dc L. Municipalidad;
Patrie'par ea La ctabot-acin d : bs presupuestos de obra, y colaborar con la Suh Gerencia de Esrudios en la
hs leyes, normai y n:gulaciones sobre la construccin de espacios, Cluc se encuentren vigentes la
construcctn de obras pblicas;
i) cucnra las reguhciongs que tienen que vet con la preservacin de lugares histricos, limitaciones de Carga y
descarga, par.' trabajar, y relacionados con la contra':icin de! personal;
Preparar k tcnicos que se te encomienden, atinando la provasta por otros de variadas disciplinas,
como electricistas, mecnicos. plomeros, ingenieros civiles, agrttnensotes. topgrafo entre Otros;
k) Otras fmucncs cc.tnp-.+,les co" su profesional. y las que 1c asigne el icfe inmediato.
directamer:te del Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural. No tiene

autoridad sobre cargo alguno.
REQUISITOS MINIMOS
profesional de Arquitecto 1 capaciracin inherente al rea-

Experiencia de un (I) ao, cargos similaces la administracin pblica.
cD[
G0
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Municipalidad Distrital de Tarnbogrande
Ord CARGO
cn
Clasifi
cado
Topg
rafo I
planos pata trabajos Y/O datos

b. Ejccutat y supervisar cl tccontwimiento linea de :nivclacill_ C. Replantear
los planos de obras ejecutados de sancarnic'tlo Impartir instrucciones al
pcrsonal dc brigada.
Surr_rvisar e informat sobrc la rEtlizacin del trabajo dc cimpo, y realizar trabajos sencillos dc
f. Efcctuar mediciones y levantamicntos topogrficos de las nec.csidadcs d las Obras.

g. Realizar trabajos topogrficos apoyo las d que lo
h. Velar por cl y seguridad dclos equipos destinados a la ejecucin de los
Las 1c
Dcpcndc dircctamcntc Sub Gerente de [nfraestrnctuxa y Desatrollo Urbano Rural. No lienc

autondad sobre cargo alguno.
REQUERIMIENTOS MINIMOS
Estudios dc topografa y capacitacin en cl rea. Alguna
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin equivalcntc dc formacin tcnica y expcticncia
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HOY DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
C E
-
DI 3
G 5
O -
2
5
5
-
1
O C
r A
d R
e G
n O
Estructurnl
c
a
p
Dibujar y/o desactollar planos de arquitectura y otros interpretando ceoquis, datos tcnicos, diagramas informacin
sinlarcs.
b: trabajos de dibujo topogrfico interpretando datos tcnicos.
c. escalas de grficos.
Efectuar trabajos de creacin de dihtlio artstico.
Puede corresponderte supervisar labores de una sala d2 dibujo, el costo delos trabajos n cfecruar3c y/o confeccicmar
dibaios en madera, plsticos y Otros maceriales.
Apurar en inspecciones tcnicas en otras actividades propias de El Sub Gerencia,
g. Orm Ii:nciones propias su de competencia. y las que le asigne el jefe inmediato.
Depende directamenre del Sub Gerente de Infraestructura y Desarmllo Urnano-Ruval. ' No tiene
autoridad sobre perRonal alguno.
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Municipadad Distrital de Tambogrande
Tiado o diplcnna de dibLianre tcnico.
Expericnci: en labotes d: dihuio_
ALTERNATIVA
Poseer combinacim Oc capacitacin tcnica en dibujo y experiencia cl itea.

HOJA DE
C

D
I
G
O
CA
RG
O
" Estruct
f ural
i
c
a
d
o
9
3
Dibujar y/o desarrollar planos diversos de arquitectura y otros imtgxpretando croquis, datos diagramas e
inottnacan
b) tnbaios dc dibujo mpogr-:ifix-o iutcrpcetando datos tcnicos;
c) Mctficat escalas dc difctcntcs g" ficos;
d) Efectuar trabajos dc creacin de dibujo artstico;
Pnelc labores de sala dc dibujo, calcular el costo dr los a efectuarse dibujos en madera. plsticos y Ottos ma
Cn tarucas y la
g) Otras funciones propias de su campo de competcncia, y las quc 1c astgne el inmediato.
LINEAS DE AUTORIDAD Y IQESPONSABILIDAD
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Depende directamente del Sub Gerente dc Infraestructura y Urbano-RutaL No trac
autondad sobtc alguno.
REQUISITOSMINIMOSi
E
litulo o d'ploma de dibujante tcnico:
Experica cu c
ALTERNATIVA
tcnica y
CDIGO A3-03-
550-2
CARGO
Orden
usicado
Oficinista ll
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Municipadad Distrital de Tambogrande
a) actividadcs dc recel Cin, clasificacin. registro, distribucin y de documentos tcnicos.
; ve;-ifxar la de registros. Echas y documentos tcnicos propos de la Sub Gerencia;
Coordimt y act)vidautes administrativas sencl:ls;
d) expedientes trmicos sencillos y emitir informes preliminares;
c) Recopilar y prepxrar inorGracia para estudios e investigaciones que le encargue;
Apoyar las acciones dc comunicacin. infoa-nacin y otras que se le encomiende;
P corresponderle colahc rar en programacin de actividades tcnico,administrativo y en reuniones de
de y procedimientos.
i) Orras funciones con materias propias de Sob Gerencia;
LINEAS DE AUTORIDAD RESPONSABILIDAD

Depende Sub Gerente dc Infraestructura y Desarrollo U tba0 Rural.
tiene mando sobre personal alguno.
REQUISLTOS_MJNIMOS
Esnnlias dc nivel tcnico y tipaciracin en el rea.
ALTERNATIVA
Poseer una cornbinaciu de completa. expenencia en el rea.

HOJA DE
CDIGO '12-60_245-1
FUNCIONES ESPECFICAS;
Pgina | 168
2) Conducir vehice.:os "Wiotizados livianos y/o pesados para Lle personal y/o carga, se le Ignc;
b) Efectuar viajes interprovinciales, de acuerdo a las necesidades pro; del scrvcio;
c) Efcctuar mantcnimicnto y reptaciones mccnicas de cierta complejidad vehiculo a suzargo; Cargamento O
peligroso, adoptando las propias
c) Transportar cn comisic,i es propias del servicio;
Llevar cl control dc {a unidad vehicular su cargo en L. bitcora corrcspondicntc, informando a inmediato sobre
incidencias ocurridas;
g) informar a su licmp: sobre las fadas, pcrc-anees y necesidades de la unidad vehicular su Cargo,
h) Cuando no conduzca la mquina, por rq'aracx-n O tnantenitnicnto del mismo, u otro blindar las apoyo
1c asignen;
i) Otras se le asigncn.
LINEA-k DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

del Sub y mando sobrc cargo
No alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Insirucriy completa_
Licencia segn la asignado.
Conocer Io clemental dc mccnica automotriz.
Alternatis.:
Estudios de secundaria, con bcencia dc conducir, y experiencia conduccin de vehculos
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a) Conducir vehculos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga, Lluc se le
Efec'uar viajes nyetprnvinci:tles, de acuerdo a Las necesidades propias del servicio;

Efccluar cl mantenimiento y reparaciones mecnicas de cierta complejidad del vehculo a Su cargo; o
peligroso, propias del
e) Transportar funcionarios en comisiones propias del servicio;
el control de la vehicular sn cargo en la bitcora correspondiente, informando a su jefe ocurridas;

Informar a su debido sobre percances y neczsidades de la un .dad vehicular a su cargo;
h) Cuando no conduzca la micruna, por reparaci n o mantenimiento del mismo, u otro motivo, brindar las labores
de apoyo que se asignen;
Depende directamente del Sub Gcrenre de Infraestructura y Desarrollo U rbano Rural. No tiene
mando sobce -_argo
REQUISITOS MNIMOS:
de conducir segn la categoria del vehculo asignado.

Conocer Io elemental mecnica
Alternativa:
Estudios de con licencia de candiwir. y experiencia en conduccio de vehculos
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HOJA DE
estudios e
C012 1'
1GO 3
-
3
5
-
4
3
5
-
1
N CAR
ro GO
. Clasi Es'ruc
ficad rural
o
Inge
9 Supervisor dc
nlcr
7 Obras
oI
a)
Con os
b) Revisar dc forma detallada los planos de la construccin, elaborados por el contratista;

C) Velar el cumplimiento de la oba est bajo el concepto Con cl que fue diseado, indis'inramcnlc C/c las
circunstancias o inconvenicntcs puedan durantc c I desarrollo dc la misma;
-problemas de diseo complementarios al panecto. clalwsrando cualquict tipo dc
documentacin necesaria (duseiio de croquis, planos, especificacione:. complctncntarias, c(c);
| 171
e) Ctrrdinary cl correcto desempeo de la obra. de manera rodas las aciividades se realicen bajo
cl total cumplimiento de las normas y esfrcificacioncs tcnicas y de seguridad, siguiendo asi lo mejor posible,
f) propreionar cficaccs y aptas a la direccin dc Inspeccin y Residencia de ohta,
g) Garantizar que cl desarrollo de la obra realice bajo cl presupuesto, Costos r

los tiempos misma O a lo Sumo lo ms parecido a dicha proyeccin;
h) Revisar k" contratos y los cotuxnicntOS tcnicos dc responsabilidad de los contratistas;
i) Recabar tipo de doctznentos de consulta y control;
j) Realizar cl debido control de calhd en materiales. maquinaria y equipos dispuestos para cl proyecto;
k) Revisar rcgularw_entc tos informes que elabora la direccin de de la obra, doudc acepta conforme
desarrollo de
l) Otras propias dc comFtencia funcional.

Depende directamente del Sub Gerente de Infraestructura y De.sazrollo UEbano Rural.

No tknc mando sobre
REQUISITOS MNIMOS:
Pgina | 172
Pgina
| 173
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCION ES
CDIGO 1'3-
35.058-1
b)
Atender y resolver las queias denuncias presentadas por los recurrentes, por concepto de violaciones de
hs nomas antedichas y/o daos por mal funcionamierto de lo- :nn.uebles;
c) EfectuM cl control de la obras a las que se le otorgado la Licencia de Construccin respectiva y que
concluirn coa el ozorgamicnto de: Certificado de Finalizacin de Obra y Zonificacin;
d) proponer las normas y reglamentos. conducentes a la de las infracciones (notificacio multas);
c) Em autorizacione municipales para las construcciones en horario extnordiaario o excepcional; a las
Declaratoria de Fbrica cn via de regularizacin (Ley N" 27157). de obra. finalizaciones de obra.
modificaciones de declaraciones juradas al impuesto predial, fiscalizacin prescripciones adquisitivas,
plano catastral,
hs Cet'tificdos de Fur:thzacin de Obra y de Zonificacin y registrar las Declaratorias de Fbrica

de los de propiedad :-ivada;
Efectuar el levantamiento de datos literales grficos en campo; informacin e
integrar la informacin de
la forma a de Siguientes actividades:

Mantenimknto de La Informacin liredial (Lteral)
Mantenimiento del Componente (Grfico) U. Acopk
y Acon.licimamiento de h I aformacin Carastral.
d. Verificaciones (Ftscalizacin Predial),
k) Coordinar ron la Gerencia Servicios de Ingeniera el permanente flujo de informacin para la
I) Pa_xesar y L, infoz-naciOn de acoctdo a los procedimicaios admittisi,ativos para semir a las

necesidades y requerimiento" de la Gerencia Municilval y del pblico en general:
de de informacin Vigente. para coadyuvar a la justa recaudacin
de tributos, tasas, etc.;
Emitir los dcxurnenros h.erales y grficos que estipula el Texto nico dc Procedimientos Administrativos
coa la Geretuia de Planeamiento. presupuesto y OPI, el anlisis respectivo de los procesos y

procedimientos su rea y sistematizarlos generando indicadores de gestin;
LIS dems atribuciones responsabilidades que se deriven del cumplimiento de Sus funciones que le
sean
el de de
l)cpcn.ie Gercnre de Servicios Tcnscos enieri;i,

C

DI
Municipalidad Tambgrande
G
O
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o
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A
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c
n
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o
a. Sut-zrvar y evalut h del catastro y control urbano, formulando las recomendaciones tcnicas
co
b. Efectuar el levantamiento, actualizacin y conservacin del catastro urbano y rural del Distrito;
c. Autenticar planos dc los dc proyectos dc obra y anteproyzcto arquitectnico cn consulta.
al y dc la Ciudad;
d. Centralizar la informacin catastral a dc coadyuvar al planeamiento y dcrrollo y rural;
e. Ptoporoonar informacin actualizxia a Tas dcpcndcacuas compctcn'CS dc ia Munictpai'dad a fin de
pctmilir dc correspondientes;
f. Fomentar la regularizacin de los derechos de propiedad de los bienes inmuebles los
g. Elaborar los plancs catastra}cs dc propiedad inmueble;

Coordinar Cl
Catastro;
Dcfctmmar dc expansin urbana en concordancia con IA zonificacin y los plano.' de desarrollo
tulyano, emi'icndo ccrtlfleados de posesin, dc compatibilidzd dc uso dc zonificacin
Otorgar las licencus dc consauccin y qecutar los controks de conformidad el Reglamento
Efcctuar la tasacin dc los terrenos pcrtencicntcs a la Municipalidid Distrital, con sujecin a tas normas
y Cl de urbanas, 5' dc uso de sucio de predios o inmacblcs; cyccutar las

inspecciones oculares propias del urbano, y emitir los informes sobre los expedicntcs
presentados;
m. contrastar las caractersticas dcl Plan Director cl Distrito; as como elaborar cl diagnstico
situacional peridico, dondc cnttc otros califique cl grado dc aplicabilidad de las normas
rcglatncntari"s c las informes Cuanto sc de obras
O. Las dems que asigne cl 'efe inmediato, relacionadas con las funcloncs dc la Sub Gerencia.
LINEAS DE At;rORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende directamcntc dcl Sub Gcrcntc dc Catastro y Habilittcin Urbano Rural. NO

bcne mando sobre rrrsonal alguno.
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REQUISITOS MNIMOS:
Titulo de Ingeniero. titulado y colegiado.

1
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o 3
-
o 3
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-
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o 3
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1
C
O A
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al
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g
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o
I
. FUNCIONES ESPECiFIC.s:
a) Ercauar el control de hs obtas a las que Se le haya otorgado la Licencia de Construccin respcctiv:i y que
COI: el de y Zonificacin;
Tramitar ias municipales las construcciones en horario cxznordinario o excencional;
c) Efectuar inspeccin ocular correspondiente a las pre'Antadas mediante Declaratoria de F.ibric3 en
de (I_zy 2715?). avances dc obra, finalizaciones de obra, modi de declaraciones al predial,
fiscalizacin predial, prescripciones adquisitivas, plano cataste.xl,
d) Efectuar el levantamiento de datos Etera!es y grficos en campo; b e la informacin
Orientar y administra: e! tesarmllo fisico del territorio y la utilizacin del suelo a nivel distrital,
dirceeion2tndo IA accin de poblacin humana sobre el territorio para potenciar las oportunidades de
desarrollo que cl medio ofrece. previniendo y/o mitigando los riesgos que entraa In
Promover ta coma de decortes concertadas de los actores sociales, econmtcos, polticos y tcnicos del
del tas relaciones entre el tc mtorio los recursos nayurales por un lado, y las actividades humanas por cl
otro. con cl fin de elabo.-ar estrategias pata lograr una ptima y la disminucin de los impactos
vos; al por encargo de V Otras dependencias de municipal, para cl
cumplimiento de las metas y actividades trazadas; inmediato,
Otras tnciones relacionadas con cl catastro de y 'tabilitacin urbana que se le
asignen.

directamente del Sub Gerente de Catastro y Habilitacin Urbano Rural.
tiene mando sobre personal alguno_
REQUISITOS MiMMOS:
dc Ingeniero, titulado y colegiado.
en de Su Cargo.
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C A
3
DI -
GO 0
5
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5
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2
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1
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0
n
1
i
s
t
a
ESPECiF"-AS:
Pgina | 176
apoyar la pioccsos
a
cierta complciidad;
c) Mantcncr actualizado los registros, fichas y documentacin scg,n mtodos tcnicos instrucciones
recibidas;
d) Puedc corresponderle preparar informes dc alguna complrjidad propias del rcay prCVla orienlacin;
c) Emitir informcs peridicos Ic solicite su icfe inmediato y preparar cuadros demostrativos y esl
para sustentar los informes del rea;
Otras funciones dc apoyo administravo quc Ic asignc cl jcfc inmediato.
Depende directamente del Sub Gerente dc Catastro y Urbano Rural.

No ticae mando sobr cargo alguno.
REQU Ismos MINEMOS
InstrtEcia secundaria completa.

EXFriencia en labores propias de apoyo administrativo.
KO.IA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

A
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3
3
-
7
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0
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1
C
A fica Estructural
P do
A
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Top
t
ogra
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A
i
x
r
a) Calcular poligonales, nivelaciones. puntos taquimtricos y reas; y para de

C) Cnnstrui: los mareale necesarios para la ejecucin de lo'. trabajos topogr ficos; COCI el
o los Cmputos
e) Inspeccionar en construccin y movimientos de tierra:
f) Verificar el camplimiet,to de normativa legal del rea;
g) Suministrar marenalzs y equipos del rea reqvedos el trabajo topogrfico puntos en
Cuando
i) Colaborar en la de trabajos topogrficos, y transportar materiales equipos del rea; I fayas
y ave;ias en los equipos;
k) Supervisar el trabajo de los obreros que participan en los trabajos topogrficos;

l) Colaborar en la acin y verificacin de las partidas presupuestarias, relacioandas Con la obra.
Idevat el archivo del topogrfica; las de por la
Municipalidad; el y de reportando
p) infoane-s peridicos de las actividades realizadas;
Sea
LINEAS DE Y RESPONSABILIDAD
directamen-e del Sub Gerente de Catastro y Habilitacin Urbano rural

NO tiene Cargo
REQUISITOS MINIMOS
'cnicos de e Instruccin secundaria completa.

FAIR'rkncia en labores propias de ropografia,
Pgina | 178
| 177
-HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
C

DI
G
O
N CA
r RG
o O
. C Estructural
l
C a
A si
P fi
c
a
d
o
D
i
b
u
j
a
n
t
e
I
FUNCIONES ESPECFICOS:
a) Dibujar y/o plaoos diversos de arquitectura y otros intctplctando croquis, datos

tcnicog, diagranns t: informacin similares;
b) Efectuar trabajos de dibujo topogrfico interprctando datos tcnicos; C) Modificat
escalas dc diferentcs grficos; trabajos dc de
Puede cortcspndcrle supervisar labores de una sala dc dibujo, calcular cl costo dc los trabajos cfcctuarse
y/o confeccionar dibujos cn madera, pls ticos y otros ma tc riales;
f) Otras propias de su campo de cotnpctcncia, y las quc le asigne el icfc
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILI DAD
Depende directamcntc del Sub Gercntc dc Catastro y Habilitacin U Rural.
REQUISrros MINIMOS:
Estudios su-,x--riorcs no universitarios o tcnicos que comprcndar! la especialidad dc dibujo lcnicO.

Capacitacin especializada cn dibujo tcnico. Expcricncia
en labores dc dibujo.
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin de instruccin secundaria complcta, capacit;cin, y cxpeticncia trabajos de

dibujo tcniczx
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Pgina 1 17D
CDIGO 17'4-
20305Q
a) Proru"ner y supervisar los procesos de formulacin de los estudios de pre

inversin de los proyec?os en et programa de inversin anual de
acuerdo a las exigencias del Nacional de Inversin Pblica, as como las
funciones propias del ordenamiento territorial; b) Formular proyectos en
concordancia con los lineamientos de poltica dictados por la Municipalidad
Disuiral, el Programa Multianunl de Inversin Pu.. el Plan Esaatg-icr: de
carcter Multianual y los Planes de Regionales o Locales;
Suscribir los esrudios de pre inversin, siendo responsable del
contenido de dichos estudios;
d) iccarrzat, cuznd.] cootdinaciones y necesarias con la entidad
respectiva evitar la de Como requisttO previo la remisin del
cwtuacin de Oficina dc Programacin e Inversiones;
e) Solicitar h opinin favorable de la Municipalidad Provincial o del
Gobierno Regional, cuando el financiamiento de hos gustos de su operacin
y mantenimiento est cargo de la una de estas entidades, antes de remitir
el Perfil para Su evaluacin;
Emitir opinin ticnica y prestar asc;oramiento en los asuntos de su
competencia, correspondinole evaluar los daos y II estimacin de.
riesgos originados coma consecuencia de desastres naturales, para las
acciones de atencin de emergencia;
Distribuir los grabaios del Departamento, entre el personal a su Cargo,
Oiar fechas de cumplimiento de las tareas y responder de Ins resultadms
h) Evitar. baio responsabilidad, el fraccionamiento de los

proyectos a su cargo; Otras funcione compatibles con su campo de
compctcncia.

