Marco - Normativo.legal - UNCP-POI2015 PDF

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER
1
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
Dr. JESS EDUARDO POMACHAGUA PUCAR

Rector
Dr. JORGE ISAAC CASTRO BEDRIANA Dr. CARLOS PRIETO CAMPOS

Vicerrector Acadmico Vicerrector Administrativo
2
PRESENTACIN
El Plan Operativo Institucional 2015 de la Universidad Nacional del Centro del Per
es un documento de gestin institucional que permite articular y coordinar las actividades y
orienta el accionar de las unidades acadmicas y administrativas, con el objetivo de asegurar
la racionalidad en el logro de los objetivos y polticas a ser alcanzados en el ao 2015,
mediante la transferencia de recursos del Ministerio de Economa y Finanzas y los ingresos
propios generados por cada una de las unidades acadmicas y de produccin.
Para alcanzar los objetivos previstos, se ha programado un conjunto de proyectos,

actividades y tareas bajo los criterios de racionalidad, objetividad y flexibilidad en sus
propsitos, concordantes con la asignacin de los recursos financieros, recursos humanos y
de equipamiento; de modo que asegure el cumplimiento de los objetivos, metas trazadas y
de inversin.
Nuestro objetivo para el ao 2015 ser mantener el nivel competitivo en los

profesionales que forma nuestra institucin a travs de un nuevo diseo curricular y
modernidad tecnolgica, con la finalidad de lograr la acreditacin universitaria
direccionndola a las necesidades de la Regin y de la Nacin.
Estando inmersos en el proceso de acreditacin y la gestin del presupuesto por

resultados, es necesario cambios de actitudes y mentalidad a nivel de todos los integrantes de
nuestra comunidad universitaria, esto es fundamental con la finalidad de dar paso a
procesos realmente comprometidos con la calidad sostenible, debiendo estos nuevos cambios
trastocar positivamente la estructura, los procesos y los dinamismos acadmicos que
acontecen diariamente. En esta fase se continuar prestando mayor atencin a la
investigacin cientfica tecnolgica en estrecha relacin con el mundo empresarial.
Dr. JESS EDUARDO POMACHAGUA PUCAR

Rector
3
NDICE
Autoridades Universitarias
Presentacin
CAPTULO I
DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO 07
CAPTULO II 14
ACTIVIDADES / TAREAS DE LAS UNIDADES ACADMICAS
Alta Direccin 15
Escuela de Post Grado 16
Facultad de Administracin de Empresas 17
Facultad de Agronoma 21
Facultad de Antropologa 23
Facultad de Arquitectura 26
Facultad de Ciencias Agrarias Satipo 31
Facultad de Ciencias Aplicadas Tarma 34
Facultad de Ciencias de la Comunicacin 37
Facultad de Ciencias Forestales y del Ambiente 40
Facultad de Contabilidad 43
Facultad de Economa 45
Facultad de Educacin 47
Facultad de Enfermera 49
Facultad de Ingeniera Civil 52
Facultad de Ingeniera Elctrica y Electrnica 55
Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentarias 57
Facultad de Ingeniera Mecnica 61
Facultad de Ingeniera Metalrgica y de Materiales 64
Facultad de Ingeniera de Minas 66
Facultad de Ingeniera Qumica 69
Facultad de Ingeniera de Sistemas 77
Facultad de Ingeniera y Ciencias Humanas Junn 79
Facultad de Medicina Humana 81
Facultad de Sociologa 84
Facultad de Trabajo Social 86
Facultad de Zootecnia 88
CAPTULO III 90
ACTIVIDADES / TAREAS DE LAS OFICINAS GENERALES CENTROS DE PRESTACIN DE SERVICIOS CENTROS DE PRODUCCIN
Oficina General de Abastecimiento y Servicios Generales 91
Oficina General de Administracin Acadmica 94
Oficina de Asesora Legal 96
4
Oficina General de Bienestar Universitario 97

Oficina General de Cooperacin Tcnica Internacional y Transferencia Tecnolgica 105
rgano de Control Institucional 106
Oficina General de Extensin Universitaria y Proyeccin Social 107
Oficina General de Gestin de la Calidad 108
Oficina General de Informtica 109
Oficina General de Investigacin 111
Oficina General de Obras e Infraestructura 113
Oficina General de Personal 114
Oficina General de Planificacin 116
Secretara General 121
CENTROS DE PRESTACIN DE SERVICIOS

Centro de Idiomas 123
Comisin de Admisin 124
Centro de Estudios Pre - Universitarios 127
Museo Antropolgico de la Cultura Andina 130
CENTROS DE PRODUCCIN
Centro de Produccin de Casaracra 131
Centro de Produccin Agropecuaria de Chanchamayo 131
Centro de Produccin Agropecuaria de Yauris 132
Centro de Produccin Agropecuaria de Satipo 133
Centro de Produccin Agropecuaria El Mantaro 134
Centro de Produccin Metalrgica - Huari 136
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP 2015 137
5
CAPTULO I
DIRECCIONAMIENTO
ESTRATGICO
6
CAPTULO I
Direccionamiento Estratgico
Tabla 1
Articulacin de los planes estratgicos sectorial y regional.
Visin Objetivo
Visin de la Educacin al 2021 Objetivo
Todos desarrollan su potencial Estratgico 5
desde la primera infancia, acceden Educacin superior de calidad se
al mundo letrado, resuelven convierte en factor favorable para el
problemas, practican valores, desarrollo y la competitividad
saben seguir aprendiendo, se nacional:
asumen ciudadanos con derechos Resultado 1: Renovado sistema de
Plan Educativo
y responsabilidades y contribuyen educacin superior articulado al
Nacional al 2021
al desarrollo de sus comunidades y desarrollo
del pas combinando su capital Resultado 2: Se produce
cultural y natural con los avances conocimientos relevantes para el
mundiales. desarrollo y la lucha contra la pobreza
Resultado 3: Centros universitarios y
tcnicos forman profesionales,
competentes, productivos y ticos.
Visin de la Regin Junn al 2021 Estrategias del Proyecto Educativo
Junn integrado, cuenta con un Regional Junn al 2021
mejor nivel de desarrollo humano Educacin superior sustentada en una
y una slida identidad regional, ha cultura investigadora y productiva,
Plan Regional de
alcanzado la competitividad en orientada a la autogeneracin del
desarrollo
productos agroindustriales, empleo, para la insercin laboral
Concertado Junn
tursticos, artesanales exportables; oportuna y exitosa.
2008 - 2015
reconocido por su adecuado
manejo ambiental, con
instituciones transparentes,
eficientes y participativas.
Visin de la Educacin Regional Objetivos para la Educacin Regional
Al 2021 Junn tiene una educacin 1.1. Garantizar el derecho a una
de calidad para todos, con una educacin pblica gratuita que
gestin sostenible, democrtica y atienda a las necesidades e intereses
participativa que garantiza de los estudiantes, as como a las
plenamente la formacin integral demandas y expectativas de la
y el desarrollo humano de la sociedad regional, nacional y global.
persona, basada en la equidad en
Proyecto Educativo el acceso y los resultados, con un 11.1 Orientar la Educacin Superior
Regional al 2021 currculo pertinente a la realidad hacia el desarrollo de la investigacin,
regional, local y global, que la produccin y la competitividad.
satisface las demandas de la
formacin personal, social y 11.2 Articular la Educacin Superior
productiva; dentro de una con la realidad socio-econmica y las
sociedad regional competitiva y demandas productivas locales,
comprometida que aprende a regionales y nacionales para una
educarse desde la valoracin de su insercin laboral oportuna y la
diversidad. generacin del autoempleo.
7
Articulacin del Plan Estratgico Institucional
Aqu se trata de Identificar los objetivos estratgicos del PESEM/Territorio a los cuales estn articulados
los objetivos estratgicos institucionales.
Tabla 2
Informacin bsica sobre el Plan Estratgico Institucional.
Entidad Universidad Nacional del Centro del Per
Sector / Gobierno Regional Educacin / Gobierno Regional de Junn
rgano de planeamiento estratgico Oficina General de Planificacin
Responsable del rgano de planeamiento Director de Planificacin
estratgico
Periodo del plan 2015 - 2021
Tabla 3. Articulacin de los objetivos institucionales a los objetivos PESEM/Territorio

Objetivo estratgico Objetivo estratgico
Objetivos especficos UNCP
PESEM/Territorio Institucional UNCP
Educacin superior de calidad OE1: Gestionar 28. Gestionar con eficacia el
Plan Educativo se convierte en factor favorable estratgicamente la direccionamiento estratgico
Nacional al 2021 para el desarrollo y la formacin profesional, institucional.
competitividad nacional. investigacin y proyeccin
Educacin superior sustentada social para el desarrollo 1. Ser una universidad referente en
Plan Regional de en una cultura investigadora y nacional, con eficiencia, investigacin nacional e
Desarrollo productiva, orientada a la eficacia, transparencia y internacional.
Concertado Junn autogeneracin del empleo, responsabilidad social,
2008 2015 para la insercin laboral dentro de una cultura de 2. Ser una universidad referente en
oportuna y exitosa calidad. formacin profesional nacional e
Proyecto Garantizar el derecho a una internacional
Educativo educacin pblica gratuita que OE2:Lograr el
Regional al 2021 atienda a las necesidades e reconocimiento y 6. Lograr la internacionalizacin de
intereses de los estudiantes, as certificacin nacional e la universidad.
como a las demandas y internacional en mrito a las 7. Incrementar la inversin en base a
expectativas de la sociedad buenas prcticas y la los recursos generados por la
regional, nacional y global. contribucin a: la ciencia, la universidad.
tecnologa y al desarrollo 18. Mejorar el proceso de
Orientar la educacin superior nacional. Investigacin.
hacia el desarrollo de la OE3:Realizar 12. Mejorar la calidad de la
investigacin, la produccin y investigaciones relevantes investigacin.
la competitividad. para resolver las
necesidades cientficas y 3. Contribuir al mejoramiento
Articular la educacin superior tecnolgicas que cientfico y tecnolgico de la zona
con la realidad socio- contribuyan al desarrollo de de influencia.
econmica y las demandas la competitividad y
productivas locales, regionales bienestar nacional. 19. Lograr la adecuada formacin
y nacionales para la insercin OE4:Formar integralmente profesional de los estudiantes para
laboral oportuna y la personas con competencias su insercin laboral y contribucin al
generacin del autoempleo. humanas y cientficas, para desarrollo nacional.
desarrollar, preservar y 13. Mejorar la satisfaccin de
transferir ciencia y estudiantes de pre-grado.
tecnologa articulado al
desarrollo nacional. 4. Contribuir al desarrollo econmico
OE5:Promover el de la zona de influencia.
mejoramiento social, 10. Mejorar la satisfaccin de los
econmico, cultural y beneficiarios de actividades de
tecnolgico de la zona de proyeccin social.
influencia en armona con el 11. Mejorar la satisfaccin de los
ambiente a travs de la usuarios de Extensin Universitaria.
implementacin de sistemas 16. Mejorar el proceso de Proyeccin
de vinculacin con los Social.
grupos de inter 17. Mejorar el proceso de Extensin
Universitaria.
5. Contribuir al mejoramiento social
de la zona de influencia.
8
I. Misin, visin y valores institucionales
1.1 Misin
Formar integralmente profesionales con competencias humanas y cientficas para desarrollar

investigaciones, innovar tecnologas, preservar y transferir saberes y cultura con responsabilidad
social.
1.2 Visin al 2021
Seremos una universidad referente en investigacin y formacin profesional, nacional e

internacional.
1.3 Posicionamiento estratgico
Universidad cientfica innovadora e internacionalizada
1.4 Principios y valores
Principios:
a) Bsqueda de la verdad, afirmacin de los valores personales y sociales y servicio a la

colectividad.
b) Libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de ctedra, en concordancia con la
declaracin de principios y fines de la universidad.
c) El rechazo de toda forma de intolerancia, discriminacin, lucro y abuso de autoridad.
d) La democracia interna.
e) La gratuidad de la enseanza.
f) Gestin de la calidad.
Valores:
a) Respeto.
b) Solidaridad.
c) Justicia.
d) Libertad.
9
Ejes y Objetivos Estratgicos Institucionales
Ejes Estratgicos
VISIN AL 2021 Gestin Institucional

Somos una universidad
referente en investigacin y
formacin profesional, Desarrollo Institucional
nacional e internacional.
Gestin de Servicios de Apoyo al
Desarrollo Institucional
Objetivos Estratgicos
Gestionar estratgicamente la formacin profesional,
investigacin y proyeccin social para el desarrollo nacional,
con eficiencia, eficacia, transparencia y responsabilidad social,
dentro de una cultura de calidad.
Gestin Institucional
Lograr el reconocimiento y certificacin nacional e internacional

en mrito a las buenas prcticas y la contribucin a la ciencia, la
tecnologa y al desarrollo nacional.
Realizar investigaciones relevantes para resolver las

VISIN AL necesidades cientficas y tecnolgicas que contribuyan al
2021 desarrollo de la competitividad y bienestar nacional.
Somos una
universidad Formar integralmente profesionales con competencias
referente en Desarrollo humanas y cientficas, para desarrollar, preservar y transferir
investigacin Institucional ciencia y tecnologa articulado al desarrollo nacional.
y formacin
profesional,
Promover el mejoramiento social, econmico, cultural y
nacional e tecnolgico de la zona de influencia en armona con el
internacional. ambiente a travs de la implementacin de sistemas de
vinculacin con los grupos de inters.
Incrementar la inversin en base a los recursos generados por la

Gestin de Servicios universidad.
de Apoyo al
Desarrollo
Institucional
Desarrollar las capacidades y competencias del
personal y de la infraestructura de la universidad.
10
Objetivos Especficos
Gestionar
estratgicamente
28. Gestionar con eficacia el direccionamiento
la formacin
estratgico institucional.
profesional,
investigacin y
proyeccin social
para el 1. Ser una universidad referente en
desarrollo, con investigacin nacional e internacional.
eficiencia,
eficacia,
transparencia y 2. Ser una universidad referente en formacin
responsabilidad profesional nacional e internacional.
social, dentro de
Gestin una cultura de
Institucional calidad.
Lograr el
reconocimiento y 6. Lograr la internacionalizacin de la
certificacin universidad.
nacional e en
mrito a las
buenas prcticas
y la internacional
contribucin a la
ciencia, la
tecnologa y al 7. Incrementar la inversin en base a los
desarrollo recursos generados por la universidad.
nacional.
11
Realizar
investigaciones
relevantes para 18. Mejorar el proceso de Investigacin .
resolver las
necesidades
cientficas y 12. Mejorar la calidad de la investigacin.
tecnolgicas que
contribuyan al
desarrollo de la 3. Contribuir al mejoramiento cientfico y
competitividad y tecnolgico de la zona de influencia.
bienestar nacional.
Formar 19. Lograr la adecuada formacin profesional de los

integralmente estudiantes para su insercin laboral y contribucin al
profesionales con desarrollo nacional.
competencias
Desarrollo humanas y
Institucional cientficas, para
13. Mejorar la satisfaccin de estudiantes
desarrollar, de pregrado.
preservar y
transferir ciencia y
tecnologa
4. Contribuir al desarrollo econmico de la zona de
articulado al influencia.
desarrollo nacional.
Promover el 10. Mejorar la satisfaccin de los beneficiarios de

mejoramiento actividades de proyeccin social.
social, econmico,
cultural y 11. Mejorar la satisfaccin de los usuarios de
tecnolgico de la Extensin universitaria.
zona de influencia
en armona con el 16. Mejorar el proceso de Proyeccin Social .
ambiente a travs
de la
implementacin 17. Mejorar el proceso de Extensin Universitaria.
de sistemas de
vinculacin con
los grupos de 5. Contribuir al mejoramiento social de la zona de
inters. influencia.
12
14. Mejorar la satisfaccin de los usuarios de las

unidades autofinanciadas.
Incrementar la 15. Mejorar la satisfaccin de usuarios de los Centros

inversin en base Experimentales y de Produccin.
a los recursos
generados por la 8. Incrementar el supervit de los Centros
Experimentales y de Produccin.
universidad.
27. Mejorar la asignacin presupuestal para el

desarrollo institucional.
Gestin de
9. Incrementar el supervit de unidades
Servicios de autofinanciadas.
Apoyo al
Desarrollo 22. Desarrollar las competencias del personal
Institucional acadmico.
23. Desarrollar las competencias del personal

administrativo.
Desarrollar las 24. Mejorar el uso de las Tecnologas de la

capacidades y Informacin y Comunicacin.
competencias del
personal y de la 25. Mejorar la infraestructura y equipamiento.
infraestructura de
la universidad.
26. Mejorar la Cultura Organizacional.
20. Mejorar los procesos de las unidades

autofinanciadas
21. Mejorar los procesos de los Centros

Experimentales y de Produccin
13
CAPTULO II
ACTIVIDADES / TAREAS DE
LAS LAS UNIDADES ACADMICAS
14
ACTIVIDADES A SER DESARROLLADAS POR LA ALTA DIRECCION
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES

UNIDAD DE
ACTIVIDADES UNIDAD DE
MEDIDA TAREAS META COSTO FECHA RESPONSABLE
MEF MEDIDA
MEF
A 1.1:
Vicerrectorado
Incorporacin de 1. Capacitacin a los
ingresante Acadmico
nuevos docentes elaboradores Docente
de acuerdo 90 30000 enero junio Comisin de
estudiantes de de prueba de ingreso de capacitado
al perfil Admisin
acuerdo al perfil acuerdo al perfil.
CENCA
del ingresante
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
1. Capacitacin docente Vicerrectorado
A2.1: Programa en metodologas de de
de investigacin. Investigacin
Docente marzo-
fortalecimiento 75 25000 Oficina
capacitado junio
de capacidades General de
de los docentes Investigacin
Docente
en CENCA
capacitado
metodologas, 2. Capacitacin docente Vicerrectorado
investigacin y en manejo y uso de Acadmico
uso de TICs. Docente marzo- Oficina
125 50000
tecnologas para capacitado junio General de
la enseanza. Informtica
CENCA
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisin y Currculo 1. Capacitacin al marzo- Vicerrectorado
actualizacin actualizado personal docente diciembre Acadmico
peridica y sobre estructuras Docente Of. General de
80 40000
oportuna de los curriculares por capacitado Administracin
currculos. competencias. Acadmica
CENCA
PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
2. Capacitacin a los
miembros de los
Comits de Miembro marzo-
75 25000
acreditacin de las capacitado diciembre
A5.2: Programa
carreras acadmicas
de capacitacin
profesionales.
para los Vicerrectorado
3. Capacitacin y
miembros de los Acadmico
acompaamiento a los
comits de Persona Oficina
comits internos de
acreditacin, capacitada Miembros marzo- General de la
acreditacin; en los 75 20000
docentes y capacitados diciembre Calidad
diferentes procesos
administrativos CENCA
diseados por
de las carreras
CONEAU.
profesionales
4. Sensibilizacin y
capacitacin en Persona abril y
90 10000
Sistemas de Gestin capacitada agosto
de la Calidad
ACCIONES COMUNES / CENTRALES /APNOPS
Formulacin del Proyecto Vicerrectorado
1. Formular los trminos de 01 plan de Administrativo
de Pre inversin del enero -
referencia o plan de trabajo del trabajo _ Oficina General de la
Sistema der Gestin por Calidad diciembre
proyecto de inversin pblica. aprobado
Procesos en la UNCP Unidad Formuladora SNIP
Elaboracin y aprobacin 2. Elaboracin de una Directiva
01 documento
del nuevo diseo Metodolgica. Jefe de la Oficina de la
organizacional, Ley 3. Consolidacin del nuevo diseo Racionalizacin enero -
01 accin _
30220, Estatuto UNCP, organizacional. Asistente marzo
otras normas 4. Presentacin del documento 01 documento Administrativo
para su aprobacin. aprobado
Reformulacin del 5. Elaboracin del documento de
01 documento
Reglamento de gestin. Jefe de la Oficina de la
Organizacin y Funciones Racionalizacin
_ febrero-julio
ROF, Ley 30220, 6. Presentacin del documento de 01 documento Asistente
Estatuto UNCP, otras gestin para su aprobacin. aprobado Administrativo
normas
Vicerrectorado
Administrativo
Publicaciones cientficas 100 Oficina General de enero -
7. Publicaciones 50 000
de facultades publicaciones Administracin Acadmica diciembre
Oficina General de
Investigacin
15
ESCUELA DE POST GRADO

Directora: Dra. Delia Palmira Gamarra Gamarra
ACTIVIDAD TAREAS META COSTO FECHA RESPONSABLE

1. Gestionar e Implementar el Sistema de
01
Gestin de la calidad para la mejora de 1000
sistema
procesos con fines de Acreditacin
Ejecucin enero
2. Creacin de nuevas maestras a nivel de 04
permanente de 1000 agosto
Post-grado. maestras
planes de mejora
3. Creacin de Doctorados a nivel de Post- 02
para obtener la 1000
grado. doctorados
acreditacin y el
4. Gestionar la creacin de la Cmara
reconocimiento ante 01 accin 2000
Doctoral de la EPG
la ANR.
5. Gestionar ante la ANR el reconocimiento 04 maestras
de las nuevas maestras y doctorados 02 1500
que an faltan regularizar. doctorados
6. Realizar Cursos de Actualizacin para
fines de graduacin de maestristas en las 50 personas 200 000
Unidades de Postgrado.
7. Gestionar la realizacin de eventos Direccin UPG
acadmicos y cientficos (Simposios,
02 eventos 10 000
conferencias, cursos nacionales e
Fortalecimiento de
internacionales) enero
programas
8. Gestionar la realizacin de un Diplomado diciembre
acadmicos de la
Internacional en convenio con 01 evento 5000
EPG.
universidades del extranjero.
9. Gestionar la realizacin de un seminario
01 evento 3,000
sobre efectos del cambio climtico
10. Gestionar la realizacin del II Encuentro
de Escuelas de Posgrado del Centro del 01 evento 8,000
Per.
11. Gestionar la elaboracin del expediente
tcnico para la Construccin de Pabelln
01 accin _
de Centro Altos Estudios y de
Investigacin de la UNCP.
Ampliacin de la
12. Gestionar el saneamiento del terreno
infraestructura de la enero
donado por el municipio de El Tambo 01 accin _
Escuela Post-grado. agosto
para la EPG-UNCP.
13. Gestionar la culminacin de la
enero
Construccin del Auditorio de la UNCP. 01 accin _
diciembre
Cod. SNIP 91003.
marzo
14. Implementacin de la plataforma virtual 01 sistema 15,000
agosto
marzo
15. Instalacin de un centro de cmputo 01 accin 35,000
Implementacin de agosto
tecnologas de la 16. Gestionar la implementacin de un Direccin UPG
marzo
informacin y la software de sistema administrativo para 01 sistema 45 000
agosto
comunicacin. la EPG y sus Unidades.
17. Gestionar la implementacin de un
marzo
software acadmico exclusivo para la 01 sistema 55 000
agosto
EPG y sus Unidades.
18. Coordinar con las oficinas
marzo
Difusin de los correspondientes los procesos de 02 acciones 200
agosto
procesos de admisin para Post-grado.
admisin de la EPG. enero
19. Procesos de admisin para Post-grado. 02 procesos 300
agosto
Integracin con 20. Incorporacin de la EPG a las redes abril
01 accin 1000
instituciones cientficas nacionales e internacionales diciembre
educativas pblicas y
privadas a nivel 21. Gestionar y suscribir convenios con marzo
02 convenios 3000
nacional e instituciones pblicas y privadas diciembre
internacional.
Descentralizacin 22. Gestionar la constitucin de la EPG- enero
01 accin 500
administrativa, UNCP en una Unidad Ejecutora. marzo
Direccin UPG
econmica y 23. Gestionar la descentralizacin de
marzo
acadmica de la estudios de Post-grado a nivel de la 01 accin 3000
agosto
EPG. regin central
Implementacin de 24. Adquisicin de libros para la Biblioteca marzo
100 libros 10 000
biblioteca EPG-UNCP. agosto
Difusin de los
2000 marzo
trabajos de 25. Edicin Revista "Convicciones" 5000
ejemplares diciembre
investigacin.
16
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIN

Decana: Mg. Amlida Petronila Flores Gamboa

ACTIVIDADES UNIDAD DE UNIDAD DE
TAREAS META COSTO FECHA RESPONSABLE
MEF MEDIDA MEF MEDIDA
2. Diseo del perfil de
Asuntos
ingresantes de la
abril- Acadmicos.
Carrera Profesional Perfil 01 3000
setiembre Jefatura de
de Administracin de
Departamento
Empresas.
A 1.1: 3. Aprobar los perfiles Consejo de
Incorporacin de de ingresantes por Resolucin 01 octubre Facultad.
ingresante
nuevos Consejo Universitario. Decana
de acuerdo
estudiantes de 4. Capacitacin a los
al perfil Comisin de
acuerdo al perfil docentes
Docente Admisin.
del ingresante elaboradores de 30 30000 enero junio
Capacitado Jefe de
prueba de ingreso de
Departamento
acuerdo al perfil.
5. Evaluacin Comisin de
Alumno
Psicolgica a los 80 - Bienestar
Ingresante
alumnos ingresantes. Estudiantil
6. Incorporacin de 2500
horas de tutora y
abril- Asuntos
asesoramiento a los Hora 68
diciembre Acadmicos
ingresantes en el
A 1.2: plan curricular.
Implementacin 7. Elaboracin de 1000
Comisin de
de mecanismos Ingresante manual de induccin abril-
Documento 01 Bienestar
de orientacin, universitario a la vida agosto
Estudiantil
tutora y apoyo asistido universitaria.
acadmico para 8. Capacitacin al 3400
ingresantes. personal docente en
induccin, tutora y Docente marzo- Jefe de
34
asesoramiento capacitado agosto Departamento
acadmico para
ingresantes.
A2.1: Programa 9. Elaboracin de un
de programa de
Programa 01 marzo-abril
fortalecimiento fortalecimiento
de capacidades didctico.
de los docentes 10. Capacitacin docente
Docente Docente Jefe de
en en metodologas de 34 10 000
capacitado capacitado Departamento
metodologas, investigacin.
investigacin y
uso de 11. Capacitacin docente Docente
34 10 000
tecnologas para en manejo y uso de capacitado
la enseanza. TICs.
12. Evaluacin al marzo- Capacitadores
A2.2: personal docente Docente diciembre
34 340
Implementacin sobre los temas evaluado
de un sistema de capacitados.
Docente
seleccin 13. Programa de Jefe de
evaluado
seguimiento y evaluacin y Departamento
Docente
evaluacin seguimiento del 34 340
evaluado
docente. desempeo docente
capacitado.
14. Programa de
A2.3: investigacin abril-
Programa 01 _
Implementacin incorporando a los agosto
de un programa mejores estudiantes
de fomento 15. Elaboracin y
(fondo aprobacin del
concursable) Proyecto de reglamento para Reglamento 01 _ abril Director de
para proyectos investigacin financiamiento de Instituto de
de investigacin financiado tesis de pre-grado. Investigacin
formativa 16. Convocatoria y
desarrollados difusin de los
por estudiantes y lineamientos del abril y
Accin 02 500
docentes de pre- concurso de agosto
grado. proyectos de tesis a
nivel de pre-grado.
17

UNIDAD DE
MEF MEDIDA
MEF
A2.3:
Implementacin
de un programa
de fomento
(fondo
17. Ejecucin del
concursable) a Proyecto de
concurso de
proyectos de investigacin Evento 01 6500 agosto
proyectos de tesis a
investigacin financiado
nivel de pre-grado.
formativa
desarrollados
por estudiantes y
docentes de pre-
grado.
18. Capacitacin al
personal docente
Docente marzo-
sobre estructuras 34 10 000 Jefe de
capacitado diciembre
curriculares por Departamento
competencias.
19. Elaboracin de un
programa de
setiembre-
A3.1: Revisin y actualizacin Programa 01 500
octubre
actualizacin permanente de los
Currculo
peridica y planes curriculares.
actualizado
oportuna de los 20. Exposicin y
abril y
currculos. distribucin de los Accin 02
agosto
slabos.
21. Actualizacin del
currculo: plan de
estudios, contenido, enero y
Documento 02 2000
competencias y/o agosto
capacidades a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotacin
de 22. Equipamiento de las
Aula
infraestructura y aulas con Equipo 09 27 000 marzo
equipada
equipamiento proyectores.
bsico de aulas.
A4.2 Dotacin
Laboratorio 23. Adquisicin de
de laboratorios Decanato
equipado y simuladores para Simuladores 01 120 000 agosto
equipos e
abastecido laboratorio.
insumos.
A4.3 Dotacin Biblioteca
24. Adquisicin de libros
de bibliotecas con recursos Libro 240 48 000 marzo
de la especialidad
actualizadas. actualizados
Decanato
25. Elaboracin e
marzo- Comit Interno
implementacin de Documento 01 250 000
diciembre de
planes de mejora.
Acreditacin
Consejo de
26. Elaboracin del perfil Facultad.
del proyecto de marzo- Decanato
Documento 01 1000
sistema de gestin de junio Comit Interno
la calidad. de
Acreditacin.
A 5.1 Evaluacin
Carrera
y acreditacin de 27. Actualizacin e
profesional
carreras implementacin del marzo-
acreditada Sistema 01 3000 Decanato
profesionales. Software "Sistema de setiembre
Seguimiento al
Egresado".
abril y
28. Difusin del proceso Evento 02 3000
agosto
de autoevaluacin.
Comit Interno
de
29. Implementacin del
agosto Acreditacin
sistema de Gestin de Sistema 01 60 000
diciembre
la Calidad.
18
UNIDAD DE
MEF MEDIDA
MEF
30. Aprobacin del
programa de
fortalecimiento de Comit Interno
Documento
capacidades de los 01 _ enero de
aprobado
comits de Acreditacin
A5.2: Programa
acreditacin de las
de capacitacin
facultades
para los
miembros de los
miembros de los
comits de Persona
Comits de Miembro marzo-
acreditacin, capacitada 07 14 000 Decanato
acreditacin de las capacitado diciembre
docentes y
carreras acadmicas
administrativos
profesionales.
de las carreras
32. Sensibilizacin y
profesionales
capacitacin en
Comit Interno
Sistemas de Gestin Persona abril y
540 5400 de
de la Calidad dirigido a capacitada agosto
Acreditacin
la Comunidad de la
FCA.
A5.2: Programa
de capacitacin
para los 33. Capacitacin y
miembros de los acompaamiento a los
comits de comits internos de
Persona Miembros marzo-
acreditacin, acreditacin; en los 07 10 000 Decanato
capacitada capacitados diciembre
docentes y diferentes procesos
administrativos diseados por
de las carreras CONEAU.
profesionales
ACCIONES COMUNES / CENTRALES /APNOPS

34. Gestin para la
promocin de
Docente 15 _ Decanato
docentes asociados a
enero-
Gestin administrativa principales.
diciembre
35. Promocin de
docentes auxiliares a Docente 07 _ Decanato
asociados.
EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL
Generacin y evaluacin de 36. Implementacin
proyectos de extensin del sistema de marzo -
sistema 01 1000
universitaria y proyeccin social evaluacin de la agosto
extensin universitaria.
37. Implementacin del Director de
abril -
sistema de evaluacin Sistema 01 500 Proyeccin
agosto
de proyeccin social. Social.
38. Difusin de las
labores de extensin abril-
Revista 01 2000
universitaria y diciembre
proyeccin social.
39. Participacin en la Director de
feria de trabajos Proyeccin
noviembre
OGEUPS UNCP para Trabajo 15 500 Social.
- diciembre
la difusin de trabajos Decana y
de proyeccin social. GMPS
UNIDAD DE POSTGRADO
UNIDAD DE
ACTIVIDADES TAREAS META COSTO FECHA RESPONSABLE
MEDIDA
Elaboracin documentos de 40. Elaboracin del plan
Documento 01 3000 agosto
gestin estratgico de la UPG.
41. Elaboracin del plan
Documento 01 1000 junio
operativo.
Director de la
42. Difusin del plan UPG
Difusin 01 500 junio
operativo.
Evaluacin y acreditacin
43. Coordinacin e
informacin sobre la
Programa 01 1000 abril
acreditacin de la UP.
19
UNIDAD DE
MEDIDA
44. Designacin del Comit

Resolucin 01 500 Febrero
Interno de Acreditacin.
Director de la
45. Elaboracin de proyecto UPG
Evaluacin y acreditacin
de acreditacin y Proyecto 01 1000 Comit de
autoevaluacin. abril Acreditacin
julio
46. Proceso de diciembre
Proceso 01 10 000
autoevaluacin.
Comisin
47. Desarrollo del curso de 70 marzo- designada
Fortalecimiento de capacidades Participante 10 000
actualizacin de la UP. abril para el curso
Nunca consideres el estudio como una

obligacin, sino como una oportunidad para
penetrar en el bello y maravilloso mundo del
saber
20
FACULTAD DE AGRONOMA
Decano: M Sc. Efran Bernab Lindo Gutarra

A 1.1
Implementacin 1. Capacitacin al personal
de mecanismos Ingresante docente en induccin,
Docente
de orientacin universitario tutora y asesoramiento 41 2000 marzo Decanatura
capacitado
tutora y apoyo asistido acadmico para
acadmico para ingresantes.
ingresantes
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALAUCIN DE DESEMPEO DOCENTE
A 2. 1
Programa de 2. Capacitacin docente en
Docente
fortalecimiento metodologas de 41 3000 mayo
capacitado
de capacidades investigacin.
de los docentes Director del
Docente
en Instituto de
capacitado
metodologas, Investigacin
investigacin y 3. Capacitacin docente en Docente junio -
41 6000
uso de manejo y uso de TICs. capacitado setiembre
tecnologas para
la enseanza
A 2.2:
Implementacin
de un sistema 4. Evaluacin del personal
Docente Docente Jefatura de
de seleccin, docente sobre los temas 41 1200 octubre
evaluado evaluado Departamento
seguimiento y capacitados.
evaluacin
docente
A 2.3:
Implementacin
de un programa
de fomento
5. Proyecto de investigacin
(Fondo
multidisciplinario
concursable) Proyectos de Director del
incorporando a los Resolucin de
para proyectos investigacin 01 230 000 julio Instituto de
mejores estudiantes aprobacin
de investigacin financiados Investigacin
financiado con recursos
formativa
del canon.
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre grado
PRODUCTO 3: CURRICULOS DE LA CARRERA PROFESIONALES DE PRE GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS Y SOCIALES
6. Capacitacin al personal
docente sobre estructuras Docente Comisin
41 3000 agosto
A 3.1: Revisin curriculares por capacitado Curricular
y actualizacin competencia
Currculo
peridica y 7. Actualizacin del
actualizado
oportuna de los currculo: plan de
currculos Resolucin de Comisin
estudios, contenido, 01 500 junio
aprobacin Curricular
competencias o
capacidades a desarrollar
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE GRADO
A 4.1: Dotacin
de
8. Equipamiento de las aulas
infraestructura y Aulas Comisin de
con multimedias, Aula 10 60 000 noviembre
equipamiento equipadas Compras
muebles, rack,
bsico e
instalaciones elctricas
insumos
A 4.2: Dotacin
de los Laboratorios 9. Compra e instalacin de
Comisin de
laboratorios equipados y laboratorios (microscopios Equipo 02 10000 noviembre
Compras
equipos e abastecidos electrnicos)
insumos
21

A 4.3: Dotacin Biblioteca con 10. Compra de material

comisin de
de bibliotecas recursos bibliogrfico para Libro 100 12000 noviembre
compras
actualizadas actualizados biblioteca .
PRODUCTO 5: GESTION DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES

11. Elaboracin del
Comisin de
Sistema de Gestin de Documento 01 30000 noviembre
acreditacin
la Calidad de la FAG.
A5.1: 12. Elaboracin e
Evaluacin y Carrera implementacin de Comisin de
acreditacin de profesional Sistema 01 30000 noviembre
sowtware "sistema de acreditacin
carreras acreditada gestin de calidad".
profesionales
13. Difusin del proceso de julio Comisin de

Evento 02 1500
autoevaluacin. octubre acreditacin
A 5.2: Programa
de capacitacin
para los 14. Capacitacin a los
miembros de los miembros de los
comits de Persona comits de acreditacin Miembros Comisin de
04 8000 noviembre
acreditacin, capacitada de las carreras capacitados acreditacin
docente y acadmicas
administrativos profesionales.
de las carreras
profesionales
ACCIONES CENTRALES / COMUNES/ APNOPS
15. Gestin para la licencia

Otorgamiento de licencia para enero -
por estudios doctorales licencia 03 _ Decanatura
estudios de post-grado diciembre
con goce de haber
22
FACULTAD DE ANTROPOLOGA
Decano: Mg . Freder Arredondo Baquerizo

1. Diseo del perfil del Jefe de
ingresante a la Departamento y
Perfil 01 200 agosto
Facultad de Asuntos
Antropologa. Acadmicos
Decano.
A 1.1: 2. Aprobar los perfiles de
Jefe de
Incorporacin ingresantes por Perfil 01 _ diciembre
Ingresante Departamento.
de nuevos Consejo Universitario.
de acuerdo Asuntos Acadmic.
estudiantes de
al perfil 3. Capacitacin a los
acuerdo al perfil
docentes elaboradores Docente marzo y Comisin de
del ingresante 20 _
de prueba de ingreso capacitado agosto Admisin
de acuerdo al perfil.
4. Evaluacin psicolgica Bienestar
Alumno _ marzo y
a los alumnos 40 Universitario
ingresante agosto
ingresantes.
Jefe de
5. Incorporacin de horas
Departamento
de tutora y
Horas/ Asuntos
asesoramiento a los 02 200 marzo
semanales Acadmicos y
ingresantes en el plan
Relaciones
A 1.2: curricular.
Pblicas
Implementacin
6. Elaboracin de Asuntos
de mecanismos Ingresante
manual de induccin Acadmicos e
de orientacin, universitario Documento 01 1000 enero
a la vida Imagen
tutora y apoyo asistido
universitaria. Institucional
acadmico para
7. Capacitacin al
ingresantes. Jefe de
personal docente en
Departamento
induccin, tutora y abril y
Docente 20 400 Asuntos
asesoramiento setiembre
Acadmicos y
acadmico para
Planificacin
ingresantes.
8. Elaboracin de un Jefe de
Programa de junio y Departamento y
Programa 01 1000
A2.1: Programa fortalecimiento octubre Planificacin
de docente.
fortalecimiento Jefe de
9. Capacitacin docente
de capacidades Docente Departamento.
en metodologas de 20 1500 julio
de los docentes capacitado Instituto de
Docente investigacin.
en Investigacin
capacitado
metodologas, Jefe de
investigacin y Docente Departamento.
en manejo y uso de 20 1000 julio
uso de capacitado Planificacin y
TICs.
tecnologas para UPG-FAN
la enseanza. Coordinador de
11. Institucionalizacin del abril-
Resolucin 01 _ Trabajo de
trabajo de campo. diciembre
Campo y Decano
12. Evaluacin al personal Instituto de
A2.2: Docente julio y
docente sobre los 20 50 Investigacin y
Implementacin evaluado noviembre
temas capacitados. UPG-FAN
de un sistema
Docente 13. Programa de
de seleccin
evaluado evaluacin y Jefatura de
seguimiento y Docente julio y
seguimiento del 20 Departamento
evaluacin evaluado diciembre
desempeo docente 50 Acadmico
docente.
capacitados.
A2.3: Instituto de
14. Programa de
Implementacin Investigacin,
investigacin
de un programa Programa 01 200 agosto Asuntos
incorporando a los
de fomento Acadmicos y
mejores estudiantes .
(fondo Tercio Estudiantil
concursable) Proyecto de
para proyectos investigacin 15. Elaboracin y
de investigacin financiado aprobacin del Consejo de
formativa reglamento para Facultad y
Reglamento 01 200 diciembre
desarrollados por financiamiento de tesis Asuntos
estudiantes y de pre-grado. Acadmicos
docentes de pre-
grado.
23
UNIDAD DE
MEF MEDIDA
MEF
A2.3: 16. Convocatoria y difusin
Implementacin de los lineamientos del Relaciones
marzo y
de un programa concurso de proyectos Accin 01 Pblicas
200 agosto
de fomento de tesis a nivel de pre-
(fondo grado.
para proyectos investigacin
de investigacin financiado
17. Ejecucin del concurso Director del
formativa marzo y
de proyectos de tesis a Evento 02 4000 Instituto de
desarrollados agosto
nivel de pre-grado. Investigacin
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
18. Capacitacin al
personal docente
Docente
sobre estructuras 20 1000 marzo
capacitado
curriculares por Jefe de
competencias. Departamento y
19. Elaboracin de un Asuntos
programa de Acadmicos
marzo -
A 3.1: Revisin actualizacin Programa 01
1000 diciembre
y actualizacin permanente de los
Currculo
actualizado
oportuna de los 20. Exposicin y Jefe de
marzo y
currculos. distribucin de los Accin 02 _ Departamento y
agosto
slabos. Docentes
currculo: plan de Jefe de
estudios, contenido, Departamento y
Documento 01 3000 enero
competencias y/o Asuntos
capacidades a Acadmicos
desarrollar.
Decano y
A 4.1: Dotacin 22. Equipamiento de las
Equipo 20 40000 Comisin de
de aulas con laptops.
Aula enero - Infraestructura
infraestructura y
equipada 23. Gestionar construccin diciembre
equipamiento
del pabelln para las accin 01 _ Autoridades
bsico de aulas.
Ciencias Sociales. UNCP
Decano y
A4.2 Dotacin
Laboratorio 24. Adquisicin de Comisin de
de laboratorios
equipado y cmaras fotogrficas y Equipo 10 3000 diciembre Gabinete de
equipos e
abastecido filmadoras. Antropologa
insumos
Audiovisual
25. Implementacin de la 2000

Estante 02 diciembre
biblioteca con
A4.3 Dotacin Biblioteca mobiliario. Decano.
de bibliotecas con recursos Comisin de
actualizadas actualizados 26. Gestin de donacin 200 Biblioteca
marzo -
de libros a diversas Libro 100
diciembre
instancias.

