2896 BasesConcurso

Corte Superior de Justicia de Ancash
153 Aos de su Instalacin
"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"

PROCESO CAS N 03-2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRAT ACIN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS CAS
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Ancash pone en conocimiento el proceso de seleccin

que se llevar a cabo para cubrir veintitres (23) presupuestos CAS correspondientes a
este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuacin:
Cdigo Prestacin Dependencia Honorario Cantidad
00946 MEDICO DE APOYO AL EQUIPO 4500.00 1

MULTIDISCIPLINARIO Gerencia de Administracin Distrital - Unidad de Servicios
Judiciales - Equipo Multidiciplinario juzgados de Familia.
01417- 2 SECRETARIO JUDICIAL- REA APOYO A LAS 2972.00 1

AUDIENCIAS - JUZGADO ESPECIALIZADO DE Mdulo Laboral
TRABAJO
01129_1 2972.00 2
ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA 4 Juzgado de Investigacion Preparatoria Permanente
01129_2 2972.00 2
ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA 3 Juzgado Penal Unipersonal Permanente
01128_1 2972.00 2
ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO 4 Juzgado de Investigacion Preparatoria Permanente
01128_2 2972.00 2
ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO 3 Juzgado Penal Unipersonal Permanente
00662 APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL Gerencia de Administracin Distrital - Unidad de Administracion y 2972.00 1
Finanzas - Coordinacin de Personal.
01527 2572.00 1
ASISTENTE JUDICIAL Sala Laboral
00723_1 2572.00 1
ASISTENTE JURIDICCIONAL 4 Juzgado de Investigacion Preparatoria Permanente
00723_2 2572.00 1
ASISTENTE JURIDICCIONAL 3 Juzgado Penal Unipersonal Permanente
00917 PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPO Gerencia de Administracin Distrital - Unidad de Servicios 2500.00 1
MULTIDISCIPLINARIO Judiciales - Equipo Multidiciplinario juzgados de Familia.
01312_1 2212.00 1
ASISTENTE DE COMUNICACIONES 4 Juzgado de Investigacion Preparatoria Permanente
01312_2 2212.00 1
ASISTENTE DE COMUNICACIONES 3 Juzgado Penal Unipersonal Permanente
00448_1 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDE 950.00 1

HUARI Gerencia de Administracin Distrital

OCROS Gerencia de Administracin Distrital

CARHUAZ Gerencia de Administracin Distrital

HUAYLAS Gerencia de Administracin Distrital

Gerencia de Administracin Distrital
POMABAMBA
00448_6 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - SEDE 950.00 1
Gerencia de Administracin Distrital
HUACAYBAMBA
Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150


2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:
Gerencia de Administracion Distrital- Coordinacion de personal Unidad de
Servicios Judiciales Sala Laboral Nueva ley de Trabajo Procesal Eti Penal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:

Oficina de Recursos Humanos y Bienestar de la Corte Superior de Justicia de
Ancash.
4. Base Legal:
Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratacin del personal
bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolucin
Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 107-2011-SERVIR/PE
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. SECRETARIO JUDICIAL - REA DE APOYO A LAS AUDIENCIAS-

JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO (cdigo 01417)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor de 2 aos en el ejercicio de
la profesin u afines, en condicin de abogado colegiado.
Comprensin de lectura.
Competencias Habilidad para redactar todo tipo de documentos.
Confidencialidad y fiabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Juicio y sentido comn.
Formacin acadmica,
grado acadmico
y/o nivel de Profesional en Derecho.
estudios Colegiatura vigente.
Cursos y/o estudios Conocimientos de derecho constitucional, procesal

de especializacin constitucional, laboral, procesal laboral, procesal civil y
contencioso administrativo.
Conocimientos y manejo de ofimtica.
Cursos de ofimtica (excel, word y power point).

"Ao de la Consolidacin del Mar de

Grau"
2. ASISTENTE JUDICIAL - SALA SUPERIOR LABORAL- (cdigo 016306)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de 2 aos en labores

similares.
Pro activo en el desempeo de sus funciones.

Competencias Buen trato al pblico.
Persona dinmica y con iniciativa.
Formacin acadmica,
grado acadmico
y/o nivel de
Estudios universitarios en Derecho (octavo ciclo).
estudios
Cursos y/o estudios Cursos de ofimtica (excel, word y power point).

de especializacin
Conocimientos de derecho procesal laboral, procesal civil y
contencioso administrativo.
3. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA (cdigo 00448-1-6)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de seis (06) meses como agente de
seguridad para instituciones pblicas, empresa particular,
vigilante particular, atencin al pblico o licenciado de las
FF.AA.
Adaptabilidad.
Autocontrol.
Competencias
Confidencialidad y fiabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presin
Formacin
acadmica, grado Secundaria completa
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios Deseable: cursos de capacitacin en temas de seguridad

de especializacin (acreditados).