Depende directamente del Gerente de gervicios Tcnicos de
!ngenieria. mando el Ingeniero y Tcnico
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo profesional de Economista, colegiado y habilitado. Con
capacitacin en el rea. Experiencia en lab3rcs de la especialidad.
Pgina
Nro. CARGO
CAP Clasificado
Ingenicro I
Formulador de Proyectos
Elaborar estudios dc pre inversin, s..ado responsable del contenido dc dichos estudios;
b) Formular proyectos cn concordiw:ia con Uneamicntos dc fWditica dictados pot cl rcsponsable dc la furwin,
programa o subprograma multianual dc inversin pblica, el plan estratgico sectoli,ll de
c) Formular se enmatqucn en hs competencias dcl nivel del gobierno local',

d) Rcalizar, porencargo de su icfe inmediato, las coordinaciones neccsat-ias con las entidades evitar la dupbcacin
dc prorcctos;
c) Solicitar la opinin favorablc dc la dependencia distinta a la que la U nidad FOttnulidouv, de tcmitir cl para su cvaluacin;
los proyectos en de Proyectos;
Participar en las comisiones de trabajo y cn de los documentos que se Ic agignc;
b) a travs del pfe inmediato, a Getcncia dc Planeamiento. Presupuesto, OPI Sobie el grado de cumplimiento de actividades
a su Cargo, o 5C 1C
Otras funciones compatibles con su Camp de accin, tas quc 1C cl icfc inmediato.
De;xnde directamente del Sub Gerente dc Estudios (Unidad Formuladora) No tiene mando
sobre cargo alguno.
REQUISITOS MINIMOS
Ttulo profcsnal en Ingeniera, o dc arquitcctura, colegiado y habilitadode cO

formulacin social
01 (un) ao dc cxpencncia cn formulacin y/o evaluacin de proyectos, aplicando las normas y
Pgina i 182
Manual
de Organizacin y Funciones
CDI 1'
GO 3-
20
-
30
5-
1
N CA
ro RG
. O
i F" tructural
c
a
d
o
Ecatt
10
C, amts
ra I
Planificar, desarrollar y supervisar estudios de ecc,aaco wzsin, cn coonlinacin cor. los profesiorMIcs a cargo de la
ingeniera proyecto y diseo de obras civiles y
Emitir opinin tcnica referida a los proyectos de convenios de cooperacin internactonal-,

e) Participar en el de perfiles y estudios Kie pre Factibilidad y ccontr,icz proyect'E crwomcnd"dcs
cl icfe inmediato, en la etapa de pre inversin;
d) Desarrollar acciones de segtmiento y evaluacin de resultado de estudios y proyectos desarrollados por administracin
presupuestal directa o por consullores externos en el mbilo cle su competencia; propuestas y estudios de pre y post de
proyectos en de la comunidad que cuenten con 12 nprobacia correspondiente;
*poyar el de cuantitativos economtricos que se estimen necesarios pari]:' de quc maneia La
Sub Gerencia;
g) Otras funciones propas de competencia que le asigne el jefe inmediato.
Derwnde directamente del Sub Gerente. de 'Ur.idad Formuladuta). No tiene cargo alguxo bajo
su mando.
REQUISITOS MINIMOS
habilitado
melodologia del Sisrernl Nacional de Inversin PbIic;L
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CDI '1'4-
GO 05-
707-
2
Ot CARGO
dc
Clasifica
n
do
Tcnico
Adminis
trativo.
II
a) Brindar apoyo tcnico administrativo a los profesionales que [abotau en las actividades propias dc la.Sub Gerencia de
las dadas pota los de
b) Emiat opimn sobie asuntos dc carctcr administxativos propos dc la Sub Gcrcncia, que- 5c pongan
co
c) Apoyar cn la preparacin de la agcnda y cn cl cronograma de las act idadcs propias de la Sub C, crencia,
alertando
sobre cl cumplimiento de plazos y cfccruando los
Sub de Estudios FOtmuladOta). No ticnc cargo aiguno

bajo su mando.
REQUISITOS MINIMOS:
Estudios superiores no universitarios o tcnicos.

Capacitacin tcnica sobre la materia.
labOtCS
ALTERNATIVA
administrativa.
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Pgina 185
gb
DE ESPECIFICACIN DE
Manual de [Ir ganizacin Funciones
HOJA FUNCIONES
CDIGO
CARGO
CAP Clasificado Estructural
Administrativo II Gerente de Servicios Comunales
a. Administmr, organizar y ejecutar Ics programas inherentes a los servicios pblios necesarios pira la comunidad,
participando en el y proponer la normatividad pura ejecucin de un efectivo servicio deseguridad ciudadana, que
brinde proleccin y las correspondientestnedidas preventivas contra la delincuencia, el abigeato, erc,;
Administrar y optimizar e! 2ervicic de maquinaria municipal, repotencindolo y Lndando el mantenimiento y
conservacin de equipos pesados;
d. Participar cn la regulacin y ejecucin de las actividades propias del servicios de transporte y circulacin vial, cn
Nacional y de institucional correspondientes;
Ejecutar pblica y ubicar las reas la de propiciando el aproveclv.uniento industrial dc hs desperdicios;
. Adminis'rar y regular ci servicio mercado, recomendando sanciones contra la especulacin, adulteracin,
- acaparamiento y 'ft: y en del comercio
Supervisando del camal
g. Velar por la conservacin de local y promover ante las entidades respectivas las acciones.necesacias para el
aprovechamiento taciofral y recuperacin de los recursos naturales uhi&ados en el territorio de la iurisdiccin
distrital. propicincio cirnpaas de forestacin y de potable a travs las Juntas del los que sea
comparib:e : Sta modalidad de servicio; Otras de su de
(t los siguientes cargos: Sccrcracia II, Especialista Administtarivo I, Especialista Administrativo II (Sub Gerente de Maquinar:a y
Equipo), Especialista en Seguridad I (Sub Gerente de Seguridad Ciudadana). lisrcialista Administrativo (Suh
Gerente de Transporte y Circulacin Vial), Especialista Administtativo II (Sub Gerenre de Mercado y Camal)
Especialista Alministrativo ll (Sub Gecenft. de Ottuito y reas Verdes), Espectahsra Administrativo (Sub
Gerente de y Alcantarillado).
REQUiSITOS MNIMOS:
'12-
05fi7S2
OIden CYRC,O
CAP
al
DE ESPECIFICACIN DE
Municipalidad Distrital de TambagraydE&E-:,-
agenda
oficina, derivndolas a las teas

Efccluary atcndcr llamadas
Organlzar y suvrtvisar las actividades de loespac110 de
pblico recibindolos y
Redactar documcntos y preparar la
Rcalizar actividadcs relacionadas con cl registco, ptiRc9.trnicnto. cla5ificacin, verificacin y atchivo de dcxumcntos;
seguimiento dc los espcdicntes y denuis documentos que a la compctcntcs segn cl ptovcudo de su
icfc inmediato;
f. 'cicfnicas locales y dc larga distancia;
Depende dircctamcute del Gcrcntc de Servicios Comun:tles_ No tiene

mando sobre pezsonal alguncx
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo dc Sccrctatia Ejecutiva;
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110]A FUNCIONES
FUNCIONES ESPECiFICAS; y agenda CDIGO P3-05-338- Gerente dc Ia

fecha y delxn realizar-se Ias reunrones proplas del eiercicio de su 1 cargo;
b. Ias accicmes d:
CARGO
moniroreo y seguirniento
Clasificado Estructutal de Ias actividades
CAP programadsis en el plan
anual de ttabjo dc Ias
Fspeciali..ta Administrativo I Asistztc de Ia
gerencias que dependcn de
Ia Gerencia de Servicios
Comunales, y coordinar Ias fechas de Ias
DE ESPECIFICACIN DE
C. Participar en Ias rzumones del Comit de Cootdinacin Interna, integrada por el Sub Gerente de Maquinfltia dc Ciudadatra, Suh
Gerente de Transporte y Cirtdacin Via:, Sub dc Ornato y de Agua y y nota de IOS acuerdos atl.iptados, para cfa:ro de el control
de su cumplimienro, e informac sobre 10s atrasos cn que ske
vo de competencia de Ia de ncccsatios para Ia tom;' de deeisiones, para dar respuesta Ia documentacin que proviene de
oti-as o entidades O
e. Proyect:lr 10s informes que el Gcrcntc de Setvicios Comunales debe elevar a II Gerencia Municipal;
Revisar coniunramenre con el Gerente de Servicios Comuna}es el despacho del dia, para Ia derivacin de Ia operativas
dar trmite estabIcGendo sa cum
g. Revisar y cva!uar el conreldo del "cuadco demostrativo de expedientes eu trrnite" y dl demoszntivo de a.cioaes pendientes" quc
10s Sub Gerentes deben presentan durante Ias reunioneg de coordinacin interna. Y preparar un cuadro resumen de aquellos casos
en que no se est avanzando de acuerdo a Io programado o exigido por Ia
Ilc.isar ta y 10s proyecros de resolucin que negan al Despacho del Gerente para su firma, verificando cuenrcn coa lx
visacin 10s encargados o responsabtes de su emisin y trmite; ms COO y de
Apoyar al Gerente cn el cumplimienro de Ias disposiciones emanadas de Ia Gerencia y/O Alcalda;

k. O:ras le asigxe el Gerente de Sewicios Comunnles.

Gerente de
No fene personal alguno.
REQUISITOS MIN MOS:
Alguna experiencia ccmpatihlc el cargo.
Riternativa:
Pgina |
P
DE ESPECIFICACIN DE
HOJA FUNCIONES
CDIGO p4_0533g-
2
Velar por la conservacin y mantenimiento de maquinaria pesada de propiedad municipal, y la de terceros que
se encuentren responsabilidad dc la Municipalidad;
y planes de meioramiento continuo dct servicio, optimizando horashombre
y
Establecer LI estrucrutx de
costos para la Operarividad de la maquinaria y vehculos, para conocer su
'endirniento real. y e! cobro de los: servicios, cuando corresponda; infornws peridicos sobre IX
prestacin del servicio de maquinarias; supervisa los trabaios de mantenimiento de las unidades
vehiculares y maquinaria pesada; Proponer provectos y pLtnes de mejoramiento continuo del ser.icio
de maes tfflnza o taller municipal, las horashombre y gnciones propi.ls de Su campo de
competencia.
Otras
Depende del Gerente de Comunales.

mando dilecto sobre los siguientes cargos: Especialista Administralivo I ('efe de Maestranza), dos
(3 Mecnico [l, Chofer I, seis (6) Chofer TI, Ayudante de Mquina.
REQUISITOS MINIMOS:
profesional y apacitacin tcnic2 cn el itea.
Alternativa:
experiencia.
Pgina
dad Oistrital de Tambogrande
i
CDI
GO
Nro CARGO
.
Otd
cn
jefe de
la
Maestra
nza
Prostamar, dingir y controlar las actividades dc prestacin dc los scrvicios de transporte con ias ' Itiid:idcs
vehiculares y de apoyo a obras para dc carcter interno y externo;
Organizar y vtgilar cl tcpstto diario de las utudadcs vchiculates, a travs de la utilizacin la wspectiva
bitcora Cada una; programar supcrvts,ar traba#s dc mancnimicnto dc las unidades vthicularcs y
maquinaria pesada. Proponer proycc'os y planes de meiomncnto continuo del scrvicio d: o taller
optimizando y ptoponcr, cn ceotdinacin coa su inmediato y cl icfe de divisin. nt:cvas
adquisiciones y disposicin final de unid*dcs vehiculares y maquwaria pesada y dentro del marco
legal. Proponer cl plan operativo o plan anual de traba'o del taller municipal;
Adminis'rar y supervisa: las instalaciones y 'alleres destinados al mantenimicnto y reparacin de
reas compctentcs;
Formular y ciecutar cl plan de mantenimicnto ptcvcnuvo y corrccto del parque att'omolor,
SuFrv'Sar, cn coordinacin con reas cl invertali. dc vehculos, cl hislocial dc mantcnimicnto y

reparacin, controlando la compra y cl uso dc combustibles, lubricantes y cl his'orial dc
y dc de todos maquinaria
L Participar cn [a determinacin dc Va estructura de costos para la opcr.a tividad y la prcstacit, dc
scr.'iios dc la maquinaria y cqtupos dc propiedad municipal; coot:elez dc zcpuCstos y matcrtalcs en
uso y de stock cn almacn; Formular e a so Cl prevcntwo y automotor, y
Supervisar Ci dc dc limpieza, vigilancia. scgedad, y servicios
Ollas funciones propias d su campo de competencia, y las que le astgne cl jefe inmediato.
Delrnde del Sub Gerente dc Maquinaria y NO tiene

bajo su mando dirceto.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional o gtado acadmico dc bachlet universitario.

Capacitacin tcnica cl y dc la cg di
Pgina
195 HOJA DE ESPECIFICACIN DE F UNCIONES
CARGO
Mecnico II
a.Efectuar reparacioncs complcps de maquinaria y equipo mecnico divctsty.

Verificar cl y adaptacin y equipos municipal;
c.Verificar cl estado de dc los vehculos y cqtupos motorizados y las
Confeccionar. modificar o adaptar piezas rnctUcas de precisin;

Efectuar trabajos de soldadura, tomo, fresa y simtlarcs, cuando corresponda; el estado
de y dc
g. Realizar pctitajcs dc catctcr mecruco de vchiculos y mquinas que se Ir solicite nivel institucional;
h. Otras fixncio:rs asignat, comp-atd*cs con su Camp dc corn1Xtcncia funcional;
Depende directamente del Sub Gerente dc Maquinaria Equilx.

NO tiene su
REQUISITOS MINIMOS:
Estudios o tcnk_os. no concluidos.

Capacita;in en cn de
Pgina | 196
li0_fA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CDIGO '12-60045-
1
a. Conducir vehculos livianos y/o pesados para transporte de personal y/o cnrgft;
nivel
Efectuar el manrenimier,ro y reparaciones mecnicas de cierra complejidad del vehiculo n su cargo;
d. Tmnsport:tr cargamento delicado o peligroso;
c. Puede corresponded: funcionarios de alto nivel jerrquico; e' control de la vehicular a su cargo en la bitcora
correspondiente, informando a su jefe inmediato sobre las incider cias ocurridas; con debida 'ticipacin acerca
del seguro contra siniestros y del SOAT, cuando correspondA cuya fe Ita de Se aproxima. para a su debido
tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad vehicular a su cargo; Ctundo no conduzcet LI
por O mantenimieata motivo, htind:wi las labores apoyo que se le xsignen; Otras funciones que Se le
asignen.
LINEAS DE AUTOIUEAD Y RESPONSABILIDAD:
direcranvene del Sub de Maquinacia y Equipo. No tiene

mando e cargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
;nsirucein Secundaria completa.

Licencia de conducir segn la caregolia del vehculo asignado. Conocer
lo elemental de mecnica automotriz
Alternativa:
197
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Operador o
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al
a. Ca prono cstadcvla mquina pesada su cargo.

Informar a Su 125 percances y vcliit_'ttlar a cacgo.
C. E.fcctuar mantenimiento y reparaciones mecnicas clctc_icas
dcl vehiculo. unidad a Su Cargo correspondiente.
e. Comunicar con la dcbida anticipacin accrca del scguro contra sin;e.gtr05 y del SOAT, cuando
corresponda, cuya fecha d: se aproxvma, para la "novacin correspondiente. Cuando no conduza la
mquina, por reparacin o mantcnimicnto del mismo, u otro ntotivo, brindar* las labores de
administrativo u opcratiw sc le asignen, a fin de t:apacitc en tareas
Las dems que asigne cl Jcfc
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin Secundaria completa.

Licencia dc conducir segn la catcgotia dcl vehiculo asibmado. Cono...:z
Io n-.ccnica automotriz.
Alternativa:
Estudios de secundaria, con ucencia de conducir, y en condtwcin de

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Pgina
co ptimo cstado la a Su ;
b. Informar su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades dc la unidad vehicular a su cargo;
Efectuarmantcnlmienro y reparaciones mecnicas menores y elctricas del vehculo; Llevar cl control dc
la unidad vehicular a-su cargo cn la bitcora correspondiente;
e. la debida anticipaca acerca del seguro contra siniestros y del SOAT, cuando corresponda, cuya fecha dc
vencimiento se aproxtma, paca la renovacin correspondiente;
CNando no cmtduzca IA mquina, por reparacin o mantenimiento dcl mismo; u otro motivo, I de apoyo Se
a fin de sc capacite en d
g. Las dems funciones queIc asigne clJcfc Inmediato.
Depende directamente del Sub Gerentedc Maquinaria y Equipo. NO tiene

mando brc catgo
REQUISITOS MNIMOS:

Licencia de segn la categoria dcl vchculo asignado_
Alterna
Estudios de
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Pgina | 201
CD '1'
IGO 3-
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Nr CA
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Operador de
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Maqtlinaria
e Pesada
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1
1
ptimo estado la a Su Cargo;

2 su debido tiempo sobre hs fallas. percances y necesidades de unidad vehicular a su cargo;
Efectuar mantenimiento y reparaciones mec:inicas menores y elctricas del vehculo;
d. Llevar e! control de unidad vehicuL1t a su cargo ea la bitcora correspondiente;
Comun.car con la debida Acerca del seguro contra siniestros y del SOAT, cuando corresponda, fecha de
vencimiento sc aproxima, para la renovacin correspondiente;
Cuando PO conduzca h reparacin o mantenimiento del mismo, u otro motivo, brindar las apoyo u sc le a fin de
que Se capacite en tareas
Las te el

Gerente de Maquinaria y Equipo.
REQUISITOS MiN!MOS:

ta categora asignado,
Alterna
Estudios dc secund.uia, con licencia de conducir, y experiencia en conduccin de rmquinaEiq pesada.

C '
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a. Mantener cn ptimo estado la mquina trsada a su eargo,

b. Informar a su debido sobre las fallas, percances y ucccsidadcs dc unidad a su C.arHi; Efectuar y y de!
Comunicar con la debida acerca del contra saniest'os y del SOAT. cuando cuya fecha dc ve:ncimicnto sc
aproxima, para la renovacin correspondiente.
Cuando no O mismo, u Otro vas de apy-O u que Se a fin de Sc en
JAS fttnciOnCS le asigne Cl

dircctamcntc del Sub Gerente de Maquinaria Equipo. NO tiene
mando solm cargo algunp.
REQUISITOS MINIMOS:

Ixax_ia de conduar segn la categoria del v&ulo asignado.
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Pgina | 202
HOJA DE ESPECIFICACIN DC VENCIONES
C T
3
DI -
GO 6
0
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2
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5
-
2
C
A
R
G
C
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A
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Operador de
o
Moto
f
Niveladora
e
r
a. Mantener en ptimo estado Ca mquina pesada a su cargo;

b. . Infcwntar a su debido ticrapc, sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad vehicular a su cargo;
Efeckuar mantenimie"to paracioncs rnecin:cas menores y elctricas del vehculo;
Llevar el control de la unida.l vehicular a su cargo en biticota correspondiente;
Comunicar --on ladebu\;: cipacin acerca del seguro conna siniestros y delSOAT, cuando correspond:i, cuya fecha de
vencimienro se aproxima, la renovacin correspondiente;
Cuando no conduzca 1-,1 nrq-lina, por reparacin O mantenimiento del mismo, u otro motivo, brindar las labores de
apoyo adminis'rar.v-o u operativo que se le asignen, a fin d: que se capacite en careas diferentes; funciones
le asigne el
Sab Gerente y Equipo. No tiene

mando sobre cargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin Secundaria completx de Conducir

categora del
F-'tudios de secundaria, con licencia de conducir. y experiencia en conduccit'ni de maquinaria pesada.
CDIGO
CARGO
Gasificad-
122 Ayud*r.tc dc M;iquina
Pgina | 205
FUNCIONES ESPECiFtCAS:
a IOS y
Su COttCCtO
Realiza la cstinuciOva y sciecciOn del marcrial ncccsacio para la eiecucin dc so trabaio;
Cambial llamas, dc combustiblc y de airc, diafragmas, borne. accitc, sistcrvras dc
Ayudar al mccnico en cl mantcnimicnto prcvcntivo de las unidadcs , mcdiante la cvisi6n dc loc, dc

dc y de IOS
Ayudat cn I-as actividadcs dc y rcparaciOn de erias de hoialata Y' Gbra de viclrie,,
g) Liar la supctficic abollada de IOS y pull' los vehiculos vcz pintados;
h) Elcctuat c! lavado y asplvado de Los vchicuios; avcti*' Il:atas y cnuras de las mismas,
equipo de lavado, instalar Ins tnangueras, controlar la presin nccesaria en IOS depositos o Ltt"lues
k) Conectar ptstola ncum;inca al de wasas par* cl sistcma dc suspension ? cl

l) B-air vchicuk' dcl pata
Rc*liza mantcrumieu.o a las hertmieutas usadas;
n) tcrncs pcri&hcos dc las turcaS Signadas;
o) IOS y dc
p) Cumphr Ia.' normas y predimientos dc segundad intcgvai cstablccidos por
la Municipalidad;
q) Cuidu el bucn uso dc Los mateliAlcs, equrpos y herr;unientas talcs Como; parches,
accitc o grasa. i'Abn. cstopa, cscoba. gato hidr-ubco, llavcs
ajustAbIcs. aiica'cs, prensa: csmcnl. mangucia.v grascras, ptstola neutnitica. gata
liviana, cntre otrOS;
r) Pue& cortcsl"vdctle yudr cn las acuvidades propias dc] apoyo a los conductorcs dc
vchiculos pcsados,
Dcpendc &rcctamente del Sub Gcrentc dc Maquinaria y Equip-o. No tienc

mando sobrc cargo alguno.
REQUIsrros MiNIMOS:
Expctlcncra cn labores dc mccnica_
Estudios de sccundaria, con cxpcricncia cn lab-arcs prnpias mccnica.
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C T3
-
DIG EO
O Q4
5-
2
CA
RG
O
C Estructural
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. Conduer vehiculo:- livianos y/ o pesados pata transporte Ge personal yIo carga.
b. Efectuar via*s interprov-,citles.
Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecn;ras decierta complejidad del vehiculo a su cargo.
d. Transportar cargamento derr:ado o pehgroso_
Puede corrcspot]erle remsportarfuncionarias en comisin de servicios.
. I.levar el la vehicular a su Cargo en la bitcora correspondiente, informando a su jefe inmediato incidencias
g. Informar a su debido tiempo sobre hs fallas, percances y necesidades de la unidnd vehiculxt q su cargo. Cuando uo
conduzca la porreparacin o mantemim;ento delmismo, u otro motivo, brindar las labores de apoyo sc 1c
Orras funciones que disponga el jefe inmediato.
Ll NEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABTLIDAD:
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Depende directamente del Sub Gerente de Seguridad Ciudadana. NO

mando Cargo
REQUISITOS MNIMOS:
completa
l.iLmcia de conducrr segn la categoria det vehculo asignado. Conocer lo elemental de
mecnica automotriz.
Estudios de secundaria, con licencia de conducir. y experiencia cn conduccin de vehiculas
209
CDIGO
CARGO
Clasificad Estructural
CAP
Municpal III
FUNCIONES ESPECiFICAS.
a. al jefe inmediato hs Inornxstas dc organizauu. mcjota del servicio municipal, y de las novedades ploptas del
sctvlcio dignas de mencin;
b. Dir$r la actuacin funcionamiento del servicio su cargo, IO considere oprtuno cl cumplimiento dc las
rdcnes impartidas, para asegurar sc dc la eficiencia del
c. Asistir a iaS zeutoncsde coordinacin del Comit Distritaldc Scguvidad Ciudadana, dentrode sus facul"dcs,
promoviendo el meyor desempeo del cuerpo dc olica muntclpal, C Inlocmando al icfe inmediato sobre aqucllas
carstjones quc afecten a la cornru2tcncia
d. Proponer cl intuo de procedimientos disciphnarws a los dc la Policia Municipal, cuando las actuKioncs stos asi
k; requieran; ejemplar dc otdc"anzas municipales, decretos de otros documentos normativos, cuyo
cumplimiento deben
f. Evaluar cl comportamiento dri pcrscmal a su cargo. y dar zl jcfc acctea dc las irregularidades en que Se
haya incurrido y/o que se detecten; Otras funciones propas de su camp de comlxtenc.la.
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dcl Sub Gczcnte dc Seguridad Citxladana.
Tuene mando sobre pcrsonal de Polica Municipal.
1)
REQUISITOS MINIMOS.
Titulo no
EIFtkncia cn cl arca, y cn conduccin de FtsonaL
ALTERNATIVA
Instruccin secundaria COmp!eta, capacitacin, y opcricncxa Cn cl cargo.
CDIGO T3-60-245-
2
Nro.Orden CARGO
125 Chofer ll
motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga.
Efectuar viajes iurerprovlci Lles.
Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecnicas de cierta complejidad del vehiculo a sw cargo.
d. Transportar cargamento dch:ado o peligroso.
e. Puede .)rrespondcrle funcionarias en comisin de servicios.
f. llevar el control dc la ulidad vehiculara su cargo enla bitcora correspondiente. informando a su jefe
I nronnar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad vehicular a sn Cargo,
- Cuando no conduzca la por repat-xcin O mantenimiento delmismo, u orto motivo,larindar ls
l.-dorrs de apoya que se le asignen.
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O' ras fincioe.es que disponga el jefe inmediato,
Depende directamente Sub Gerente de Seguridad Ciudadana. NO

sobre Cargo
REQUISITOS MNIMOS:
- Licencia de conduc:r segn categoria del vehiculo asignacio. Conocer Io elemental de mecnica
automotriz
ALTERNATIVA,
Estudios dc secun&aria, con liccm:ia de conducir, y experienciaen conduccin de vehculos
Pgina |