Decano.
27. Elaboracin e mayo y
Documento 01 Comit Interno
implementacin de 500 octubre
de Acreditacin
planes de mejoras.
Comit Interno
28. Elaboracin del Perfil
de Acreditacin
A 5.1 del Proyecto de
Documento 01 noviembre Asuntos
Evaluacin y Carrera Sistema de Gestin de 500
Acadmicos.
acreditacin de profesional la Calidad.
Decano
carreras acreditada
29.
profesionales
30. Actualizacin e
Asuntos
implementacin del
Acadmicos.
Software "Sistema de Sistema 01 500 setiembre
Relaciones
Seguimiento al
Pblicas
Egresado"
24
UNIDAD DE
MEF MEDIDA
MEF
A 5.1
Relaciones
Evaluacin y Carrera
31. Difusin del proceso junio y Pblicas
acreditacin de profesional Evento 02 1000
de autoevaluacin. noviembre Comit Interno
carreras acreditada
de Acreditacin
profesionales
32. Aprobacin del
Programa de
Consejo de
fortalecimiento de
Documento _ Facultad
capacidades de los 01 marzo
aprobado Comit Interno
comits de
de acreditacin
acreditacin de las
facultades.
A 5.2: Programa miembros de los
de capacitacin Comits de Miembro marzo - Comisin de
05
para los Acreditacin de las capacitado _ diciembre Acreditacin
miembros de los Carreras Acadmicas
comits de Persona Profesionales.
acreditacin, capacitada 34. Sensibilizacin y
docentes y capacitacin en
administrativos sistemas de gestin de Persona marzo -
270 _ Comisin de
de las carreras la calidad dirigido a la capacitada diciembre
Acreditacin
profesionales comunidad
universitaria.
35. Capacitacin y
acompaamiento a los
Comits Internos de
Comit _ marzo -
Acreditacin; en los 01
capacitado diciembre Comisin de
diferentes procesos
Acreditacin
diseados por
CONEAU.
UNIDAD DE POST GRADO
Organizacin
Julio -
Direccin y 36. Compilacin de documentos de gestin. Documento 01 200
diciembre
Control Director UPG
37. Designacin del comit interno de
Resolucin 01 200 Abril
Evaluacin y acreditacin.
acreditacin 38. Formulacin del proyecto de Comit Interno
Proyecto 01 500 Diciembre
acreditacin y autoevaluacin. de Acreditacin
Fortalecimiento 39. Capacitacin a docentes en uso y
Docente 10 1000 Junio
de capacidades maneo de TICs.
40. Adecuacin del plan curricular de a
Enero
maestra de antropologa jurdica a la Plan curricular 01 300
marzo Director UPG
nueva ley.
Proyectos de 41. Creacin de maestra en antropologa
Julio
implementacin con mencin en : Planificacin, medio Proyecto 01 1000
diciembre
ambiente y Turismo.
42. Diplomatura en antropologa cultural Mayo -
Proyecto 01 1000 Coordinadores
forense. setiembre
La superioridad indiscutible de unos pueblos

sobre otros no reside en la diferencia de razas
sino se debe a la divergencia de la educacin
de la juventud
25
FACULTAD DE ARQUITECTURA
Decano: Dr. Luis Armando Chvez Bellido
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN ESTUDIANTES

1. Diseo de los perfiles Comisin de
de ingresantes por Perfil 01 500 enero reajuste del plan
Facultad. curricular
A1.1: 2. Aprobar los perfiles de
Incorporado ingresantes por Perfil 01 enero Decanatura
de nuevos Ingresante de Consejo Universitario.
estudiantes de acuerdo al perfil 3. Capacitacin a los Comisin de
acuerdo al Docente Bienestar
docentes elaboradores 45 250
perfil del enero Universitario-
de prueba de ingreso de capacitado
ingresante capacitacin
acuerdo al perfil.
docente
Comisin de
4. Evaluacin psicolgica a Alumno
70 2500 Bienestar
los alumnos ingresantes. Ingresante Universitario
marzo-
5. Incorporacin de horas de setiembre Comisin de
tutora y asesoramiento a Horas 02 Asuntos
A1.2: los ingresantes en el plan
Acadmicos
Implementacin curricular.
6. Elaboracin de Comisin
de orientacin, universitario junio-
manual de induccin Documento 01 200 Permanente de
tutora y apoyo asistido a la vida universitaria. noviembre Normatividad
acadmico para
ingresantes. 7. Capacitacin al personal
docente en induccin, Docente Comisin de
marzo-
tutora y asesoramiento 45 250 Bienestar
capacitado setiembre
acadmico para Universitario
ingresantes.
Comisin
Junio-
8. Formulacin de normas. Reglamento 01 200 Permanente de
noviembre Normatividad
A 2.1: Programa 9. Elaboracin de un Comisin de
de marzo-
Programa de Programa 01 2500 Asuntos
fortalecimiento setiembre Acadmicos
fortalecimiento.
de
capacidades de Docente 10. Capacitacin
docente docente
Docente
los docentes capacitado en metodolgicas e 45 250 marzo
capacitados Comisin de
en investigacin.
Bienestar
metodologas, 11. Capacitacin docente Universitario
Docente
investigacin y en manejo y uso de 45 250 marzo
TICs. capacitado
uso de
A2.2:
tecnologas 12. Evaluacin al
Implementacin
para la personal docente Docente
02 _
de un sistema
enseanza. sobre los temas evaluado
de seleccin Docente capacitados.. julio- Comisin de
seguimiento y evaluado 13. Programa de diciembre Asuntos
evaluacin evaluacin y Acadmicos
Docente
docente. seguimiento del 02
desempeo docente evaluado
capacitado.
A2.3: 14. Elaboracin y
Implementacin aprobacin del Comisin
de un reglamento para Reglamento 01 200 junio permanente
programa de financiamiento de Normatividad
fomento (fondo tesis de pre-grado.
concursable) Proyecto de 15. Convocatoria y difusin
para proyectos investigacin de los lineamientos del
de investigacin concurso de proyectos Accin 01 diciembre
financiado
formativa de tesis a nivel de pre- Comisin de
desarrollados grado. asuntos
por estudiantes 16. Ejecucin del acadmicos-
y docentes de concurso de grados y ttulos
pre-grado. proyectos de tesis a Evento 01 diciembre
nivel de pre-grado.
26

17. Capacitacin al
personal docente
Docente
sobre estructuras 45 1000 marzo
Capacitado Comisin
curriculares por
competencias. bienestar
universitario-
18. Elaboracin de un capacitacin
Programa de docente
marzo
actualizacin Programa 01 1000
A 3.1: Revisin y noviembre
permanente de los
actualizacin planes curriculares.
Currculo
peridica y 19. Exposicin y Comisin de
actualizado marzo-
oportuna de los distribucin de los Accin 02 _ Asuntos
currculos. setiembre
slabos. acadmicos
currculo: plan de
Comisin de
estudios, contenido,
Documento 01 2500 marzo reajuste del plan
competencias y/o
curricular
capacidades a
desarrollar.
junio - Comisin
21. Elaboracin de
Reglamento 01 200 noviembre Permanente de
reglamento.
Normatividad
22. Equipamiento de
Comisin de
las aulas con Mobiliario 350 105 000 marzo
Infraestructura
carpetas.
23. Elaborar el proyecto de

Implementacin de la
Documento. 01 2000 enero
oficina de Acreditacin
de la Facultad. Comit Interno de
A 4.1: Dotacin
Acreditacin
de Infraestructura 24. Construccin e
y equipamiento Aula Implementacin de la febrero-
Accin 01 25000
bsico de aulas. equipada oficina de Acreditacin marzo
de la Facultad.
25. Ampliacin de la
segunda etapa de la Accin 01 _ julio OGOI-UNCP
Facultad.
26. Remodelacin
.Arquitectura- de
pabelln "F" de
ambientes la Accin 01 120 000 enero
Facultad. Comisin de
27. Gestin para Infraestructura
construccin del parque Accin 01 _ marzo
de la Facultad.
28. Implementacin de Direccin de
oficina de Proyeccin Accin 01 6000 abril
Proyeccin Social
Social.
29. Implementacin con
muebles-escritorios, Mobiliario 04 3550 abril
archivadores.
Comisin de
A 4.2 Dotacin Laboratorio produccin,
equipado y 30. Adquisicin de bienes, servicios y
de laboratorios
equipos de cmputo Equipo 09 10 750 marzo cursos.
equipos e abastecido
e impresoras.
insumos.
31. Compra de libros para Comisin biblioteca

Biblioteca Libro 250 20 000 mayo especializada
la biblioteca.
A 4.3 Dotacin con
de bibliotecas junio - Comisin
recursos 32. Elaboracin de
Documento 01 200 noviembre permanente de
actualizadas. actualizados reglamento.
Normatividad
A 5.1 Carrera 33. Elaboracin e Comisin de

Evaluacin y profesional implementacin de Documento 01 2500 Marzo Calidad Acadmica
acreditacin de acreditada planes de mejoras. y Acreditacin
carreras.
profesionales
27

34. Elaboracin y Decanatura

ejecucin de plan OGCTT- UNCP
de mejora en coordinador CCT
Convenio 40 2500.
cooperacin tcnica
y transferencia
tecnolgica.
Decanatura
junio- OGCTT- UNCP
diciembre coordinador CCT,
35. Organizacin e jefe de
implementacin de la departamento,
Convenio 12 9120
oficina. comisin asuntos
acadmicos
Decanatura
coordinador
CCT,
set. dic. OGOI-UNCP
Personas 26 _
36. Movilidad estudiantil,
docente, tramite y
dic 2014-
suscripcin de becas, Becas 05 _
feb 2015
pasantas, ofertas de Comisin de
prcticas profesionales Infraestructura
en el extranjero, Ofertas de feb- junio
50 _
pasantas nacionales e prcticas
internacionales -teach Direccin de
and travel. Ofertas de mayo junio
05 _ proyeccin
Carrera pasantas
A 5.1 social
profesional 37. Elaboracin de Plan
Evaluacin y mayo
acreditada Operativo 2016. Documento 01 3000
acreditacin de
carreras. Comisin y
38. Evaluacin del Plan marzo
Operativo -2014. Documento 01 500 planificacin y
evaluacin.
39. Publicacin del Plan
Estratgico de la Publicacin 01 2500 marzo
Facultad 2014 -2030.
40. Elaboracin del Perfil Comisin de
del Proyecto de calidad acadmica
Sistema de Gestin de Documento 01 500 marzo y
la Calidad. acreditacin
41. Actualizacin, Comit de
adquisicin e acreditacin
implementacin del julio institucional
Software "Sistema de Sistema 01 5,000.00
Seguimiento al
Egresado".
42. Difusin del proceso de Comisin de
junio
autoevaluacin. Evento 01 250 calidad acadmica
y acreditacin
43. Recolectar y sistematizar
abril
los datos de las fuentes Documentos 500 3000
de verificacin.
44. Diseo el instrumento
julio
para el Sistema Virtual Software 01 3500
de Autoevaluacin.
45. Implementar el SVA
Accin 01 1500 julio
de la Facultad.
46. Aplicar instrumentos va agosto. Comit Interno de
Accin 01 4500
SVA de la facultad. Acreditacin
Carrera 47. Procesar datos del SVA agosto.
A 5.1 Accin 01 4500
profesional de la Facultad.
Evaluacin y
acreditada
acreditacin de
48. Realizar Talleres de agosto
carreras. Evento 01 400
anlisis y discusin.
49. Realizar Talleres de agosto

Evento 01 400
discusin de resultados.
28

50. Realizar una simulacin Comit de

de evaluacin y setiembre acreditacin
diagnstico con pares de Informe 01 600 institucional
nuestra universidad.
51. Recoleccin y Comit de
sistematizacin de acreditacin
datos, con fines de Documento mayo - julio institucional
01 6100
verificacin, evaluacin
del cumplimiento de los
estndares.
52. Elaborar el informe final Comit de
que contiene los acreditacin
Documento institucional
resultados y el plan de 01 300 octubre
mejora.
Carrera
profesional
acreditada Comisin de
53. Elaborar del plan de
A 5.1 Documento octubre calidad acadmica
mejora. 01 300
Evaluacin y y
acreditacin de acreditacin
carreras Comit de
54. Redactar el informe final. noviembre
Documento 01 300 acreditacin
institucional
Fichas de Comit de
noviembre
55. Evaluar el informe final. evaluacin 50 50 acreditacin
institucional
56. Realizar una simulacin Comit de
de evaluacin con pares noviembre acreditacin
Documento 01 600
de nuestra universidad. institucional
Consultora de
57. Realizar la evaluacin Evaluacin diciembre pares externos
03 45 000
con pares externos. pares externos
58. Aprobacin del Comisin de

programa de calidad
fortalecimiento de Documento marzo acadmica y
01 _
capacidades de los aprobado acreditacin
comits de acreditacin
A 5.2: de las facultades.
Programa de Comisin
capacitacin para bienestar
miembros de los
los miembros de los Miembros marzo- universitario
Persona comits de acreditacin
comits de capacitados 02 2500 setiembre capacitacin
de las carreras
acreditacin, capacitada docente
acadmicas
docentes y
profesionales.
administrativo s de
las carreras Comisin bienestar
profesionales universitario
capacitacin en
Personas capacitacin
sistemas de gestin de enero
capacitados 45 400 docente
la calidad dirigido a la
comunidad Universitaria-
FARQ.
Comit de
61. Elaborar y publicar Acreditacin
proyecto de Publicacin 500 2000 enero Institucional
acreditacin.
62. Capacitacin sobre el La comisin

conocimiento del Permanente de
Otras actividades Eventos 1 250 mayo-julio asuntos
reglamento
acadmico. acadmicos
La comisin
63. Elaboracin de panel Permanente de
Panel 01 250 marzo asuntos
informativo.
acadmicos
Comisin
junio-
64. Formulacin de normas. Reglamento 01 200 permanente
noviembre
Normatividad
29
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOPS

Registro Comisin de
Registro atenciones 01 60.00 marzo Bienestar
65. Normativa asociada al anuales. Universitario
uso y solicitud de
Franquicias Mdicas y Registro
Comisin de
Dentales. franquicias
Bienestar y 01 60.00 marzo Bienestar
mdicas y
salud de la Universitario
dentales
comunidad
universitaria. Comisin, de
Convenios 66. Revisin de
Convenio 01 _ abril Bienestar
antecedentes.
Universitario
67. Redaccin del
Convenios junio - Comisiones
proyecto de servicio Convenio 02 20
noviembre inherentes.
Mdico y dental.
Comisiones
Convenios junio -
68. Revisin y aprobacin. Convenio 02 40 inherentes.
diciembre
rganos gobierno
Comisiones
Convenios julio -
69. Redaccin y resolucin. Convenio 02 30 inherentes..
diciembre
rganos gobierno
Difusin de 70. Edicin de revista de marzo- Direccin de

actividades de Revista Revista 500 3000
proyeccin social. julio Proyeccin Social
Proyeccin
Social.
71. Talleres de difusin
marzo Direccin de
Actividades de actividades de Actividad 02 1200
setiembre- Proyeccin Social
proyeccin social.
30
FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS - SATIPO

Decano: M Sc Luis Enrique Bazn Alonso
PRODUCTOS/ ACCIONES COMUNES/ APNOP

UNIDAD DE
MEF MEDIDA
MEF
A1.1: 1. Capacitacin a los
Incorporacin docentes elaboradores Docente
22 1600 mayo
de nuevos Ingresante de prueba de ingreso capacitado
Directorio Ciclo
estudiantes de de acuerdo de acuerdo al perfil.
Cero
acuerdo al al perfil 2. Evaluacin Psicolgica
Alumno
perfil del a los alumnos 150 1500 marzo
ingresante
ingresante. ingresantes a la FCA.
3. Elaboracin de
Presidente de
A1.2: manual de induccin
Documento 01 1500 marzo Asuntos
Implementacin a la vida
Acadmicos
de mecanismos universitaria.
Ingresante
de orientacin, 4. Capacitacin al
universitario
tutora y apoyo personal docente en
asistido
acadmico induccin, tutora y Docente Jefe de
22 500 marzo
para asesoramiento capacitado Departamento
ingresantes. acadmico para
ingresantes.
5. Elaboracin de un
A2.1: Programa programa de Comisin Especial
Programa 04 400 marzo
de fortalecimiento de
fortalecimiento docente. Perfeccionamiento
de capacidades 6. Capacitacin docente Pedaggico y
Docente
de los docentes en metodologas de 22 1500 marzo Capacitacin
capacitado
en Docente investigacin.
metodologas, capacitado Comisin Especial
investigacin y de
uso de 7. Capacitacin docente marzo- Perfeccionamiento
Docente
tecnologas en manejo y uso de 22 26 400 abril mayo Pedaggico y
capacitado
para la TICs. junio Capacitacin
enseanza. Unidad de
Posgrado
8. Programa de
evaluacin y Comisin Especial
Docente
seguimiento del 22 1000 agosto de Gabinete
evaluado
desempeo docente Pedaggico
A2.2:
capacitados.
Implementacin
9. Elaboracin y
de un sistema
Docente aprobacin del
de seleccin
evaluado reglamento interno Reglamento 01 200 julio
seguimiento y
para financiamiento de Comisin Especial
evaluacin
tesis de pre-grado. de Investigacin
docente.
10.Difusin reglamento Formativa y Tesis
interno para
Accin 01 1000 agosto
financiamiento de tesis
de pre-grado.
11. Capacitacin al
personal docente
Docente
sobre estructuras 22 4000 octubre
capacitado
curriculares por
Comisin Especial
competencias.
de Currculo de
A31: Revisin y 12. Elaboracin de un
Estudios
actualizacin programa de
Currculo actualizacin Programa 01 1000 junio
peridica y
actualizado permanente de los
oportuna de los
currculos. planes curriculares.
13. Exposicin y
distribucin de los
slabos. abril - Jefe de
Accin 02 50
setiembre Departamento
31

A31: Revisin y Presidente de
currculo: plan de
actualizacin Asuntos
Currculo estudios, contenido,
peridica y Documento 04 4000 agosto Acadmicos. CE.
actualizado competencias y/o
oportuna de los Currculo de
capacidades a
currculos. estudios
desarrollar.
15. Compra de equipos abril-
Equipo 07 14 000
LED agosto
A4.1:Dotacin 16. Compra de pizarras abril-
Equipo 04 36 000
de electrnicas. agosto Comisin de
infraestructura Aula 17. Compra de mesa julio- Bienes
Mobiliario 200 20 000
y equipamiento equipada trapezoidales noviembre Patrimoniales y
bsico de julio- Seguridad
18. Compra de sillas. Mobiliario 200 20 000
aulas. noviembre
abril-
19. Compra de atril. Mobiliario 07 3200
agosto
abril- Comisin Especial
de bibliotecas con recursos 20. Compra de libros Libro 20 2000
agosto de Biblioteca
actualizadas actualizados para la biblioteca.
21. Elaboracin e
agosto-
implementacin de Documento 04 _
diciembre
planes de mejora.
Comisin Especial
22. Elaboracin del
de Gestin de
perfil del proyecto
abril - Calidad
A 5.1 de sistema de Documento 04 15000
agosto
Evaluacin y Carrera gestin de la
acreditacin de profesional calidad.
carreras acreditada 23. Actualizacin e
profesionales implementacin del Comisin Especial
abril-
Software "Sistema Sistema 04 8000 de Seguimiento
octubre
de Seguimiento al de egresados
Egresado".
24. Difusin del proceso Comit Interno de
Evento 01 1000 diciembre
de autoevaluacin. Acreditacin
A5.2: Programa
de capacitacin 25. Elaboracin y
para los aprobacin del
miembros de programa de
los comits de Persona fortalecimiento de Documento enero-
01 3000
acreditacin, capacitada capacidades de los aprobado abril
docentes y comits de
administrativos acreditacin de las
de las carreras E.A.P.
profesionales
26. Capacitacin a los Comit Interno de
miembros de los Acreditacin
A5.2: Programa
Comits de Miembro
de capacitacin 26 2000 enero
Acreditacin de las capacitado
para los
Carreras Acadmicas
miembros de los
Profesionales
comits de Persona
acreditacin, capacitada
capacitacin en
docentes y
sistemas de gestin Persona
administrativos junio -
de las carreras
de la calidad dirigido capacitada 600 4000
a la comunidad
noviembre
profesionales
universitaria.
28.
ACCIONES CENTRALES /COMUNES / APNOPS
registro de
estudiantes que
Registro 01
realizan extensin
universitaria y Decano.
proyeccin social. abril - Director de Extensin
Extensin y Proyeccin Social
30. Participacin en la diciembre Universitaria y Proyeccin
feria de trabajos Social
OGEUPS UNCP
Evento 01
para la difusin de
trabajos de
proyeccin.
32
UNIDAD DE RESPONSABLE
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA
MEDIDA
31. Publicacin de
revista con trabajos
Extensin y Proyeccin Social de extensin publicacin 01
universitaria y
proyeccin social.
32. Realizacin de
eventos de difusin
Decano.
de la investigacin. Jornada 04 abril -
Director del Instituto de
(Jornadas diciembre
Investigacin
cientficas).
33. Disear y redactar el
reglamento de
propiedad intelectual
04
y registro de registros
propiedad
Instituto de investigacin de la
intelectual.
FCA
34. Elaborar el
reglamento de
abril -
investigacin para reglamento 01
diciembre
estudiantes.
Decano.
Director del Instituto de
35. Editar una revista
Investigacin
para informar los
abril -
resultados de revista 01
diciembre
investigacin.
UNIDAD DE POST- GRADO
TAREAS UNIDAD DE MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
1. Diseo de los perfiles de

Perfil 01 50 marzo Director Acadmico
ingresantes por UPG.
2. Aprobar los perfiles de
ingresantes por Consejo Perfil 01 50 abril Director
Universitario.
3. Elaboracin de manual
de induccin a la vida Documento 01 300 abril Director Acadmico
universitaria de post-grado
4. Elaboracin de un
programa de Programa 01 200 mayo Director Administrativo
fortalecimiento docente.
5. Exposicin y distribucin abril y
Accin 02 100 Director Acadmico
de los slabos. setiembre
6. Actualizacin del currculo:
plan de estudios,
contenido, competencias Documento 01 200 junio y julio Director Acadmico
y/o capacidades a
desarrollar.
7. Equipamiento de las aulas. Equipo 01 1000 setiembre
8. Compra e instalacin de
Libro 02 100 setiembre
bibliotecas por unidad.
9. Elaboracin e
implementacin de planes Documento 01 100 octubre
de mejoras.
10. Elaboracin del perfil del Director Administrativo
proyecto de sistema de Documento 01 100 octubre
gestin de la calidad.
11. Actualizacin e
implementacin del
Sistema 01 100 noviembre
Software "Sistema de
Seguimiento al Egresado"
12. Difusin del proceso de
Evento 01 100 diciembre
autoevaluacin.
33
FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS -TARMA

Presidente de la Comisin Transitoria de Orden y Gestin: Ing. Rodolfo Tello Saavedra

UNIDAD
TAREAS DE META COSTO FECHA RESPONSABLE
MEF MEDIDA MEF
MEDIDA
ingresantes por Facultad y Perfil 03 150 febrero Directores
EAP.
A 1.1: 2. Aprobar los perfiles de Directores
Incorporacin ingresantes por Consejo Perfil 03 60 enero Consejo de
de nuevos Ingresante Universitario. Facultad
estudiantes de de acuerdo 3. Capacitacin a los
acuerdo al al perfil docentes elaboradores de Docente Directorio
perfil del 27 640 enero
prueba de ingreso de capacitado de ciclo cero
ingresante acuerdo al perfil.
4. Evaluacin Psicolgica a Alumno

135 100 marzo
los alumnos ingresantes. ingresante
5. Incorporacin de horas de
Tutora y asesoramiento a Asuntos
Horas 06 240 marzo
A 1.2: los ingresantes en el plan Acadmicos
de mecanismos 6. Elaboracin de manual
Ingresante
de orientacin, de induccin a la vida Documento 01 135 marzo
universitario
tutora y apoyo universitaria.
asistido
acadmico 7. Capacitacin al personal
para docente en induccin, Jefe de
ingresantes. tutora y asesoramiento Docente 27 1800 abril Departamento.
acadmico para Directores
ingresantes.
Jefe de
de programa de Programa 01 200 abril
Departamento
fortalecimiento fortalecimiento docente.
de capacidades 9. Capacitacin docente en
Docente Director de
de los docentes metodologas de 27 1800 mayo
capacitado Investigacin
en Docente investigacin.
metodologas, capacitado
Directores
investigacin y
Responsables
uso de 10. Capacitacin docente en Docente
27 1400 junio de laboratorio
tecnologas manejo y uso de TICs. capacitado
de Centro de
para la
Cmputo
enseanza.
A2.2: 11. Evaluacin al personal
Docente
Implementacin docente sobre los temas 27 900 julio
evaluado
de un sistema capacitados. Jefe de
Docente
de seleccin Departamento.
evaluado 12. Programa de evaluacin y Docente
seguimiento y julio Directores
seguimiento del desempeo evaluado 27 270
evaluacin diciembre
docente capacitado.
docente.
A2.3: 13. Programa de investigacin
Director de
Implementacin incorporando a los mejores Programa 03 300 agosto
Investigacin
de un programa estudiantes.
de fomento 14. Elaboracin y aprobacin
(fondo del reglamento para
Reglamento 01 200 agosto
concursable) financiamiento de tesis de
Proyecto de
para proyectos pregrado.
investigacin
de 15. Convocatoria y difusin de Director del
financiado
investigacin los lineamientos del Instituto de
Accin 03 300
formativa concurso de proyectos de Investigacin
desarrollados tesis a nivel de pre-grado. setiembre
por estudiantes 16. Ejecucin del concurso de
y docentes de proyectos de tesis a nivel Evento 03 1200
pre-grado. de pre-grado.
A3.1: Revisin 17. Capacitacin al personal
y actualizacin docente sobre estructuras
Currculo Docente Jefe de
peridica y curriculares por 27 1200 marzo
actualizado capacitado Departamento
oportuna de los competencias.
currculos.
34

programa de actualizacin
Programa 03 300 agosto
permanente de los planes
A3.1: Revisin
curriculares.
y actualizacin Jefe de
Currculo 19. Exposicin y distribucin de marzo
peridica y Accin 02 400 Departamento.
actualizado los slabos. agosto
oportuna de los Directores
currculos.
plan de estudios, contenido,
competencias y/o
capacidades a desarrollar.
A4.1: Dotacin 21. Audfonos para la
Equipo 10 100
de asignatura de idiomas.
infraestructura Aula
abril
y equipamiento equipada 22. Adquisicin de cortinas Responsable
Metro 120 2400
bsico de para las aulas. Infraestructura
aulas.
23. Instalacin de internet de
Sistema 01 20 000 agosto
banda ancha.
A4.2 Dotacin 24. Adquisicin de accesorios Encargado de
Laboratorio
de laboratorios de cmputo: Teclados, Laboratorio de
equipado y Accesorio 30 1700 enero
equipos e mouse, estabilizador, tarjeta Centro de
abastecido
insumos. de video. Cmputo
25. Mantenimiento de Encargado de
Laboratorio 03 5000 abril
laboratorios. laboratorios
26. Compra de libros.
A 4.3 Dotacin Biblioteca Libro 30 3000 setiembre
Responsable de
de bibliotecas con recursos
27. Adquisicin de andamio biblioteca
actualizadas. actualizados Mobiliario 03 1200 setiembre
para libros.
28. Elaboracin e
implementacin de planes Documento 03 4500 enero
de mejoras.
29. Elaboracin del perfil del
A 5.1 proyecto de sistema de Documento 03 500 mayo
Evaluacin y Carrera gestin de la calidad. Comit Interno
acreditacin de profesional 30. Actualizacin e de Acreditacin
carreras acreditada implementacin del
Sistema 01 5000 junio por EAP
profesionales. Software "Sistema de
Evento 03 450 marzo
autoevaluacin.
32. Aprobacin del programa de
fortalecimiento de capacidades Documento
03 900 junio
de los comits de acreditacin aprobado
A5.2: Programa de las facultades
de capacitacin 33. Capacitacin a los miembros de
para los los comits de acreditacin de Miembro
09 2700 julio
miembros de las carreras acadmicas capacitado
profesionales
los comits de Persona Comit Interno
34. Sensibilizacin y capacitacin
acreditacin, capacitada en sistemas de gestin de la Persona de Acreditacin
docentes y 30 900 abril por EAP
calidad dirigido a la comunidad capacitada
administrativos universitaria.
de las carreras 35. Capacitacin y
profesionales. acompaamiento a los Comits
Comit
Internos de Acreditacin; en los 03 3000 mayo
diferentes procesos diseados capacitado
por CONEAU.
ACCIONES COMUNES: EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL
36. Realizar talleres,
Director
programas de
Extensin
Proyectos de asesoramiento y eventos Grupo de
abril - Universitaria
transferencia a las organizaciones, Proyeccin 05 4000
Generacin y diciembre y
centros poblados y otros, Social
evaluacin de tecnolgica Proyeccin
por los estudiantes y
proyectos de Social
docentes.
extensin
37. Difundir labores
universitaria y Director
Proyectos acadmicas, cientficas y
proyeccin Extensin
en el rea culturales en beneficio Grupo de
social. abril - Universitaria
de de la sociedad de la Proyeccin 05 4000
diciembre y
extensin Provincia de Tarma por Social
Proyeccin
universitaria los estudiantes y
Social
docentes.
35

Generacin y 38. Difundir labores
evaluacin de acadmicas, cientficas y Director de
proyectos Proyectos
de culturales en beneficio Grupos de Extensin
en el rea abril -
extensin de la sociedad de la proyeccin 04 3200 Universitaria
diciembre
universitaria y de imagen Provincia de Tarma por social y Proyeccin
proyeccin institucional. los estudiantes y Social
social. docentes.
39. Realizar talleres de
Gestin de Pymes, como
mejorar las ventas, los
EAP:
Proyectos Eventos costos y planes planes junio
Administracin,
culturales y culturales y de negocios. EAP 03 2250 mayo
Hotelera y
acadmicos. acadmicos Eventos de Da del setiembre
Turismo.
Turismo Andino
Realizar eventos por el
Da Mundial del Turismo.
ACCIONES COMUNES: CICLO CERO
40. Publicidad y difusin del
ciclo cero radial y Evento 04 2400
televisivo.
Segunda Preparacin 41. Ejecucin del proyecto
enero- Directorio de
convocatoria de y seleccin durante los 3 meses
marzo Ciclo Cero
ciclo cero. de Inscripciones y gestin
Proyecto 01 87500
estudiantes de constancias de
Ingreso.
ACCIONES COMUNES: UNIDAD DE POST -GRADO

43 Realizar el plan operativo
de la escuela de post Documento 01 50 mayo
Elaboracin del Plan Director y
grado.
plan operativo. operativo Coordinadores
44. Compilacin de enero
Documento 01 200
documentos de gestin. diciembre
45. Gestionar la creacin de enero-
Proyecto Documento 01 1000
nueva maestra. noviembre
Proyecto de
46. Actualizacin de diseo
implementacin Director y
curricular de la maestra
y nueva Currculo de enero- Coordinadores
Gestin Educativa y documento 01 200
maestra. estudio febrero
Didctica acorde a la
nueva ley universitaria.
36
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

Decano: Dr. Jos Vilcapoma Chambergo

ACTIVIDADES UNIDAD DE UNIDAD DE RESPONSABL
TAREAS META COSTO FECHA
MEF MEDIDA MEF MEDIDA E
A 1.1:
Incorporacin de
Ingresante 1. Admisin del ingresante
nuevos
de acuerdo con el perfil del nuevo Perfil 01 50 marzo Decano
estudiantes de
al perfil currculo por competencias.
acuerdo al perfil
del ingresante
2. Elaboracin de manual de
A1.2: Documento marzo -
induccin a la vida 01 100
Implementacin aprobado abril
universitaria.
de mecanismos Ingresante Comisin
de orientacin,
universitario 3. Capacitacin al personal Acadmica
tutora y apoyo asistido docente en induccin,
Docente marzo,
acadmico para tutora y asesoramiento 29 200
capacitado julio
ingresantes.
4. Elaboracin de un
Programa de
Jefe de
fortalecimiento docente en marzo y
Programa 01 3000 Departamento
metodologa y evaluacin agosto
Acadmico
de enseanza por
competencias.
Decano.
A2.1: Programa Director del
de Instituto de
5. Capacitacin docente en Docente julio -
fortalecimiento 20 4000 Investigacin.
de capacidades investigacin formativa. capacitado agosto
Jefe de
de los docentes Departamento
Docente
en
capacitado Acadmico
metodologas,
investigacin y 6. Capacitacin docente en Docente
20 1500 marzo
uso de manejo y uso de TICs. capacitado
tecnologas para 7. Reforzamiento de
la enseanza. capacidades en el uso de la Docente
20 1500 agosto Decano.
plataforma virtual de la capacitado
Jefe de
Facultad.
Departamento
Acadmico
8. Licencias por ao sabtico,
Docente marzo -
estudios de post-grado y 02 -
agosto
culminacin de tesis de
postgrado.
A2.2:
Implementacin
de un sistema de 9. Evaluacin al personal
Docente Docente
seleccin docente sobre manejo y 20 - julio Decano
evaluado evaluado
seguimiento y uso de TICs.
evaluacin
docente.
10. Programa de investigacin
A2.3: incorporando a los mejores Programa 01 -
Implementacin estudiantes.
Director del
de un programa abril y
Instituto de
de fomento 11. Convocatoria y difusin de setiembre
Investigacin
(fondo los lineamientos del Evento 02 200
concursable) Proyecto de concurso de proyectos de
para proyectos investigacin tesis a nivel de pre-grado.
de investigacin financiado 12. Ejecucin del concurso de
formativa junio y
proyectos de tesis a nivel Evento 02 1000 Director del
desarrollados noviembre Instituto de
de pre-grado.
por estudiantes y investigacin.
docentes de pre- 13. Financiamiento para la Consejo de
Tesis julio y
grado. ejecucin de tesis a nivel 02 3000 Investigacin
financiada diciembre
de pre-grado.
37

A2.3: Direccin del
Implementacin Instituto de
14. Jornada de investigacin a
de un programa Evento 01 1000 noviembre Investigacin.
nivel de docentes
de fomento Consejo de
(fondo Investigacin
concursable) a Proyecto de
proyectos de investigacin
Direccin del
15. Trabajos de investigacin Instituto de
formativa
de docentes publicada en proyecto 01 1000 diciembre Investigacin y
desarrollados
revistas indexadas. docente
por estudiantes y
investigador
docentes de pre-
grado.
Decano.
16. Conformacin del gabinete
gabinete 01 - julio Consejo de
A 3.1: Revisin pedaggico de la Facultad.
Facultad
y actualizacin
Currculo 17. Elaboracin y ejecucin de
peridica y
actualizado un programa de
oportuna de los Gabinete
actualizacin permanente Programa 01 1000 diciembre
currculos. pedaggico
del plan curricular con
enfoque por competencias
18. Adquisicin de
multimedia inalmbricas,
Comisin de
computadoras, pizarras Equipo 18 28000 setiembre
A4.1: Dotacin Infraestructura
electrnicas, Internet
de
Aulas Inalmbrico.
infraestructura y
equipadas 19. Equipamiento de un aula
equipamiento
bsico de aulas. virtual: laptops, proyector Comisin de
multimedia, estabilizadores Equipo 04 7000 abril infraestructura
de corriente, pizarra FCC
electrnica.
Decano, Jefe.
A4.2 Dotacin
Laboratorio responsables
de laboratorios 20. Compra audiovisuales: Equipo
equipado y 04 8000 setiembre de laboratorio
equipos e radio y fotografa.
abastecido Docentes de
insumos
prcticas
Biblioteca
A4.3 Dotacin
con 21. Compra de libros de Responsable
de bibliotecas Libro 10 1000 abril
recursos especialidad. de biblioteca
actualizadas
actualizados
A5.1 Evaluacin 22. Compra de muebles de
Carrera Decano.
y acreditacin oficina para abril
profesional Mobiliario 04 2000 Comit de
de carreras implementacin de octubre
acreditada Acreditacin
profesionales acreditacin.
A5.2: Programa
de capacitacin
para los
miembros de los
Decano.
comits de Persona 23. Capacitacin en Sistemas Persona
02 junio Comit de
acreditacin, capacitada de Gestin de la Calidad. capacitada 1000
Acreditacin
docentes y
administrativos
de las carreras
profesionales.
ACCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA RESPONSABLE
24. Encuestas de satisfaccin de grupos de
inters (beneficiarios) de la Extensin 01 noviembre -
Universitaria y Proyeccin Social. encuesta diciembre
Director de
Generacin y evaluacin de 25. Difusin y Publicacin de revista con Extensin
01
proyectos de extensin trabajos de Extensin Universitaria y abril - noviembre Universitaria y
publicacin
universitaria y proyeccin social. Proyeccin Social. Proyeccin
26. Conformacin de grupos de proyeccin Social
social, que desarrollen labor de
02 grupos junio - noviembre
transferencia tecnolgica, extensin
universitaria e imagen institucional.
38
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
27. Participacin en la semana de Desarrollo Director de

Generacin y evaluacin de Integral Universitario y semana de la 02 Extensin
proyectos de extensin calidad universitaria. participacion setiembre - octubre Universitaria y
universitaria y proyeccin social es Proyeccin
Social
CENTRO DE CAPACITACIN Y SERVICIOS
28. Curso taller en audio visuales. 01 evento Coordinadora y
administradora
del Centro de
Fortalecimiento de capacidades 29. Curso taller en Comunicacin junio - noviembre Capacitacin,
01 evento
organizacional. Produccin y
Servicios
UNIDAD DE POST-GRADO
Director de la
Unidad de Post-
30. I Diplomado en produccin de
Fortalecimiento de capacidades 01 evento mayo - diciembre grado.
audiovisuales.
Coordinador
Acadmico
El maestro es una brjula que activa los

imanes de la curiosidad, el conocimiento y la
sabidura de los alumnos
39
FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES Y DEL AMBIENTE

Decana: Dra. Rosa Haydee Zrate Quiones
A1.2: 1. Incorporacin de horas de
Implementacin tutora y asesoramiento a
Horas 30 500 marzo
de mecanismos Ingresante los ingresantes en el plan Comisin de
de orientacin, universitario curricular. . Asuntos
tutora y apoyo asistido 2. Elaboracin de manual Acadmicos
acadmico para de induccin a la vida Documento 01 1000 junio
ingresantes. universitaria FCFA.
3. Elaboracin del registro de
estudiantes que participan
Registro 01 600 noviembre
en proyectos de
investigacin.
4. Organizacin de eventos
de difusin de la Consejo
Evento 01 600 noviembre
investigacin forestal Directivo del
A2.1: Programa (jornadas cientficas). Instituto de
de 5. Elaboracin del registro de Investigacin
fortalecimiento proyectos de investigacin Registro 01 600 noviembre
de capacidades culminados.
de los docentes 6. Curso taller de redaccin
Docente
en de artculos cientficos. Evento 01 1000 octubre
capacitado
metodologas,
investigacin y 7. Curso taller sobre Control
uso de rea
de Calidad y Exportacin Persona
tecnologas para 50 1000 octubre Acadmica de
de Productos Forestales capacitada
la enseanza. Ciencias e
Maderables.
Industrias
8. Curso taller de Energas
Persona Forestales
Renovables Alternativas. 50 1000 junio
capacitada
9. II Congreso Internacional rea Acadmica

Persona de Biodiversidad
de Manejo y Certificacin 50 18 000 noviembre
capacitada y Manejo
de Bosques. Forestal
A2.2: Jefe
Implementacin Departamento
10. Programa de evaluacin
de un sistema Comisin de
Docente y seguimiento del Docente
de seleccin 32 1500 agosto Planificacin
evaluado desempeo docente evaluado
seguimiento y
capacitado.
evaluacin
docente.
A2.3: 11. Elaboracin y aprobacin
Implementacin del reglamento para
Reglamento 01 200 agosto
de un programa financiamiento de tesis
de fomento de pre-grado
Comisin de
(fondo 12. Convocatoria y difusin
Asuntos
concursable) Proyecto de de los lineamientos del
Acadmicos y
para proyectos investigacin concurso de proyectos
Accin 01 500 agosto Director
de investigacin financiado de tesis a nivel de pre-
Instituto de
formativa grado.
Investigacin
desarrollados
por estudiantes 13. Ejecucin del concurso
y docentes de de proyectos de tesis a Evento 01 700 setiembre
pre-grado. nivel de pre-grado
docente sobre Docente agosto Jefe de
32 6000
estructuras curriculares capacitado diciembre Departamento
por competencias.
A3.1: Revisin y
15. Elaboracin de un Jefe
actualizacin
Currculo Programa de Departamento
peridica y
actualizado actualizacin Programa 01 5000 agosto Comisin de
oportuna de los
permanente de los Asuntos
currculos.
planes curriculares. Acadmicos
Jefe
abril
16. Exposicin y distribucin Accin 64 _ Departamento
agosto
de los slabos. Acadmico
40

Jefe
Departamento
17. Actualizacin del Acadmico.
currculo: plan de Comisin de
estudios, contenido, abril Acreditacin.
Documento 01 5000
competencias y/o diciembre Comisin de
A3.1: Revisin y
capacidades a Planificacin.
actualizacin
Currculo desarrollar. Comisin de
peridica y
actualizado Asuntos
oportuna de los
Acadmicos
currculos.
Decanatura.
Jefe
18. Evaluacin del plan Departamento.
Informe 01 1000 julio
curricular actual. Comisin de
Asuntos
Acadmicos
equipos de laboratorio: marzo -
Equipo 15 56 000 Decanatura
estreo, microscopio, diciembre
A 4.2 Dotacin
Laboratorio microscopios ptico.
de laboratorios
equipado y rea
equipos e
abastecido 20. Implementacin con Acadmica de
insumos
escritorio y sillas. Mobiliario 05 4000 octubre Biodiversidad y
Manejo
Forestal
A 4.3 Dotacin Biblioteca 21. Compra e instalacin de
Coordinador
de bibliotecas con recursos textos universitarios para Libro 20 6000 noviembre
CEDIF
actualizadas actualizados el CEDIF.
22. Elaboracin e
implementacin de
Documento 01 2000 junio
planes de mejoras en la
FCFA.
23. Elaboracin del perfil
A 5.1 del proyecto de
Documento 01 5000 mayo
Evaluacin y Carrera sistema de gestin de la
acreditacin de profesional calidad.
carreras acreditada 24. Actualizacin e
profesionales. implementacin del
Software "Sistema de Sistema 01 10000 mayo
Seguimiento al
Comit de
Egresado" .
Acreditacin
25. Difusin del proceso de mayo
Evento 02 5000
autoevaluacin. junio
A5.2: Programa
de capacitacin
para los 26. Aprobacin del
miembros de los Programa de
comits de Persona Fortalecimiento de Documento mayo
02 2000
acreditacin, capacitada Capacidades del aprobado noviembre
docentes y Comit de Acreditacin
administrativos de la Facultad.
de las carreras
profesionales.
miembros de los Comits
Miembro
de Acreditacin de las 06 6000 octubre
Facultad de Ciencias
capacitado
A5.2: Programa Forestales y del Ambiente
de capacitacin
para los 28. Sensibilizacin y
miembros de los capacitacin en Sistemas Persona
300 3000 setiembre
de Gestin de la Calidad capacitada
comits de Persona Comit de
dirigido a la Comunidad
acreditacin, capacitada Universitaria de la FCFA.
Acreditacin
docentes y
administrativos 29. Capacitacin y
de las carreras acompaamiento al
profesionales. Comit Interno de Comit
01 3000 agosto
Acreditacin de la FCFA capacitado
(Pre-grado); en los
diferentes procesos
diseados por CONEAU.
41
ACCIONES COMUNES / CENTRALES / APNOPS

UNIDAD DE
ACTIVIDADES TAREAS COSTO FECHA RESPONSABLE
MEDIDA
30. Induccin del inicio de la actividad de
Informe 08 _
proyeccin social y extensin universitaria.
Director de Extensin y
31. Seguimiento, supervisin y evaluacin de los
Informe 08 _ Proyeccin Social
proyectos.
32. Exposicin de los proyectos. Informe 08 _ julio y
33. Formulacin, suscripcin y evaluacin de convenios diciembre Responsable de
con instituciones pblicas y privadas nacional e Convenio 06 1800 Cooperacin Tcnica
internacional en asuntos forestales y ambientales.
Autoridades Consejo
34. Gestin para ascensos programados. Accin 01 _ Universitario y Consejo
de Facultad
35. Publicacin y difusin de resultados
Director de Extensin y
actividades de proyeccin social y extensin Accin 02 500 Proyeccin Social
universitaria.
36. Formular convenio con instituciones pblicas y
privadas nacional e internacional en asuntos Proyecto 08 600
forestales y ambientales. julio y
37. Firma de convenio con instituciones pblicas y diciembre
privadas nacional e internacional en asuntos Convenio 08 600 Coordinador CTI-
forestales y ambientales.
38. Seguimiento y evaluacin de convenios firmados
con entidades pblicas y privadas nacional e
Informe 08 600
internacional en asuntos forestales y ambientales
Exposicin de los proyectos.
39. Cambio de status de Jefe de Prctica a
Tiempo Parcial Jefe de Prctica a Tiempo
Completo
Profesor Auxiliar a Tiempo Parcial a Profesor Plaza 06 _ julio
Auxiliar a Tiempo Completo, Jefe de Prctica
a Tiempo Completo a Jefe de Prctica a Decanatura
Dedicacin Exclusiva. Consejo de
40. Ratificacin de Profesor Auxiliar, Profesor Facultad
Plaza 08 diciembre
Asociado, Profesor Principal.
41. Ascenso de Profesor Auxiliar a Tiempo Completo
a Profesor Asociado a Tiempo Completo,
Plaza 08 julio
Profesor Asociado a Tiempo Completo a Profesor
Principal a Tiempo Completo.
42. Formulacin del plan de estudios de la Agosto y
Plan 02 5000
maestra y doctorado. Diciembre
43. Capacitacin a los docentes formuladores y julio y
Capacitacin 02 Directivos
elaboradores de los planes de estudios. 3000 octubre
44. Aprobar los planes de estudio por Consejos de noviembre y
Resolucin 04 _
Unidad, Facultad, Escuela y Universitario. diciembre
45. Presentacin y difusin del plan de estudios de
Evento 01 diciembre
maestra y doctorado a estudiantes y docentes. 3000
46. Elaboracin de un Programa de fortalecimiento
Programa 01 febrero
docente. 2000
47. Capacitacin docente en metodologas de Docente
20 febrero
investigacin. capacitado 3000
48. Capacitacin docente en manejo y uso de Docentes
20 enero
TICs capacitado 3000
Directivos
49. Implementacin de las TICs. Sistema 01 2400 febrero
50. Equipamiento de las Aulas (especificar que
Aula Equipada 07 abril
equipos por facultad). 28 000
51. Instalacin de equipos en el Auditorio. Equipo 10 30 000 agosto
52. Compra e instalacin de bibliotecas virtual. Sistema 02 10 000 abril
53. Elaboracin e implementacin del informe de
Documento 01 enero
autoevaluacin. . 15 000
54. Elaboracin de Planes de mejora. Documento 01 30 000 junio
55. Aprobacin del Programa de Fortalecimiento de
Documento
Capacidades de los Comits de Acreditacin de 01 febrero
la Unidad.
aprobado 1000
56. Capacitacin a los miembros de los Comits de Miembro enero -
05 15 000
Acreditacin de la Unidad de Post-grado. capacitado diciembre
Comit Interno de
57. Sensibilizacin y capacitacin en Sistemas de
Persona abril y Acreditacin UPG
Gestin de la Calidad dirigido a maestristas y 100 5000
doctorandos.
capacitada agosto
58. Capacitacin y acompaamiento a los Persona enero -
responsables, actores y grupos de inters; en los 100 10 000
diferentes procesos diseados por CONEAU
capacitada diciembre
42
FACULTAD DE CONTABILIDAD
Decano: Dr. Cisinio Mximo Pariona Contreras
PRODUCTOS/ ACCIONES COMUNES/ APNOP
Perfil 01 2000 noviembre
ingresantes por Facultad. Decano.
A1.1: 2. Aprobar los perfiles de Jefe
Incorporacin ingresantes por Consejo Perfil 01 _ diciembre Departamento
de nuevos Ingresante Universitario.
estudiantes de de acuerdo 3. Capacitacin a los docentes Decano.
Docente
acuerdo al al perfil elaboradores de prueba de 05 _ setiembre Comisin de
capacitado
perfil del ingreso de acuerdo al perfil. Admisin
ingresante Decano.
Alumno abril
4. Evaluacin Psicolgica a los 100 _ Bienestar
ingresante setiembre
alumnos ingresantes. Universitario
A1.2: tutora y asesoramiento a abril
Horas 04 _
Implementaci los ingresantes en el plan setiembre
n de curricular.
mecanismos Ingresante 6. Elaboracin de manual de Decano.
de orientacin, universitario induccin a la vida Documento 01 1000 mayo Jefe
tutora y apoyo asistido universitaria. Departamento
acadmico 7. Capacitacin al personal
para docente en induccin, tutora Docente
04 junio
ingresantes. y asesoramiento acadmico capacitado 500
para ingresantes.
A2.1: Decano.
8. Elaboracin de un programa marzo
Programa de Programa 01 2000 Jefe de
de fortalecimiento docente. mayo
fortalecimiento Departamento
de 9. Capacitacin docente en Decano.
Docente junio
capacidades metodologas de 25 4000 Instituto de
capacitado agosto
de los investigacin. Investigacin
Docente
docentes en
capacitado
metodologas,
investigacin y 3000 Decano.
10. Capacitacin docente en Docente julio
uso de 25 Jefe
manejo y uso de TICs. capacitado octubre
tecnologas Informtica
para la
enseanza.
A2.2: 11. Evaluacin al personal Decano.
Docente
Implementacin docente sobre los temas 25 noviembre Jefe
evaluado
de un sistema capacitados. _ Departamento
Docente
de seleccin Decano.
evaluado 12. Programa de evaluacin y Docente
seguimiento y Jefe
seguimiento del desempeo evaluado 25 diciembre
evaluacin Departamento
docente capacitado.
docente. _ Acadmico
A2.3: 13. Programa de investigacin _
Implementacin incorporando a los mejores Programa 01 junio
de un programa estudiantes.
de fomento para 14. Convocatoria y difusin de
Decano.
proyectos de Proyecto de los lineamientos del 500
Accin 01 setiembre Director del
investigacin investigaci concurso de proyectos de
Instituto
formativa n financiado tesis a nivel de pre-grado.
de
desarrollados
15. Ejecucin del concurso de Investigacin
por estudiantes 1000
proyectos de tesis a nivel de Evento 01 noviembre
y docentes de
pre-grado.
pre-grado.
Decano.
16. Capacitacin al personal Jefe de
Docente agosto
A3.1: Revisin docente sobre estructuras 25 2000 Departamento
y actualizacin curriculares por
Currculo
peridica y competencias.
actualizado
oportuna de 17. Elaboracin de un programa
los currculos. de actualizacin permanente
Programa 01 2000 diciembre
de los planes curriculares.
43