Grau"
4. APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL- (cdigo 00662)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
No menor de 02 aos en el ejercicio de la profesin, en
condicin de profesional colegiado.
Dinamismo y pro actividad.
Sentido de responsabilidad
Adaptabilidad.
Competencias Anlisis y sntesis
Capacidad de trabajo en equipo.
Creatividad / Innovacin
De buen trato.
Formacin Acadmica Licenciado (a) en Trabajo Social, colegiado y habilitado
Cursos y/o Estudios de Cursos de capacitacin de seguridad en el trabajo, en

Especializacin temas de familia, legislacin laboral y seguridad social.
Temas de subsidios entre otros
Capacitacin para el
puesto,otras condiciones Manejo de ofimtica - acreditado
esenciales del contrato
5. MEDICO DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CDIGO 00946
REQ DETALLE
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos en
Experiencia la prctica clnica como Mdico, incluido SERUMS
(obligatorio).
Anlisis.
Competencias Capacidad para resolver problemas.
Sentido de responsabilidad.
Capacidad de observacin y discriminacin de detalles.
De trato cordial
Formacin Ttulo profesional de Mdico, colegiado y habilitado.

Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o seminarios en temas de niez, adolescencia

y familia (acreditados).
Cursos y/o estudios de Estudios de especializacin en psiquiatra (opcional).
especializacin Cursos en ofimtica bsica.


Grau"
6. PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO - CODIGO 01243
REQ DETALLE
Experiencia profesional mnima de 02 aos incluido

Experiencia SERUMS..
Adaptabilidad
Responsabilidad
Competencias Trato amable y corts
Autoorganizacin y adecuada presentacin personal.
Formacin Ttulo Profesional de Psiclogo, colegiado y habilitado, de

preferencia con especialidad en psicologa infantil, juvenil y
Acadmica, grado familiar.
acadmico y/o nivel
de estudios.
y familia (acreditados).
Cursos y/o estudios de Cursos en ofimtica bsica.
especializacin
7. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cdigo 01128)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia no menor de 02 aos en la especialidad

penal como Secretario Judicial, Especialista Legal,
Asistente de Juez y/o en el ejercicio de la profesin.
Dinamismo y Proactividad.
Competencias Facilidad de comunicacin oral.
Trabajo en Equipo.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Abogado colegiado y habilitado
nivel de estudios (acreditada).
Cursos y/o estudios de Estudios de especializacin comprobables en temas
especializacin relacionados a la carrera de derecho penal.
Estudios de Computacin e Informtica (acreditada).


Grau"
8. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS - (Cdigo 01129)
REQUISITOS DETALLE

Experiencia no menor de 02 aos en la especialidad
Experiencia penal como Secretario Judicial, Especialista Legal,
Asistente de Juez y/o en el ejercicio de la profesin..
Dinamismo y Proactividad.
Competencias Facilidad de comunicacin oral.
Trabajo en Equipo.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Abogado colegiado y habilitado
nivel de estudios (acreditada).

9. ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Cdigo 00723)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Haber laborado en puestos similares en entidades

pblicas y/o privadas 02 aos como mnimo
(Debidamente acreditado)
Comprensin de lectura.
Habilidad para redactar documentos
Competencias
Trato amable y Corts
Confidencialidad y fiabilidad
Formacin acadmica,
Estudios universitarios en derecho, concluidos hasta
grado acadmico y/o
el octavo ciclo como mnimo.
nivel de estudios



10. ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Cdigo 01312-1-2)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el

Experiencia
Sector Pblico y/o Privado en labores de oficina o
actividades equivalentes
Competencias Habilidad para redactar todo tipo de documentos,

Puntualidad,
Capacidad para trabajar bajo presin y,
Proactividad.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o Secundaria Completa
nivel de estudios

Cursos de ofimtica (excel, word y power point).
Cursos y/o estudios de
(acreditada).
especializacin
Conocimiento de tramites judiciales.(acreditada).
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
1. SECRETARIO JUDICIAL - REA DE APOYO A LAS CAUSAS - ( cdigo 01417)
Realizar sus labores de acuerdo a la organizacin, por sub

especializacin, efectuada por la administracin de mdulo: calificacin de
escritos y demandas, trmite de expedientes y ejecucin de sentencias.
Recibir demandas, escritos y documentos asignados al juzgado y dar cuenta al
Juez.
Verificar y actualizar el registro del expediente en los medios
informticos del Poder Judicial, con apoyo del asistente judicial del juzgado.
Realizar el seguimiento de los procesos, controlando e informando los plazos de
ley al Juez.
De acuerdo a lo dispuesto por el Juez, proyectar autos y decretos derivados
de los expedientes asignados.
Preparar la documentacin necesaria derivada de las resoluciones del Juzgado
de Trabajo o Juzgado de Paz Letrado Laboral.
Realizar las notificaciones electrnicas en forma debida y oportuna.
Preparar las notificaciones por cdula para su remisin a la central de
notificaciones.


Cuando corresponda, remitir el expediente fsico al rea de atencin al pblico y
custodia de grabaciones y expedientes para su custodia.
Cuando corresponda, requerir oportunamente al administrador del mdulo la
programacin de fecha, hora y lugar de las audiencias de los juzgados.
De resultar justificado, cumplir las funciones del secretario judicial del rea de apoyo
a las audiencias en los casos especficos sealados por el administrador del mdulo
laboral.
Con apoyo del asistente judicial del rea de apoyo a las causas, armar los
cuadernos que corresponda.
Apoyar al Juzgado de Trabajo o Juzgado de Paz Letrado Laboral en la ejecucin de
medidas cautelares, levantando y certificando el acta correspondiente.
Apoyar al Juzgado de Trabajo o Juzgado de Paz Letrado Laboral en las diligencias
que se realizan dentro o fuera del local respectivo.
Elevar a la instancia superior, dentro del plazo de ley, las causas que contengan
sentencias o autos apelados.
Oficiar a las entidades que corresponda para la ejecucin de los mandatos
judiciales.
Expedir copias certificadas, previa orden judicial.
Vigilar la conservacin de los expedientes que se encuentran en el Juzgado
de Trabajo o Paz Letrado Laboral, siendo responsable por su prdida
mutilaciones o alteraciones, sin perjuicio de las responsabilidades
del personal auxiliar.
Enviar al archivo definitivo los expedientes ejecutados.
Cumplir las dems obligaciones que le seala la ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
2. ASISTENTE JUDICIAL- SALA SUPERIOR LABORAL- ( cdigos 016306 )
Redactar los oficios ordenados en los diferentes procesos y remitir los mismos a las
diferentes oficinas e instituciones.
Formar y organizar los expedientes que se encuentran en secretara de Sala,
cuidando su debida foliacin.
Entregar los diferentes procesos a relatora y al rea de atencin al pblico.
Sacar las fotocopias de las piezas procesales que hubieren sido ordenadas.
Apoyar a la elaboracin de los cuadros estadsticos.
Apoyar en la preparacin de los expedientes para su remisin a los juzgados de
origen, Fiscala o Corte Suprema.
Apoyar en el control y cumplimiento de las actividades de las reas de atencin al
pblico, comunicaciones y de custodia, a fin de garantizar el normal funcionamiento.
Apoyar en la actualizacin del sistema informtico.
Emitir razones e informes que se solicite u ordene el superior oportunamente, bajo
responsabilidad.
Desarrollar otras funciones que le asigne el secretario de Sala.
Las dems que correspondan conforme a la Ley y al Reglamento.


Grau"
3. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- ( cdigos 00448-1-6
).
Cumplir con las disposiciones del Manual de Seguridad del Poder Judicial.
Efectuar un eficiente control de ingreso de personal y material a la sede judicial.
Estar familiarizado con el funcionamiento de los equipos de seguridad asignados.

Controlar las situaciones de riesgo que se presenten con tranquilidad y habilidad.
Efectuar un eficiente control de los bienes y acervo documentario de la sede judicial.
Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial.
4. APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL (Cdigo 00662)
Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo con fines de

orientar su comportamiento y mejorar su interrelacin personal en el trabajo.
Realizar gestiones y trmites en ESSALUD relacionado a campaas de salud,
gestiones de pago de subsidios, internamientos de emergencia y otros.
Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
Efectuar visitas domiciliarias, a fin de evaluar las condiciones sociales donde habita el
trabajador y su familiar directo
Organizar, coordinar y ejecutar actividades sociales, de salud, culturales y recreativas -
deportivas para el personal activo y cesante.
Elaborar y presentar los informes sociales de los trabajadores y/o de casos especiales
que le sean requeridos.
Llevar el registro de ingreso de expedientes o casos sociales y organizar su archivo
tcnico correspondiente.
Proponer la firma y ejecucin de convenios con entidades pblicas y/o privadas con el
fin de obtener beneficios para los trabajadores y sus familiares para mejorar su calidad
de vida.
Organizar los documentos del rea y llevar su archivo documental.
Elaborar cuadros estadsticos.
Cumplir con las dems funciones afines que le asigne el Coordinador de Personal.
Elaborar un plan de trabajo de las actividades del equipo multidisciplinario de

apoyo a los rganos jurisdiccionales de familia.
Supervisar la labor de los integrantes del equipo multidisciplinario, en los casos
asignados con la finalidad de garantizar la presentacin de informes
correspondientes y el cumplimiento de plazos.
Realizar las evaluaciones medicas, diagnsticos e informes, emitiendo opinin o
recomendaciones solicitados por los rganos jurisdiccionales de familia.
Brindar asesora y/o capacitacin a las personas que intervienen en un proceso
judicial de familia.
Elaborar y presentar informes mensuales sobre las atenciones y capacitaciones
desarrolladas.
Proponer mejora a las labores del equipo multidisciplinario.
Otros servicios que requieran los rganos jurisdiccionales de familia.


Grau"
6. PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CDIGO
01243
Realizar evaluaciones y elaborar informes tcnico sociales requeridos por los
rganos jurisdiccionales de familia.
Coordinar con el jefe y los integrantes del equipo multidisciplinario en los casos
asignados con la finalidad de garantizar la presentacin de los informes solicitados y
el cumplimiento de plazos.
Realizar entrevistas, diagnsticos e informes, emitiendo opinin o
recomendacin.
Brindar consejera a las persones que participan de un proceso judicial de
familia.
Participar en las reuniones y proponer mejoras a las labores del equipo
multidisciplinario y otros servicios que requieran los rganos jurisdiccionales
familia.
7. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - Cdigo 01128
Recibir y registrar por el sistema y fsicamente los cuadernos, expedientes y

documentos provenientes del rea de atencin al pblico.
Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que
no requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.
Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas a las salas.
Programar las audiencias en los plazos establecidos por ley y segn la agenda de la
Sala Penal de Apelaciones.
Responsable del descargo oportuno de hitos estadsticos sobre produccin del
rgano Jurisdiccional en el sistema correspondiente.
8. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS - Cdigo 01129
Asignar Salas para la realizacin de audiencias

Cumplir diariamente con el protocolo para verificar el funcionamiento de los equipos.
Pregonar la realizacin de audiencias
Cautelar el cumplimiento de las prohibiciones establecidas.
Dar Fe pblica de los actos procesales durante la realizacin de las audiencias.
Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que
no requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.
Realizar las grabaciones de Audio y Video y los registros de los mismos en el
sistema Informtico.
9. ASISTENTE JURISDICCIONAL Cdigo 00723
Efectuar la bsqueda de los expedientes para resolver los escritos presentados por
los litigantes.
Confeccionar las cdulas de notificacin y remitirlas a la Central de Notificaciones.
Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la Sala de Lectura, velando por
su conservacin en buen estado.
Pegar en los expedientes los cargos de notificacin.
Formar los cuadernos de incidentes.
Coordinar con el Ministerio Pblico las audiencias a realizarse.
Transcribir las audiencias de conciliaciones en el Libro correspondiente.


Elaborar el Cuadro Resumen de Produccin del Juzgado.
Organizar, foliar, coser y fotocopiar los expedientes judiciales y otros.
Emitir las razones e informes que se le solicite u ordene el Superior a ms tardar dentro
del da siguiente de su recepcin, bajo responsabilidad.
Velar por la confidencialidad de la informacin que maneja el Juzgado.
Cumplir las dems funciones afines que le asigne el Juez.
10. ASISTENTE DE COMUNICACIONES Cdigo

01312
Recepcionar del jefe de rea las notificaciones, oficios, cuadernos y/o

expedientes judiciales asignados que requieren ser diligenciados
Recepcionar las notificaciones y oficios provenientes de otras sedes y/o
DistritosJudiciales asignadas por el jefe de rea.
Entregar al Jefe de rea los cargos de notificaciones, provenientes de otras sedes o
distritos judiciales para la remisin a travs del correo electrnico y luego en forma
fsica.
Diligenciar las notificaciones, citaciones cuando corresponda y comunicaciones a sus
destinatarios dentro de los plazos y con las formalidades legales establecidas.
Elaborar razones cuando corresponda.
Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable del
rea de Comunicaciones.
Cumplir las dems obligaciones que le seala la Ley, los reglamentos y
manuales correspondientes.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del CPP
Llevar el control manual o informtico de las notificaciones ingresadas, distribuidas a
los destinatarios y de los cargos devueltos al rea competente.
Descargar por sistema la recepcin y devolucin de las cedulas de notificacin y
otros documento asignados antes de remitir al rea competente.
Proyectar y asistir en la elaboracin de resoluciones y otros documentos que requiera
el rgano jurisdiccional.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE PRESTACION

Lugar de prestacion del
servicio
del 01 de junio del 2016 al 31 de julio del 2016
Duracin del contrato
pudiendo ser prorrogable
S/. 2972.00 ( dos mil novecientos setenta y

SECRETARIO JUDICIAL
dos con 00/100 nuevos soles )
ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO
S/. 2572.00 ( dos mil novecientos quinientos y

ASISTENTE JURIDICCIONAL
S/. 2572.00 ( dos mil novecientos quinientos y

CONTRAPRESTACIN dos con 00/100 nuevos soles ) ASISTENTE JUDICIAL
ECONOMICA
S/. 2212.00 ( dos mil novecientos doscientos
ASISTENTE DE COMUNICACIONES
doce con 00/100 nuevos soles )
S/. 950.00 (novecientos cincuenta y 00/100

RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA
nuevos soles)

APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL
S/. 4500.00 ( cuatro mil quinientos y 00/100 MEDICO DE APOYO AL EQUIPO
nuevos soles ) MULTIDISCIPLINARIO
S/. 2500.00 (dos mil quinientos y 00/100 PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPO
nuevos soles) MULTIDISCIPLINARIO


V. CRONOGRAM A Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAM A RESPONSABLE
15 de junio de Gerencia de
Aprobacin de la convocatoria
Administracion Distrital de
2016 la CSJ de
Ancash
del 17 de junio
Direccin General del
Publicacin del proceso en el al
Servicio Nacional del
Servicio Nacional del Empleo 01 de julio de
Empleo - MTPE
2016
(10 das hbiles)
CONVOCATORIA
del 04 de julio
al 08 de julio Oficina de Recursos
Publicacin de la convocatoria en la de Humanos y Bienestar
1 pgina web del Poder Judicial. 2016 CSJAN
(05 das hbiles)
del 09 de julio
2 Postulacin web al 12 de julio Postulante
de 2016
Presentacin fsica de hoja de vida

documentada: Oficina de RRHH
(solo aquellos postulantes que se del 13 de julio CSJAN
inscribieron va web) al 14 julio de
3 Horario:
2016
Plaza de Armas S/N Oficina de De 8:00 hs a 13:30 hs
Trmite Documentario 14:30 hs a 17:00 hs
SELECCIN
4 Evaluacin curricular sin puntajes 15 de julio de Oficina de Recursos

2016 Humanos y Bienestar
Resultados de la evaluacin 16 de julio de Oficina de Recursos

5 curricular sin puntajes

6 Evaluacin curricular con puntajes 18 de julio de Comisin CAS Ad Hoc

2016
7 Resultados de la evaluacin 19 de julio de Comisin CAS Ad Hoc

curricular con puntajes 2016
8 Evaluacin tcnica/ conocimientos 20 de julio de Comisin CAS Ad Hoc

2016
Resultados de la evaluacin tcnica

9 21 de julio de Comisin CAS Ad Hoc
2016
22 de julio del
10 Entrevista personal Comisin CAS Ad Hoc
2016
11 Resultados de la entrevista personal 23 de julio de Comisin CAS Ad Hoc

2016
12 Resultados finales declaracin 25 de julio de Oficina de Recursos

de ganadores 2016 Humanos y Bienestar
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
13 Suscripcin del contrato 26 de julio de Oficina de Recursos

14 Registro de contrato 27 de julio de Oficina de Recursos


VI. ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un

mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
1. SECRETARIO JUDICIAL - REA DE APOYO A LAS CAUSAS - ( cdigo 01417)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia
Experiencia no menor de 2 aos en labores similares 08 Puntos 08 Puntos

o en el ejercicio de la profesin. (08 puntos).
Por cada ao adicional de experiencia requerida en 10 puntos

dichas labores, mximo 5 aos (02 puntos).
Formacin acadmica
Profesional en Derecho. Colegiatura vigente.(07 07 puntos 07 puntos

puntos)
Con estudios de postgrado en materias relacionadas
05 puntos
con el cargo. (05 puntos).
Cursos de ofimtica (excel, word y power point). (03
puntos). 03 puntos
Diplomados en derecho constitucional, o procesal
constitucional, o laboral, o procesal laboral, o
02 puntos
procesal civil o contencioso administrativo. (02
puntos)
EVALUACION TECNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100.00
2. ASISTENTE JUDICIAL- SALA SUPERIOR LABORAL- cdigo 016306 - 016307
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MINIMO MINIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia
Experiencia no menor de 2 aos en labores similares.

(08 puntos). 08 Puntos 08 Puntos
Por cada ao adicional de experiencia requerida en 10 puntos

dichas labores, mximo 5 aos. (02 puntos).
Formacin acadmica
07 puntos 07 puntos
Estudios universitarios en Derecho (octavo ciclo). (07
puntos)
05 puntos
Cursos de ofimtica (excel, word y power point). (05
puntos).
Diplomados en derecho laboral, o procesal laboral, o 05 puntos

procesal civil o contencioso administrativo. (05 puntos).
EVALUACION TECNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100.00

3. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- ( cdigos 00448-1-6
).
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO M XIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia
Experiencia laboral mnima de seis (06) meses 08 puntos 08 puntos
como agente de seguridad para instituciones
pblicas, empresa particular, vigilante particular,
atencin al pblico o licenciado de las FF.AA. (08
10 puntos
puntos)
Por cada ao adicional (hasta un mximo de
cinco aos) (02 puntos)
Formacin acadmica
Secundaria completa (acreditada).(07 puntos)
07 puntos 07 puntos
Cursos o seminarios de capacitacin en materia 10 puntos
de seguridad (10 puntos)
EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
4. APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL (Cdigo 00662)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO M XIMO
Experiencia
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos 08 puntos 08 puntos
en la especialidad de Trabajo Social (08 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional, hasta un
mximo de cinco aos.(02 puntos) 10 puntos
Formacin acadmica
Ttulo profesional en Trabajo Social, colegiado y 07 puntos 07 puntos
habilitado con SERUMS(07 puntos)
Conocimiento en temas laborales (acreditados con 05 puntos
cursos) (05 puntos)
Curso de ofimtica bsica (05 puntos) 05 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
Experiencia
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos en la
prctica clnica como Mdico, incluido SERUMS 08 puntos 08 puntos
(obligatorio). (08 puntos).
Por cada 01 ao de experiencia adicional (hasta 05
aos) 10 punto . 10 puntos
Formacin acadmica
Ttulo profesional de Mdico, Colegiado y habilitado
(07 puntos). 07 puntos 07 puntos
y familia y/o psiquiatra (acreditados) (05 puntos). 05 puntos
Cursos en ofimtica bsica (05 punto).
05 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
6. PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO - CODIGO 01243
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MNIMO MXIMO
Experiencia
Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluido 08 puntos 08 puntos
SERUMS (08 puntos).
Por cada 01 ao de experiencia adicional (hasta 05 aos 10 puntos
extra) 02 puntos c/u.
Formacin acadmica
Ttulo Profesional de Psiclogo, colegiado y habilitado, de
preferencia con especialidad en psicologa infantil, juvenil y 07 puntos 07 puntos
familiar. (07 puntos).
Cursos y/o seminarios en temas de niez, adolescencia 05 puntos
y familia (acreditados).(05 puntos).
Cursos en ofimtica bsica (05 punto). 05 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

7. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cdigo 01128)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO M XIMO
Experiencia
Experiencia mnima de 02 aos como Secretario 08 puntos 08 puntos
Judicial.(08 puntos).
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos) 10 puntos
Formacin
Ttulo Profesional de Abogado. (07 puntos ) 07 puntos 07 puntos

con el cargo. (05 puntos). 05 puntos
Cursos de ofimtica (excel, word y power point). (03 03 puntos
puntos).
Cursos relacionados al Derecho Penal y Nuevo Cdigo 02 puntos
procesal Penal.(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
8. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS - (Cdigo 01129)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO M XIMO
Experiencia
- Experiencia mnima de 02 aos como Secretario 08 puntos 08 puntos
Judicial. (08 puntos).
- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos) 10 puntos
Formacin
Ttulo Profesional de Abogado. (07 puntos ) 07 puntos 07 puntos
05 puntos
con el cargo. (05 puntos).
puntos).
Cursos relacionados al Derecho Penal y Nuevo Cdigo 02 puntos
procesal Penal.(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

Grau"
9.- ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Cdigo 00723)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO M XIMO
Experiencia
Experiencia en puestos similares en entidades 08 puntos 08 puntos

pblicas y/o privadas 02 aos como mnimo (08
puntos)
10 puntos
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)
Formacin
Estudios universitarios en derecho concluidos hasta 07 puntos 07 puntos

el octavo ciclo como mnimo. (07 puntos)
Capacitacin en materia de Cursos relacionados al

Derecho Penal y Nuevo Cdigo procesal Penal.(05 05 puntos
puntos)

puntos).
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

Grau"
10.- ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Cdigo 01312)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO M XIMO
Experiencia
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en

el Sector Pblico y/o Privado en labores de oficina o 08 puntos 08 puntos
actividades equivalentes (acreditada) (08 puntos).
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un 10 puntos

mximo de cinco aos) (02 puntos)
Formacin
Secundaria Completa (07 puntos). 07 puntos 07 puntos
Cursos en temas relacionados a tramites

judiciales (05 puntos). 05 puntos
Cursos de ofimtica (excel, word y power point). 05 puntos

(05 puntos).
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de las

evaluaciones y entrevista personal.

Grau"
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida documentada
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada,

por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.
Para ser considerado postulante el candidato deber registrarse a travs del
link Oportunidad Laboral en la pgina web institucional del Poder Judicial y
presentar, en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los
siguientes documentos:
Reporte de postulacin debidamente firmado

Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que
acrediten la informacin registrada en el aplicativo web de postulacin
Copia simple del Documento Nacional de Identidad
Declaracin Jurada Anexo N 1 - 2
Copia simple del documento que acredite su condicin de discapacitado o
de licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique)
El sobre estar dirigido a la Oficina de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de

Anc ash y etiquetado de la siguiente manera:
Seores:
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASH
Atencin: Oficina de Recursos Humanos y Bienestar de la Corte Superior de Justicia de
Ancash
Convocatoria CAS 003-2016 UE

ANCASH
Nombre completo del postulante:

Cdigo de Servicio al que postula
Puesto o denominacin de servicio al que postula
Dependencia a la que postula:
Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el reporte
de postulacin firmado emitido por el aplicativo web ser eliminado del proceso.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya
que formarn parte del acervo documentario del proceso.

Grau"
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN
1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS debern inscribirse a travs

del enlace Oportunidad Laboral en la pgina web del Poder Judicial, registrando sus
datos personales, estudios realizados y experiencia laboral.
2. Culminada la postulacin web, el aplicativo emitir un Reporte de Postulacin, el
cual deber ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sealados
en el numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluacin Curricular Sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a
la informacin declarada por el postulante a travs del aplicativo web. Su
finalidad es verificar el cumplimiento del perfil mnimo para el puesto. El postulante
declarado Apto pasa a la siguiente fase que estar a cargo de la Comisin CAS Ad
Hoc.
4. En la Evaluacin Curricular Con puntajes la Comisin CAS Ad Hoc verificar
la presencia de los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases;
de igual modo comprobar que la informacin plasmada en el Reporte de Postulacin
se encuentre debidamente sustentada, para ello abrir el sobre presentado por el
postulante y le asignar la calificacin correspondiente de acuerdo a la tabla de
puntajes del puesto. Para ser invitado a la evaluacin tcnica el postulante deber
obtener desde quince (15) hasta treinta y cinco (35) puntos, segn la documentacin
e informacin que haya registrado y sustentado. La comisin no tomar en
cuenta las constancias y/o certificados que acrediten informacin que no figure en
el reporte de postulacin.
5. Si la Comisin CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la
informacin registrada por el postulante en el reporte de postulacin y la hoja de vida
documentada, eliminar automticamente del proceso a dicho postulante,
comunicando sobre el particular al interesado. Lo mismo suceder si se advierte
que el reporte de postulacin ha sufrido alguna alteracin mecnica o manual
(correcciones, borrones, aumento de informacin).

Grau"
6. La evaluacin tcnica tiene como finalidad realizar una seleccin midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que
postula y los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones
propias del puesto. En esta etapa el puntaje mnimo aprobatorio es de veintisis (26)
puntos y el mximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisin CAS Ad Hoc se reserva
el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica, de
acuerdo a lo que considere conveniente aplicar a los postulantes de la
convocatoria, sin que ello implique
Reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la evaluacin
tcnica ser invitado a la entrevista personal.
7. La invitacin a la evaluacin tcnica figurar en el comunicado de resultados de la

evaluacin curricular con puntajes, mientras que la invitacin a la entrevista
personal se encontrar en el comunicado de resultados de la evaluacin tcnica.
8. La desaprobacin o inasistencia a alguna fase del proceso supone la
eliminacin automtica del postulante.
9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto
se declarar desierto. Tambin se declarar desierta la convocatoria si ningn
postulante alcanza como mnimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las
evaluaciones (curricular con puntajes, tcnica y entrevista personal).
10. Culminadas las fases de evaluacin, se publicar un comunicado que declare al
ganador de la convocatoria, el mismo que contendr las indicaciones para la firma del
contrato.
X. CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deber incurrir en la incompatibilidad
por parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de
Justicia de Ancash, establecida por la Directiva N 006-2008-CE-PJ, Normas y
procedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial,
aprobada mediante R.A. N 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual
modo, tampoco deber registrar inhabilitacin administrativa vigente en el Registro
Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulacin no permite recuperacin de clave personal de acceso,
reasignacin de puesto, anulacin de registro; por lo que los postulantes debern
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo
de la convocatoria y den lugar a la interposicin de recursos impugnatorios por parte
de quienes tengan legitimo inters, debern presentarse al da siguiente de
publicados los resultados de cada evaluacin al correo electrnico
l m a r t i n e z @ p j . g o b . p e debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente.
5. La institucin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin o precauciones
por parte del postulante que no permita su correcta postulacin, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado
o adulterado documentos para sustentar la informacin registrada en el Reporte de

Postulacin, ste ser automticamente descalificado remitindose los actuados
a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las acciones penales
pertinentes.
7. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de
los puestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal el postulante acepta, confirma
y reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido argumentar
desconocimiento o vacos de las reglas generales y especificas contenidas en estas
bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y
su Reglamento, La Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional
(equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen
efectivamente su discapacidad.
10. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N.
061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil
SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se
beneficiar con la bonificacin del 10% en la ltima de las etapas (entrevista),
siempre y cuando acredite documentalmente tal condicin al momento de la entrevista,
caso contrario no se brindar dicho beneficio.
Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las

personas ganadoras de la convocatoria, debern acercarse a la Oficina de Recursos
Humanos y Bienestar de la Corte Superior de Justicia de Ancash, sitio en Plaza de
Armas S/n , con los documentos requeridos para la respectiva suscripcin del
contrato.

ANEXO N 1
DECLARACION JURADA
Yo, , identificado (a)

con
Documento Nacional de Identidad N , con domicilio actual
en
Distrito: , Provincia:
, Departamento: .
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta

segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad
con las normas legales que regulan sobre el particular.
2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N 019-
2002- CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos,
as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad
contractual.
3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector
Pblico.
4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con
impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio
de la funcin pblica en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito
doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia
Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a
los servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la
informacin y documentacin a mi cargo.
10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la
Ficha de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de
falsedad de lo manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la
Ley de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que
pudiera corresponderme por tal hecho.
En fe de lo firmado, suscribo la
presente
En a los das del mes de de 2016

(ciudad)
FIRMA
DNI N. ..

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Corte Superior de Justicia de Ancash

153 Aos de su Instalacin

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"

CONVOCATORIA PARA LA CONTRAT ACIN ADMINISTRATIVA

La Corte Superior de Justicia de Ancash pone en conocimiento el proceso de seleccin

Cdigo Prestacin Dependencia Honorario Cantidad

00946 MEDICO DE APOYO AL EQUIPO 4500.00 1

01417- 2 SECRETARIO JUDICIAL- REA APOYO A LAS 2972.00 1

00448_1 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDE 950.00 1

00448_2 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDE 950.00 1

00448_3 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDE 950.00 1

00448_4 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDE 950.00 1

00448_5 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDE 950.00 1

Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:

Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgimen Especial de

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. SECRETARIO JUDICIAL - REA DE APOYO A LAS AUDIENCIAS-

Cursos y/o estudios Conocimientos de derecho constitucional, procesal

Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150

"Ao de la Consolidacin del Mar de

Experiencia Experiencia laboral no menor de 2 aos en labores

Pro activo en el desempeo de sus funciones.

Cursos y/o estudios Cursos de ofimtica (excel, word y power point).

3. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA (cdigo 00448-1-6)

Cursos y/o estudios Deseable: cursos de capacitacin en temas de seguridad

Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150

"Ao de la Consolidacin del Mar de

Formacin Acadmica Licenciado (a) en Trabajo Social, colegiado y habilitado

Cursos y/o Estudios de Cursos de capacitacin de seguridad en el trabajo, en

5. MEDICO DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CDIGO 00946

Formacin Ttulo profesional de Mdico, colegiado y habilitado.

Cursos y/o seminarios en temas de niez, adolescencia

Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150

"Ao de la Consolidacin del Mar de

Experiencia profesional mnima de 02 aos incluido

Formacin Ttulo Profesional de Psiclogo, colegiado y habilitado, de

7. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cdigo 01128)

Experiencia Experiencia no menor de 02 aos en la especialidad

Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150

"Ao de la Consolidacin del Mar de

Cursos y/o estudios de Estudios de especializacin comprobables en temas

9. ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Cdigo 00723)

Experiencia Haber laborado en puestos similares en entidades

Cursos y/o estudios de Estudios de especializacin comprobables en temas

Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el

Competencias Habilidad para redactar todo tipo de documentos,

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

1. SECRETARIO JUDICIAL - REA DE APOYO A LAS CAUSAS - ( cdigo 01417)

Realizar sus labores de acuerdo a la organizacin, por sub

Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"

2. ASISTENTE JUDICIAL- SALA SUPERIOR LABORAL- ( cdigos 016306 )

Plaza de Armas S/N Huaraz - Central Telf.: 043-487150

"Ao de la Consolidacin del Mar de

Estar familiarizado con el funcionamiento de los equipos de seguridad asignados.

4. APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL (Cdigo 00662)

Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo con fines de

5. MEDICO DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CDIGO 00946