C
Nro.
CARGO
126
a. Elevar al propuestas de Organizacan, mejora del servicio municipal, y de
propas del servicio dignas de mencin;
b. Ditier la actuacfm y funcionamiento dcl servicio a su cargo, inspeccionando cuantas veces lo considere
oportuno cl cumplimiento dc las rdenes impartidas, pata aseguratsc de la eficiencia
e. Asistir del Comit Dislrital Oc Scguvidad Crudadana, coialytando denti0dc sus facultades,
promovlcndo cl mejor dcsctnpco del cuerpo dc I olicia c al ic(c inmediato sobre que afecten a la comF'cncia
d. Proponct cl inicio dc procedimientos disclplmatios a los miembros de la Poiieia Municipal, cuando
actuaciones dc stos asi Io rcquxran;
c. un las y otros documentos no:mativos, cuyo debcn cxigtr;
f. Evaluar cl comportamiento del personal a su cargo, y dar cuenta jcfc de las irregular:idadcs cn que sc haya incunido
y/o que Sc detecten;

Dcper,dc del Sub Gerente de Seguridad Ciudadana. mawdO
REQUISITOS MINIMOS.
Titulo no univcisitano_
Experiencia cn rea, y en condwcn dc
ALTERNATIVA
Instruccin secundaria capcitacin, y cn cl cargo.
C "
1

experiencia en rca.
Pgina 211
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[lacet cumplir las dispcsiciones legales y admin ;trarivas dc la Municipalida;
Controlar Huc cn el comercio de productos en los mercados, establecimientos comercial" industriales y/o de servicios,
no sc produzcan adulteraciones, acaparamienro, faltas de peso ymedida;
c. Efectuar e! control a los comerciantes en el extcrior e interior del mercado; las
accimc-s que se realizan en el camal municipal;
e. Cursar partes dc notificacicnes a los infrnctores;
Realizaracciones de vigtlaucia en el interior y exterior del mercado;
g. Realinr inspecciones a los establecimientos comerciales de la localidad;
Realint cl control de las cames rojas y pescado que ingresan al mercado;
Supervisar quelos negocios yempresascuenten con las respectivas licencias dc de estab!ecimiento;
Cautelar que no se realicen ventas de productos prohibidos por [ey. y que no s produzc comercio ambulatorio en
zonas prohibidas del Distrito;
k. Blindar apoyo en las cetemonias civico patriticas;
Controlar y hacer cumplir disposiciones sobre securidad, higiene v
m. servicios d: al Pahcio Municipal y a los locales de propiedad municipak - cn diferentes
opczaiivos que se programen;
o. Ejecutar el control de espectculos pblicos no deportivos y [Os que se realicen en el estadifi y coliseo
p. Controlar prohibicin d que los vehculos no Sc estacionen en zonas rgidas.
Pgina | 212

I normas
Efectuar cl control de transito de los vehculos menores;
s. en su de durante la jornada de trabajo, y usar Correctamente el y los implementos que se le ptoporcione para
el desempeo de su labor;
Conirolar que las de inmuebles, la ocupacin de las pblicas y veredas, cuenten con licencia de construccin y velar
por cumplimiento de las disposicioe: las demoliciones; dems que le asigne el Jefe de Policia Municipal.
LINEAS DE AVI'ORIDAD Y RESPONSABILIDAD

D*ndc directamente del Jefe de la Policia Municipal, e indirectamente del Sub Gerente de
Ci.tldana.
No mando sobre personal alguno.
REQUISITOS MINEMOS.
Secundaria comptcln.
|
CD '1
IGO 2
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Clasi Estructural
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experiencia en rca.
Pgina 213

a
FU NCIONES ESPECiFICAS:
Ha,ccr curnnlil las disposiciones legales y administxavas dc la Municipalidad;

b. Controlar qtr Cn cl comercio de productos cn los Encrcados, establcc.imiutos comerciales, induslli:tlcs y/o de servicios. no se
produzcan adulteracioncs_ faltas dc peso y medida;
Efectuar cl control a los comcrcianres cl cxtctior C interior mczcado;
d. Supervisar las accioncs que Sc rcalizan Cn cl camal municipal;
Cursar partes dc notificacioncs a los infractores;
Rcakzar acciones de vigilancia en cl interior y exterior del mcrcado;
Realizar inspecciones a los establccimientos co.nctcialcs de la localidad;
Realizar cl control dc las camcs rojas y pescado al mc
Supervisar que los ncgoaos y ctnpresa5 cucnten con las licencias Lle apertura dc establccuniento, o liccrw:ia dc
funcionamiento;
Cautelar que no sc realicen vcntas de productos prohibidos por ley, y quc nosc produzca comercio ambulatorio en
zonas prohiL-3as del Listtito;
k. Blindar apoyo en las ccrcmonias civico patriticas;
Controlar y hacer cumplir las disposiciones sobre scguridad, higiene y otros;
Efcx-tuar servicios de seguridad al Palpcio Municipal y a los locales dc propicdad icipal;
Participar cn diTcrcntcs tipos de opcrativos quc progratncn;
O. Eiccutar el control dc los cspcctcu105 pblicos no deportivos, y los que se rca[iccn en el estadio y colisco
municipal;
P. Controlar la prohibicin de quc los vehculos no se estzcionen en Zonas rgidas.
q. Aplicar papeleras de multa a quienes infrinjan las normas municipales;
Efectuar cl control de trnsito dc los vehculos mcnores;
S. Pcnnaneccr en puesto de tlabaio durante ta jomada de trabajo, y Corrcetmcntc CI y 105 se le proporcione
Controlar las construcciones de inmuebles, la ocupacin de vas pblicas y veredas, con licencia de
construccin y velar por cl cumpltnucnto dc las disposiciones que demoliciones;
Las dems quc le asignc clJefe de Polica Municipal.

Dependc directamente del Jefe dc la policia Municipal, e indircctamcntc dcl Sub Geren\c de Seguridad
Ciudadana.
No tiene mando sobrc personal alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
Secundaria completa.
Expcricncia cn cl
Pgina | 214
CDIGO '1'2-53-607-
2
CARGO
Casiiicado Es [cucrut'XI
Policia Municipal 11
-;umplir las disposiciones legales y administrativas de la Municipalidad;

Controlar en el comercia de productos en los mercados, establecimientos comerciales,industriales y/o de servicios. no
se produzcan adul relaciones, acaparamiento,f$lltas de peso medida;
Efectuar el control a comerciantes en el exterior e interior del mercado;
Supervisar hs acciones que se realizan en el camal municipal;
Cursar parres de norificiciones a los in fracrores;
Realizar xzciones vigilancia en el interior y exterior del mercado;
g. inspecciones a los esrablecimientos comerciales de ia localidad;
Realizar el control de la carnes rojas y pescado queingresan al mercado;
Supervisar que los negocios y empresas cuenten con las respectivas licencias de apertura de establecimiento. O
licencia de funcionamiento; no Se de prohibidos por f no se produzca ambulatorio en zonas
prphibidas del Distrito;
Brindar apoyo en cvico patnticas,
Controlar y hace: cumplir las disposiciones sobre seguridad, higiene y otros;
m. Efectuar de seguridad al Palacio Municipal y a los locales de propiedad municipal; Participar en diferentes tipos
de operativos que se programen; rt control de espectculos pblicos no deportivos, los que se realicen en el
estadio y coliseo municipal; prohibicin de que los vehculos no se estacionen en Zonas rgidas. de multa a control de
Oinsito de los vehculos menores;
S. Permanecer en su puesto de trabajo durante y los implementos se le proporcione
para el desempeo de su labor,
EfectiHr e] Controlar que las constricciones de inmuebles, la ocupacin de Lis vas pblicas "'veredas,
cuenten con iiccncia de construccin velar por el cumplimienro de hs disposiciones que auroriian las
Las dems que le asigne el Jefe de Policia Municipal

e indirectamente 'Sub Gerente de
Experiencia en rea.
Pginx 215

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende direcrtmtnte del Jefe de Polica
Municipal, del NO SOJre alguno. CDIGO
Nro. CARGO
Orden
Estructural
el
Hacer cumphr las disposiciones legalcs y administrativas dc la Municipalidad; dc productos los y/o
de scrvicios, sc produzcan acaparamiento, faltas de pcsoy medida; cl control 2 los comerciantes
cn cl cxter-ior e interior mcrc;tdo,
d. Supervisar hs acciones que se realizan en elcamal municipal;
Cursar parte: dc notificacloncs tos infractores;
Rcatizar acciones dc vigilancia cn cl interior y exterior dcl metcado,
g. Realizar inspecciones a los establecimientos comerciales de la localidad;
Rcallzar el control de las carnes tojas y pescado que ingresan al
Supervisar que los negoc-los y empresas mcntcn con las respectivas licencias de
establecimiento, o licencia dc funcionamiento;
Cautelar que no sc realicen ventas dc productos prohibidos ley, y que no sc cotncwio
ambulatorio cn zonas prohibidas del Distrito;
k. Urindar apoyo tas ccrcty nias civi.o patriticas;
1. Controlar y hacer cumplir las disposiciones y otros;
m. Efcctuar scrvicios dc seguridad al ParacivMunicipal y los locales de propiedad mnnicipal;
Participar en difcrcntes tipos de opcrativos quc se programen;
Ejecutar cl ccmtrol dc hs espectculos pblicos no dcporvos, y los que sc el cs1adiO y coliseo munlcipai;
p. Controlat h prohibicin dc que los vehculos no cstac_ioncn cn zonas rgidas.
q. Aphcar papaclas de n:ulta a quienes infrinjan tas normas municipales;
Efectuar el control de trnsito de los vehculos menores;
S. Permanecer en su puesto dc trabajo durante Jornada dc trabajo, y usar Concctinentc el uniforme y los
quc se le para el dcscmpeo su labor;
Controlar quc las constr-ucciones dc intnucblcs, la ocupacin dc la:. vas pblicas y vcrcdas, con licencia de
construccin y velar por el cumplimiento de las disposiciones autorizan
Sub Gerenlc
REQUISITOS
Experiencia rea.
Pgina | 216

Las dems quc le asigne cl Jefe dc Policia Municipal.

Depeudc del Jefe de la Polica Municipal, c inditcctamclttc dcl dc Seguridad Ciudadana.
No ticnc sobre pcrsonal alguno.
MINIMOS.
Secundalia coinplcta.
cn cl
FUNCIONES ESFECtFICAS:
legales y administrativas de la Municipalidad; de productos mercados,

establecimientos comerciales, industriales y/o de servicios, no se produzcan
adulteraciones, acaparamiento, faltas de peso y medida;
Efectuar el control a los comerciantes en el exterior e interior del mercado; acciones que
se realizan cn el camal municipal;
Cursar partes de notificaciones x los infractores; acciones de viphncia en el
interior y exterior del mercdo;
Realizar inspecciones a los establecimientos comerciales de In localidad;
Realizar el cor.tc.-l de la. carnes rojas y pescado que al mercado;
Supervisar que los negpcios y empresas cuenten coa las respectivas licencias de apertura de
no se de productos prohibidos ley, y produzca ambuhtorio en zonas prohibidas det

Distrito; brindar apoyo en las ceremonias cvico patriticas; disposiciones sobre seguridad, Otros;
e indirectamente Sub Gerente de
REQUISITOS
Experiencia en rea.
217

m. Efectuar servicios de seguridad Al Palacio Municipal y los locales propiedad municipal; Participat en
diferentes tipos de operativos que se programen; los espectculos Se en estadio y
CODLGO '1'1-55-607-
p. Controlar la prohibicin de que Tos vehculos no se estacionen en Zonas rgidns. 1
CARGO
Estructural
CAP
Policia Mtmicipal I
q. Aplicat papeletas de mu!ra a quienes infrinjan hs normas
Efectuar cl control d: trnsito de los vehiculos menores;
Permanecer en su puesto de trabajo durante la jornada de trabajo, y usar correctamente el wniftme y los implementos
que se le proporcione pan el desempeo de su l.Lb01;
C-onrtolxr que Ins constn 'cciones de inmuebles, la ocupacin de las vas pblicas yvetedas, cuenten con licencia de
construccin y velar por el cumplimiento de las disposiciones que autorizan las demoliciones;
-as dems que le asisne el Jefe de Polica Municipal.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABI LIORD

Depende Jefe
Seguridad
NO
Secundaria completa.
Sub Gerenlc
REQUISITOS
Experiencia rea.
Pgina | 218

C
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I
Hacer cumplir las dispsicnes legales y administrativas dc la Muniapalidad;

b. Controlar que cn cl comercio de productos cn los mercados, eatablcctnuentos comerciales,
y/o de servicios, "o sc prtxluzcan adulteraciones, acaparamiento, fa.Ws de peso
mcdida,
c. Efectuar el con'rol a los comerciantes en cl exterior c interior det mercado; que rcalizan Cu cl
camal municipal; a hs infractores;
Cursar panes f. Realizar acciones dc vi*lancia en el intcrior y extcriot del
mercado;
REQUISITOS
Pgina | 219
Realizar
insp:cciones a los establecimientos eomcrctales de la loealidad;
Partkipat cn diferentes tiros de 0iXtativos que se progtarnc-n,
O. Ejecutar cl contxol de los espectculos pblicos no deportivos, los que: en cl estadio y
la de no sc estacionen CII Zonas

Aplicar papeletas de multa a quicnc:s vfrmJan las normasmnlcipales;
Efectuar cl coht.rol de de vehculos menores;
S. Pcmancccr en su dc trabajo durante la jornada dc trabajo, y usar Correctamente uniforuie y los
implementos que sc le proporcione pata el desempeo su
Vas construcciones dc inmueblcs. la rx:upacin de vas pblicas y veredas, cuenten con
licencia de construccin y velar por el cumplimiento dc 'as disposiciones que las

Depende directamente del Jefe dc la Policia Municipal. c indircctatncntc del Sub Gcrcnte dc
No ticnc mando sobre personal
MIN IMOS.
Sundan2 complctx
Esperknaa cn el
CDI Tl
GO -
55
-
60
7-
1
| 220
Ord Chsific Estrucrural

en ado
CA
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Polic
}.lnnicip
al I
Ilacer cumplir las legales y administrativas de la Municipuiidnd;

Controlar que en el comercio de prenluctos en los mercados, establecimic'tos comerciales. industriales y/o de
servicios, no se produzcan adLnlteracioncs, acaparamiento. faltas de peso medida;
Efectuar el control a los comerciantes en el exterior e interior del mercado;
d. Supetvisar hs acciores que se realizan en el camal municipal; Cursar partes de
notific:.ciones a bs infractores; acciones de vigilancia cn el interior y exterior
del mercado;
Realizar inspecciones a los establecimientos comerciles de la localidad;
h. Realiznr el control de las cames rojas y pescado ingre. al mercado;
Supervisar los negocias y empresas cuenten con las respectivas licencias de apertura de
Cautelar que ne se ventas de productos prohibidos pot ley, y que no se produzca comercio ambulatorio en
zon IS prohibidas del Distrito;
Brindar apyo en cvico parriticas; y hacer las disposiciones sobre seguridad, higiene y Otros;
servicios de seguridad al Palacio Monicipal y a las de
e indirectamente de

ParticilVlr en diferentes tipos de operativos que sc programen;
o. Ejecutar el control de los espectculos pblicos no deportivos, y los que CDIGO se
realicen en el estadio y coliseo municipal;
CARGO
dc Serenazgo
p. Controlar la prohibitin de que los vehculos no se estacionen en zonas rgidas.

Aplicar papeleras de mu!ra a quienes infrinjan las normas municipales,
Cl de los
Permanecer en Su puesto de trabaJO durante ta jornada de trabajo, y usar correctanuentc el uniforme y los
imp:cmentos que sc le para el desempeo de su labor; que las cotcstrucciones de inmuebles, la ocupacin
de las vas pblicas y Veredas, cuenten con licencia de construccin y velar par el cumplimiento dc las
disposiciones que autorizan lay
que 1c asigne elJefe de polica

Depende directmenre del Jefe de la Polica Municipal, del Sub Gerente
Segu:idad Ciudadana.
NO tiene sobre personal
REQUISITOS MINIMOS.
a. cl requerimiento dc dotacin de Serenos Municip.'les Vigilantes Municipales, a efectos dc cubrir

necesklades cl servicio;
b. Controlar la calidad del servicio mediantc cuadros estadsticos y cumplimiento de mclas
Rcciinr reportes e informar al Sub Gctcntc dc Seguridad Ciudadana sobtc las anormalidades
d. Programar cl tol de servicio asi como de operaciones cn coordinacin con la Policia Nacional;
ESFCtO a
Investigar por Como Otntsiones por de Serenos Mun.k:rales y Vigilantes
Munwpalcs.
g. Vc\ar por la bienestar de Sub Gctcncia de Seguridad Ciudadana,
h. Asesorar al Sub Gerente de Seguridad Ciudadana cn al mbito de su compctcncta.
Otras funa:mes Ve asigne cl jefe inmediato;
LINEAS DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
| 222
Derrnde del Sub Gerente dc Seguridad Ciudadana.

mando directo *'bre el dcl servicio dc setenazy;o.
RUQUJSIIQS MNIMOS
Capacitacin tcnica en seguridad intcgtaL
0 Porer una combinacin de instruccin secundaria ta y experiencia,
e indirectamente de
HOJA DE ESPECIFICACIN DE
F'_TNCIONES
C
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CARG
O
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c Estruc
de tur.d
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Poli
cia
Mu Servicio de
nici Serenazgo
pal
II
Ejecutar operaciones d.' coada y patrullaje en general, ya sea a pie o er vehiculas motorizados en coordinacin con
la PN?;
b) propiciar la el c la seguridad y la convivencia pacfica de lx comunidad;
c) Retirar el tr,tbaio o que le encomiende con gran se.-:tido de responsabllidad, honradez, eficiencia y buem
voluntad;
d) Guardar respeto considera.;in a autoridades, fimcionarios, jefes y compaeros de trabajo, as como tnrar
a hs personas con las que taviera que alternar en el desarrollo de sus funciones; eti su puesto de trabajo
dutanre la jornada de trabajo, y usar correctamente el uniforme y los implementos que se le pcopcccionc para
el desempeo de su labor, programas de y a fin una preparacin para el desempeo de su labor;
Y caso de verbales o fisicas divcc;os rnofivos se susciten la va
pblica;
1,) Auxiliar a las muietes y que sufran maltratos fisicos y psicolgicos, reportando estos ltimos 51 la y a de polica
Nacional del Per;
Apoyar las victimas de cualquieracro delictivo, rnsladndolcs dc el caso al Centro deAtencin Mdica cercano;
Participar cn las actividaues de auxilio y proteccin a la Lisaicndo Ia de sujefe
k) Otras funciones propias de Su campo de competenci que le asigne el Jefe ro.
afines.

