Oficina General de Recursos Humanos

FTO-13-15/ver.01
Ao del Buen Servicio al Ciudadano

PROCESO CAS N 156 -2017-PRODUCE

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) GESTOR/A DE PROYECTOS TI PARA LA

OFICINA GENERAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIN

I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratacin Administrativa de Servicios CAS de un/a (1) Gestor/a de Proyectos TI para brindar apoyo
informtico en materia de gestin de proyectos a los rganos, unidades orgnicas y programas del Ministerio
de la Produccin, de acuerdo a la normatividad vigente para optimizar el cumplimiento de sus funciones.

1.2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina General de Tecnologas de la Informacin.
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Recursos Humanos
1.4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N 29849, Ley que Establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen
Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por el Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva N 006-2015-PRODUCE/SG, Procedimientos para la seleccin y contratacin de personas
bajo el Rgimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Decreto Legislativo N 1057 en el
Ministerio de la Produccin, aprobada por la Resolucin Secretarial N 037-2015-PRODUCE/SG, y
modificada con Resolucin Directoral N 039-2016-PRODUCE-OGRH.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral: Mnimo ocho (08) aos de
experiencia laboral general en el sector pblico o privado
Experiencia
Tres (03) aos de experiencia mnima en el puesto y/o
funciones equivalentes.

Profesional Tcnico en Computacin e Informtica o

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel
mnimo octavo ciclo de Ingeniera de Sistemas o
de estudios
Ingeniera Informtica o Ingeniera de Software

Diplomado en Negocios por Internet

Curso en Gestin de Proyectos
Cursos, capacitacin y/o estudios de Curso en ITIL Fundations
especializacin1 Curso en .NET
Curso en Share Point

Conocimientos de lenguajes de programacin y

conocimiento de bases de datos
Conocimientos de Ofimtica (word, excel y power point)
Otros requisitos para el puesto y/o cargo a nivel intermedio
Conocimiento de ingls a nivel bsico
Competencias: Trabajo en equipo, orientado a
resultados, iniciativa, comunicacin efectiva

1
Respecto a los cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros; deben tener no menos de 12 horas de duracin. No son
acumulativos. Se podrn considerar acciones de capacitacin con una duracin menor de 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y
organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Respecto a los Programas de Especializacin o Diplomados, deben tener no menos de 90 horas; en caso sean organizados por disposicin de
un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, deben ser mayor a 80 horas.
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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

1. Gestionar y coordinar la arquitectura, base de datos y acciones de diseo, desarrollo y actualizacin del
Portal Institucional y Sitios web de los diferentes programas impulsados por el Ministerio de la Produccin;
a fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente.
2. Desarrollar estrategias de posicionamiento de los Sitios Web desarrollados; a fin de atender los
requerimientos de sus diferentes pblicos objetivo: Interno y Externo.
3. Coordinar y brindar mantenimiento al Portal Estndar de Transparencia de las Entidades Pblicas y al
Portal del Servicio al Ciudadano para garantizar su permanente actualizacin.
4. Supervisar y gestionar las aplicaciones disponibles a travs de la Intranet y Extranet Institucional para
garantizar su funcionamiento.
5. Disear, implementar y dar mantenimiento a los sistemas de informacin; a fin de que se encuentren
disponibles por los rganos, unidades orgnicas y programas del Ministerio de la Produccin; as como
los servicios brindados a los ciudadanos.
6. Desarrollar y/u optimizar aplicaciones con el uso de tecnologas de la informacin, en coordinacin con los
rganos, unidades orgnicas o programas del Ministerio de la Produccin; a fin de permitir una mejor
gestin de la informacin.
7. Otras funciones que le encargue el jefe inmediato que se encuentren relacionadas con la misin del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina General de Tecnologas de la Informacin

Duracin del contrato Inicio: Segn Contrato.