18. Exposicin y distribucin de marzo Decano.
A3.1: Revisin Accin 01 200
los slabos. setiembre Docentes
y actualizacin
Currculo 19. Actualizacin del currculo: Decano.
peridica y
actualizado plan de estudios, contenido, junio Jefe de
oportuna de Documento 01
competencias y/o 4000 diciembre Departamento
los currculos.
Biblioteca Decano.
A4.3 Dotacin
con octubre Coordinador
de bibliotecas Libro 50
recursos 20. Adquisicin de libros para la 5000 diciembre de Biblioteca
actualizadas
actualizados biblioteca.
21. Elaboracin e
implementacin de planes de Documento 01 _ julio
mejoras.
A 5.1
proyecto de sistema de Documento 01 _ agosto Decano.
Evaluacin y Carrera
gestin de la calidad. Comit
acreditacin de profesional
23. Actualizacin e Interno
carreras acreditada
implementacin del Software de Acreditacin
profesionales Sistema 01 2000
"Sistema de Seguimiento al
octubre
Egresado".
Evento 01 1000
autoevaluacin.
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES/ APNOPS
25. Promocin y desarrollo
cultural artstico: Apoyo y Proyecto 01 abril -
conformacin Tuna alumno 400 diciembre
1000
Universitaria FCO.
26. Promocin de imagen
institucional: apoyo a la Proyecto 01 marzo
500
participacin de la facultad visitante 600 abril
en la feria universitaria.
27. Elaboracin de un Sistema
de Evaluacin Integral de la
Proyecto 01 julio
Extensin Universitaria y 300
docente 30 diciembre
Proyeccin Social por
Docentes.
28. Difusin y articulacin de la
Extensin Director de
produccin de la extensin
Universitaria y Actividades marzo - Extensin
universitaria y proyeccin Proyecto 01 1000
Proyeccin programadas diciembre Universitaria Y
social dentro y fuera de la
Social. Proyeccin
universidad.
Social .
29. Procesos de Informacin:
Proyecto 01
Elaborar los procesos de julio
Alumno 04
labores de proyeccin social 100 diciembre
docente 06
va la pgina web internet.
30. Procesos de Evaluacin .
Los Trabajos de proyeccin
social sern evaluados
Proyecto 01 marzo
segn la metodologa de _
docente 30 setiembre
informe insertado en la
pgina de internet de la
UNCP.
31. Desarrollo del plan de Proyecto 01 marzo
3300
mejora. docente 30 diciembre
UNIDAD DE POSTGRADO
32. Difusin de las menciones
Unidad de de la Maestra, local y Documento 01 20 000 febrero Director
Produccin
Posgrado Regional, de
de Bienes y
Facultad 33. Curso de orientacin para Post-grado
servicios de Alumno 80 4000 abril
de Graduacin.
Post-grado
Contabilidad 34. Evaluacin del plan
Documento 01 10 000 julio
Curricular .
44
FACULTAD DE ECONOMA
Decano: Mg. Juan Tarcisio Lino Quispe

A 1.1:
Presidente de la
Incorporacin
Comisin de
de nuevos Ingresante
1. Diseo de los perfiles de Asuntos
estudiantes de de acuerdo Perfil 01 500 agosto
ingresantes. Acadmicos.
acuerdo al al perfil
Jefe de
perfil del
Departamento
ingresante
2. Incorporacin de horas de Presidente de la
A 1.2:
Tutora y asesoramiento a Comisin de
Implementaci Horas 100 0 octubre
los ingresantes en el Plan Asuntos
n de
Curricular. Acadmicos
mecanismos Ingresante
Presidente de la
de orientacin, universitario 3. Capacitacin al personal
Comisin de
Docente Asuntos
acadmico tutora y asesoramiento 25 1000 octubre
capacitado Acadmicos y
para acadmico para
Jefe de
ingresantes. ingresantes.
Departamento
01 Presidente de la
A2.1: 4. Programa de capacitacin Comisin de
Programa de en didctica y evaluacin Asuntos
Programa 2000 octubre
fortalecimiento por competencias para los Acadmicos.
de docentes Jefe de
capacidades Departamento
de los 5. Realizacin de un curso 25
docentes en taller: metodologas de la 2000 agosto
investigacin y 25 Presidente de la
uso de Comisin de
6. Realizacin de un curso
tecnologas Docente Asuntos
taller sobre manejo y uso de 1000 octubre
para la capacitado Acadmicos
TICs para los docentes.
enseanza. Jefe de
Departamento
A2.2: 7. Implementacin de un
Implementaci programa de evaluacin Docente agosto-
25 3000
n de un acadmica, didctica e evaluado julio
sistema de investigacin formativa.
Docente Jefe de
seleccin
evaluado 8. Programa de Evaluacin y departamento
seguimiento y Docente
seguimiento del desempeo agosto-
evaluacin evaluado 25 0
docente mediante la diciembre
docente.
carpeta acadmica
A2.3: 9. Taller de elaboracin de
Implementacin propuesta metodolgica
de un programa para el desarrollo de Evento 01 3 000 junio
de fomento investigacin formativa.
(fondo
concursable) 10. Taller de internalizacin y
Proyecto de Director del
para proyectos aplicacin metodolgica de
investigaci Evento 01 3000 agosto Instituto de
de investigacin investigacin formativa.
n financiado Investigacin
formativa
desarrollados
por estudiantes 11. Elaboracin de reglamento
y docentes de para el desarrollo de Documento 01 800 noviembre
pre-grado. investigacin formativa

12. Exposicin y distribucin de
abril-
los slabos Accin 02 _
A 3.1: agosto
Revisin y
Currculo 13. Actualizacin del currculo: Jefe de
actualizacin
actualizado plan de estudios, contenido, departamento
oportuna de
competencias y/o Documento 01 _ diciembre
los currculos.
45

A4.1: Dotacin
de
infraestructura Comisin de
Aula 14. Equipamiento de las aulas
y Mdulo 08 1600 abril Infraestructura y
equipada con mdulos para docentes.
equipamiento Logstica
bsico de
aulas.
A4.2 Dotacin
Laboratorio software (Eview, Spss, Sistema 01 56000 diciembre Sub Comisin de
de laboratorios
equipado y Matlab, Office). Centro de
equipos e
abastecido16. Compra e instalacin de Computo
insumos Equipo 60 180000 diciembre
computadoras.
17. Compra de textos
A4.3 Dotacin Biblioteca Libro 100 15000 diciembre Sub Comisin de
bibliogrficos.
de bibliotecas con recursos Biblioteca
18. Adquisicin de computadora
actualizadas actualizados Equipo 01 3000 agosto especializada.
para la biblioteca.
19. Elaboracin e
implementacin de planes Documento 04 3000 diciembre
de mejoras.
20. Elaboracin del Perfil del
A 5.1
Proyecto de sistema de Documento 01 2000 diciembre
Evaluacin y Carrera
Gestin de la Calidad.
acreditacin profesional
21. Actualizacin e
de carreras acreditada
implementacin del
profesionales Sistema 01 3500 diciembre
Software "Sistema de
Decano
Evento 01 200 Presidente del
autoevaluacin.
Comit Interno de
A5.2: 23. Aprobacin del Programa Acreditacin
Programa de de Fortalecimiento de diciembre
Documento
capacitacin Capacidades de los 01 1000
aprobado
para los Comits de Acreditacin de
miembros de las Facultades.
Persona
los comits de
capacitada 24. Capacitacin a los
acreditacin,
miembros de los comits
docentes y Miembros
de acreditacin de las 25 1000 diciembre
administrativos capacitados
carreras acadmicas
de las carreras
profesionales.
profesionales
A5.2: 25. Sensibilizacin y
Persona
Programa de capacitacin en Sistemas 25 500 diciembre
capacitada
capacitacin de Gestin de la Calidad.
para los
miembros de
Decano
los comits 26. Capacitacin y
Persona Presidente del
de acompaamiento del
capacitada Comit Interno de
acreditacin, Comit Interno de Comit
01 500 diciembre Acreditacin
docentes y Acreditacin; en los capacitado
administrativo diferentes procesos
s de las diseados por CONEAU.
carreras
profesionales
ACCIONES CENTRALES /COMUNES / APNOPS
27. Convenios con entidades
pblicos y privadas para la
Convenio 14 _ diciembre
Extensin universitaria y realizacin de proyeccin Director de
proyeccin social social. Proyeccin Social
28. Publicacin de un boletn
Publicacin 01 _ diciembre
de informacin.
29. Realizacin de eventos de
Director del
difusin de la
Investigacin Evento 01 1000 setiembre Instituto de
investigacin.(Jornadas
Investigacin
cientficas).
30. Realizacin de talleres abril- Comisin de
Bienestar Evento 02 2000
sobre relaciones humanas. setiembre bienestar
Comisin de
Imagen institucional 31. Encuentro de egresados. Evento 01 4000 octubre Imagen
Institucional
46
FACULTAD DE EDUCACIN
Decano: Dr. Luis Orlando Huaytalla Torres
Director de
ingresantes por Facultad y abril-
Perfil 07 700 Escuela y Comit
Escuela Acadmica agosto
Interno
A1.1: Profesional.
Incorporacin 2. Aprobar los perfiles de
febrero - Consejo de
de nuevos Ingresante ingresantes por el Consejo Perfil 07 140
marzo Facultad
estudiantes de de acuerdo Universitario.
acuerdo al al perfil 3. Capacitacin a los docentes Director de
Docente
perfil del elaboradores de prueba de 32 4000 Escuela y
capacitado
ingresante. ingreso de acuerdo al perfil. marzo - docentes
4. Evaluacin Psicolgica a los julio
Alumno Departamento
alumnos ingresantes a la 210 2597
ingresante Psicopedaggico
UNCP.
tutora y asesoramiento a enero -
Horas 16 1200
A1.2: los ingresantes en el plan marzo Director de
Implementacin curricular. Escuela y
Ingresante
de mecanismos 6. Elaboracin de manual de docentes
asistido
de orientacin, induccin a la vida Documento 07 1257.50
(Estudiante
universitario) marzo -
acadmico para 7. Capacitacin al personal
agosto
ingresantes. docente en induccin, tutora Departamento
Docente 25 3660
y asesoramiento acadmico Psicopedaggico
para ingresantes.
A2.1: 8. Elaboracin de un Programa febrero - Jefe de
Programa 07 6097
Programa de de fortalecimiento docente. agosto Departamento
fortalecimiento 9. Capacitacin docente en
Docente febrero -
de metodologas de 28 25 400
capacitado agosto
capacidades investigacin.
de los
Docente
docentes en
capacitado
metodologas,
investigacin y 10. Capacitacin docente en Docente
46 15 300
uso de manejo y uso de TICs. capacitado
tecnologas Director.
para la Jefe de
enseanza. marzo - Departamento
agosto
Docente
Implementacin docente sobre los temas 46 1150
evaluado
de un sistema capacitados.
Docente
de seleccin 12. Programa de Evaluacin y
evaluado
seguimiento y seguimiento del Docente
46 1150
evaluacin desempeo docente evaluado
docente. capacitado.
13. Programa de investigacin Director de
A2.3: enero -
incorporando a los mejores Programa 06 4200 Instituto de
Implementacin diciembre
estudiantes. Investigacin
de un programa 14. Elaboracin y aprobacin
de fomento del reglamento para
para proyectos Reglamento 06 3300
Proyecto de financiamiento de tesis de
de pre-grado.
investigacin Director de
investigacin 15. Convocatoria y difusin de los
financiado marzo - Escuela Director
formativa lineamientos del concurso de
Accin 06 2600 julio de Instituto de
desarrollados proyectos de tesis a nivel de
Investigacin
por estudiantes pre-grado.
y docentes de 16. Ejecucin del concurso de
pre-grado. proyectos de tesis a nivel de Evento 07 4300
pre-grado.
Docente marzo -
A3.1: Revisin docente sobre estructuras 36 8500
curriculares por competencias capacitado agosto
y actualizacin Director,
Currculo 18. Elaboracin de un programa
marzo -
peridica y de actualizacin permanente Programa 06 1000 docentes y
actualizado junio
oportuna de de los planes curriculares estudiantes
los currculos. 19. Exposicin y distribucin de marzo -
Accin 07 1000
los slabos agosto
47

A3.1: Revisin 20. Actualizacin del
y actualizacin currculo: plan de Director,
Currculo marzo -
peridica y estudios, contenido, Documento 07 2500 docentes y
actualizado junio
oportuna de competencias y/o estudiantes
los currculos. capacidades a desarrollar.
21. Equipamiento de las aulas
con: pizarra acrlica,
A4.1: Dotacin stands televisor LCD 42,
de equipo de cmputo,
infraestructura fotocopiadora, pizarras
Aula febrero - Director y
y virtuales interactivas, Equipo 33 17 000
equipada setiembre docentes
equipamiento equipos de sonido
bsico de ,micrfonos, altoparlantes,
aulas. proyector multimedia,
laptops, filmadoras,
pizarras interactivas
22. Adquisicin de equipos para
laboratorios: conservadora
refrigeradora, microscopios
binoculares, autoclave, muflas
elctricas, campanas
Equipo 28
extractoras de gases txicos,
balanzas analticas digitales,
colchonetas prensadas.
A4.2 Dotacin
Laboratorio 23. Adquisicin de mobiliario
de laboratorios febrero - Director y
equipado y para laboratorios y otros: 96 100
equipos e Mobiliario 07 noviembre docentes
abastecido armario, mesas, mesas de
insumos
ping pong.
24. Equipamiento de limpieza
de la piscina:
Extractores de aire,
Equipo 18
espirmetros,
tensimetros,
podmetros.
A4.3
Biblioteca con Responsable de
Dotacin de 25. Compra e instalacin de febrero -
recursos Libro 10905 45 000 Biblioteca
bibliotecas bibliotecas por facultad. agosto
actualizados Especializada
actualizadas
26. Elaboracin e implementacin
de planes de mejoras,
Documento 40 141 000
marzo -
A 5.1 proyecto de sistema de Documento 06 7000 diciembre
Evaluacin y Carrera gestin de la calidad.
acreditacin profesional 28. Actualizacin e
de carreras acreditada implementacin del Software enero
Sistema 06 7500
profesionales "Sistema de Seguimiento al diciembre
Egresado".
29. Difusin del proceso de marzo -
Evento 07 7300
autoevaluacin. diciembre
30. Aprobacin del programa de
fortalecimiento de
Documento
capacidades de los comits 06 5300
de acreditacin de las aprobado
facultades. Director
A5.2: 31. Capacitacin a los Comit Interno de
Programa de miembros de los comits Acreditacin
Miembros marzo -
capacitacin de acreditacin de las 24 4100
capacitados agosto
para los carreras acadmicas
miembros de profesionales.
Persona
los comits de 32. Sensibilizacin y
capacitada
acreditacin, capacitacin en sistemas
docentes y Personas
de gestin de la calidad 185 6600
administrativos capacitadas
dirigida a la comunidad
de las carreras universitaria.
profesionales. 33. Capacitacin y
acompaamiento a los
comits internos de Comits marzo -
19 7500
acreditacin; en los diferentes capacitados setiembre
procesos diseados por
CONEAU.
48
FACULTAD DE ENFERMERA
Decana: Dra. Ana Girn Vargas
1. Diseo de los perfiles de marzo -
A 1.1: Perfil 01 50
ingresantes por Facultad. abril
Incorporacin
de nuevos Ingresante de
ingresantes por Consejo Perfil 01 50 abril Asuntos
estudiantes de acuerdo al
Universitario. Acadmicos
acuerdo al perfil
3. Evaluacin Psicolgica a los
perfil de Alumno
alumnos ingresantes a la 50 50 abril
ingresantes. Ingresante
UNCP.
A1.2: tutora y asesoramiento a Horas
34 100 marzo
Implementacin los ingresantes en el plan anuales
Asuntos
de mecanismos Ingresante curricular.
Acadmicos
de orientacin, universitario 5. Capacitacin al personal
Comisin de
Capacitacin
acadmico para tutora y asesoramiento Docente 37 100 marzo
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACION DEL DESEMPEO DOCENTE
A2.1 Programa 6. Elaboracin de un programa
Programa 01 200 marzo
de de fortalecimiento docente.
fortalecimiento 7. Capacitacin docente en Jefatura de
de capacidades metodologas de Docente Departamento
37 200 marzo
de los docentes investigacin y de capacitado Comisin de
en enseanza. Capacitacin
Docente
metodologas 8. Capacitacin docente en Docente
capacitado 37 200 enero
de manejo y uso de TICs. capacitado
investigacin y
uso de 9. Creacin de software de
tecnologas Jefatura de
soporte de los procesos Software 01 1000 diciembre
para la Departamento
acadmicos.
enseanza.
A2.2:
implementacin
de un sistema 10. Programa de evaluacin y
Docente Docente julio Jefatura de
de seleccin seguimiento del desempeo 37 100
evaluado evaluado diciembre Departamento
seguimiento y docente capacitados.
evaluacin
docente
A2.3: incorporando los mejores
01 300 abril
Implementacin estudiantes Ley y recursos Programa
de un programa canon.
de fomento 12. Elaboracin, aprobacin y
(fondo difusin del reglamento para
01 300 junio
concursadle) Proyecto de financiamiento de tesis de Reglamento
Instituto de
para proyectos investigacin pregrado.
Investigacin
de investigacin financiado 13. Convocatoria y difusin de
formativa los lineamientos del
02 300 abril julio
desarrollados concurso de proyecto de Accin
por estudiantes tesis a nivel de pregrado.
y docentes de 14. Ejecucin del concurso de
pre grado proyectos de tesis a nivel de Evento 02 300 abril -julio
pregrado.
PRODUCTO 3: CURRICULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
15. Capacitacin al personal Comisin de
Docentes
docente sobre estructuras 37 - agosto Currculo
curriculares por competencias.
capacitados
CENCAA
A 3.1: Revisin 16. Elaboracin de un programa de
Comisin de
y actualizacin actualizacin permanente de los Programa 01 1000 enero
Currculo planes curriculares. Currculo
peridica y
actualizado 17. Exposicin y distribucin de marzo
oportuna de los Accin 02 50 Docentes
currculos los slabos. agosto
18. Actualizacin del currculo: Comisin de
plan de estudios, contenido, Documento 01 200 diciembre Currculo Comisin
competencias a desarrollar. de capacitacin
49

A 4.1: Dotacin Aula 19. Implementar aulas con Consejo de
aula 04 20 000 diciembre
de equipada Smart TV 50. Facultad
infraestructura
20. Elaboracin de expediente
y equipamiento
Expediente tcnico de ampliacin de la Consejo de
bsico de Documento 01 29 000 diciembre
tcnico facultad de ciencias de la Facultad
aulas.
salud (FEN_MEDICINA)
A 4.2 Dotacin Proyecto
Consejo de
de laboratorios Laboratorio aprobado
21. Implementacin de Facultad,
equipos e equipado y Laboratorio 03 con setiembre
laboratorios con equipos. Comisin de
insumos abastecido cdigo
laboratorio.
SNIP
A 4.3 Dotacin Biblioteca con
22. Adquisicin de libros para la julio - Comisin de
de bibliotecas recursos Libro 20 5000
biblioteca. agosto Biblioteca
actualizadas actualizados
23. Aprobacin del Programa
A 5.2: de fortalecimiento de Documento
01 200 mayo
Programa de capacidades del comit de aprobado
capacitacin acreditacin.
para los 24. Capacitacin a los
Miembros Consejo de
miembros de miembros de los Comits 07 600 agosto
Persona capacitados Facultad
los comits de de Acreditacin.
capacitada Comit Interno
acreditacin, 25. Capacitacin y de Acreditacin
docentes y acompaamiento a los
administrativos Comits Internos de Comits
de las carreras 01 1100 agosto
Acreditacin; en los capacitados
profesionales diferentes procesos
26. Reuniones con las
jefaturas de enfermera de
Abril -
hospitales, centro de salud, documento 01 1000
mayo
puestos de salud del
MINSA y de ESSALUD.
27. Participacin en la Decanato
Vinculacin con los grupos de
actualizacin de convenios Mayo y comisin de
inters convenios 02 1500
o tramitacin de convenios junio Grupo de inters
con otras instituciones
28. Taller de fortalecimiento del
comit consultivo con los Julio
Talleres 03 2000
representantes del grupo de agosto
inters.
29. Elaboracin del proyecto Decanato
Documento 01 500 Abril
de acreditacin. Comit Interno
Proceso de acreditacin
30. Informe de autoevaluacin de Acreditacin
Documento 01 2500 julio
interna y externa. y comisiones
ACCCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
Evaluacin del
plan 31. Programacin de evaluacin
Plan Consejo de
estratgico del plan estratgico 2010 Informe 01 500 setiembre
estratgico Facultad.
2010-2015 de 2015 de la FEN UNCP.
evaluado
la FEN UNCP
Elaboracin del
Decana.
Plan Plan
32. Elaboracin del plan Documento Consejo de
estratgico estratgico 01 4000 diciembre
estratgico de la Facultad. elaborado Facultad y
2016-2021 de elaborado
comisiones
la FEN UNCP.
Realizacin de Decana.
convenios para 33. Realizacin de convenios Consejo de
Convenios Documentos enero -
campo clnico especficos con los 05 10 000 Facultad.
firmados convenios diciembre
de estudiantes hospitales con 5 hospitales.
de la FEN.
La unidad
acadmica Asuntos
cuenta con un Acadmicos,
sistema de Sistema de 34. Realizacin del sistema de Comisin de
seguimiento y seguimiento seguimiento y evaluacin de Sistema 01 1000 diciembre Seguimiento de
evaluacin de de egresados estudiantes. egresados.
estudiantes y Jefatura de
desempeo de Dpto.
egresados.
50

Aseguramiento 35. Estudio socio econmico de Estudiante Comisin de
Estudiante mayo
de estudiantes los estudiantes de la asegurado 60 _ Bienestar
asegurado agosto
al SIS. Facultad. SIS Estudiantil
Implementar
programas de 36. Sesiones de motivacin Comisin de
motivacin e Programa
para fomentar una cultura junio motivacin -
incentivos para educativo Evento 02 1000
estudiantes, de paz y armona mediante noviembre. C.F. Jefatura de
implementado
docentes y salud mental a docentes. Departamento.
administrativos.
Dotacin de 37. Proyecto de implementacin
laboratorios Laboratorio de centro de cmputo 10 Documento 01 200 mayo Comisin de
equipos e equipado y equipos. Centro de
insumos. abastecido 38. Compra e instalacin de
Cmputo.
laboratorio de centro de Equipo 10 20 000 diciembre
cmputo (10 mquinas)
Dotacin de 39. Gestin para la contratacin de Decana
Jefes de Proceso Jefes de prctica por cada Jefe de Consejo de
15 _ enero
prctica. educativo semestre. practica Facultad
DIRECCIN DE INSTITUTO DE PROYECCIN SOCIAL DE LA FEN
EXTENSIN Y PROYECCIN ACTIVIDADES METAS FECHAS RESPONSABLE
SOCIAL
01
Difusin de proyectos y 40. Elaboracin de proyecto. abril
documento
comunicacin de resultados de
Direccin y Comit de PS.
extensin universitaria y 01 proyecto
proyeccin social. 41. Ejecucin del proyecto. agosto
ejecutado
Publicacin de revista con 42. Recopilacin de artculos de
01 accin julio
trabajos de extensin Proyeccin Social. Direccin y Comit de PS
universitaria y proyeccin diciembre
43. Ejecucin. 01 revista
social.
01
44. Elaboracin del proyecto. agosto
documento
Realizacin de feria de salud. Direccin y Comit de PS.
100
45. Realizacin de la feria. diciembre
asistentes
UNIDAD DE POSGRADO
46. Elaboracin del anlisis 01
Elaboracin del Plan Operativo situacional. documento
Consejo de Unidad
2016 47. Elaboracin del Plan Operativo 01
2016. documento
mayo
48. Consolidacin de los informes
01 accin
Evaluacin del Plan Operativo semestrales.
Consejo de Unidad
2014 01
49. Elaboracin del documento.
documento
01
50. Conformacin del comit central, abril
resolucin
51. Elaboracin de instrumentos de 01 Consejo de Unidad.
Proceso de autoevaluacin agosto
acopio de datos. documento Comisin Central
01
52. Aplicacin de instrumentos. diciembre
documento
53. Elaboracin del proyecto de 01 proyecto Febrero -
Implementacin de la UPG Direccin
implementacin aprobado mayo
54. Elaboracin del proyecto de 01 proyecto
abril
Capacitacin en investigacin capacitacin. aprobado
Consejo de Unidad
y proceso a Acreditacin 20
55. Desarrollo de la capacitacin. diciembre
docentes
51
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL

Decano: D Sc Manuel Guerreros Meza

Consejo de
T 1: Diseo de los perfiles de Facultad,
ingresantes por Facultad de Perfil 1 800 Enero-abril Presidente de
Ingeniera Civil Asuntos
Acadmicos
T 2: Aprobar los perfiles de
A 1.1: Consejo de
ingresantes por Consejo Perfil 1 - Abril-mayo
Incorporacin INGRESAN Facultad
Universitario
de nuevos TE DE
Vicerrector
estudiantes de ACUERDO T 3: Capacitacin a los docentes
Acadmico,
acuerdo al perfil AL PERFIL elaboradores de prueba de Docentes 18 3000 Enero-abril
Comisin de
del ingresante ingreso de acuerdo al perfil
Admisin
Jefe de
Departamento,
T 4: Evaluacin Psicolgica a los Alumnos
45 1000 abril Presidente de
alumnos ingresantes a la UNCP Ingresantes
Asuntos
Acadmicos
T 1: Incorporacin de horas de
Presidente de
Tutora y asesoramiento a los
Horas 24 1500 Junio-julio Asuntos
ingresantes en el Plan
A 1.2: Acadmicos
Curricular
Implementacin Ingresante
T 2: Elaboracin de Manual Presidente de
de mecanismos asistido
de induccin a la vida Documento 1 800 junio Asuntos
de orientacin, (Estudiante
universitaria Acadmicos
tutora y apoyo universitario
Jefe de
acadmico para ) T 3: Capacitacin al personal
Departamento,
ingresantes. docente en induccin, tutora y Junio-
Docentes 18 1500 Presidente de
asesoramiento acadmico para agosto
Asuntos
ingresantes
Acadmicos
A 2.1: Programa T 1: Elaboracin de un Programa Director de
de de fortalecimiento docente Julio- Investigacin,
Programa 1 2500
fortalecimiento setiembre Jefe de
de capacidades Departamento
de los docentes T 2: Capacitacin docente en
Docentes Director de
en Docente metodologas metodolgicas e 18 2500 Mayo-julio
capacitado Investigacin
metodologas, capacitado investigacin
investigacin y T 3: Capacitacin docente en
uso de manejo y uso de TICs
Docentes Agosto- Jefe de
tecnologas 18 3500
capacitado octubre Departamento
para la
enseanza.
T 1: Evaluacin al personal Decano.
docente sobre los temas Presidente
capacitados Comisin de
Docentes Noviembre-
18 1000 Planificacin.
A2.2: evaluados diciembre
Presidente
Implementacin Comit Interno de
de un sistema Acreditacin.
Docente
de seleccin T 2: Programa de Evaluacin y
evaluado Decano.
seguimiento y seguimiento del desempeo Presidente
evaluacin docente capacitados Comisin de
docente. Docentes Noviembre-
Evaluados diciembre
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
A2.3: T 1: Elaboracin del reglamento Decano.
Implementacin de investigacin de la FIC 01 Enero - Director del
1000 RDR
de un programa reglamento Abril Instituto de
de fomento a Investigacin.
proyectos de Proyecto de T 2: Realizacin de un Decano.
investigacin investigaci seminario de investigacin para RDR Director del
01 seminario 1000 Setiembre
formativa n financiado docentes y estudiantes Facultad Instituto de
desarrollados por Investigacin.
estudiantes y T 3: Publicacin de una revista Decano.
RDR
docentes de pre- de investigacin por rea 500 5000 Setiembre Instituto de
Facultad
grado. Investigacin.
52

A2.3: T 4: Elaboracin de proyectos Director del
Implementacin de impacto social RDR enero- Instituto de
02 proyectos 9000
de un programa Facultad diciembre Investigacin,
de fomento ejecutores.
(fondo T 5: Realizacin de un concurso Director del
concursable) a Proyecto de de trabajos de investigacin con RDR Instituto de
01 concurso 5000 Junio - julio
proyectos de investigaci participacin de docentes, Facultad Investigacin,
investigacin n financiado egresados, estudiantes Comisin
formativa T 6: Participacin de docentes y
Director del
desarrollados por estudiantes en trabajos de
Enero - Instituto de
estudiantes y investigacin 5 trabajos 1000 RO
diciembre Investigacin,
docentes de pre-
ejecutores
grado.
T7: Elaboracin de expediente Ejecutores
tcnicos y perfil de inversin a estudiantes y
RDR Abril -
nivel de inversin 06perfiles 2 400 docentes
Facultad diciembre
asesores de la
FIC- UNCP
T8:Difusin a los estudiantes, 02 difusiones
docentes y administrativos de en la FIC
A2.4: los sistemas de avaluacin y Abril, Decano y Director
01 difusin RDR
Implementacin los procesos de desarrollo de 1 000 agosto y de Proyeccin
por el Facultad
de un programa trabajo de extensin diciembre Social
Proyeccin aniversario
de Extensin universitaria con impacto social UNCP
Social
Universitaria y
T 9:Publicacin y difusin de la Ejecutores
Proyeccin
revista con los trabajos de RDR estudiantes y
Social 01 revista 500 diciembre
proyeccin social y temas Facultad docente asesor
resaltantes de la administracin de la FIC- UNCP
T 10: Encuesta a los estudiantes,
docentes y administrativos de los Decano y Director
sistemas de evaluacin y los RDR
01 encuesta 300 noviembre de Proyeccin
trabajos de extensin Facultad
Social
universitaria con impacto social.
PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS Y SOCIALES
T 1: Capacitacin al personal
Docentes Jefe de
docente sobre estructuras 18 4000 Mayo-julio
Capacitados Departamento
curriculares por competencias
T 2: Elaboracin de un Programa
Presidente de
de actualizacin permanente de Junio-
Programa 1 2500 Asuntos
los Planes Curriculares agosto
Acadmicos.
T 3: Exposicin y distribucin de
Abril Jefe de
los slabos 2 Acciones 2 --
agosto Departamento
T 4: Actualizacin del currculo:
A 3.1: Revisin plan de estudios, contenido,
Setiembre- Jefe de
y actualizacin competencias y/o capacidades a Documento 1 2500
Currculo octubre Departamento
peridica y desarrollar.
actualizado
oportuna de los
currculos. T 5: Curso de verano para la Coordinado
nivelacin de estudiantes en las General del ciclo
Febrero-
diferentes asignaturas estudiantes 350 57000 de Adecuacin y
abril
nivelacin FIC -
UNCP
T 6: Realizacin del taller de Decano.
tesis para la obtencin del grado Presidente
de ingeniera civil Comisin de
Agosto-
alumnos 30 50 000 Planificacin.
octubre
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin
T 1: Equipamiento de las Aulas: Decano.
Presidente
A 4.1: Dotacin
Comisin de
de
Aula Planificacin.
infraestructura 100 carpetas 100 10000 Abril-junio
equipada Presidente
y equipamiento
Comit Interno de
bsico de aulas.
Acreditacin.
53

T 2: Compra e instalacin de
laboratorios
1 Horno elctrico 1000 C
1 Microscopio 1000 x
1 juego de malla Tyler
Compra de 4 impresoras
Compra de 4
computadoras
A 4.2 Dotacin 200 000 Presidente
Laboratorio Compra de 6 estantes
de laboratorios RDR Comit Interno de
equipado y Compra de 5 armarios 41 Equipos 41 Abril-agosto
equipos e Facul- Acreditacin de
abastecido Compra de 02 escritorios
insumos tad Adquisiciones
Compra de 02 silla tipo
gerente
Compra de 01 mesa de
trabajo
Compra de 10 sillas
madera
Compra de 02 mdulos
para computadora
T 2: Compra de libros para la Presidente de la
Biblioteca biblioteca Especializada
A 4.3 Dotacin Comisin de
con
de bibliotecas Libros 20 40 000 Abril-agosto Equipos,
recursos
actualizadas Infraestructura y
actualizados
Biblioteca
T 1: Elaboracin e Presidente
implementacin de planes de Comisin de
mejoras, Agosto- Planificacin.
Documento 1 2500
setiembre Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
T 2: Elaboracin del Perfil del Presidente
Proyecto de sistema de Gestin Comisin de
de la Calidad. Planificacin.
1 documento 1 2500 Abril-junio
A 5.1 Presidente
Evaluacin y Carrera Comit Interno de
acreditacin de profesional Acreditacin.
carreras acreditada T 3: Actualizacin e Decano.
profesionales implementacin del Software Presidente
"Sistema de Seguimiento al Comisin de
Junio-
Egresado" 1 Sistema 1 5 500 Planificacin.
setiembre
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
T 4: Difusin del proceso de
Presidente
autoevaluacin. Octubre-
1 evento 1 1500 Comit Interno de
noviembre
Acreditacin.
T 1: Aprobacin del Programa de
1 Presidente
Fortalecimiento de Capacidades
Documento 1 2500 Mayo-julio Comit Interno de
de los Comits de Acreditacin
Aprobado Acreditacin.
de las Facultades
T 2: Capacitacin a los
Presidente
miembros de los Comits de 6 Miembros Julio-
6 3000 Comit Interno de
A 5.2: Programa Acreditacin de las Carreras capacitados setiembre
Acreditacin.
de capacitacin Acadmicas Profesionales
para los T 3: Sensibilizacin y Decano.
miembros de capacitacin en Sistemas de Presidente
los comits de Persona Gestin de la Calidad dirigido a Comisin de
22 Personas mayo-
acreditacin, capacitada la Comunidad Universitaria 22 2500 Planificacin.
capacitados agosto
docentes y Presidente
administrativos Comit Interno de
de las carreras Acreditacin.
profesionales T 4: Capacitacin y Decano.
acompaamiento a los Comits Presidente
Internos de Acreditacin; en los Comisin de
diferentes procesos diseados 1 Comits Setiembre-
por CONEAU Capacitados noviembre
Presidente
Comit Interno de
Acreditacin.
54
FACULTAD DE INGENIERA ELCTRICA Y ELECTRNICA

Decano: M. Sc. Bartolom Senz Loayza

ACTIVIDADE UNIDAD DE UNIDAD DE
S MEF MEDIDA MEF MEDIDA
1. Diseo de los perfiles de marzo
Perfil 01 300
ingresantes por Facultad. junio
A1.1:
Incorporacin
ingresantes por Consejo Perfil 01 _ julio
de nuevos Ingresante
Universitario.
estudiantes de acuerdo
3. Capacitacin a los docentes
de acuerdo al al perfil Docente marzo
elaboradores de prueba de 30 500
perfil del capacitado junio
ingreso de acuerdo al perfil.
ingresante
4. Evaluacin Psicolgica a los marzo y
Evaluacin 02 3000 Decano.
alumnos ingresantes. agosto
Comisin de
Asuntos
tutora y asesoramiento a los
Horas 02 200 Acadmicos
A1.2: ingresantes en el plan Marzo,
Implementacin curricular. abril y
de mecanismos Ingresante 6. Elaboracin de manual de mayo
de orientacin, universitario induccin a la vida Documento 01 1000
tutora y apoyo asistido universitaria.
ingresantes. docente en induccin, tutora marzo y
Docente 30 600
y asesoramiento acadmico agosto
para ingresantes.
A2.1: 8. Capacitacin docente en
Docente
Programa de metodologas de 32 4800
capacitado
fortalecimiento investigacin.
de
capacidades
de los
Docente marzo-
docentes en
capacitado abril
metodologas, 9. Capacitacin docente en Docente
investigacin 32 1600
manejo y uso de TICs. capacitado
y uso de
tecnologas
para la
enseanza.
A2.2:
Implementacin
de un sistema 10. Evaluacin al personal
Docente Docente
de seleccin docente sobre los temas 32 200 julio
evaluado evaluado Decano.
seguimiento y capacitados.
Jefe de
evaluacin
Departamento
docente.
A2.3:
Implementacin
de un
programa de
fomento (fondo
concursable)
para proyectos 11. Elaboracin y aprobacin del
Proyecto de
de reglamento para abril
investigaci Reglamento 01 500
investigacin financiamiento de tesis de setiembre
n financiado
formativa pre-grado.
desarrollados
por
estudiantes y
docentes de
pre-grado.

A3.1: Decano.
Revisin y Sub Comisin
actualizacin Currculo 12. Capacitacin al personal Docente de Planes de
32 6000 abril
peridica y actualizado docente sobre estructuras capacitado Estudio
oportuna de curriculares por
los currculos. competencias.
55

UNIDAD
MEF MEDIDA MEF
MEDIDA
A4.1: Dotacin
de
Decano.
infraestructura Aula 13. Instalacin de red de internet
Sistema 01 20 000 Comisin de
y equipamiento equipada para la Facultad.
Infraestructura
bsico de
aulas.
A4.2 Dotacin enero -
Laboratorio 14. Compra e instalacin de Decano.
de laboratorios agosto
equipado y laboratorios con multmetros Equipo 10 10 000 Sub Comisin
equipos e
abastecido digitales. de Laboratorio
insumos.
Biblioteca
A4.3 Dotacin Decano.
con 15. Adquisicin de textos para la
de bibliotecas Libro 20 5000 Sub Comisin
recursos biblioteca.
actualizadas. de Biblioteca
actualizados
16. Elaboracin e
enero -
implementacin de planes de Documento 01 800
diciembre
mejoras.
A 5.1 enero
proyecto de sistema de Documento 01 1000
Evaluacin y Carrera junio
gestin de la calidad.
18. Actualizacin e
carreras acreditada
implementacin del Software enero
profesionales. Sistema 01 3000
"Sistema de Seguimiento al diciembre
Egresado".
19. Difusin del proceso de junio Decano.
Evento 02 1600
autoevaluacin. setiembre Comit de
A5.2: 20. Capacitacin a los miembros Acreditacin
Programa de de los comits de Miembros abril
05 5000
capacitacin acreditacin de las carreras capacitados agosto
para los acadmicas profesionales.
miembros de
Persona
los comits de
capacitada 21. Sensibilizacin y capacitacin
acreditacin,
en sistemas de gestin de la Persona
docentes y 80 2500 mayo
calidad dirigido a la capacitada
administrativos
comunidad universitaria.
de las carreras
profesionales.
56
FACULTAD DE INGENIERA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

Decano: M. Sc. Edgard Rafael Acosta Lpez
A1.1:
Incorporacin
Ingresante 1. Admisin del ingresante con
de nuevos
de acuerdo el perfil del nuevo currculo Perfil 01 - marzo Decano
estudiantes de
al perfil por competencias.
acuerdo al perfil
del ingresante
A1.2: 2. Elaboracin de manual de
marzo -
Implementacin induccin a la vida Documento 01 100
Ingresante abril
de mecanismos universitaria.
universitario Comisin
de orientacin, 3. Capacitacin al personal
asistido Acadmica
tutora y apoyo docente en induccin, tutora Docente marzo,
29 500
acadmico para y asesoramiento acadmico capacitado julio
ingresantes. para ingresantes.
4. Elaboracin de un programa
de fortalecimiento docente en Jefe de
marzo y
metodologa y evaluacin de Evento 02 5000 Departamento
agosto
A2.1: Programa enseanza por Acadmico
de competencias.
fortalecimiento 5. Capacitacin docente en Docente julio -
de capacidades 29 8000
investigacin formativa. capacitado agosto
de los docentes
en Docente 6. Capacitacin docente en Docente
29 6000 marzo
metodologas, capacitado manejo y uso de ofimtica. capacitado
investigacin y Decano.
uso de 7. Reforzamiento de Jefe de
capacidades en el uso de la Docente marzo -
tecnologas 29 500 Departamento
para la plataforma virtual de la capacitado agosto
Acadmico
enseanza. Facultad.
8. Licencias, por ao sabtico,
estudios de post grado y Docente marzo -
03 -
culminacin de tesis de post capacitado agosto
grado.
A2.2: 9. Evaluacin al personal Docente
Implementacin docente sobre manejo y uso 29 - marzo
evaluado
de un sistema de ofimtica. Jefe de
de seleccin Docente Departamento
seguimiento y evaluado Docente julio y
10. Programa de evaluacin y 29 500 Acadmico
evaluacin
seguimiento del desempeo evaluado diciembre
docente.
docente capacitado.
Direccin del
11. Programa de investigacin Instituto de
incorporando a los mejores Programa 01 1000 octubre Investigacin.
estudiantes. Consejo de
Investigacin
12. Elaboracin y aprobacin del
A2.3: reglamento para
Reglamento 01 100 mayo
Implementacin financiamiento de tesis de
Direccin del
de un programa pre-grado.
Instituto de
de fomento 13. Convocatoria y difusin de los
investigacin
(fondo lineamientos del concurso de abril y
Accin 02 200
concursable) proyectos de tesis a nivel de setiembre
Proyecto de
para proyectos pre-grado.
investigacin
de 14. Ejecucin del concurso de
financiado
investigacin proyectos de tesis a nivel de junio y
Evento 02 1000
formativa pre-grado. noviembre
desarrollados
por estudiantes Direccin del
15. Financiamiento para la
y docentes de Tesis julio y Instituto de
ejecucin de tesis a nivel de 06 18 000
pre-grado. financiadas diciembre investigacin y
pre-grado.
Consejo de
16. Jornada de investigacin a Investigacin
Evento 01 1000 noviembre
nivel de docentes.
17. Investigacin de docentes
publicada en revistas Proyecto 02 4000 diciembre
indexadas.
57

Decano.
18. Conformacin del gabinete Gabinete 01 - julio Consejo de
A3.1: Revisin
pedaggico de la Facultad. Facultad
y actualizacin
Currculo 19. Elaboracin y ejecucin de
peridica y
actualizado un programa de noviembre Comisin
oportuna de los
actualizacin permanente Programa 01 2000 - Gabinete
currculos.
del plan curricular con diciembre Pedaggico
enfoque por competencias.
A4.1: Dotacin 20. Equipamiento de las aulas. Equipo 30 74 000 setiembre
de
infraestructura Aulas Comisin de
y equipamiento equipadas 21. Equipamiento de un aula Equipo 34 abril - Infraestructura
91 300
bsico de inteligente. mueble 40 julio
aulas.
Jefe
22. Diagnstico de laboratorios
Documento 01 2000 marzo Responsables
de la Facultad.
de Laboratorio
Decano.
Jefe
23. Compra de equipos para Responsables de
Equipo 19 380 000 setiembre
laboratorio. Laboratorio
Docentes de
prcticas
A4.2 Dotacin 24. Compra de reactivos:
Laboratorio
de laboratorios Reactivos bsicos y de Frasco 50 20 000 julio
equipado y Jefe.
equipos e especialidad.
abastecido Responsables
insumos. 25. Compra de Materiales de
de Laboratorio.
vidrio e instrumentos:
Docentes de
Materiales de vidrio Unidad 500 30 000 julio
Prcticas
diversos e instrumentos
diversos.
26. Elaboracin y ejecucin de
Jefe y
programa de
Programa 01 40 000 junio Responsables
mantenimiento y
de Laboratorio
calibracin.
27. Compra de libros de
A4.3 Dotacin Biblioteca Libro 50 10 000 abril
especialidad. Responsable
de bibliotecas con recursos
28. Proyecto de biblioteca de biblioteca
actualizadas. actualizados Proyecto 01 5000 agosto
virtual y licencia de uso.
29. Organizacin del III Encuentro Decano.
abril
de Egresados y Grupos de Evento 02 5000 Comit de
Inters. octubre
Acreditacin
Decano
30. Formulacin de los sub Equipo del
abril
sistemas para la gestin de Sub sistema 05 60 000 Sistema de
noviembre
calidad. Gestin de
A5.1 Calidad
Evaluacin y Carrera 31. Implementar el Software Decano.
acreditacin de profesional Sistema de Seguimiento al Sistema 01 10 000 junio Comit de
carreras acreditada Egresado. Acreditacin
profesionales. 32. Supervisin de estudiantes Comit de
julio y Acreditacin.
que realizan prcticas pre Practicante 15 8000
diciembre Comisin
profesionales. Acadmica
Decano.
Comit de
33. Evaluacin externa de la
Informe 01 20 000 diciembre Acreditacin.
carrera profesional. Docentes y
Administrativos
34. Programa de fortalecimiento de Comit Interno de
A5.2: Programa capacidades del comit de Programa 01 2000 julio
Acreditacin
de capacitacin acreditacin.
para los 35. Capacitacin a docentes y
miembros de los administrativos: Cultura Persona mayo y
comits de Persona 350 5000
organizacional y en estmulos capacitada agosto
acreditacin, capacitada e incentivos. Decano.
docentes y Comit Interno de
administrativos de Acreditacin
las carreras 36. Capacitacin en Sistemas de Persona
33 2000 junio
profesionales. Gestin de la Calidad. capacitada
58

Decano
Jefatura de
Generacin y evaluacin de sistema de evaluacin de
01 Departamento y Director
proyectos de extensin los grupos que realizan marzo - setiembre
sistema de Extensin
universitaria y proyeccin social extensin universitaria y
Universitaria y
proyeccin social.
Proyeccin Social
38. Encuestas de
satisfaccin grupos de
01 noviembre - diciembre Decano
inters (beneficiarios) de
estudio Jefatura de
la extensin universitaria
Departamento y Director
y proyeccin social.
de Extensin
39. Difusin y Publicacin de
Universitaria y
revista con trabajos de 01
abril - noviembre Proyeccin Social
extensin universitaria y revista
proyeccin social.
Generacin y evaluacin de
40. Conformacin de grupos
proyectos de extensin
monovalentes de
universitaria y proyeccin social
proyeccin social, que
desarrollen labor de 04 grupos
transferencia tecnolgica, Director de Extensin
extensin universitaria e junio - noviembre Universitaria y
imagen institucional. Proyeccin Social
41. Realizacin de eventos
acadmicos que difundan
02 eventos
los trabajos realizados
por GMPS y/o GPVPS.
42. Participacin en la
semana de desarrollo Director de Extensin
02
Otro proyecto y/o actividad integral universitario y setiembre - octubre Universitaria y
participaciones
semana de la calidad Proyeccin Social
universitaria.
CENTRO DE CAPACITACIN, PRODUCCIN Y SERVICIOS
43. Curso taller en derivados
01 evento
lcteos.
44. Curso taller de panes
01 evento
comerciales y especiales.
45. Curso de taller de
elaboracin de queso 01 evento
pasteurizado. junio - noviembre
46. Curso taller en pastelera
Capacitacin al personal del 01 evento
comercial.
Centro de Capacitacin
47. Curso taller de
Produccin y Servicios 01 evento Coordinadora y
elaboracin de buffet.
administradora del
48. Curso taller de pastelera Centro de Capacitacin,
01 evento
fina. Produccin y Servicios
49. Curso de Capacitacin de
BPM y HACCP, Curso de
Capacitacin gestin de 02 eventos julio - diciembre
calidad e inocuidad
alimentaria.
Culminacin de la
sistematizacin del control de 50. Culminacin del sistema
ventas, produccin y almacn en automatizado en el 01 sistema marzo - julio
el Centro de Capacitacin CCPS.
Produccin y Servicios
Coordinadora y
Implementacin del stand del 51. Construccin de un Stand
administradora del
edificio de Administracin y en el 3er piso del Edificio 01 accin setiembre
Centro de Capacitacin,
Gobierno Central.
Produccin y Servicios
52. I Diplomado en Sistemas
Integrados de Gestin de 01 evento
la Calidad.
mayo - diciembre
53. II Diplomado En Sistemas
Integrados de Gestin de 01 evento Director de la Unidad de
Desarrollo de Diplomados,
la Calidad. Post-grado.
cursos
Coordinador Acadmico
54. Curso en BPM y
01 evento abril
HACCP.
55. Curso en interpretacin e
implementacin de la ISO 01 evento setiembre
22000.
59