Depende du-ectamcmte del Jefe de Serenazgo indirectamente del Sb Gerente de Seguridad
No tiene mando sohce personal alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
Contar con instruccin completa, preferentemente ser licenciado del ejrcito, o ex polica, con
experiencia en el rea.
Poseer estudios de instruccin secundaria y exnetienci en labores
Pgina | 219
HOJA DE
CARGO
Estructural
136 Pohcia I
FtINCIONES ESPEC!FICAS:
Ejecutar de ronda y patrullaje en general. ya sca a pic o cn vehiculas motorizados en
b) Propiciar la tranquila.iad, cl orden, l. seguridad y convivencia lucifica dc la comunid'd;

c) cl trabal" o labor que 1c enconucndc con gran sentido dc responsabilidad, honradez, ccieucia y buena voluntad;
y a autoridades. funcionarios, iefCS y compaeros tratar cortsmente a las Frsou_as con las que tuviera que cn
cl desarrollo dc funevones,
e) Permanecer ea su puesto de trabajo dttrantc la jornada de trabavo, y correctamente c; y los
Se 1C proporcione para Su
Parucupar activamente en los programas dc instruccin y entrenamicnto. a dc lograr para el Su y Cu
Caso dc o PO r diversos morw0S sc susritcn b. pbltca; Auxthar a nios que sufran
maltratos fisicos y psicolgicos, reporlando cs!os ltimos a a la Comisaria la
Armar a las victimas dc cualquier acto dcbctwo, trasladndoles dc scr el caso al Ccutro de Atencin N ldica
mas cercano;
Participar cn las actividades dc proteccin a la comunidad, siuicndo las disposiciones dc su je fc
k) Otras funciones propias su camp dc comFtcncia que ic asigre el Jcfc inmediato.

afines.
directamente del c indircctamcntc del Sub Gerentc dc Seguridad

NO tiene mando sobrc personal alguno.
REQUISITOS MINEMOS.
insuucOn secundaria completa, preferentemente scr licenciado cireito, o phcia. con

csFricncia cn el itea.
Alternativa:
Poscct estudios de instruccin secundaria y expcriencia en labores
Vgina
CDIGO T2-55-607-
2
N ro.
CAP
Polici= Municipal II
a) Eiccutat 01xraGonzs dc toda y patrutlnie cn general, sea a pie o en vehculos motorizados en con la PNP,
b) Propiciar el orden, seguridad y la convivencia pacfica de la comrrnidad;
c) Realiza r e; o Iahcr que le encomiende con gran sentido de responsabilidad, honradez, eficiencia y
voluntad;
Guardar 72Speto y consideracin a las autoridades, icfes y compaeros dc trabajo, as como tratar cortsmente
a las pzrs.cmas con las que tuviera alternar en cl desarrollo de sus funciones;
e) Permanecer en su puesro de trabajo durante la jomada trabajo, y usar correctamente el uniforme y tos implementes
le el desempeo de Su labor; participar activamente los progKumas de tstruccin y entrenamiento, a dc lograr
una mejor prepamc'm el dese.npcio de su
Inrervecir mediante accione' disuasivas y de dispersin en caso de agresiones verbales o fisicas que pot diversos
motivos sc susciten la v pblica;
Auxiliar a las muieres y nics Cluc sufran figicos y rtroreaedo estos ltimos a.la DEN[UNA y a la
Comislria Sectorial dc Policia Nacional del Per;
Apoyar las victimas de cualquier acto delictivo, trasladndoles de ser el caso al Centro de Atencin Mdica j
ParliGpa. en hs acrividmlcs de y prateecin a la comt"lidad, siguiendo los disposiciones de su Jefe
| 226

k) Otras funciones propias de sa campo de competencia que le asigne c! ;.na-.zcirato.
LINEAS DE AUTORIDADY RESPONSABIL[OAD
del Jefe de Serenazga e indirectamente del Sub Gerente de Seguridad

No tiene mando sobre personal algu
REQUISITOS MINIMOS.
Contar con instruccin secundaria completa, preferentemente ser licenciado del ejrcito, 0 ex polica,
con experiencia en el rea.
Poseer estudios de instruccin secundxria y experiencia en Fabores
| 221
afines.
FUNCIONES ESPECFICAS: CDIGO
Nro.
CARGO
Estr-uc:ural
Pobc Munkipal Servicio de
a) E.iccutar dc rem-da y patrulbic general, ya sca a pic o cn vchiculos motorizados
b) tranqudniad. el orden, Ia seguridad y L' convivcncia pacifica dc 1a cotnunidad;

Realizar cl trabaio o que le encotnicnde con gran sentido dc eficiencia y buena voluntad.
d) Guardar tesFto y Ias autoridades. funcionatios, y compactos dc como tratar Ias Con HOC dCS;lt'tOllO dC Sus
c) permanecer en puesto de trabaio durante Ia jornada dc ttaba#', y cotrcctamcnte cl y 10s -nplcmcntos que
se proporcione para cl descmpco de labor; partEtp:ar activamcntc en 10s programas dc instruccin y
cntn:nan.icnto, a fin dc lograt prcparaOn para cl d,csempco de su labor; y de en Caso o divetsos
motivos susciten Ia pblica;
h) Auxiliar a Ia' murrcs y njos que sufran maltratos fisicos psicolgicos, reportando CS105 a y Ia
COtn_iSaria dC policia
Apoy-ar acto delictivo, trasladndolcs dc scr cl caso al Centro dcxencin Mdica
Patticipar cn Ias actividades dc auxilio y protcccin a Ia comunida.l, siguicndo Ias disposiciones de

inmcdiato;
k) Ottas funciones propias de su campo dc competencia que IC asigne el Jefe intucdiato.

Derxndc citcctamcnte dcl Jcfc dc Setenazgo e inducclamcntc del Sub Gcrcngc de
REQUISITOS MINIMOS.
Contar con instruccjn secundaria completa, ptcfecentcmcnte set licenciado
del o cx cn el "ca.
Posecz cstuds de instruccin secundaria y cspcricncia afines.
| 228
Eiecnrac operaciones de ronda y patrullaje er. generati ya Sen n pie O en vehculos motorizados
b) Propiciar h tranquilidad, el orden, la seguridad y la convivencia pacfiea ia 1'2-55-

comunidad;
CODIGO 607-2
Nro. C\RGO
C:raen
Policia Municipal II Servicio de Serenazgo
c) Realizar ei trabaio o laborsee te encomiende con grau senado de respohsabilidad, honradez, eficiencia y buena
Guardar ;espero y ccmsiderazin a las autoridades, funcionarios, jefes y compaeros de trabajo, as Como
cortsmente a las personas con Lts que tuviera que alterwar en el desarrollo de sus funciones;
e) Permanecer en su puesto de trabaio duranrc la jomada cle trabajo, y usar correctamente el uniforme y los
implement'if que se le vopc,tcione para el desempeo dc su labor;
Participar activamentc en Ins programas de instruccin y entrenamiento, a fin dc lograr una mejor para cl
desempeo de su labor; y de en Caso de agresiones diversos moriwx se susciten
la va pblica;
h) Auxiliar a las mujeres y nios que sufran maltratos fisicos y ps;clgico,
lrimas a la
DEN [UNA y a h Comisaria Sectorial de In Polica Nacional del Peru;
1) Apoyar a las victimas de cualquier acto delictivo, trasladndoles de ser cl caso al Centro de Atencin
Mdica
comunidad, Siguiendo disposiciones de Su jefe inmediato;

k) Otras funciones propias de su campo de competencia que le asigne el Jefe
Depende directame;ntc del Jefe de Serenxzgo e indirectamente del Sub Gerente de Seguridad
ana. No tiene mando sobre personal
alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
Contar can inRtruccin secundarta completa, preferentemente scr licenciado del ejrcito, o policia, con
hiternativa:
Pcsccr estudios de instruccin Y experiencia en labores
anes.
Pgina
22,3 CDIGO
a) CARGO
Orden
140 Policia Municipal II

Ecutzr olrracio-ncs de ronda y patrulla* cn general, ya xa a pic o cn vehculos moto.atlos en
propiciar la tranquilidad. y pacific;t

c) Realizar cl trabajo o labor k encomiende con gran scntido dc respnsabihdad, hontadcz, eficiencia y buena voluntad;
d) Guardar y consideracin
Depende directamente del Jefe de Sercnaago e indircctamcntc del Gerente de Seguridad
No tiene mando sobre personal algunoREQUISITOS MINIMOS.
Contar
con o cx
estudios de insttuccn secundaria y experiencia en labores afines.
Pgina | 230
CDIGO '1'2-
55407-2
coordinacin con la PNP;

b) Propiciar la tranquilidad, el orden, la seguridad y la conviverr:ia pacfica de la comunidad; Realizar el o
le CON sentido de y buena voluntad; v consideracin las autoridades, funcionarios, jefes
y compaeros de trabajo, As como tratar cortsmente 2 Ivzrsoaas con las tuviera alternac en el desarrollo
de sus funciones;
Su trabajo, y COtteCtamente el y implementos que se le proporcione para
el desernpeo de su labor, en programas de y entrenamiento, a una mejor
Intecvenir mediante disuasivas y de dispersin en Caso de agresiones verbales o fsicas que por Se la Va
pblica;
Auxiliar a Lus mujeres nios que sufran maltratos fsicos y psicolgicos, reportando estos ltimos la DEMUEA y
la Comsar;a Secroal de la Polica Nacional del Per;
Apoyar a las vctimas de cualquier acto delictivo, trasladndoles de ser el casol Centro de Atenci-l Mdica
Cercano;
Participar en las actividades de auxilio y protecckn la ctffnunidtLd, siguiendo Ing disposiciones de su jefe
inmediato;
k) Otras funciones propias de campo de competencia que le asigne el Jefe nrnecliitto.
Depende directamente del Jete de Serenazgo e indirectamente del Sub Gerente de Seguridad
NO tiene mando scbre personal alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
Contar con instruccin secamdaria completx, preferentcmeate ser iieenciado del ejrcito, O ex policia, con
expcnencia en el rea.
Poseer estudios de instruccin secundaria y expeenska en labores afines.
Pgina

| 225
ES
CD '1
IGO 2-
5
5-
6
0
7-
2
N CAR
ro. GO
Or
Clasi
de ficad
n o
Polic
ia
14
Mur
2 cipa Servicio
] II
a) Ejecutar opcraciones dc ronda y patrur,aie cn ya sea pie o vehculos

Con
b) Propiciar la tranquilidad. cl orden. la seguridad y la conviw:ncia pacifica de la comunidad;
c) Realizar cl trabajo o labor Ic encomicndc coa gran sentido dc responsabilidad, honradez, eficiencia y
voluntad;
d) Guardar respeto y consideracin a las autoridRE funcionarios, icfes y compacros de tralyaju, asi tratar
cortsrncnrc a las pcrsonas con las que tuvicca que altcrnac en el desarrollo dc sus funciones;
c) Pczmanecxr cn su puesto de durante la iotnada dc trabajo, y usar cl unifotlnc y los implementos que sc
ptopotcionc para el desempeo de su labor,
f) Partic;par activamente en los programas de instruccin y ctrrtetlamicnto, a fin dc lograr una prcparacin
para cl desempeo dc su labor; mediantc disuasivas y en caso de O qitC
divclsos motivos se susciten la via pblica;
h) Auxiliar a las llu_licres y nios que sufran maltratos fisicos psicolgicos, reportando estos ltimos la DEMUNA y
a la Comisaria Sectorial de Polica Nacional del Per;
i) Apoyar a las vctunas de cualquier acto dclictivo, tmsladndolcs dc cl Caso al Centro de A tencin Mdic;l
Participar en las actividades de atLxiIio proteccin a I.t comunidad, sigtuendo disposiciones dc je Tc
k) Otras iunciones propas de Su campo dc competencia que Ic asigne cl Jcfc inmediato.

Depende directamente dcl Jefe de Serenazgo c indirccramente del Sub Gerente de Seguridad
No ticnc mando sobre personal
REQUISITOS MININOS.
Contar con instruccin sccundalia comvlcta, prcfcrenrcmcnle Scr licenciado del epxcito, ex poltcia_
con experiencia cn cl itex
Altctna tiva:
Poseer estudios dc instruccin secundaria y expcncncia afines,
Pgina 232
Manual de Orgenizacin Funciones
HOJA DE ESPECIFICACIN FUNCIONES

i
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2
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GO 5
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7
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Servici
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Serena
zgo
a) Ejecutar operaciones dr ronda y patrullaje en general, ya Sca a pie O en vehculos motorizados en coordinacin con
ta PNP;
Propiciat la tranquilidad, cl orden, la seguridad y 'a convivencia pacifica de la comunidad;
e) Realizar el Gal".aio o labor que le encomiende con gran sentido de responsabilidad, honradez, eficienci:i y buena
voluntad;
Guardar respeto y coesiderazin a las autoridadcs, funcionarios, jefes y compaeros de trabajo, as como
cortsmente a las las que ruvier:k que alternar en el desarrollo de sus funciones;
c) Pennanccet en su puesto de trabajo duranrc la jomada de trabajo, y usar correctamente el uniforme y mplcmt:ntos
que se para el desempeo de su labor; participar activamente cm bys de instruccin y entrenamiento. a fin de lograr
Lina nnejor preparacin par* cl desempeo de su labor; mediante accione; disuasivas y de dispersin u caso
de agresiones verbales o fisicas que por diversos motivos Se Susciten ta Va pblica;
h) Auxihat a las mujeres y nios que sufran maltratos fisicos y psicolgicos, L+mando estos ltimos a la DEMUNA y
la Comisa Sectorial de la Polica Nacional del Per; a las victimas acto trasladndoles
de Ser el caso Centro de Mdica
cercano;
cn las actividades de auxilio y pa3teccic'Ha a comus$dad, siguiendo las disposiciones de su jefe
Pgina

k) Otras funciones propias de su campo de competencia que le asigne el] efe inmediato.
Depende directamente del Jefe de Serena?go e indirectamente del Sub Gerente de Seguridad
No tiene mando SCbre personal alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
Contar con instruccin secundaria completa. del ei&ccita. O ex polica.

Con experik acia cn el rea.
Pozcer estudios de instruccin secundaria y expcticncia en labores afines.
| 227
CD '1'2-
IGO 55_
607
-2
Nr CAR
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14 de
Muni
4 cipal
II
a) Ejccutar operaciones de ronda y patrullaje cn genctal, ya Sca a pic o en vehiculos motorizados en coordinacin con
la PNV;
Pgina 234
Manual de Orgenizacin Funciones
HOJA DE ESPECIFICACIN FUNCIONES

c) Realizar cl o que Ic cncomiendc con gran sentido de , eficiencia y buena
d) Guardat tCSFto y consideracin a las autoridades. funcionarios, icfes y compactos dc tv.'baio, Como tratar
cortsmente a las pcrsouai con las tuvicta alternar cn el desarrollo dc sus funciones, en Su puesto la
y el y npietnentos que 1C propott:tone pan el dcscmpco dc su laboc;
0 Participar activamcntc en bs programas dc Instruccin y cattenancnto. a fin dc lograr una preparacin para dcsunpeo
de su labor,
Intervenir mediante y en agresiones o divcrsos motivos se susciten la va pblica;
h) Auxiliar a las muictcs y tuos sufran maltratos fisicos y psicolgicos, reportando eslos lnmos a la DEMUNA y *
la Comisaria Sectorial dc la Poiici-a N del Per;
i) Apoyar a las victimas de cuaklurt acto delictivo, trasladndoles dc ser cl caso al Ccno dc tencin Nldica mas
cercano.
Paztiapar en las actividades dc 'uzilio proteccin a la comunidad, siguiendo las disposiciones de
k) Otras funcimes propias dc su campo dc competencia que le asigne el Jefc inmediato.
No mando sobre personal alguno.
REQUISITOS MINEMOS.
; instruccin secundaria completa, prcferentemcnte scr liccnciado del ejrcilo, o ex

con exir.ncnaa cn CJ rea.
dc instnxca secundaria y cxpcricncia labores afines.
Pgina
Manuel de y Funciones
CDI 12
GO -
55
-
60
7-
2
CAR
Or GO
den Clasifi Estruc
cado
Polici
a
Servicio de
Mani
Serenazgo
cipal
II
a) Eiecutat operaciones de ronda y patrulla* en get.eral. ya a pie o en vehculos motorizados cn

Con la
Propiciar tranquiliwl, el orden, la seguridad y la convivencia pacfica dc la comunidad;
Realizar el trabajo o que enconucnde con gran sentido de responsabilidad, honradez, e y bu voluntad;
d) respeto y consideracin a las autoridades, funcionarios, jefes y compaeros dc trabajo, as como tratar LOctstnente
a las personas con las que tuviera que aitemar en el desarrollo de
e) Permanecer en su puesto de trabajo durante la iornada de trabajo, y usar correctamente el uniforme y los se
proporcione
i) activamente en 'os programas de instruccin y entrenamiento, a de lograr una mejor preparacin para el desempeo de
su labor; mediante accioncs disuasivas y de dispersin en Caso de agresiones Verbales O por diversos morivcs se
susciten la va pblica;
h) a las muic.-cs y nios que sufran maltratos y psicolgim-s, estoe ltimos y a de la Nacional del
Apoyar a las victimas de acto delictivo, trasladndolesd@ser el caso al Centro de Atencin Mdica mas
Participa: en las actividades de auxilio y proteccin a la cemtunidad; siguiendo disposiciones de su jefe
k) Orcas funciones propias de su campo de competencia que le asigne el Jere inmediato.
EAS DE AUTORIDADY RESPONSABILIDAD
DeFnde directamente del Jefe de Serenazgo indirectamente del Sub Gerente de Seguridad
NO tiene mando sobre personal alguno.
REQUISITOS MINEMOS.
secundaria completa, o ex polica, can

tiva:
estudios de inerurrin secundaria y expeneneia en labores afines.
Pgina
y Funciones
HOJ\ DE ESPECIFICACIN DE
! 220
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CARGO
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1
4
6
a) Ejecutar OFracicmcs dc ronda y patrullaic cn gcncral, ya Sea a pic o en mototizados coordinacin con la PNV.
b) Propinar la tranquil'dad, el orden, la seguridad y la convivencia pacifica dc la comunidad;
c) Realizar el trabayo o que 1c encomiende sentido de rcsponsabilidad, hontadcz. eficiencia y buena voluntu_l;
d) Guarda: respeto y consideracin a las autoridadcs, funcionarios, icfes y compaeros de trabajo, asi tratar
cortsmente a las Frsons co las que tuviera que alternar en cl dc5arroIIo dc sus [unciones;
e) perrnaneccr co puesto de trabajo durante la jornada de ttabaio, y usar corrcctamcntc cl uniforme y los npkmcntos
que le para el desernpco dc su labor;
f) Participar activamente cn los programas de instrucctn y entrenamiento. a fin dc lograr una tneior de labor, y
Caso o por diversos motivos sc susciten la Fa pblica',
h) Auxiliar a las mujeres y nios quc sufran maltratos fisicos psicclgicos, reportando estos ltimos a la DEMUNA y a
la Comisaria Sectorial dc la Polica Nacional del Per; a las victimas dc cuakltnc.r acto dchctivo,
trasladndoles dc ser cl caso al Centro de Atencin Mlica
cn las actividades dc proteccin a la comunidad. 5igtcnci0 Pas disposiciones dc icfc
k) Otras funciones propias dc su campo dc competcncia que Ic asigne cl Jerc inmediato.
NO tnc mando sobre pcrsonal alguno.
Poseer estudios
Pgina
REQUISITOS MINIAMOS.
con instruccin sccundazia completa, liccnciado del cjwilo, o
|
FUNCIONES
T2-
55-
CODIGO 607-
2
Policia
Servicio de
147 Municipal
Serenazgo
ll
a) Ejecutar operaciones dc ronda y patrullaje en general, ya sea pie O en vehculos motorizado* en
Propi&r La tranquilidad, orden, la seguridad y lx convivencia pacifica de comunidad;

c) Realizr el trabajo o labor le encomiende con gran sentido de responsabilidad, hcmradez, eficiencia y boern volantad;
d) Guarda.- respeto y consideracin, a las autoridades, filncionarios, jefes y compaeros de trabajo, as como tratar
coztsmente a personas con las que ruv;era que alternar en el desarrollo de sus funciones;
e) permanecer en su puesto de trabajo durante la jornada de trabajo, y usar correctamente el unifom-ae y los que se le
proporcione para cl desempeo de su labor;
Patricipar activamente en los programas de una mejor y entrenamiento, preturacin pan el
deernpeo de su labor; y de en caso de que por diversos motivos se
susciteE la va pblica;
h) Auxiliar a maiczes y nios que sufran maltratos fisicos y psieoigicos, reportando esto"ltimos a DEMUNA
v de Polica Nacional del Per;
i) a las victimas de cua.quier acto delictivo, trasladndoles de ser el caso al Centro de Atencin Mdica
i) Parricipar en las actividades de auxilio y proteccin a la comunidad, siguiendo disposiciones de su jefe
k) Otras funciones propas de su campo de competencia que le asigne e} jeteinmediato.