Trmino: Tres (03) meses de iniciado el contrato

Remuneracin mensual S/.6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 soles) Incluye los montos y
afiliacin de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria 15/08/2017 OGRH
Publicacin del proceso en el Servicio Funcionario
Del 16/08/2017 al 29/08/2017
Nacional del Empleo Responsable
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Portal
Del 04/09/2017 al 08/09/2017 OGRH
Institucional del Ministerio de la Produccin.
La postulacin se efectuar a travs del portal
institucional del Ministerio de la Produccin a Del 07/09/2017 hasta las 11:40 am
OGRH
travs del Mdulo de Registro de Postulacin: del 08/09/2017
www.produce.gob.pe
SELECCIN
Evaluacin de la Hoja de Vida
11/09/2017 Comit CAS
Publicacin de resultados en el Portal
12/09/2017 Comit CAS
Institucional del Ministerio de la Produccin
Evaluacin tcnica, Evaluacin Psicolgica y
publicacin de resultados en el Portal
Institucional del Ministerio de la Produccin 13/09/2017 Comit CAS
Lugar: Ministerio de la Produccin
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Entrevista
14/09/2017 Comit CAS
Lugar: Ministerio de la Produccin
La publicacin de resultados finales se
efectuar a travs del Portal Institucional del 14/09/2017 Comit CAS/OGRH
Ministerio de la Produccin.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Hasta 05 das hbiles, contados a
Suscripcin del Contrato partir del da siguiente de la OGRH
publicacin de resultados finales.
Los 5 primeros das
Registro del Contrato hbiles despus de la OGRH
firma de contrato

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn las caractersticas del
servicio:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
I. EVALUACIN DEL CV 50%
Formacin acadmica 22% 08 22 puntos
Experiencia laboral 22% 22 22 puntos
Capacitacin 6% 02 06 puntos
PUNTAJE 32 50 puntos
II. EVALUACIN TCNICA 20%
Conocimiento 20% 12 puntos 20 puntos
PUNTAJE 20 puntos
III. EVALUACIN PSICOLGICA -.- -.- -.-
IV. ENTREVISTA PERSONAL 30%
Puntaje de la entrevista personal 30% 18 puntos 30 puntos
PUNTAJE TOTAL 100% 68 100 puntos

Nota: Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que
los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio a excepcin de la Evaluacin Psicolgica que tiene
carcter referencial.
A) PUNTAJES PARA LA EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE

FACTORES DE EVALUACIN TOTAL

1. Formacin acadmica 22
Ttulo de Doctor 22
Estudios de Doctorado culminado o en curso 20
Ttulo de Magister 18
Estudios de Magister culminado o en curso 16
Ttulo Universitario 14
Bachiller Universitario 12
Ttulo Tcnico 10
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior 8
Secundaria completa 6
Primaria completa 4
2. Experiencia laboral 22
Ms de 5 aos 22
Ms de 2 aos hasta 5 aos 20
Ms de 1 ao hasta 2 aos 18
De 6 meses hasta 1 ao 16
3. Capacitacin 6
Ms de 90 horas lectivas 6
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Ms de 50 horas lectivas hasta 90 horas lectivas 4

No menos de 12 horas lectivas hasta 50 horas lectivas 2
TOTAL 50 Puntos

B) PUNTAJES PARA LA EVALUACIN TCNICA

FACTORES DE EVALUACIN TOTAL

Evaluacin del conocimiento* 20
TOTAL 20 Puntos
* Examen 20 preguntas

C) PUNTAJES PARA LA ENTREVISTA

FACTOR DE EVALUACIN TOTAL

Dominio Temtico 6
Pensamiento analtico 6
Actitud Positiva 6
Innovacin 6
Liderazgo, facilidad de comunicacin, trabajo en equipo 6
TOTAL 30 Puntos

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

7.1. La documentacin presentada por los postulantes tiene carcter de declaracin jurada, por lo que ser
responsable de la informacin que presente y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo
la entidad.

Asimismo, de conformidad con el artculo 20 de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General,
una de las modalidades de notificacin vlida es el correo electrnico, por lo que la cuenta de correo que los
postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, ser empleada por la entidad como canal de
comunicacin vlido.