Desarrollo de Diplomados, 56. Sistema de gestin de la
cursos. calidad en laboratorios 01 evento octubre
ISO/IEC 17025. Director de la Unidad de
57. Desarrollo acadmico de Post-grado.
Maestra en Tecnologa y 02 acciones abril - diciembre Coordinador Acadmico
la maestra.
Gestin de la calidad de
alimentos. 58. Convocatoria para
01 accin enero - marzo
proceso de admisin.
LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD
59. Curso norma 17025 para
Sensibilizacin de la norma
docentes y asistentes de 02 eventos marzo - mayo
17025.
laboratorio UNCP.
60. Elaboracin y Coordinador Laboratorio
Proyecto de implementacin de
presentacin del proyecto 02 acciones enero -marzo de Control de Calidad
equipos.
al rectorado.
Proyecto diagnstico de
acreditacin para el Laboratorio 61. Auditora externa. 01 accin julio - diciembre
de Control de Calidad.
Capacitacin en inocuidad de
alimentos dirigido a
62. Realizacin de Decano.
restaurantes, entidades pblicas, 01 evento octubre
capacitacin. Docentes y LCC
y otras organizaciones por el da
mundial de la alimentacin.
COMISIONES ESPECIALES AUTOFINANCIADAS
63. Organizar y ejecutar el Coordinador del ciclo de

Ciclo de verano 2014-III. 01 evento enero - marzo
ciclo de verano 2014-III. verano
64. Organizar y ejecutar el III abril - octubre Coordinador del III Curso
III Curso Taller de Tesis. 01 evento
Curso Taller de Tesis. de Tesis
La escuela ha de ensear a manipular las fuerzas

con que se ha de luchar en la vida
60
FACULTAD DE INGENIERA MECNICA

Decano: M Sc. Armando Delzo Salome
A1.1: 1. Diseo de los perfiles de
Perfil 01 _ marzo
Incorporacin de ingresantes por Facultad.
Ingresante Asuntos
nuevos
de acuerdo 2. Aprobar los perfiles de Acadmicos
estudiantes de
al perfil ingresantes por Consejo Perfil 01 _ abril
acuerdo al perfil
Universitario.
del ingresante
tutora y asesoramiento a
Horas 02 _ marzo
los ingresantes en el plan
A1.2:
curricular.
Implementacin
4. Elaboracin de manual de
induccin a la vida Documento 01 1000 marzo Jefe de
de orientacin, universitario
universitaria. Departamento
acadmico para
docente en induccin,
ingresantes. Docente
tutora y asesoramiento 35 _ marzo
capacitado
acadmico para
ingresantes.
A 2.1: Programa
de
6. Capacitacin docente en Direccin del
fortalecimiento Docente
metodologas de 35 2500 julio Instituto de
de capacidades capacitado
investigacin. Investigacin
de los docentes Docente
en metodologas, capacitado
investigacin y
uso de 7. Capacitacin docente en Docente Jefe de
35 4000 agosto
tecnologas para manejo y uso de TICs. capacitado Departamento
la enseanza.
A2.2: 8. Evaluacin al personal Direccin del
Docente
Implementacin docente sobre los temas 35 1500 agosto Instituto de
evaluado
de un sistema de capacitados. Investigacin
Docente
seleccin 9. Programa de Evaluacin
evaluado
seguimiento y y seguimiento del Docente Jefe de
35 _ diciembre
evaluacin desempeo docente evaluado departamento
10. Programa de Direccin del

A2.3: investigacin Programa 10 _ diciembre Instituto de
Implementacin incorporando a los Investigacin
de un programa mejores estudiantes.
de fomento
11. Elaboracin y aprobacin
(fondo
del reglamento para
concursable) a Proyecto de Reglamento 01 _ marzo Decano
financiamiento de tesis
proyectos de investigacin
de pre-grado.
12. Convocatoria y difusin
formativa
de los lineamientos del
desarrollados Accin 01 _ agosto
concurso de proyectos de
por estudiantes y Asuntos
tesis a nivel de pre-grado.
docentes de pre- Acadmicos
grado. 13. Ejecucin del concurso
agosto
de proyectos de tesis a Evento 02 _
diciembre
nivel de pre-grado.
docente sobre Docentes
35 3500 marzo
estructuras curriculares Capacitados
por competencias.
A 3.1: Revisin y
actualizacin
Currculo Programa de Jefe de
peridica y
actualizado actualizacin permanente Programa 01 _ marzo Departamento
oportuna de los
de los planes
currculos.
curriculares.
marzo -
16. Exposicin y distribucin Accin 35 _
agosto
de los slabos.
61

A 3.1: Revisin y
currculo: plan de
actualizacin
Currculo estudios, contenido, Jefe de
peridica y Documento 01 _ diciembre
actualizado competencias y/o Departamento
oportuna de los
capacidades a
currculos.
desarrollar.
A 4.1: Dotacin
de
Aula 18. Equipamiento de las Jefe de
infraestructura y Equipo 05 150 000 agosto
equipada aulas. Departamento
equipamiento
bsico de aulas.
A 4.2 Dotacin
Laboratorio
de laboratorios 19. Compra e instalacin de Jefe de
equipado y Equipo 15 22 500 abril
equipos e laboratorios. Departamento
abastecido
insumos
A 4.3 Dotacin Biblioteca
20. Adquisicin de textos Jefe de
de bibliotecas con recursos Libro 100 10 000 diciembre
para la biblioteca. Departamento
21. Elaboracin e
agosto - Decano
implementacin de Documento 02 _
diciembre
planes de mejoras.
A5.1 Evaluacin del Proyecto de sistema Documento 01 _ diciembre Decano
Carrera
y acreditacin de de Gestin de la Calidad.
profesional
carreras 23. Actualizacin e
acreditada
profesionales. implementacin del Asuntos
Sistema 01 _ diciembre
Software "Sistema de Acadmicos
Seguimiento al egresado"
Evento 01 _ diciembre Decano
autoevaluacin.
25. Aprobacin del programa
Documento
capacidades de los 01 _ agosto Decano
Aprobado
de las facultades.
A5.2: Programa
de capacitacin Miembros
de acreditacin de las 04 _ marzo Decano
para los capacitados
carreras acadmicas
miembros de los
profesionales.
comits de Persona
capacitacin en Sistemas
docentes y Persona agosto - Comit Interno
de gestin de la calidad 02 _
administrativos capacitada diciembre de Acreditacin
dirigido a la comunidad
de las carreras
universitaria.
profesionales
28. Capacitacin y
acompaamiento a los
Comits internos de Comits
01 _ agosto Decano
acreditacin; en los Capacitados
diferentes procesos
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
sistema de evaluacin de
Extensin y Proyeccin Social 02 sistemas agosto- diciembre
la extensin universitaria
y proyeccin social.
30. Difusin a los estudiantes,
docentes y administrativos de
los sistemas de evaluacin y
Extensin y Proyeccin Social los procesos de desarrollo 02 difusiones agosto - diciembre
de trabajos de extensin Oficina General de
universitaria y proyeccin Proyeccin Social y
social con impacto social. Extensin Universitaria
31. Diseo, implementacin y

monitoreo de un sistema
Extensin y Proyeccin Social de evaluacin de las 02 acciones agosto -diciembre
actividades de extensin
universitaria y proyeccin
social.
62

Comisin de Bienestar de la programa de incentivos Oficina General de Bienestar
01 programa agosto
Facultad de Ingeniera Mecnica para docentes y Universitario
administrativos.
Centros de Produccin,
Centros de Prestacin de
33. Proyectos para
Servicios (EEA, Centro de
Unidades de Enseanza y modernizar la enseanza 04
Produccin de la FAIIA,
Produccin aprendizaje a travs de proyectos
CEPRE-UNCP, Centro de
laboratorios. diciembre
Idiomas, Museo
Antropolgico, otros)
34. Generar produccin a
Unidades de Enseanza y Decano.
travs de los laboratorios 01 proyecto
Produccin Jefe de Departamento
para la sociedad civil.
35. Elaboracin del Proyecto
Planificacin, organizacin, del Sistema de Gestin
01 proyecto diciembre
direccin y control de la Calidad de la UPG
FIM.
36. Proyecto de Gestin de
Organizacin, direccin y control Mantenimiento en 01 proyecto julio
Sistemas Energticos.
37. Autoevaluacin de la
Organizacin, direccin y control 01 documento diciembre
UPG FIM.
38. Adquisicin de mdulos
Estrategias de enseanza
de prueba de lubricacin 01 proyecto junio
aprendizaje
y dinmica.
Desarrollo de actividades de 39. Diplomado en Ingeniera
25 estudiantes junio
enseanza aprendizaje CAD/CAE (Ansys 14.5). Director de la UPG FIM
Evaluacin del aprendizaje y 40. Evaluacin de docentes a
01 informe junio
acciones de mejora travs de una encuesta.
41. Proyectos de
Generacin y evaluacin de Investigaciones de
05 proyectos diciembre
proyectos de investigacin problemas de la Regin
Central.
Generacin y evaluacin de 42. Organizacin de lneas
02 programas mayo
proyectos de investigacin de investigacin.
43. Realizacin de convenios
con entidades pblicas
Generacin y evaluacin de 03
para desarrollar junio
proyectos de investigacin convenios
investigacin e
innovacin.
63
FACULTAD DE INGENIERA METALRGICA Y DE MATERIALES

Decano: Mg. Toribio Valentn Vargas Aguirre
1. Diseo de los perfiles
de ingresantes por Perfil 01 500 abril Decano.
Facultad. Presidente de
2. Aprobar los perfiles de Asuntos
ingresantes por Perfil 01 100 abril Acadmicos
A 1.1:
Consejo Universitario.
Incorporacin
Ingresante 3. Capacitacin a los Jefatura de
de nuevos
de acuerdo docentes elaboradores Docente abril y Departamento
estudiantes de 18
al perfil de prueba de ingreso capacitado 3000 agosto
acuerdo al perfil
de acuerdo al perfil.
del ingresante
Presidente de
4. Evaluacin Psicolgica Asuntos
Alumno mayo y
a los alumnos 80 Acadmicos
ingresante 300 setiembre
ingresantes. Bienestar
Universitario
5. Incorporacin de horas Presidente de
de tutora y Asuntos
abril a
asesoramiento a los Horas 34 Acadmicos y
500 diciembre
ingresantes en el plan Jefatura de
A 1.2: curricular. Departamento
Implementacin Decano
de mecanismos Ingresante Presidente de
de induccin a la vida Documento 01 mayo
de orientacin, universitario 400 Asuntos
universitaria.
tutora y apoyo asistido Acadmicos
acadmico para 7.
Capacitacin al Presidente de
ingresantes. personal docente en Asuntos
induccin, tutora y Docente Acadmicos y
24 2000 abril
asesoramiento capacitado Jefe de
acadmico para Departamento
ingresantes.
8. Elaboracin de un Decano
enero -
A2.1: Programa de Programa de Programa 01 15000 Jefe de
fortalecimiento de febrero
fortalecimiento docente. Departamento
capacidades de
los docentes en
metodologas, en metodologas de 25 3000 marzo
investigacin y investigacin.
uso de tecnologas Presidente de
10. Capacitacin docente Asuntos
para la Docente marzo -
enseanza. en manejo y uso de 25 3000 Acadmicos
capacitado diciembre
TICs.
Implementacin Docente agosto - Decano Jefe de
docente sobre los 24
de un sistema evaluado 12000 diciembre Departamento.
Docente temas capacitados.
de seleccin Presidente de
evaluado 12. Programa de evaluacin y
seguimiento y Asuntos
seguimiento del Docente agosto
evaluacin 04 Acadmicos
desempeo docente evaluado 1000 diciembre
docente. capacitados.
Decano.
500 Director del
incorporando a los mejores Programa 01 mayo
estudiantes Instituto de
A2.3: Investigacin
Implementacin
Decano.
de un programa 14. Elaboracin y
Consejo de
de fomento aprobacin del
Facultad
(fondo reglamento para Reglamento 01 abril
500 Presidente de
concursable) Proyecto de financiamiento de tesis
Asuntos
para proyectos investigacin de pre-grado.
Acadmicos
formativa Decano Jefe
desarrollados Departamento
concurso de proyectos Accin 01 1500 abril
por estudiantes Comit Directivo
de tesis a nivel de pre-
y docentes de de Investigacin
grado.
pre-grado.
16. Ejecucin del concurso
Comisin
de proyectos de tesis a Evento 01 5000 diciembre
Especial
nivel de pre-grado
64

17. Capacitacin al
personal docente sobre Docente Jefe de
10 2000 abril
estructuras curriculares capacitado Departamento
por competencias.
Programa de Presidente de
marzo
actualizacin Programa 01 500 Asuntos
A3.1: Revisin y
permanente de los Acadmicos
actualizacin
Currculo planes curriculares.
peridica y
actualizado 19. Exposicin y
oportuna de los abril
currculos. distribucin de los Accin 02 400
agosto
slabos.
Jefe de
20. Actualizacin del Departamento
currculo: plan de estudios,
diciembre
contenido, competencias Documento 01 1000
y/o capacidades a
desarrollar.
A4.1: Dotacin Decano.
de infraestruc- Responsable de
Aula 21. Equipamiento de las
tura y Equipo 15 23 500 Infraestructura
equipada aulas.
equipamiento
bsico de aulas.
A4.2 Dotacin Decano.
Laboratorio agosto
de laboratorios 22. Adquisicin de equipos 187 Responsable de
equipado y Equipo 20
equipos e para laboratorio. 600 Infraestructura y
abastecido
insumos Laboratorio
A4.3 Dotacin Biblioteca Decano.
23. Adquisicin de libros
de bibliotecas con recursos Libro 30 20 000 Responsable de
para la biblioteca.
actualizadas actualizados la Biblioteca
24. Elaboracin e
implementacin de Documento 01 2000
planes de mejoras.
marzo -
del proyecto de
A 5.1 Documento 01 500 abril
sistema de gestin de la
Evaluacin y Carrera
calidad.
26. Actualizacin e
carreras acreditada
implementacin del
profesionales. enero -
Software "Sistema de Sistema 01 1000
diciembre
Seguimiento al
Egresado"
Evento 01 800 mayo
autoevaluacin. Decano.
28. Aprobacin del Presidente de
programa de Comit Interno de
Documento mayo -
fortalecimiento de 01 2000 Acreditacin
aprobado agosto
capacidades de los
A5.2 Programa 29. Capacitacin a los
de capacitacin miembros de los
para los comits de Miembros mayo -
03 3000
miembros de los acreditacin de las capacitados agosto
comits de Persona carreras acadmicas
acreditacin, capacitada profesionales
docentes y 30. Sensibilizacin y
administrativos capacitacin en
Persona
de las carreras sistemas de gestin de 04 1000 junio
capacitada
profesionales la calidad dirigido a la
comunidad universitaria
31. Capacitacin y Decano
acompaamiento a los Comit enero - Presidente de
06 5000
comits internos de capacitado diciembre Comit Interno de
acreditacin Acreditacin
65
FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS

Decano: Mg. El Teobaldo Caro Meza
1.
Diseo de los perfiles
mayo- Asuntos
de ingresantes por Perfil 01 200
setiembre Acadmicos
Facultad.
A 1.1: 2. Aprobar los perfiles de Decano y
junio-
Incorporacin ingresantes por Perfil 01 - Consejo de
octubre
de nuevos Ingresante Consejo Universitario. Facultad
estudiantes de de acuerdo 3. Capacitacin a los
marzo-
acuerdo al al perfil docentes elaboradores Docente Comisin de
05 julio/noviem
perfil del de prueba de ingreso de capacitado Admisin
- bre
ingresante. acuerdo al perfil.
4. Evaluacin Psicolgica marzo- Oficina de
Alumno
a los alumnos 400 agosto- Bienestar
ingresante
ingresantes. - diciembre Universitario
de tutora y Jefe de
asesoramiento a los Horas 16 enero Departamento
200
A1.2: ingresantes en el plan
de mecanismos Ingresante 6. Elaboracin de manual
enero-
de orientacin, universitario de induccin a la vida Documento 01 1200 Jefe de
febrero
tutora y apoyo asistido universitaria. Departamento
ingresantes. docente en induccin, Jefe de
Docente marzo-
tutora y asesoramiento 26 600 Departamento
capacitado agosto
acadmico para
ingresantes.
A 2.1: 8. Elaboracin de un
marzo-
Programa de Programa de Programa 01
agosto
fortalecimiento fortalecimiento docente. 1200
de capacidades 9. Capacitacin docente en mayo-
Docente
de los docentes metodologas de 26 4000 agosto,
capacitado
en Docente investigacin. octubre
investigacin y 4000
26 abril-agosto
tecnologas manejo y uso de TICs. capacitado Decano/Jefe de
para la Departamento
enseanza.
Docente mayo-
Implementacin docente sobre los temas 26 200
evaluado setiembre
de un sistema capacitados
Docente
de seleccin 12. Programa de Evaluacin
evaluado Docente
seguimiento y y seguimiento del mayo-
evaluado 26
evaluacin desempeo docente 200 setiembre
13. Programa de
marzo -
investigacin Programa 02 2000
diciembre
A2.3: incorporando a los
Implementacin mejores estudiantes.
de un programa
de fomento 14. Elaboracin y
(fondo aprobacin del 100
Documento 01 enero Decano.
concursable) Proyecto de reglamento para
Director del
para proyectos investigacin financiamiento de tesis
Instituto de
de investigacin financiado de pre-grado.
Investigacin
formativa 15. Convocatoria y difusin
desarrollados de los lineamientos del
marzo-
por estudiantes concurso de proyectos Accin 01 200
agosto
y docentes de de tesis a nivel de pre-
pre-grado. grado.
agosto y
de proyectos de tesis a Evento 02 2000
diciembre
nivel de pre-grado.
66

docente sobre Docente
26 2000 marzo y
estructuras curriculares capacitado
abril
por competencias.
Programa de
marzo -
A3.1: Revisin noviembre
permanente de los
y actualizacin
Currculo planes curriculares.
peridica y Decano/Jefe de
actualizado
oportuna de los 19. Exposicin y distribucin abril- Departamento
Accin 02 _
currculos. de los slabos. setiembre
.
currculo: plan de
estudios, contenido,
competencias y/o
capacidades a
desarrollar.
A 4.1: Dotacin
de
21. Equipamiento de las
infraestructura Aula Comisin de
aulas con computadoras, Equipo 10 20 000
y equipamiento equipada Infraestructura
multimedia. abril
bsico de
agosto
aulas.
22. Adquisicin de libros Comisin de
de bibliotecas con recursos Libro 200 _
para la biblioteca. Biblioteca
23. Elaboracin e
implementacin de Documento 01 100 diciembre
A 5.1 planes de mejoras.
Evaluacin y Carrera 24. Elaboracin del Perfil
acreditacin de profesional del Proyecto de
Documento 01 50 noviembre
carreras acreditada sistema de Gestin de la
profesionales Calidad.
Comit Interno
Evento 01 100 junio de Acreditacin
autoevaluacin.
26. Aprobacin del
Programa de
fortalecimiento de Documento
01 50 julio
capacidades de los aprobado
de las facultades
A 5.2:
miembros de los
Programa de
Comits de Miembros
capacitacin 02 diciembre
acreditacin de las capacitados 2000
para los
carreras acadmicas
miembros de
Persona profesionales.
los comits de
capacitada 28. Sensibilizacin y
acreditacin,
capacitacin en
docentes y Persona
sistemas de gestin de 200 200 diciembre Comit Interno
administrativos capacitada
la calidad dirigido a la de Acreditacin
de las carreras
profesionales
29. Capacitacin y
acompaamiento a los
comits internos de
Comit
acreditacin; en los 01 2000 diciembre
capacitado
diferentes procesos
diseados por CONEAU

Proyeccion 30. Encuesta a los docentes y estudiantes
social y del sistema de evaluacion de los trabajos Direccion de
Informe 01 200 noviembre
extension de proyeccin social y extensin PS
universitaria. universitaria.
Proyeccin
31. Implementacion del registro de docentes Direccion de
social y
y estudiantes que realizan proyeccin Registro 02 200 noviembre Proyeccin
extensin
social y extensin universitaria. Social
universitaria.
67
UNIDAD DE
MEDIDA
32. Difusion a los docentes y estudiantes de
los sistemas de evaluacion y los Direccion de
abril y
procesos de desarrollo de trabajos de Evento 02 500 Proyeccin
agosto
Proyeccin proyeccin social y extensin Social
social y universitaria de impacto social.
extensin Grupos de PS
universitaria. Decanato
33. Publicacion y difusion de la revista con abril y
Revista 01 5000 Direccin de
los trabajos de proyeccin social. diciembre
Proyeccin
Social
34. Participacion en la feria de trabajos de la
noviembre y
OGEUPS-UNCP para la difusin de Evento 01 1000
diciembre
trabajos de PS realizados en la FAIM.
35. Implementacion de reglamento de Grupos de PS
Proyeccin Documento 01 500
propiedad intelectual. Decanato
social y
36. Desarrollar trabajos de proyeccion social Direccin de
extensin
con caracteristicas de impacto y Accin 01 500 Proyeccin
universitaria. diciembre
relevancia. Social
37. Realizar convenios con otras facultades
para realizar trabajos de PS Convenio 01 100
multidisciplinarios.
UNIDAD DE
MEDIDA
Incorporacin
de nuevos
estudiantes de 38. Diseo del perfil de ingresantes para 2
Perfil 03 junio
acuerdo al especializacin, maestra y doctorado
perfil del
ingresante.
Programa de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologas 39. Capacitacion docente en manejo de Docente
24 agosto
de TICs. capacitado
investigacin y
uso de
tecnologas
para la
enseanza.
Programa de
40. Ejecucion del concurso de proyectos a
fomento a la Evento 01 setiembre
nivel de pre-grado. Director UPG
investigacin.
Revisin y
actualizacin 41. Actualizacin del curriculo plan de
peridica y estudios contenido competencias y/o Documento 01 abril
oportuna de los capacidades a desarrollar.
currculos.
Dotacin de
infraestructura
y equipamiento 42. Adqusiicion de equipos para laboratorio. Equipo 02
bsico de
diciembre
aulas.
Dotacin de
bibliotecas 43. Adquisicion de libros. Libro 100
actualizadas.
Evaluacin u
acreditacin de
44. Autoevaluacin Documento 01 octubre
Programas de
post-grado.
Previsin de 45. Graduacion para maestristas Graduado 06 junio -
graduados. 46. Graduacion para doctorandos Graduado 02 diciembre
Quienes se atreven a ensear nunca debern de

dejar de aprender
68
FACULTAD DE INGENIERA QUMICA

Decano: Dr. Abraham Palacios Velsquez
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERA QUMICA
1. Rediseo del perfil de Director
agosto-
ingresantes de la Perfil 02 100 Comisin de
diciembre
Facultad y EAP. Planificacin
Incorporacin ingresantes por Consejo Perfil 02 50 mayo Director
Ingresante
de nuevos Universitario.
de acuerdo al
estudiantes de 3. Capacitacin a los docentes
perfil Docente marzo y Comisin de
acuerdo al perfil elaboradores de prueba de 11 _
del ingresante ingreso de acuerdo al perfil. capacitado julio Admisin
4. Evaluacin Psicolgica a Alumno abril- Centro Mdico
30 _
los alumnos ingresantes. ingresante agosto UNCP
5. Incorporacin de horas Director
de tutora y Jefe de
Horas/Asignat
asesoramiento a los 01 _ enero Departamento.
ura
ingresantes en el plan Comisin de
A 1.2: curricular. Planificacin
Implementacin Director
de mecanismos Ingresante 6. Elaboracin de manual Asuntos
de orientacin, universitario de induccin a la vida Documento 01 250 enero Acadmicos.
tutora y apoyo asistido universitaria. Oficina de
acadmico para Publicaciones
ingresantes. 7.
Capacitacin al personal
docente en induccin, Director
Docente marzo y
tutora y asesoramiento 11 500 Comisin de
capacitado agosto
acadmico para Planificacin
ingresantes.
Director
A2.1: Programa
8. Elaboracin de un Jefe de
de marzo y
programa de Programa 02 _ Departamento
fortalecimiento agosto
fortalecimiento docente. Comisin de
de capacidades
Planificacin
de los docentes
mayo, Decano y
en Docente 9. Capacitacin docente en
Docente agosto, Director del
metodologas, capacitado metodologas de 11 5000
capacitado octubre y Instituto de
investigacin y investigacin.
enero Investigacin
uso de
Director
tecnologas
10. Capacitacin docente en Docente marzo y Responsable
para la 11 3500
manejo y uso de TICs. capacitado agosto Centro de
enseanza.
Computo
Docente
Implementacin docente sobre los temas 11 100 agosto
evaluado
de un sistema capacitados. Director
Docente
de seleccin 12. Programa de evaluacin Comisin de
evaluado
seguimiento y y seguimiento del Programa Planificacin
01 100 setiembre
evaluacin desempeo docente
Director
Director del
13. Programa de
A2.3: Instituto
investigacin marzo -
Implementacin Programa 01 200 Comisin de
incorporando a los diciembre
de un programa Planificacin
mejores estudiantes.
de fomento Jefe de
(fondo Departamento
concursable) 14. Elaboracin y aprobacin
Proyecto de del reglamento para Director
para proyectos Reglamento 01 50 marzo
investigacin financiamiento de tesis Director de
de
financiado de pre-grado. Instituto de
investigacin
15. Convocatoria y difusin de Investigacin
formativa
los lineamientos del concurso marzo y Comisin de
desarrollados Accin 01 50
de proyectos de tesis a nivel agosto Planificacin.
por estudiantes de pre-grado.
y docentes de Director
pre-grado. 16. Ejecucin del concurso
agosto y Director de
diciembre Instituto de
nivel de pre-grado.
Investigacin
69

17. Capacitacin al personal Decano y Jefe
docente sobre Docente marzo y de
11 5000
estructuras curriculares capacitado agosto Departamento
por competencias.
18. Elaboracin de un Director.
Programa de Jefe de
actualizacin permanente Programa 01 2500 abril Departamento.
A3.1: Revisin de los planes Comisin de
y actualizacin curriculares. Planificacin
Currculo
peridica y Director.
actualizado
oportuna de los 19. Exposicin y distribucin 02 marzo y Docentes.
Accin _
currculos. de los slabos. agosto Jefe de
Departamento
20. Actualizacin del Director.
currculo: plan de Jefe de
estudios, contenido, Departamento.
competencias y/o Comisin de
capacidades a Planificacin
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO
A4.1: Dotacin 21. Equipamiento de las
de aulas con pizarras
Aula Aula 02 _ enero
infraestructura y interactivas y can
equipada
equipamiento corto.
bsico de aulas. 22. Requerimiento de aulas. Aula 03 _ marzo Director.
23. Implementacin de Comisin de
A4.2 Dotacin laboratorio con Planificacin
Laboratorio Equipo 08 _ abril
de laboratorios refractmetro, medidores
equipado y
equipos e de flujo de gas y lquido.
abastecido
insumos 24. Implementacin de planta abril -
Planta piloto 03 _
piloto. diciembre
Director.
25. Adquisicin de libros de Director del
de bibliotecas con recursos Libro 20 2000 agosto
la especialidad. Instituto de
Investigacin
26. Elaboracin e
implementacin de Documento 01 1400 mayo
planes de mejoras.
del proyecto de sistema Documento 01 100 marzo
de gestin de la calidad. Director.
A 5.1 28. Actualizacin e Comit Interno
Evaluacin y Carrera implementacin del de Acreditacin
acreditacin de profesional Software "Sistema de Sistema 01 _ setiembre
carreras acreditada Seguimiento al
profesionales Egresado"
29. Difusin del proceso de abril y
Evento 02 1000
autoevaluacin. setiembre
Director de
Evaluacin Escuela
30. Evaluacin externa 01 _ diciembre
externa Comit Interno
de Acreditacin
31. Aprobacin del programa Director.
de fortalecimiento de Comisin de
Documento marzo y
capacidades de los 02 500 Planificacin.
aprobado agosto
A5.2: Programa de las facultades
de capacitacin Decano.
32. Capacitacin a los miembros
para los de los comits de Miembros marzo y Director
miembros de 07 500
acreditacin de las carreras capacitados agosto Comisin de
los comits de Persona acadmicas profesionales. Planificacin
acreditacin, capacitada 33. Sensibilizacin y
docentes y capacitacin en Sistemas de Persona abril y
23 500
administrativos Gestin de la Calidad dirigido capacitada setiembre
de las carreras a la Comunidad Universitaria. Director.
34. Capacitacin y
profesionales Comisin de
acompaamiento a los
Comits Internos de Comits Planificacin
01 500 enero
Acreditacin; en los capacitados
diferentes procesos
70
ACCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS

UNIDA DE
ACTIVIDADES TAREAS META COSTO FEHA RESPONSABLE
MEDIDA
Implementacin de actividades Director de
Actividades
para la acreditacin de la 35. Elaboracin de proyecto 10 50 Diciembre Escuela
ejecutadas
Escuela.
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERA QUMICA AMBIENTAL
1. Rediseo del perfil de mayo y
Perfil 01 100
ingresantes de la EAP. setiembre Director y
2. Aprobar el perfil de Docentes de
mayo y
A 1.1: ingresantes por Consejo Perfil 01 100 la Carrera
setiembre
Incorporacin Universitario.
Ingresante
de nuevos 3. Capacitacin a los
de acuerdo Docente
estudiantes de docentes elaboradores de junio y Comisin de
al perfil capacitado 09 1000
acuerdo al perfil prueba de ingreso de octubre Admisin
del ingresante acuerdo al perfil.
agosto,
4. Evaluacin Psicolgica a Bienestar
Evaluacin 02 1000 diciembre
los alumnos ingresantes. Universitario
y marzo
tutora y asesoramiento a Horas/asigna
01 100 marzo
los ingresantes en el tura
A 1.2:
plan curricular.
Implementacin
de mecanismos Ingresante Director y
de induccin a la vida Documento 01 200 marzo
de orientacin, universitario Docentes de
universitaria.
tutora y apoyo asistido la Carrera
acadmico para
ingresantes. Docente
tutora y asesoramiento 09 500 marzo
capacitado
acadmico para
ingresantes.
A2.1: Programa 8. Elaboracin de un Director y Jefe
marzo y
de Programa de Programa 01 500 de
agosto
fortalecimiento fortalecimiento docente. Departamento
de capacidades Decano y
9. Capacitacin docente en
de los docentes Docente Director del
metodologas de 09 2000 marzo
en Docente capacitado Instituto de
investigacin.
metodologas, capacitado Investigacin
investigacin y
uso de
10. Capacitacin docente en Docente
tecnologas 09 3000 marzo
manejo y uso de TICs capacitado
para la
enseanza.
Docente
Implementacin docente sobre los temas 09 100 marzo
de un sistema de capacitados. evaluado
seleccin Docente
seguimiento y evaluado 12. Programa de evaluacin y Docente
evaluacin seguimiento del desempeo evaluado 09 100 marzo
docente. docente capacitado.
Director y
13. Programa de investigacin Docentes de
A2.3: incorporando a los mejores Programa 02 500 marzo la Carrera
de un programa 14. Elaboracin y aprobacin del
de fomento (fondo reglamento para
financiamiento de tesis de
Reglamento 01 100 marzo
para proyectos de pre-grado.
investigacin
investigaci 15. Convocatoria y difusin de los
formativa n financiado lineamientos del concurso de Difusin 01 marzo y
200
desarrollados por proyectos de tesis a nivel de convocatoria 01 agosto
estudiantes y pre-grado.
docentes de pre- 16. Ejecucin del concurso de
grado.
agosto y
proyectos de tesis a nivel Evento 02 1000
diciembre
de pre-grado.
Decano y Jefe
docente sobre estructuras Docente marzo y
A 3.1: Revisin 09 4000 de
curriculares por capacitado agosto
y actualizacin Departamento.
Currculo competencias.
peridica y
actualizado 18. Elaboracin de un
oportuna de los Director y
programa de actualizacin marzo -
currculos. Programa 01 2000 Docentes de
permanente de los planes diciembre
la Carrera
curriculares.
71
ACTIVIDADES TAREAS UNIDA DE MEDIDA META COSTO COSTO FEHA RESPONSABLE

Jefe de
19. Exposicin y distribucin marzo y
Accin 02 500 Departamento
A3.1: Revisin y de los slabos. agosto
y Docentes
actualizacin
Currculo 20. Actualizacin del
peridica y
actualizado currculo: plan de Director y
oportuna de los
estudios, contenido, Documento 01 500 agosto Docentes de
currculos.
competencias y/o la Carrera
21. Implementacin de
de bibliotecas con recursos Libro 20 2000 marzo Director
biblioteca con libros.
22. Elaboracin e Director y
implementacin de planes Documento 01 1000 marzo Docentes de
de mejoras. la Carrera
A 5.1
Evaluacin y Carrera Director
del Proyecto de Sistema
acreditacin de profesional Comit Interno
de Gestin de la Calidad y Documento 01 1400 marzo
carreras acreditada de
acreditacin de la
profesionales. Acreditacin
Escuela.
Evento 01 1000 marzo Director
autoevaluacin.
Documento
capacidades de los 01 500 Marzo
aprobado
Director y
de las facultades.
A5.2: Programa Docentes de
de capacitacin la Carrera
para los Miembros
de acreditacin de las 09 500 marzo
miembros de capacitados
carreras acadmicas
los comits de Persona profesionales.
acreditacin, capacitada 27. Sensibilizacin y capacitacin Comit Interno
docentes y en Sistemas de Gestin de la Persona
200 1000 marzo de
administrativos Calidad dirigido a la capacitada
Comunidad Universitaria. Acreditacin
de las carreras
profesionales 28. Capacitacin y
acompaamiento a los
Director y
comits internos de Comit
01 500 marzo Docentes de
acreditacin; en los capacitado
la Carrera
diferentes procesos
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERA QUMICA INDUSTRIAL
A 1.1: Ingresante de 1. Rediseo del perfil de Perfil 01 100 mayo y Director
Incorporacin acuerdo al ingresantes de la EAP. setiembre
de nuevos perfil
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
mayo y
ingresantes por Consejo Perfil 02 _ Director
A 1.1: setiembre
Universitario.
Incorporacin
Ingresante de 3. Capacitacin a los
de nuevos docentes elaboradores Docente junio y Comisin de
acuerdo al 04 _
estudiantes de de prueba de ingreso de capacitado octubre Admisin
perfil
acuerdo al perfil acuerdo al perfil.
del ingresante
4. Evaluacin Psicolgica a Alumno marzo y Bienestar
50 -
los alumnos ingresantes. ingresante agosto Universitario
de tutora y Horas/
marzo -
asesoramiento a los asignatura 01 _ Docentes
A 1.2: diciembre
ingresantes en el plan /semana
de mecanismos Ingresante 6. Elaboracin de manual
de orientacin, universitario marzo y
de induccin a la vida Documento 01 250 Director
tutora y apoyo asistido agosto
universitaria.
acadmico para
ingresantes. 7. Capacitacin al personal Docente marzo y
docente en induccin, tutora 09 500 Director
y asesoramiento acadmico
capacitado agosto
para ingresantes.
72

A2.1: Programa 8. Elaboracin de un Director
marzo y
de programa de Programa 02 _ Jefe de
agosto Departamento
Decano Director
de los docentes metodologas de Docente mayo y
09 4000 del Instituto de
en Docente investigacin. capacitado octubre Investigacin
investigacin y 10. Capacitacin docente en Docente junio y Director y Hugo
09 4000
uso de manejo y uso de TICs. capacitado noviembre Suasnabar
tecnologas 11. Capacitacin docente en
para la Docentes marzo y Decano
metodologas de 09 4000
enseanza. capacitado agosto Director
enseanza aprendizaje.
Docentes agosto y
Implementacin docente sobre los temas 09 100 Director
evaluado enero
Docente
de seleccin 13. Programa de evaluacin
evaluado
seguimiento y y seguimiento del Docente agosto y
09 100 Director
evaluacin desempeo docente evaluado enero
14. Programa de
A2.3: investigacin marzo -
Programa 01 100 Wilder Eufracio
Implementacin incorporando a los diciembre
15. Elaboracin y aprobacin del
de fomento
reglamento para Director y
(fondo Reglamento 01 _ enero
financiamiento de tesis de Wilder Eufracio
concursable) Proyecto de pre-grado.
formativa marzo y
concurso de proyectos de Accin 02 _ Wilder Eufracio
desarrollados agosto
tesis a nivel de pre-
por estudiantes grado.
y docentes de 17. Ejecucin del concurso
pre-grado. agosto y Director y
diciembre Wilder Eufracio
nivel de pre-grado.
18. Capacitacin al personal Decano.
docente sobre estructuras Docente marzo y
09 4000 Jefe de
curriculares por capacitado agosto
competencias. Departamento
A3.1: Revisin y Hugo
de actualizacin permanente Programa 01 100 enero
actualizacin de los planes curriculares. Suasnabar
Currculo
peridica y Docentes.
actualizado marzo y
oportuna de los 20. Exposicin y distribucin Accin 02 _ Jefe de
currculos. agosto
de los slabos. Departamento
plan de estudios, contenido, Hugo
Documento 01 500 enero
competencias y/o Suasnabar
A 4.1: Dotacin 22. Adquisicin de pizarra Comisin de
Equipo 02 _ marzo
de interactiva y proyector. Infraestructura
Aula
infraestructura y
equipada
equipamiento 23. Requerimiento de aulas. Aula 03 _ enero Director
bsico de aulas.
24. Adquisicin de equipos para
laboratorio: Sonmetro
Luxmetro, Decmetro,
Medidor de radiaciones, marzo -
A4.2 Dotacin analizador de vibraciones, Equipo 07 _ Director
Laboratorio diciembre
de laboratorios medidor de stress, Medidor
equipado y
equipos e de humedad relativa.
abastecido
insumos.
25. Implementacin de planta
marzo -
piloto. Planta piloto 03 _
diciembre
de bibliotecas con recursos Biblioteca 01 3000 agosto Director
biblioteca virtual.
27. Proyecto de aporte de
Cumplimiento de estndares de
estudiantes para proyecto 01 8250 marzo
acreditacin
acreditacin.
73

28. Elaboracin e
enero y
implementacin de Documento 02 _ Director
agosto
planes de mejoras.
29. Elaboracin del Perfil del
A 5.1 Proyecto de Sistema de Documento 01 2000 marzo
Gestin de la Calidad.
Evaluacin y Carrera
30. Actualizacin e
acreditacin de profesional implementacin del Software
Sistema 01 _ marzo Director.
carreras acreditada "Sistema de Seguimiento al Comit Interno
profesionales. Egresado".
de Acreditacin
Evento 01 _
Evaluacin
32. Evaluacin externa. 01 _ diciembre
externa
33. Aprobacin del Programa de
fortalecimiento de
Documento
capacidades de los comits 01 _ marzo Director
de acreditacin de las aprobado
facultades.
A5.2: Programa 34. Capacitacin a los miembros
de capacitacin de los comits de Miembros marzo y
09 10 000 Director
para los acreditacin de las carreras capacitados agosto
miembros de acadmicas profesionales.
los comits de Persona 35. Sensibilizacin y
acreditacin, capacitada capacitacin en Sistemas
Persona abril y Comit Interno
docentes y de Gestin de la Calidad 150 50 000
capacitada setiembre de Acreditacin
administrativos dirigido a la Comunidad
de las carreras Universitaria.
profesionales. 36. Capacitacin y
acompaamiento a los
comits internos de Comit mayo y
01 2000 Director
acreditacin; en los capacitado octubre
diferentes procesos
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERA QUMICA DEL GAS NATURAL Y ENERGIA
A 1.1:
Incorporacin
de nuevos Ingresante de 1. Rediseo de los perfiles Director.
mayo y
estudiantes de acuerdo al de ingresantes por Perfil 01 1000 Comisin de
setiembre
acuerdo al perfil Facultad y CP. Planificacin
perfil del
ingresante
mayo y
ingresantes por Consejo Perfil 01 _ Director
A 1.1: setiembre
Universitario.
Incorporacin
de nuevos Ingresante de
docentes elaboradores de Docente junio y Comisin de
estudiantes de acuerdo al 08 1000
prueba de ingreso de capacitado octubre Admisin
acuerdo al perfil
acuerdo al perfil.
perfil del
agosto,
ingresante Alumno Bienestar
4. Evaluacin Psicolgica a 30 _ diciembre
ingresante Universitario
los alumnos ingresantes. y marzo
tutora y asesoramiento a Horas/ Director.
01 1000 enero
los ingresantes en el asignatura Jefe de
A 1.2:
plan curricular. Departamento
Implementacin
6. Elaboracin de Manual Comisin
de induccin a la vida Documento 01 1000 Acadmica.
de orientacin, universitario
universitaria.
acadmico para enero
docente en induccin, Director.
ingresantes.
tutora y asesoramiento Docente 08 500 Comisin de
acadmico para Planificacin
ingresantes.
A2.1: Programa Director.
de 8. Elaboracin de un Jefe de
fortalecimiento Programa de Programa 01 1000 marzo Departamento.
de capacidades Docente fortalecimiento docente. Comisin de
de los docentes capacitado Planificacin
en 9. Capacitacin docente en Decano
Docente Marzo y
metodologas, metodologas de 08 1000 Instituto de
Capacitado julio
. investigacin. Investigacin
74

investigacin
Director y
y uso de
Docente 10. Capacitacin docente en Docente Marzo y Responsable
tecnologas 08 1000
capacitado manejo y uso de TICs. capacitado julio de centro de
para la
computo
enseanza
A2.2: 11. Evaluacin del personal
Docente
Implementacin docente sobre los temas 08 1000 agosto
evaluado
Docente
de seleccin 12. Programa de evaluacin y Director
evaluado
seguimiento y seguimiento del
Docente 08 1000 diciembre
A2.3: 13. Programa de investigacin
marzo -
Implementacin incorporando a los Programa 02 _
diciembre
de fomento
(fondo
para proyectos investigacin 14. Elaboracin y aprobacin
de investigacin financiado del reglamento para
Reglamento 01 _ enero
formativa financiamiento de tesis de
desarrollados pre-grado.
por estudiantes
y docentes de Director EAP.
pre-grado. Director del
A2.3: 15. Convocatoria y difusin Instituto de
Implementacin de los lineamientos del Investigacin
marzo y
de un programa concurso de proyectos difusin 02 _
agosto
de fomento de tesis a nivel de pre-
(fondo grado.
formativa
de proyectos de tesis a Evento 01 2000 diciembre
desarrollados
nivel de pre-grado.
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
Decano.
docente sobre Docente _ marzo y
08 Jefe de
estructuras curriculares Capacitado agosto
Departamento
por competencias.
Director
Programa de
marzo - Presidente de
A 3.1: Revisin diciembre Asuntos
permanente de los
y actualizacin Acadmicos
Currculo Planes Curriculares.
peridica y
actualizado _ Director
oportuna de los 19. Exposicin y distribucin marzo y
Accin 02 Jefe de
currculos. de los slabos. agosto
Departamento
currculo: plan de Director
estudios, contenido, Presidente de
competencias y/o Asuntos
capacidades a Acadmicos
desarrollar.
A4.1: Dotacin 21. Infraestructura de Aulas Director.
de y laboratorios para la Proyecto 01 500 setiembre Comisin de
infraestructura carrera profesional. Planificacin
Aula equipada
y equipamiento
22. Equipamiento de las Decano.
bsico de Proyecto 01 500 junio
aulas. Director
aulas.
A4.2 Dotacin 23. Dotacin de
Laboratorio Proyecto 01 500 junio Director
de laboratorios laboratorios.
equipado y
equipos e
abastecido 24. Dotacin de equipos. Proyecto 01 500 junio Director
insumos
A4.3 Dotacin Biblioteca con
de bibliotecas recursos Libro 10 1000 agosto Director
biblioteca.
75

26. Elaboracin e
implementacin de Documento 01 _ mayo
planes de mejoras. Director.
27. Elaboracin del Perfil Comisin de
del Proyecto de Planificacin
Documento 01 1000 marzo
sistema de Gestin de la
A5.1 Calidad.
Evaluacin y Carrera 28. Actualizacin e Director
acreditacin de profesional implementacin del Presidente de
carreras acreditada Software "Sistema de Sistema 01 500 marzo Asuntos
profesionales Seguimiento al Acadmicos
Egresado"
Director.
Evento 02 _ Comisin de
Planificacin
Evaluacin Miembros de
30. Evaluacin externa 01 2000 abril
externa la CONEAU
31. Aprobacin del Programa Director
de Fortalecimiento de
Documento marzo y Comit Interno
Capacidades de los 01 1000
Comits de Acreditacin de aprobado agosto de
A5.2: Programa las Facultades. Acreditacin
de capacitacin 32. Capacitacin a los
para los miembros de los
miembros de Comits de Miembros marzo y Decano
los comits de Persona 08 1000
Acreditacin de las capacitados agosto Director EAP
acreditacin, capacitada Carreras Acadmicas
docentes y Profesionales.
administrativos 33. Sensibilizacin y
de las carreras Director.
capacitacin en
profesionales Jefe de
Sistemas de Gestin de Personas
100 1000 Departamento
la Calidad dirigido a la capacitadas setiembre
Docentes de la
Comunidad
Carrera
Universitaria.
A5.2: Programa
de capacitacin
34. Capacitacin y
para los
acompaamiento a los
miembros de
Comits Internos de Director
los comits de Persona Comits
Acreditacin; en los 01 1000 enero Docentes de la
acreditacin, capacitada Capacitados
diferentes procesos Carrera
docentes y
diseados por
administrativos
CONEAU.
de las carreras
profesionales
ACCIONES CENTRALES / COMUNES /APNOPS
35. Principal Docente 04 _
Rector
Promocin/nombramiento y/o 36. Asociado Docente 02 _
abril -mayo Decano
contrata de personal docentes 37. Auxiliar Docente 02 _
Director
38. Jefes de Prctica Docente 04 _
76
FACULTAD DE INGENIERA DE SISTEMAS

Decano: Dr. Moiss Vsquez Caicedo

A 1.1:
Comisin de
Incorporacin 1. Seguimiento y monitoreo
Informe 01 2000 agosto Asuntos
de nuevos Ingresante del perfil del ingresante.
Acadmicos
estudiantes de de acuerdo
acuerdo al al perfil 2. Evaluacin Psicolgica a Comit de
perfil del Alumno mayo
los alumnos ingresantes a 36 1000 Bienestar
ingresante. Ingresante setiembre
la FIS. Universitario
Comisin de
A1.2: Asuntos
Implementacin Perfil 01 3000 agosto Acadmicos
proyecto de tutora.
de mecanismos Jefe de
Ingresante
de orientacin, Departamento
universitario
tutora y apoyo 4.
Capacitacin al personal Comisin de
asistido
acadmico docente en induccin, Asuntos
para tutora y asesoramiento Docente 03 3000 agosto Acadmicos.
ingresantes. acadmico para Jefe de
ingresantes Departamento
A2.1: Jefe de
Programa de Departamento.
5. Capacitacin a los Docente abril
fortalecimiento 05 3000 Director del
docentes en investigacin. capacitado agosto
de Instituto de
capacidades Investigacin.
de los
Docente
docentes en Jefe de
evaluado
metodologas, Departamento
investigacin y 6. Capacitacin docente en Docente Comisin de
18 6000 marzo
usos de manejo y uso de TICs Capacitado Tecnologa de
tecnologas Informacin y
para la Comunicacin
enseanza.
A2.2:
Implementacin
7. Elaboracin de un
de un sistema Docente Comisin de
Docente programa de evaluacin y
de seleccin Evaluado 18 2000 octubre Asuntos
evaluado seguimiento del
seguimiento y Acadmicos
desempeo docente.
evaluacin
docente.
A2.3:
Implementacin
de un programa
de fomento
(fondo
concursable)
8. Elaborar un programa para
para proyectos Proyecto de Director de
investigacin que incorpore marzo
de investigacin Programa 01 1000 Instituto de
a los estudiantes con julio
investigacin financiado Investigacin.
recursos de Canon y otros.
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.