Pgina
y Funciones
HOJ\ DE ESPECIFICACIN DE
del Jefe de Scrcnazgo e indirectamente det Sub Gerente de Seguridad

No tiene mando sobre personal algu
REQUISITOS MINIMOS.
Contar con instruccin secundaria completa, prefrrenremente ser licenciado del ejrcito, o ex polica. coO
en el rea.
Alternativa:
de instruccin secundam y experiencia en laboresafines.
| 231
CARGO
CAP Clasificado
148 Policia Municipal II Servicio de
FUNCIONES ESPECFICAS: CDIGO *12-55-607-

2
a) Otzrackxtes dc ronda y o cn vehculos motorizados cn
con l patrullaje en general, ya
dc la comunidad;
b) Propiciar laatranquilidad. el orden, la scgudad y la
convivencia
c) Rcalinr cl trabajo o labor que le cncomicndc con gran sentido de -esponsabilidad, honradez, eficiencia y
buena voluntad;
cortsmente personas con las que t';vicva que altctnar cn el desarrollo dc sus funciones;
e) pccmanccer en su puesto ac trabajo durante la jornada dc traban y usar correctamncnte cl uniforme y los
que sc proporcione para cl desempeo dc labor.
Poseer estudios
Pgina

participar activamente cn los programas de instruccin y cnttenarnicnto. a dc lograr una mejor
y en CASO de o diversos Se la
h) Auxdiar a hs murcs nios que sufran maltratos fsicos y psicolgicos, reportando a la y a de la
PCt, a las acto de el so dC mas cacano;
Paracipar cn hs activlades dc y proteccin a la comunidad. siguiendo las disposiciones de su icfe
k) Otras funciones "topas dc su camp de compctcncia que Ic asigne clJefe inmcdialo_
Jefe de
NO tiene mando sobre personal alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
con instruccin secundaria completa, ptcferentc'nc%lle ser licenciado ejrcito, o ex

polida, con cxpeticncta en cl tc:a.
Poseer csn-xiios de tstruccin secundazia y cxpencnci* cn labores afines.
Pgina
Manya! y Funciones
T
2
-
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Servici
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Serena
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F.iecutat operaciones d.' ronda y en general, ya sea a pie o en vehculos motorizados coordimcin con Lt PN
la rranqui!idad. el orden, h seguridad la convivencia pacificsl de la comun;dad-,
c) Realizar el trabajo c que ie encomiende con gran sentido de responsabilidad; honradez. eficiencia y buena voluntad;
d) Gtt-qroar respeto y consideracin a las autoridades, funcionarios, jefes y compaeros de trabajo, as como tarar
cortsmente las personas con las que tuviera que alternar en el desacrollo de sus funciones;
e) Pemaaecereu su puesto de trabajo duranre la jornada de trabajo; y usar corlZctamente el uniforme y los Se
proporcione para
0 Participar activamente en los programas de instruccin y entrenamiento, a fin de lograr una mejor preparacin pxr el
desemp:o de su labor; mediu-vte acckonts disuasivas y dispersin en caso de agresiones verbales o fisicas
que por diversos motivos se susciter. la via pblica;
h) Auxili-lr a las 'tuqetes y nios sufran maltratos sicos y esto la DEXIUNA y Comisar
Sectorial de la Nacionai del Per;
Apyat a las vctimas de acto delictivo, trasladndoles de set el caso l Centro de AtencinMdiC mas
Participt eu las actividades de auxilio y proteccin a la cormwuidad, siguiendo las disposiciones de su je fe
k) Orcas funciones propias de su campo dc competenciz que le asigne clJefe inmediato.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABIL EDAD
Depende directamente del Jefe de Serenazgo e indirectamente det Sub Gerente de Segulad
No tiene manco sobre personal alguno.'
Poseer estudios
Municipalidad Oistrital lambagrande

REQUISITOS MINIMOS.
con secundaria completa, preferentemente set licenciado del ejrcito, o es por;cia, con
experiencia cn el rea.
de instruccin sccandnria y exper.tncin en labores afines.
21,2
CDI ['2.
ss-
GO G01
-2
CA
Ord RG
en O
C Estructural
A
Pohcia SCtViciO
P
Munic*y
150 al ll
a) Ejecutar operaciones dc ronda y patrullaje en general. ya pie o cn vehculos motorizados en ccnrdinacn con
PNIE
Propiciar la el y convivencia
c) Rca117.ar el trabap o labor que encomiende gran scntido dc responsabilidad, honrado. eficiencia y bucna
voluntad;
d) Guardar tesFto y cx*vsdcracin a las autoridades. funcionarios, iefcs y dc asi como tratat
corrsmcntc a las personas con que que alternar en el desarrollo de sus funciottcs.
implementos que se le proporcione para el dcscmpco de labor;

Partkpar en los pmgrmnas de instruccin y urct%tmicnto, a fin dc lograr una mejor preparacin pata el desempco
su
y C,a.SO de O por diversos motivos se susciten la va
pblica;
h) Auxiliar a muicteg nios sufran maltratos fiS1cos y psicolvcos, reportando CStos a la
DEMUNA y a la Comisaria Sectorial de la Policia Nacional del Per;
CI al Mdica ms
Participar cn las acavidadcs dc auxilio proteccin a la comunidad, siv;uicndo las disposiciones dc su icfc
Otras funciones propias de su camp comFtcncia que 1c asigne el Jefe inmediato.
Pgina
Manual de Organizacin y Funcinnes
HOJA ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

LINEAS DE AVT0RIDAb8 RESPONSABILIDAD
DeFndeidirectamentc del Jefe de Sctenazgo c indircctamcntc del Sub Gerente dc Seguridad
No Denc mando sobre personal alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
Contar instruccin secundaria completa, preferentemcntc ser licctwi.aclo dci ejrcito, o poli' con
cn cl rea.
Pose" audios dc insg-uccin secundaria cxpeftencia cn labores Aftnes.
OF.
CO '
DI 1
2
GO -
5
5
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2
CA
RG
O
C Clasiticado Servic
A io de
P Serena
zgo
a) Eiccu.ar operacioaes y patsuUaie en general, Sea a pie o en vehiculs motorizados en
b) Propiciar I:' tranquihdad, el arden, Li segurtdad y pacifica de la comunidad;

c) Rea:izar cl trabaio 01230: le con gran sentido de responsabilidd, honradez, e ficiencia Y bucn;'
volunad;
d) Ctutdat tespeto y consideracin auroridades. fitncionarios, ietes y compaieros de trabaio, como trarar cot-
tsmente a personas con las que navieta que alternar en desan-ollo de sus funciDnes;
Poseer estudios
Municipalidad Oistrital lambagrande

permanecer en Su pucsto de trabajo durante la io Enada de trabajo, y usar correcramente el uniforme y los
implementos sue se le proporcione pata el desempeno de su labor,
I) Parricivzr activamente en ios programns Lle instruccin y entrenamiento, a fin de tograf una me'0t preruracln
para el desempefio de su labor; y caso de O por diversos motivos se susciteru la via pblica;
h) a las muicrcs y nifios que sufcan maltratos fisicos y psicolgicos, estos filtimoS*u la
Apoyar Es vietimas de acto delictivo, dese r el caso al Centro de Arencin Mdica mas ceretno;
Parricipar eh Ias acrividuacs y proteccin a comunidad, siguiencio disposiciones de su iefe
k) futu-iones propias de su campo de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS.
completa, preferentemenre ser licenciado del circito, O ex

dz instruccin secundarix y experiencia en labores
Pigirta 1 235
CD
IGO
Or
de CARGO
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C
A
P
Pobc

15
Muni
2
cipal
ll
a) Ejecutar operaciones dc ronda y patrullaje cn gencral, ya sca a pic o en vehculos motorizados en coordinacin con la
PNP.
la la pacifica la
Pgina
Manual de Organizacin y Funcinnes
HOJA ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

c) Realizar cl trabap o lalxr le cnconiendc con gran sentido dc rcspoasalnlidad, honiadcz. c y
d) Guardar tespcto y consideracin a las autoridades, funcionarios, iefcs y compaeros dc as como tratat
cortsmente a las Fzsonas con que ru-nera quc altern*t cl des"' rollo de sus funciones; petrnaneccr puesto
de 'rebajo durante jornada de trabajo, y el uniforme y 105 para el dCS-emrr:tiO su participar en 'OS
programas y a fin tuna preparacin para cl dc su labor,
Intervenir rncdtautE disuasivas y dc dispersin en caso de agresiones verbalcs o asicas que por diversos motivos se
susciten la via pblica;
a y fisiCOS ltimos a la
DEMUNA y a la Comisaria Sectorial dc la Polica Nacional del Per; a las Cl al
de
mas o;
Cn auxilio y hs sO
Otras funcirmcs propias dc su campo de compctcncia que Ic asigne el Jcfc inmediato.
Depende del Jcfc de Sctenazgo c indrcc'ancntc del Sub

Ciudadanz
NO tiene mando sobre alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
Contar con instruccin secundaria completa, preferentemente ser licenciado del circito, o ex
cxpeencu en el itea.
Poscct estudios de instmccin secundaria y cxpcricncla cn labgtes afines.
| 236
Poseer estudios

FUNCIONES
F*cutar operaciones de ronda y patrulhie cn general, ya Sca a pie o en vehculos motorizados en coordinacin con la PNP;
b) Propiciar la tranqudidad. el orden, la seguridad y la convivencia pacifica de la comunidad; T2-
c) Redizar et trabab o labor 1c encomiende con gran sentido de responaabidad, honradez,
CDIGO
5%607-2
eficiencia y
buena volun
d) respeto y
consideracin a CAP Clasificado Estructural
las autoridades,
funcionarios. 153 OEca Municipal Servicio de Serenazgo
y compaeros
de trabajo, as como cortsmente a con Fas que tuviera que alternat en el d zsarrotlo de sus funciones;
c) Permanecer en su puesto de trabajo durante la jornada de trabajo, y usar correctamente el uniforme y los que se
proporcione para Cl de Su en de y a de lograr una preparacin para cl de Su
Jnr.rvenir mediante acciones disuasivas y de dispersin en caso de agresiones verbales o fisicas que por
Enuieres y nios que sufran maltratos sicos y psicolgicos, reportando estos ltimos a la [UNA y a la
Comisaria Sectorial de la Policia Nacional del Per; a l.s vctimas de cualquier acto delictivo, tra sladndoles de ser el caso al
Centro de Atencin Mdica i) Participa r en las actividades de auxilio y proteccin a la comunidaO. siguiendo las disposiciones
de su icfe
Otras funeicmes de su campo de competencia que Ic asigne el Jefe inmediato.
LINEAS DE AUTORIDAI Y RESPONSABILIDAD
Depende directamente del Jefe de Serenazgo e indirectamente del Sub Gerente de Seguridad
No tiene m Indo sobre personal alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
Comar con inst:uccin secundaria completa. preferentemente ser licenciado del ejrcito, o ex pucia, con experiencia en el rea.
tiva. estudios de instruccin secundaria y experiencia en labores afines.
237
60
Pgina |
0
Pgina |

239
a. Programar. dirigir. coordinar, evahrary controlar las actividades relacionadas con el

transporte, la circulacin vial y CDIGO 1'3-05-
338-1
b. Organizar y
administrar los Orden CARGO
sistemas de seales CAP ficado del
trnsito vehicular y Clasa
peatonal, y 154
formular, ejecutar y Especidist Administra rivo I Sub Gerente de Transporte y Circulacin Vial
evaluar programas de educacin viat;
Otorgar EXtmisos para el trihsito 'le vehculos menores y licencias para conducir apo de vehculos;
d. Con el cumplimiento de las normas y reglamentos de circulacin vial y trnsito, coordinando con las entidades Competentes:
c. P.nnovcr el dc la bicicleta medio de transporte sostenible ea el Plan Director deTransporte y en el Plan de Ordenamiento Territorial.
as como en los programas de salud de su competencia. debiendo implementar acciones para la celebracin del 22 de setiembre de todos
los aos, corno el "Dia Nacional sin Auto";
. Formular y eiccucia proyectos viales, y opinin para la ubicacin de terminales terrestres;
g. Resolver en ramera instancia los asuntos propios de su competencia funcional
h. Otras de su mbito dc

Depende directamente del ( icrente de Servicios Comunalew mando sobr: los cargos; dos (2) Tcnico en Transporte l,
Oficinista Tcnico
REQUISITOS MNIMOS:
Universitario ea O que incluya esrudi0s de la especialidad.

Capacitacin especializada ea el
Experiencia en conducc:n 'le personal.
ALTERNATIVA:
Pgina | 241
Mtnicipafidad de Tambogrande
HOJA DE ESPECIFI
CODIGO 14-
60.330-1
CARGO
Sificado Estructural
CAP
Tecnico en fransporte I Inspectot
FUNCIONES
FUNCIONES ESPECiFICAS
Reccpcionat, rcvisar, y eiecotar los documcntos cnviados por cl Sub Gcscutc para gcstjonar la autotizaci6'i
b) Participar Cn la tramitacin de las autotizaciones y/o rcnovacioncs para operaciones de ruta;

c) Elaborar las autotizaaonc. y,to rcnovaciones para transxrte de scrvicio cscolar-.
d) Elaborar las autorizacioncs para el Servicio Especial de Transportc de personal ruti.stlco,
e) las autotizacioncs del paradcrg distrital con scrvico intcrptovincial;
Elaborar las autorizaciones espcciales y/o tcnovacioncs. para la circulacin y cstacionamiento co la Zona
Verificar los vehiculos para autorizacin de moto taxi y/o
h) Utiliz-ar d correo ciect_rnico instituaonal Como hcrvamic:nta de coordinacin y gcstin; Otr-as funcione:: que le
asigt% Sub Gerente de Transporte y Circulac.in Vial.
No ticnc personal baio su mando.
REQUISITOS MINIMOS

Estudios Superiores no universitarios quc incluyan te mas relacionados con la espcciatidad. Capacitacin ca el
Area.
c espccialidad.
ALTERNATIVA:
posccr completo', capacitacin, y expcricncia en cl
Pigina | 242
CDIGO ',3415-
550-2
a) Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y atehivo de documentos tcnicos.
h) Eiecurat y verificar la actualizacin de registros,fichas y documentos rcnicos propios de la Sub Gerencia;
c) Coordinar y realizar actividades administrativas sencdlas;
3 d) expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares;
c) Recopilar y preparar e que se le encargue; hs acciones de
_uuanicacia, informacin y otras que se le encomiende; parricipar en labores
propias del servicio de transporte y "a le
C'Azborar en la programacin de actividades tcnico-adminiktraciv y enreuniones de
Puede correspnderle el de disposiciones y procedimientos. Orcas Cum:iones cornpables con materias propias de
ta Sub Gerencia;
243
Municipalidad de Tambogrande

Depende del Sub Gerente de Transporte y Circulacin Vial. No tiene mando sobre
personal alguno.
REQUISITOS MiNIMOS;
Instruccion secundaria completa, y capacitacin en materia administrativ;t.

Experiencia de un (01) en labores similares de apoyo administrarvo_
ALTERNATIVA:
poseer estudios secund*rios completos y experiencia en el rea.
Pgina
CDI 60
GO _83
0.I
CARGO
C Cla"fi
A cado
P Tcnic
u en Insrcct
Transp or
orte I
a) revisar. documentos enviados por cl Sub Gcrcntc, para ciccutat Con criterio tcnico las decisiones adoptadas;
b) Coordinar con cl del terresttc Vas acciones ncccsarias paraclcorrcc'o dc dicho terminal, apoyando en la
supervtsim dc su normal admtnistncln;
c) Participar en la tramitacin de las y/o renovaciones para operaciones de ruta; O para transporte
c) Participar cn la ehtxracin dc las autorizaciones para cl servicio especial dc transpottc dc personal
f) Les del pw-to con servicio interprovincial;

g) Elaborar las autorizacioncs espcaales y/o renovaciones, Pira la circulacin y estacionamiento zona
h) Verificar los vehculos para autorizacin dc moto taxi y/o renovacin;


Cl COtno y gestin; Otras funciones le el Sub Gerente dc Transporte y
Circulacin Vial.
DcFnde directamente del Sub Gerente de Transportc y Circulacin Vial. No Frsonal su

mando.
REQUISITOS MINIMOS
Superiores no universitarios que ternas relacionados con la especialidad. C 'rucitacin en

el rea.
labores dc csFciabdad.
Pgina | 244
245
CODIGO 1'3-05-
707-1
CARGO FUNCIONES
Orden ESPECFICAS
CAP
a) Disear pianes
opcravos de los
Tcnico Adtninistrarivo I
servicios que
desarrolla la
Subgerencia;
b) Coordinar con el del terminal asignacin de personal de apoyo para el manrenimicnro de sus
instalaciones.
c) Adminisrrat racionalmente los recursos asignados en la ejecucin de los planes;
F_laborar el de y del y de transporte.
e) Elaborar la ciecucin el plan de actividades de cada trimestre;
Absolver consultas reclamos en el {rea de su e.Drnpetencia;
Recopihr y preparar informacin pata estudios e investigacic"-.cs:
h) Colaborar cu la pmg-ramncin de actividades tcnico administrativas;
Tramitar la documentacin dirigida a las diferentes instituciones pblicas y privadas; Elaborar la infornucin
estadstica que se le asigne, relacionada con s us actividades.
k) CorEOIidar el.borar y erniti-c infonnacin a su jefe inmediato.
Controlar seguridad fisica de la informacin, contenida en los medios, archivos y materia) de d: latos;
m) Emitir la infoanaGn que se requiera en el equipo
n) C_rmtrolat el equipo de cmputo solicitando Su
O) Otas. funciones que le asigne el Sub Gerente de Transporte y Circulacin Vial.

Depende delSub de Transporte y Circulacin Vial
REQUISITOS MiNIMOS:
litulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad en eldrea administrativa.
Capcimcin en el rea respectivx
Experiencia dc un (01) labores
ALTERNATIVA:
Poseer estudios secundarios completos, capacitaci&l, experiencia en el rea.
Pgina 246
|
CDIGO
Nro. CARGO
Orden
Clasificado
159 Tcnico Administrativo

Supervisor del Terminal
FUNCIONES ESPECFICA.s
1) Apoyat cn el mantenimiento y funcionamiento del Tcrminal rutes [tc.
5) Ejecutar la sealizacin dc trnsito horizontal y vertical.
Ejecutar la sealizacin de trnsito, tanto en cl Fintado de vas y la colocacin de scalcs, tanto en la carretera, calles y
Terminal rerrcstre_ lrnplemcntat cl proyecto general dc sealizacn y sema fotizacl.
Colocar semforos equipados con su rcslxctivo cablcdo c instalacin de controladc,t electrnico.
0 Utilizar cl cottco electrnico institucional como hcrtamienta de coordinacin y
Verificar que las empresas de cuvos vehculos hacen uso del terminal tc.trcstrc. cumplan las
Otras funciones que le asigye el Jcfc de Divisin dc Tctnuinal Terrestre.
LNEAS DE At_rr0Ri0AD Y RESPONSABILIDAD
Dcpcnde directamente del Icfe dc Divisin de Terminal Terrestre.

No ticnc bap su mando
uiQUISITOS MINIMOS
no universitarios y capacitacin adminisuativa.

ALTERNATIVA:
completos y
Pgina
HOJX DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CDIGO T3-05-707-
1
FUNCIONES CARGO
ESPECFICAS
cado Fstructural
CAP
es operativos de
los servicios que t 58 Tcnico Administrativa I
desarrolla la
Subgerencia;
b) Coordinar con cl supervisor del terzninal asignacin de personal de
apoyo para el 3 mantenimiento de sus instalaciones.
c) Adminisrrar racionalmente los recursos asignados en la ejecucin de 105 planes;
d) de y Pn2supuesto del y de
transporte.
c) Elaborar la tiecucin el plan de actividades de cada trimestre; Absolver
consultas y cedamos en ct rea de su competencia; y
pata estudios e
b) Colaborar en la programacin de actividades tcnio administraEvas;
Tramitar la documentacin dirigidli a las diferentes instituciones pblicas y privadas;
Elaborar ta infomvtctn estadstica que se le asigne, relacionada con sus actividades, Y emitir su jefe
Controlar la seguridad fisica de In informacin, contenida en los medios. archivos y de
dg latos;
m) infirtnacin que sc requiera en el equipo de.
n) Controlar el equipo de cmputo solicitando su opottua reparacin y mantenimiento;
a) Otras, funciones que le asigne el Sub Gerente de Transporte y Circulacin Vial.

Depende del Sub Gerer.te de Transporte y Circulacin Vial
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo no universitario dc un centro de estudios superior" Con en el rea administrativa.
Capacitacin en el rea respectiva.
Experiencia de un (01) en labores similares_
ALTERNATIVA, poseer estudios secundarios completos, capacitacin, y experiencia en el

rea.
CDIGO '1'4-05-707-
2
Nro. CARGO
Ordcn Estructural
159
Tcnico Administrativo ll Supervisor del Terminal Tetrcslrc
| 245 FUNCIONES ESPECFICAS

a) Apoyar en cl mantenimiento y funcionamiento del Terminal Tcrrcstte.
b) Eiccutar la sealincin dc trnsito hocizontai y vcttical.
c) Ejecutar la sealizacin de trnsito, tanto cn cl piafado de vas y la colocacin de scalcs, tmto cn la carretera. calles Terminal
Terrestre,
d) Implementar el poyecto general de sealizacin y semaforizacin.
Colocar semforos su tesFctivo cableado e instalacin dc sa 'Ontroladot elcctlnico Utilizar el correo electrnico institucional
como herramienta de coordinacinl y gestin.
ctnprc_sas de CUYOS USO COI' que sa
h) Otras funciones que asxgnc cl Jefe dc Divisin dc Terminal Terrestre.
LINEAS DE ALTORIAO Y RESPONSABILIDAD
REQUISITOS MINIMOS
Estudios superiores no universitarios y capacitacin administrativa.

ALTERNATIVA:
Pgina

pgina | 246
Manual Funciones
CDIGO
CARGO
C:asificldo Estructural
Trabajador de Servicios
1 247
Pgina
Manual de organizacin y Funciones

FENCIONES ESPEC\FICAS
a) Realizar e! 1-,arrido de calles, veredas, paques y localespblicos, segn la programacin y asignacin de que se I:
encomiende;
b) Apoyat en el recojo de desechos slidos en el vehiculo compactffddt",
c) Recolectar los desechos sllys en vehculos no conwncionales; las de
e) Realiza t.'reas de disposicin final de desechos slidos en el relleno sanitario;
f) Sembrar plantones. y arbustos en parques y jardines pbllcos; Reg:'r en y
pblicos;
h) Realizar el desyerbado cultivo de pinoras de parques y jar&mes
actividades de custodia y preservacin de parques y jardines. Otras funciones
de apoyo que le asigne sa jefe inmediato.

Depende directamente ciel S,lpervisot de Conservacin de Servtcios,e indirectamente del
Suh Gerente de
No tiene autoridad so.br:: cargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Confar con instruccin tecLL1daa completa Fxperieacia cn

labores simiLtres_
ALTERNATIVA:
| 297
63
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNC!ONES
CDIGO
Nro. CARGO
Orden
Pgina
Trabajador dc
Servicios
FUNCIONES ESPECIFICAS
Realizar Cl que sc le
encomiende;
b) Apoyar cn el recop manual de dcacchos s"los cn cl vehiculo compactador;

c) Rccolcctat hs desechos slidos cu vehculos no convcuclonalcs; las
c) Realizar tarcas de disposicin final dc desechos slidos cn el rcllc:ao satutatio; en y
pblicos;
h) Realizar d dcsvcrbado culuvo de plantas dc y jardines pbbcos;

Ejecutar actividades dc custodia y preservacin de parques y Jardines. Otras funciones
de apyo quc Ic asigne su jefe inmediato.