7.2. Otra informacin que resulte conveniente:

a. En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados acadmicos
similares como: Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior, estos documentos
debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC
aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-2014-SERVIR/PE.
VIII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISIN O INFORMACIN PARCIAL SER MOTIVO
DE DESCALIFICACIN

a. No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado.

b. No tener impedimento para ser postor o contratista conforme a lo previsto en las disposiciones legales
sobre la materia.
c. No percibir otro ingreso por el Estado, salvo los casos expresamente determinados por la ley.
d. No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N 019-
2002-PCM.
e. No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
f. No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido de SERVIR.
g. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos.
h. Para determinar la puntuacin establecida en las bases del proceso CAS: numeral VI, literal A, rubro
3. Capacitacin, no se tendr en cuenta los documentos con los que ya se hayan acreditado el
cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos en la bases, debiendo estar la capacitacin
relacionada al objeto de la convocatoria. De igual modo, es de precisar que las horas por cursos,
diplomados, entre otros no son acumulables.
i. El postulante APTO que sea citado para las diferentes etapas de evaluacin de la presente convocatoria,
tendr una tolerancia de cinco (05) minutos a la hora citada a su de evaluacin, caso contrario quedar
DESCALIFICADO.
j. La documentacin que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras, caso
contrario no ser considerada en la evaluacin curricular.
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k. De no consignar toda la informacin solicitada en la Solicitud de Inscripcin - Anexo 3 y la

Declaracin Jurada Anexo 4 (datos personales, nmero de Proceso CAS, entre otros), as como
no firmar los documentos en mencin, ser declarado como NO APTO.
l. El puntaje para los rubros de estudios o Ttulo o Magister o Doctor, se consignar siempre que se cumpla
con el requisito mnimo del perfil del puesto, y que guarde relacin con las funciones a desempear.
m. Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios en forma
personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica, por tanto, toda forma diferente de
experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formacin pre profesional al tener naturaleza formativa
de aprendizaje, tampoco suma puntaje a la experiencia laboral.

IX. DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de los
resultados finales mantengas vnculo laboral con el Estado, debern presentar:

- Carta de Renuncia o licencia sin goce en que soliciten al rea de Recursos Humanos darle de baja a su
registro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.

Asimismo, para la suscripcin del contrato administrativo de servicios, el postulante deber presentar ante el
rea de Recursos Humanos los documentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae registrado en el
Sistema de Convocatorias CAS, a efectos de realizar la validacin de datos personales, verificacin y fedateo
respectivo.

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

10.1. Declaratoria de proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en las etapas de evaluacin del proceso.

10.2. Cancelacin del proceso de seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

XI. DE LAS BONIFICACIONES, EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL

Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de la Presidencia Ejecutiva N 61 2010
SERVIR / PE, siempre que el postulante lo haya registrado en el formato de hoja de vida del Sistema de
Convocatorias CAS y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas PT= (P1) + (P2) + (P3) + 10% (P3)

Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante
lo haya registrado en el formato de hoja de vida del Sistema de Convocatorias CAS y que acredite dicha
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condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad 2. PF =PT +
15%(PT)

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

2Ley N 29973 Ley general de la Persona con Discapacidad

Artculo 76. Certificacin de la discapacidad:
El certificado de discapacidad acredita la condicin de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospitales de los
ministerios de Salud, de defensa y del Interior y el Seguro social de Salud (EsSalud). La evaluacin, calificacin y la certificacin
son gratuitas.
Artculo 78. Registro Nacional de la Persona con Discapacidad:
78.1 El Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, a cargo del Consejo Nacional para la Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), compila, procesa y organiza la informacin referida a la persona con discapacidad y sus
organizaciones, proporcionada por las entidades pblicas de los distintos niveles de gobierno. Contiene los siguientes registros
especiales:
a) Registros de personas con discapacidad.