marzo
docente sobre estructuras Docente Jefatura de
18 5000 junio
A3.1: Revisin curriculares por Capacitado Departamento
diciembre
y actualizacin competencias
Currculo
peridica y 10. Actualizacin del currculo: Comisin de
actualizado
oportuna de plan de estudios, Asuntos
los currculos. contenido, competencias Documento 01 5000 julio Acadmicos.
y/o capacidades a Jefe de
desarrollar. Departamento
77

A4.1: Dotacin Decano
de 11. Plan de mantenimiento o Comisin de
Aula abril
infraestructura y renovacin de equipos Equipo 06 15000 Economa
equipada agosto
equipamiento audiovisuales o cmputo. Comisin de
bsico de aulas. Infraestructura.
A 4.2 Dotacin
Laboratorio Decano
de laboratorios 12. Compra de 10 kits de
equipado y Equipo 10 20000 setiembre responsable de
equipos e Domtica
abastecido robtica
insumos
A 4.3 Dotacin Biblioteca con
Comisin de
de bibliotecas recursos 13. Compra de libros fsicos. Libro 20 4000 octubre
audiovisuales
A 5.1
Evaluacin y Carrera
14. Implementacin de planes abril
acreditacin profesional Documento 01 15000
de mejoras. agosto
de carreras acreditada
profesionales
A5.2: Comit Interno
Programa de de Acreditacin
capacitacin 15. Programa de fortalecimiento
Documento
para los de capacidades en 01 1000 octubre
Aprobado
miembros de acreditacin.
Persona
los comits de
capacitada
acreditacin,
docentes y 16. Capacitacin en Sistemas Jefe de
administrativos de Gestin de calidad Personas Departamento
de las carreras 18 5000 octubre
dirigida a la comunidad capacitadas Comit interno
profesionales FIS. de Acreditacin
17. Entrevista personal a los
Seleccin de Alumno
ingresantes de la Unidad 40 3000 abril
ingresantes Ingresante
de Post-grado.
Programa de 18. Capacitacin al personal
Director
fortalecimiento docente en asesoramiento Docente 03 1000 abril
acadmico para ingresantes. Sub Director
de capacidades
Docente UPGFIS
de los docentes 19. Elaboracin de un programa
capacitado Programa 01 2000 mayo
de fortalecimiento docente
20. Capacitacin docente en Docente
10 4000 junio
manejo y uso de TICs. capacitado
Implementacin
de un sistema de 21. Evaluacin al personal
seleccin Docente Docente
docente sobre los temas 10 2000 octubre
seguimiento y evaluado evaluado
evaluacin capacitados.
docente.
22. Elaboracin y aprobacin Director
Proyecto de
Proyectos de del reglamento para Sub Director
investigacin Reglamento 01 1000 noviembre
Investigacin financiamiento de tesis de UPGFIS
financiado
post-grado.
Revisin y
actualizacin
Currculo 23. Actualizacin del currculo:
peridica y Documento 04 5000 noviembre
actualizado plan de estudios.
oportuna de
los currculos.
Dotacin de 24. Equipamiento de las aulas Equipo Director
infraestructura y Aula (proyector multimedia).
02 4000 agosto
Sub Director
equipamiento equipada
bsico de aulas. 25. Adquisicin de computadoras. Equipo 02 4000 agosto UPGFIS
Dotacin de Biblioteca Director
26. Implementacin de la
bibliotecas con recursos Libro 20 4000 setiembre Sub Director
actualizadas biblioteca especializada.
actualizados UPGFIS
Evaluacin y Programa de Director
acreditacin de 27. Elaboracin del informe de
postgrado documento 01 3000 octubre Sub Director
programas de autoevaluacin.
postgrado acreditado UPGFIS
Programa de
capacitacin
para los 28. Capacitacin en sistemas
Director
miembros de los Persona de gestin de calidad Miembros
06 2000 setiembre Sub Director
comits de capacitada dirigida a los integrantes capacitados
acreditacin, UPGFIS
de la unidad de post-grado.
docentes y
administrativos
78
FACULTAD DE INGENIERA Y CIENCIAS HUMANAS JUNN

Decano: Mg. Anbal Huachos Pacheco

1. Diseo de los perfiles de Presidente de
ingresantes de la EAP de Perfil 01 100 octubre Asuntos
Ingeniera Agroindustrial Acadmicos
Incorporacin ingresantes de la EAP de IA Perfil 01 _ noviembre Decano
de nuevos Ingresante por Consejo Universitario.
estudiantes de de acuerdo Decano
acuerdo al al perfil Docente Comisin de
elaboradores de prueba de 04 400 agosto
perfil del capacitado Admisin
ingreso de acuerdo al perfil.
ingresante UNCP
4. Evaluacin Psicolgica a los
Alumno Decano
alumnos ingresantes a la 40 200 abril
ingresante Centro Medico
FICCHH.
tutora y asesoramiento a Jefe de
A 1.2: Horas 02 _ abril
los ingresantes en el plan Departamento
Implementaci curricular.
n de 6. Elaboracin de manual de Presidente de
mecanismos Ingresante induccin a la vida Documento 01 100 julio Asuntos
de orientacin, universitario universitaria. Acadmicos
tutora y apoyo asistido Decano.
acadmico Jefe de
para Docente Departamento
tutora y asesoramiento 13 650 mayo
ingresantes. capacitado Presidente de
acadmico para Asuntos
ingresantes. Acadmicos
A2.1: Programa Programa 01 30 mayo Decano
de fortalecimiento docente.
de
fortalecimiento 9. Capacitacin docente en Director del
Docente
de capacidades metodologas de 13 500 agosto Instituto de
capacitado
de los docentes Docente investigacin. Investigacin
en metodologas, capacitado Decano.
investigacin y Responsable
13 100 setiembre de Laboratorio
tecnologas para manejo y uso de TICs capacitado
la enseanza. Centro de
Computo
Implementacin Docente
docente sobre los temas 13 100 octubre
de un sistema de evaluado Jefe
Docente capacitados
seleccin Departamento
seguimiento y evaluado 12. Programa de Evaluacin y
Docente Acadmico
evaluacin seguimiento del desempeo 13 _ diciembre
evaluado
docente. docente capacitados.
Director de
A2.3: incorporando a los mejores Programa 01 300 junio
Investigacin
de un programa 14. Elaboracin y aprobacin Presidente de
de fomento del reglamento para Comisin de
(fondo Reglamento 01 100 julio
financiamiento de tesis de Asuntos
pre-grado. Acadmicos
de investigacin 15. Convocatoria y difusin de
financiado
formativa los lineamientos del
Accin 01 50 octubre
desarrollados concurso de proyectos de
Director de
por estudiantes y tesis a nivel de pre-grado.
docentes de pre- Investigacin
16. Ejecucin del concurso de
grado. proyectos de tesis a nivel de Evento 01 100 noviembre
pre-grado
docente sobre estructuras Docente
A 3.1: Revisin 13 500 agosto Jefe de
curriculares por Capacitado
y actualizacin Departamento
Currculo competencias.
peridica y y Presidente
actualizado 18. Elaboracin de un
oportuna de los de Asuntos
programa de actualizacin
currculos. Programa 01 50 junio Acadmicos
permanente de los planes
curriculares
79

19. Exposicin y distribucin - marzo y
Accin 02
A 3.1: Revisin de los slabos. agosto Jefe de
y actualizacin 20. Actualizacin del currculo: Departamento
Currculo
peridica y plan de estudios, y Presidente
actualizado
oportuna de los contenido, competencias Documento 01 600 enero de Asuntos
currculos. y/o capacidades a Acadmicos
desarrollar.
A4.1: Dotacin
de Decano y
Aula 21. Equipamiento de las aulas
infraestructura y Equipo 12 20 000 diciembre Consejo de
equipada con TV, CPU, multimedia.
equipamiento Facultad
bsico de aulas.
Decano y
laboratorios con
Equipo 03 10 000 noviembre Responsable
A 4.2 Dotacin microscopio ,
Laboratorio de Laboratorio
de laboratorios estereoscopio.
equipado y
equipos e 23. Equipamiento de taller
abastecido Decano y
insumos. agroindustrial con lnea de
Equipo 03 15 000 octubre Responsable
carnes: cter, molino de
de Taller
carne, embutidora.
24. Compra e instalacin de Responsable
de bibliotecas con recursos Libro 50 3000 agosto
bibliotecas por facultad. de Biblioteca
25. Elaboracin e
implementacin de planes Documento 01 julio
50
de mejoras. Presidente de
26. Elaboracin del perfil del Acreditacin
proyecto de sistema de Documento 01 octubre
200
A 5.1 Gestin de la Calidad.
Evaluacin y Carrera 27. Actualizacin e Decano y
acreditacin de profesional implementacin del Presidente de
Sistema 01 agosto
carreras acreditada Software "Sistema de 4000 Asuntos
profesionales. Seguimiento al Egresado" Acadmicos
28. Difusin del proceso de Comisin e
Evento 01 100 Noviembre
autoevaluacin. Acreditacin
Decano y
29. Evaluacin del plan
Informe 01 40 Diciembre Presidente de
operativo 2014.
Planificacin
A5.2: Programa 30. Capacitacin a los
de capacitacin miembros de los comits
Miembro mayo -
para los de acreditacin de las 05 -
capacitado noviembre
miembros de carreras acadmicas
los comits de Persona profesionales Presidente de
acreditacin, capacitada 31. Sensibilizacin y Acreditacin
docentes y capacitacin en sistemas
Persona
administrativos de gestin de la calidad 70 100 junio
capacitada
de las carreras dirigido a la comunidad
profesionales. universitaria de la FICCHH
Labor de Persona Director de
extensin y capacitada 32. Exposicin de actividades Persona junio- Proyeccin
100 600
proyeccin culturales de la provincia capacitada diciembre Social
social. de Junn.
La educacin es el pasaporte haca el futuro,

el maana pertenece a aquellos que se
preparan en la UNCP
80
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

Decano: Mg. Julio Enrique Huamn Berros
1. Actualizacin del perfil
de ingresantes por Perfil 01 200
Facultad y EAP.
A 1.1:
Incorporacin ingresantes por Consejo Perfil 01 _
Ingresante
de nuevos Universitario.
de acuerdo Consejo de
estudiantes de 3. Capacitacin a los diciembre
al perfil Facultad
acuerdo al perfil docentes elaboradores de Docente
50 500
del ingresante prueba de ingreso de capacitado
acuerdo al perfil.
4. Evaluacin psicolgica a
Alumno
los alumnos ingresantes a 40 200
ingresante
la UNCP.
tutora y asesoramiento a marzo Jefe de
A 1.2: Horas 200 _
los ingresantes en el Departamento
Implementacin Plan Curricular.
de mecanismos 6. Elaboracin de manual
Ingresante
de orientacin, de induccin a la vida Documento 01 200 marzo
universitario
asistido
acadmico para 7. Capacitacin al personal Comit
ingresantes. docente en induccin, Interno de
tutora y asesoramiento Docente 50 marzo Acreditacin
500
acadmico para
ingresantes.
A2.1: Programa 8. Elaboracin de un mayo y
de fortaleci Programa de Programa 02 2000 septiembre
miento de fortalecimiento docente.
capacidades de 9. Capacitacin docente en
mayo y
los docentes en metodologas Docente Comit
Docente 50 2000 septiembre
metodologas, metodolgicas e capacitado Interno de
capacitado
investigacin y investigacin. Acreditacin
uso de
tecnologas 10. Capacitacin docente en Docente abril y
50
para la manejo y uso de TICs. capacitado 2000 agosto
enseanza.
A2.2: 11. Evaluacin al personal mayo y
Docente
Implementacin docente sobre los temas 50 _ septiembre
evaluado
Docente Comit
de seleccin 12. Programa de Evaluacin
evaluado Docente abril y Interno de
seguimiento y y seguimiento del
Evaluado 50 _ agosto Acreditacin
13. Programa de
A2.3: investigacin
Programa 01
Implementacin incorporando a los 500
de fomento 14. Elaboracin y aprobacin
(fondo del reglamento para marzo Director de
Reglamento 01 _
concursable) Proyecto de financiamiento de tesis de Investigacin
para proyectos investigacin pre-grado. de la Facultad
de investigacin financiado 15. Convocatoria y difusin
formativa de los lineamientos del
Accin 01 _
desarrollados concurso de proyectos de
por estudiantes tesis a nivel de pre-grado.
y docentes de 16. Ejecucin del concurso
pre-grado. de proyectos de tesis a Evento 01 1000 diciembre Consejo de
nivel de pre-grado. Facultad
A3.1: Revisin y
actualizacin 17. Capacitacin al personal
Currculo Docente marzo Consejo de
peridica y docente sobre estructuras 50 2000
actualizado capacitado Facultad
oportuna de los curriculares por
currculos. competencias.
81

TAREAS METAS COSTO FECHA RESPONSABLE
Programa de Consejo de
Programa 01 2000
actualizacin permanente Facultad
de los planes curriculares.
A3.1: Revisin y
19. Exposicin y distribucin Coordinadores
actualizacin Accin 01 _
Currculo de los slabos. de cursos
peridica y marzo
actualizado 20. Actualizacin del
oportuna de los
currculo: plan de
currculos.
estudios, contenido, Consejo de
Documento 01 200
competencias y/o Facultad
capacidades a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO
A 4.1: Dotacin
21. Equipamiento de las
de
Aula aulas con multimedia Consejo de
infraestructura y Equipo 07 60 000 marzo
equipada CPU con internet para Facultad
equipamiento
aula virtual.
bsico de aulas.
22. Adquisicin e instalacin Consejo de
de equipos de laboratorio Facultad
Equipo 05 500 000 marzo
simuladores de fisiologa Vicerrectorado
y clnicos. Administrativo
23. Compra de cadveres
Jefe de
para el anfiteatro de Cadver 10 10 000 marzo
Departamento
anatoma.
24. Adquisicin de equipos
Equipo 20 50 000 marzo
de cmputo.
A4.2 Dotacin 25. Implementacin
Laboratorio Decano
de laboratorios laboratorio de biologa
equipado y Microscopio 05 25 000 marzo
equipos e molecular y
abastecido
insumos. microbiologa.
26. Gestionar la elaboracin del Decanato
perfil del proyecto de Jefatura de
construccin de la 2da. etapa Proyecto 01 10 000 agosto Departamento
de la Facultad de Medicina
Humana.
Acadmico
Decanato
27. Mejoramiento de los Responsable
Servicio 06 30 000 junio
servicios higinicos. de
Laboratorios
Decanato
28. Compra de libros para la Responsable
de bibliotecas con recursos Libro 100 80 000 marzo
biblioteca de la Facultad. de Biblioteca
Especializada
29. Elaboracin e
implementacin de planes Documento 01 200
de mejoras. Consejo de
A 5.1 30. Elaboracin del perfil del Facultad
Evaluacin y Carrera proyecto de sistema de Documento 01
gestin de la calidad. 200
31. Actualizacin e
carreras acreditada implementacin del Software
profesionales. Sistema 01 Comit
"Sistema de Seguimiento al 2000
Egresado". Interno de
32. Difusin del proceso de Acreditacin
Evento 02 2000
autoevaluacin.
Documento
capacidades de los 01 marzo Consejo de
aprobado 200
comits de acreditacin Facultad
A 5.2: Programa de las facultades.
de capacitacin 34. Capacitacin a los miembros
para los de los comits de Miembros
miembros de los 20 2000
acreditacin de las carreras capacitados
comits de Persona acadmicas profesionales.
acreditacin, capacitada 35. Sensibilizacin y capacitacin
docentes y en sistemas de gestin de la Persona Comit
50
administrativos
calidad dirigido a la capacitada 2000 Interno de
de las carreras 36. capacitacin y Acreditacin
profesionales. acompaamiento a los
comits internos de Comit
20 500
acreditacin; en los diferentes capacitado
procesos diseados por
CONEAU.
82
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOP

37. Membresa anual a
ASPEFAM
Vicerrectorado Administrativo
Cuota extraordinaria por 02 cuotas enero
Gestin Administrativa para el Decanato.
Congreso Educacin
apoyo a la actividad acadmica.
Mdica
junio - Oficina General de
38. Viaje de Estudios 02 viajes
noviembre Abastecimientos
Oficina General de Proyeccin
39. Actividades de la Tuna de mayo Social y Extensin
Extensin y Proyeccin Social. la Facultad de Medicina 03 actividades julio Universitaria.
Humana noviembre Coordinacin de Proyeccin
Social
40. Gestin para el contrato de
05 personas marzo-
coordinadores supervisores
diciembre Oficina General de Personal.
de prcticas.
Gestin Administrativa para el Decanato.
41. Gestin para el contrato de
apoyo a la actividad acadmica. Jefatura de Departamento
personal de apoyo para enero-
02 personas Acadmico
centro de cmputo y diciembre
biblioteca especializada.
La escuela ha de ensear a manipular las

fuerzas con que se ha de luchar en la vida
83
FACULTAD DE SOCIOLOGA
Decano: Mg. Luis Vicente Manrique lvarez

1. Diseo de los perfiles Jefatura de Dpto.
de ingresantes por Perfil 01 -- abril Asuntos
Facultad. Acadmicos
Consejo de
A 1.1: ingresantes por Consejo Perfil 01 -- mayo
Facultad
Incorporacin de Universitario.
Ingresante
nuevos 3. Capacitacin a los
de acuerdo Comisin de
estudiantes de docentes elaboradores de Docente mayo
al perfil 22 3000 Admisin
acuerdo al perfil prueba de ingreso de capacitado setiembre
Proyeccin Social
del ingresante. acuerdo al perfil.
Decanato.
4.Evaluacin Psicolgica a Alumno - abril - Direccin de
40
los alumnos ingresantes a ingresante setiembre Bienestar
la UNCP. Universitario
Asuntos
tutora y asesoramiento a Horas
02 -- mayo Acadmicos
los ingresantes en el semanales
A 1.2: Jefatura de Dpto.
plan curricular.
Implementacin
de mecanismos Ingresante Asuntos
de induccin a la vida Documento 01 1000 mayo
de orientacin, universitario Acadmicos
universitaria.
7. Capacitacin al personal Decanato.
acadmico para
docente en induccin, Jefatura de Dpto.
ingresantes.
tutora y asesoramiento Docente 22 2000 abril Asuntos
acadmico para Acadmicos
ingresantes.
A 2.1: Programa Asuntos
8. Elaboracin de un
de Acadmicos.
Programa de Programa 01 1500 junio
fortalecimiento Comisin de
fortalecimiento docente.
de capacidades Planificacin
de los docentes 9. Capacitacin docente en
Docente Docente julio - Direccin de
en metodologas de 22 3000
capacitado capacitado octubre Investigacin
investigacin y
uso de 10. Capacitacin docente en Docente Comisin
22 1500 mayo
tecnologas para manejo y uso de TICs. capacitado Especial
la enseanza.
Docente
Implementacin docente sobre los temas 22 500 junio
evaluado
de un sistema capacitados. Comisin
Docente
de seleccin 12. Programa de evaluacin Especial
evaluado Docente
seguimiento y y seguimiento del Jefatura de Dpto.
evaluado 22 500 julio
13. Programa de
investigacin mayo -
Programa 01 1000
incorporando a los setiembre
mejores estudiantes.
A2.3: 14. Elaboracin y
Implementacin aprobacin del
abril -
de un programa reglamento para Reglamento 01 1000 Direccin de
mayo
de fomento financiamiento de tesis Investigacin
(fondo de pre-grado.
concursable) a Proyecto de 15. Convocatoria y difusin
proyectos de investigacin de los lineamientos del
mayo -
investigacin financiado concurso de proyectos Accin 02 1000
setiembre
formativa de tesis a nivel de pre-
desarrollados grado.
por estudiantes Direccin de
y docentes de semestres Investigacin y
pre-grado. I y II Asuntos
nivel de pre-grado
Acadmicos
Investigacin
17. Difusin de revista
Evento 01 - julio Responsable del
electrnica.
Portal
84

docente sobre Docente Decanato.
22 1500 abril
estructuras curriculares capacitado Jefatura de Dpto.
por competencias.
programa de Jefatura de Dpto.
abril -
A 3.1: Revisin y actualizacin Programa 01 -- Comisin
junio
actualizacin permanente de los Especial
Currculo
actualizado
oportuna de los 20. Exposicin y distribucin -- abril - Jefatura de Dpto.
Accin 02
currculos. de los slabos. setiembre Decanato
currculo: plan de Decanato.
estudios, contenido, abril - Jefatura de Dpto.
Documento 01 --
competencias y/o junio Comisin
capacidades a Especial
desarrollar.
A4.1: Dotacin
de Decanato
Aula
infraestructura y 22. Equipamiento de las Equipo 05 _ abril - julio Comisin
equipada
equipamiento aulas con pizarras Especial
bsico de aulas. electrnicas.
23. Elaboracin de planes Comit de
Documento 01 500
A 5.1 Evaluacin de mejoras. acreditacin
Carrera
y acreditacin de 24. Elaboracin del perfil Decano.
profesional
carreras del proyecto de Alta Direccin
acreditada Documento 01 --
profesionales sistema de gestin de la UNCP
abril
calidad.
25. Actualizacin e _
implementacin del Decano.
A 5.1 Evaluacin
Carrera Software "Sistema de Sistema 01 Alta Direccin
y acreditacin de
profesional Seguimiento al UNCP
carreras
acreditada Egresado".
profesionales
26. Difusin del proceso de Comit de
Evento 01 mayo
autoevaluacin. 1500 acreditacin
27. Aprobacin del
Comit de
programa de
Acreditacin
fortalecimiento de Documento
01 500 junio Decano
capacidades de los aprobado
Consejo de
A 5.2: Programa Facultad
de las facultades.
de capacitacin
28. Capacitacin a los Comit de
para los
miembros de los comits Acreditacin
miembros de los Miembros junio
de acreditacin de las 05 2500 Decano
comits de Persona capacitados
carreras acadmicas Jefe de
profesionales. Departamento
docentes y
Comit de
administrativos
Acreditacin
de las carreras
29. Sensibilizacin y Decano
profesionales
capacitacin en Persona Consejo de
22 2500 julio
sistemas de gestin de capacitada Facultad
la calidad. Comisin
Especial de
Eventos
Ninguno hay que no pueda ser maestro de

otro en algo
85
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

Decana: Dra. Layli Violeta Marav Balden
PRODUCTO1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN ESTUDIANTES

UNIDAD
MEF MEDIDA MEF
MEDIDA
Jefe de
1. Evaluacin psicolgica a marzo y Departamento
Alumno
A1.1: los alumnos ingresantes a 80 1000 agosto Acadmico.
ingresante
Incorporacin de la UNCP. Dpto.
Ingresante
nuevos Psicopedaggico
de acuerdo
estudiantes de Vicerrectorado
al perfil 2. Capacitacin a los
acuerdo al perfil Acadmico.
docentes elaboradores de Docente enero-
del ingresante 21 3000 Comisin de
prueba de ingreso de capacitado junio
Admisin.
acuerdo al perfil.
CENCA.
Jefe de
tutora y asesoramiento a marzo
Horas 02 _ Departamento
los ingresantes en el plan diciembre
Acadmico
curricular
Jefe de
Departamento
Acadmico.
Presidenta de la
A.1.2:
Comisin de
Implementacin
4. Elaboracin de manual de Planificacin.
induccin a la vida Documento 01 500 marzo Presidenta de
de orientacin Universitario
universitaria. Asuntos
tutora y apoyo Asistido
Acadmicos.
acadmico para
rea de
ingresantes.
Bienestar.
Comit Interno
de Acreditacin.
5.
Capacitacin al personal
Docente Coordinacin
tutora y asesoramiento 11 3000 marzo
capacitado Tutora
acadmico para
ingresantes.
A 2.1: Docente 6. Capacitacin docente en Jefe de
Docente julio -
Programa de evaluado metodologas de 21 8000 Departamento
fortalecimiento enseanza. Acadmico
Docente julio -
de los docentes metodologas de 21 25 000 Vicerrectorado
en metodologas, investigacin. Acadmico.
investigacin y Oficina General
uso de 8. Capacitacin docente en Docente marzo - de
21 50 000
tecnologas para manejo de las TICs. capacitado junio Administracin.
la enseanza.
Docente Jefe de
9. Evaluacin al personal
A2.2: evaluado Docente Departamento
docente sobre los temas 21 300 setiembre
Implementacin evaluado Acadmico.
capacitados.
de un sistema de Investigacin
seleccin 10. Elaboracin del programa
seguimiento y de evaluacin y Jefe de
evaluacin seguimiento del Programa 01 300 agosto Departamento
docente. desempeo docente Acadmico
capacitados.
A2.3: Proyecto de 11. Elaboracin y aprobacin
Implementacin investigacin del reglamento para
mayo
de un programa financiado financiamiento de tesis de Reglamento 01 500
de fomento pregrado.
(fondo
concursable) 12. Convocatoria y difusin de Director del
para proyectos los lineamientos del Instituto de
Accin 01 300 junio
de investigacin concurso de proyectos de Investigacin
formativa tesis a nivel de pregrado.
desarrollados por 13. Ejecucin del concurso de
estudiantes proyectos de tesis a nivel
Proyecto 02 2000 diciembre
docentes de de pregrado.
pregrado.
86

UNIDAD
MEF MEDIDA MEF
MEDIDA
Vicerrectorado
14. Capacitacin al personal Acadmico.
Docente
docente sobre estructuras 90 4000 agosto Oficina General de
capacitado
curriculares por competencias. Informtica.
CENCA
A3.1: Revisin y
actualizacin
Currculo de actualizacin permanente Programa 01 _ junio
peridica y
actualizado de los planes curriculares.
oportuna de los
16. Exposicin y distribucin de Jefe de
currculos. accin 01 - abril
slabos. Departamento
17. Actualizacin de currculo: plan Acadmico
de estudios, contenidos Currculo 01 currculo
- noviembre
competencias y/o capacidades actualizado
a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE GRADO.
Decanato.
18. Equipamiento de las aulas con mobiliario 300 setiembre
77 500 Comisin de
A 4.1:Dotacin de mobiliario y podios. podio 05
Infraestructura.
infraestructura y
Aula equipada 19. Elaboracin del perfil y
equipamiento
expediente tcnico de la marzo - Infraestructura
bsico de aulas. Pabelln 01 _
construccin del pabelln de diciembre UNCP.
las ciencias sociales.
A.4.3.Dotacin de Biblioteca con Biblioteca
20. Compra e instalacin de la diciembre. Decano
bibliotecas recursos implementa 01 20 000
biblioteca virtual de la FATS. Comisin Especial
actualizadas actualizados da
Comisin de
Calidad UNCP.
21. Implementacin del proyecto Decana
de sistema de Gestin de la Documento 01 20 000 Noviembre Comisin de
calidad I etapa. calidad FTS.
Vicerrectorado
A 5.1:
Acadmico
Evaluacin y Carrera
Responsable de
22. Implementacin del Sistemas Asuntos
carreras acreditada
de seguimiento al egresado I Sistema 01 4000 Noviembre Acadmicos
profesionales
etapa. Vicerrectorado
Acadmico.
23. Sensibilizacin y capacitacin Comisin de
en sistemas de Gestin de la Persona Calidad UNCP.
24 3000 junio
calidad dirigidos a los capacitada Vicerrectorado
docentes de la Facultad Acadmico.
24. Difusin del Plan Operativo 2015 01 difusin abril 200
Gestin Administrativa para el apoyo a 02 agosto Comisin de
25. Evaluacin del Plan Operativo 2015. 200
la actividad acadmica. evaluaciones diciembre Planificacin
01 plan
26. Elaboracin del Plan Estratgico 2016-2021. setiembre 500
estratgico
Director del
01
Investigacin. 27. Jornadas de investigacin. Agosto. 150 Instituto de
jornada
Investigacin.
28. Jornadas de proyeccin social. 01 jornada junio 150

Directora de
Extensin y proyeccin Social 29. Monitoreo y Evaluacin de proyectos de
01 informe diciembre 200 Proyeccin Social
extensin universitaria y proyeccin social
Comisin de
Grupos de Inters 30. Fortalecimiento de grupos de inters. 01 accin noviembre 1500.00
Grupos de Inters.
31. Desarrollo de actividades del plan del 02 abril-
Departamento Psicopedaggico 1000.00
Departamento psicopedaggico. acciones diciembre
UNIDAD POSTGRADO
32. Aprobacin del proyecto Directora de la
del doctorado en la Unidad de Post
Aprobacin e especializacin de Trabajo Resolucin 01 500 setiembre Grado
implementacin del Social por las instancias
01 proyecto
Doctorado en la pertinentes
aprobado
especialidad de 33. Implementacin del
Trabajo Social. Doctorado en la
Plan 01 5000 setiembre
especialidad del Trabajo
Social.
Realizacin del Directora de la
curso sobre gestin 01 Proyecto marzo- Unidad de Post
34. Aprobacin del proyecto. Resolucin 01 500
del Recurso aprobado diciembre Grado.
Humano
87
FACULTAD DE ZOOTECNIA
Decana: Dra. Doris Maritza Chirinos Peinado
A 1.1: docentes elaboradores
Incorporacin de de prueba de ingreso de
Ingresante de
nuevos acuerdo al perfil.
acuerdo al
estudiantes de 2. Evaluacin y atencin
perfil
acuerdo al perfil Psicolgica a los
del ingresante alumnos ingresantes a
la UNCP.
de tutora y
02 marzo - Jefatura de
asesoramiento a los Horas _
agosto Departamento.
ingresantes en el plan
A 1.2:
curricular.
Implementacin
de mecanismos Ingresante marzo y Asuntos
de induccin a la vida Documento 02 400
de orientacin, universitario agosto Acadmicos
universitaria.
5. Capacitacin al
acadmico para
personal docente en
ingresantes. Decanato.
induccin, tutora y Docente
30 350 marzo Jefatura de
asesoramiento Capacitado
Departamento
acadmico para
ingresantes.
Jefatura de
de programa de Documento 01 100 marzo
Departamento
de capacidades Jefatura de
de los docentes Docente Departamento y
Docente en metodologas de 30 300 marzo
en Capacitado Director IIFZ
capacitado investigacin.
metodologas,
investigacin y
uso de Docente Jefatura de
en manejo y uso de 10 2000 marzo
tecnologas para Capacitado Departamento
TICs.
la enseanza
A2.2: 9. Elaboracin del perfil julio Jefatura de
Implementacin Documento 01 200
laboral del docente Departamento
de un sistema
Docente 10. Evaluacin y
de seleccin Decanato.
evaluado seguimiento del Docente Julio y
seguimiento y 30 200 Jefatura de
evaluacin desempeo docente evaluado diciembre
Departamento
A2.3: 11. Elaboracin de
Implementacin programa de
de un programa investigacin
de fomento incorporando a los
(fondo mejores estudiantes.
concursable) a Proyecto de 12. Elaboracin y
proyectos de investigacin aprobacin del
investigacin financiado reglamento para Reglamento 01 500 setiembre
formativa financiamiento de tesis
Direccin IIFZ
desarrollados de pre-grado.
por estudiantes
13. Ejecucin de proyecto Tesis
y docentes de 02 1000 diciembre
de tesis aprobado. ejecutado
pre-grado.
14. Capacitacin al
personal docente sobre
estructuras curriculares
por competencias
A3.1: Revisin y
actualizacin
Currculo 15. Actualizacin
peridica y
actualizado permanente de los Currculo Comisin de
oportuna de los 01 200 Abril
planes curriculares. actualizado Planificacin
currculos.
16. Exposicin y
marzo Jefatura de
distribucin de los Accin 02 _
agosto Departamento
slabos.
88

A4.1: Dotacin
de marzo- Decanato.
17. Equipamiento de las proyectores 03
infraestructura y Aula equipada 7900 agosto. Comisin de
aulas. antivirus 06
equipamiento Infraestructura
bsico de aulas.
A4.2 Dotacin
Laboratorio 18. Compra e instalacin de
de laboratorios Laboratorio 7000
equipado y laboratorio de 01 agosto Decanato
equipos e
abastecido microbiologa.
insumos.
19. Elaboracin e
implementacin de
planes de mejoras, plan Decanato.
abril-
A 5.1 de tutora, plan de Documento 03 600 Jefatura de
diciembre
Evaluacin y Carrera capacitacin docente, Departamento
acreditacin de profesional plan de investigacin Direccin IIFZ
carreras acreditada formativa.
profesionales. Decanato.
20. Difusin del proceso de mayo-oct. Comisin de
Evento 02 300
autoevaluacin. Imagen
Institucional
Un pueblo puede tener piedras, garrotes,

pistolas o caones; aun as, si no tiene libros
est completamente desarmado
89
CAPTULO III
ACTIVIDADES Y/O TAREAS DE LAS

OFICINAS GENERALES, CENTROS DE
PRESTACION DE SERVICIOS Y CENTROS
DE PRODUCCIN
90
OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

Director: Mg Edilberto Juan Bastidas Castro
Jefa: Ing. Gloria Espinoza Tumialn
OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS GENERALES
1. Implementacin y formalizacin de
02
cafetines en la Ciudad
cafetines
Universitaria.
2. Instalacin de agencias bancarias 02
Jefe de la Oficina General
en la Ciudad Universitaria. agencias bancarias enero - diciembre
Gestin de servicios y Asistente Administrativo
01
generales 3. Implementacin del SIGA.
documento
4. Formalizacin de los servicios de
10 stands
fotocopiado.
5. Software para registro de 01
Jefe de la Oficina enero
documentos. documento
6. Capacitacin SEACE SIGA 35 Jefaturas y Personal
enero - diciembre
SIMI ALMACENES. personas Tcnico
7. Reuniones de trabajo con los
responsables de las reas
160 Jefe de la Oficina y
usuarias para mejorar los enero - diciembre
unidades usuarias Asistente Administrativo
Fortalecimiento de procesos de requerimientos de
informacin.
capacidades
8. Diagnstico de puestos de trabajo 01
Jefe de la Oficina enero - marzo
de la OGAS y sus dependencias. documento
9. Intercambio de experiencias de
logstica con otras entidades 05 viajes Jefe de OGAS enero - diciembre
estatales.
OFICINA DE ADQUISICIONES Y ALMACENAMIENTO
10. Evaluacin de las necesidades de
la Oficina de Adquisiciones y
Almacenamiento.
Elaboracin del cuadro 01 Jefe de la Oficina y
11. Presentacin del Cuadro de enero - febrero
de necesidades documento Asistente Administrativo
Necesidades a la Oficina General
de Abastecimientos y Servicios
Generales
12. Aplicacin y rellenado del formato
Evaluacin peridica de evaluacin a cada trabajador
del desempeo laboral de la Oficina de Adquisiciones y
02
al personal adscrito a la Almacenamiento. Jefe de la Oficina junio - diciembre
acciones
Oficina de 13. Informar y remitir los formatos de
Adquisiciones evaluacin a la Oficina General de
Personal.
14. Realizacin de reuniones
mensuales con el personal de la
Jefe de la Oficina y
Oficina de Adquisiciones y 01
personal adscrito a la enero - diciembre
Evaluacin del avance Almacenamiento. informe
dependencia
del proceso de 15. Exposicin de procedimientos en
adquisicin de bienes cada rea.
16. Mejorar los procesos mediante la
02
aplicacin de medidas preventivas Jefe de la Oficina enero - diciembre
acciones
y correctivas.
17. Reuniones peridicas de trabajo
del equipo de la Oficina de
Adquisiciones y Almacenamiento.
18. Elaboracin del proyecto de
directiva de compras menores o
iguales a 8 UIT.
19. Anlisis, discusin e interpretacin
Elaboracin de la de la Ley de Contrataciones del
01 Asistente Administrativo y enero -
directiva de compras Estado (Ley No 30225) y su
documento Jefe de la Oficina junio
menores a 8 UIT Reglamento.
20. Redaccin y presentacin del
proyecto de directiva al titular del
pliego.
21. Aprobacin de la directiva de
compras menores o iguales a 8
UIT por el titular del pliego
mediante resolucin.
22. Reunin de trabajo del equipo de
Formulacin del Plan 01 Asistente Administrativo y
la Oficina de Adquisiciones y junio
Operativo 2016 accin Jefe de la Oficina
Almacenamiento.
91

23. Reunin para coordinar las
actividades a considerar en el 01 accin
Plan Operativo 2015.
Formulacin del Plan Asistente Administrativo y
24. Elaboracin y presentacin del junio
Operativo 2016 Jefe de la Oficina
POI a la oficina General de
01 documento
Abastecimientos y Servicios
Generales.
Optimizacin del 25. Capacitacin en temas de
servicio de compras contrataciones a todo el personal
eficientes mediante de la oficina de Adquisiciones y
capacitacin al Almacenamiento y realizacin de
02 Personal enero -
personal, rplicas.
acciones de la Oficina diciembre
implementacin y
26. Adquisicin de muebles y equipos
equipamiento de la
para implementar la Oficina de
oficina de adquisiciones
Adquisiciones y Almacenamiento.
y Almacenamiento
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
A1: Recopilar
informacin sobre 27. Sobre la normativa especfica de
01 Jefe de la Oficina y
normativa especfica de contrataciones vigentes elaborar marzo
documento Personal Administrativo
contrataciones y una directiva prctica y funcional.
elaborar Directiva
Implementacin con 28. Reestructuracin del rea de 01 Jefe de la Oficina y
marzo
equipamiento del rea audiovisuales. documento Personal Administrativo
de audiovisuales, para 29. Equipamientos de ltima
el reemplazo de los generacin para los 3 paraninfos y 04 Kit de equipos abril
Personal Administrativo
equipos eventos en explanada.
01
Replantear las actividades y 30. Operacin y Mantenimiento. Jefe de la Oficina enero - diciembre
Accin
equipamiento del rea de
audiovisuales, con el 31. Gestionar la incorporacin de esta
01
reemplazo de los equipos unidad en los documentos de mayo
documento
Gestin Institucional. Jefe de la Oficina y
32. En coordinacin con la Oficina de Personal Administrativo
Proyecto de cobertura
Informtica dotar de servicios de 01
general de servicios de enero - diciembre
telefona e internet en todo el accin
telefona e internet
campus universitario.
33. A travs de la pgina web de la UNCP
Elaboracin de un 01
incorporar un programa para los
Programa de
procesos de cotizaciones. accin Jefe de la Oficina y
implementacin de una enero - diciembre
base de datos para registro
34. Contar con una base de datos de
01 Personal Administrativo
proveedores y su comportamiento
de proveedores de la UNCP documento
histrico.
OFICINA DE MANTENIMIENTO Y TALLERES
35. Mantenimiento de los ascensores. 04 acciones
36. Mantenimiento general de las bombas
de agua.
15 acciones
37. Mantenimiento general de las Sub-
estaciones de energa elctrica.
05 acciones
38. Mantenimiento y limpieza de los
tanques altos y cisternas.
11 acciones
39. Mantenimiento y limpieza de
09 acciones
techos y canaletas.
40. Implementacin de equipos y
01 accin
vestuarios de seguridad.
41. Contrato de personal para trabajos
04 acciones
especficos.
Mantenimiento de 42. Mantenimiento general de
400 acciones Jefatura enero - diciembre
infraestructura y otros electricidad.
43. Mantenimiento general en
40 acciones
carpintera.
200 acciones
albailera y vidriera.
45. Mantenimiento y cambio de
chapas, llaves y otros inherentes a 200 acciones
la labor en general.
200 acciones
cerrajera metlica.
200 acciones
gasfitera.
48. Capacitaciones en seguridad,
03 acciones
salud y otros.
OFICINA DE BIENES PATRIMONIALES
Administracin y control de
49. Toma de inventario Fsico de 01 setiembre
los bienes patrimoniales de Jefe de Oficina
la Entidad Bienes Muebles. informe diciembre
92

50. Saneamiento de bienes muebles
01
faltantes y sobrantes como marzo - abril
informe
resultado de los inventarios.
Jefe de Oficina
51. Baja fsica contable de los bienes
01
patrimoniales por diferentes abril - mayo
informe
Administracin y control causales.
de los bienes 05
52. Saneamiento de bienes muebles. Asistente Administrativo enero - diciembre
patrimoniales de la acciones
entidad 03 enero -
53. Subasta Pblica de ganado. Jefe de oficina
acciones diciembre
02
54. Subasta pblica de vehculos. abril - setiembre
acciones Jefe de la oficina y
55. Inscripcin de vehculos en los 01 comisin
mayo
registro pblicos. accin
56. Capacitacin y actualizacin

Fortalecimiento de permanente del personal en el 01
Jefe de la Oficina junio
capacidades Sistema Nacional de Bienes accin
Estatales con fines de certificacin
UNIDAD DE ALMACEN CENTRAL

57. Verificar los bienes que ingresan
Control adecuado y 208
al Almacn mediante las rdenes
estricto de los bienes acciones
de compra y guas de remisin enero - diciembre
que existen en el
58. Verificar los bienes que salen del 3000
Almacn Central
almacn mediante PECOSAS. acciones
59. Realizar inventario permanente de
12
bienes a travs de la base de
Mantener el Stock de acciones
datos.
bienes para satisfacer
60. Hacer requerimiento de bienes 01 enero - diciembre
las necesidades de las
para stock. accin
reas usuarias Jefe de Unidad
61. Distribucin de bienes a las reas 3000
usuarias. acciones
62. Elaborar directiva de distribucin
01 accin
Normar la distribucin de bienes materiales.
enero - marzo
de bienes materiales 63. Solicitar aprobacin de directiva. 01 accin
64. Difundir la directiva aprobada. 01 accin
65. Elaborar directiva para uso de
Promover el uso 01 accin
bienes o materiales.
racional de bienes enero - marzo
66. Solicitar aprobacin de directiva. 01 accin
materiales
67. Difundir la directiva aprobada. 01 accin
UNIDAD DE TRANSPORTES
Gestin y compra de 68. Expediente tcnico. 01 accin
dos mnibuses 69. Expediente de adquisicin. 01 accin
70. Coordinar con la Oficina de Obras,
A2: Gestin de proyecto
para ubicacin definitiva de la 01 accin
de construccin de
Unidad de Transportes.
garaje, oficinas y grifo
71. Solicitar elaboracin de
de la Unidad de
expediente tcnico o Proyecto de 01 accin Jefe de Oficina enero - diciembre
Transportes.
Inversin Pblica.
72. Determinar en qu se debe
capacitar al personal. 01 accin
Capacitacin al
personal de la Unidad
73. Coordinar con la Oficina General
de Transportes
de Personal para ejecutar la 01 accin
capacitacin.
Dar de baja a mnibus
que cumplieron periodo 74. Sanear y gestionar ante la Oficina
02
de circulacin de Bienes Patrimoniales la baja de
mnibus
los mnibus elegidos.
enero
Obtener el SOAT de los 75. Elaborar cronograma de
vehculos de la vencimiento de SOAT 20 unidades
Universidad. y solicitar adquisicin de SOAT.
76. Elaborar requerimiento de Jefe de Oficina
mantenimiento preventivo.
Mantenimiento de
20 unidades
vehculos.
77. Elaborar requerimiento de enero - diciembre
mantenimiento correctivo.
Renovacin de placas
78. Realizar trmites ante la
de vehculos de la 20 unidades
SUNARP.
universidad.
93

Revisin tcnica de los 79. Elaborar cronograma de acuerdo
vehculos de la a vencimiento de las revisin 20
enero - marzo
universidad tcnica y concurrir a la planta de unidades
revisin
Repintado de 80. Elaborar requerimiento ante la
05 unidades enero - diciembre
carroceras de mnibus Oficina de Servicios Generales
Traslado de estudiantes 81. Destinar 04 mnibus en
de la Facultad de condiciones ptimas para 680
abril - diciembre
Ciencias Agrarias El servicios de estudiantes servicios Jefe de Oficina
Mantaro. diariamente
Viajes para prcticas de 82. Destinar mnibus en condiciones
50
estudiantes de pregrado ptimas para servicios de abril - diciembre
servicios
a nivel nacional. estudiantes.
Traslado de personas u 83. Programacin de servicios
otros con mnibus por diversos. 50
abril - diciembre
extensin universitaria y Requerimiento de combustibles servicios
proyeccin social. para atencin.
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIN ACADMICA

Director: Mg. Luis Ernesto Tapia Lujn
Jefe: Econ. Moiss aupari Manrique
OFICINA DE REGISTROS ACADMICOS
1. Captura de imagen para
1100 estudiantes
certificados de estudios.
Elaboracin de
2. Verificacin de rcord acadmico
certificados de estudios 1100 estudiantes
por estudiante.
en general
3. Impresin de certificados de
1100 estudiantes enero
estudios.
Jefatura
4. Clasificacin de documentos. 10 mil expedientes
Digitalizacin de Registros Acadmicos
5. Escaneado y almacenamiento de
documentos (legajos 10 mil expedientes
datos.
de estudiantes)
6. Archivamiento de legajos. 10 mil expedientes
Administracin del 7. Monitoreo del cumplimiento e
sistema de seguimiento informacin del seguimiento de 25 Facultades enero- diciembre
de egresados egresados.
8. Capacitacin a docentes en 25 Facultades
enseanza aprendizaje. 800 docentes
9. Sistema de monitoreo para
01 accin
evaluaciones.
10. Elaboracin de Instrumentos para
01 accin
el monitoreo de los aprendizajes.
Centro de Capacitacin y
11. Elaborar un software para el
Evaluacin de los 01 proyecto Actualizacin
seguimiento acadmico. enero- diciembre
aprendizajes y Administracin
12. Elaborar reglamento de
01 documento Acadmica
evaluacin.
13. Elaboracin de la gua
metodolgica de enseanza 01 documento
aprendizaje.
14. Elaborar gua metodolgica de
01 documento
evaluacin.
15. Elaboracin de proyecto . 01 documento
Programacin de 16. Elaboracin del programa de
01 documento
evento de capacitacin, dictado de clases.
evaluacin de 17. Publicidad a travs de afiches,
01 documento Registros Acadmicos agosto
aprendizaje con programas.
enfoque por 18. Gestionar ambientes para el
01 accin
competencias evento.
19. Entrega de certificados. 01 accin
BIBLIOTECA CENTRAL
Elaboracin del cuadro
20. Elaboracin de las necesidades Jefe de la Oficina y
de necesidades de la 01 documento
para el funcionamiento de la oficina. Asistentes Administrativos
oficina.
Elaboracin del manual enero - diciembre
21. Descripcin de la estructura de la
de calidad para el Jefe de la Oficina y
organizacin, las 01 documento
sistema de gestin de Asistentes Administrativos
responsabilidades y recursos.
calidad.
94