Depcndc directamente del Supervisor dc de Servicios, e ipditcclamcntc Sub Gcrcntc dc
NO tic;nc autoridad sobre cargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
secundarla compacta
ALTERNATIVA:
Instn_xcn primaria completa y exrrrzncia cn lautcs similares
Pgina | 298
FUNCIONES ESFECFICAS
Reahnr elbarridode calles. snredas, parques y locales pblicos, segnla programac;n y asignacin de tacetas se le
.nccmende,
b) Apoyat en el manual de desechos slidos en el vehculo compactadoc;
c) RccoIa_-Ltr los desechos slid3s en nzhculos no convencionales; cn las camr,azs n:cojo
de insewibles;
e) Realizar tareas dc disposicin de desechos slidos en el relleno Sanitario; Sembrar
plantones, notes y arbustos en parques y jardines pbliL33s:
g) Regat en forma manual los y jardines pblicos;
h) Rcah7ar el desyerbido y de plantas de parques y iar&nes pblicos; Ejecutar actividades dc
custodia y preservacin de parques y Otras fimcioncs de apoyo 1c asigne su jefe inmediato.
Depende directxmente clSupervisor de Conservacin de Servicios, e indirectam ente del Suh Gerente de
No a-coridxd sobre c:tr-go alguno.
REQUISITOS v.iNIMOS:
Contar con instruccin completa I :.xpericncia cn labores

simihres.
ALTERNATIVA:
Instruccik c.rnplcta y experiencia eu labores sani!ares.
299
Pgina
CDIGO
Nro.
CARGO
Orden
CAP Estructural
Servicios
Pgina |

que le encomkndc;
Pgina 299
a) Realizar cl banido de calles,veredas, parqucs y locales pblicos, segnla programacin y asiguacin de tareas
c) Recolectar los desechos slidos en vehiculo' no convencionales;
d) Apoyar cn las carnpaas dc recojo dc inservibles:
e) Realizar tareas de final de desechos slidos cn el rcncno saratano; Scrnbtat plantones. flores y arbustos
patqucs y jardines pblicos;
h) Realizar el desycrbado y cultivo de plantas de y jardines pblicos;

i) Ejecutar actividades de custtx\ia y prcsznacln de parques y jardines.
Depende directamcnic dcl Supervisor de Conservacin dc Servicios, c inditcctamcntc del Sub te de y

reas
No autoril_.d sobre
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccn primaria completa y expcricncia cn laboccs
300
Pgina |
FUNCIONES ESFECiFICAS
barrido y , segn la
b) ApoyAt en el recojo manual desechos slidos en el vehculo compactador;
c) RccoIecLtr los desechos slidas en vehculos no convenciom'tles; r de inservibles; tareas en
relleno sanitario;
Sembrar plantones, y a:bustos en parqyes y jardines pbllcos; forma y
pblicos;
h) Re.klrvar el desyerbado y eutrivo de plantas de parques y pblicos;
Ejxutar actividades de custodia y prescrracin de parques y .iardipes_ O:ns
funciones de apoyo que le asigne su jefe
Depende directamente el Supervisor de Conservacin de Sen,'icios, e indirectamenre del Sob Geren re de
alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Contar con instruccin secu ldatia completa I

;.xperiencia en labores simiLtre%
ALTERNATIVA:
Instruccir. primaria completa y experiencia en labores stmi!ares_
CDIGO
Nro. CARGO
Orden
Estructural
Pgina 301
Realizar cl
Pgina |

a)veredas, parques y locales pblicos, segn la programacin y asignacin de tareas que se le
b) Apoyar cn d recop manual de desechos slidos cn el compactador;
c) Recolectar los descchos slidos en vehculos no convencionales;
d) Apya_r cn las campaas dc reco}o de inservibles;
e) Realizar tarcas de dispsi-an final de desechos slidos cn el rencno sanitarlo; Sembrar plantones, notes y arbustos
parques y iatdincs pblicos. en vos y
h) Realizar cl desyerbado y dc plantas dc puques y iatdincs pblicos;
i) Ejecutar actividwdcs de custodia y preservacin de parques y iatdincs.
REQUISITOS MINIMOS:
Contar Con
ExF1ienua
LTERNATIVA:
Instruccn primaria completa y experiencia taborc:s sandarcs.
300
Pgina 303
de funciones

Orgaatzacian
COD[
GO
CAR
GO
C Estructural
C hsi
A cad
P o
Mantener en primo estado el vehiculo su cargo; a su tiempo ias percances y necesidades unidad
vehicular a su catgo;
Efectuar y cepar-.vctones mecnicas menores y elctricas del vehculo; el control de unidad
vehicular su cargo en bitcort correspondiente; con la anticipacin del seguro y
cuya fecha de vem;imiento se aproxima, para renovactn cortespondicnte;
Programar la limpieza del vehiculo a su cargo, [vara optimizar su servicio; lx comisiones del
servicio dentro y fuera de la
Cuando condun. la por repa o mantenimiento del mismo, u o tro motive, brindar' las tle apoya administrativo u
operativo que se le asignen, a fin de que se capacite en tarcas
Orcas funaones propias de su cargo, y hs que le encomiende su jefe inmediato,
Depende directamente del Sub Gerenre de Ornaro y Verdes. No tiene mando

sobre Cargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Secundaria
Licencia de conducir segn la categoria del vehiculo asigraado.
Estudios de
Con licencia
de de
304
Nro. CARGO
Orden
CAP Clasificado Estroc'ural
211 Chofer HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CDIGO
Mantenct cn ptimo estado cl vehiculo a su cargo;
b. a Su unidad a SO
uc:var cl control de la unidad vehicular a su Cargo en la bitcora correspondiente;

Comunicar con debida anticipacin acerca dcl scguro contra siniestros y del SOAT,
Cuya sc pata
f. Ptogramar la limpicza pcdi-ca del vehiculo a Su Cargo. para su servicio;
g. Cumplir las cornisioncs servicio dentro y fucta de. la localidad que sc Ic cncotnicndcn;
h. Cuando no conduzca la mquina, por rcparacin o mantenimiento del mismo, u otro motivo, Itrind.u.i u SC
1C quc SC
LtNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Dcpcndc dircctan-.zntc Sub Gerente de Ornato y rcas Vctdcs. NO Cargo
REQUISITOS MINIMOS:
Instruccin Secundaria completx

Licenc.a de camducit Ia-categoria del valiculo asign:wle.
Estudios de secundaria, con ucencia de y experiencia conduccin dc vehiculas
302
Pgina | 305
CD
IGO
N
co
CARGO
. Cl;Sifi
cado
TcniC
2 O
1 Admin
2 istrativ
o ll
planes la
b) ta estadstica mensual y anual la generacin de residuos slidos;
e) Mantener actualizado las horas rutas del servicio de recoleccin y barrido;
Mantener de personal de los servicios de l,impieza Pblica y Relleno
Sanitario. la planes.
y plantear de el Plan de V
Presuptesto del servicio dc Limpieza Pblica y Relleno Sanitario
h)
Absoher consultas y teclanos en el rea de su competencia; j
Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones;
k) Colaborar en la programa In de actividades tcnico
administrativas; a las ,
Flaborar ta informacin estadisrica que se le asigne, relac:snada con sus actividades.
Consolidar la informacin, elaborar y emitir la documentacin necesaria; de en los -archivos y de
procesamiento de datos; en asignado;
q) Controlar cl equipo de cmpnro solicitando su oportuna reparacin y mantenimiento;
r) Otras. funciones le el Sub Gerente de Ornato yreas
Depende directamente del Sub Geret"c de Ornato y reas Verdes
REQUISITOS MiNIMOS:
centro no de de estudios superiores relacionado con la especialidad en el
pblica.
ALTERNATIVA:
secundarios
Pgina |
Municipalidad Distrital
Pgina 305
DE
C 126
0-
DI 533
G -1
O
CARGO
C
A
P
2
1
5
FUNCIONES FSPECiFICAS
tcalai" funciowamicnto y mantenimiento dc todas las vlvulas de dictr;bucin, instalados
distribucin
servirlas;
m) que le asigne su tefe inmediato.
Depende di LLcl Sub Gerente de Agua y Alcantarill:tdo.
REQUISITOS MINIMOS
tcnicos con el rea. C.mnicntos del 'rabaio de

gasfiteri-L
ALTERNATIVA y tcnica.
309
C

DI
G
O
N C
r A
o R
. G
O
O
ructut-al
r
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e
n
T
t
a
b
a
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*
d
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t
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c
S
c
r
v
i
c
i
o
s
I
a) Realizar labores dc limpieza en los que sc Ic asigne;

b) Participar cn labotes de fumigacin que se progtamcn,de cargos, cuando Caso IO
d) Ejecutar de poa compleiidad tc:acionadas al irca dc
c) Entregar notificaciones, comunicados e mvitaoncs. por dc L.s reas
Apoyar en actividades, cclcbtacioncs, ccrcmouias, y -at2nciynes Oficialcs;
Apoyar cn las acuvtdadcs dc instalacin de agua y del sczvicio dc alcantarillado, as como dc
Pgina |
Brindar apoyo en otros trabajos manuales que sc 'c
Apoyar c" 1c tal"res dr conscrtcria dc manuales, como dc vigilancia y guardiana. por propias
k) Otras funcioncs que le asigne su inmediato.
DcFndc directamente Gel Sub de Asua y Alcantarillado. NO

alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
secundarla Completa
Altcrnativa:
Contar estudios bsicos. y cxpcticncia cn cl rca.
310
DE
CDI "[
GO 2-
60
-
53
3-
1
Ot CAR
det GO
C
Ch Estruct
A
r sif ural
V-
otor Operador dc
isr;' Motor de Agua
T
rodas las
de digtribucin. instalados
Operar equipos electror,tee.ticosde las casetas de Agua;
distribucin
e)
m) Otras funciones que Ic asigne su jefe inmediato.
Depende directamente cl Sub Gerente de Agua y Aleanrallado.
REQUISITOS MINEMOS
Fsnulios tcnicos con cl rex

('nubci.menlos del 'rabaio de gasfiterix_
ao labores
ALTERNATIVA
una dc estudios y experienc:a tcnica-
309
Pgina |
CDIGO A 1-05-870-1
Nro. CARGO
Estt"ctural
216
Pgina

a) Realizar labores dc limprza cn los ambientes qaz 1C asigne;
k) Otras funciones que [c a,stgnc su icfc
Pgina |
Municipalidad istritai
DE FUNCIONES
FUNCIONES
LINEAS DE AUTORIDAE Y RESPONSABILIDAD:
Dcpcndc d:rcctamcntc del Sub Gerente de Agua y Akantarillado.

NO
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin *cundana Coa'*ta
con estudios bsicos. y expcnencia cn cl rea.
|
C
DI
GO
C
A
Or R
de G
tt O
ClasiEcAdo
Gasfitero
a) Participa r en la instalacion del servicio dc agan dennicilio;
Pgina

c) Realizar comn-iones de y y [impieza dc de desage dc la red pblica; Realizar reparaciones cn la rt:d de potable cuando
el caso loAequiera; se derecte la conexin de a alcantalllado sin autorizacin; t) Velar por el *atninistro de agua a
poblacin, abriendo y cerrando cn las horas indicadas las
Apoyat operador de n10t3r de en de y confeccionar 1 rabaios artesanales de madera. metal, cuero rel y
materiales gimilat-es;
Calcular de a utilizarse; labores de mantenimiento preventivo de equipos; maquinas,
hccr;vrnieittas, e instalaciones;
k)
l) Otris (naciones que le asigne su jefe inmediato.
LiNEAS DE AUTOR Y RESPONSABILIDAD
Depende directamente del Sub Gerente de -Agui Potable y
REQUISCES_MIEIMOS
Instruccin secundaria complet3

Amplia en labores de
ALTERNATIVA combinacin dc experiencia tcnica.
311
CO
DI
GO
Pgina |
Municipalidad istritai
DE FUNCIONES
O CA
rd RG
en O
c Estructural
.
n
p
Auxil
iar dc
Siste
ma
Admi
nistra
tivo I
a) Elaborar y emitir los recibos d. pago pata los usuarios dcl servicio' de agua potable.
b) Dcsar:ollat y mantcnerla basc dc daros sistema dc agua la mv.nicipalidad;
c) Disear ciczutar contt3!zs con el propsito de salvaguardar los dAros de ortgen, operaciones Ale proceso salida de
infotmacin preservar la intcgtidar_l dc la infcnmacin;
d) Proporcionar apoyo tcnico asesorarnicntoa todos los usuarios de la Municipalidad en de los equipos infota'icos,
en dc cmcrgcncia.
c) Elaborar informes c;ladisticos sobre rccaudacil servicio;
f) Redactar que se Ir cncorniealdc;
g) Otras func:oncs, que le cl Suh Gctcrttcdr Agua Alcant_rillado.
LINEAS DE
Pgina

Depcndc directxmentc dcl Sub Gerente de y Alcantarillado. Nolicnc mando sobre
personal
REQUISITOS MININOS
dc Tcnico en computacin c informtica. Expcricncia dc ao Cn cl

cargo.
ALTERNATIVA
Posccr una combinacin dc esfrdi05 secundarios Y cxpccicncia.
312
Pgina |
C
DI
GO
CA
RG
O
C Estructural
E
s
i
O !
rd i
en c
C a
A d
P o
21
9
a) Organizar y supenisat hs actividades de apovo adminismitivo y y 't o ea

con Sub
Administrar documentos isificados y presrar secre.ahal especializado; d OryniZAr y supervisar el seg--,umiento de los
expedientes que ingresan a IX Oficina, preparando peridicamente los informes de situacin, utilizando los sistem.'s de
cmputo;
c) h documentacin por medios informticos; registrar. y archivar
y comunicaciones telefnicas;
h) Concertar las entrevistas del y mantenerlo informado dc lasactiv;aades y comprtHnisc,s contrados y
Mantene- organizado y acru:.rtzado el de la docnmcnracin; j Atender y orientar al

pbcc sobre consultas y gestiones por realizar;
k) Tramitar la reprodLLcin de la necesaria;
Municipalidad [listrital de lambogrande
Efectuar el de ti;es. 'narcriales de escritorio requeridos por la Oficina; Las cnvis que le asigne
el jefe innw%liato.
LINEAS DE AVI'ORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Depcnde directamer.rc 'tel Sub Gerente de Agua y Alcantarillado.

NO tiene personal
REQUISITOS MINEMOS
Tirulo de Secretaria oto:gado por lnsfituto Tcnico o Tcnica en Computacin.

Estudios relacionados especialidad. Experiencia de un (I) ao en el
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin tstud'0 secretarial dr un ao experiencia.
CDIGO 1'3-05-
3381
CARGO
Ciasificado Estruct\Lral
CAP
Especialista livo I
Pgina |
315
Participar Cn la y tos y
b. Analizr, cvaluat orcparat infotmcs tcnicos sbrc cl d@scnvolvimicntode] atrvicio pata y sc d

Racionahzary sistc.-nztizar procedimientos para la supcLi51n y mantenimiento dc sistema agua y
Sistematiza e informa sobrc las invcsti&tciont5 cicnficas y para cl
Supervisar cl avance cumplimiento dc planc;, programas y proyctos dc agua alcantarillado;
Controlar los limilc_s mxnnos y de calidad cn de n el servicio; g parljcipar en la organizacin de evcatos y centrercnc'as
cn aspectos R'lacionados a coucicn dg los usuarios cn el y dcl servicio;
Proponer adquisicioncs de equiFs, herramientas y nccesario el de las mcjoramicnto dei sc[+cio-,
Las dems funcioncs asigne cl Sub Gerente dc Agua y Alcate*rillado,
Dcpcndc dirccnmcnte Sub Gercntc dc Agua y Alcan rarillado. No acne miado sobre
pcrsonal alguno.
REQUISITOS MINIMOS
Acrcditar Ttulo profcsiorai. y capacitacin en la mtcria. Expcticncva de en

labores ptopr.as dc la
ALTERNATIVA:
Contar
314
DE FUNCIONES
CDIGO
CARGO
Estruc
CAP
221
Pgina |
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Realizar de custodia y vigancia de locales de propiedad municipal o bajo Su administracin o encargo. segn el zumo que
se le asigne; y custodiar 'os Oficinas, equipos. materiales, y/o personal que ingresa y sale del local;
c) Ctru:do corresponda. controlar el ingreso y salida de vehculos en las instalacicmes en las que presten cl
d) Verificar que el mobilrio. vehculos y bienes dc propedad municipal que se encuentran en los locales bajo su
vigilancia, cuenten con la respectivos dispositivos de seguridad, debiendo dar las recomendaciones del Caso para sta:
c) Revisar que los irtefacros y equipos elctricos encuentren desenchufados en horas de la noche y fuera dc normales
t) Efectuar el cambio dc tumo de guardiania. firmando el cuaderno de cargo e incidencias, en el que Sc registre la
conformidad de 10:: bienes que obran en el local, y las que Se prese,aen durante el resrxctivo de
traba;o;
Emitir informes cuando produzcan incidencias que ameten dejar constancia de hechos y situaciones
h) en labores sencillas de oficim que se le encarguen.

Su de o garita de vigilancia sin Signifique sos
Controlar y custodiar locales, oficinas, materiales y/o personal que ingresa y sale del local
k) Otros Ic asunc el Sub Gerente de Seguridad Ciudadana1 .INEAS
DF. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Depende directamente del Sub Gerente de Seguridad Ciudadana.

Baja suFtvisin del Tecnico en Seguridad y del Tcnico Administrativo.
NO
REQUISCEOSMINJMOS;
Instruccin secundaria.
Alguna experiencia en I rea ALTERNATIVA
Poseer exrrrienci:a en ei cargo.
Pna |
CDIGO
CMIGO
Orden Clasificado Estructural
CAP
317
Artcsano II
Pgina |
ROJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
319
a) Vccificacin dc instalacin dc agua a domicilio;

Verificacin de instalacin dc
Realizar concxioncs dc agua y alcantarillado y limpiexa dc tuberas de desage dc la red pblica;
d) 102Akizar reparacioncs cn ia rcd 'roncal dc agua potabic cuando cl caso lo requierz;
c) Informar ai jet-e irncdiato cuanoo se dctccte ia conexin de agua o sin autorizacin; Velar pot el stuninistro oportuno
dc agua la poblacin, abriendo cercando en las horas indicadas las vlvulas rcspectivas;
g) Apoyar al operador dc moto: dc agua potable en las reparaciones scncilla5 dc m;iquitia;
90c
0 Ejecutar labores dc preventivo de equipos, maquinas, hcrtamicntas, e inst'lacloncs, e.gn instruccioncs dcl icfc inmediato;
prcscnt_at informes o presupuesto a
k) Otras funciones quc Ic asigne su jefe inmediato.
Depcndc dircctamcntc del Sub dc Agua y Alcantarillado. No ticnc mando sobre alguno.
REOUISITQ,S MINEMOS
Instruccin completa
cn laborcs variadas dc artesana.
ALTERNATIVA
Posccr una combinacin dc capacitacin y expeticncn
316
Pgina |
V de agua a domicilio;
c) Realizar conexiones agvvt y alcantarillado y limpiez de tu!ieas de desage de la red pblics;

d) Realizar rcp:tracwnes Cd de potable cuando el caso Io requiera;
Se l:' de O sin
Velar por el suministto oportuno dc agua a la poblacin. abriendo y cerrando en las horas indicadas las
vlvulas respectivas;
Apoyar al operador dc motor de agua potable en las reparaciones d la mquina; funciones
que le asigne el Ffe. inmed:o,
Eiccu:-:: de mantenimiento preventivo de equipos, maquinas, herramientas. e instalaciones, segn
informes o del ejecutarse;

k) Omas faaciones que le su icfe inmediato.
LINEAS AUTORIDAD V RESPONSABILIDAD
directamente Sub Gerente de Agua y Alcantarillado.

sobre
REQULSITOSNINJMOS
F.'lrrkncia en labores variadas de artesana.
ALTERNATIVA
poseer de capac itacin y experiencia
321
Pgina |
318
Pgina |
323
CDIGO
Nro.
CARGO
Clasi ado
de SC.rvit_'iOS
Pgina 324
325
a) mancar, organizar, cjccutaz y controlar las actividadcs propias dcl desarrollo de tos setvicios dc social quc blinda la
Municipalidad a vecinos.
b) Supcrvisar buen funcionamiento dc 105 servicios de tcgistxo civil, ccmcntcrio, educacin, d
dc los vecinos con dscapc_idad, Mencin a las adultas mayores, progrmaa del vaso Lle y otros dc nivel alimcntario,
velando pata quC se Ilcvc cl del Sis [cma de (ocalizacin Hogarcs;
Adoptar cl por bajo su mando dc cormatividad y proceso tcnicos Lluc Ic son dc
aplicacin;
Vos programas sociales de lucha contra la pobreza y desarrollo social;
Proponer policas paca cl plan distEitaI de social y dc pr012cein y apoyo la 0 de
con
g) Olmas funcioncs propias dc su campo de compctcnci't_
mando sobrc los "guicntes cargos: Secrcearia Epccialista Aalminisltalivo (Sub

Ciudadana), Espccixllsta AdminsslTa13voI cie
Registro Civil y Ccrnenvcrto), Ahogado II (Sub Gcrcntc de Dr-muzta, Omapecl Ciatn), Especialisia Administrativo (Sub
Gctcntc de Salud, PVLy Sigfoh)
Titulo profesional, y capacitacin cn cl rea, ea labores
ALTERNATIVA
Posccr una combimci-n dc y de r.paricnci-x
CARGO
Orden Estructural
CAI'
Pgina 326
de Ikpenddirectamente Servicios Sociales.

No tiene
de y capacitacin en procesamiento de datos. Expenencia en labores

propia del cargo.
ERNATIVA
327
Pgina 328
!
329
|
If)
Pgina 330

CD
IGO
Nr CA
o_ RG
Or O
dc Clasifi
n cado
C
AP GCtcnlC
Espcci
aiista
Admin
istrativ
oI
E,iccutat los pmgramas dc promocin cicl desartoUO humano so"cniblc cn el nivel local, propiciando el dc las
eonumidadcs educativas.
la construccin y equipamiento de infraestructura de los locales educa Vivos del distrito. dc at Plan dc Dcsatrollo
I nslirucional y al prcsupucsto sc 1c asigne;
C. coordinar, . actividades y y
Verificar las condiciones dc segotidad, higicnc manlcninucnto dc los locales y sesctos educativos y las autoridades
cumpctcntc-s a fin de apoyar cn cl tncioratniento de los
Coordinar las actividades educativas dc gestin municipal, los ni', clcs 'inicial-primario y de las quC en
52 a les legales apoyar dc coordinacin con cmtidades pblicas y privadas, promovierulo la
pactitlpv-_in activa y dirccta de en munidad y renICSCntaLIV-xs;
g. promover ia oeanizacir, y funcionamiento y, cl mbito naunicipal, organizar y dirigir centreE dc cultura,

Icatros, m.LSC05 y similarcs; la para
Normar no deportivos informar la o su ptO-gnmat y la y vecindario,
promocin o construccin de deportivos y parques o la o a;ondicicmamicnto de paisaje o rcas dc
dc dc zona5 o
de
Fomenlar e implemcntar las divisioncs infeciorcs del deportc, asi como administrar la Acadeu,-l del
nivel otorgndosele los recursos presupuestalcs ncccsaos;
Fomentar actva dc la ciudadana cn jas actividades qoe cn el campo de su
Otras funciones con 50
Depende ditertamc_nte del Gcrcntc dc Servicios Socialcs_

"licne mando sobrc los siguientes cargos: tvcs(3) Tcnico cn Biblioteca ll, Tcnico
l, "romo'or Social Especialista en RED ll, 'fcnico Administrativo ll. Operador de
Equipo Electrnico I, Esvxialista Administcativo I, dos(2) en
Scriicio de
Proresitv; capacitacin cl rea. ExiK2ricncia cn propa

dcl cargo.
ALTERNATIVA posccruna de formacin y expcucncia

HOJA DE ESPECIFICACIN DE
Pgina | 332
CD '1
4
IGO 4-
2
5.
7
4
1-
2
C
A
R
E
O
C ral
A
P
b. Par'iciytr cn la de los catlogos de la biblioteca, y llevar al da inventario de libros y ex:sren'es;

Confeccionar los de. suscrircim de publicaciones; procesos de tarjeta de los Ebros, papelera dc fechas);
mensua:e; y lisias de publicciones recibidas para su respectiva difusin;
Infonnar y Orientara usuarios sobre 105 existentes en la Biblioteca, mantencr el local limpio y
g Velar par la conservacin de los libros y por su debida ubicacin en estantes y anaqueles seguros; oso
de de para y de y
Paedc cotvcspondede ll' var registros de editoriales y libreras y proponer Fa adquisiciii de publicaciones;
F.nitir ' formes sobre las incidencias que ocurran y que merezcan la del icfe inmediato;
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSAEILIDAD
Depende directamente "cl Sub Gerente de Eslucacin, Cultura. Dcportc y Participacin Ciudadana..
REQUISITQS-MININQS
-titulo no universitario, con capaciiacin en bibliotecologa. en
propia del Cargo.
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin de formacin y experieneta.
Pgina 325
CDIGO '1'4-25-
741-2
Nro.
CARGO
Orden
Est
ficado tural
Tcnico en ll
Pgina | 334
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCJONES
preOasicar y prccodificar cl matctial bibliogrfico de la Biblioteca Municipal;

tarjeta dc los kibtos. r.apclct2 dc fechas);

Elaborar infor:mcs mensuales y Estas de publicaciones rcc'idas para S'.t tcspccliva difusin; y orientar a los usuanos sobrc
la Biblioteca, '3 limpio y vela t
g. Velar la conservacin dc los libros pot su dcbida ubicacin estantes y anawcles Seguros;
h. Exigtr cl uso dcl carn dc Biblioteca Municipal, acceder al y dc los lilitos y
Puedc corrcspnderlc llcvat registros de editoriales tibterias y proponer la adquisicin de publicacioncs.

