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PROCEDIMIENTO
PREVENCION DE RIESGOS Rev.0 Pg. 1 de 51
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PLANHSEC2014EMPRESASHUALPEN
SERVICIO DE TRANSPORTE DE PERSONAL BUILDTEK
INDICE PAG
1) Antecedentesgenerales 3
2) Definicionesdetrminostcnicos 4
3) Alcance 5
4) Marcoregulatorio 6
5) Descripcindelaempresa 6
6) Alcancedelcontrato 6
7)PolticaHSEC 7
8)Misin 8
8)Visin 8
9)Organigrama 9
10)Infraestructura 10
11)Equipos 11
12)Dotacin 11
13)DescripcindeRolesyresponsabilidadesHSEC 11
14)DescripcindeIndicadoresdedesempeoHSEC 14
15)PolticadeAlcoholyDrogas 15
16)MatrizIPER 16
17)ListadodeProcedimientos 17
18)PlandeSaludeHigiene 17
19)Programadesimulacros 18
20)PlandeManejoAmbiental 18
21)ProgramadeCapacitacin 18
22)ProgramadeAuditorasInternas 19
1) ANTECEDENTESGENERALES
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1) ANTECEDENTESGENERALES
Eltransporteprivadoremuneradodepasajerosesunaactividadporlacualunapersonacontrataa
otra persona, con el objeto de que sta ltima transporte exclusivamente a uno o ms pasajeros
individualizadosenformapredeterminada,desdeunorigenhastaundestinopreestablecidos.Para
estos efectos, se considera remunerado todo aquel servicio de transporte por el cual el prestador
percibe una determinada remuneracin en dinero o en especie evaluable en dinero, aun cuando
dicharemuneracinnoprovengadirectamentedelosusuariosdelservicio.Tambinseentender
portransporteprivadoremuneradodepasajeros,elserviciodetransportequelaspropiasempresas,
institucionespblicasoinstitucionesdeeducacinsuperior,proporcionenasupersonal.
2) DEFINICIONESDETERMINOSTECNICOS
2.1Accidente: suceso no deseado que provoca una alteracin mensurable en los
servicios/operaciones, en las personas, en los equipos materiales en el medio ambiente o en las
comunidades.
2.2AccidentedeTrabajo:todalesinqueunapersonasufreacausaoconocasindeltrabajoyque
leproduzcaincapacidadomuerte(Art.5Ley16.744)
2.3Cuasiaccidente:sucesonodeseadoque,bajocircunstanciasligeramentediferentes,pudohaber
resultadoenaccidente.
2.4 Incidente: suceso no deseado que resulta en prdidas (accidente) o que, bajo circunstancias
ligeramentediferentes,pudohaberlasproducido(cuasiaccidente)
2.5 Accidente Fatal: accidente a causa o con ocasin del trabajo y que provocan la muerte del
trabajadorenformainmediataodurantesutrasladoauncentroasistencial(SUSESO,Circular2.345)
2.6AccidenteGrave:accidenteacausaoconocasindeltrabajoyque:
Obliguearealizarmaniobrasderesucitacinoarealizarmaniobrasderescate;
Ocurraporcadadealturademsde2metros;
Provoqueenformainmediata,laamputacinoprdidadecualquierpartedelcuerpo.
involucreunnmerotaldetrabajadoresqueafecteeldesarrollonormaldelafaenaafectada.
2.7 Enfermedad Profesional: enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesinoeltrabajoquerealiceunapersonayqueleproduzcaincapacidadomuerte(Art.7Ley
16.744)
2.8 Peligro: es toda accin de una persona, o toda condicin fsica de trabajo, con el potencial de
causardirectamenteunaccidente,odeserunfactorcausaldeenfermedadprofesional.
2.9Riesgo:combinacinentrelaprobabilidaddeocurrenciadeuneventopeligrosoespecficoyla
probabilidad de su(s) consecuencia(s). Empresas de Buses Hualpen clasifica sus riesgos segn se
indica:
Intolerable: se deben tomar las accin y controles en forma inmediata para reducir el riesgo
residualatolerable(alarp)oabajo(aceptable)
Tolerable o Alarp (tan bajo como sea razonablemente practicable): se debe asegurar la
efectividadyvigenciadeloscontrolesparaevitarqueasciendaaIntolerable.Sucontroldebe
serpermanente.
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Aceptable o Bajo: se requerir de monitoreo para detectar cambios que puedan afectar su
evaluacin.
2.10RiesgoResidual:riesgoresultanteluegodehaberaplicadolasmedidasdecontroldelosriesgos
2.11 Normas de Seguridad y Salud Ocupacional: conjunto de polticas, protocolos, reglamentos,
procedimientos, instructivos, estndares, pautas, guas, buenas prcticas, sealizaciones y, en
general,lasnormasvigentesestablecidasenlalegislacinChilenay/odictadas/indicadas/emanadas
porlaempresaprincipaly/oBusesHualpenLtda.atravsdeesteReglamento,delDepartamentode
PrevencindeRiesgos(D.S.N40delMTPS)odelComitParitariodeHigieneySeguridad(D.S.N54
del MTPS), que sean de carcter obligatorio y que tengan relacin con la Seguridad y Salud en el
trabajo
2.12 HSEC: ccorresponde a las siglas en idioma ingls de los trminos Salud, Seguridad, Medio
AmbienteyComunidad,cuyosriesgosenBusesHualpenLimitadaseadministranatravsdelSistema
Integrado de Gestin SIG, el que considera 12 estndares de gestin o factores organizacionales
aplicablesatodotrabajooservicioqueseejecuteparauncliente
2.13EmpresaPrincipal:eslaempresadueayresponsabledelafaena,obraoempresa,enlaquese
desarrollanlosserviciososeejecutanlasobrascontratadas.
2.14 Condicin Subestndar: condicin o situacin que est en No Conformidad con el estndar
esperadoparaunservicio/operacinnormal.
2.15 Auditora HSEC: examen sistemtico del Sistema HSEC cuyo propsito es determinar si sus
actividades, y los resultados alcanzados a travs de esas actividades, estn conformes con lo
planeado, y si lo planeado est efectivamente implementado y es adecuado a los objetivos y a la
PolticadeGestintantodeEmpresasdeBusesHualpencomoalosdelcliente
2.16FaenaMinera:comprendetodaslaslaboresqueserealizan,desdelasetapasdeconstruccin,
delconjuntodeinstalacionesylugaresdetrabajodelaIndustriaExtractivaMinera,talescomominas,
plantas de tratamiento, fundiciones, refineras, maestranzas, talleres, casas de fuerza, muelles de
embarquede productosmineros, campamentos, bodegas y, en general, la totalidad de las labores,
instalacionesyserviciosdeapoyoeinfraestructuranecesariaparaasegurarelfuncionamientodela
IndustriaExtractivaMinera(Art.6,D.S.N72)
2.17 Obra o Faena: se entender por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto,
trabajooactividaddestinadoaquelaEmpresaPrincipaldesarrollesusoperacionesonegocios,cuya
ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con
trabajadoressujetosargimendesubcontratacin.
2.18 Empresa Contratista: persona natural o jurdica, que en virtud de un acuerdo contractual, se
compromete a ejecutar obras o bien prestar servicios para un cliente, a su cuenta y riesgo, y con
trabajadoresbajosudependencia,dentrodeestndaresdecalidad,seguridadyresguardodelmedio
ambientedetrabajo.
2.19 Plan HSEC: define todos los elementos con que cuenta la organizacin para establecer qu
objetivossebuscanenmateriaHSECycomoserealizara.
2.20ProgramaHSEC:Eslaejecucindeloselementosdelplanatravsdelasactividadesmediantes
plazosdeejecucin,responsabilidades,registros,etc.
2.21 Subcontratista: persona natural o jurdica que, en virtud de un contrato u orden de servicio,
contraeobligacionesdeejecutarunaobramaterialodeprestarunservicioalcontratista.
