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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA (01) ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO, MONITOREO Y
TRANSFERENCIAS DE INVERSIONES PARA LA OFICINA DE INVERSIONES DE LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratacin bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un/a (01) ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO, MONITOREO Y TRANSFERENCIAS DE
INVERSIONES para organizar y desarrollar el seguimiento, monitoreo y transferencias de inversiones en el marco del Decreto legislativo No. 1252, su
Reglamento y normas complementarias para el cumplimiento de los objetivos del sector.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO - OFICINA DE INVERSIONES
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
Analizar la informacin del seguimiento de las metas de producto e indicadores de resultados previstos en el Programa Multianual de Inversiones,
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para la elaboracin de los reportes semestrales y anuales en el portal del Ministerio.
Monitorear el avance de la ejecucin de los proyectos de inversin, para la preparacin de los reportes en el Sistema de Seguimiento de
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Inversiones
Supervisar el aplicativo informatico de seguimiento y monitoreo de la ejecucin de los proyectos de inversin financiados con: recursos pblicos,
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endeudamiento de fuentes internas y externas, Asocaiciones Pblico Privadas- APPs, Obras por Impuestos, etc., para la emisin de reportes.
Organizar e implementar la evaluacin ex post de los proyectos de inversin ejecutados en el marco de la Programacin Multianual, para la
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determinacion del cumplimiento de las metas del proyecto.
Coordinar con el equipo tcnico la elaboracin de los informes trimestrales sobre las acciones de seguimiento efectuado a las inversiones
5 priorizadas en el marco del Sistema Nacional de Programacin Multianual y Gestin de inversiones, para evaluar el cumplimiento de las metas e
indicadores del programa multianual de inversiones.
Coordinar con el equipo tcnico la elaboracin de los informes trimestrales sobre las acciones de monitoreo efectuado a las inversiones
6 priorizadas en el marco de Sistema Nacional de Programacin Multianual y Gestin de inversiones, para evaluar el avance de la ejecucin de las
inversiones.
Consensuar con el equipo tcnico de capacitacion los procedimientos de seguimiento y monitoreo de las inversiones, para la elaboracin de los
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instrumentos de capacitacin.
Brindar asesoria tcnica para la elaboracin de los procedimientos del seguimiento del avance de ejecucin de la cartera de proyectos a
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considerarse en el Programa Multianual de Inversiones del sector.
Organizar y proponer procedimientos para el monitoreo de la ejecucin de los proyectos de inversin financiados con: recursos pblicos,
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endeudamiento de fuentes internas y externas, APPs, etc., para la emisin de reportes.
10 Otras actividades que asigne la Direccin de la Oficina de Inversiones en el marco de la misin del puesto.
VII. CONSIDERACIONES
- El postulante para acceder a una postulacin previamente deber registrarse en el Mdulo de Registro de Postulacin del Sistema de Convocatoria CAS, a
travs del siguiente enlace http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx
- El postulante deber presentar su postulacin dentro de las fechas y horas sealadas. Culminada la fecha y hora de postulacin esta se cerrar
automticamente y el postulante no podr presentar su Hoja de Vida ni Declaracin Jurada de manera virtual posterior al cierre.
- El resultado se publicar en cada una de sus etapas y/o fases, en forma de lista, conteniendo los nombres de los postulantes, la condicin de APTO o NO APTO
y/o los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, segn corresponda.
- Es responsabilidad de cada postulante efectuar el seguimiento del proceso en el Portal Web Institucional del Ministerio de Vivienda,
Construccin y Saneamiento.
EL PROCESO DE SELECCIN CONSISTE EN LAS SIGUIENTES ETAPAS Y/O FASES
- EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
La informacin consignada en el formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de lo
sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
El plazo de presentacin de los formatos va Sistema de Convocatoria CAS, est sealado en el cronograma de la convocatoria, cerrndose ste a las 5:00
p.m. del del ltimo da de la postulacin de manera indefectible.
El postulante que no adjunte el Formato de Declaracin Jurada firmada y escaneada a la Hoja de Vida, del Sistema de Convocatoria CAS, quedar
automticamente descalificado para continuar con la siguiente etapa del proceso.
El personal del MVCS que, por razones de desarrollo personal y profesional, postule a un puesto de mayor importancia o igual rango, lo har en iguales
condiciones que los postulantes externos, garantizndose el principio de mrito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
Se considera experiencia general, a la cantidad total de aos de experiencia laboral que se necesita, ya sea en el sector pblico y/o privado considerando
lo siguiente:
Para aquellos casos donde se requiere formacin tcnica o universitaria, el tiempo de experiencia, se contar desde el momento de egreso de la
formacin correspondiente, lo que incluye tambin las prcticas profesionales mximo de un (1) ao.
Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (solo primaria o secundaria), se contar cualquier experiencia laboral.
No se considerarn las prcticas pre-profesionales u otras modalidades formativas como experiencia general, a excepcin de las prcticas profesionales.
La experiencia especfica forma parte de la experiencia general, por lo que no debe ser mayor a esta.
Para el caso de experiencia laboral general y/o especifica en el sector pblico, se considerarn los trabajos realizados en forma directa en instituciones
pblicas del Estado e indirecta en entidades que hayan ejecutado labores de servicios o desarrollado proyectos relacionados con obras pblicas, o
servicio a la poblacin, mediante el cual se haya aplicado la normatividad que rige el sector pblico.
En los casos en que el perfil del puesto solicite que el postulante se encuentre colegiado y habilitado, se proceder de conformidad con lo dispuesto en el
Decreto Legislativo N 1246, es decir, la entidad verificar a travs de los portales web institucionales, de los respectivos colegios profesionales, que los
postulantes cuentan con la habilitacin profesional vigente, para ello el postulante deber indicar en el Formato de Hoja de Vida, el colegio
profesional al que pertenece y su nmero de colegiatura.
En los casos en que el colegio profesional en el que est agremiado el postulante no cuente con servicio de consulta de habilitacin profesional en su
portal web institucional, el postulante deber adjuntar el formato virtual impreso de la habilitacin o la constancia/certificado de habilitacin.
Los postulantes cuya Hoja de vida no precisen experiencia laboral general y/o especfica por rangos de fecha en orden cronolgico y/o no precisen
nombre de la entidad y/o cargo y/o funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria, no sern considerados para la siguiente fase.
Concluida la evaluacin de la Hoja de Vida, el Comit CAS deber calificar como APTOS y NO APTOS aquellos que cumplan con el perfil mnimo requerido.
- ENTREVISTA
FASE DE HABILIDADES COGNOSCITIVAS (CONOCIMIENTOS)
Prueba escrita que permite evaluar el nivel de conocimiento sealado en el perfil de puesto y/o conocimiento de la Entidad, producto de un proceso de
aprendizaje o a la experiencia.
Los postulantes APTOS para la Evaluacin tcnica tienen una tolerancia de quince (15) minutos, posterior a la hora sealada, caso contrario ser
considerados como No se Present NSP
Esta fase tiene carcter eliminatorio.
Aquellos postulantes que obtengan las cinco (5) mejores calificaciones (entendindose que el puntaje aprobatorio mnimo es 12 y el mximo 20),
pasarn a la Fase de Evaluacin por competencias . En caso de empate, pasarn todos saquellos que hayan obtenido el mismo puntaje aprobatorio.
- Es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva, caso contrario no ser
otorgada.
DECLARATORIA DE DESIERTO
- El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas y/o fases de la
evaluacin del proceso.
Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.