PROTECCION A MUJERES EMBARAZADAS EN EL PERU

Autora: Carla Catherina Dellafredad Fernndez

Ciudad: Chiclayo
Fecha de Presentacin: lunes, 08 de mayo de 2017
Escuela Profesional: Psicologa

Introduccin:
De acuerdo al tema indicado sobre los Derechos de la Mujer podemos encontrar varios tems vulnerados
relacionados al mismo y en mi caso eleg sobre una de las ultimas leyes aprobadas como lo es la N
30367, que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y que prolonga su periodo de
descanso, debido a que lamentablemente en varias oportunidades he podido ver de cerca este tema,
cmo las empresas vulneran los derechos de la mujer tan solo por haber tomado la decisin de ser
madres. Cada vez que he tenido de cerca estos casos, lamentablemente no haba una ley que protegiera
a las mujeres o que al menos les diera la seguridad de que el embarazo no era una razn para quedarse
sin trabajo, motivo por el cual no podan disfrutar de la alegra de ser madres sin tener la preocupacin
de lo que luego les esperaba.
En los siguientes prrafos tratar al detalle este tema, gracias a la ley promulgada y a un artculo que
publica el diario El Comercio en su versin digital sobre este interesante tema.

Mtodo:
El Mtodo utilizado para el siguiente trabajo consisti en revisar y buscar textos relacionados al tema
propuesto para el trabajo Los Derechos de la Mujer en el Per, de los cuales eleg el texto desarrollado
en noviembre del 2015 por el Diario El Comercio (edicin web), sobre una de las ltimas leyes
aprobadas por el Congreso de la Repblica (ley N 30367), que protege a las embarazas de despidos
arbitrarios, el cual lo estoy detallando literalmente y posteriormente a ello viene el desarrollo del trabajo.
Es importante indicar, que este tema es de gran importancia ya que he visto de manera muy cercana
varios casos en los que se vulneraba a las mujeres, quitndoles la oportunidad de seguir desarrollndose

1
profesionalmente, tan solo por haber elegido el derecho de ser madres, motivo por el cual mi inters por
trabajar este tema.

Resultados:
Texto elegido:
MIRCOLES 25 DE NOVIEMBRE DEL 2015 | 09:18
Promulgan ley que protege a embarazadas de despido arbitrario1
Norma publicada hoy en el diario "El Peruano" tambin prolonga el perodo de descanso de las madres
trabajadoras.
El Ejecutivo promulg hoy una ley que protege a las mujeres del despido arbitrario durante el perodo
de embarazo. La norma tambin prolonga el perodo de descanso de las gestantes. La Ley 30367 precisa
que es nulo el despido que tenga por motivo: "El embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la
lactancia, si el despido se produce en cualquier momento del perodo o dentro de los 90 das posteriores
al nacimiento".
El texto agrega que si el empleador "no acredita en estos casos la existencia de causa justa para despedir"
se presumir que el despido tiene por motivo el embarazo o sus consecuencias. Esta ley solo se aplica
si "el empleador hubiere sido notificado documentalmente del embarazo en forma previa al despido y
no enerva la facultad del empleador de despedir por causa justa".
Madres trabajadoras. En su artculo 2, esta norma indica que las trabajadoras gestantes tienen derecho
de gozar de "49 das de descanso prenatal y 49 das de descanso posnatal". "El goce del descanso
prenatal podr ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el posnatal, a decisin de la
trabajadora gestante". (Comercio, 2015).

De acuerdo al tema propuesto para el siguiente trabajo, consider importante extraer esta noticia sobre
la promulgacin de la ley que protege a embarazadas de despido arbitrario, como muestra de que Per
est logrando avances con relacin a los derechos de la mujer, los mismos que se aplican hace mucho
tiempo en otros pases incluso latinoamericanos, dado que lamentablemente el da a da me ha permitido
ver que estos casos venan sucediendo, cuando una mujer toma la decisin de ser madre y debe renunciar
a su derecho de ejercer su profesin porque el sector privado e incluso estatal, sin el mnimo respeto
consider prescindir de sus servicios, perdiendo as las mujeres el derecho de seguir desarrollndose
profesionalmente e incluso perder sus horas de lactancia que deberan ser pagadas por ley por su
empleador.
Esta ley que fue respaldada por el pleno del congreso sin ningn voto en contra ni abstenciones, no solo
prohbe el despido arbitrario, sino que tambin ampla el periodo de descanso prenatal y postnatal a 49

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Artculo extrado de la Seccin Poltica, del Diario El Comercio, del 25 de noviembre de 2015.

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das; as como, sintetiza que, de darse un despido arbitrario contra una mujer trabajadora gestante, esta
accin sera ilegal y debera lo ms pronto posible ser repuesta en sus funciones.
Es importante resaltar que al ao son 40 mil mujeres aproximadamente del sector privado y estatal que
son subsidiadas por maternidad, esto quiere decir que las empresas estn obligadas a seguir dndoles
su remuneracin y que a su vez les es devuelto por Essalud para resarcir las prdidas de las ganancias
que la maternidad podra generar al empleador.
Otro punto importante por detallar es que la promulgacin de esta ley no solo asegura profesionalmente
a la mujer, sino tambin emocionalmente, dndole as la oportunidad de elegir la maternidad tranquila,
responsable y que colateralmente estara tambin protegiendo a sus hijos y familia, ya que despus del
alumbramiento se necesita de la empleabilidad para seguir mantenindose.

Comentario:
Ante todo, resaltar el avance de nuestras leyes peruanas ante los derechos de la mujer que muchas veces
se ven vulnerados no solo por el sector privado, sino tambin estatal; as mismo, detallar que cuando
una mujer decide ser madre y se encuentra laborando, tiene sentimientos encontrados ya que siente que
podra estar perdiendo su trabajo y con ello su desarrollo profesional, su remuneracin mensual y la
posibilidad de seguir aportando econmicamente a su familia, lo que le genera incertidumbre y
preocupacin constante.
Cabe indicar que, en realidades europeas sobre este tema, an nos falta mucho por avanzar, he podido
investigar que incluso las mujeres tienen mayor tiempo de descanso postnatal, dndole la oportunidad
a los nios de crecer los primeros meses de su vida al lado de su madre, lo que genera confianza tanto
en los pequeos como en las madres.

Referencias Bibliogrficas:
- Artculo: Promulgan ley que protege a embarazas de despido arbitrario. Diario El Comercio
versin digital. Mircoles, 25 de noviembre del 2015.
http://elcomercio.pe/politica/gobierno/promulgan-ley-que-protege-embarazadas-despido-
arbitrario-noticia-1858904
- Artculo: Por los derechos de la Mujer. Diario El Peruano versin digital. 24 de octubre del 2015.
http://www.elperuano.com.pe/noticia-por-los-derechos-de-mujer-34825.aspx
- Artculo: Congreso aprueba ley que prohbe despido de embarazadas y madres en periodo de
lactancia. Andina del Per para el Mundo. 22 de octubre del 2015.
http://www.andina.com.pe/agencia/noticia-congreso-aprueba-ley-prohibe-despido-embarazadas-
y-madres-periodo-lactancia-581132.aspx
- Ley N 30367. Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su
periodo de descanso. Diario El Peruano. http://busquedas.elperuano.com.pe/normaslegales/ley-
que-protege-a-la-madre-trabajadora-contra-el-despido-arb-ley-n-30367-1315977-1/