INTRODUCCION A LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION I

ARTICULO

COMO INFLUYE LA DEPRESION Y ANSIEDAD EN LA JUBILACION

JUAREZ HERNANDEZ DANISIS ARLETT

25 NOV.DEL 2016
 INDICE

1.- ANTECEDENTES HISTORICOS.. 1

2.- DESARROLLO3

3.- CONCLUCIONES

4.-BIBLOGRAFIA
 ANTECEDENTES HISTORICOS

El hacerse viejo puede llegar hacer un evento muy favorable o desfavorable

para las personas pero es una transicin natural de la vida, se asemeja el
trmino de esta, y comienza en mayor o menor medida, pero se considera en
pensar en prever en el momento que llegue; pero sin embargo se considera
muy poco en hacer una preparacin para el retiro por que se suele negar el
hecho que suceder. Por consecuencia la edad legal de jubilacin es aquella que
est regulada legalmente en los distintos pases y que, excepto circunstancias
contempladas de jubilacin voluntaria o forzosa, prolongacin de la jubilacin o
jubilacin flexible, es general con diferencias de sexo en algunos pases.

La media de la edad de jubilacin es la media de edad real de las jubilaciones que

se producen en un pas y se establece atendiendo a las jubilaciones voluntarias
antes de la edad legal de jubilacin, las que se producen a la edad legal y aquellas
que superan la edad legal establecida . En esta investigacin se estudia como
las personas que cumplen con un rol laboral llegan a culminar con una de
las etapas ms importantes en su vida y de desarrollo personal, donde se
determina el descanso laboral que viene a futuro. El impacto que tiene esta
etapa se refleja en la familia las consecuencia de este cambio lleva a un
desajuste, cambia la relacin, en lo personal, social, en la salud, en las
finanzas ; este impacto puede favorecer o perjudicar el entorno familiar,
(shultz y Wang,2014).

Segn Moragas (1995) en el mbito laboral actual de trabajo y ancianidad son

considerados incompatibles ya que implican roles contradictorios. La
explicacin a este proceso de la jubilacin se habla de dos teoras la teora
de la actividad (havighurst,1991) y la teora de la desvinculacin (Commingy
Henry, 1961); e l trabajo supone un rol productivo, generador en la economa,
esfuerzo fsico, social y psquico, un ritmo intenso, la obligacin, la carga, la
responsabilidad; mientras que en la ancianidad supone un rol pasivo, no
productivo, receptora de pensin o jubilacin y escasa aptitud fsica.
La jubilacin que est basada obligatoriamente, en el deterioro de la salud de
muchas personas en donde muchos de ellos les otorgaba una posicin
social, satisfaccin creativa, las relaciones sociales y una elevada autoestima.
Los trabajadores que estn cerca de la jubilacin, deben de tomar conciencia
del cambio de la nueva situacin en donde se encuentra, la familia tiene
mucha influencia en este proceso como fuente de apoyo, sucede una
transicin de ajuste de adaptacin en las nuevas situaciones. Ares P. deca
estas crisis, como cualquier otra, ponen de manifiesto la necesidad de un
ajuste en funcin de las demandas del propio medio interno , familiar desde
su relacin con el medio externo.

A partir de esta perspectiva nos propusimos como evaluar el nivel de impacto

de la jubilacin como una crisis de la etapa de contratacin en la salud
familiar. la jubilacin ha sido innovada a travs de diferentes modificaciones
dirigidas a la perspectiva que ms interesa para obtener dos resultados;
principalmente promover la aceptacin del empresario cuando el empleado
solicite la jubilacin parcial o conseguir la prolongacin laboral. El trabajo es
un espacio donde se le permite a la persona desarrollarse anmicamente en
funciones de distintas redes de pertenencia social as como al igual en
estructurar sus distintas rutinas diarias, como tambin colaboran con la
construccin de itinerarios y de ingresos econmicos que insertan en un
mercado de consumismo. (Peir y Prieto 1996; Dessors y Guiho-Bailly, 1998;
Schvarstein y Leopold, 2005).

Lo cual esto implica que la jubilacin que genere un nuevo estilo de vida
que se caracteriza entre factores que conlleva a un aumento de tiempo
libre y por consecuencia un ingreso econmico menor.(Streib y Schneider,
1991).La transicin personal de decidir retirarse est determinada por factores
objetivos como la edad, los aos de servicio, los requisitos para obtener
beneficios de una pensin suficiente (Feldman, 2013).

DESARROLLO
Los mayores son fundamento de la sociedad. Han jugado un importante papel en
la construccin del presente, habiendo contribuido a la formacin de los jvenes
de hoy, por lo cual existe una deuda contrada con ellos, tanto en mbitos sociales
como econmicos, entendido como deber social; ya que la sociedad no puede
desmentir los conocimientos y experiencias que poseen, ya que estos son claves
para el funcionamiento de la sociedad, esto implica incidir en aspectos culturales,
valores ticos, en la promocin de una cultura basada en la solidaridad y el apoyo
muto a atraves de la educacin desde la infancia, contribuyendo a su insercin en
la red solidaria intergeneracional.
Dentro de la adaptacin se lleva a cabo dentro de la jubilacin vari}a en los
diferentes factores que se ven influenciados por los procesos, uno de estos
es la rutina laboral, que muchas veces se traduce como tiempo libre en
el cual se deja de cumplir tareas laborales se podra representar como un
desahogo de la sobre carga que se genera conforme se llega a la adultez
por el simultaneo desempeo de trabajo.