Emitir informes t.'brc incidcncias ocurtalt que mctccan la *tencin del icfe inmediato;
k. Otras funciones que 1C con su campo dc
Dependc dircctamcntc del Sub Gerente de Educacin, Cultura, r.'cporte y Participacin Ciudadana.. No nene
mando sobtc cargo alguno.
REQUISITOS MININOS
lfrulo no universitario, capacitacin ea bibliotccoloa. en pzopia dcl cargo.
ALTERNATIVA una
Pgina | 336

T.'
2s-
741-
2
CARGO
CAP Tcnicc
en
Bibhoieca
ll
FUNCIONES ESPECF!CAS:
y precodif'ar material bibliogrfico de la Biblioteca Municipal;

Pa.ticipat en la elabor..cin dc los catlcgos de la biblioteca, y el de y
( los d suscriFin publicaciones y diarios;

Supetvvsar los procesos complementarios la coleccin bibliogrfica y documental (rotulacin, bolsillo, tarieta de papeleti
fechas)'.
informes mensuales y de para su respectiva difusin;
In formar y orientar a lo.' usen rios sobrr los libros existentes la Biblioteca; el local limpio y el el lugar de
Velar vonsenmc.ion d los hbrog V debida ubicacin estantes y anaqueles Seguros; el "so de la
Municipal, acceder al y de los y
corresponderle llevar registros de editoriales y libreras y proponer la adquisicin de publicaciones; Emiti:

informes sobre I incidencias ocurran y que merezcan *'encin del jfe inmediato; Otras func:mes quz Se le a.n coa
su campo dc acxn.
LIN EAS DE AUTOR [DAD Y RESPONSABILIDAD
Depende directamente del Sub Gerente dc NO riettc tr.Mtdo

schrc cargo alguno.
titulo na vniversilario, con capacitacin en bibliotecologa, Experiencia en labores

propia del argo.
ALTERNATIVA
Poseer una cornbinacin de formacin y experiencra.
DE FUNCIONES
Pgina | 327
32
CDI
GO
Nr
o.
Clasificado
p Social
co" para la
propiciar i" niez y la iuvcntud cn las actividades ?zopias de la cducacin, del dcporle dc ta cultura, pata su desatro[io
fis.icos, :ncntal c intclcctual, ptomcvicndo los valores morales 'n:os-, c) Rcgts'raz cn los padrones respccrwos las
organizaciones dc del Clis! rilo;
d) Difue.dir y alcanzar las oricn'aoncsy requisitos necesarios par* ll conformacin de comits, de
los
Aplicar cncucstas y realizar cn:padronamientos Cn los ascntamict"os y centres pol'hdos.
Sus y disopimas dcl dcpoflc;
Con la de Cl til para la dc la ficha
h) Hacer propuestas para el mcpt dcscmpco dc su funcin dc carcter social;
Olras funciones prora:ts "e c.:tmpo de competencia, y las Lluc le &.signc Su jefc inmediato.
Dcpcndc del Sub Gerente dc Educacin, Cultura. Deporte y Participacin Ciudadana.. No ticnc mando
sobre cargo alguno.
ALTERNATIVA

1'4-
CODIC 25-
O 386
0
Orde CARGO
n
CAP Clasilic*do Estructural
Pgina | 338
Especiali?t
a en Encargado de la
Rectcacin Escuela del
y Deporte Deporte
ll
a) Participar en ejecucin csntdios y actividades de recreacin, educacin fisica deporte; Estudiar y tcnicas de
fisica y
c) en el diseo y en 12 elaboracin de planes y proyectas paca el desarmllo del sistema de recreacin, educxin y
cicpoue a nivel de ia localidad;
d) Dirigir h del Deporte de nivel Municipal. con lx y Ee los esiamcnros co"espondienrps de la .;orppr-xcin
e) et cumplitn:ent,' dc las activtdatles dc zecreacin y deporte (RED) deln comunidad;
i) Pronu-wer la participacin los nios. adokcscentes, jvenes y adultos en tas actividades de recreacin, educacin y depone
programadas por la Municipalidad; Re.alizar y/o participar trabajos de investigacin RED;
Colaberar la proaracin de personal voluntario pava actividades de RED;
Presentar financieros presupuestal. para
Con propias la y en actividades deporms; en Ya d: estudios y
actividdcs de educacin y aplicable los AGmicipios EscolAvzs,-
I) Participar en et diseo y en 1:. de plancs y proyectos par.i el desanollo del sistema de recreacin, y deporte nivel de p
a los Escolares; el cumplimiento de las actividades RED de tos Municipios Escolares de la localidad;
n) en la promocic'"l de Ivarricpacin de los nios, adnlescen'es, jvenes y las de educacin fis en y deporte Municipalidad;
o) Otras tnciones de su campo de competencia y que Ic asigne el jefe inmediato.
Depende directamente del Sub Gerente de Educacin, Cultura, Deporte y Participacin Ciudadana..
de dc educacin fisica y en materiaadministcaLiva.

Expcrie&a en labores pzop;a cazgo_
ALTERNATIVA
poseer una cornbiwacin de formacin y experiencia_
Pgina 339
HOJA DE
C T
"l
DIG -
O O
f-
p
7
0
7
-
2
N CA
E
RG
O
. O
Or Clasi
dc ficad
n o
C
A
P
Tcn
ico
Adm Encar Coliseo
inistr gado Municipal
a"o
ll
Tener su de las instalaciones del Colisco

b. Administrar la utilizacin del Coliseo M.'"icipal, Gtablccicnd la obligacin pot parre de los usuarios cuidar sus
instalaciones; cl sctvicio dc vigianci.a diurna nocturna de instalaciones de estos lugares dc prctica Ll cportc; Coordinar
el scrvie: dc pblica del coliseo, programando de limpieza ecncrai dc 'odas fias instalacioncs para dc trasccadcncia;
Pgina | 340
ESPECIFICACIN
Velar por laconservacin de la infraestructura dc las di5ponicJ"lO que los encargadosrlc cumplan darle cl dcbiry y
oportuno Ertantcrmieuto;
Cootdinar las con ka policia municipal y con la policia nacional la scguridad resper,iiva
CVCIIIOS gran a para 5y
Otras funciones propas de su campo dc y las que Ic asigne el jefe
Dcpcndc ditcctarncntc dcl Sub Gerentc dc Cultura, Participacin . NO lienc

soba: alguno.
RLIQUISJXOS_MINJMOS
litulo no aniversitano y capacaacln cn malcria Expcricncva en

propia del cargo.
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin dc formacin y expcticncia.

CDIGO
a) Efectuar d: ms urcnitniento y vigilancia en los equips de antena parab!ica.

Controlar hs instrnmer.tos de transmisin de la seal correspondiente a los canales de televisin los
In formar a la G.%-encia dc Servicios Sociales, a travs de suJefe inmediato, acerca de los desperfectos o ptima
transmisin
d) en la de horarios dc funcionamiento de la antena paratSlica y la de iOS aire la a cargo el
inventario de los equipos y maquinas a su cargo y comunica: las fechas de
Pgina 341
HOIA ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

0 Otras mciones compatibles con su cargo.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSA BILIDAD

Gerente
de Edw:acin. hura, Deporte y Pa
REQ'JSITOSMINIMOS con el Cargo. prora del cargo.
ALTERNATIVA y experiencia.
DE
C
DIG
O
N CARGO
r
o Clasificado Esttuctutal
.
C
A
P
Encatrado dc
Participacin
Ciudadana
hmnano sostcnibk y narricipacia ciudadana;

b) Apoyar cn la formulacin y dcl de desarrollo de capacidades;
c) Promcwcr desarrollo humano a nivel local, propiciando zl desarrollo de las comunidades educa"vas;
d) cunicular, incorporando contenidos sivvihcativos dc la realidad Soc.io econmico. productivo y ecolgvco-, cqupo
105 de iuri;dlccan. dc acuct-lo al dc desarrollo municipal concertado, y presupuesto partiupalivo; y Cl
para el cl y CI tmb*iO Cl dc y y la Ciudadana;
h) Organizar y sostener centros cuitucalcs, bibliotecas, tcatros y latieres ane Cn los ecniros poblados y ta
Impulsar cultura ':ivica dc rcspcto de los bicttcs comunalc5 de mantenimiento, limpieza, y ornato
Ptomovcr espacios dc participacin educativos dc recreacin cn genctal,
k) Otras dc competencia, y las Cluc le asignc el iefc inmediato.
Pgina | 342
ESPECIFICACIN
Dcpctldc dircctarncnc del dc Educacin, Cultura, Deporte y participacin

NO mando
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional y capacitacin compat_iblc con cl cargo. Experiencia en labora

propia dg' cargo.
ALTERNATIVA
Poseer combinacin dc formacin y c.' [mcrtencil.
Pgina 343
HOJADE DE FUNCIONES
CD "1
'3
IGO -
0
5-
7
0
7-
1
CARGO
C Es
A
r
a) sucndet a coa informacin y absolucin consultas en asuntos qu_r son materia de la
b) Elaborar el ant-proyeCtO de normas y directivas necesarias paca la meiora de servicios que de y

Ciudadana;
c) Apoyar en la organizacin de confetzncias, seminarios, convcrsatorios y cha das para estudiantes, profesionales
dz la.cdwacin, asi como pblico en general; y Carras y Otros
c) Participar cn ke actividades y deportivas programadas la Sub Gerencia, gestionando cl apoyo logistw.o necesario
para su meior realizacin; al y al Enearg.idO de en propias de sus cargos, en coordinacin Con e! jefe inmcdia'o;
Otras que se le encomiende.
Pgina
directamente del Sub Gerente de Educacin. Cultura, Deporte y Participacin Ciudadana..
NO Cargo
comparible con et cargo.
ALTERNATIVA
Poseer instruccin secundaria cotn#eta. capacitacin en administracin pblica y experiencia.
35
ESPECIECACiN
CDE
GC)
Nr CAR
o. GO
Or sif Estructural
de ic
n ad
C o
A
P
Tcni
co cn
Bibli
oteca
1
Pgina | 345
HOJADE DE FUNCIONES
Preclasificary prccodificarel matcria[bibliogrfico dela biblioteca municipalo en biblioteca
b. Participar la ekboraciat dc catlogos dc la biblioteca, y llevar al da invcnlario de libros. y pubhcaooncs cxis;cnrcs; de. dc
pyl'licacincs, debiendo por IO menos contarse un diario dc alcanee y/o
Supervisar lay proccsos dc la biblioge.ifictt y documental tarjcta de los libros. papcicta dc fccls);
Elaborar infoane:s y IiFtas dc publicaciones recibidas
Infoanary a los usu*ri05 sobrelos libros exiitcntes en la Biblioteca, por cl orden y cl silcncio
cn cl lugar dc lectura;
g. Velar por la conservacin de libros y por su dchlda ubicacin cu estantes y anaquew; seguros;
Exigir cl uso cicl carn dc usuano dc la BiblK7rcca libros y
informes sobre las incidcnci2s que ocurran y cluc mctCZCar. la

k. O t tas fruncicmcs se asignen relacionadas con su campo de accin.
Dcpendc deu Sub Gerente dc Educacin, Cultura, Dcportc y Participacin Ciudadana No tizne sobcc cargo alguno.
REQUINTOS MJNIMOs
no
Expe:icncia cn labores propia del cargo.
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin dc formacin
334
Organizacin
EOJA ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CDI '1'3
-
GO 05-
70
7-1
CARG
O
Pgina
Tecnico Estructura
23
.A4n'inistr l
7
avo I
Organezar y I vidades apoyo administrativo y aquellas propias de la Sub Gerencia; ( )ricntar y coa,siones o delegaciones
en asuntos relacionados con la Sub Gerencia; con cntcrio en redaccin de administrativos, dc acuerdo a indicaciones
d_ Preparar la agenda diarit de reuniones o compromisos oficiales del Sub Gerente; rehctou:das con el registro. procesamiento.
clasificacin, veri u:aciny archivo de ls documentos de ta Sub Geret,cia.
Las dems funciones que cl icfe inmediato,
Dcrendc directamente del Sull Gctenre de Educacin, Deporte 5' Parlicipacill No tiene unar.do sobre cargo
alguno.
REQUISWOSMINLMOS
ALTERNATIVA
Pgina | 347
HOJADE DE FUNCIONES
DE ESPECIFICACIN
CDIGO 1'2
25
073
2
Nro. CARGO
O[den
ifiCadO Es' ructural
Asisicnie en
dc Educacin
y
Cultura II
Establc:ccr los lineamientos de politica cducativa en el mbito disttai;

Apoyar en dc gestin pedaggica, institucional y administ:mtiva en la julis4iccitnvIunieilxvIv
Participar la clabacin y pianes educativos corto y mediano
Apoyar cn cl cumplimiento ins objetivos y tuctas scrvicio educativo mbito municip:il;
Proponer indradorcs que permita evaluar y verificat cl dc mejora dc la calidad con 10-, estamentos
dcl Scctoz Educacin las acciones cpacitacili a docentes de
Instituciones Educativas cl Distuto;
Impulsar cumvlim:cnrr. dc las hozas efectivt:i dc ciase (trabajo pedaggico) en
2 su que Se rcguiar a las cducativ;ts;
promover cl cumpamiento de las funciones scaLvdas cn cl artculo 82" dc la
Ley Municipalidades, en materia dc cducacim; propias de Su
dc
Dcpcndedircctamcnte dei Sub Gcrcntc dc Cultura, Depone v Participacin

Ciudadana.. No 'icne mando sobre catgo alguno.
REQUISITOS
Ttn;o dc frocsor, con capacttacln en materia administrativa.

Expecicacia cn labores propia LICI cargo.
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin formacin y expericncia.
Pgina 348
Manual de [Irganizacin y funciones
Pgina | 349
Municipalided Distrital lambogrand
Pgina 350
HOJA DE
CDI 1'3
GO -
05
-
33
8.
Nr CARGO
o.
Ord Clasifwad Estructural
o
en
Especialis Sub Gerente
ta dc Registro
239
Administr Civil y
ativo Cemcn[ecio
FUNCIONES ESPECiFlCAS
Recular las nonnas, rcspccto a los Registros Civiles. cn a suscrito con el Registro dc y estado
b. Efcctuat los dc los nacimicn;os. mattirnonios y defunciones acacctdas Cn la poblacin , as partidas
c. Realizar y registrar mzttimonins masivczs, dc acuerdo a ley;
Rcghslrar las resoluciones dc divotcio o nlid;:: dc los matrimonios enviados por el podccJudicial;
Registrarlas resolucioncsde reconocimiento, rectificaciones, adopciones, adicioncsalc nombre se por
mandato O
Llevar a cabo la clcbzzcic-m dc los mtrimonios, clabovando its expedicntcs respectivos; partidas y
al
h. Elaborarlas estadsticas mensuales dc los hcchos vitales y remitirlos al Registro Nacional de y Estado
Crv,n (RENIEC);
Expedir las certificaciones y emitir informes que 1c soliciten, rclacionados eon cl rea dc su competencia;
Conscnrar y protcgcr los libros y documentos en los quc registrados los hechos vitales;
k. Llevar cl padrn dc tc:gistro dc los cnticrxos rea117.ados cn cl Cetncntctio Municipal y estadsticas
corrcspc"ldicntcs-, el Conforme a las disposiciones zccic"Z5 dc mantcnimicnro dcl ccmenterio;
Y/O los funerarios;
o. apoyo cn las necropsias exhumacin y traslado de autorizados Xbn_istcrio dc Salud;
p. Otras funciones compatibk.-s con su campo cle contpctcnr-ia;
Dcpcndc dircctamen$c del C,crcnte de Scwicios Sociales.

mando sobre los siguientes cargos: Registrador Civil I, Lqpccialisra ll, das (2)
Tcnico Administrativo II. tres (3) Tcnico Adtniwistcativo t, cuattc; (4) dc Scrvicio ', Oficinista
REQUISITQS MNIMOS
Titulo Profesional, y capacitacin administrativa.
ALTERNATIVA:
Posccr combinacin de formacin y expericnci-A.
Pgina | 351

CDI -
n-
GO S5
-
65
3-
l
N CARGO
ro asifcead
. c
C (
A
P
I
Civil I
Aplicar hs respec;o a los Registros Civiles, en mlito a convenio

suscrito con el Registro Nacional de
Idenfifcacin restado (RENIFC) conforme lev,
b. Efectuar de n mnrrimonios y defunciones at-aecidas en conto expedir
copia e partidas y registrar civiles, O
Registrar o nulidad de los matrimonios enviados por el PoderJudic;al;
Registrar las resoluciones de reconocimiento, rectificacicntes, adopciones,
adiciones de nombre que se realicen
I-levara cal 'O celebruc-.n de los matrimonios, implementando los expedientes

respectivos;
Expedir pzrtidas de nacimiento, matrimonio:: Y dcfunciones al pblico. lo
solite, previo el pago
Elaborar las estadisticxs de los vitales y remitirlos l Registro

Nacional de Identificaciny (RFXIEC,;
Expedir hs certificaciones y emirir los informes que le soliciten relacionados
con el de su competencia; Conservar y proteger Ins libros y documentos en los
que esnin registrados 105 hechas vitales.
k. I el de registro de los entierros realizadosen e! Cementerio
Munieipal ymanteneractualizadas las
Cuotdin-x y lat.rcs de adminisacin cementerio las
apiyar vgrotes: "_onforrnc disposiciones
legales
m. Promover y/o Velatorio Municipal y administrar Lios;
lossewicios
Oras finaiones cou su campo de cornperencia,
LINEAS DE AUTOiUDAD Y RESPONSABILIDAD:
No tiene mando sobe cargo alguno.
REQUISITOS MNIMOS:
Pgina 352
Vinilo de estudios tcnicos.
-
ura acu equivalente de estudi0i secundafios
HOJA DF
CD
IGO
CAR
O GO
Ed CIasi Estrut:rural
cn ficad
o
Espcc':
24 dia
1 Admini
strativo
cl o a:gn Rcgidoz por delcgacin;

c) Coordinar Ias actividades propias dc Ia cclcbracin de Imitmonics masivos, cn fechas imporlaules, para conscguir Ia
consoiidacin dc Ias parcs y sus hiios cn una rclacin civil formal;
Guardar copia es.nc-ada de 10s tibzos de ccgistro civil, para cnncga dc ult cjcm?lar n de partidas o actas dc
nacimicnto, matrimonio, fallccimicmto y dc otcos actos civiles inscritos;
.'I como un sistema dc atchlvo, difusin fiiar Cn dC regislros civilcs, para
ampEarIos dcspu5 cn pmyeccit"nl o rotografa;
f) Tener corno objcuvo cl con una reproduccin a dcl documento , presen a a un grado dc rcduccin
delcrminado conocido, sobre un sopottd fotogrfico normalizado t;' uya posicin dC una cstablccida;
Contribuit con su trabaio a mciota sctvicio icgisttal que brinda lx corporaein municipal;'
Pgina | 353
h) Otias mcioncs Ic asignc cl icfc
Dcpeudc dircztatnentc dcl Sub Gcrcntc de RcgistL0 Civil y Cemcnlerio. No ticnc mando
sobre cargo a;suno.
REQUISITOS MNIMOS;
Ttulo profesional comprcnda estudios dc informticm Experiencia ca Ia Labo;

rcgtstral.
Alternativa}
Posccr una combinaci,n equivalcntc dc formacin y icncia,
Pgina 354
DE DE
CDIGO -ry-05-
70L1
FUNCIONES F.SPECiFICAS:
LINEAS DE AUTORIDXD Y
Depende del Sub Gereare de Registro Civil y
Cementerio_
NO Sobre Cargo
R EQU tsrros MiNIMOS:
ALTERNATIVA,
un-a combtnacin de instruccin completa, y experiencia en la
Pgina | 355
30
LUYA DE
C
DIG
O
CARGO
Tcnico
Administrati
vo
i_Jcpendc direct;uncnrc dcl Sub Gerente de Rcg:stro Civil NO ticnc mando
REQUISITOS MNIMOS:
superiores de Experiencia 12-6-orcs
ALTERNATIVA:
Prracr una combinacin dc instcuccin secundaria y experiencia,
Pgina
! 3,14
C 1
DIG *
4
O -
0
5
-
7
0
7
-
2
C
A Estructura
P l
Administra
dor de
Cementeri
o
LINEAS DE AUTORIDAD Y
Civil y
REQUIsrros M iNlMOS:
nivel
ALTERNATIVA:
l'oseer una cornb'n.cin de instruccin secundaria completa, capacitacin y experiencia.
Pgina | 357
C
Ordcu
Tcnico
Administrativo
b) cl Registradt Civil cccro y
registros civdes;
c) Bzindar apoyo cn la ubicacin y reproduccin de partidas y actas de nacimiento, fallecimiento,
cstabL-idos nivel institucional; Apoyar en la C en coordinaci" con cl
Registrado; Civii;
coordinando con cl administrador dc cstc sctvicio-,

0 Colaborar actividades propias del municipal, cuidando dc la corret:lut de equipos,
mcbiario, c implcmcntos destinados a este uso;
g) Otras propias de Sub Gczcncia 1c encomicndc: cl jefe iritnediaro.
Dcpcndc dirccamcntc del Sub Gerente de Registro Civil Ccmcntctio,

sobtC Cargo
REQUISITOS MNIMOS:
supcaoczz de nivcl tcnico.