Elaboracin del manual de
procedimientos con
enfoque de procesos para 22. Manual de procedimientos. 01 documento enero - diciembre
el sistema de gestin de la Asistentes Administrativos
calidad.
23. Adquisicin de material
2000 libros
Implementacin con bibliogrfico fsico Rector, Jefe de la Oficina
material bibliogrfico a 10 accesos a y Asistentes
la Biblioteca Central. 24. Adquisicin de biblioteca virtual bases de datos Administrativos
virtuales
25. Adquisicin de equipos de
20 computadoras
cmputo para usuarios
26. Adquisicin de computadora 01 computadora
porttil para la oficina porttil
01 ecram con
Implementacin de 27. Adquirir ecram con trpode.
trpode
tecnologas de Jefe de la Oficina y
28. Adquisicin de servidor. 02 servidores enero - diciembre
informacin y Asistentes Administrativos
29. Adquisicin de lnea de internet 01 lnea de internet
comunicaciones.
para biblioteca central de 5Mb
01 proyector
30. Adquirir proyector multimedia.
multimedia
31. Adquisicin de equipo para la
01 impresora
emisin de carn de lector en lnea
Implementacin del 01 sistema
32. Adquisicin el sistema de gestin
sistema integral de implementado Rector, Jefe de la Oficina
gestin de la biblioteca y Asistentes
33. Capacitacin en el manejo del
central para la 03 personas Administrativos
sistema de gestin.
acreditacin.
34. Adquirir indumentaria. 20 guardapolvos
Seguridad y salud en el 500 unidades
trabajo de los (guantes y
35. Adquirir kit de seguridad. Jefe de la Oficina y
trabajadores de mascarilla enero - diciembre
desechables) Asistentes Administrativos
Biblioteca Central
segn OHSHA. 36. Compra de alimentacin laxante
para desintoxicar al personal de 01 accin
biblioteca.
OFICINA DE PUBLICACIONES E IMPRESIONES
01
37. Elaboracin del proyecto.
documento Jefe de la OPEI y
Adquisicin de 38. Incluir en el cuadro de Operador de Equipo de
01 documento
Impresora offset de necesidades del 2015. Imprenta I (rea de enero - mayo
cuatro colores 39. Documentos de requerimiento. Prensa y Post Prensa).
03 documentos
40. Seguimiento de la compra. 01 accin
Encolados de textos,
folletos, pre-actas,
Operador de Equipo de
actas, revistas informes 41. Perforado, cosido y encolado 2000 ejemplares enero - diciembre
Imprenta
currculo, resoluciones,
planillas y otros.
Empastes de textos,
folletos, pre-actas, 42. Corte de cartn, cartulina, Operador de Equipo de
actas, revistas informes percalina, cosido, encolado y 3000 ejemplares Imprenta I (rea de Post enero - diciembre
currculo, resoluciones, empaste. Prensa)
planillas y otros
Diseo grfico de 43. Solicitud del requerimiento. 200 solicitudes

textos, folletos,
dpticos, trpticos,
44. Diseo del ejemplar. 200 diseos Imprenta I (rea de Post enero - diciembre
mosquitos, tarjetas,
Prensa)
afiches, gigantografas,
revistas y otros 45. Aprobacin del diseo. 200 documentos
Impresin con la
OFSET y CANON de: 46. Solicitud del requerimiento. 600 solicitudes
textos, folletos,
dpticos, trpticos, 47. Diseo del ejemplar. 600 diseos
revistas y otros
Imprenta I (rea de Pre
tendientes a la difusin 48. Aprobacin del diseo. 600 aprobaciones enero - diciembre
Prensa, Prensa, Post
de produccin
Prensa)
intelectual, de
Investigacin y 49. Impresin. 950,000 impresos
Proyeccin Social
95

Introduccin al 50. Elaboracin del proyecto. 01 documento Jefe de la Oficina de junio - diciembre
mercado grfico 51. Aprobacin del proyecto. 01 documento Publicaciones e
competitivo, a travs Impresiones y Operadores
de la difusin y 52. Difusin y marketing. de los equipos de
01 accin
marketing Imprenta
Implementacin y 53. Elaboracin del proyecto de 01 documento Jefe de la Oficina de
equipamiento de otras implementacin. Publicaciones e
reas dentro de Pre - 54. Elaboracin del proyecto de Impresiones y los marzo - setiembre
prensa y Post- Prensa 01 documento operadores tcnicos
equipamiento.
55. Aprobacin de proyectos. 02 documento
Gestionar y suscribir Jefe de la Oficina de
convenios con 56. Realizar los trmites para Publicaciones e
instituciones pblicas y 05 convenios Impresiones marzo - diciembre
suscripcin de convenios.
privadas.
Elaboracin de Responsables de los
Directivas para la 57. Elaboracin de Directivas. 01 documento Centros de Investigacin y
buena marcha de la Proyeccin Social de
OPEI 58. Aprobacin de la Directiva. 01 documento cada una de las
Facultades. julio - diciembre
Fondo Editorial y el Jefe
59. Difusin de la Directiva. 01 documento de la Oficina de
Publicaciones e
Impresiones
Mantenimiento de
equipos de OFFSET,
Jefe de la Oficina de
impresoras, Insoladora,
Publicaciones e
plastificadora,
60. Elaboracin de documentos de Impresiones y Operadores
encoladora, 15 equipos enero - diciembre
requerimiento. de los equipos de Pre-
fotocopiadora
Prensa, Prensa y Post-
computadora,
Prensa
impresora perforadora
y otros
Cortes de papeles, 61. Recepcin de los requerimientos Jefe de la Oficina de
300 requerimientos
cartulinas cartones y por escrito y verbal. Publicaciones e
otros, refilados de Impresiones y Operadores
enero - diciembre
folletos, libros, 62. Registro de requerimientos escrito de los equipos de Pre -
300 registros
Tarjetas empastados y verbales. Prensa, Prensa y Post-
y otros Prensa
63. Participacin en Cursos Talleres y
otros relacionados al diseo,
Jefe de la Oficina de
Fortalecimiento de editorial, impresin, mantenimiento
15 eventos Publicaciones e enero - diciembre
capacidades de equipos y otros relacionados a
Impresiones
la Oficina de Publicaciones e
Impresiones.
64. Diseo y administracin de la
Sostenibilidad del pgina web de la OPEI. Operador de Equipo de
02
Sistema de informacin Imprenta I (rea Pre- enero - diciembre
acciones
electrnica Prensa
65. Recepcin de requerimientos. 100 Operador de equipo de
requerimientos imprenta I (rea Pre-
Impresin de placas
66. Registro de atencin. Prensa
y/o fotolitos junio - diciembre
Operador de equipo de
100 registros
imprenta I (rea Pre-
Prensa y Post -Prensa.
OFICINA DE ASESORIA LEGAL

Jefe: Abog. Percy lvarez Colca

1. Procesos judiciales en materia penal
50 procesos
Seguimiento de .
procesos judiciales y 2. Procesos judiciales en materia civil. 500 procesos Asesor Legal y abogado
arbitrales. 3. Procesos judiciales en materia adscrito a Oficina de enero - diciembre
30 procesos
arbitral. Asesora Legal
Carga administrativo 4. Atencin y tratamiento de la carga 1000 informes
legal. administrativo legal. legales
96
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Jefe: Abog. Jaime Ninantay Romero
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Plan de seleccin y
evaluacin de becarios
1. Coordinacin con autoridades y
al comedor 3000 estudiantes
delegados comensales.
universitario marzo y
agosto.
Ejecucin del cerco
perimtrico vivo de la
2. Coordinacin con autoridades
UNCP de las 10 01 accin marzo - diciembre
universitarias y ESSALUD.
hectreas cedidas por
ESSALUD.
Gestin en la
culminacin del 3. Coordinacin con la Oficina de
Proyecto del Programacin de Inversiones y 01 accin
Laboratorio de Alto autoridades.
Rendimiento en Altura.
Descentralizacin del
comedor universitario en 4. Coordinacin con las autoridades y
03 acciones
las sedes de acuerdo a directores de la SEDES.
poblacin.
JEFATURA
Gestin para la
Implementacin del SIS 5. Coordinacin con el MINSA Y OGBU
01 accin
para los estudiantes de la autoridades universitarias.
UNCP.
Gestin ante INO
(Instituto Nacional de 6. Coordinacin con INO (Instituto marzo - diciembre
Oftalmologa) para una Nacional de Oftalmologa) y 02 acciones
campaa para la autoridades universitarias.
poblacin universitaria.
Participacin en los
Juegos Nacionales 7. Coordinacin con las autoridades y la
01 accin
Interuniversitarios FEDUP.
Cuzco-2014.
8. Adquisicin de fotocopiadora,
Televisor LCD, Equipo de Sonido,
Implementacin de parlantes, micrfonos inalmbricos, 14 equipos
equipos y otros para la cmara digital, cmara filmadora,
marzo - diciembre
Oficina grabadora porttil, laptops.
9. Toldos y carpas medianas. 06 mobiliarios
AREA DE RECREACIN Y DEPORTES
Mantenimiento y
conservacin de
10. Coordinacin con la empresa
escenarios deportivos 01 accin ARED-OGBU enero-diciembre
prestadora de servicios y otros.
de la ciudad
universitaria.
Realizacin de la
Semana de Cachimbo 11. Coordinacin con los decanos y
01 accin ARED-OGBU mayo junio
de las 25 facultades delegados de cada facultad.
2014.
Realizacin de la Liga
12. Coordinacin con la Liga Provincial
Deportiva Universitaria 01 accin ARED-OGBU marzo-abril
de Huancayo
Copa Peru-2014.
Realizacin de la Liga
Deportiva Universitaria 13. Coordinacin con Decanos y
01 accin ARED-OGBU julio - agosto
de Futsal Damas y delegados de cada facultad
Varones.
14. Coordinacin con los delegados
Realizacin del
comensales y el coordinador 01 accin ARED-OGBU octubre
FEDECO 2014.
general de cada facultad.
Participacin en los
15. Convocatoria y seleccin de los
juegos universitarios,
equipos representantes en las 01 evento ARED-OGBU Y FEDUP octubre-noviembre
regionales y
diversas disciplinas.
nacionales.
Apoyo tcnico al
ARED-OGBU Y
campeonato de 16. Convocatoria y organizacin de las
01 evento SUTRANDUNCP mayo - junio
trabajadores no dependencias participantes
docentes de la UNCP
Organizacin de la XII 17. Convocatoria a la comunidad
universitaria de la UNCP del evento noviembre -
bicicletada universitaria 01 evento ARED-OGBU
ciclstico, en coordinacin con los diciembre
de recreacin. grupos de proyeccin social.
97

Apoyo en la Organizacin 18. Coordinacin con la comisin COMISIN CENTRAL -
de la Semana de a central de Semana de la Calidad 01 accin ARED-OGBU noviembre
Calidad Universitaria 2014. Universitaria.
Promocin de 19. Coordinacin con instancias
actividades deportivas correspondientes para la 01 accin ARED-OGBU enero - diciembre
(TaeKonDo). realizacin de las actividades.
COMEDOR UNIVERSITARIO
20. Gestin para expediente tcnico. 03 acciones
21. Ampliacin de infraestructura para
02 vestuarios
vestuarios.
22. Remodelacin de servicios
higinicos y reinstalacin de agua 04 SS.HH.
y desages.
Administrador de
23. Remodelacin del sistema de
Comedor Universitario ,
ventilacin de saln de 20 ventiladores
OGAS y Autoridades
comensales.
24. Cambio de piso de cocina y
Implementacin, forrado con acero inoxidable 03 reas
Ampliacin y areas de picado.
Remodelacin de 02 techos enero - noviembre
Infraestructura del 25. Cambio de techos y puertas.
10 puertas
Comedor Universitario.
26. Construccin y ampliacin de
03 reas
reas para almacenamiento.
27. Implementacin de Cmara
01 cmara
frigorfica.
28. Implementacin de sistema contra Administrador de
01 sistema
incendios. Comedor
29. Construccin de techo para
01 prgola
espera.
30. Ampliacin de saln de
01 espacio
comensales.
31. Elaboracin de trminos de 03
referencia. documentos
32. Adquisicin de ollas y otros de 10
acero inoxidable. menajes
33. Adquisicin de contenedores Administrador de
Implementacin 03 contenedores enero -
mviles de utensilios. Comedor Universitario,
menaje y utensilios. marzo
OGAS y VRADM
34. Adquisicin de planchadores de
02 planchadores
ropa.
35. Adquisicin charolas, tasas,
2000 unidades
tasonas, vasos y cubiertos.
36. Gestin para Expedientillo. 01 accin
37. Adquisicin de cortadora de
01 equipo
carnes.
38. Adquisicin de termas elctricas. 03 termas
39. Adquisicin de quemadores para
02 quemadores
la cocina de plancha.
40. Adquisicin de picadora de papa y
02 picadoras
frutas.
41. Instalacin de servicios de
03 servicios
comunicacin.
42. Adquisicin de equipo de cmputo 03 equipos
Implementacin y y sonido. Administrador de
modernizacin del 43. Adquisicin de horno elctrico. Comedor Universitario y enero - noviembre
01 equipo
Comedor Universitario. VRADM
44. Adquisicin de peladora industrial
01 equipo
de tubrculos.
45. Adquisicin de lavadora y
02 equipos
planchadora industrial.
46. Adquisicin de grupo electrgeno
01 equipo
de alta potencia.
47. Adquisicin de surtidores de
04 equipos
refrescos.
48. Remodelacin de cocina de 01 equipo
plancha.
49. Gestin de expediente tcnico. 01 accin

Adquisicin de Sistema 50. Elaboracin de expediente Administrador de
01 documento enero -
de almacenamiento y autorizacin OSINERGMIN. Comedor Universitario y
noviembre
distribucin de GLP. 51. Adquisicin e instalacin de VRADM
02 tanques
tanque de 1000 galones para GLP.
98

52. Gestin de Expediente Tcnico. 01 accin
Administrador de
Adquisicin de tanques 53. Adquisicin e instalacin de
Comedor Universitario y enero - noviembre
auxiliares de petrleo. tanques auxiliares de 90 galones 02 tanques
VRADM
para petrleo.
Administrador de
54. Elaboracin de manuales de BPM 01
Comedor Universitario, enero - noviembre
Adecuacin a las e higiene. documento
OGAS y VRADM
normas de
55. Carn sanitario.
Manipulacin de 25 carns
Alimentos y DIGESA
56. Elaboracin de manuales de
03 documentos
seguridad y bioseguridad.
57. Sistema de balance nutricional.
01 documento
58. Incremento de personal. 16 trabajadores Administrador de

59. Contratacin de nutricionista y Comedor Universitario,
Contratacin, Estmulo 05 personas OGPLAN, OGP, OGBU y
ayudantes de cocina.
y capacitacin de 60. Cese a personal mayor de 70 VRADM
personal del comedor 05 trabajadores
aos.
universitario 61. Reconocimiento y estmulo a pago de pasajes
trabajadores. 10 trabajadores
62. Capacitacin de personal:
Sobre higiene y manipulacin 02 eventos
directa gastronutricional. enero - marzo
63. Elaboracin de Trminos de 01
referencia. accin
64. Contratacin de servicio de
Contratacin de
traslado de desayuno y almuerzo a 01 accin
servicios por terceros
la Facultad de Agronoma.
65. Ampliacin de servicio de limpieza 02 de limpieza
y vigilancia. 02 vigilancia Administrador de
66. Mantenimiento y reparacin de Comedor Universitario,
04 equipos
equipos. OGBU, OSG y VRADM
67. Mantenimiento y reparacin de
Mantenimiento de 01 extractor
sistema extractor.
mquinas y equipos 68. Mantenimiento y reparacin de
01 equipo
faja.
69. Reparacin de grupo electrgeno. 01 equipo
70. Reparacin de lavadora industrial. 01 equipo
FARMACIA
71. Atencin asistencial de
enfermedades de acuerdo a la 2800 atenciones
morbilidad a travs de la atencin
farmacutica.
72. Administracin de frmacos va
parenteral, oral a pacientes 200 pacientes
usuarios del servicio.
73. Consultora en farmacoteraptica, 100 pacientes
a los pacientes.
74. Seguimiento de pacientes para
Acciones sanitarias cumplimiento y adherencia a 10 pacientes
tratamiento farmacolgico y no
recuperativas
medicamentoso de HTA. Qumico Farmacutica enero - diciembre
75. Apoyo logstico con frmacos, en
las campaas que realiza el 04 campaas
personal de salud.
76. Informacin personalizada sobre:
HTA, Alimentacin Saludable, 700 usuarios
enfermedades no transmisibles
77. Informacin al personal de
Comedor Universitario sobre 01 charla
higiene en manipulacin de
alimentos.
Elaboracin de material 78. Trpticos , Banner, sobre: HTA, 8000 trpticos,
lavado de manos alimentacin
de informacin. 03 banner
saludable, etc.
79. Diagnstico de problemas de
Acciones de Qumico Farmacutico enero - diciembre
salud en los estudiantes de la 01 documento
investigacin
UNCP.
Acciones de inversin. 80. Implementacin de nuevo sistema Jefatura junio
01 software
de control de frmacos.
99
CONSULTORIO DENTAL N 01 CENTRO MDICO

Campaa odontolgica 81. Aplicacin de flor 300 atenciones C.D Sara Soto Velsquez enero - diciembre
Evaluacin y
tratamiento a los 82. Tratamiento de exodoncias y agosto
18 atenciones C.D Sara Soto Velsquez
trabajadores del profilaxia.
comedor universitario
Charla de salud bucal a 83. Patologas ms frecuentes caries y
150 C.D Sara Soto Velsquez
los comensales problemas periodontales. enero - diciembre
Realizar campaas en
las diferentes
84. Campaas de salud preventivo
comunidades
recuperativo a la comunidad que 30 atenciones C.D Sara Soto Velsquez
(implementar el bus enero - diciembre
se visita.
con equipo
odontolgico)
Implementacin del
85. Realizar atencin bsica a los
consultorio dental del 50 atenciones C.D Sara Soto Velsquez
alumnos de El Mantaro. enero - diciembre
tpico del Mantaro
Mantenimiento y
86. Unidad dental completa, lmpara
repotenciacin de la
de luz halgena, compresora de
unidad dental y 06 equipos
aire, tanque de agua y Jefatura de Centro Medico enero - diciembre
accesorios
esterilizadora.
Centro mdico.
Detectar patologas
dar seguimiento. y 87. Consultas. 600 atenciones enero - diciembre
hacer el tratamiento
Limpieza de los dientes 88. Profilaxia. 500 atenciones enero - diciembre
Eliminacin de sarro 89. Destartaje. 500 atenciones

Tcnica de cepillado 90. Fisioterapia bucal. 500 atenciones
Exodoncias 200 atenciones
91. Eliminar focos de infeccin.
Odontloga
Aplicacin tpica de
92. Fortalecer el esmalte del diente. 300 atenciones
flor gel.
Operatoria dental 93. Eliminacin de caries y devolver la 850 piezas
(curacin de dientes) forma anatmica al diente tratado. dentarias curadas
Colocacin de placa 94. Ubicar en la cavidad bucal de 60
radiogrfica acuerdo a lo requerido. atenciones
Examen dental a los 95. Evaluacin de la cavidad bucal enero - diciembre
400 atenciones.
ingresantes. 2015-I integral.
Examen dental a los 96. Evaluacin de la cavidad bucal 400
ingresantes. 2015-II integral. atenciones
Capacitacin en
cosmtica dental del 97. Actualizacin de conocimientos. 02 eventos Jefatura de Centro Medico
odontlogo
98. Lavado y esterilizado de
Cumplir con las
instrumental odontolgico (diario y
medidas de
despus de la atencin de cada 01 accin
bioseguridad Odontloga
paciente).
Preparacin de enero - diciembre
99. Preparacin de gasa y algodn. 01 accin
materiales de insumo
UNIDAD DE ASUNTOS ESTUDIANTILES
100. Inscripcin y reinscripcin a
Evaluacin solicitantes.
socioeconmica de 101. Revisin de requisitos.
estudiantes que
102. Entrevista personal. 3500 solicitudes Trabajadora Social marzo y agosto
solicitan becas
103. Visita domiciliaria.
alimenticias en el
Comedor Universitario 104. Cruce de informacin.
105. Evaluacin tabla.
106. Coordinacin con entidades
Proyecto educativo
pblicas y privadas.
formativo sobre temas
107. Diseo del proyecto.
de problemtica
108. Propuesta del proyecto. marzo, junio y
estudiantil: Educacin 400 participantes Trabajadora Social
octubre
sexual responsable, 109. Autorizacin del proyecto.
adicciones, cultura de 110. Ejecucin del proyecto.
paz y no violencia 111. Evaluacin e informe.
Implementacin de la 112. Propuesta del proyecto.
Oficina de Servicio Gestin del proyecto. 10 actividades Directora de la OGBU marzo a diciembre
Social Ejecucin del proyecto.
100

113. Coordinacin con el MINSA.
Campaa de
114. Propuesta del proyecto.
aseguramiento SIS en
115. Gestin ante el MINSA. 100 asegurados Trabajadora Social mayo y setiembre
coordinacin con el
SIS-MINSA 116. Ejecucin de la campaa de
aseguramiento.
Campaa de 117. Coordinacin con entidad
informacin sobre Alcohlicos Annimos.
alcoholismo, problema 118. Propuesta del proyecto.
y solucin en marzo, julio y
500 participantes Trabajadora Social
coordinacin con las 119. Ejecucin de la campaa octubre
organizaciones que mediante video charlas trpticos,
enfrentan esta por facultades.
problemtica
121. Programacin de la campaa
Campaa de difusin
por facultades.
del Reglamento del
122. Exposicin y charla sobre 840 participantes Trabajadora Social marzo y agosto
Fondo de Bienestar del
alcances del Fondo de
Estudiante
Bienestar del Estudiante.
123. Entrega de bifolios informativos.
Orientacin y 124. Capacitacin de la Trabajadora
consejera permanente Social UNCP en tema desarrollo
a estudiantes UNCP personal/crecimiento personal).
125. Manejo cdigo de tica del
Trabajador Social. 500 atenciones Trabajadora Social enero - diciembre
126. Coordinacin con diversas
entidades que trabajan con la
temtica de psicologa y
desarrollo personal.
UNIDAD DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
Formulacin y 127. Coordinacin con entidades
desarrollo del proyecto pblicas y privadas.
200 atenciones
de salud: despistaje de 128. Propuesta del proyecto.
cncer 129. Ejecucin del proyecto.
Asistenta Social
Desarrollo de pblicas y privadas.
programas de salud 500 atenciones
visual
132. Ejecucin del proyecto.
Formulacin y gremiales.
propuesta de proyecto 134. Encuesta de opinin dirigida al
del fondo de personal. 300 participantes Directora de la OGBU
contingencia del 135. Propuesta del proyecto al
personal UNCP personal.
136. Ejecucin del proyecto.
Formulacin de un 137. Coordinacin con rea
proyecto para preparar psicologca y medicina
al trabajador a un alternativa de Essalud.
60 participantes Directora de la OGBU
mejor nivel de vida 138. Propuesta del proyecto.
luego de su cese
laboral 139. Ejecucin del proyecto.
140. Coordinacin con entidades enero - diciembre
pblicas y privadas de la
localidad y nacional, mediante
Propuesta de labores
convenios para mejorar la 10 acciones Directora de la OGBU
con otras instituciones
calidad de vida de estudiantes,
personal docente y
administrativo.
141. OEDP enva el expediente para
gestin de prestaciones
Gestiones ante Es-
econmicas
Salud en cuanto a
Rellenado formulario 8002
subsidio por
Clculo del subsidio diario
enfermedad, lactancia,
Presentacin de expediente en 60 atenciones Asistenta Social
sepelio, inscripciones
Essalud,
de derecho habientes,
Programacin de fecha pago
declaracin jurada por
Asegurado UNCP recibe copia
seguro de vida
formulario 8002 para cobro de
subsidio.
142. Gestin para la contrata de 04
Implementacin de la
Trabajadoras Sociales, 01
Unidad de Servicio 01 accin Directora de la OGBU
Tcnico en Computacin e
Social
Informtica.
101
CONSULTORIO MEDICO N 2 - CENTRO MEDICO

143. Informacin, evaluacin y
Consultas y atenciones M.C. Dimedes Prraga
tratamiento de patologas 1200 Atenciones enero - diciembre
mdicas en consultorio. Camarena
encontradas.|
144. Detectar patologas, Informar y
Examen mdico a M.C. Dimedes Prraga abril y mayo
realizar seguimiento a los 800 atenciones
ingresantes 2015. Camarena agosto y setiembre
ingresantes.
Evaluacin a
trabajadores del 145. Deteccin de patologas, control M.C. Dimedes Prraga
comedor universitario y Tratamiento. 40 atenciones Camarena Abril- agosto
ao 2015.
146. Evaluacin e informe de
Evaluacin mdica a
patologas encontradas y M.C. Dimedes Prraga
estudiantes enviados 50 atenciones enero - diciembre
traslado al hospital si lo Camarena
por la OGBU.
requiere.
Evaluacin a
deportistas para 147. Emisin de Certificados de M.C. Dimedes Prraga
Competencias y viajes Buena Salud. 200 atenciones Camarena enero - diciembre
a otras ciudades.
Atencin del Tpico de
la Facultad de 148. Prevencin, informacin y
Agronoma (El tratamiento de enfermedades. 100 atenciones Consultorio Mdico N2 abril - diciembre
Mantaro).
Deteccin de
Sintomticos 149. Detectar tosedores crnicos.
M.C. Dimedes Prraga
Respiratorios en 150. Detectar alumnos con baja de 200 atenciones enero - diciembre
Consultorio Mdico peso y sudoracin nocturna. Camarena
(D/C TBC Pulmonar).
Detectar desnutricin
151. Control de peso y talla en los M.C. Dimedes Prraga
en los nios de la Cuna 40 atenciones mayo
nios. Camarena
Jardn de la UNCP.
Proyeccin Social a la
152. Detectar patologas. M.C. Dimedes Prraga
Comunidad de Huari 40 atenciones noviembre
(Atencin Mdica). Dar tratamiento e informacin. Camarena
Campaa Mdica de 153. Control de Presin Arterial. marzo

Hipertensin Arterial 150 atenciones
(Docentes y Tratamiento y seguimiento. Consultorio Mdico N2 julio
200 atenciones
Administrativos). Informacin con Trpticos. noviembre
Campaa Mdica de 154. Informacin personalizada.

abril
Enfermedades Informacin con trpticos. 350 atenciones
Infecciosas y Consultorio Mdico N2 setiembre
Informacin con Gigantografas. 200 atenciones
Parasitarias. diciembre
155. Deteccin de Hipertensos.

Tratamiento de Hipertensos.
Trabajo de Seguimiento de Hipertensos.
M.C. Dimedes Prraga
Investigacin de Tabular la Informacin x Edad. 01 documento enero - diciembre
Camarena
Hipertensin Arterial. Tabular la informacin x Sexo
Informe final.
RADIOLOGA
Mantenimiento y
conservacin de los
156. Coordinar con Jefatura. 04 equipos Tcnico Rayos X enero - diciembre
equipos de Rayos X
mdico y dental.
Toma de radiografas
157. Coordinar con los mdicos
segn indicacin del 100 placas Tcnico Rayos X enero - diciembre
solicitantes.
mdico tratante.
Preparacin de
158. Mantenimiento de equipos. 02 acciones Tcnico Rayos X abril y agosto
reactivos radiogrficos.
Uso de proteccin
radiolgica en los 159. Mantenimiento de equipos. 01 accin Tcnico Rayos X abril
pacientes.
Revelados y fijados de
las placas radiogrficas 160. Mantenimiento de equipos. 100 acciones Tcnico Rayos X enero - diciembre
segn la demanda.
102
REA DE PSICOLOGA
161. Elaboracin de Patrones de
01 documento
Implementacin del Psicopedaggicos por Facultad. Psicologa de la OGBU
rea Psicopedaggica 162. Habilitacin de ambientes Decanos de cada marzo - mayo
en cada Facultad. 01 Facultad
adecuados para poder realizar las
ambiente
diversas actividades.
01
163. Elaborar un perfil de los tutores.
documento
164. Sensibilizacin a los Tutores de
cada Facultad la importancia del 03
Implementacin del
papel que cumplen la calidad de accin
rea de Tutora.
vida de los alumnos.
Psicologa de la OGBU
165. Elaborar programas mensuales
05 Decanos de cada
para desarrollar en la hora de
programas Facultades abril- julio
tutora.
Tutores
166. Evaluacin psicolgica a los 25
ingresantes a la UNCP. facultades
Incorporacin de
167. Sensibilizacin vocacional a los 25
nuevas actividades
ingresantes de la UNCP. eventos
para alumnos
ingresantes. 168. Sensibilizacin sobre diversos
03
temas que aquejas a los
eventos
estudiantes UNCP.
169. Exponer las funciones y roles en la 03
vida universitaria. eventos
170. Sensibilizacin sobre la relacin de
03
docentes y estudiantes de la
eventos Psicologa de la OGBU
UNCP.
Decanos de cada
Formacin de Calidad 171. Charlas motivacionales para agosto octubre
05 Facultad
para los Alumnos. mejorar la calidad de vida de los
eventos
estudiantes.
172. Desarrollo de actividades
preventivas promocionales de la 04
salud mental y estilos de vida campaas
saludables.
Fortalecimiento de 173. Elaboracin de normas de
01
Capacidades y convivencia en las diferentes
documento Jefes de las diferentes
Evaluacin del oficinas.
oficinas administrativas julio - agosto
Desempeo de 174. Sensibilizar sobre el trato
Psicologa de la OGBU
Personal adecuado en las diversas oficinas 01 accion
Administrativo. administrativas.
SERVICIO DE ENFERMERA
Campaa mdica a
175. Toma de la presin arterial, Servicio de enfermera
docentes y
control y seguimiento 80% CM-UNCP.
administrativos.
Campaa mdica a la
comunidad
universitaria sobre 176. Indicaciones sobre las parasitosis Servicio de enfermera-
80%
enfermedades y reparto de mosquitos. CM-UNCP. enero - diciembre
infecciosas y
parasitarias.
177. Contratar al especialista en
Mantenimiento y
mantenimiento y recarga del Jefatura de Centro
recarga del baln de 01 accin
baln de oxgeno. Mdico.
oxgeno.
Control de signos
vitales: atencin a
Servicio de enfermera
docentes, 178. Toma de presin arterial, peso, 500
CM-UNCP.
administrativos, talla y temperatura. usuarios
alumnos y proyeccin
social.
179. Limpieza y tratamiento de las
170 Servicio de enfermera
Curaciones de heridas. heridas hasta que se produzca la enero - diciembre
usuarios CM-UNCP
granulacin.
Administracin de 180. Administrar los medicamentos por
1120 Servicio de enfermera
medicamentos por las las diferentes vas: oral, parenteral
usuarios CM UNCP.
diferentes vas: y subcutnea
181. Desinfectar y curar las heridas 180
Curaciones de heridas Servicio de enfermera
para una buena granulacin usuarios
182. Aplicacin de frulas, vendas
Vendajes. cabestrillo, torniquete en la zona 40 usuarios Servicio de enfermera enero - diciembre
lesionada
103
183. Captacin de sntomas respira-

Tisioneumologia. 60 usuarios Servicio de enfermera
torios
Examen mdico a 184. Tomar los signos vitales para
460 usuarios Servicio de enfermera
ingresantes 2015 II. identificar lo normal o anormal
xamen mdico a 185. Tomar los signos vitales
460
ingresantes Para identificar lo normal o Servicio de Enfermera
Usuarios
2015 II. anormal
Pacientes con 186. Controlar y monitorear el

05 usuarios Servicio de enfermera
tuberculosis: tratamiento, controlar su peso y BK
187. Administracin de oxgeno.

Extraccin de cuerpos extraos de
los ojos, nariz, odo, Extraccin de
Otras atenciones. 80 usuarios Servicio de enfermera
puntos suturados.
Extraccin de aparatos de yeso,
fisioterapia.
188. Taponamiento nasal, evaluar la
Optometra. 40 usuarios Servicio de enfermera
lectura del optmetro.
Lavado y esterilizacin
del instrumental del
servicio de enfermera 189. Cumplir con las medidas de enero - diciembre
01 accin Servicio de enfermera
(diario y despus de la bioseguridad.
atencin de cada
paciente.
Preparado de gasa y 190. Preparacin de gasa y algodn
01 accin Servicio de enfermera.
algodn. para cada trimestre.
Elaboracin del cuadro
191. Estar pendiente de las
de necesidades para el 01 accin Servicio de enfermera.
necesidades del servicio.
servicio de enfermera.
Presentacin del
cuadro estadstico del 192. Elaboracin del cuadro estadstico 01 informe Servicio de enfermera.
servicio de enfermera.
CONSULTORIO MEDICO N 01
193. Coordinacin con la oficina de 01 profesional
Capacitacin del M.C. Angelo Eufracio
personal y otras instancias para capacitado abril - diciembre
personal de salud. Pea
acceder a las capacitaciones 03 cursos
Atenciones
194. Atenciones recuperativas.
recuperativas de
atencin de postulantes de M.C. Angelo Eufracio
episodios de 2000 atenciones enero - diciembre
educacin fsica atencin de Pea
enfermedad de
examen mdico de ingresantes
acuerdo a morbilidad.
Diagnstico de
problemas de salud 195. Encuestas, entrevistas, trabajo de 01 trabajo de M.C. Angelo Eufracio
abril - diciembre
prevalentes en la campo investigacin Pea
UNCP.
Implementacin de
196. Seguimiento y coordinacin a M.C. Angelo Eufracio
sistema de gestin de 01 servicio abril - diciembre
diferentes niveles administrativos Pea
fichas clnicas.
Implementacin con
197. Seguimiento y coordinacin a M.C. Angelo Eufracio
equipos, instrumental, 01 servicio abril - diciembre
diferentes niveles administrativos Pea
insumos y frmacos.
Promover estilos de 198. Charlas preventivas
200 intervenciones
vida saludable en la promocionales (salud sexual y M.C. Angelo Eufracio
(capacitados y abril - diciembre
comunidad reproductiva, etc.) campaas de Pea
vacunados)
universitaria. vacunacin (hepatitis b, etc.)
El buen trato aparece vinculado al respeto y

la solidaridad, y es las capacidades que tienen
las personas, para cuidarse entre ellas y hacer
frente a las necesidades propias y ajenas,
manteniendo siempre una relacin afectiva y
de amor
104
OFICINA GENERAL DE COOPERACIN TCNICA Y TRANSFERENCIA TECNOLGICA

Director: Dr. Roy Luis Alegre Freyre
Jefa: Abog. Carmen Morales Carrin
Director
1. Suscripcin de convenios locales Jefe
20 convenios
y regionales. Asistente
Secretaria
2. Suscripcin de convenios enero - diciembre
15 convenios Director
Elaboracin y ejecucin nacionales.
Jefe
de Plan de Mejora de la 3. Suscripcin de convenios
05 convenios Asistente
OGCT y TT Internacionales.
4. Expo INTEJ. 01 exposicin INTEJ
5. Elaboracin de un trptico para
presentar a la Universidad a
500 trpticos enero -abril
organizaciones nacionales e
internacionales.
6. Elaboracin de un Proyecto para
la Creacin de la Oficina de 01 documento Director julio - diciembre
Relaciones Internacionales. Jefe
7. Elaboracin de una base de datos Asistente
Organizacin, direccin y 01 base de datos enero
de los convenios suscritos .
control.
8. Evaluacin de los convenios
08 convenios julio y diciembre
locales y regionales suscritos.
9. Evaluacin de convenios julio
04 convenios
nacionales suscritos. diciembre
10. Participacin en eventos de Director
10 eventos
Organizacin, direccin y capacitacin regional. Jefe enero -
control. 11. Participacin en capacitaciones Asistente diciembre
06 eventos
en eventos nacionales. Secretaria
Director
marzo
12. Movilidad estudiantil nacional. 40 estudiantes Jefe
diciembre
Asistente
abril
13. Movilidad estudiantil internacional. 04 estudiantes
Director diciembre
14. Apoyo econmico a estudiantes Jefe
marzo-
de la movilidad estudiantil 40 estudiantes Asistente
diciembre
Nacional.
15. Apoyo econmico a estudiantes Director marzo
Movilidad estudiantil, de la movilidad estudiantil 04 estudiantes Jefe diciembre
docente y personal internacional. Asistente
administrativo. 16. Movilidad docente nacional 04 docentes Director
marzo
Jefe
02 docentes por diciembre
17. Apoyo econmico a la movilidad Asistente
ao
docente internacional
Responsables
18. Movilidad del personal 02
Director
administrativo administrativos
Jefe
19. Apoyo econmico movilidad del 02
personal administrativo administrativos INTEJ
Trmite y suscripcin de Director
20. Seleccin de becarios Jefe
becas
estudiantes, docentes y 05 becas Asistente enero -
nacionales e
administrativos. diciembre
internacionales.
Oferta de trabajo y 21. Promocin de charlas
prcticas profesionales en informativas para ofertas de 50 ofertas Director
el extranjero. trabajo y prcticas Jefe
Asistente
Voluntariado de docentes
22. Programa de Teach and Travel 05 ofertas
al exterior.
105
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Jefe: CPC Eduardo Valdivieso Ciurlizza
Auditoria a los Estados 1. Planificacin. 01 documento

Financieros y 28 oficinas Jefe OCI Sociedad Auditora -
2. Trabajo de Campo. febrero- abril
Presupuestales 2014. administrativas SOA
3. Informe. 01 informe
Examen Especial. 4. Planificacin. 01 documento
28 oficinas
5. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor enero- abril
administrativas
28 oficinas
8. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor febrero.-junio
administrativas
28 oficinas
11. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor junio- octubre
administrativas
28 oficinas
14. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor agosto- noviembre
administrativas
Gestin Administrativa.
16. Atencin de requerimientos. 01 informe Jefe OCI - Supervisor enero diciembre
Evaluacin del Plan Anual 17. Planificacin. 01 documento

de Control (PAC) - 2014 28 oficinas
18. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor enero
IV administrativas
21. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor abril
I. administrativas
24. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor julio
II. administrativas
27. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor octubre
III. administrativas
Seguimiento de Medidas 29. Planificacin. 01 documento
Correctivas - 2014 II. 28 oficinas
30. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor enero
administrativas
Seguimiento de Medidas 32. Planificacin. 01 documento
Correctivas - 2015 I. 28 oficinas
33. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor julio
administrativas
Evaluacin de 35. Planificacin. 01 documento
Cumplimiento de Medidas 28 oficinas octubre
36. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor
de Austeridad 2014. administrativas diciembre
Evaluacin de Denuncias. 38. Planificacin. 01 documento
28 oficinas
39. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor abril octubre
administrativas
Revisin de la Estructura 01
41. Planificacin.
de Control Interno. documento
28 oficinas Jefe OCI - Supervisor abril noviembre
42. Trabajo de Campo.
administrativas
106

Verificar el cumplimiento 44. Planificacin. 01 documento
de la normativa 28 oficinas
45. Trabajo de Campo.
relacionada al TUPA y a la administrativas Jefe OCI - Supervisor enero diciembre
Ley del Silencio
Administrativo.
Formulacin del Plan 47. Planificacin. 01 documento
Anual de Control PAC 28 oficinas octubre
48. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor
2015. administrativas noviembre
Veeduras - Adquisicin 50. Planificacin. 01 documento
de Bienes. 28 oficinas
51. Trabajo de Campo. Jefe OCI - Supervisor abril - setiembre
administrativas
Atencin de encargos de
la Contralora General de 53. Encargo (Disposicin de CGR). 01 informe Jefe OCI - Supervisor enero - diciembre
la Repblica.
OFICINA GENERAL DE EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL

Director: Mg. Carlos Alberto Gamboa del Carpio
Jefa: Econ. Martina Agero Angulo

1. Gestionar e Implementar la 01
Monitoreo y Supervisin
movilidad. accin
de los proyectos de
2. Visitar a comunidades para
EUPS en las Facultades OGEUPS abril - diciembre
monitorear y supervisar los 25 visitas
Comunidades (mejora
proyectos y elaborar documentos 02 informes
continua)
de evaluacin.
Difusin de los trabajos 3. Difusin radial y escrita de los 30
de Extensin proyectos . difusiones
OGEUPS enero - diciembre
Universitaria y Proyeccin 4. Difusin en notas de prensa de los 08
Social de la UNCP. proyectos notas
Elaboracin del Proyecto 5. Diagnosticar el estado actual del 01
de Sistema de Evaluacin Sistema de Evaluacin. documento
de EUPS acorde a los Facultades OGEUPS marzo - diciembre
6. Aprobar el proyecto por las 01
Estndares de
diferentes Instancias . resolucin
Acreditacin
7. Elaborar e inscribir el proyecto de 01
Edicin de la Revista de Revista 2015 OGEUPS. proyecto
OGEUPS abril - diciembre
la OGEUPS 2015 8. Ejecutar la elaboracin de la 01
revista y publicar. revista
9. Organizar el concurso de 01
proyectos en facultades (I etapa). informe
Organizacin y Ejecucin 10. Evaluar los proyectos en 01
Facultades
de la Feria de Extensin facultades. informe marzo - diciembre
OGEUPS
Universitaria y Proyeccin 11. Ejecutar la Feria (exposicin de los
01
Social 2015 mejores proyectos de cada
evento
facultad).
Organizacin de Eventos 12. Seleccionar los eventos a
01
Acadmicos, Cientficos y realizarse conjuntamente con el
informe Facultades agosto -
Tecnolgicos (Semana Directorio.
OGEUPS diciembre
de la Calidad 13. Ejecutar los eventos 02
Universitaria-UNCP) seleccionados. actividades
14. Recopilar informacin actual. 01 accin
01
Actualizar el proyecto del 15. Elaboracin del proyecto.
documento
Centro Cultural de la OGEUPS enero - diciembre
16. Gestionar la aprobacin del
OGEUPS - UNCP
proyecto. 01 resolucin
Organizacin y Ejecucin
del taller de oferta y
demanda de la Oficina 17. Realizar los talleres de oferta y 01 Facultades
abril - diciembre
Gral. de Extensin demanda. evento OGEUPS
Universitaria. y
Proyeccin Social
107

Institucionalizacin de 18. Organizar la convocatoria de
01 convocatoria
Talleres Artsticos (Tuna, inters a los talleres.
Estudiantina, Coro, 01
19. Conformar grupos de los talleres.
Danzas, Teatro, Banda Informe OGEUPS enero - diciembre
de Msicos, Fotografa, 20. Supervisar los ensayos de los
Voluntariado, otros). 07
grupos de los talleres y su
acciones
respectivo lanzamiento.
21. Recopilar informacin. 01
Proyecto de creacin de
22. Conformar grupo polivalente de
Centros de Extensin y 01
proyeccin social para elaborar el Facultades
Consultora Tecnolgica y documento enero - diciembre
proyecto. OGEUPS
Agropecuaria de la
23. Gestionar la aprobacin del
UNCP. 02 acciones
proyecto y ejecutar.
OFICINA GENERAL DE GESTIN DE LA CALIDAD

Director: Lic. Nidia Matos Maldonado
Jefa: Econ. Roco de la Cruz Misari
ACTIVIDADES TAREAS METAS FECHA RESPONSABLE
1. Gestin para dotacin de laptops a
OGCAL
los presidentes de los Comits 15 laptops mayo
OGI
Internos de Acreditacin.
2. Gestin y contratacin de personal marzo - diciembre OGCAL -
03
para la OGCAL responsable del OGPLAN
profesionales
SGC OGP
3. Capacitaciones en temas de calidad
05
dirigidas a docentes, personal abril noviembre OGCAL
Capacitaciones
administrativo y estudiantes.
Implementacin del OGCAL
Sistema de Gestin de 4. Implementacin del SGC en 02 abril noviembre Equipo de
02 facultades
la Calidad (SGC) en facultades. Calidad de las 02
Facultades facultades
OGCAL
5. Recertificacin del SGC de la 01 Certificacin noviembre Equipo de
Facultad de Ingeniera de Sistemas ISO Calidad de la
Facultad
01
OGCAL
6. Implementacin y seguimiento al procedimiento junio
Secretaria
procedimiento de tratamiento de 01 libro de
General
reclamos en la UNCP reclamaciones
OGI
virtual
7. Elaboracin de la revista Paradigma julio OGCAL
Universitario Comit Editorial
1 revista
Of. Publicacin e
Imp.
8. Elaboracin de boletines informativos 02 boletines abril noviembre
Informacin y difusin OGCAL
y materiales de difusin para la 36 afiches para
sobre el proceso de Of. Publicacin e
comunidad universitaria. paneles
mejora de la calidad, Imp.
informativos.
acreditacin y SGC. 9. Charlas de sensibilizacin a agosto diciembre
estudiantes 4 charlas.
OGCAL
10. Difusin de la mejora de la calidad setiembre RRPP
de la UNCP en medios externos 01 publicacin
Gestin para la 11. Gestin para la Evaluacin Externa agosto noviembre OGCAL
02 carreras
Evaluacin Externa de de carreras profesionales ante el CIAs de las
profesionales
facultades SINEACE Facultades
12. Gestin y contratacin para 01 Software de julio -noviembre
OGCAL
elaboracin del Software del control y
FIS
Sistema de Gestin de la Calidad monitoreo del
OGI
para facultades. SGC
OGCAL
Desarrollo de Evaluadores
13. Estudio y anlisis de estndares
Estrategias para el 01 Informe abril externos
crticos para su Implementacin.
cumplimiento de (Docentes
estndares para la UNCP)
Acreditacin
14. Implementacin del Sistema Virtual 01 Sistema OGCAL
abril - setiembre
de Autoevaluacin V2. Implementado OGI
15. Pago por la renovacin del servicio OGCAL

01 Informe marzo
de Bolsa de Trabajo con UNIVERSIA OF.COOP TEC.
108
35. Mantenimiento y evaluacin de la

implementacin de carpetas 01 informe agosto - setiembre OGCAL
acadmicas en facultades. OGAA
36. Implementacin del legajo docente 10 carreras abril- mayo OGCAL
en carreras profesionales. profesionales OGAA
con legajo
docente
implementado.
37. Interaccin con grupos de inters 01 evento setiembre OGCAL
RRPP
38. Estudio de demanda y mercado 01 Proyecto abril - noviembre OGCAL
ocupacional para las carreras aprobado OGASG
profesionales (*). 01 informe de
avance del
proyecto.
39. Contratacin de personal de apoyo 04 Personas abril- julio OGCAL
en labores de acreditacin para OGASG
facultades
40. Aprobacin del Proyecto de 01 proyecto abril - diciembre OGCAL
motivacin e incentivos para aprobado OGP
estudiantes, docentes y RECTORADO
administrativos de la UNCP.
41. Desarrollo del concurso de atencin 01 base del noviembre OGCAL
Promover la Cultura de al usuario Promoviendo una cultura concurso. RRPP
Calidad en la UNCP de calidad y servicio 01 Informe de
resultados.
42. Mejora de la imagen del campus 01 informe abril - junio OGCAL
universitario. OGAO
43. Concurso de Fotografa Lo mejor de 100 fotografas junio- agosto OGCAL
la UNCP RRPP
44. 01 Manual de mayo OGCAL
Fortalecimiento de la 45. Implementacin de la Gestin por Procesos y
Oficina General de procesos en la OGCAL Procedimientos.
Gestin de la Calidad
02 abril - octubre OGCAL

Capacitaciones
Fortalecimiento de los 46. Capacitacin a los miembros de los a docentes
miembros de los comits comits de acreditacin, docentes y 02
de acreditacin, administrativos. Capacitaciones
docentes y al personal
administrativos de las administrativo
carreras profesionales setiembre OGCAL
47. Intercambio de buenas prcticas
01 Evento
universitarias
marzo- diciembre OGCAL
48. Asesoramiento permanente para el Evaluadores
proceso de autoevaluacin e 01 Informe externos
Asesoramiento y implementacin de planes de mejora. (Docentes
Monitoreo de la UNCP)
Implementacin de los junio - julio OGCAL
Planes de Mejora 49. Monitoreo del avance del plan de Evaluadores
25 facultades
mejora (verificacin del cumplimiento externos
monitoreadas
de estndares) (Docentes
UNCP)
OFICINA GENERAL DE INFORMTICA

Director: Mg. Henry George Maquera Quispe
Jefe: Ing. Orlando Crdova Ataucusi
ACTIVIDADES TAREAS METAS RESPONSABLE FECHA
Mantenimiento de 1. Realizar diagnstico. 01 accin
Cuartos de Equipos de 2. Ejecutar correctivos y
los edificios del Campus mantenimiento en cuartos de 12 cuartos de
Universitario. equipos. equipo Direccin
Jefatura
Mantenimiento del 3. Realizar diagnstico. 01 accin
Sistema de Seguridad de Ejecutar correctivos y mantenimiento enero - diciembre
08 servidores
la UNCP. en servidores.
Promover la capacitacin 4. Capacitar en:
del personal de la OGI. Programacin, Redes,
09 personas Direccin
Certificacin CISCO, Gestin de
capacitadas Jefatura
Proyectos Tecnolgicos PMI,
Software del MEF SIGA SIAF
109
(soporte tcnico), Gestin

Pblica.
Mantenimiento de 25 Facultades
hardware y software de 5. Requerimiento. 12 Oficinas
Oficinas y Facultades Generales
UNCP. 6. Diagnstico. 01 accin
7. Correccin. 01 accin
8. Reparacin. 01 accin
9. Prueba. 01 accin
25 Facultades 12
10. Correctivo ejecutado.
Oficinas Generales
Actualizacin y mejora 11. Actualizacin de portal web. 01 accin
del portal UNCP y 12. Actualizacin de portal
01 accin
Transparencia. transparencia.
Gestionar el 01 documento
13. Gestionar la elaboracin del perfil.
mantenimiento de la red (Perfil)
Direccin
de data del Edificio de enero - diciembre
14. Gestionar la elaboracin de 01 documento Jefatura
Administracin y
expediente tcnico. (Expediente tcnico)
Gobierno.
Gestionar el 15. Gestionar la conformacin del
01 accin
mantenimiento de la red Comit para Licitacin.
Direccin
de data del Edificio de 16. Gestionar la publicacin en el enero - diciembre
01 accin Jefatura
Administracin y SEACE y Licitacin.
Gobierno 17. Supervisar la ejecucin. 01 accin
Adquisicin de Central 18. Gestionar elaboracin del perfil. 01 documento
Telefnica y Equipos de 19. Gestionar la elaboracin de
01 documento
Telefona IP para los expediente tcnico. enero - diciembre
Pabellones de Ciudad 20. Gestionar la conformacin del
Universitaria de la UNCP 01 accin
Comit para Licitacin.
Adquisicin de Central 21. Gestionar la publicacin en el
01 accin
Telefnica y Equipos de SEACE y licitacin.
Telefona IP para los Direccin
enero - diciembre
Pabellones de Ciudad Jefatura
22. Supervisar la ejecucin. 01 accin
Universitaria de la UNCP
Huancayo
23. Gestionar elaboracin del perfil. 01 documento
24. Gestionar elaboracin de
01 documento
expediente tcnico.
Gestionar la consultora y
25. Gestionar la conformacin del Direccin
la implementacin del 01 accin enero - diciembre
Comit para licitacin. Jefatura
SIG-ERP en la UNCP.
26. Gestionar la publicacin en el
01 accin
SEACE y licitacin.
27. Supervisar la ejecucin. 01 accin
Gestionar la
implementacin de 28. Proyecto de control de calidad
software de gestin de sobre seguridad bajo normas
Direccin
red y seguridad ISO. 01 sistema enero - diciembre
Jefatura
perimetral de red de data 29. Software de aplicacin
e investigacin de la cumplimiento de normas.
UNCP.
30. Gestionar elaboracin del perfil. 01 documento
Gestionar elaboracin de expediente
01 documento
tcnico.
Gestionar ampliacin de
Gestionar la conformacin del Comit Direccin
ancho de banda de 01 accin enero - diciembre
para Licitacin. Jefatura
acceso a Internet
Gestionar la publicacin en el SEACE
01 accin
y Licitacin.
Supervisar la ejecucin . 01 accin
01 documento
31. Gestionar Elaboracin del perfil.
(Perfil)
Gestionar Elaboracin de expediente 01 documento
tcnico. (Expediente tcnico)
Licenciamiento a nivel de Direccin
Gestionar la conformacin del Comit 01 accin enero - diciembre
campus universitario Jefatura
para Licitacin
Gestionar la publicacin en el SEACE 01 accin
y Licitacin
Supervisar la ejecucin 01 accin
32. Realizar los trmites en
01 accin
Registrar los software INDECOPI. Direccin
enero - diciembre
producidos por la OGI 01 registro de Jefatura
Gestionar patentado
patente
Gestionar la 33. Gestionar Elaboracin del Perfil 01 documento Direccin enero - diciembre
110
implementacin de (Perfil) Jefatura

cmaras de seguridad IP Gestionar Elaboracin de Expediente 01 documento
en el campus tcnico (Expediente tcnico)
universitario de la UNCP Gestionar la conformacin del Comit 01 accin
para Licitacin
Gestionar la publicacin en el SEACE 01 accin
y Licitacin
El buen maestro no es engredo, solo

demuestra a sus alumnos que el saber no es
cuestin de presumir sino de conocer
111
OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIN

Director: Mg. Filoter Tello Yance
Jefe: M. Sc. Edgar Rojas Zacaras

1. Articular el sistema de informacin
y comunicacin con el sistema de
evaluacin de la investigacin para 01 documento
que la difusin de los proyectos y
sus avances sean efectivas (E51)
2. Articular el sistema de aprendizaje Jefaturas de Departamento,
con el sistema de evaluacin de la Institutos de Investigacin
Implementacin de un abril julio
investigacin para que la 01 evaluacin Asuntos Acadmicos
sistema de evaluacin de
evaluacin del estudiante sea
investigacin formativa y
integral (E50)
de trabajo final de carrera
3. Elaboracin de un proyecto de
(E47)
evaluacin de investigacin
01 proyecto
formativa y de trabajo final de
carrera.
4. Formulacin de un cuestionario de Jefaturas de Departamento,
evaluacin para los egresados Institutos de Investigacin
01 informe agosto - diciembre
segn la naturaleza de cada
carrera profesional. Asuntos Acadmicos
5. Recopilacin de necesidades de
Implementacin de informacin de acuerdo a 01 documento
software de gestin de reglamentos y directiva
proyectos de investigacin Oficina General de
6. Recopilacin de la produccin
intranet-extranet entre los enero noviembre
intelectual para su difusin 01 documento Investigacin
institutos de investigacin,
la OGINV y grupos de
7. Desarrollo del software de gestin
inters 01 sistema
de proyectos.
Implementacin del
sistema de participacin
de estudiantes en 8. Participacin organizada de Directores de los Institutos de
proyectos de estudiantes en las investigaciones marzo 2015
25 grupos Investigacin
investigacin de bsicas y aplicadas a nivel de pre y marzo 2016
relevancia y de impacto post grado.
social (E49)
Suscripcin de convenios
nacionales e 9. Identificacin de instituciones para Oficina General de
internacionales realizar alianzas estratgicas, 02 convenios julio noviembre
Investigacin
relacionadas con la nacionales e internacionales.
actividad de investigacin.
10. Elaborar el directorio de fuentes Oficina General de
01 directorio
Participacin de cooperantes nacionales e mayo junio
difundido Investigacin
investigadores con internacionales.
fuentes cooperantes para 11. Formar equipos inter y
el financiamiento de multidisciplinarios por reas para Oficina General de
proyectos de investigacin elaborar proyectos para fondos 05 proyectos julio diciembre
con fondos concursables Investigacin
concursables
Implementacin de la
12. 01 Jornada anual para docentes 50 docentes Institutos de Investigacin y
jornada de difusin y
discusin entre Oficina General de octubre -
estudiantes, docentes y investigacin noviembre
13. 01 Jornada anual para estudiantes 100 estudiantes
comunidad (grupos de
inters) (E52)
14. Organizacin de capacitaciones
Implementacin del
dirigido a estudiantes, docentes y Institutos de Investigacin y
sistema de publicaciones
administrativos profesionales sobre 15 artculos en Oficina General de
peridicas en revistas
la redaccin cientfica en base a una revista marzo diciembre
indexadas de investigacin
estilos de redaccin de estndar indizada
reconocimiento
internacional.
internacional. (E54)
15. Registrar a investigadores y temas,
que participen en certmenes 10 participantes Oficina General de
cientficos para su difusin y registrados y enero diciembre
Publicacin de la Revista Investigacin
ameritamiento a nivel nacional e ameritados
Prospectiva Universitaria internacional.
e INFOCEINV Oficina General de
16. Registrar los artculos cientficos 10 participantes
publicados en revistas indexadas registrados y Investigacin enero diciembre
para su difusin y ameritamiento. ameritados
112

17. Edicin de la revista prospectiva
Publicacin de la Revista 2500 ejemplares mayo - diciembre
Universitaria.
Prospectiva Universitaria
e INFOCEINV 18. Edicin de la revista Infoceinv. 2500 ejemplares mayo diciembre
19. Organizar comisiones de trabajo Director
Implementar y difundir el
entre los Directores de los Institutos Jefatura
procedimiento para
de Investigacin para la Oficina General de
adquirir el derecho de 01 documento marzo diciembre
formulacin de reglamentos, Investigacin
propiedad intelectual
directivas y otros documentos de
(E55).
propiedad intelectual.
20. Elaboracin de un proyecto para
realizar talleres a fin de determinar
Mejoramiento y 05 eventos mayo setiembre
y priorizar las reas y lneas de
priorizacin de las reas y
investigacin de la UNCP.
lneas de investigacin de
21. Implementar las reas y lneas de
la UNCP. octubre
Investigacin priorizadas por la 05 reas y lneas
diciembre
UNCP.
22. Elaboracin de proyectos de
capacitacin a los investigadores
Formulacin y ejecucin en temas: Metodologa de la
100 personas
en proyectos de Investigacin; Redaccin Cientfica, abril diciembre
capacitadas Director.
investigacin tecnolgica Publicacin Cientfica; Patentes;
Jefatura
Proyectos para fondos
Oficina General de
concursables.
Investigacin
Ejecucin de Proyectos
23. Elaboracin de las bases . 01 documento
concursables con
financiamiento de Canon 24. Elaboracin del reglamento. 01 documento
Sobre Canon y regalas
abril
mineras en la UNCP
dirigido a docentes y 25. Difusin de la convocatoria. 02 difusiones
alumnos con tesis de
Pregrado entre otros.
Acceso e Integracin a
26. Inscripcin y registro a redes
redes internacionales de 03 registros mayo agosto
internacionales de investigacin.
investigacin
27. Participacin en eventos de
Capacitacin del personal
evaluacin de proyectos;
administrativo en la 06 personas mayo diciembre
procedimientos administrativos, uso
gestin del conocimiento Director
y manejo de tics, entre otras.
Actualizacin del Jefatura
28. Formacin de comisiones con el Oficina General de
Reglamento General de
Consejo Directivo de los Institutos 01 reglamento Investigacin junio - noviembre
elaboracin de Proyectos
de Investigacin.
de investigacin.
Gestionar la 29. Adquisicin de equipos de
17 equipos
implementacin de la cmputo.
enero - marzo
Oficina General de
junio - agosto
Investigacin con muebles 30. Adquisicin de mobiliarios. 14 mobiliarios
y equipos
Los estudiantes aplicados no son una copia,

son originales y se atreven a cambiar una
realidad, no importa el tiempo o el espacio,
todo es posible mientras crean que es as
113
OFICINA GENERAL DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA

Director: Mg. Ronald Daniel Santana Tapia
Jefe : Ing. Oscar Contreras Vega

Mejoramiento y
Rehabilitacin Integral de
1. Ejecucin de obra 40
los Sistemas de Agua
Potable y Saneamiento de
OGOI - OGAS enero - febrero
la Ciudad Universitaria
Universidad Nacional del
2. Supervisin 40
Centro del Per
Huancayo
Construccin e
Implementacin de la 3. Ejecucin de obra. 50
Planta Piloto de
OGOI- OGAS - FAIIA enero febrero
Investigacin e Innovacin
de la FAIIA de la UNCP 4. Supervisin. 50
El Mantaro.
Construccin de Pistas,
Veredas, Casetas de 5. Ejecucin de obra. 100
Vigilancia y Tratamiento
Paisajstico de OGOI - OGAS abril diciembre
Sihuaypampa, Ciudad 6. Supervisin. 100
Universitaria de la UNCP
Huancayo.
Construccin y
Equipamiento de
7. Ejecucin de obra. 20
Laboratorios de Qumica
Analtica en la Planta
Metalrgica de Yauris de OGOI - OGAS -FIMM enero febrero
la Facultad de Ingeniera
Metalrgica y de 8. Supervisin. 20
Materiales de la UNCP
Huancayo.
Instalacin del Auditorio
de la Universidad 9. Ejecucin de obra. 20
Nacional del Centro del OGOI - OGAS enero - febrero
Per El Tambo- 10. Supervisin. 20
Huancayo- Junn.
Construccin,
Implementacin y
11. Ejecucin de obra. 100
Equipamiento del
Pabelln de las facultades
OGOI - OGAS enero - diciembre
de Ing. Civil, Ing. Elctrica,
Ing. Mecnica e Ing. de
12. Supervisin. 100
Sistemas de la UNCP
Huancayo Junn.
Instalacin, Equipamiento
e Implementacin de 13. Expediente tcnico. 100
Laboratorios de
Enseanza Aprendizaje OGOI - OGAS enero diciembre
de la Facultad de Ing. de
14. Equipamiento. 100
Minas de la UNCP, El
Tambo Huancayo.
Mejoramiento de los
Servicios de Enseanza 15. Expediente tcnico. 100
Aprendizaje de la facultad OGOI - OGAS enero diciembre
de Enfermera UNCP 16. Equipamiento. 100
El Tambo Huancayo.
Equipamiento e
Implementacin del
Laboratorio de
Biotecnologa 17. Expediente tcnico. 100
Reproductiva para la
Propagacin de OGOI - OGAS enero - diciembre
Reproductores de Alto
Valor Gentico Mediante
Transferencia de 18. Equipamiento. 100
Embriones en Alpacas de
la Regin Junn UNCP.
114
OFICINA GENERAL DE PERSONAL

Directora: Dra. Asela Ortega Salcedo
Jefe: Mg. Antonio Narciso Soto Ramos

OFICINA GENERAL DE PERSONAL
Implementacin de 1. Solicitar la incorporacin al
sistemas de informacin y Director
Sistema Peruano de Informacin 01 accin enero - abril
Asistente
comunicacin. Jurdica - SPIJ, va internet
Implementacin de
sistemas de informacin y 01 suscripcin Director
2. Suscribirse al SPIJ, va internet. enero - abril
anual Asistente
comunicacin.
3. Difundir la evaluacin de 01 difusin
desempeo. Director
400 Jefe enero - diciembre
4. Calificar los resultados.
calificaciones Asistente
Proceso de ascenso y 5. Remitir informes. 02 informes
cambio ocupacional del 6. Gestionar con las autoridades de
personal administrativo. conformacin de la Comisin de
Ascenso y Cambio de Grupo 02 procesos
Director
Ocupacional del personal enero - diciembre
Asistente
administrativo.
7. Desarrollar acciones de secretara 10 acciones
tcnica.
8. Realizar diagnstico situacional. 01 documento
Plan piloto de migracin Director
9. Elaborar Plan. 01 documento
al nuevo rgimen del Jefe enero - diciembre
servicio civil. 10. Monitoreo. 05 monitoreos Asistente
11. Realizar informes. 02 informes
12. Diagnosticar las necesidades de 01 documento
informacin.
Implementacin de 13. Solicitar a la Oficina General de Director,
sistemas de informacin y Informtica la elaboracin del 01 accin Jefes de Areas enero - diciembre
comunicacin. software. Asistentes.
14. Implementacin de interfaz del 01 Sistema
Sistema de Personal.
OFICINA DE EMPLEO Y DESARROLLO DE PERSONAL
15. Diagnosticar las necesidades de 01 documento
informacin.
Implementacin de 16. Solicitar a la Oficina General de Jefe
sistemas de informacin y Informtica la elaboracin del 01 accin enero - diciembre
Asistente
comunicacin. software.
17. Implementacin de interfaz del 01 sistema
Sistema de Personal.
18. Realizacin de cursos de
capacitacin sobre: Gestin
Pblica por Resultados, 125 trabajadores
Planeamiento Estratgico, Director de Oficina General
Fortalecimiento de Presupuesto Pblico. Jefe
capacidades del personal enero - diciembre
Asistente de Oficina de
administrativo y docente. 19. Gestin de Proyectos (Sistema Empleo y Desarrollo de
125 trabajadores
Nacional de Inversin Pblica). Personal
20. tica de la Funcin Pblica. 125 trabajadores
21. Ley de Transparencia. 125 trabajadores

22. Plan piloto de migracin al nuevo
rgimen del servicio civil, 125 trabajadores
derechos fundamentales.
Director de Oficina General
23. Gestin de la calidad ISO. 125 trabajadores Jefe
enero - diciembre
24. Inteligencia emocional. 350 trabajadores Empleo y Desarrollo de
Fortalecimiento de
25. Liderazgo y trabajo en equipo. 125 trabajadores Personal
capacidades del personal
administrativo y docente. 26. Cultura organizacional. 600 trabajadores
27. Atencin al usuario. 250 trabajadores
Jefe
enero - diciembre
28. Comunicacin asertiva. 250 trabajadores Asistente de Oficina de
Empleo y Desarrollo de
Personal
115
29. Seguridad e Higiene ocupacional. 150 trabajadores
30. Gestin de archivos. 100 trabajadores

31. Buenas prcticas de manufactura. 75 trabajadores Jefe
enero - diciembre
32. Sistema Integrado de Gestin Empleo y Desarrollo de
125 trabajadores
Administrativa (SIGA). Personal
33. Contrataciones del estado OSCE
75 trabajadores
y SEACE.
34. SIMI (Sistema de Bienes
Fortalecimiento de 50 trabajadores
Patrimoniales).
capacidades del personal
35. Ofimtica. 350 trabajadores
administrativo y docente.
36. Herramientas de administracin de
350 trabajadores
base de datos.
37. Solicitar pasantas de la Red
02 solicitudes
Peruana de Universidades. Director de Oficina General
38. Elaborar proyectos de pasantas. 02 cursos Jefe
enero - diciembre
39. Emitir informes. 02 informes Empleo y Desarrollo de
Personal
40. Solicitar la autorizacin para
01 accin
visitas.
41. Realizar las visitas. 06 visitas
42. Desarrollar informes. 06 informes
Implementacin de
Jefe de Oficina de Empleo y
oficinas con equipos y 43. Gestionar la adquisicin de relojes 30 relojes enero - diciembre
Desarrollo de Personal
muebles
44. Solicitar la sistematizacin de los
procedimientos de control de 01 accin
Implementacin de personal. Jefe de Oficina de Empleo y
sistemas de informacin y 45. Diagnosticar las necesidades de enero - diciembre
01 accin Desarrollo de Personal
comunicacin. informacin.
46. Solicitar la implementacin del 01 software
software.
OFICINA DE REMUNERACIONES Y PENSIONES
47. Gestionar la adquisicin de
equipos de ltima generacin para
07 equipos
eventos acadmicos y
motivacionales.
Implementacin de 48. Gestionar la adquisicin de Jefe y Asistente de Oficina
12 archiveros
oficinas con equipos y muebles. de Remuneraciones Y enero - diciembre
muebles 49. Gestionar la adquisicin de sillas 08 sillas Pensiones
y estantes. 02 estantes
flderes para legajo personal. 2500 unidades
51. Validar el mdulo de Recursos

01 accin Jefe, Asistente y Tcnicos
Humanos.
52. Validar la estructura remunerativa de Oficina de
Implementacin de enero - diciembre
del personal docente y Remuneraciones y
sistemas de informacin y 01 accin
administrativo, activos y Pensiones
comunicacin. pensionistas.
Jefe de Oficina de
53. Solicitar la Implementacin de un
01 accin Remuneraciones y enero - diciembre
nuevo software de planillas.
Pensiones
OFICINA DE ESCALAFN UNIVERSITARIO
54. Gestin la adquisicin de armarios 25 armarios
de melanina.
Implementacin de 1300 unidades Jefatura y Asistente de
archiveros.
oficinas con equipos y 56. Gestionar la adquisicin de equipo Oficina de Escalafn enero - marzo
01 fotocopiadora
muebles. de Fotocopiadora-Scanner. Universitario
- scanner
01 laptop
LAPTOP.
116

Implementacin de - 01 mquina
oficinas con equipos y 58. Gestin para la adquisicin de fotogrfica
mquina fotogrfica y ecran. - 01 ecran Jefe y Personal de La
muebles.
Oficina de Escalafn enero diciembre
59. Acreditacin mediante fotocheck
Universitario
del trabajador docente, 2500 fotochecks
administrativo, cas y cesantes de
la UNCP.
Actividades Operativas.
60. Guardar, conservar, preservar, Jefe y Personal de La
salvaguardar los legajos 5000 legajos Oficina de Escalafn enero - diciembre
personales de los servidores
universitarios. Universitario
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN

Director: Mg. Lus Marques Crisstomo
Jefe: Mg. Agilberto Quispe Limaylla

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
Elaboracin del Plan 1. Elaboracin de la Directiva 01
Operativo Institucional Metodolgica. documento
2016. 2. Capacitacin sobre el diseo 25
metodolgico de la Directiva. facultades
3. Consolidacin de los planes enero - julio
Asistentes Administrativos
operativos de las facultades y 01 accin
oficinas.
4. Presentacin del POI UNCP 2016 01
para su revisin. documento
5. Elaboracin de la Directiva 01
Metodolgica de Evaluacin. documento
6. Capacitacin sobre el diseo 25
Evaluacin del Plan metodolgico de la Directiva. facultades
Operativo Institucional 7. Consolidacin de las evaluaciones marzo - junio
2014. del plan operativo de las 01 accin
facultades y oficinas.
8. Presentacin del documento final 01
para su difusin documento
9. Procesamiento de las informacin
consignada en la evaluacin del 01 accin
Elaboracin de la Memoria Jefe de la Oficina y
plan operativo UNCP. marzo - junio
Anual UNCP 2014. Asistentes Administrativos
10. Presentacin de la Memoria
01 documento
UNCP para su revisin.
11. Seguimiento de proyectos de
03 proyectos
inversin pblica en ejecucin.
12. Declaratoria de viabilidad de
Evaluacin de proyectos de 02 proyectos
proyectos de inversin pblica. Jefe de la Oficina enero - diciembre
inversin.
13. Aprobacin de planes de trabajo
para la elaboracin de estudios de 04 proyectos
pre inversin.
14. Formulacin del Plan Operativo
de la Oficina de Planeamiento y 01 documento
Elaboracin de documentos Desarrollo 2016. Jefe de la Oficina y
abril -junio
de gestin OPD 15. Consolidacin del Plan Operativo Asistentes Administrativos
de la Oficina General de 01 documento
Planificacin 2016.
OFICINA DE ESTADSTICA
16. Recopilacin consolidacin de la
01 accin
Formulacin de informacin.
indicadores en base de 17. Formulacin de indicadores. Jefatura enero marzo
01 accin
informacin estadstica
18. Informe final. 01 documento
Remisin de informacin
estadstica del ao 2014, 19. Recepcin - recopilacin y
01 accin Jefatura abril
para la Asamblea Nacional consolidacin de informacin.
de Rectores ANR.
117

Remisin de informacin 20. Revisin y formulacin de
01 accin
estadstica del ao 2014, indicadores.
Jefatura abril
para la Asamblea Nacional
21. Informe final. 01 informe
de Rectores ANR
22. Recepcin y recopilacin de
cargas acadmicas de las 01 accin
Anlisis de la carga facultades.
acadmica del semestre 23. Anlisis y evaluacin de la
Jefatura mayo setiembre
2015, de todas las informacin acorde a 01 accin
unidades acadmicas. normatividad vigente.
24. Evaluacin informe final sobre
01 documento
cargas acadmicas.
Adquisicin de fichas 25. Solicitud a VRADM para
estadsticas para el autorizacin de compra de ficha 01 accin
procesamiento de pticas.
Jefatura enero
informacin 26. Verificar proceso de otorgamiento
01 accin
correspondiente al ao de Buena Pro.
acadmico 2015. 27. Recepcin de fichas pticas. 01 accin
Formulacin de 28. Recepcin y consolidacin y
indicadores y variables procesamiento de lectura de
correspondientes a fichas pticas rellenadas segn 01 accin
procesamiento y anlisis de modalidad para obtencin de
las fichas estadsticas 2015 indicadores
Jefatura abril- julio
de los ingresantes, 29. Anlisis de la informacin
01 accin
matriculados, bachilleres, procesada.
titulados, complementacin
acadmica, maestras y 30. Informe final. 01 documento
doctorados.
Elevar informacin 31. Procesar informacin. 01 accin
estadsticas del ao 2015,
para el Instituto Nacional de 32. Elaborar estadsticas con Jefatura abril setiembre
01 informe
Estadstica e Informtica indicadores y variables.
(INEI).
33. Elaboracin esquema de boletn. 01 accin
Elaboracin del boletn
34. Presentacin de informacin
estadstico del semestre Jefatura junio julio
Impresin y divulgacin de 01 boletn
2015.
boletn.
Informacin histrica de 35. Recopilacin de informacin 01 accin
indicadores estadsticos 36. Procesamiento y elaboracin de
para el Ministerio de informacin estadstica: de 01 accin Jefatura Julio
Educacin. indicadores.
37. Informe final. 01 informe
Suministrar informacin 38. Recopilacin y procesamiento de
01 accin
para la formulacin del Plan informacin.
Operativo de la UNCP. 39. Elaborar estadsticas con
01 accin Jefatura marzo- junio
indicadores y variables
40. Presentacin de informacin a
01 documento
comisin especial (apoyo).
Anuario Estadstico UNCP 41. Clasificacin de informacin
01 accin
2014. estadstica a publicarse.
octubre-
42. Evaluacin y presentacin previa Jefatura
01 accin diciembre
de anuario.
43. Impresin de anuario estadstico. 01 documento
OFICINA DE PROGRAMACIN E INVERSIONES
Formulacin del Proyecto
44. Formular los trminos de referencia Vicerrectorado Administrativo
de Pre inversin del 01 plan de
o plan de trabajo del proyecto de Oficina General de la Calidad enero - diciembre
Sistema der Gestin por trabajo aprobado Unidad Formuladora SNIP
inversin pblica.
Procesos en la UNCP
Mejoramiento e
Implementacin de la
45. Verificar la pertinencia y el
Biblioteca Central y Jefe de Oficina y Asistentes
saneamiento legal del proyecto de 01 informe enero - diciembre
Especializadas de la UNCP Administrativos
inversin.
El Tambo - Huancayo
Junn.
46. Formular los trminos de
01 plan de
Mejoramiento e referencia o plan de trabajo del
trabajo aprobado
Implementacin de la proyecto de inversin pblica.
Biblioteca Central y 47. Formulacin del proyecto de Jefe de Oficina y Asistentes
01 documento enero - diciembre
Especializadas de la UNCP inversin pblica. Administrativos
El Tambo - Huancayo 48. Revisin del proyecto de inversin 01 Informe
Junn. pblica. tcnico
49. Levantamiento de observaciones 01 Informe
118

Modernizacin, 50. Verificar la pertinencia y el
Remodelacin y saneamiento legal del Proyecto de 01 informe
Equipamiento de Inversin.
Laboratorios de Enseanza 51. Formular los trminos de
01 plan de trabajo
Aprendizaje de las referencia o plan de trabajo del
aprobado
Facultades de la UNCP - proyecto de inversin pblica. Jefe de Oficina y Asistentes enero - diciembre
El Tambo - Huancayo. 52. Formulacin del proyecto de Administrativos enero - diciembre
01 documento
inversin pblica.
53. Revisin del proyecto de inversin 01 informe
pblica. tcnico
01 informe
54. Levantamiento de Observaciones
tcnico
Construccin, 55. Verificar la pertinencia y el
Implementacin y saneamiento legal del proyecto de 01 informe
Equipamiento Integral en la inversin.
Estacin Experimental 56. Formular los trminos de
01 plan de trabajo
Agropecuaria de El referencia o plan de trabajo del
aprobado
Mantaro de la UNCP proyecto de inversin pblica. Jefe de Oficina y Asistentes
Jauja Regin Junn enero - diciembre
57. Formulacin del proyecto de Administrativos
01 documento
inversin pblica.
pblica. tcnico
01 informe
tcnico
Mejoramiento, 60. Verificar la pertinencia y el
Modernizacin y Techado saneamiento legal del proyecto de 01 informe
de la Piscina Semi inversin.
Olmpica de la UNCP con 61. Formular los trminos de
01 plan de trabajo
suministro de Energa referencia o plan de trabajo del
aprobado
Alternativa Ecolgica con proyecto de inversin pblica. Jefe de Oficina y Asistentes
Paneles Solares Ciudad enero - diciembre
Universitaria, El Tambo 01 documento
inversin pblica.
Huancayo - Junn 63. Revisin del proyecto de inversin 01 informe
pblica. tcnico
01 informe
tcnico
Ampliacin y 65. Verificar la pertinencia y el 01 Informe
Modernizacin de los saneamiento legal del Proyecto de
Servicios de Bienestar Inversin.
Universitario de la 66. Formular los trminos de 01 plan de trabajo
Universidad Nacional del referencia o plan de trabajo del aprobado
Centro del Per, EL Tambo proyecto de inversin pblica. Jefe de Oficina y Asistentes
Huancayo - Junn. enero - diciembre
01 documento
inversin pblica.
pblica. tcnico
01 informe
69. Levantamiento de observaciones
tcnico
Mejoramiento e Innovacin 70. Verificar la pertinencia y el
Tecnolgica del Edificio de saneamiento legal del proyecto de 01 Informe
Administracin y Gobierno inversin.
de la UNCP con suministro 71. Formular los trminos de
01 plan de trabajo
de energa alternativa referencia o plan de trabajo del
aprobado
ecolgica con paneles proyecto de inversin pblica. Jefe de Oficina y Asistentes
solares Ciudad enero - diciembre
Universitaria, El Tambo 01 documento
inversin pblica.
Huancayo - Junn. 73. Revisin del proyecto de inversin 01 informe
pblica. tcnico
01 informe
tcnico
OFICINA DE PRESUPUESTO
75. Elaboracin de directiva interna
que oriente la formulacin de 01 documento
presupuestos-2016.
76. Recoleccin de informacin de
01 accin
Fase del proceso de presupuestos de las oficinas-2016.
programacin 77. Evaluar Informacin (que est enero - abril
presupuestario. sujeta a las disposiciones que
emita la DGPP-MEF, adems de
01 documento
organizar, consolidar, verificar y
presentar la informacin
presupuestaria) -2016.
119

78. Registrar informacin despus de
la coordinacin y control de la
informacin de ejecucin de
01 accin
ingresos y gastos autorizados en
los presupuestos y sus
modificaciones-2016.
Fase del proceso de
79. Consolidar informacin (definiendo Jefe de la Oficina y
programacin junio
las metas en sus dimensiones Asistentes Administrativos
presupuestario. 01 accin
fsicas y financieras, definir la
demanda de gasto)-2016.
80. Presupuesto con una perspectiva
01 documento
multianual 2016-2018.
81. Presentacin al MEF para que sea
01 accin
validado -2016.
(para los centros autofinanciados
como cursos de titulacin, cursos 01 documento
Fase del proceso de de verano, ciclo cero, modalidades Jefe de la Oficina y
junio
formulacin presupuestario. de postgrado)-2016. Asistentes Administrativos
83. Consolidar Informacin(con
responsabilidad en la conduccin 01 accin
del proceso)- 2016.
84. Vincular los proyectos a las
categoras presupuestarias:
Programas Presupuestales,
01 accin
Acciones Centrales y
asignaciones Presupuestales que
no resultan en Productos - 2016.
Fase del proceso de 85. Remisin del proyecto de Jefe de la Oficina y
junio
formulacin presupuestario. presupuesto 2015 al Ministerio de Asistentes Administrativos
Educacin para sustento de
01 documento
presupuesto ante la comisin y
Cuenta General de la Repblica-
2016.
86. Presupuesto con una perspectiva
01 documento
multianual 2016-2018.
(para los centros autofinanciados
como cursos de titulacin, cursos 01 documento
de verano, ciclo cero, modalidades
de post grado).
88. Resolucin de aprobacin del PIA
Fase del proceso de 01 documento Jefe de la Oficina y
y anexos. enero diciembre
aprobacin presupuestario. Asistentes Administrativos
89. Aprobacin del presupuesto
Institucional de la Universidad
Nacional del Centro del Per para
el ao 2015. 01 accin
90. Elaboracin de Anexos
01 documento
formulacin de Presupuesto 2015.
91. Elaboracin de directivas
concordantes con las normas de 01 documento
austeridad del gasto-2015.
92. Solicitar informacin para el
Fase del proceso de Jefe de la Oficina y
otorgamiento de acuerdo a la enero diciembre
ejecucin. Asistentes Administrativos
realizacin del PCA (programacin
01 accin
del compromiso anual) y el
otorgamiento de certificacin
presupuestal.
Fase del proceso de 93. Consolidar Informacin mediante
ejecucin. el devengado (con la obligacin
de pago luego de un gasto
aprobado y comprometido. Se da
01 accin
previa acreditacin documental de
la entrega del bien o servicio
materia del contrato).
enero diciembre
94. Informes presupuestarios
01 accin
diversos.
95. Seguimiento y control de las
normas legales concernientes al
quehacer de la administracin 01 accin
pblica (presupuesto).
120

96. Incorporacin de saldos de
balance 2014 a todas fuentes de
financiamiento (recursos
01 accin
directamente recaudados,
Fase del proceso de donaciones y transferencias, Jefe de la Oficina y
enero diciembre
ejecucin. recursos determinados). Asistentes Administrativos
97. Ampliaciones y rebajas de
01 accin
certificaciones presupuestales.
98. Formalizacin de modificaciones
01 accin
presupuestales.
99. Elaboracin de directiva interna -
01 documento
2015.
100. Evaluacin trimestral del
01 informe
presupuesto institucional-2015.
101. Evaluacin econmica financiera enero diciembre
de las estaciones experimentales
agropecuarias y centros de 01 informe
prestacin de servicios de la
universidad.
102. Efectuar la conciliacin y cierre del
01 accin abril mayo
ejercicio presupuestal -2014.
103. Efectuar la conciliacin y cierre
Fase del proceso de semestral del ejercicio 01 accin Jefe de la Oficina y agosto-setiembre
evaluacin presupuestario presupuestal- 2015. Asistentes Administrativos
104. Evaluacin semestral y anual del
presupuesto institucional, en el
01 informe
mbito econmico financiero y
fsico-2015.
105. Seguimiento y control de plazas
de personal docente y
enero diciembre
administrativo con actualizacin 01 accin
de la PEA segn acciones de
personal.
106. Seguimiento y evaluacin
financiera de los proyectos de 01 informe
inversin.
OFICINA DE RACIONALIZACIN
Elaboracin y aprobacin 107. Elaboracin de una Directiva
01 documento
del nuevo diseo Metodolgica.
organizacional, Ley 30220, 108. Consolidacin del nuevo diseo Jefe de la Oficina
01 accin enero - marzo
Estatuto UNCP 2015, otras organizacional. Asistente Administrativo
normas 109. Presentacin del documento para 01 documento
su aprobacin. aprobado
Actualizacin permanente 110. Consolidacin del documento de
01 accin
del Cuadro para Asignacin gestin.
de Personal CAP 2014. 111. Elaboracin del documento de Jefe de la Oficina
01 documento enero - diciembre
gestin. Asistente Administrativo
112. Presentacin del documento de 01 documento
gestin para su aprobacin. aprobado
Revisin de reglamentos,
proyectos de ciclo cero, Jefe de la Oficina
113. Realizacin de informes. 258 enero - marzo
practicas curriculares, Asistente Administrativo
otros.
Asesoramiento de
Jefe de la Oficina
reglamentos, directivas 114. Revisin de documentos. 180 enero- febrero
Asistente Administrativo
y otros
Revisin de slabos de las
115. Revisin de slabos 2014-I y Jefe de la Oficina
Facultades UNCP 25 facultades marzo- mayo
2014-II. Asistente Administrativo
Reformulacin del 116. Elaboracin del documento de
01 documento
Reglamento de gestin.
Jefe de la Oficina
Organizacin y Funciones febrero-julio
117. Presentacin del documento de 01 documento Asistente Administrativo
ROF, , Ley 30220, Estatuto
gestin para su aprobacin. aprobado
UNCP 2015, otras normas
Reformulacin del Manual 118. Consolidacin del documento de
01 accin
de Organizacin y gestin. Jefe de la Oficina
enero-junio
Funciones. 119. Presentacin del documento 01 documento Asistente Administrativo
para su aprobacin. aprobado
Elaboracin y actualizacin 120. Consolidacin del documento de
01 documento
de normatividad del gestin. Jefe de la Oficina
enero -diciembre
TUPA y del silencio 121. Elaboracin del documento de Asistente Administrativo
01 accin
administrativo. gestin.
121

Elaboracin y actualizacin
de normatividad del 122. Presentacin del documento 01 documento Jefe de la Oficina
enero -diciembre
TUPA y del silencio para su aprobacin. aprobado Asistente Administrativo
administrativo.
123. Elaboracin del documento para
Elaboracin de proyecto de 01 documento
su revisin.
capacitacin sobre
124. Gestionar el requerimiento ante Jefe de la Oficina Agosto-
documentos de gestin: 01 accin
las instancias correspondientes. Asistente Administrativo setiembre
MOF- ROF -TUPA
125. Realizacin del evento de
MAPRO- CAP. 01 evento
capacitacin y/o actualizacin.
126. Consolidacin del documento. 01 documento
127. Elaboracin del documento de
Reformular el manual de 01 accin Jefe de la Oficina Setiembre-
gestin.
procedimientos- MAPRO. Asistente Administrativo Noviembre
128. Presentacin del documento para 01 documento
su aprobacin aprobado
129. Consolidacin del documento de
01 documento
gestin.
Elaboracin del clasificador 130. Elaboracin del documento de Jefe de la Oficina setiembre -
01 accin
de cargos. gestin. Asistente Administrativo noviembre
131. Presentacin del documento para 01 documento
su aprobacin. aprobado
OFICINA DE SECRETARA GENERAL

Secretario General: M. Sc. Mauro Rodrguez Cerrn
Jefa: Lic. Miriam Montero Meza
1. Gestin para su inclusin en el
01 accin
Elaboracin del proyecto CAP.
Secretario General y
de creacin de la Oficina 2. Gestin para su previsin en el
01 accin Directora Oficina de enero julio
Comunicacin e Imagen PAP.
Relaciones Pblicas
Institucional. 3. Presentacin del proyecto para su
01 documento
aprobacin.
4. Elaboracin del proyecto y
01 documento
Implementacin de la presentacin para su aprobacin.
Secretario General y Jefe
Oficina de Informes y 5. Gestin diseo y construccin
01 accin Oficina de Secretara enero- julio
Control de acceso a la OGOI.
General
UNCP. 6. Gestin dotacin de personal -
01 accin
OGP
01 documento
presentacin para su aprobacin.
8. Gestin adquisicin de equipos Jefe Oficina de
Digitalizacin de la 01 accin
OGAYSG. Administracin
documentacin del enero - diciembre
Documentaria y Jefe
Archivo Central. 9. Gestin dotacin de personal-
01 accin Unidad de Archivo Central
OGP.
10. Capacitacin de Personal OGI. 04 servidores
11. Conversatorio con personalidades
involucradas en la gestin 01 accin
Universidad Comunal. Directora Oficina
Resea histrica UNCP. 12. Recopilacin y consolidacin de enero - mayo
01 accin Relaciones Pblicas
datos.
13. Presentacin de libro. 01 libro
01 documento Secretario General y Jefe
Implementacin de la presentacin para su aprobacin.
Oficina de Secretara enero- julio
Oficina de Enlace. 15. Gestin dotacin de personal
01 accin General
OGP.
Organizacin de curso de 16. Elaboracin del proyecto y
01 documento
capacitacin sobre presentacin para su aprobacin.
Gestin Documentaria y Jefe Oficina Administracin
Archivstica, en accin Documentaria y octubre
conjunta con la Unidad 17. Ejecucin del curso. 01 accin Jefe Unidad Archivo Central
de Archivo Central.
122
OFICINA DE TRMITE DOCUMENTARIO

Recepcin, registro en
base de datos y 18. Actualizacin de la base de datos 40,000 Jefe de la Oficina
enero -diciembre
clasificacin de para el 2016. documentos Personal de Ventanillas
documentos
Recepcin, registro en
base de datos y
19. Actualizacin de la base de datos 50,000 Jefe de la Oficina
clasificacin de enero -diciembre
para el 2016. documentos Personal de Ventanillas
solicitudes en general
(ventanilla 5 y 6).
Verificacin, registro en
cuaderno de cargo y
20. Apertura de los cuadernos de cargo 90,000 Jefe de la Oficina
distribucin de enero -diciembre
para el ao 2016. documentos Personal de Mensajera
documentos internos y
externos.
Supervisin y monitoreo
de la administracin del Jefe de Secretara General
21. Formulacin del proyecto 04
Libro de Reclamaciones y agosto
especfico. localidades
en sedes: Tarma, Junn, Jefe de la OAD
Satipo y El Mantaro.
Dotacin de vestuario
apropiado e indumentaria
al personal de la OAD,
tales como: chalecos, 22. Formular requerimiento para la 13 Jefe de la Oficina
mayo-junio
mochilas, ponchos, adquisicin de los productos. personas Secretaria
guantes quirrgicos,
tiles de aseo y
desinfeccin.
Implementacin de
23. Formular el requerimiento
software para trmite 01 Jefe de la Oficina
Presentacin del requerimiento marzo- mayo
documentario a travs de software
Efectuar seguimiento.
terceros.
Implementacin de la 24. Formular el requerimiento, con las
infraestructura interna de especificaciones tcnicas 13 mobiliarios Jefe de la Oficina
junio - agosto
la OAD, con mobiliarios y Presentacin del requerimiento. Secretaria
equipos de oficina. Efectuar seguimiento.
Fortalecimiento de
capacidades en gestin
25. Formular el requerimiento
documentaria a todo el 12 Jefe de la Oficina
Presentacin del requerimiento abril- diciembre
personal de la OAD y personas Secretara
Efectuar seguimiento
Archivo Central, as como
en ofimtica.
Implementacin de 01 26. Formular el requerimiento
01
fotocopiadora para la Presentacin del requerimiento Jefe de la Oficina setiembre
mquina
OAD. Efectuar seguimiento.
Organizacin de 01 curso
de capacitacin sobre 27. Elaboracin del Proyecto Especfico
Jefe de la OAD
Gestin Documentaria y Presentacin del proyecto 01
Jefe de la Unidad octubre
Archivstica, en accin Efectuar seguimiento evento
conjunta con la Unidad Ejecucin del Curso.
de Archivo Central.
Gestionar la adquisicin
de 01 cuatrimoto, para
facilitar el traslado de
28. Formular el requerimiento Jefe de Secretara Gral.
documentos hacia las 01
Presentacin del requerimiento y Jefe de la OAD agosto
diferentes dependencias vehculo
efectuar el seguimiento.
acadmicas y
administrativas de la
UNCP.
Quienes se atreven a ensear nunca debern

de dejar de aprender
123
CENTRO DE IDIOMAS
Director: Ing. Juan Arellano Guerrero
1. Programacin mensual de
exmenes de ubicacin de idiomas
60 exmenes
para estudiantes de otras
instituciones.
Procesos de exmenes de reubicacin de 120 exmenes Directivos y personal
enero - diciembre
Exmenes 2015. idiomas para estudiantes del Ceid. administrativo
240 exmenes
exmenes de suficiencia de idiomas
exmenes de convalidacin de 60 exmenes
idiomas.
5. Adquisicin Software actualizados
Sub Director Acadmico y
Implementacin de de idiomas para la enseanza de 01 sistema mayo - julio
Asistente Acadmico
biblioteca y sistemas idiomas.
tecnolgicos. 6. Adquisicin de libros, textos de 100 libros Sub Director Acadmico y agosto
lectura y otros Asistente Acadmico setiembre
7. Adquisicin de mobiliario para aulas:
mdulos para CPU, atriles, mdulos 37 mobiliarios marzo - junio
para computadora y pizarras acrlicas
8. Adquisicin de equipos multimedia y
audiovisuales para nuestras aulas
(Proyectores Multimedia Interactivos, Director, Sub Director
Implementacin de aulas 29 equipos marzo - noviembre
CPUs, Lap Tops, Computadora, Administrativo y Asistente
y oficinas.
Radiograbadoras reproductoras CD- Administrativo
USB).
9. Adquisicin de mobiliario para
oficinas administrativas sillas 23 mobiliarios marzo - noviembre
giratorias, estantes y escritorios.
10. Adquisicin de tapiz para aulas accin abril
11. Adquisicin de material elctrico para
mantenimiento e instalacin de 01 accin
equipos del Ceid.
12. Suministro de repuestos y accesorios,
Suministro de Sub Director Administrativo y
para mantenimiento y/o reparacin de 01 accin mayo
instalaciones. Asistente Administrativo
equipos y mobiliario del Ceid.
13. Mantenimiento y acondicionamiento
de aulas en ciudad universitaria y 10 aulas
sucursal.
14. Impresin de material publicitario. agosto y
01 accin
Sub Director Administrativo y diciembre
15. Publicidad en los medios de difusin 12 Asistente Administrativo
enero - diciembre
(radio, televisin y peridico). publicaciones
Fortalecer la Imagen
16. Difusin por personal administrativo y
Institucional. Directivos y Personal
docente de la UNCP (pegado de 01 evento noviembre
Administrativo
afiches y volanteo).
17. Apoyo en publicidad personal
Director, Sub Director
administrativo Ceid en procesos de 01 accin mar., ago. dic.
Administrativo
examen UNCP.
18. Gestin para alquiler de local en el
Director y Sub Director
centro de Huancayo y Sede Satipo 01 accin enero - diciembre
Administrativo
(Sucursales).
Acondicionar aulas y
elaborar proyecto de 19. Gestionar la elaboracin del Perfil
construccin de Local para Proyecto de Construccin de 01 documento Director abril
Ceid. Local del Centro de Idiomas.
20. Diseo y remodelacin de reas para Director, Sub Director
01 documento marzo
aulas. Administrativo
21. Capacitacin y actualizacin para el Directivos y Personal
5 participantes marzo - noviembre
personal administrativo. Administrativo
Fortalecimiento de
22. Talleres de cultura organizacional y
capacidades. 60
desarrollo humano para personal Director agosto
participantes
administrativo y docentes.
23. Gestin para la contratacin de
Gestin para asignacin personal (Oficinista para oficina
03 personas Directivos enero - diciembre
de Personal. principal, Oficinista para Sedes y
Tcnico en computacin y logstica).
124
OFICINA GENERAL DE ADMISIN

Presidente: Dr. Fredy Rivas Yupanqui

1. Consolidacin del cuadro de vacantes
01 documento. Comisin de Admisin
para su aprobacin.
2. Elaboracin del cronograma de
01 documento Directorio y Personal
actividades.
administrativo de la
Examen 3. Difusin del proceso de admisin por
01 accin. Comisin de Admisin
Complementacin los distintos medios de comunicacin.
diciembre 2014
Acadmica y Personal administrativo de la
4. Inscripcin de postulantes. 300 inscritos enero 2015
Licenciatura Comisin de Admisin
2015-It
Comisin de Admisin.
300
5. Evaluacin de postulantes. Docentes de la Facultad de
postulantes
Educacin
6. Publicacin de resultados. 01 documento Comisin de Admisin.
01 documento. Comisin de Admisin
para su aprobacin.
01 documento
actividades. Directorio y Personal
Examen administrativo de la
9. Difusin del proceso de admisin por Comisin de Admisin
Complementacin 01 accin.
los distintos medios de comunicacin.
Acadmica y junio - agosto
Licenciatura 200 inscritos Personal administrativo de la
10. Inscripcin de postulantes.
2015-IIt Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
200
11. Evaluacin de postulantes. Docentes de la Facultad de
postulantes
Educacin
12. Publicacin de resultados. 01 documento Comisin de Admisin.
para su aprobacin. 01 documento
Directorio y Personal
01 documento administrativo de la
actividades
Comisin de Admisin
15. Difusin del proceso de admisin por
Examen Escuela de 01 accin
los distintos medios de comunicacin. enero - abril
Post-grado 2015-I
Personal administrativo de la
16. Inscripcin de postulantes. 900 inscritos
Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
900
17. Evaluacin de postulantes. Docentes de las Unidades
postulantes
de Post-grado
Comisin de Admisin
18. Publicacin de resultados. 01 documento
01 documento
para su aprobacin.
20. Elaboracin del cronograma de Directorio y Personal
actividades.
21. Difusin del proceso de admisin por Comisin de Admisin
los distintos medios de comunicacin. 01 accin
Examen Escuela de
junio - agosto
Post-grado 2015-II Personal administrativo de la
22. Inscripcin de postulantes. 200 inscritos
Comisin de Admisin
Comisin de Admisin.
200
23. Evaluacin de postulantes. Docentes de las Unidades
postulantes
de Post-grado
24. Publicacin de resultados. 01 documento Comisin de Admisin
25. Consolida el cuadro de vacantes
01 documento
para su aprobacin.
Directorio y Personal
Examen Escuela de 26. Elaboracin del cronograma de noviembre -
Post-grado 2015-III actividades. diciembre
Comisin de Admisin
27. Difusin del proceso de admisin por
los distintos medios de comunicacin. 01 accin
125

28. Inscripcin de postulantes. Personal administrativo de la
Examen Escuela de 200 inscritos noviembre -
29. Evaluacin de postulantes. Comisin de Admisin
Post-grado 2015-III diciembre
31. Aplicacin del nuevo reglamento de
01 documento
admisin.
32. Consolidacin de perfiles y cuadro de
01 documento Directorio y personal
vacantes de las facultades.
33. Elaboracin del cronograma de administrativo de la
01 documento Comisin de Admisin
actividades.
34. Difusin del proceso de admisin por los
distintos medios de comunicacin por el 01 accin
personal docente y administrativo.
35. Inscripcin de postulantes de todas
5300 inscritos Personal administrativo de la
las modalidades.
Comisin de Admisin
36. Elaboracin de listado de postulantes. 01 documento
Directorio Comisin de
Examen de Admisin 37. Capacitacin a los docentes
100 docentes Admisin-Docentes enero - marzo
2015-I. elaboradores de pruebas.
Capacitadores
38. Elaboracin de las pruebas de
conocimientos y habilidades por 01 documento
modalidades y reas. Comisin de Admisin y
39. Aplicacin del examen de 5300 docentes de las facultades
conocimientos. postulantes de la UNCP
2200
40. Aplicacin del examen de habilidades
postulantes
41. Calificacin de los exmenes de Comisin de Admisin y
01 documento
conocimientos y habilidades. Personal de Informtica
43. Elaboracin de constancias de Comisin de Admisin
01 documento
ingreso.
44. Formulacin del reglamento de
01 documento
admisin.
45. Consolida perfiles y cuadro de vacantes de Directorio y personal
las facultades..
01 documento
administrativo de la
actividades..
01 documento Comisin de Admisin.
distintos medios de comunicacin..
01 accin
4000
48. Inscripcin de postulantes. postulantes Personal administrativo de la
49. Elaboracin de listado de postulantes. 01 documento Comisin de Admisin.
100 docentes Admisin-Docentes
Examen Seleccin de elaboradores de pruebas.
Capacitadores. abril - junio
Talentos.
51. Elaboracin de las pruebas de
conocimientos y habilidades por 01 documento
reas. Comisin de Admisin y
52. Aplicacin del examen de 4000 docentes de las facultades
conocimientos. postulantes de la UNCP
53. Aplicacin del examen de 750
habilidades. postulantes
54. Calificacin de los exmenes de Comisin de Admisin y
01 documento
conocimientos y habilidades. personal de informtica
01 documento
ingreso
57. Formulacin del reglamento a pre-
01 documento
grado.
58. Consolida perfiles y cuadro de
01 documento
vacantes de las facultades. Directorio y personal
59. Elaboracin del cronograma de administrativo de la
01 documento Comisin de Admisin
Examen de Admisin actividades.
abril - agosto
2015-II. 60. Difusin del proceso de admisin por los
distintos medios de comunicacin, 01 accin
61. Inscripcin de postulantes de todas las
modalidades..
4200 inscritos Personal administrativo de la
62. Elaboracin de listado de postulantes. 01 documento Comisin de Admisin
126
63. Capacitacin a los docentes elaboradores
de pruebas.
Capacitadores
64. Elaboracin de las pruebas de Comisin de Admisin y
conocimientos y habilidades por 01 documento docentes de las facultades de la
modalidades y reas. UNCP
conocimientos. postulantes
habilidades. postulantes
Examen de Admisin 67. Calificacin de los exmenes de Comisin de Admisin y
2015-II. 01 documento
conocimientos y habilidades. personal de informtica abril - agosto
01 documento
ingreso.
70. Feria de orientacin vocacional. 5000 alumnos
71. Formulacin del reglamento de
01 documento
pregrado.
72. Consolida perfiles y cuadro de Directorio y Personal
01 documento Administrativo de la
vacantes de las facultades.
73. Elaboracin del cronograma de Comisin de Admisin
01 documento
actividades.
Examen de Admisin distintos medios de comunicacin 01 accin setiembre -
Primera Seleccin 2015. diciembre
75. Inscripcin de postulantes de todas
5000 inscritos
las modalidades. Personal Administrativo de
01 la Comisin de Admisin
76. Elaboracin de listado de postulantes.
documento
elaboradores de pruebas.
Capacitadores
78. Elaboracin de las pruebas de Comisin de Admisin y
conocimientos y habilidades por 01 documento docentes de las facultades
reas. de la UNCP
conocimientos. postulantes
80. Aplicacin del examen de 900 Comisin de Admisin y
habilidades. postulantes personal de informtica
Examen de Admisin setiembre -
Primera Seleccin 2015. 81. Calificacin del examen. 01 documento diciembre
01 documento
ingreso.
01 documento
85. Difusin del examen por los distintos Administrativo de la
medios de comunicacin, personal 01 accin Comisin de Admisin
Simulacro Examen de docente y administrativo .
Personal Administrativo de enero marzo
Admisin 2015-I. 86. Inscripcin de participantes. 1500 inscritos
la Comisin de Admisin
1500 Comisin de Admisin.
87. Evaluacin de participantes.
participantes Docentes de las facultades.
01 documento Directorio y Personal
actividades.
Administrativo de la
90. Difusin del examen por los distintos
01 accin Comisin de Admisin
medios de comunicacin.
Simulacro Examen
1500 Personal Administrativo de abril - junio
Seleccin de Talentos 91. Inscripcin de participantes.
participantes la Comisin de Admisin
01 documento
Simulacro Examen de 95. Difusin del examen por los distintos Administrativo de la
medios de comunicacin, personal 01 accin Comisin de Admisin junio - agosto
Admisin 2015-II.
docente y administrativo de la UNCP.
96. Inscripcin de participantes. 1500 inscritos Personal Administrativo de
127
la Comisin de Admisin
01 documento
actividades. Directorio y personal
100. Difusin del examen por los distintos administrativo de la
medios de comunicacin, personal 01 accin Comisin de Admisin
Simulacro Examen de
docente y administrativo . octubre -
Admisin Primera
Personal administrativo de la diciembre
Seleccin 2015 101. Inscripcin de participantes. 1600 Inscritos
Comisin de Admisin
participantes Docentes de las Facultades.
CENTRO DE ESTUDIOS PRE-UNIVERSITARIOS

Director: M. Sc. Gustavo Alberto Reyna Arauco
1. Matrcula de alumnos que culminaron 2600 alumnos
el 5to de secundaria. matriculados
2. Sedes para su funcionamiento. 03 sedes
3. Convocatoria y contrato de tutores,
promotores, apoyo tpico 01
psicopedaggico y docentes para el convocatoria
ciclo.
4. Dictado de clases y seminarios por
10 semanas
semanas acadmicas.
5. Elaboracin y entrega de 02
vademcums y boletines a cada vademcums y
alumno. 10 boletines
6. Implementacin de tareas
Organizacin y ejecucin Directorio CEPRE
domiciliarias semanales para su 10 revisiones
del Ciclo Intensivo 2015 enero-marzo
revisin y calificacin.
I.
7. Implementacin de fast test
10 fast test
semanales.
8. Organizar el funcionamiento de
58 secciones
secciones por reas de preparacin.
9. Organizacin y ejecucin de
04 ETAS
exmenes tipo admisin.
30% de
10. Gestionar el nmero de vacantes de
vacantes por
ingreso para el ciclo.
facultad
11. Preparacin para lograr cubrir las 100% de
vacantes va CEPRE. ingresantes
12. Organizacin y ejecucin de 3 exmenes de Directorio CEPRE y
exmenes de seleccin. seleccin Comisin de Admisin
ciclo.
15 semanas
semanas acadmicas.
Organizacin y ejecucin 17. Elaboracin y entrega de 03
del Ciclo Normal 2015 vademcums y boletines a cada vademcums y Directorio CEPRE enero-marzo
II. alumno. 15 boletines
15 fast test
semanales.
56 secciones
21. Organizacin y ejecucin de 4 ETAS
exmenes tipo admisin. 30% de
128
22. Gestionar el nmero de vacantes de vacantes por

ingreso para el ciclo. facultad
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Normal 2015 enero-marzo
II.
promotores, apoyo tpico psicopedaggico 01 convocatoria
y docentes para el ciclo.
15 semanas
semanas acadmicas.
vademcums y boletines a cada vademcums
domiciliarias semanales para su 15 revisiones Directorio CEPRE
Organizacin y ejecucin revisin y calificacin. enero-marzo
del Ciclo Normal 2016 I. 30. Implementacin de fast test
15 fast test
semanales.
33 secciones
4 ETAS
30% de
vacantes por
facultad
34. Preparacin para lograr cubrir las 100% de
36. Matrcula de alumnos del 5to ao de 1250 alumnos
secundaria. matriculados
Organizacin y ejecucin 38. Convocatoria y contrato de tutores,
del Ciclo de Primera promotores, apoyo tpico 01 Directorio CEPRE agosto-noviembre
Seleccin 2016. psicopedaggico y docentes para el convocatoria
ciclo.
15 semanas
semanas acadmicas.
vademcums y boletines a cada vademcums y
41. Implementacin de tareas domiciliarias
semanales para su revisin y calificacin.
15 revisiones
42. Implementacin de fast test semanales. 15 fast test
43. Organizar el funcionamiento de secciones
por reas de preparacin.
28 secciones
Organizacin y ejecucin Directorio CEPRE
del Ciclo de Primera 44. Organizacin y ejecucin de agosto-noviembre
3 ETAS
Seleccin 2016. exmenes tipo admisin.
30% de
vacantes por
facultad
46. Preparacin para lograr cubrir la 100% de
48. Matrcula de alumnos de 4to y 5to 500 alumnos
ao de secundaria. matriculados
Organizacin y ejecucin 49. Sedes para su funcionamiento. 03 sedes
del Ciclo Pre Primera 50. Convocatoria y contrato de tutores, Directorio CEPRE enero-marzo
Seleccin 1. promotores, apoyo tpico 01
ciclo.
09 semanas
semanas acadmicas.
Organizacin y ejecucin vademcums y boletines a cada vademcums y
del Ciclo Pre Primera alumno. 09 boletines Directorio CEPRE enero-marzo
Seleccin 1. 53. Implementacin de tareas
domiciliarias semanales para su
09 revisiones
129
Organizacin y ejecucin
del Ciclo Pre Primera 09 fast test Directorio CEPRE enero-marzo
semanales.
Seleccin 1.
Organizacin y ejecucin 12 secciones
del Ciclo Pre Primera Directorio CEPRE enero-marzo
Seleccin 1. 2 ETAS
57. Matrcula de alumnos de 4to y 5to 500 alumnos
ao de secundaria. matriculados
ciclo.
12 semanas
semanas acadmicas.
Organizacin y ejecucin 61. Elaboracin y entrega de 02
del Ciclo Pre Primera vademcums y boletines a cada vademcums y Directorio CEPRE abril-julio
Seleccin 2. alumno. 12 boletines
12 fast test
semanales.
12 secciones
2 ETAS
Programa de 66. Elaborar el plan de capacitacin para
01 plan
fortalecimiento de la el personal docente. marzo
enseanza. Capacitacin al personal docente. 120 docentes
Programa de 67. Elaborar el plan de capacitacin para
01 plan
fortalecimiento de las el personal docente. agosto
evaluaciones. Capacitacin al personal docente. 120 docentes
68. Elaborar el plan de capacitacin para
Programa de 02 planes Directorio CEPRE
el personal administrativo.
fortalecimiento del marzo-agosto
8
personal administrativo. Capacitacin al personal administrativo.
administrativos
69. Elaborar el plan de capacitacin en
Programa de 02 planes
gestin.
fortalecimiento del marzo-agosto
3 Directivos y 2
Directorio en gestin. Capacitacin a los miembros del Directorio.
estudiantes
70. Elaborar el plan de evaluaciones y de
01 plan
seleccin de personal docente.
Evaluar al personal docente del ciclo
05 evaluacin
Programa de evaluacin previo.
marzo, agosto,
y seleccin del personal Convocatoria de personal docente 05 Directorio CEPRE
diciembre
docente. necesario. convocatoria
Evaluar al personal docente nuevo. 05 evaluacin
Seleccin del personal docente para el
05 seleccin
ciclo.
Implementacin de
mecanismos de 71. Organizar y ejecutar charlas de
05 eventos Directorio CEPRE enero-diciembre
orientacin vocacional a orientacin vocacional por ciclos.
los alumnos.
Implementar campaas 72. Organizar y ejecutar visitas a
02 campaas
de difusin del CEPRE colegios y a diferentes localidades Directorio CEPRE julio, noviembre
de difusin
UNCP a la comunidad. del Valle del Mantaro.
Organizar exmenes en
exmenes tipo admisin para
beneficio de la 02 exmenes Directorio CEPRE junio, noviembre
alumnos de 2do, 3ro, 4to y 5to de
comunidad.
secundaria.
74. Firma del convenio para el inicio de la
01 convenio
Concretar la construccin construccin.
enero - diciembre
del local CEPRE UNCP 75. Construccin del local CEPRE 01 local
UNCP. Directorio CEPRE
Implementacin y 76. Gestionar la compra de equipos
04
renovacin de equipos y informticos, de comunicacin, enero - diciembre
requerimientos
muebles. muebles y otros.
130
MUSEO ANTROPOLGICO DE LA CULTURA ANDINA

Directora: Mg. Arturo Lus Mallma Cortz

1. Aperturar las visitas guiadas de
24 visitas enero - diciembre
instituciones al museo.
2. Adquisicin de paneles metlicos
10 paneles Enero- mayo
para elaborar guion museogrfico.
3. Gestionar la adquisicin de vitrinas Mayo- junio
04 mobiliarios
para exposicin de muestras.
4. Elaboracin y actualizacin del junio - julio
Implementacin y 01 catlogo
catlogo y/o inventario de muestras. Direccin del Museo
organizacin. 5. Elaboracin del reglamento interno julio
01 documento
del museo.
6. Elaboracin de dioramas. 02 dioramas julio -septiembre
7. Elaboracin de maquetas. 02 maquetas julio -septiembre
8. Elaboracin de infografa de las julio -septiembre
10 infografas
salas de exhibicin.
9. Restauracin y pintado del museo. 01 accin Julio- octubre
10. Actualizacin de la pgina web
04 acciones enero - diciembre
institucional.
11. Edicin de la Revista Virtual
01 revista septiembre
Wallallo N 3.
12. Gestionar la adquisicin de una septiembre -
01 equipo
filmadora HD. octubre
13. Gestionar la adquisicin de una septiembre -
01 equipo
Pantalla Gigante para conferencias. octubre
Difusin e imagen
14. Conformar grupos de Proyeccin Direccin del Museo
institucional. 04 grupos
Social.
15. Participar en la Red Nacional de
01 accin
Museos del Per.
16. Gestionar la incorporacin de enero - diciembre
02 personas
personal.
17. Gestionar la participacin de
alumnos a travs de prcticas pre- 07 estudiantes
profesionales.
18. Organizar el III Curso de 100
julio
Antropologa Forense. participantes
19. Organizar el II Curso de Arqueologa 100
Fortalecimiento de agosto
Andina. participantes Direccin del Museo
capacidades.
20. Organizacin el II Seminario sobre
100
Antropologa y Arqueologa octubre
participantes
Amaznica.
131
Amargas son las races del estudio, pero los

frutos son dulces
132
ESTACIONES EXPERIMENTALES Y CENTROS DE

PRODUCCIN
CENTRO DE PRODUCCIN CASARACRA

Administrador: Ing. Walter Rolando Oscanoa Cndor

Produccin y venta de
1. Manejo y venta de truchas. 4500 kilos
truchas.
Control convenio cuna
2. Vigilancia. 12 acciones enero - diciembre
jardn.
Administrador
Investigacin:
3. Investigacin. 01 proyecto
rentabilidad social.
Practicas pre
4. Prcticas. 09 estudiantes febrero -agosto
profesionales
CENTRO DE PRODUCCIN AGROPECUARIA DE CHANCHAMAYO

Administrador: Econ. Fredy Manuel Camacho Delgado
ACTIVIDADES TAREAS METAS RESPONSABLES FECHA

Conduccin 1. Mantenimiento de naranja valencia en
mantenimiento de 1.5 1.5 hectreas
crecimiento.
hectrea naranja valencia 2. Realizar la fertilizacin, 400 plantas
enero - diciembre
3. Limpieza lampeo, podas, riegos,
control Fitosanitario. 400 plantas
4. Evaluacin de estado de la plantas 400 plantas

Conduccin
5. Mantenimiento de caf. 02 hectreas
mantenimiento 2 Ha.
hectrea de caf y 6. Lampeo general del rea instalada. 7000 plantas
evaluacin de parcelas 7. Fertilizacin control fitosanitario. 7000 plantas
enero diciembre
demostrativas 8. Evaluacin de parcelas demostrativas. 1500 plantas
9. Cosecha, manipuleo de caf. 50 kilos.
10. Venta del producto. 50 kilos
Conduccin ADMINISTRADOR
11. Plantas en crecimiento. 2500 plantas
mantenimiento de 2.5 has. Personal del vivero. La
12. Fertilizacin control fitosanitario, poda
Cacao. 2500 plantas Esperanza
y riego.
enero - diciembre
13. Cosecha. 500 kilos
14. Cosecha, manipuleo de cacao. 500 kilos
15. Venta del producto. 300 kilos
Produccin de plantones
16. Almacigado. 10 m2
agro-forestales
ornamentales San Ramn 17. Preparacin de sustrato. 40 m3
30000
18. Embolsado 4x7x1.5.
unidades enero - diciembre
19. Repique de plntulas. 30000 unid.
20. Labores silvicultura les, remocin,
seleccin. 30 000 plantas
21. Venta de plantones. 30 000 plantas
22. Almacigado. 10 m2
Administrador
Produccin de plantones 23. Preparacin de sustrato. 40 m3
Personal del vivero. enero - diciembre
forestales Oxapampa 24. Labores silvicultura les, remocin,
30000 plantas San Alberto Oxapampa
seleccin.
133
ACTIVIDADES TAREAS METAS RESPONSABLES FECHA

25. Embolsado 4x7x1.5. 30000 unid Administrador
Produccin de plantones
26. Repique de plntulas. 30000 unid Personal del vivero. enero - diciembre
forestales Oxapampa
27. Venta de plantones. 30000 plantas San Alberto Oxapampa
PROYECTOS DE INVESTIGACIN
Mantenimiento gentico 28. Conservar el banco de
50 ecotipos
y conservacin del banco Germoplasma. ADMINISTRADOR
de germoplasma en pia 29. Lampeo y limpieza del rea instalada. 200 m2 Personal del vivero. La enero diciembre
anans comosus 50 Esperanza
30. Control fitosanitario, riegos. 50 Ecotipos
ecotipos
Caracterizacin y 31. Seleccionar, e instalar ecotipos de
seleccin de 20 ecotipos 20 ecotipos
pia.
de pia Ananas ADMINISTRADOR
32. Realizar la evaluacin y determinar la
Comosus del Banco de 20 ecotipos Personal del vivero La enero diciembre
Germoplasma caracterizacin de los mismos.
Esperanza
33. Elaboracin de placas de
20 placas
identificacin.
CENTRO DE PRODUCCIN AGROPECUARIA DE YAURIS

Administrador (e):Ing. Hermenegildo Dorregaray Vilca

1. Programa de vacunos. 25 estudiantes
2. Programa de porcinos. 20 estudiantes
3. Programa de cuyes. 25 estudiantes
Desarrollo de prcticas
4. Programa de pastos y forrajes. 20 estudiantes Administrador enero abril
pre profesionales.
5. Programa de conejos. 25 estudiantes
6. Programa de lombricultura. 15 estudiantes
7. Programa de abejas. 20 estudiantes
8. Curso de farmacologa. 30 estudiantes Sr. Fernando Arauco Villar
9. Curso de introduccin a la zootecnia. 30 estudiantes Ing. Aquiles Casas Seas
10. Curso de fisiologa animal. 30 estudiantes Sr. Rodolfo Olivera
11. Curso de produccin de aves. 40 estudiantes Ing. Moiss Mendoza A.
12. Curso de produccin de ovinos. 40 estudiantes Ing. Abundio Blanco Z.
Programa de prcticas 13. Curso de mecanizacin agrcola. 36 estudiantes Ing. Rufo Toscano
acadmicas guiadas por 14. Curso de cultivo de pastos y
los docentes durante los 40 estudiantes Ing. Edgar Garca Olarte
forrajes.
dos semestres.
Ing. Moiss Mendoza abril - diciembre
15. Curso de produccin de porcinos. 40 estudiantes
lvarez
16. Curso de tecnologas de pieles. 36 estudiantes Ing. Edgar Garca Olarte
17. Curso de lombricultura. 20 estudiantes Blga. Noem Mayorga
18. Curso de patologa animal. 20 estudiantes Sr. Rodolfo Olivera
19. Curso de produccin de conejos. Ing. Ide Unchupayco
20. Nutricin animal. 18 estudiantes Dra. Doris Chirinos
21. Crianza de Pollos BB Broiler con
15 estudiantes Ing. Moiss Mendoza A.
diferentes tipos de Protena.
22. Elaboracin de proyecto de
Programa de investigacin:
investigacin pecuaria. Efecto de ensilaje biolgico de
desechos de trucha (Oncorhnchus Tesista: Daysi Vela Porras
01 proyecto marzo junio
mtkiss), sobre el comportamiento Asesor: Dra. Doris Chirinos
productivo de pollos broilers en
etapa de crecimiento y acabado en
la Granja de Yauris.
134
PROGRAMAS PRODUCTIVOS
23. Comercializacin de leche fresca. 62050 litros
Programa de Vacunos de
Leche. 24. Comercializacin de terneros
17 unidades
machos.
25. Comercializacin de cuyes de saca. 600 unidades
26. Comercializacin de cuyes
100 unidades Administrador
destetados.
Programa de Cuyes. 27. Comercializacin de cuy reprod. enero diciembre
50 unidades
Joven.
28. Comercializacin de cuyes preadas. 50 unidades
29. Venta de Estircol (Abono). 5000 kilos
Programa de Pastos y
30. Comercializacin de forraje verde. 100 T.M. Ing. Vctor Cerrn Palomino
Forrajes.
31. Gorrinos de saca para
Crianza de Porcinos. 30 gorrinos Administrador
comercializacin.
Construccin de un
galpn de Cuyes en la 32. Presentacin de perfil de proyecto. 01 proyecto Oficina General de Obras enero febrero
Granja de Yauris.
CENTRO DE PRODUCCIN AGROPECUARIA DE SATIPO

Administrador: Ing. Cayo Lenidas Parra Vsquez

1. Manejo productivo, reproductivo y 70
sanitario de ganado bovino. semovientes
2. Seleccionar animales para la saca 75 M Sc. Carlos Faustino
Produccin de Ganado semovientes Marcelo Oyague
(venta).
Cebuino y Cebuizado en enero - diciembre
3. Produccin estircol de ganado 20
el Trpico. Ing. Diana Carolina Pea
para uso interno. toneladas
Trinidad
6000
4. Producir leche para su venta.
litros
5. Mantenimiento de naranja valencia en 15
produccin. hectreas
6. Mantenimiento de naranja valencia en 18
crecimiento. hectreas M Sc. Carlos Faustino
Produccin de Ctrico enero - diciembre
7. Recalce de plantas muertas y 300 Marcelo Oyague
renovacin plantas de baja produccin plantas
1900
8. Venta de frutos.
millares
9. Mantenimiento de cacao en 04
produccin. hectreas
10. Recalce de plantas muertas y plantas
Produccin de Cacao 200 M Sc. Carlos Faustino
de baja produccin con plantas enero - diciembre
(Theobroma Cacao) plantas Marcelo Oyague
injertada.
3000
11. Venta de almendros.
kilos
12. Poner los hitos a los linderos y
01 km
Mantenimiento de mantenimiento. M Sc. Carlos Faustino
13. Plantacin de bamb como enero - diciembre
infraestructura, linderos 200 Marcelo Oyague
defensa riverea, entre los ros
metros lineales
Arbertha y rio Negro.
Agronoma:

14. Instalar banco de germoplasma del
hectrea
cultivo de caf.
Zootecnia:
15. Instalar banco de proteinas. hectreas
M Sc. Carlos Faustino
Mdulos Educativos Forestales: enero - diciembre
02 Marcelo Oyague
16. Fajas de enriquecimiento de bosque
hectreas
secundario.
Industria Alimentaria:
01
17. Elaboracin proyecto de
documento
implementacin.
135

PROYECTOS DE INVESTIGACION
Fortalecimiento de la 18. Inseminar vaquillonas de la F1 03
(Brown/Gyr) con semen de toros Gyr animales
ganadera lechera M Sc. Carlos Faustino
mediante el cruzamiento Marcelo Oyague
19. Evaluacin del comportamiento de enero - diciembre
de toros Gyr con vacas 01 Ing. Diana Carolina Pea
adaptabilidad de la F1 al medio
documento Trinidad
Brown Swiss en medio ambiente de Satipo.
ambiente de Satipo
20. Elaboracin de boletines de difusin de 01 M Sc. Carlos Faustino
Produccin de abonos abonos orgnicos. millar Marcelo Oyague
enero - diciembre
orgnicos 21. Talleres demostrativos de la 02 Ing. Diana Carolina Pea
produccin de abonos orgnicos. eventos Trinidad
Sistema de riego
integrado para los 22. Gestin para la elaboracin del perfil 01 M Sc. Carlos Faustino
enero - diciembre
cultivos y pastizales de la del proyecto SNP. accin Marcelo Oyague
EEAS.
CENTRO DE PRODUCCIN AGROPECUARIA EL MANTARO

Administrador: Dr. Octavio Carhuamaca Rodrguez
PROYECTOS PRODUCTIVOS
1. Manejo productivo reproductivo y
92 vacunos
sanitario de ganado vacuno
Produccin y explotacin 2. Seleccionar animales para venta
42 vacas
de vacunos de leche (saca) Dr. Ide Unchupaico Payano enero - diciembre
2015. 3. Producir estircol de vacuno para
50 toneladas
uso interno
4. Producir leche para su venta 173,208 litros
5. Manejo productivo y fitosanitario de
05 hectreas
quinua. Administracin con M.Sc.
Produccin de Quinua. 100 kilos de Gilberto Gamarra enero a diciembre
6. Labores agrcolas para la produccin semilla Snchez
7. Producir quinua para venta 15 toneladas
8. Manejo productivo y fitosanitario de
02 hectreas
Produccin de habas habas M.Sc. Doris Marmolejo
9. Labores agrcolas para la produccin 160 kilos enero - diciembre
verde. Gutarra
10. Producir habas para venta consumo 15,000 kilos
Produccin de 200,000 11. Manejo productivo y fitosanitario de
15,000 kilos
plantas forestales, plantones
ornamentales, flores 12. Labores forestales para la
02 hectreas M.Sc. Dalmiro Manturano enero - diciembre
varias, frutales injertados, produccin
aclimatacin de plantas 13. Producir 200,000 plantas forestales 200,000
de selva. para venta. plantones
14. Manejo productivo y fitosanitario de 1,000 kilos
maz cuzco para chala silo semilla
Produccin de maz
15. Labores agrcolas para la produccin Administracin
Cuzco en choclo para 10 hectreas enero - diciembre
de choclo y chala. M.Sc. Gilberto Gamarra
chala y ensilar.
16. Produccin de chala 250 toneladas
ACTIVIDADES DE FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO
17. Mantenimiento general de
infraestructura del edificio principal 3000 m2
Mantenimiento
(pintado) Administracin enero - diciembre
infraestructura.
18. Pintado de ambientes oficinas
01 accin
administrativas
19. Mantenimiento canales de riego 500 m2
Mantenimiento canales
20. Limpieza de los canales de riego Administracin enero - diciembre
riego. 01 accin
interno
Reinstalacin de tuberas 1000 metros
21. Reinstalar caeras agua bebedero
de agua potable para el lineales Administracin enero - diciembre
establo ganadero. 22. Mantenimiento caeras. 01 accin
136

Alianzas estratgicas de 23. Manejo productivo de lotes agrcolas 10 hectreas
cooperacin mutua con
grupos de inters para la Administracin enero - diciembre
explotacin de los lotes 24. Labores agrcolas para produccin 04 alianzas
disponibles.
25. Mantenimiento general de
01 hectrea
Exposicin agrcola infraestructura del recinto ferial
Administracin junio - julio
ganadera. 26. Pintado de ambientes stands de
01 accin
exposicin
PROYECTOS DE INVESTIGACION GANADERIA
Fortalecimiento de la 27. Inseminar vaquillas del F1 con el 10
ganadera lechera mediante semen de toros Gyr vacas Administracin
el cruzamiento de Coordinador Programa
28. Evaluacin del comportamiento de
reproductores Gyr con vacas Ganadera
Brown Swiss para el medio adaptabilidad de F1 en el medio 01 documento
EE.AA. El Mantaro y Satipo
ambiente tropical del Satipo. ambiente tropical de Satipo
50
29. Inseminar animales entre vacas y vacas en Administracin
Evaluacin de Parmetros
productivos y reproductivos vaquillonas produccin Coordinador Programa enero - diciembre
de las vacas del Programa 30. Juzgamiento para evaluacin del fenotipo Ganadera y Docentes
Ganadera EE.A. Mantaro. (Produccin y reproduccin) para corregir
defectos mediante programa
01 documento Facultad de Zootecnia
mejoramiento gentico
Produccin leche y terneros 31. Sincronizacin celos de las vacas en Administracin
Mediante sincronizacin de produccin y vaquillas
50 vacas
Coordinador Programa
celos en vacas del Programa 32. Evaluacin de la sincronizacin de celos
de ganadera EE.A. El mediante examen ginecolgico de las 01 documento Ganadera y Docentes
Mantaro. vacas Facultad de Zootecnia
PROYECTOS DE INVESTIGACION AGRICOLA
ACTIVIDADES META RESPONSABLE FECHA
100 entradas
33. Conservacin clonal y evaluacin de variedades comerciales e
de valor
hbridos de papa.
gentico
34. Seleccin masal en familia de polinizacin libre de hbridos 33 entradas
avanzados de papa (Solanum tuberosum L.) en El Mantaro. valor gentico
35. Conservacin y evaluacin de colecciones de papas nativas 404 entradas
(Solanum Tuberosum L.) en El Mantaro. valor gentico
36. Germoplasma de tuberosas andinas olluco (Ullucus Tuberosus
218 entradas
Caldas), Oca (Oxalis Tuberosa Mol) y mashua (Tropaeolum
valor gentico
Tuberosum Ruz & Pavon) en El Mantaro.
37. Ncleo de semillas de papa (Solanum Tuberosum L.) Pre-bsica en 8000 unidades
invernaderos en El Mantaro. valor gentico
615 entradas Administracin enero - diciembre
38. Germoplasma mejorado de papas nativas.
valor gentico
33 entradas
de semilla
39. Polinizacin libre de hbridos avanzados de papa (Solanum
botnica, 33
Tuberosum L.) en El Mantaro.
entradas valor
gentico
40. Estudio de selecciones avanzadas de 579 genotipos de cereales
de grano pequeo (trigo harinero, trigo duro y triticale) procedentes 01 estudio
del CIMMYT Mxico en la EEA El Mantaro.
41. Reaccin de variedades mejoradas de arveja (Pisum sativum L.) a
12 variedades
pudriciones radiculares, antracnosis y productividad estable.
42. Refrescamiento de colecciones nacional e internacional del banco 100
de haba y arveja 2012. colecciones
Administracin
01
43. Plan de desarrollo integral de la EE.AA. El Mantaro. Oficina de Programacin e enero - julio
documento
Inversiones UNCP
Quienes se atreven a ensear nunca

debern de dejar de aprender
137
CENTRO DE PRODUCCIN METALRGICA DE HUARI

Administrador: Ing. Lucio Nstor Baquerizo Mellado
Produccin y 1. Procesamiento de minerales. 30,000 TM

Servicios. 6000
2. Anlisis de minerales. elementos
3. Trabajos de investigacin. 03 trabajos

Apoyo a Facultades.
4. Apoyo a las prcticas pre-profesionales. 15 alumnos
Administrador enero - diciembre

Gestin Administrativa. 5. Formalizacin de las actividades en la 03 proyectos
estacin.
6. Mantenimiento de la infraestructura civil. 05 acciones

Mejoramiento de
Infraestructura y 7. Mantenimiento de maquinarias y equipos. 10 equipos
Equipos.
8. Ampliacin y modernizacin de la 05 proyectos
estacin.
138
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA 2015

INGRESOS POR FUENTES DE FINANCIAMIENTO
2 RECURSOS
5 RECURSOS TOTAL
GRUPO GENRICO DE INGRESO DIRECTAMENTE
DETERMINADOS (2) (5)
RECAUDADOS
1 INGRESOS PRESUPUESTARIOS
1.3 VENTA DE BIENES Y SERVICIOS Y DERECHOS
ADMINISTRATIVOS 27.398.100,00 0,00 27.398.100,00
1.3.1 VENTA DE BIENES 1.040.750,00 0,00 1.040.750,00
1.3.1.1 Venta de bienes agrcolas y forestales 412.596,00 412.596,00
1.3.1.2 Venta de bienes pecuarios 341.200,00 341.200,00
1.3.1.4 Venta de productos industriales 284.407,00 284.407,00
1.3.1.9 Venta de otros bienes 2.547,00 2.547,00
1.3.2 DERECHOS Y TASAS ADMINISTRATIVOS 7.857.748,00 0,00 7.857.748,00
1.3.2.3 Derechos administrativos de educacin 7.821.230,00 7.821.230,00
1.3.2.10 Otros derechos administrativos 36.518,00 36.518,00
1.3.3 VENTA DE SERVICIOS 18.499.602,00 0,00 18.499.602,00
1.3.3.1 Servicios agropecuarios y de minera 2.073,00 2.073,00
1.3.3.2 Servicios de transporte y
comunicaciones 5.964,00 5.964,00
1.3.3.3 Servicios de educacin, recreacin y
cultura 18.456.048,00 18.456.048,00
1.3.3.5 Ingresos por alquileres 34.942,00 34.942,00
1.3.3.9 Otros Ingresos por prestacin de
servicios 575,00 575,00
1.4 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS DE
GOBIERNOS EXTRANJEROS , ORGANISMOS
INTERNACIONALES Y UNIDADES DE
GOBIERNO 0,00 723.250,00 723.250,00
1.4.1 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
CORRIENTES 0,00 723.250,00 723.250,00
1.4.1.4 Por Participaciones de recursos
determinados 723.250,00 723.250,00
1.5 OTROS INGRESOS 363.475,00 0,00 363.475,00
1.5.1 RENTAS DE LA PROPIEDAD 30.330,00 0,00 30.330,00
1.5.1.1 Rentas de la propiedad financiera 30.330,00 30.330,00
1.5.2 MULTAS Y SANCIONES NO
TRIBUTARIAS 455,00 0,00 455,00
1.5.2.2 Sanciones 455,00 455,00
1.5.5 INGRESOS DIVERSOS 332.690,00 0,00 332.690,00
1.5.5.1 Ingresos diversos 332.690,00 332.690,00
1.6 VENTA DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 109.435,00 0,00 109.435,00
1.6.3 VENTA DE OTROS ACTIVOS FIJOS 109.435,00 109.435,00
1.6.3.1 Venta de otros activos fijos 109.435,00 109.435,00
1.7 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00
1.7.1 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00
1.7.1.1 Reembolso de prstamos concedidos 0,00
TOTAL 27.871.010,00 723.250,00 28.594.260,00
Fuente: Oficina de Presupuesto
139
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP AO FISCAL 2015

A TODA FUENTE SEGN CATEGORA Y GRUPO GENRICO DEL GASTO
PRESUPUESTO
CATEGORA Y GRUPO GENRICO DE GASTO INSTITUCIONAL DE PORCENTAJE %
APERTURA (S/.)
GASTOS CORRIENTES 85.376.922,00 89,27
1 Personal y obligaciones sociales 48.975.366,00 51,21

2 Pensiones y prestaciones sociales 9.173.000,00 9,59
3 Bienes y servicios 25.795.086,00 26,97
5 Otros gastos 1.433.470,00 1,50
GASTOS DE CAPITAL 10.266.106,00 10,73
6 Adquisicin de activos no financieros 10.266.106,00 10,73

TOTAL 100,00
95.643.028,00
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AO FISCAL 2015

FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS
CATEGORA Y GRUPO GENRICO DE PRESUPUESTO PORCENTAJE

GASTO INSTITUCIONAL DE %
APERTURA (S/.)
GASTOS CORRIENTES 59.572.000,00 88,85

2 Pensiones y prestaciones sociales 9.173.000,00 13,68
5 Otros gastos 1.105.000,00 1,65
GASTOS DE CAPITAL 7.476.768,00 11,15

TOTAL 100,00
67.048.768,00

FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

APERTURA (S/.)
5 GASTOS CORRIENTES 25.504.297,00 91,51

2 Pensiones y prestaciones sociales 0,00 0,00
5 Otros gastos 328.470,00 1,18
6 GASTOS DE CAPITAL 2.366.713,00 8,49

TOTAL 100,00
27.871.010,00
140

FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DETERMINADOS

APERTURA (S/.)
5 GASTOS CORRIENTES 300.625,00 41,57
300.625,00 41,57
3 Bienes y servicios
6 GASTOS DE CAPITAL 422.625,00 58,43
6 Adquisicin de activos no financieros 422.625,00 58,43

TOTAL 100,00
723.250,00
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL APERTURA AO FISCAL 2015

FUENTES DE FINANCIAMIENTO DE RECURSOS ORDINARIOS, RECURSOS DIRECTAMENTE
RECAUDADOS Y CANON, SOBRECANON, REGALAS
2
CATEGORA Y GRUPO 1 5
RECURSOS
GENRICO DE RECURSOS RECURSOS TOTAL
DIRECTAMENTE
GASTO ORDINARIOS DETERMINADOS
RECAUDADOS
2 GASTOS PRESUPUESTARIOS
GASTOS CORRIENTES 59.572.000,00 25.504.297,00 300.625,00 85.376.922,00
1 Personal y obligaciones
sociales 41.872.000,00 7.103.366,00 48.975.366,00
2 Pensiones y prestaciones
sociales 9.173.000,00 0,00 9.173.000,00
3 Bienes y servicios 7.422.000,00 18.072.461,00 300.625,00 25.795.086,00
5 Otros gastos 1.105.000,00 328.470,00 1.433.470,00
GASTOS DE CAPITAL 7.476.768,00 2.366.713,00 422.625,00 10.266.106,00
6 Adquisicin de activos no
financieros 7.476.768,00 2.366.713,00 422.625,00 10.266.106,00
TOTAL
67.048.768,00 27.871.010,00 723.250,00 95.643.028,00
141

PROYECTOS DE INVERSIN SEGN FUENTES DE FINANCIAMIENTO
2 RECURSOS
1.RECURSOS 5 RECURSOS
PROYECTOS DIRECTAMENTE TOTAL
ORDINARIOS DETERMINADOS
RECAUDADOS
1 Construccin e Implementacin de
Planta Piloto en Investigacin e
Innovacin de la FAIIA de la UNCP - El
Mantaro. 2.362.000,00 361,625 2.723.625,00
2 Construccin y Equipamiento de
Laboratorios de Qumica Analtica en la
Planta Piloto Metalrgica de Yauris de
la Facultad de Ingeniera Metalrgica y
de Materiales de la UNCP- Huancayo. 1.162.041,00 1.162.041,00
3 Construccin de pistas, veredas,
casetas de vigilancia y tratamiento
paisajstico en Sihuaypampa, Ciudad
Universitaria de la UNCP- Huancayo. 1.546.612,00 1.546.612,00
4 Mejoramiento de los servicios de
enseanza aprendizaje en la Facultad
de Enfermera de la Universidad
Nacional del Centro del Per, El
Tambo- Junn. 2.006.115,00 2.006.115,00
TOTAL 7.076.768,00 0,00 361,625 7.438.393,00
PROYECTOS PARA CONTINUIDAD DE INVERSIONES 2015
1 Mejoramiento y Rehabilitacin
Integral de los Sistemas de Agua
Potable y Saneamiento de la Ciudad
Universitaria - Universidad Nacional
del Centro del Per Huancayo 5466,786.04 5466,786.04
2 Instalacin del Auditorio de la
Universidad Nacional del Centro del
Per - El Tambo, Huancayo Junn 7875,451.00 7875,451.00
3 Mejoramiento del Equipamiento e
Implementacin de Laboratorios de
Enseanza Aprendizaje de la Facultad
de Ingeniera Elctrica y Electrnica de
la UNCP Huancayo 3956,239.00 3956,239.00
142
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL UNCP - 2015
DIRECCIN GENERAL
DR. JESS EDUARDO POMACHAGUA PUCAR

RECTOR
DR. JORGE ISAAC CASTRO BEDRIANA

VICERRECTOR ACADMICO
DR. CARLOS PRIETO CAMPOS

VICERRECTOR ADMINISTRATIVO
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION

EQUIPO DE TRABAJO
Mg. LUS CRISOSTOMO MARQUZ
Econ. AGILBERTO QUISPE LIMAYLLA
Econ. ARTURO ALVAREZ EGOAVIL
LIC. ADM. JORGE SOLANO DAZ
ING. HUMBERTO CORDERO STUCCHI
143

Marco - Normativo.legal - UNCP-POI2015 PDF

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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER

Dr. JESS EDUARDO POMACHAGUA PUCAR

Dr. JORGE ISAAC CASTRO BEDRIANA Dr. CARLOS PRIETO CAMPOS

Para alcanzar los objetivos previstos, se ha programado un conjunto de proyectos,

Nuestro objetivo para el ao 2015 ser mantener el nivel competitivo en los

Estando inmersos en el proceso de acreditacin y la gestin del presupuesto por

Dr. JESS EDUARDO POMACHAGUA PUCAR

Oficina General de Bienestar Universitario 97

CENTROS DE PRESTACIN DE SERVICIOS

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP 2015 137

Articulacin del Plan Estratgico Institucional

Tabla 3. Articulacin de los objetivos institucionales a los objetivos PESEM/Territorio

I. Misin, visin y valores institucionales

Formar integralmente profesionales con competencias humanas y cientficas para desarrollar

1.2 Visin al 2021

Seremos una universidad referente en investigacin y formacin profesional, nacional e

1.3 Posicionamiento estratgico

Universidad cientfica innovadora e internacionalizada

1.4 Principios y valores

a) Bsqueda de la verdad, afirmacin de los valores personales y sociales y servicio a la

Ejes y Objetivos Estratgicos Institucionales

VISIN AL 2021 Gestin Institucional

Lograr el reconocimiento y certificacin nacional e internacional

Realizar investigaciones relevantes para resolver las

Incrementar la inversin en base a los recursos generados por la

Formar 19. Lograr la adecuada formacin profesional de los

Promover el 10. Mejorar la satisfaccin de los beneficiarios de

14. Mejorar la satisfaccin de los usuarios de las

Incrementar la 15. Mejorar la satisfaccin de usuarios de los Centros

27. Mejorar la asignacin presupuestal para el

23. Desarrollar las competencias del personal

Desarrollar las 24. Mejorar el uso de las Tecnologas de la

20. Mejorar los procesos de las unidades

21. Mejorar los procesos de los Centros

ACTIVIDADES A SER DESARROLLADAS POR LA ALTA DIRECCION

PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES

ESCUELA DE POST GRADO

ACTIVIDAD TAREAS META COSTO FECHA RESPONSABLE

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIN

PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES

PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS

ACCIONES COMUNES / CENTRALES /APNOPS

44. Designacin del Comit

Nunca consideres el estudio como una

PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES

ACTIVIDADES UNIDAD DE UNIDAD DE

A 4.3: Dotacin Biblioteca con 10. Compra de material

PRODUCTO 5: GESTION DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES

13. Difusin del proceso de julio Comisin de

ACCIONES CENTRALES / COMUNES/ APNOPS

15. Gestin para la licencia

PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIN E INTEGRACIN DE ESTUDIANTES

25. Implementacin de la 2000

PRODUCTO 5: GESTIN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES

La superioridad indiscutible de unos pueblos

ACTIVIDADES UNIDAD DE UNIDAD DE

PRODUCTO 3: CURRCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS

23. Elaborar el proyecto de

31. Compra de libros para Comisin biblioteca

A 5.1 Carrera 33. Elaboracin e Comisin de

ACTIVIDADES UNIDAD DE UNIDAD DE

34. Elaboracin y Decanatura

49. Realizar Talleres de agosto