2.22SubgerenciaHSEC:sonlasunidadesresponsablesdeapoyaralaGerenciaGeneral,paraquesta
puedacumplirsuroldevelarporelcumplimientodelaPolticaHSECdeEmpresasdeBusesHualpen,
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atravsdelaasesoraenlaelaboracindeplanesyprogramasqueconduzcanalcabalcumplimiento
de las normativas como, asimismo, alcanzar y mantener los estndares HSEC requeridos tanto por
EmpresasdeBusesHualpencomolosestndaresrequeridosporelcliente.
2.23SistemadeGestinIntegrado:esuninstrumentoquepermiteorganizareintegrarlaprevencin
de riesgos, disear procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y
sistemticodetodoslosrequisitosestablecidosenlalegislacin,conelfindegarantizarlaproteccin
eficazdelaseguridadysaluddetodoslostrabajadoresexistentesenlaempresa,obraofaena.
2.24LneadeMando:Seentenderportalalosdistintosnivelesdeadministracinquepresentela
estructura organizacional, tanto en Empresas de Buses Hualpen como en la Empresa
Principal/mandante,eneldesarrollodeunaobraoservicio.
3) ALCANCE
ElalcancedeesteSistemadeGestinabarcatodoslosaspectosyactividadesoperacionalesquetienen
elpotencialdeafectarlasalud,seguridad,medioambienteycomunidad(HSEC),yaseaenformapositiva
onegativa.LaterminologadeSalud,Seguridad,MedioAmbienteyComunidad(HSEC)sehautilizadoa
travsdelSistemaconelfindedestacarcuatrocomponentesclavesdeldesarrollosustentable.Estas
son:
9 SALUD:promoverymejorarlasaluddelafuerzalaboraldeEmpresasdeBusesHualpenylas
comunidadesvecinas.
9 SEGURIDAD:asegurarquenosecomprometanlosvaloresdeseguridad,yproveerunlugarde
trabajodondelaspersonaspuedantrabajarsinlesionarse.
9 MEDIOAMBIENTE:promoverelusoeficientedelosrecursos,reduciendoypreviniendola
contaminacinymejorandolaproteccindelabiodiversidad.
9 COMUNIDAD:comprometindonosdemanerapermanenteconaquellosafectadosporlas
operacionesdeEmpresadeBusesHualpen,paramejorarlosbeneficioseconmicosycontribuiral
desarrollosustentabledelacomunidad.
4) MARCOREGULATORIO
9 LegislacinChilenaVigente
9 OHSAS18.001/2007
9 Nch18001.Of.2009
9 ISO14001/2004
9 Nch14001.Of.2005
9 ISO9001/2008
9 Nch9001.Of.2009
9 SistemadeGestinIntegradodeEmpresasdeBusesHualpen
9 NormativasHSECPrincipal/Mandante
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5) DESCRIPCINDELAEMPRESA
EmpresasdeHualpenesunaempresaslida,conmsde1200trabajadores,35aosdeexperiencia,
dedicada exclusivamente al Transporte Privado de Pasajeros, cuenta con una flota de ms de 800
vehculosyde90contratosanivelnacional.
Fielesanuestrocompromisoprofesionaldeentregarunserviciodeprimernivel,dondesedestacala
Seguridad como el principal valor fundamental e irrenunciable, adems de la Comodidad y
PuntualidaddelServicio.
Nuestro servicio de transporte se encuentra avalado por las certificaciones de calidad, medio
ambiente y seguridad ISO 9001: 2008; ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007, respectivamente,
obtenidaspornuestraempresaenelmesdejuniode2010.
Direccin AlenParte#8983comunadeHualpen,Concepcin
Telfono (56 1)2483300(5641)2483320
6) ALCANCEDELCONTRATO
El presente programa es aplicable a todo el personal de la empresa Buses Hualpen Ltda. quienes
debern dar cumplimiento con las normas de HSEC exigidas por nuestro cliente Buildtek y Minera
EscondidaLtda.
ServiciodeTrasporteimplica
Traslado depersonaldesde la ciudadde AntofagastaaCampamento 5400enMinera Escondiday
viceversa.
De este modo, Empresas de Buses Hualpen asume un compromiso formal y responsable para el
desarrollo,implantacinymejoracontinuadesusserviciosdeTRANSPORTETERRESTREPRIVADODE
PERSONASproporcionadosalcliente.
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7) POLITICAHSEC
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8) MISIN,VISN,VALORES
EmpresadeBusesHualpenfuefundadael01deEnerode1976enConcepcin,Chilecomouna
respuestaalasnecesidadeslogsticas,deseguridadyconfiabilidadexistentesparaeltransporte
delpersonaldelasempresasdenuestropas.
MISION:
NuestramisineselTransporteTerrestrePrivadodePersonasenformasegura,confortableyoportuna
respetandolascomunidadesycuidandoelmedioambiente.
VISIN:
SerlaempresadeTransporteTerrestrePrivadodePersonaslderenChileen lo que respecta a
eficienciaoperacional,denegociosyHSEC.
VALORES:
Seguridad,lavidadenuestrospasajerosyempleadoseselfundamentobsicodenuestrasoperaciones,
laseguridadesnuestraprimerayprincipalocupacin.
Confortabilidad, nuestros clientes reciben un servicio de alta calidad con estndares de seguridad,
operacionesydeconfort.
Oportunidad,somosunpoloatractivoparanuestrosclientesynuestrosfuturosclientes,marcandola
diferenciaenelmercandosobresaliendopornuestrosaltosestndaresquenospermitenseruna
alternativacompetitivaenelmercado.
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9) ORGANIGRAMADELCONTRATO
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10) INFRAESTRUCTURA
Empresas de Buses Hualpen determina, provee y mantiene la infraestructura que permite lograr la
conformidad del servicio, cuidado del medioambiente, seguridad y salud ocupacional. La
determinacin de infraestructura se realiza a travs de las reuniones del Comit de Gestin, donde
en cada evaluacin se determina lo siguiente:
La infraestructura necesaria para lograr la realizacin eficaz y eficiente del servicio, el cuidado
del medioambiente y teniendo en cuenta la seguridad y salud ocupacional, incluyendo
edificios, espacios de trabajo, equipo, hardware, software y los servicios de apoyo.
Los vehculos, de acuerdo a lo requerido por el cliente, cuentan con todos los requerimientos de
confort y seguridad requeridos para atender a nuestros clientes (freno de disco en 4 ruedas;
ABS; ESP; ASR; suspensin neumtica; retardador hidrulico; tercer ojo con deteccin de
peatones; cmara de retroceso; Normas ECE R-66 y R-80; suspensin independiente
delantera MB; GPS; cinturones de seguridad en todos los asientos, reclinacin de asientos,
sistema de aire acondicionado controlado por climatizador, etc.)
Para la mantencin adecuada de los vehculos contamos, adems de personal propio, con
contratosdemantencinfullconKaufmann,ScaniayMacoquegarantizanlaidoneidaddelos
tcnicosqueintervienenymantienenestosequipos(garantaparaelclientedelaadecuada
mantencinpreventivaycorrectivadelosequipos;garantadeaplicacindepautasoriginales
establecidaspor fabricante; uso de repuestos originales; proceso auditable; personal idneo
enlaintervencindeloscomponentescrticosdelosequipos).
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11) EQUIPOS(VEHCULOSMENORESYMAYORES).
ParaelcontratoqueserealizaconelclienteBuildtekseasignansegndisponibilidadlossgtes
equipos:
3buses
12) DOTACIN.
ActualmenteempresasHualpenanivelcorporativomantieneunadotacinde1200Trabajadores.
ParasuservicioconBuildtekmantieneunadotacinde8conductores.
13) RESPONSABILIDADESHSEC
Todoslosnivelesdelaorganizacindebencumplirlasdirectricesestablecidasenelpresente
Plan Corporativo HSEC, considerando que en aquellas reas de trabajo en la cual no estn
consideradas la totalidad de los cargos (puestos de trabajo), las responsabilidades HSEC sern
asumidasporelcargoinmediatamentesuperior.
Todas las jefaturas, conductores y trabajadores deben conocer la misin, visin, los valores, las
conductasesperadas(conocidascomoReglasdeOro),losPrincipiosHSECylasPolticasdeEmpresas
Hualpen.
13.1. EmpresasHualpen
Adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los
trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en
conformidadalodispuestoenelArt.66bisdelaleyN16.744yelArt.3delD.S.N594,del
MINSAL.(Art.183EdelCdigodelTrabajo)
ImplementarelSistemadeGestinHSEC
Crear,cuandosedenlascondiciones,elComitParitariodeHigieneySeguridad
Notificarinmediatamentelosaccidentesdeltrabajo,fatalesygravesalaInspeccindel
TrabajoyalaSeremideSalud,quecorresponda.
Auto suspender las faenas afectadas y tomar medidas para corregir causas de estos
accidentes.(Modificacindelartculo76delaLeyN16.744)ycumplirconloestablecidoenla
circularn2345
Dar cumplimiento a las medidas correctivas establecidas por parte del Organismo
Administradordelaley16.744paracorregirdeficienciasoinfraccionesenmateriadehigieney
seguridad constatadas por la Direccin del Trabajo. (Modificacin del Art. 184 del Cdigo del
Trabajo).
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13.2. GerentesySubgerentes
Revisar el contenidodelpresente Plan y elde sus futuras modificaciones cada vez que
seanecesario.
Supervigilarsuaplicacin.
Ejercer un liderazgo visible en la empresa, y desde la empresa hacia los mandantes,
respectodelaimportanciadedarcumplimientocabalalpresentePlan.
Evaluaralomenosunavezalaoeldesempeodelagestinrealizadaenlaaplicacin
delpresentePlan.
13.3. AdministradordeContrato/Jefesdeoperaciones
RepresentaraEmpresasdeBusesHualpenfrentealmandante/principal
Cautelar el compromiso contrado entre Empresas de Buses Hualpen y el
mandante/principal,ejerciendolacoordinacinyelcontrol.
EvaluaratravsdeauditorasmensualeslosresultadosdelProgramaHSECenconjunto
conelHSECdelcontrato
Informar,enconjuntoconelHSECdelcontrato,oportunayconvenientementeatodos
lostrabajadoresqueingresarnalreadesuresponsabilidad,acercadelosriesgosqueentraan
suslabores,delasmedidaspreventivasydelosmtodosdetrabajocorrectos,mediantecharla
informativa, esta actividad debe quedar debidamente registrada (guardar respaldos para su
auditoria)
Controlaryfiscalizarelcumplimientodelpropsito,objetivosymetascontenidoseneste
Plan.
13.4. Supervisory/oJefesInmediatos
Vigilar el cumplimiento cabal de los estndares de seguridad y de las acciones de control
para la prevencin de accidentes y el cuidado del medio ambiente contenidas en el presente
Reglamento,enlasoperacionesrealizadasporempresascontratistas.
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13.5. DepartamentodePrevencindeRiesgos(HSEC)(Art.8,D.S.N40MTPS)
AsesoraraEmpresasdeBusesHualpenenlaimplementacinyaplicacindelSistema
deGestindelaSeguridadySaludOcupacional.
AauditarperidicamentealosCentrosdeOperacin,verificandoelcumplimientodelos
PlanesyProgramasHSEC.
Otorgar la asistencia tcnica a la Lnea de Mando para el debido cumplimiento de las
normativasdeSeguridadySaludocupacional;
AsesoraralComitParitariodeHigieneySeguridadcuandostelorequiera;
Prestar asesora a los Centros de Operacin en la investigacin de los accidentes del
trabajoqueocurranenlaobra,faenaoservicios,manteniendounregistrodelosresultadosde
lasinvestigacionesydelcontroldecumplimientodelasmedidascorrectivasprescritas;
Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo
menos,lastasasdeaccidentabilidad,frecuencia,gravedadydesiniestralidadtotal
Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas
prescritasporelOrganismoAdministradordelaLeyN16.744.
Mantener actualizado el Programa HSEC, confirmando la pertinencia de los estndares
de Salud, Seguridad y Medio Ambiente e identificando nuevos situaciones peligros/aspectos
potenciales surgidos como consecuencia de modificaciones introducidas a los
servicios/operaciones.Estaactividaddeberrealizarsealmenosunavezalaoysusresultados
debernreflejarse,cuandoelloseapertinente,enelProgramaHSEC.
13.6. Trabajadores
Todos los trabajadores de Empresas de Buses Hualpen estn obligados a tomar cabal
conocimientodelReglamentoInternodeHigieneySeguridadyaponerenprcticalasnormasy
medidascontenidasenl.
Participaractivamentedetalleres,capacitacinenPrevencindeRiesgos.
ConoceryrespetarlosprocedimientoscorporativosdelMandante(Bloqueo,Trabajoen
Altura, Trabajos en Caliente, Espacio confinado, Tormentas Elctricas, Operacin Invierno,
ConduccinInterna,etc.)
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14) PROPOSITO,OBJETIVOSYMETAS2014
Elpropsitodeesteplanescontrolarintegralmentelospeligrosy/oaspectosambientalesyriesgosy/o
impactosambientales,medianteundocumentocorporativoescritoyestructuradoendondesedefinan
claramente las directrices HSEC, durante la ejecucin de las actividades o servicios establecidos en el
contrato y/o proyecto (bases y especificaciones) cumpliendo con la legislacin vigente y con los
requerimientosestablecidosporelclientey/omandante.
OBJETIVOSYMETASHSEC2014BUILDTEK.
RESPONSABLE DEL
OBJETIVOESTRATEGICO OBJETIVOSESPECIFICOS META INDICADOR INDICADOR
Duranteelao2014para
Empresas Hualpen se MejorarlaTasaSiniestralidadyel
Buses Hualpeny Logistica
comprometea,entregarlosndice de Frecuencia y Mantener Hualpen se buscara
recursos necesarios para el la nula generacin de
descender todos losTST,IG,IF,TA SUBGERENCIAHSEC
enfermedadesprofesionalesyde
mejoramiento continuo de indicadores de
impactosambientales
sus servicios de tal forma accidentabilidad
de prevenir los accidentes *NmerodeTrabajadores
Mejorar los conocimiento del
de trabajo, las Durante el ao 2014 darcapacitadosMensualmente
personalenlasactividadesdonde
enfermedades cumplimiento al*Eficacia delaCapacitacin JEFE NACIONAL DE
puedaverseafectadas laCalidad,
programadeCapacitacin mayoroiguala85% CAPACITACIN
profesionales y losel Medioambiente y la Seguridad
dealmenosun85% *%=ProgramaCapacitacin
impactos ambientalesySaluddenuestrostrabajadores
Anual/CapacitacinReal
negativos, como tambin
capacitar
permanentemente a sus Mejorar en la instalacin las
trabajadores,cumplirconlacondiciones de operacin con el *Mantener durante el
ao 2014 un nivel de
normativa legal vigente ypropsito de disminuir los Opacidad Promedio de la*Valormedido<Lmite
GERENTEZONAL
mantener una impactos al medio ambiente, en Flota que presta servicioPermitido(K)*0,95
alcontratoenun5%bajo
comunicacin permanente relacin con la emisin de gases loslmitespermisibles
con sus clientes, partes decombustin.
interesadasylacomunidad.
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15) POLTICADEALCOHOLYDROGAS
POLITICADEALCOHOLYDROGAS
Empresas de Buses Hualpen est comprometida en la creacin de un lugar de trabajo seguro, sano y
productivoparatodossustrabajadores.
EmpresasdeBusesHualpenreconocequeelabusodealcohol,lasdrogasyotrassustanciasporpartede
los trabajadores disminuye su capacidad para desempearse correctamente u produce serios efectos
adversossobrelaseguridad,eficienciayproductividaddeotrostrabajadores.
EmpresasdeBusesHualpenalientayapoyaalostrabajadoresquesospechanpadecerdedependencia
delalcoholodelasdrogas,abuscarconsejoyaseguirprontamenteeltratamientoapropiadoantesde
que se traduzca en problema de rendimiento en el trabajo; considerando que la dependencia del
alcohololasdrogasesunestadotratable.
Empresas de Buses Hualpen establece que para el caso en que la evaluacin del riesgo de la
tarea/trabajo/labor resultase intolerable, de acuerdo al inventario crtico (matriz de riesgos), y de que
una de las medidas de control imprescindibles para reducir el riesgo residual a tolerable (alarp) o
aceptable (bajo) requiera el control de alcotest, Empresas de Buses Hualpen, a travs de su
Departamento de Prevencin de Riesgos, autorizara el control obligatorio de alcotest a todos los
trabajadoresprevioalarealizacindedichatarea/trabajo/labor
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16) MATRIZIPER.
rea
Grupo evaluador
CIUDAD,CARRETERA
Fecha
sep-14
Proceso /
Subproceso
Tarea Descripcin Adicional Peligro / Aspecto Incidente Potencial Causas Potenciales (Inmediatas) Causas Bsicas Consecuencias Controles Existentes
Responsable de los Efectividad
Controles (%)
Severidad Posibilidad
Riesgo
Residual
Jerarqua Control
de Riesgos
Nuevas
Medidas
Responsable Fecha
Toma de personal
Ascenso y descenso de Ascenso y descenso de pasajeros
pasajeros de las unidad de transporte
Escalera Cada desde un mismo nivel
Desviarse de los Mtodos /normativas
aceptadas.
2.C. Desempeo inestable.
Nivel 2 Salud y
Seguridad
apoyo.
Procedimiento de trabajo.
2,
3, Supervisor - Hsec 90% 3 3 9 Administrar
Gomas pa antideslizantes
4, Check list
conduccin.
Transporte de
Conduccin desde
Antofagasta a Conduccin de buses por ruta B-
Bus Volcamientos, choques, colisiones Vehculo / equipo en mal estado.
11.B. Lubricacin y servicio preventivo
1, Mantencin Preventiva
Nivel 4 Impacto 2, Estndar de control de riesgo fatal 3,1.
financiero, Salud y 3, Estndar OP. 2.18 Supervisor 90% 30 0,3 9 Administrar
personal Campamento 5400 en 475 y zona urbana inadecuado.
Seguridad 4, Reportes de seguridad. 5,
Minera Escondida
Control de neumticos.
1, Mantencin Preventiva
Transporte de
personal
Conduccin desde
Antofagasta a
Campamento 5400 en
Conduccin de buses y sprinter por
ruta 1 y zona urbana
Bus Derrames, fugas, filtraciones de lquidos Vehculo / equipo en mal estado.
11.B. Lubricacin y servicio preventivo
inadecuado.
Nivel 2 Medio
Ambiente Natural
2, Estndar de control de riesgo fatal 3,1.
3, Estndar OP. 2.18 Supervisor 90% 3 0,3 0,9 Administrar
4, Reportes de seguridad. 5,
Minera Escondida
Control de neumticos.
Conduccin desde 1, Control de alcotest al inicio de la
Nivel 4 Impacto
Transporte de Antofagasta a Conduccin de buses y sprinter por Interaccin con conductores particulares 15.B. Tolerado no intencionalmente por jornada semanal de trabajo y en forma
personal
Campamento 5400 en
Minera Escondida
ruta 1 y zona urbana
Bus
imprudentes
Conducta / comportamiento inadecuado.
la supervisin
financiero, Salud y
Seguridad
aleatoria.
2, Curso de manejo a la defensiva.
Supervisor 90% 3 1 3 Administrar
1, Uso de vscera
Transporte de
Conduccin desde
Antofagasta a Conduccin de buses y sprinter por 5.A. El desempeo inadecuado es ms Nivel 2 Salud y
2, Lentes oscuros de seguridad
3, Procedimiento de trabajo.
Bus Encandilamiento, deslumbramiento No usar equipo de proteccin personal. Supervisor 90% 3 0,3 0,9 Administrar
personal Campamento 5400 en ruta 1 y zona urbana gratificante. Seguridad
Minera Escondida
1, Control disco de diagrama y GPS.
2, Programacin de turnos de trabajo y
descanso 3,
Transporte de
Conduccin desde
Antofagasta a Conduccin de buses y por ruta B-
Bus Afectado por somnolencia, sueo y fatiga
Desviarse de los Mtodos /normativas
2.B. Prctica inadecuada.
Nivel 4 Impacto
financiero, Salud y
Capacitacin sobre descanso adecuado.
4, Instruccin sobre el consumo de
Supervisor - Hsec 90% 30 0,3 9 Administrar
personal Campamento 5400 en 475 y zona urbana aceptadas. medicamentos que induzcan al sueo
Seguridad
Minera Escondida
Transporte de
Conduccin desde
Antofagasta a Conduccin de buses y por ruta B-
Factores/ condiciones ambientales anormales (
13.A. Desarrollo inadecuado de Nivel 2 Salud y
1, Uso de neblineros
2, Curso manejo a la defensiva. 3,
Bus Afectado por somnolencia, sueo y fatiga neblina, camanchaca, exposiciones a ruido, Check list Supervisor - Hsec 90% 3 0,3 0,9 Administrar
personal Campamento 5400 en 475 y zona urbana estndares. Seguridad
radiacin o temperaturas extremas). 4, Instruccin de seguridad N 2:
Minera Escondida
Accidente de vehculos en ruta
17) MATRIZDEASPECTOSLEGALES
ANEXO1.
18) LISTADODEPROCEDIMIENTO,INSTRUCTIVOS.
Maniobradeestacionamiento.
TransportedepersonaldesdeAntofagastaaCampamento5400enMineraEscondidayviceversa.
Subirybajarpasajeros.
Cambiodeneumtico.
19) PLANDESALUDEHIGIENE.
19.1. ProgramadeHigieneIndustrial
19.2. EvaluacionesdeHigieneIndustrial
19.3. ProgramadeHigieneIndustrial.
Reconocimientoeidentificacindeagentesfsicos,qumicos,biolgicosyergonmicosatravs
deevaluacionescualitativas,medicionesambientalesyestudiodepuestosdetrabajo.
EvaluacinRiesgosdeHigieneIndustrialdeagentesfsicos,qumicosybiolgicosconsiderando
losparmetrosdeconsecuencia,probabilidadyniveldeexposicin.
19.4. FrecuenciadelasEvaluacionesdeHigieneIndustrial:
Encasocontrario,seprocederareevaluarcadavezqueprocedauncambio.
ProgramadeSaludOcupacional
ProtocolosdeSalud
ExamenPreOcupacional:
EvaluacinMdicadeAlturaGeogrfica(menos3000msnm)
EvaluacinMdicadeGranAlturaGeogrfica(sobre3.000msnm)
17
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PermiteevaluarelestadodesaluddelospostulantesprevioasuingresoalaEmpresaysuposterior
seleccinconaptitudesfsicas,mentalesysocialesadecuadasalcargoadesempearysusriesgos
asociados,conelfindeobtenerunaadaptacinptimadeellosasuambientelaboral.
Para ello se tiene identificados la caractersticas de los cargos y requerimientos fsicos para el
desempeo (perfil de cargo), siendo de relevancia el conocimiento de esto por parte del
DepartamentodeRecursosHumanos.
Los trabajadores de Empresa expuestos a agentes ambientales, deben realizarse una evaluacin
mdica orientada a pesquisar factores de riesgo y/o enfermedades que pongan en riesgo la
integridaddesusaludfsicaymental.
20) PROGRAMADESIMULACROS.
21) PLANDEMANEJOAMBIENTAL.
N/A.
22) PROGRAMADECAPACITACIN.
Fundamento
18
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Elprogramadecapacitacin:
MODULOS
1. RIESGOSMATERIALES/ECRF/TOLERANCIACERO SEPTIEMBRE2014
2. DIFUSINDEPROCEDIMIENTOSDETRABAJO SEPTIEMBRE2014
3. SEALESDETRANSITO OCTUBRE2014
4. LEYDELTRANSITO OCTUBRE2014
5. CONDUCCIONALADEFENSIVA NOVIEMBRE2014
6. IMPORTANCIADELCHECKLIST,RESPONSABLESYSUIMPLICANCIALEGAL NOVIEMBRE2014
7. SOMNOLENCIAYFATIGA DICIEMBRE2014
8. TEORIADELACONDUCCIN DICIEMBRE2014
19
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Anexo1.:Matrizdeaspectoslegales
PGI-BH-78-01 F-02
MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES
OGP - 1 BECHTE INTERNO Rev:
Pg:1 de 1
1
NORMAS
LeyN19.300/ Apruebaleysobrebases
AMBIENTALE L19300MSGP X 1
01031994 generalesdelmedioambiente
SBSICAS
Cumple, la empresa se
Art. 3 Sin perjuicio de las
encuentra comprometida con
sanciones que seale la ley, todo
el cuidado del
el que culposa o dolosamente
NORMAS medioambiente, a travs del
cause dao al medio ambiente,
AMBIENTALE L19300MSGP X 3 X cumplimiento normativo, la
estar obligado a repararlo
SBSICAS segregacin de residuos y la
materialmente, a su costo, si ello
disposicin de estos en
fuere posible, e indemnizarlo en
lugares autorizados para
conformidadalaley
ello.
20
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21
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NORMAS
D.S.N369
SANITARIASY ReglamentaNormassobreextintoresporttiles
DS M.de
AMBIENTALESEN X 9 Establece los requisitos de rotulacin de los
369 Economa
ELLUGARDE extintores
06/08/1996
TRABAJO
NORMAS
SANITARIASY
DS
AMBIENTALESEN X 10 Requisitosgenerales
369
ELLUGARDE
TRABAJO
NORMAS
SANITARIASY Seguridady Art. 5. El color de los cilindros de los extintores
DS Cumple, todos los extintores mantienen
AMBIENTALESEN X 11 Salud deben ser de color rojo, con las caractersticas X
369 elcolorrojo
ELLUGARDE Ocupacional colorimtricasdelaNCh1410
TRABAJO
NORMAS
SANITARIASY Seguridady
DS Art. 6 La informacin y signos deben estar en Cumple,losextintoresestanconidioma
AMBIENTALESEN X 12 Salud X
369 idiomaespaol,fcilmentelegibleeindeleble. espaol
ELLUGARDE Ocupacional
TRABAJO
22
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NORMASSANITARIASY
Informacin sobre las caracteristicas de fabricacin del
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 15
cilindro
TRABAJO
NORMASSANITARIASY
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 17 Informacinsobrecaractersticasdelextintor
TRABAJO
Art. 9. Deben ser proporcionadas por el fabricante o
NORMASSANITARIASY Seguridady importador, mediante una etiqueta legible e indeleble
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 18 Salud pegada en la parte o lateral del extintor de modo que x Cumple
TRABAJO Ocupacional no obstaculice la rpida visualizacin de las
instruccionesdeuso
23
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NORMASSANITARIASY
g) Nombre o razn social del fabricante o
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 24 X Cumple
importador.
DETRABAJO
NORMASSANITARIASY
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 26 Normaschilenasoficiales:
DETRABAJO
Normas complementarias: Art. 17: Las normas
NORMASSANITARIASY Seguridady chilenas oficiales mencionadas en este artculo
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 27 Salud forman parte de este reglamento en las partes en X Cumple
DETRABAJO Ocupacional que se le menciona en los artculos del mismo
reglamento.
NORMASSANITARIASY
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 28 Certificacin:
DETRABAJO
24
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NORMASSOBRE LeyN19.518
L19518 30 Fijanuevoestatutodecapacitacionyempleo
CAPACITACION 14/10/1997
NORMASSOBREPROTECCION
DELAVIDA,SALUD,
LeyN20.001
SANITARIAS,DESEGURIDADY L20001 X 34 Regulaelpesomaximodecargahumana
05/02/2005
AMBIENTALESENELLUGAR
DETRABAJO
25
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NORMASSOBREPROTECCI ONDELA
LeyN
VIDA,SALUD,SANI TARIAS,DE
L20005 39 20.005 Tipificaysancionaelacososexual
SEGURI DADYAMBI ENTALESENEL
18/03/2005
LUGARDETRABAJO
26
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NORMAS
LeyN20.096 Establece mecanismos de control a las
SANITARIASY L20096 X 42
23/03/2006 sustanciasagotadorasdelacapadeozono
AMBIENTALESEN
Artculo 19. Sin perjuicio de las obligaciones
establecidas en los artculos 184 del Cdigo del
Trabajo y 67 de la ley N 16.744, los
empleadores debern adoptar las medidas
necesarias para proteger eficazmente a los Cumple, entregando a
NORMAS
trabajadores cuando puedan estar expuestos a sus trabajadores en sus
SANITARIASY Seguridady
radiacin ultravioleta. Para estos efectos, EPP destinados a su
AMBIENTALESEN L20096 X 43 Salud X
loscontratos de trabajo o reglamentos internos labor, adems se
ELLUGARDE Ocupacional
de las empresas, segn el caso, debern encuentra dispjuesto en
TRABAJO
especificar el uso delos elementos protectores elRIOHS
correspondientes, de conformidad con las
disposiciones del Reglamento sobre
CondicionesSanitariasyAmbientalesBsicasen
losLugaresdeTrabajo.
Art. 21. Los bloqueadores, anteojos y otros
dispositivos o productos protectores de la Cumple, entregando a
NORMAS
quemadura solar, debern llevar indicaciones sus trabajadores en sus
SANITARIASY Seguridady
que sealen el factor de proteccin relativo a la EPP destinados a su
AMBIENTALESEN L20096 X 44 Salud X
equivalencia del tiempo de exposicin a la labor, adems se
ELLUGARDE Ocupacional
radiacin ultravioleta sin protector, indicando encuentra dispjuesto en
TRABAJO
su efectividad ante diferentes grados de elRIOHS
deteriorodelacapadeozono.
NORMAS
SANITARIASY
LeyN20.105 Modifica Ley 19419 en materias relativas a
AMBIENTALESEN L20105 X 45
16/05/2006 publicidadyconsumodetabaco
ELLUGARDE
TRABAJO
27
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NORMASSOBREPROTECCION
DecretoN101
DELAVIDA,SALUD, D101M.del Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, que
M.Trabajoy
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 48 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades 07061968
PrevisinSocial
AMBIENTALESENELLUGAR Social profesionales.
07/06/1968
DETRABAJO
NORMASSOBREPROTECCION
DecretoN63
DELAVIDA,SALUD,
Min.DelTrabajo Reglamento para la aplicacin de la ley N 20.001, que regula el
SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 53
yPrevisinSocial pesomximodelacargahumana
AMBIENTALESENELLUGAR
27/07/2005
DETRABAJO
NORMASSOBREPROTECCION Cumple,seencuentra
DELAVIDA,SALUD, Art. 2: En caso que el manejo de la carga manual sea inevitable y reguladoen
SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 54 las ayudas mecnicas no puedan usarse, no se permitir que se X reglamentointerno
AMBIENTALESENELLUGAR opereconcargassuperioresa50kgs. deorden,higiney
DETRABAJO seguridad
28
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NORMASSOBREPROTECCION
DecretoN101
DELAVIDA,SALUD, D101M.del Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, que
M.Trabajoy
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 48 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades 07061968
PrevisinSocial
AMBIENTALESENELLUGAR Social profesionales.
07/06/1968
DETRABAJO
NORMASSOBREPROTECCION
DecretoN63
DELAVIDA,SALUD,
Min.DelTrabajo Reglamento para la aplicacin de la ley N 20.001, que regula el
SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 53
yPrevisinSocial pesomximodelacargahumana
AMBIENTALESENELLUGAR
27/07/2005
DETRABAJO
NORMASSOBREPROTECCION Cumple,seencuentra
DELAVIDA,SALUD, Art. 2: En caso que el manejo de la carga manual sea inevitable y reguladoen
SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 54 las ayudas mecnicas no puedan usarse, no se permitir que se X reglamentointerno
AMBIENTALESENELLUGAR opereconcargassuperioresa50kgs. deorden,higiney
DETRABAJO seguridad
29
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Art. 10: Con el objeto de determinar los riesgos o la salud o a las condiciones fsicas de
los trabajadores, derivados del manejo o manipulacin manual de carga, a que se refiere
el art. 211F ..., ... El empleador evaluar los referidos riesgos conforme a los criterios
NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, Cumple existe matriz de peligros y
indicados en el presente reglamento. La evaluacin se efectuar por intermedio de
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 62 X riesgos, donde se evalua el
alguna de las siguientes entidades: a) depto. de prevencin de riesgos a que se refiere la
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO sobreesfuerzo
ley 16744, si la empleadora debe contar con esa dependencia; b) con asistencia del
organismo administrador de la ley16744, al que se encuentre afiliado; c) con asesora de
unprofesionalcompetente;d)elcomitparitariodehigieneyseguridad.
NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, Art. 12: El empleador deber mantener a disposicin de las entidades fiscalizadoras: a) la
Cumple, en los casos que sea
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 63 evaluacin de los riesgos por manejo o manipulacin manual de carga, y; b) el programa X
requerido
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO deformacindelostrabajadoresyelregistrodesusactividades.
Art. 15: Si los resultados de la evaluacin de riesgos determinan que existe un riesgo no Cumple existe matriz de peligros y
NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, tolerable, el empleador procurar reorganizar los procesos o utilizar los medios riesgos, donde se evalua el
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 66 apropiados para reducir los riesgos a un nivel tolerable. Podr usar una o ms de las X sobreesfuerzo, y se toman las
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO medidas sealadas en el artculo 15, como por ejemplo, usar ayudas mecnicas, reducir o medidas de control para dejarlos
redisearlaformadelacarga. Aceptables
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NORMASSOBRE
DFLN1C
PROTECCIONDELAVIDA,
DFLN1C delTrabajo
SALUD,SANITARIAS,DE 67 CdigodelTrabajo
delTrabajo 16/01/200
SEGURIDADYAMBIENTALES
3
ENELLUGARDETRABAJO
NORMASSOBRE
PROTECCIONDELAVIDA,
DFLN1C
SALUD,SANITARIAS,DE 68 Reglamentointerno
delTrabajo
SEGURIDADYAMBIENTALES
ENELLUGARDETRABAJO
Obligacin de comunicacin a trabajadores: Art. 156.
NORMASSOBRE
Los reglamentos internos y sus modificaciones
PROTECCIONDELAVIDA,
DFLN1C debern ponerse en conocimiento de los trabajadores
SALUD,SANITARIAS,DE 71 X Cumple
delTrabajo 30 das antes de la fecha en que comiencen a regir, y
SEGURIDADYAMBIENTALES
fijarse, a lo menos, en 2 sitios visibles del lugar de
ENELLUGARDETRABAJO
lasfaenasconlamismaanticipacin.
NORMASSOBRE
Obligacin de entregar ejemplar gratis: Art. 156.
PROTECCIONDELAVIDA, Cumple, cada vez que
DFLN1C Adems, el empleador deber entregar gratuitamente
SALUD,SANITARIAS,DE 72 X se contrata un
delTrabajo a los trabajadores un ejemplar impreso que contenga
SEGURIDADYAMBIENTALES trabajador
enuntextoelreglamentointernodelaempresa....
ENELLUGARDETRABAJO
NORMASSOBRE
DFLN1C
PROTECCIONDELAVIDA, 73 Normasgenerales
delTrabajo
SALUD,SANITARIAS,DE
31
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Art184.Elempleadorestarobligadoatomartodaslas
medidasnecesariasparaprotegereficazmentelaviday
saluddelostrabajdores,manteniendolascondiciones
NORMASSOBREPROTECCIONDELA adecuadasdehigieneyseguridadenfaena,comotambien
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE DFLN1C losimplementosnecesariosparapreveniraccidentesy
74 X Cumple
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL delTrabajo enfermedadesprofesionales.Deberasimismoprestaro
LUGARDETRABAJO garantizarloselementosnecesariosparaquelos
trabajadoresencasodeaccidenteoemergenciapuedan
accederaunaoportunayadecuadaatencinmedica,
hospitalarayfarmaceutica
NORMASSOBREPROTECCIONDELA
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE Ley16.744 Sobreaccidentesdeltrabajoyenfermedades
L16744 75
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL 01/02/1968 profesionales
LUGARDETRABAJO
Seconsiderarntambinaccidentesdeltrabajolossufridos
por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con
NORMASSOBREPROTECCIONDELA
ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales. Cumple, la empresa se
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE
L16744 78 Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa X encuentra adherida a
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL
que no tenga relacin alguna con el trabajo y los laACHS
LUGARDETRABAJO
producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de
lasexcepcionescorresponderalorganismoadministrador.
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NORMASSOBREPROTECCIONDELA
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE
L16744 83 Obligaciones.
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL
LUGARDETRABAJO
NORMASSOBREPROTECCIONDELA A)adoptarlasmedidasdeprevencinquesealeelCPy/o
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE el DPRP: Art 66: La empresa est obligada a adoptar y Cumple en la medida
L16744 84 X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL poner en prctica las medidas de prevencin sealadas queseestipule
LUGARDETRABAJO poresosorganismos
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NORMASSOBREPROTECCIONDE E) Equipos de proteccin personal: Art. 68: La empresa debe Cumple, de acuerdo
LAVIDA,SALUD,SANITARIAS,DE proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de al riesgo asociado y
L16744 88 X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles lo establecido por
LUGARDETRABAJO suvalor. contrato
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NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA C irc ula r N 2 3 4 5
VIDA , SA LUD, S upe rint e nde nc i
Circular N N ue v a s o bliga c io ne s pa ra E m pre s a s f re nt e
SA NITA RIA S, DE 92 a S e gurida d
2345 a c c ide nt e de l t ra ba jo gra v e o f a t a l
SEGURIDA D Y S o c ia l
A M B IENTA LES EN EL 10 / 0 1/ 2 0 0 7
LUGA R DE TRA B A JO
O bliga c io ne s de l e m ple a do r. N um e ra l I. : Si
NORM A S SOB RE en una empresa o curre un accidente del trabajo grave
P ROTECCION DE LA o fatal, el empleado r deber cumplir co n las
VIDA , SA LUD, siguientes o bligacio nes: 1.1) Suspender en fo rma Cumple, en
Circular N
SA NITA RIA S, DE 93 inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario , X lo s caso s
2345
SEGURIDA D Y permitir a lo s trabajado res evacuar el lugra de trabajo ; que o curriere
A M B IENTA LES EN EL 1.2) Info rmar inmediatamente de lo o currido a la
LUGA R DE TRA B A JO Inspecci n del Trabajo y a la secretara regio nal
M inisterial de Salud (Seremi) que co rrespo nda.
C o nc e pt o s . A ) A c ide nt e de l t ra ba jo f a t a l:
A quel accidente que pro vo ca la muerte del trabajado r
en fo rma inmediata o durante su traslado a un centro
NORM A S SOB RE
asistencial; B ) A c c ide nt e de l t ra ba jo gra v e :
P ROTECCION DE LA
Cualquier accidente del trabajo que: 1.- o bligue a
VIDA , SA LUD,
Circular N realizar manio bras de reanimaci n; 2.- o bligue a
SA NITA RIA S, DE 94 X Cumple
2345 realizar manio bras de rescate; 3.- o curra po r cada de
SEGURIDA D Y
altura, de ms de 2 mts.; 4.- pro vo que, en fo rma
A M B IENTA LES EN EL
inmediata, la amputaci n o prdida de cualquier parte
LUGA R DE TRA B A JO
del cuerpo ; o 5.- invo lucre un nmero tal de
trabajado res que afecte el desarro llo no rmal de la
faena afectada.
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NORMASSOBRE
PROTECCIONDELAVIDA,
D.S.N40M.del
SALUD,SANITARIAS,DE Apruebareglamentosobreprevencinderiesgos
DS40 101 Trabajo
SEGURIDADY profesionales
07/03/1969
AMBIENTALESENEL
LUGARDETRABAJO
NORMASSOBRE
PROTECCIONDELAVIDA,
N mnimo de trabajadores para tener un Departamento de
SALUD,SANITARIAS,DE Cumple, la empresa
DS40 103 Riesgos Profesionales: Art. 8: Toda empresa que ocupe ms de X
SEGURIDADY cuentaconDPRP
100trabajadoresdebecontarconestedepartamento
AMBIENTALESENEL
LUGARDETRABAJO
NORMASSOBRE
PROTECCIONDELAVIDA,
SALUD,SANITARIAS,DE Direccin del departamento de riesgos profesionales: Art. 8: A
DS40 104 X Cumple
SEGURIDADY cargodeunexpertoenlamateria.
AMBIENTALESENEL
LUGARDETRABAJO
36
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NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
SA LUD, SA NITA RIA S, DE O bliga c io ne s de l de pa rt a m e nt o de
DS-40 10 7
SEGURIDA D Y pre v e nc i n de rie s go s :
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE
A ) D e la s e s t a d s t ic a s de a c c ide nt e s : A rt. 12:
P ROTECCION DE LA VIDA ,
Llevar estadsticas co mpletas de accidentes y
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-40 10 8 enfermedades pro fesio nales, y co mputarn co mo X Cum ple
SEGURIDA D Y
mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa
A M B IENTA LES EN EL
semestral de gravedad de lo s accidentes de trabajo .
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA , B ) C o m unic a c i n a l S e rv ic io N a c io na l de
SA LUD, SA NITA RIA S, DE S a lud: A rt .13 : La info rm aci n estadstica anterio r
DS-40 10 9 X Cum ple
SEGURIDA D Y debe ser co municada al SNS en la fo rma y o po rtunidad
A M B IENTA LES EN EL que ste seale,
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-40 110 O bliga c io ne s de la e m pre s a :
SEGURIDA D Y
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO
37
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D ) D e la inf o rm a c i n de lo s rie s go s ,
de m e dida s pre v e nt iv a s y de lo s
NORM A S m t o do s de t ra ba jo : A rt . 2 1: Lo s
SOB RE empleado res tienen la o bligaci n de info rmar
Cumple, en el derecho a
P ROTECCION o po rtuna y co nvenientemente a to do s sus
saber para trabajado res
DE LA VIDA , trabajado res acerca de lo s riesgo s que entraan
nuevo s, y se identifican e
SA LUD, sus labo res, de las medidas preventivas y de lo s
DS-40 112 X info rman a lo s
SA NITA RIA S, DE mto do s de trabajo co rrecto s. M e c a nis m o
trabajado res de lo s
SEGURIDA D Y pa ra c um plir e s t a o bliga c i n: A rt , 2 3 : A
eventuales riesgo s
A M B IENTA LES travs de lo s CP HS y lo s Departamento s de
aso ciado s a sus tareas
EN EL LUGA R DE prevenci n de riesgo s, al tiempo de co ntratar a
TRA B A JO lo s trabajado res o crear actividades que
implican riesgo s, y si no existen del mo do que
estime ms co nveniente y adecuado .
NORM A S
E ) M a nt e nc i n de lo s e quipo s y
SOB RE
dis po s it iv o s pa ra re duc c i n de
P ROTECCION
rie s go s : A rt . 2 2 : Lo s empleado res debern
DE LA VIDA , Cumple, lo s equipo s se
DS-40 113 mantener lo s equipo s y dispo sitivo s X
SA LUD, mantienen
tcnicamente necesario s para reducir a niveles
SA NITA RIA S, DE
mnimo s lo s riesgo s que puedan presentarse en
SEGURIDA D Y
lo s sitio s de trabajo .
A M B IENTA LES
D S n 5 9 4
NORM A S
M . De R e gla m e nt o s o bre c o ndic io ne s
SA NITA RIA S Y
DS-594 114 S a lud
A M B IENTA LES s a nit a ria s y a m bie nt a le s b s ic a s e n
29/ 04/ 2000
EN EL LUGA R DE lo s luga re s de t ra ba jo
TRA B A JO
NORM A S
SA NITA RIA S Y
A M B IENTA LES DS-594 115 S it ua c io ne s e s pe c ia le s :
EN EL LUGA R DE
TRA B A JO
D o rm it o rio s de f a e na s e n que s e
pe rno c t a en c a m pa m e nt o s :
a ) deben estar do tado s de fuente de energa
elctrica, y aislado s de las co ndicio nes
climticas.. A rt. 9 b) temperatura de
NORM A S
do rmito rio s durante su uso debe ser no meno r
SA NITA RIA S Y
de 10 y no mayo r de 30. c ) camas o camaro tes
A M B IENTA LES DS-594 116 X Cumple
deben estar co nfeccio nadas de material
EN EL LUGA R DE
resistente, co mplementado s co n co lch n y
TRA B A JO
almo hada en buenas co ndicio nes. d) debe
mantener una ventilaci n que pro po rcio nes
co ndicio nes ambientales co nfo rtables y que no
causen mo lestias o perjudiquen la salud de lo s
trabajado res. e ) deben estar limpio s.
NORM A S
T ra ba jo e n lo c a l de s c ubie rt o o e n s it io
SA NITA RIA S Y
a c ie lo a bie rt o : Deben ado ptarse
A M B IENTA LES DS-594 117 No aplica
precaucio nes que pro tejan a trabajado res de
EN EL LUGA R DE
inclemencias del tiempo . A rt. 10.
TRA B A JO
NORM A S
SA NITA RIA S Y
D e la s c o ndic io ne s ge ne ra le s de
A M B IENTA LES DS-594 118
s e gurida d
EN EL LUGA R DE
TRA B A JO
NORM A S
SA NITA RIA S Y
A M B IENTA LES DS-594 119 O bliga c io ne s :
EN EL LUGA R DE
TRA B A JO
38
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NORMASSANITARIAS
b) suprimir cualquier factor de peligro que pueda afectar la
YAMBIENTALESENEL DS594 121 X Cumple
saludeintegridadfsicadelostrabajadores.art.37.
LUGARDETRABAJO
NORMASSANITARIAS
YAMBIENTALESENEL DS594 123 Obligacionesespecficas.
LUGARDETRABAJO
Cumple, el personal
que conduce los
NORMASSANITARIAS o) la conduccin de maquinaria automotriz en el lugar de equipos, cuenta con
YAMBIENTALESENEL DS594 125 trabajo debe ser efectuada por conductor con licencia que X licencia apropiada
LUGARDETRABAJO exigelaleydetrnsito.Art.43 (municipaleinternade
acuerdo a lo solicitado
enfaena)
NORMASSANITARIAS
YAMBIENTALESENEL DS594 127 DelaPrevencinyproteccincontraincendios:
LUGARDETRABAJO
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g) de t e rm ina c i n de l n de e xt int o re s : De
acuerdo a la tabla del art. 46, que seala 3 parmetro s:
superficie de cubrimiento mximo po r extinto r (m2), Cumple, el nmero
NORM A S SA NITA RIA S Y
po tencial de extinci n mnimo y distancia mxima de esta establecido de
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 5 X
traslado del extinto r (m); para saber el N de extinto res, acuerdo a lo
LUGA R DE TRA B A JO
se debe dividir la superficie a pro teger po r la superficie establecido
decubrimiento mxima del extinto r sealada en la tabla y
se apro xima al entero superio r.
Cumple, lo s
T ipo s de f ue go : Sealado s en art. 50 que seala el
NORM A S SA NITA RIA S Y extinto res estan
tipo de fuego , sea clase A , clase B , clase C y clase D,
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 6 X clasificado s de
sealando el o lo s agentes de extinci n para cada uno
LUGA R DE TRA B A JO acuerdo a lo
de ello s.
establecido
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O bliga c i n e n e l e v e nt o de s o bre pa s a r l m it e s
pe rm is ible s : En el evento de detectar que una medici n Cumple, si en la
representativa de co ncentracio nes de sustancias eventualidad
NORM A S SA NITA RIA S co ntaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la o currriera la
Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 14 2 expo sici n a agentes fsico s, demuestra que se han X empresa to mara
LUGA R DE TRA B A JO so brepasado lo s lmites permisibles, el empleado r deber: las medidas
Iniciar de inmediato las accio nes necesarias para co ntro lar co rrectivas
el riesgo , sea en su o rigen o bien pro po rcio nando pertinentes
pro tecci n al trabajado r expuesto . art. 57
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NORM A S SOB RE Le y N
TRA NSITO, 18 .2 9 0
L-18290 15 2 Le y de T r ns it o
TRA NSP ORTE Y 0 7 / 0 2 / 19 8
CA M INOS 4
Cumple, lo s
T ipo s de Lic e nc ia s a rt . 12 . Existirn licencias de co nducir
co nducto res cuentan
NORM A S SOB RE pro fesio nales clase A ; clase A -2, para co nducir Vehculo s
co n licencia
TRA NSITO, mo to rizado s de transpo rte pblico y privado de perso nas co n
L-18290 15 6 X pro fesio nal de
TRA NSP ORTE Y capacidad de 10 a 17 asiento s excluido el co nducto r; clase A -3:
co nducci n aplicable
CA M INOS para co nducir Vehculo s mo to rizado s de transpo rte pblico y
al tipo de vehculo
privado de perso nas sin limitaci n de capacidad de asiento s.
que co nducen
R e no v a c i n de Lic e nc ia s de C o nduc ir a rt . 19 . To do
Cumple, lo s
NORM A S SOB RE co nducto r que po sea licencia pro fesio nal, deber acreditar,
co nducto res cuentan
TRA NSITO, cada 4 ao s, que cumple co n lo s requisito s exigido s en lo s
L-18290 15 7 X co n licencia
TRA NSP ORTE Y nmero s 1 y 4 del inciso primero del art. 13 (ido neidad mo ral,
pro fesio nal de
CA M INOS fsica y squica, y acreditar mediante declaraci n jurada no ser
co nducci n al da
co nsumido r de dro gas"
NORM A S SOB RE Cumple, lo s
TRA NSITO, Ins c ripc i n de l V e h c ulo a rt . 3 4 B is . El pro pietario del vehculo s de la
L-18290 15 8 X
TRA NSP ORTE Y vehculo ser respo nsable de inscribirlo en el Registro ...... empresa se
CA M INOS encuentran inscrito s
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NORM A S SOB RE
D .S . N 2 12
TRA NSITO, R e gla m e nt o de lo s s e rv ic io s na c io na le s de
DS-212 M TT 17 0 M TT
TRA NSP ORTE Y t ra ns po rt e pblic o de pa s a je ro s .
2 1/ 11/ 19 9 2
CA M INOS
NORM A S SOB RE
TRA NSITO,
DS-212 M TT 17 1 O bliga c io ne s de l S e rv ic io de T ra ns po rt e :
TRA NSP ORTE Y
CA M INOS
ba nda de ro da m ie nt o de ne um t ic o s : a rt . 3 3 .
NORM A S SOB RE
Lo s neumtico s deben tener una banda de ro damiento
TRA NSITO,
DS-212 M TT 17 3 cuyo dibujo tenga al meno s la pro fundidad que se seala a X Cumple
TRA NSP ORTE Y
co ntinuaci n: buses,tro lebuses y minibuses: 2.0
CA M INOS
milmetro s.
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NORM A S SOB RE
TRA NSITO, DS-212
17 9 E xt int o re s de Inc e ndio .
TRA NSP ORTE Y M TT
CA M INOS
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE
C o m po s ic i n de l C o m it P a rit a rio de H igie ne y
LA VIDA , SA LUD,
S e gurida d. A rt . 1.: En to da empresa, faena, sucursal o
SA NITA RIA S, DE
DS-54 18 3 agencia en que trabajen ms de 25 perso nas se o rganizarn X Cumple
SEGURIDA D Y
CP HS, co mpuesto s po r representantes patro nales y de lo s
A M B IENTA LES EN
trabajado res.
EL LUGA R DE
TRA B A JO
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE
LA VIDA , SA LUD,
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas; en
SA NITA RIA S, DE
DS-54 18 4 el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deber X Cumple
SEGURIDA D Y
o rganizarse un CP HS.
A M B IENTA LES EN
EL LUGA R DE
TRA B A JO
NORM A S SOB RE F a c ult a d de c o ns t it uir un C o m it P a rit a rio
P ROTECCION DE P e rm a ne nt e . A rt
LA VIDA , SA LUD, 2 : Si en una empresa existen diversas faenas, sucursales o
SA NITA RIA S, DE agencias y en cada una de ellas se co nstituyen CP HS, po dr
DS-54 18 5 X Cumple
SEGURIDA D Y co nstituirse un Co mit P aritario P ermanente de to da la empresa y
A M B IENTA LES EN a quien co rrespo ndern las funcio nes sealadas en el artculo 24 y
EL LUGA R DE al cual se le aplicarn to das las dems dispo sicio nes de este
TRA B A JO reglamento .
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C o m po s ic i n de l C P H S . A rt . 3 :
P ROTECCION DE LA VIDA ,
...estarn co mpuesto s po r tres
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 18 7 representantes patro nales y tres X Cumple
SEGURIDA D Y
representantes de lo s trabajado res, y po r
A M B IENTA LES EN EL
cada miembro titular habr un suplente.
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
SA LUD, SA NITA RIA S, DE R e quis it o s pa ra s e r m ie m bro de
DS-54 18 8
SEGURIDA D Y un C P H S .
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE
A rt 9 : Lo s representantes patro nales
P ROTECCION DE LA VIDA ,
debern ser preferentemente perso nas Cumple, en lo s
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 18 9 vinculadas a las actividades tcnicas que X caso s que se
SEGURIDA D Y
se desarro llen en la industria o faena requiera
A M B IENTA LES EN EL
do nde se haya co nstituido el CP HS.
LUGA R DE TRA B A JO
O bliga c io ne s de l C P H S . A rt 16 :
Lo s CP HS se reunirn en fo rma o rdinaria,
una vez al mes, y extrao rdinariamente a
NORM A S SOB RE
petici n co njunta de un representante de
P ROTECCION DE LA VIDA ,
la empresa y o tro de lo s trabajado res. Cumple, en lo s
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 19 1 Siempre que un accidente del trabajo X caso s que se
SEGURIDA D Y
cause la muerte de un trabajado r, o que a requiera
A M B IENTA LES EN EL
juicio del presidente le puede o casio nar a
LUGA R DE TRA B A JO
un trabajado r la disminuci n permanente
de su capacidad de ganancia superio r a un
40%.
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Art.109 A Se cons i de ra n
e xpue s tos a ra di a ci n UV
a que l l os tra ba ja dore s que
e je cute n l a bore s s ome ti dos Cumple, a los
a ra di a ci n s ol a r di re cta e n trabajadores se le
da s compre ndi dos e ntre e l entrega protector
Seguridady
1 de s e pti e mbre y e l 31 de solar, lentes con
215 Salud X
ma rzo, e ntre l a s 10.00 y l a s proteccin UV y
Ocupacional
17.00 hora s , y a que l l os que balsamo labial
de s e mpe e n funci one s para la proteccin
ha bi tua l e s ba jo ra di a ci n deestos.
UV s ol a r di re cta con un
ndi ce i gua l o s upe ri or a 6,
e ncua l qui e r poca de l a o.
51