FArHcncia ca labores administrativas.
ALTERNATIVA:
Posc-cr una cambiuacin dc instruccin capacitacin y experiencia,

CD
Pgina | 358
CARGO
Ch: {'cado
CAP
Tcnico
Administrativo A te
I
Civil y
REQUISITOS MINIMOS:
Estudos superior 's no universitanos_

Fxpencncia en labcrcs propias de funcin.
Al.TERNATfVA,
poseer una combin
HOJA DE ESPECIFICACI N DE FUNCIONES
Pgina | 359
Distrilel
D
I
G
O
C
O A
r R
d G
e O
n IF,s1
ructural
S
c
r
v
i CO
c
i
o
s
;nmcdiato;
Otras funciones 1c *'goc su icfc inmediato_
Depende directamente Sub de Registro Civil' Ccmenl.r'o_ No ticnc mando dirccto

sob:c cazgn
REQUISITOS MNIMOS:
ContE con instruccn secundaria completa.
Pgina | 360
urm combinacin de estudios sccuwdatios, y cxpcticncta.
Pgina | 361
DE ESPECIFICACIN DE FUNCIOiWS
CARGO
Estructural
CAP
de Servicios Tt
o
LINEAS DE AUTORIDAD
Civil y _
REQU Isrros MINIMOS

Estudios
secundarios
NO antecedentes
ALTERNATIVA
- Poseer combinacin estuc.ios secundarios incDrnpletos experiencia en labores de vigihnci.l.
Pgina |
3'19
Tarnbagrande
HOJADE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

r
.

I
S
t
c
,
O
CARG
O
LINEAS DE AUTORIDAD
- Dcpcndc dircc:amcn'c dcl Sub Gcrcntc dc RegistR1 Civil y Ccmcrflerio. - No tiene mando sobrc cargo
alguno.
REQUISITOS MiNIMOS
completos.
No tcncr anter_.lcntcs pcnzlcs policialcs_
Pgina | 363
- Posccr una combinacin csttulios secundarias incompletos y experiencia en vigilancia.
firganizacin
C

D
I
G
O
c-
A.R
C,O
C
l
a de
s
i
f
i
c
C a
A d
P o

r
r
-

i
i
a
d
o
2 r
3 d
, e
0
S
e
r
v
i
c
t
o
s
l e
l n
Pgina | 364
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD,
Dqundc directamente del Sub Gerente de Registro Civil y Cernentetio_
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin secundaria leta.
Pgina | 365
CDIC,O
CARGO
CAP
Oficinista
II
a)
b)
c)
LINFAS DE AUTORIDAD Y RESPONSAUILIDAD
Sub Gcrcatc dc Registro Civil y Cementcrio.
REQusrros MINIMOS
lnstruccin secundaria cotuplcEa.
Organizacin
Pgina | 366
Pgina | 367
Pgina
Manual Funciones
Pgina 369
Municipalidad Distrital de lambograndE
HOJA
Nro.
Otacn CARGO
Fstructural
sub
dc DEMUNA.
FUNCIONES ESPECFICAS.
la nios y adolescentes que Cocucntt'.tn CII pblicas o prwdas del

mbito dtstntal.
Kancioaes con su campo de competencia;
iicue mando sohrc dtz Abogados l,AsistcnIc Lle Servicio Socrat en /\sislcncia Soca/ I, Asistente I, Secretara Tcnicos
ll.
REQUIIOS MNIMOS:
ct.:-siado y habilitado cl ejercicio dc la profesin.
Ex i afines.
atiVa:
Pgina
Manual Funciones
356
de Clrgani:acin y
HOJA DE ESPECEFICAC[N DE FUNCIONES

C 1'3
DI ao
GO -
00
5-
1
Or CARGO
de
n
Encargado
de Ll
DEMUNA
sub Gerente DEMENA. OMAPED y
REQU%SITOS MiNIMOS:
derechos de los nios y adolescentesLpara el ejenicin de profesin.
ALTERNATIVA:
Municipalidad Distrital de lambograndE
351
23
HOJ\
cDtc, 1'1
35-
o 071-1
Orde
n
CAP Asisten
'c en
Servtct Encargad
o o de
Social I
Pgina
Manual Funciones
r.
Desarrollar
lacos dc mu'""
y "s
adultos
mayores;
LINEAS DE AUVORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
DL'MUNA. DMAI'ED CIAN l.
REQUISITOS vi NIMOS:
i 358
C

D
I
G
O
E
s
t
r
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c
t
u
r
a
l
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n
E
A
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c
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d
a
e
S
l
o
C
c
I
i
A
a
M
:
t
general.
prevencin d
afectan adulto
Plinvuales; de
personas adulrasmayoyes;
LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
REQUISITOS MINEMOS
univctsir."inseu servicio
social
Alternativa:
astu1rOS
dc
110JA
C
O
DI
G
O
N -ARGO
r
o
.
O
'
G
tn
Municipalidad Distritai lambogrande
DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
C
A
P
|
Pgina
'1

Dcpcne
de DFAIUNA,
REQUISITOS MNIMOS;
y habilitado. catgo
Alternativa:
-36 t o/
Pgina
HOJA
rcDlG0
CARGO
257
LINEAS DE RESPONSABILIDAD
y CIAM-
BEQVJStXOSA1iNL'40S
HOJA LE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CA RGO
Estructural
dministrat-o ll
LiNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAE'
Depende CIAN.
No
REQUISITOS
un
de estudis
ALTERNATIVA:
Pgina | 364
381
C 1
'.
1
D -
0
I 5
G -
3
O 3
8
-
2
C
A
R
C;
o
C Clasif E
A icado s
P t
S
I
Gerent S
e de F
Salud, [
I
O
de medicna pmcros postas mdicas;
LINEAS DE AUTORIDAD Y R_ESFONSABILtDAD:
"licue bajo su mando los siguientes Cargos: F.speci.tlisra Administrativo y dos
REQUIsrros MNIMOS
Tirulo con estudios relacionados con la funcin. Capacitacin en ges'in adminfsrrativa.
ALTERNTATIV&
Pgina 366
DE ESPECIFICACIN DE
FUNCIONES
O CARGO
Idcn
lcaico
Adminiarralivo
e z! desarrollo de log dc vaso de 'eche de la jurisdiccin, assorindotos co
el de comits del del Vaso de Leche (P VI.). verifrc;l'tan cl mandato en CESO',

c) Formular y distritAnir el R*mento dc tos comits del PVL, de las
Cus'cxliar el Libro de Actas que :onrienr los acuerdos del Com de Administracin del del Vaso
archivo contenga copia dela reNjtttc-_in de designacin del Comildc Admitirslracin

Vaso de registrar Su de y
Programa V aso _ obtenida dc la Unidad de
del Sistema dc Lle t-Ecgares Apoyar a L' Sub Gerencia de Lic los municipalidad a rodos los
comits rcgistrados en el padrn de las organizaciones sociales ulc Irasc; insumos, tos
correspondiente prodwt._ de una copin fcdxteada para su Michivu;
So}iceary arcluvar de rdenes dc y salidas Lle almacn dc los insumos de] (Notas de
y PECOSAS); las por
k) Vcrifictr solare el particular al Comit de -
idtniuistracin del PVES
Efccluar peridicamente una c(uciliacirl o verificacin de firmas que aparecen cn el dc
para sn elaboracin dc la mensual y/o trimestral que debe remilirsc a la

Scde tal
Otras fimcioncs qne le asygne el iefc inmediato.

Depende directamente del Sub Ccrente de Salud. PV$ y SISFHO.
NO Gene mando sobre Cargo
REQUISITOS MINIMOS:
Estudios supt%-tores no univcrs"arms_
ALTERNATIVA:
Educacin secundzvia completa, capacitacin. con cn adtninislr:arwa:;.
Pgina
Oistriia; de.
C
DI
GO
N CARGO
I
O Clasificad Estruciural
o
.

Depende direc'amtntc del Sub Gcteatc de Salud, PVL y SISM-IC).
No mando directo sobre cargo alguno.
REQUISrros MINIMOS:
385
ALTERNATIVA:
Educacin zcundarta
coo experiencia cn labores

CARGO
Orden
Esp. I
FUNCIONES ESPECiFICAS-_
REQUISITOS
ALTERNATIVA:
Municipalidad
Distri!2! de
GERENCIA DE DESARROLLO ECONMICO Y GESTION

AMBIENTAL
263 Asistente Scrvicios Recursos Naturales II

264 Scc_rctariz I T
388
Manual y Funciones
|
Municipalidad
-Vi l Distrital de
CARGO
Orden
CAP
Asistente Servicios de
FUNCIONES ESPECIFICS:
O'ras
Generar localidfd; el
'ntcrcambio con:cccial y artesanal con las locr.lidac[cs vecinas. desarrollo y proyecnys priorizados. compatibles su c
con.petenctx.
Pgina
390
Manual y Funciones
de Organizacin
LINEAS DE Atrr0RIDAD Y RESPONSABIL!DAD:
Dcpclldc dircfiamcntc dei Municipal. Ge' mando sobre sigtuentcs II.Asis'ente

de SclNiciOs de Recursos (Sub de Rn ral y ..graro Casa del
Agricultura. Fpecial Co Lnerciali-eacin i (Sub Goren le de Servcio de Comerciaiizaciv y
Turism.), ingenicro Cicucias Agropecuarias I GesIin
REQUISITOS MiNIMOS:
para el eiercicio de la profdsn

ALTERNATIVA:
cmnbinacin grah
de baclliller rsiratio,
Municipalidad
p:ginn
Disirital de lambogrande
HOJA L'E FSPECIFICACION DE FUNCIONES
CARGO
CAP
FUNCIONES ESPEciFICAS:
h. de naturaleza y las que le astgm:su
LINEAS DE AUTORIDAD V RESPONSAMLIDAD:
REQUISrros MINIMOS:
Exrxm:ncia en 'abozes tlc II
E.StudiO
Pigin:i |
392
Manual y Funciones
Municipalidad
Pagina | 375
394
HOJA EE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

C

DI
G
O
O CARGO
r
d
e
n
Clasifica'I
o

Depende directamente de! Gcrcnte de: Desarcollo EctM1anvco y Gestin mando los siguientes
cargos: Tcnico Agropecuario tres (3) Tcnico ,\
REQUISITOS NUNIMOS,
-rindo Profesionai
lambogrande
HOJA DE ESPECIFICACIN DE P' INCIONES

C

D
I
C
,
O
O
'd
e
n
C Clasificad
o
A
P
d:fusitu
LINEAS DE AUTORIDAD
- Dcpende dioxramc'lie dei Sui' Getentc y2 Agracio Casa ulclagnculnir.

- No manda cargo alguno_
REQUIsrros MINIMOS
- Estudius
- ENpcm_-nGa cn afines al catgt'.
ALTERNATIVA
- Poscer de formacin y
378
HOYA EE ESPECIFiCACION OE FUNCIONES
CDI '1'4-
05F707
GO _2
CARGO
Tcnico
II
REOtnsrros MINIMOS:
- Titulo no tnliversirario de un Centro de Estudios Superiores. y caFcitacitL l'elacionadk con ta

especialidad Expcricnci'l en labores tcnico v_tministrativas.
ALTERNAT."VA
|
de insmccin completa, capacitacin, y
375

C
DI
GO
N CARGO
r
o
.
O
r
d
e
n
Clasificado
'Fi'uIo no Anivets:tano dc un Centro dc capacitacin la especialidad.

Experiencia ea tabores tcnico adminisrratwas,
ALTERNATIVA ura
Pgina 380
|
HOJA r.E ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
CARGO
Otd,-,.
CAI'
a). I:' en la lyndaccin antigtns con ciencia la con cl e ofrece' alime:iias dc meior calidad, as
como la mejora de todos producas;
b) Desarrollar hs n'xcsarias el de los canales de comercializacin, dc paca Cl
de nocVOS
C) ;tsi la J' calidad un foresta: a largo plazo q.vc posibilite la gestin de ursos
planes locales
d) del forestal y la la a combinando etmscrvacin de espac:os especies
protectoras, el oc l. ue de ca'idad a la
transformadora, Lt reversin de Ins a IN generacin tic empico
establc Ilicdiante frmulas e economa social:
e) Realinr, cu coordinacin con losagricultoresy gamdcros, otrasaciividades inters
que les permita las ..ndlcjoncs r:cccsarias para su y mejora de la (le vida,
f) q iefc
directamc:trc del Sub Gerente de Desarrollo Rural y \gturio (usa del Agricu!lotv
NO tiene sobre Cargo
nouniversiiario dc un Centro de EstiKbos y capacitacin relaciona"al con la especialidad.

en tcnico
ALTERNATtVA
Poseer ana combinacin de ins.-ucc,n r,omplcps. y ekpcriencia.
|
Pgina 381
HOYA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
c ARGO
Orden
Depende dirce'uncnle del Sub Gerente de Desarrollo Casa Llel Agric.ullor.

NO
y capacitacin telacionada con lx labores propias

del cargo.
ALTERNATIVA una combinacin y
expclicacia.
|
Manual de Organizacin y Funcinngs
HOJA ESPECIFICACIN
Pagina 3.32
L'E DE FUNCIONES
CAR
CAP
Depende directamente del Gerenc Desaaal[a Rural y Agrario del Agricullor_

No tiene mando sobre
ALTERNATIVA
Poseer
|
Pigirin 383
|
danual de Organizacin y Funcicnes
HOJA ESPECIFICACIN
09
DE DE FUNCIONES
Orden
CAI'
272 en Cou.zru:dizacin y
FUNCIONES ESPECiFIC,'S:
1 .INEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MiNIMOG2
ALTERNAT'VA.
|
Municipalidad
387
110JA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

C

D
I
G
0
CARGO
Ordcn
Clasificado
LINE,VS DE Y RESPONSABILIDAD:
Dercndc Gerentc de Servicto de y 'Itrisnto. No

ricac sobrc alguna.
REQUISrros MiNIMOS:
Z
Iitulo de tm de. csrudios

Espcvicncia laboa:s propias cargo.
ALTERNTIVA:
Poseec completa, rct\ica, y expcricneia.
388
HOJA ESPECIFICACIN
Pgina |
|
HOJA ESPECIFICACIN
DE DE
CDIGO '1'5-30-840-
2
y datos
Direccin Turismp para los circuitos turisricrs ntracuvos y ea hoteles o y en de tursticos para
c) I la Semana organizando de fin en
Oe de los desrmos tursticos de la jurisdiccin;

Organizar terias. concursos gastronmicos, y 'lwersos que despierten cl inters local, regional y
actividades tursticas e cn promocin curiticxs en

relactonados con e! folklore, artesana, organ;zacin de de de y Con y
para horanos para el servicio de tutas y del transporte de personas;
Industria la de provmcia o at departamento, para
me'Orac imagen, ingresos y
co" propietarios de
SOS V de Sin pe
y Venta sOs para la de ferias y de los
a para
a su Con Visitantes,
COE dc y del departamento, Su
, programando paca este e fels y rutas urisucas coordinacin con las
de Y/O asociaciones padres de
en v como a y
para qtx programen ruristicos los estudiantes y promocione* graduados al Distrito: Con Competentes con
'os
el de Con que arriban la Con fines
p) Apoyar en la formacin .le
se de dirigit ins visirxs tursticas guiadas los lugares de
co" Su y implementacin y par.' el
y mensual de los turistas y usuarios que acudido al centro de

un control
3S9
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDA[I:
REQUISITOS MNIMOS:
capacitacinw
c.*rgo.
Posccc instruccin complctn,
Pyana
CDIGO
Municipalidad
FUNCIONES ESPECinCAS:
LIN F.AS DE AUTORIDA D Y RESPONSABILIDAD:
REQUIS'TOS i:.xpcriencia acvidades de Comtmicacin y al turista.
ALTLPXATIVA,
Pgina 391
HOJ,.
Ordc:t
CAP
276 Esrce-ialist*
392
FUNCIONES ESPECi
LINEAS AUTOIUDAD Y RESPONSABI.ID.&D:

Bcpcnde directamcntc
REQUISrros MiNIMos:
para cl de la de
organizatin
Vigina | 393
HO_iA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

CDIGO 1'3-45-
4,10.1
LINEAS DE AUTORtbAD Y RESPONSABILIDAD:
de Gerente de Desarrollo Ee onmico y Anilliental.

Espca.lista Administrativo I. ues O) Tcnico Agropecuario
Sistema Chofer
REQUISITOS MINIMOS:
ALTERNATIVA:
el rea.
Pgina | 355
de lambogrande
LINEAS DE AU VORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
No tiene mando pczsonal alguno.
REQUISITOS MINIMOS.
litulo univctsatario, con capaci'acin en Expctcncia cn cl rea.
ALTERNATIVA:
Poseer grado acadmico dc bachillcr univcrsitmo, capacitRlOn, y experiencia.

| 396
HO)" DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
C '
1
DI 3
G 4
5
O
-
7
1
5
-
2
CARGO
C C
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A 5
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I

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cl
ol
1.1NEAS DE AUTORIDAD
REQUISITOS MINIMOS
ALTERNATIVA
'alente tle y
de lambograndE

CDIGO
CARGO
Orden
CAP
T"?ico Ap.ropccttario ll
LINEAS DE AUTORIDAD
REQUISITOS MIMMOS
- E*tudios completos
- Expccicnc_ia cu labores dci catgo_
ALTERNATIVA
- POSCcr una de y
Pgina | 398
HOJA CACIN DF. FUNCIONES
CDIGO
LINEAS
REQUISITOS MINIMOS
- tcnico-ugrnpecuntos completos
ALTERNATIVA
- Poseer de y
3,99
de
HOJA DL ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
LINEAS DE AUTORIDAD
10iQt:tsrros MINIMOS
- administrativa_
-
ALTERNATIVA
Pgina I IUO

C

D
I
C
,
O
(ARCC)
E
s
r
r
u
c
t
u
2
8
.
1
FUNCIONES ESPEciFICAS:
I.INEAS DE AUTORIOAD
REQUISITOS MINIMOS
ALTERNATIVA
dc lambagrande
k)
LINEAS DE AUTORIDAD
-
Sub Gcrct.icde Ambv.ntal,
REQUISITOS MIN(MOS
-
Pgina 402

Mof Pio Pata

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DISTRITAL DE TAMBOGRANDE

MUNICIPALIDAD DISTRITAL PIO PATA

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Resolucin de Alcalda IVO 111'17-2013-MDT-A.

EL ALCAIDEE DEL DISIRJTO DE PIO PATA

1'4 N" 1149-2013-MDTGM, de fecha 21 de octubre del 2013, procedenete de la

Que, el referido Manual se enmarca dentro de los vrincipios de eficiencia, eficacia y

"Ao Seguridad Alimentaria"

Que, mediante PROVEDO de fecha de ocral:re Jele la Gerencia

Resolucin de Alcalda NO 1167-2013-MDT-A.

EL ALCALDE DEL DISTRITO DE TAMBOGRANDE

El Informe NO 1149-2013-MDT-GM, de fecha 21 de Octubre del 2013, procedente de

Que, de conformidad a lo dispuesto por el Articulo 1940 de la Constitucin Poltica el

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Resolucin de Alcalda NO 1167-2013-MDT-A.

En consecuencia, estando a [o expuesto, y al amparo de los Artculos 430 y 200, Inciso

ARTICULO PRIMERO.-APROBAR EL MANUAL DE

ARTJCULQ_SEGUNPQ.-DISPONER que a cada servidor se le especifiquen las

"Ao Seguridad Alimentaria"

"Hoy como Ayer, Juntas y Juntos Otra vez"

Que. como resultado dicho proceso. el tvlunicinel en ordinaria de concejo del 20 de

Oue. en mrito lo establecido en estos documentos de gestin administrativas, es necesario

acuerdo a lo estab}cidc. por 13 Directiva N' por Sa

El presente de Funciones ae la Distrital un _\e adminisrr:uciva

Es preciso que de a IO establecidt' del

Para iormula.-in del presente de en oriepmciones emanadls de Direcciva N"

FRA.NC1sco OJEDX RIOPIUO

07.3 Gerencia de Administracin Tributara

07.3.2 Sub Gerencia ec Ejecucin Coactiva

08.2 Gerencia de Servicios Comunales

08.4 Gerencia de Desarrollo Econmico v Gestin Ambiental

estructura orgnica de la Municipalidad Distritxl de Ttmbogcandc est constitua por

01 rgano de Gobierno Local

02 rganos de AIta Direccin

04 Org-ano de Defensa Judi cial

Descripcin de Rtsponsabilidades, Funciones, Tatas y/o Acvidadts

delas Unidades Orgnicas por Cargos

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

presidir y acuerdos del

Ordenanzas su publicacin; Dictar tesolwtones de alealdia, con suleci,n

ta formulacin y a aprobacin del cortccjo el plan integral de sostcnilllc local y el

7. CASO Cl [10 dentro los plazos

de los impucsvos que ncccsprios;

tciones conrenid'ts los informes de

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

funciones gu_- asigne Alcaide.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAO:

Secretario Tcnico de Segur/

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

HOJA DE FSPECI FICACION DE FUNCIONES

FUNCI ONES ESPECi FICAS:

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

O tras p ropias Cargo-

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAM:

OF. ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

HOJA DE ESPECIFICAC[ON DE r '-'NCIONES

EOJA DE ESPECIF!CACION DE FUNCIONES

LINEAS DE AUTORIDAD V RESPONSABILIDAD:

HOJA DE. ESPECIFICACIN DE FUNCIONES

LINEAS DE AUTORIDAE Y RESPONSABILIDAD:

REQt ' Isrros MiNIMOS:

h0JA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

INEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAO:

AOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES