FACULTAD DE INGENIERA

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL INGENIERA CIVIL

INFORME
TEMA: INSPECCION EN EL TRABAJO

AUTOR(ES): Guibovich Ucaan Cesar

Lockuan Aranibar Arturo

ASESOR: Ing. ESPIRITU COLCHADO CESAR

TURNO : TARDE

CURSO : Gestion en la Seguridad y Salud Ocupacional

NUEVO CHIMBOTE PER

2016
 INDICE
1. INTRODUCCIN ..................................................................................................................... 4
2. OBJETIVOS ............................................................................................................................. 5
3. ANTECEDENTES GENERALES6

4. ANTECEDENTES EN EL PERU8
5. MARCO TEORICO ..8
5.1 FACULTADES DEL INSPECTOR DE TRABAJO..9

6. INSPECCION DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA9

7, CONCLUSIONES.15

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1. INTRODUCCIN

El presente trabajo tiene por objetivo la investigacin sobre las Inspecciones de trabajo para
verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales de trabajo, as como la
de higiene y seguridad ocupacional. Es un medio de prueba que se realiza en el centro de
trabajo, dispuesta por la autoridad judicial o la Autoridad Administrativa de Trabajo, a peticin
de parte o de oficio.

Para ello hemos realizado el analisis del Decreto 910 Ley General de Inspeccin de Trabajo y
Defensa del trabajador y sus prescisiones contenidos en el decreto supremo 011-2004 TR,
donde se establecen los procedimientos a cumplir, con el objeto de prevenir
los conflictos laborales. En esta disposiciones se precisan las obligaciones legales formales y
otras obligaciones relativas a las infracciones de primer, segundo y tercer grado; As como se
desarrolla el servicio de defensa y asesora del trabajador, dando nfasis a la conciliacin
y arbitraje laboral como medio de solucin a los conflictos individuales o colectivos de trabajo.

Dentro de las tcnicas analticas de seguridad se encuentran las inspecciones de seguridad, las
cuales contienen tcnicas activas, que se llevan a cabo antes de que se produzca un accidente,
y tcnicas reactivas, que se realizan una vez ha ocurrido un accidente, como por ejemplo
la investigacin de accidentes.
La finalidad de las tcnicas activas es prevenir las situaciones de riesgo para que nunca lleguen
a materializarse accidentes eliminando reduciendo los riesgos a valores tolerables y
mantenerlos en estos lmites mediante tcnicas operativas basadas en los resultados de las
tcnicas analticas.

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2. OBJETIVOS

- Identificar problemas no previstos durante el diseo o el anlisis del trabajo. Los

requisitos de Seguridad y Salud que no se tomaron en cuenta durante el diseo, y
los peligros que no se descubrieron durante el anlisis del trabajo o la tarea, se
hacen aparentes cuando se inspecciona el lugar de trabajo y se observa a los
trabajadores.

- Identificar deficiencias de los equipos de trabajo. Estas deficiencias se pueden

producir por el uso y desgaste normal, as como el abuso o maltrato de los
equipos. Las inspecciones ayudan a descubrir si el equipo se ha desgastado hasta
llegar al lmite de su condicin; si su capacidad es deficiente o se ha usado
inadecuadamente.

- Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores que pueden tener

consecuencias. Puesto que las inspecciones incluyen tanto las condiciones del
lugar como las prcticas de trabajo, ayudan a detectar los mtodos y las prcticas
que poseen potencialidad de dao.

- Identificar los efectos indeseados de cambios introducidos en el proceso

productivo o en los materiales. Los procesos generalmente cambian, en relacin
a su diseo original. A medida que se dispone de diferentes materiales o en la
medida que se agotan los materiales o repuestos originales se introducen
cambios. Dichos cambios se producen de forma gradual y sus efectos pueden
pasar inadvertidos hasta que una inspeccin los pone de manifiesto.

- Proponer soluciones a los problemas o deficiencias encontrados. Puesto que el

objeto de la Prevencin es evitar y controlar los Riesgos, mediante el estudio y
la propuesta de medidas correctoras que eliminen o minimicen los Riesgos se
atienden los fines ltimos de la Prevencin.

- Demostrar el compromiso asumido por la direccin. Por medio de esta actividad

que propicia el contacto y la demostracin de inters por la Seguridad y Salud
del personal, la direccin y los mandos superiores al involucrarse en las actives
de inspeccin, deteccin y correccin est enviando un mensaje inequvoco a los
trabajadores.

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3. ANTECEDENTES GENERALES
Aunque la proteccin de los trabajadores es un resultado natural del trabajo
organizado, y data por lo tanto de tiempos inmemoriales, la inspeccin del trabajo, en
los trminos ahora conocidos, es un resultado institucional de las polticas de
proteccin surgida tras los excesos de la revolucin industrial de fines del siglo XVIII y
buena parte del siglo XIX.

En efecto, casi todas las grandes civilizaciones e imperios se organizaron como

Estados, creando regmenes de deberes y derechos tambin en el campo del trabajo,
aplicados an en los casos de las clases sociales de menor jerarqua o de las naciones
dominadas.

Sin embargo, es recin a partir del desarrollo de la industria, que la necesidad de una
normativa se hace patente. Las grandes concentraciones urbanas industriales, la
inaplicabilidad de la extensin de las jornadas rurales al trabajo intensivo de la
industria, la importancia de limitar el trabajo infantil y femenino, la urgencia de
normas de seguridad e higiene, y la propia necesidad de intervenir fijando salarios
mnimos, desemboca en una alternancia entre el conflicto y la explotacin. Toda la
Europa Continental fue recorrida por intensivos periodos de rebelin e inestabilidad
social y sus correspondientes periodos de esforzada pacificacin por regmenes
autoritarios.

La historia y la literatura de esos tiempos estn pobladas por el conflicto, abierto o

soterrado. Desde las insurrecciones de la comuna y las rebeliones en los centros
industriales del siglo XIX, hasta la obra de Dickens - La Historia de 02 ciudades por
ejemplo o la novelstica rusa de Tolstoi y Gorki y su mundo de usinas y miseria
registran un tiempo efervescente de pobreza intensa paralela a una revolucin
productiva y cientfica sin precedentes.
En estas circunstancias, el Estado asume la responsabilidad de generar un marco legal
adecuado y los procedimientos y garantas necesarias para su cumplimiento. En gran
Bretaa, resea la OIT (1), se dan las primeras acciones, con la ley del 22 de junio de
1,802, para "proteger la salud fsica y moral de los aprendices y otros obreros.

Empleados en las fbricas de hilados y tejidos. El control de aplicacin de la Ley se

encomienda a instituciones benvolas o autoridades locales, desembocando en el
incumplimiento. En 1,833 y 1,844, sucesivas modificaciones haban optado por
encargar las funciones a personas de alto rango y con mayores atribuciones, que
finalmente aumentan y pasan a ser funcionarios de la administracin estatal.

Francia y Alemania, en el segundo tercio del siglo, entran en el proceso de generacin

de normatividad protectora y algn sistema inspectivo, que desembocaron en
necesidades de reforzamiento de dichos instrumentos. Cabe anotar que tanto en
Francia (Daniel Le Grand, conjuntamente con el Dr. Villerm,) como en Alemania
(Schuchardt), fueron industriales los promotores de la necesidad de inspeccin en las
fbricas y talleres. Y lo mismo puede decirse de Robert Owen, tambin precursor e
industrial de carrera.
Hacia fines del siglo, las delegaciones y oficinas de inspeccin se hallaban extendidas
en el mundo industrializado, y eran parte de la administracin estatal, constituyndose
en el antecedente de los actuales Ministerios de Trabajo. Alemania en 1882, Espaa en
1883, Estados Unidos en1884, Reino Unido en 1887, Francia en 1891 y Blgica en
1894.

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En 1910, la Oficina la Oficina internacional de Trabajo con sede en Brasilia, entonces
secretaria de la Asociacin Internacional para la Proteccin Legal de los Trabajadores
fundada en 1900, publica un reporte sobre la situacin general en este aspecto
denominado "La inspeccin del trabajo en Europa. Primer informe comparativo sobre
la aplicacin de las leyes obreras". El mismo cubre la informacin de una veintena de
pases y es brevemente resumido como un balance de la situacin previa a la primera
guerra mundial:

"Primera constatacin: las inspecciones de trabajo de la poca slo tenan bajo su

control sus establecimientos industriales, cinco por ejemplo, estaban excluidos del
control. Lo mismo suceda a menudo tambin con los establecimientos donde slo
estaban empleados miembros de una misma familia y, a veces, aquellos donde no se
utilizaba fuerza motriz de los talleres".

"En general, los inspectores tenan que controlar las condiciones de higiene y de
seguridad del lugar de trabajo. En ocasiones, las cuestiones de higiene no estaban
incluidas en los controles: en el Reino Unido, por ejemplo, esas cuestiones seguan de
la competencia de las comisiones locales y no entraban en las atribuciones de los
inspectores sino a ttulo subsidiario".

"Los sistemas de inspeccin estaban lejos de responder a un modelo tipo. En un pas

como Noruega, las tareas de inspeccin se encomendaban a comisiones municipales,
que han subsistido, con modificaciones, hasta una poca reciente. La propia nocin de
servicio de inspeccin no se haba impuesto claramente, ni siquiera en el Reino Unido,
pas precursor.

En Francia, por ejemplo, los inspectores de trabajo no estaban agrupados en

autnticos servicios administrativos dotados de locales con archivos, documentacin e
instrucciones metodolgicas. Tenan su oficina en su propio domicilio y dependan de
un inspector de divisin a nivel de las regiones. (De hecho fue solamente despus del
vasto movimiento de huelgas de1936, en que los patronos y obreros recurrieron a los
inspectores de trabajo para que les ayudaran en sus negociaciones, cuando las
autoridades gubernamentales tomaron realmente conciencia de la importancia de la
fundn de la inspeccin de servicio estructurado, centralizado y jerarquizado)."
"Lo que caba observar, en resumen, era una abundancia de prcticas diferentes, una
extrema diversidad en las facultades y las tareas de las inspecciones. A todas luces, no
haba llegado el momento de intentar, sobre una base internacional, una armonizacin
de las legislaciones y de las prcticas. El conflicto que estalla en 1914 va
evidentemente a retrasar la realizacin del proyecto". (3)

En realidad, puede decirse que se retrasa la armonizacin, pero no el inters renovado

por modificar la realidad mundial en este aspecto.

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4. ANTECEDENTES EN EL PERU

En 1901 el Estado interviene por primera vez en asuntos laborales a travs del
Ministerio de Gobierno y Polica, el cual asume la funcin de registrar los contratos del
servicio domstico.
Doce aos despus, el 30 de enero de 1913, se expide un Decreto por el cual se
encarga a la "Seccin Obrera", la tarea de centralizar los datos sobre la situacin y
movimiento del trabajo.
El 30 de setiembre de 1919, en la Direccin de Fomento del Ministerio de Fomento se
crea la "Seccin del Trabajo". Posteriormente, con la dacin del Decreto Supremo del
06 de marzo de 1920, se le encargan los servicios de Legislacin del Trabajo,
Estadstica, Inspecciones, Asociaciones e Instituciones del Trabajo, Cultura y Previsin
Social.
Un ao despus, el 12 de setiembre de 1921, se organiza la seccin de "Asuntos
Indgenas", dentro del Ministerio de Fomento, y el el 28 de abril de 1922, se crea el
Concejo Superior de Trabajo y Previsin Social.
Cabe destacar la creacin de la Inspeccin General del Trabajo el 02 de enero de 1929.
Esta dependencia estuvo encargada de velar por el cumplimiento de leyes, decretos y
resoluciones relativas al trabajo, en especial el de los nios y mujeres, tarea que antes
estuvo reservada a las Municipalidades.
El 10 de enero de 1930, mediante Decreto Supremo, se aprob el Reglamento Interno
del Ministerio de Fomento y Obras Pblicas, establecindose la Seccin de Inspeccin
General.

El 17 de junio de 1931, se promulg el Decreto Ley N 7190 que declara que los fallos
de la Seccin de Trabajo y Previsin Social del Ministerio de Fomento, adquiran valor
de cosa juzgada. A travs del Decreto Ley N 7191, del mismo ao, se autoriza al
Ministerio de Fomento establecer Inspecciones Regionales de Trabajo en las zonas
industriales en las que era necesario realizar inspecciones para atender conflictos
colectivos. As se crearon progresivamente las inspecciones regionales del trabajo de
Talara, Caete, La Libertad, Junn, Chancay, Callao, Arequipa, Lambayeque, Piura,
Cuzco.

5. MARCO TEORICO

La Inspeccin de Trabajo, es un servicio pblico a cargo del Ministerio de Trabajo y

Promocin Social, que tiene como objeto velar por el cumplimiento de las
disposiciones legales y convencionales en materia laboral, de promocin y formacin
para el trabajo, y de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de prevenir o
solucionar los conflictos o riesgos laborales entre trabajadores y empleadores.

Actualmente se ha analizado que en el estado peruano existe una serie de

informalidades como de abusos contra la clase menos protegida que es el trabajador.
Ante ello se cometen una serie de ilegalidades que comprometen al buen juicio en la
dignidad de las personas, seguridad y salud en el trabajo, as como a la promocin y su
formacin.

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6. FACULTADES DEL INSPECTOR DE TRABAJO

- Incluir en las visitas a trabajadores, sus representantes, peritos y miembros del

Comit.

- Tomar muestras de sustancias o materiales empleados, obtener fotografas y vdeos.

- Aconsejar y recomendar las adopcin de medidas de mejora.

- Iniciar proceso sancionador.

- Ordenar la paralizacin inmediata de trabajos.

- Entrevistar a los miembros del Comit y representantes de organizaciones sindicales.

7. INSPECCIN DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA

Artculo 1

Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el que est en vigor el
presente Convenio deber mantener un sistema de inspeccin del trabajo en los
establecimientos industriales.

Artculo 2

1. El sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos industriales se aplicar a todos

los establecimientos a cuyo respecto los inspectores del trabajo estn encargados de velar por
el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la
proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin.

2. La legislacin nacional podr exceptuar de la aplicacin del presente Convenio a las

empresas mineras y de transporte, o a partes de dichas empresas.

Artculo 3

1. El sistema de inspeccin estar encargado de:

a) velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y
a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, tales como las disposiciones
sobre horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar, empleo de menores y dems
disposiciones afines, en la medida en que los, inspectores del trabajo estn encargados de
velar por el cumplimiento de dichas disposiciones;

b) facilitar informacin tcnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la

manera ms efectiva de cumplir las disposiciones legales;

c-) poner en conocimiento de la autoridad competente las deficiencias o los abusos que no
estn especficamente cubiertos por las disposiciones legales existentes.

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Artculo 4

1. Siempre que sea compatible con la prctica administrativa del Miembro, la inspeccin del
trabajo deber estar bajo la vigilancia y control de una autoridad central.

2. En el caso de un Estado federal, el trmino autoridad central podr significar una

autoridad federal o una autoridad central de una entidad confederada.

Artculo 5

La autoridad competente deber adoptar las medidas pertinentes para fomentar:

a) la cooperacin efectiva de los servicios de inspeccin con otros servicios gubernamentales y

con instituciones, pblicas o privadas, que ejerzan actividades similares;

b) la colaboracin de los funcionarios de la inspeccin con los empleadores y trabajadores o

sus organizaciones.

Artculo 6

El personal de inspeccin deber estar compuesto de funcionarios pblicos cuya situacin

jurdica y cuyas condiciones de servicio les garanticen la estabilidad en su empleo y los
independicen de los cambios de gobierno y de cualquier influencia exterior indebida.

Artculo 7

1. A reserva de las condiciones a las que la legislacin nacional sujete la contratacin de

funcionarios pblicos, los inspectores del trabajo sern contratados tomndose nicamente en
cuenta las aptitudes del candidato para el desempeo de sus funciones.

2. La autoridad competente determinar la forma de comprobar esas aptitudes.

3. Los inspectores del trabajo debern recibir formacin adecuada para el desempeo de sus
funciones.

Artculo 8

Las mujeres y los hombres sern igualmente elegibles para formar parte del personal de
inspeccin, y, cuando fuere necesario, se asignarn funciones especiales a los inspectores y a
las inspectoras, respectivamente.

Artculo 9

Todo Miembro dictar las medidas necesarias para garantizar la colaboracin de peritos y
tcnicos debidamente calificados, entre los que figurarn especialistas
en medicina, ingeniera, electricidad y qumica, en el servicio de inspeccin, de acuerdo con
los mtodos que se consideren ms apropiados a las condiciones nacionales, a fin de velar por
el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la proteccin de la salud y seguridad de
los trabajadores en el ejercicio de su profesin, e investigar los efectos de los procedimientos
empleados, de los materiales utilizados y de los mtodos de trabajo en la salud y seguridad de
los trabajadores.

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Artculo 10

El nmero de inspectores del trabajo ser suficiente para garantizar el desempeo efectivo de
las funciones del servicio de inspeccin, y se determinar teniendo debidamente en cuenta:

a) la importancia de las funciones que tengan que desempear los inspectores,

particularmente:

i) el nmero, naturaleza, importancia y situacin de los establecimientos sujetos a inspeccin;

ii) el nmero y las categoras de trabajadores empleados en tales establecimientos;

iii) el nmero y complejidad de las disposiciones legales por cuya aplicacin deba velarse;

b) los medios materiales puestos a disposicin de los inspectores; y

c) las condiciones prcticas en que debern realizarse las visitas de inspeccin para que sean
eficaces.

Artculo 11

1. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para proporcionar a los
inspectores del trabajo:

a) oficinas locales debidamente equipadas, habida cuenta de las necesidades del servicio, y
accesibles a todas las personas interesadas;

b) los medios de transporte necesarios para el desempeo de sus funciones, en caso de que no
existan medios pblicos apropiados.

2. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para reembolsar a los
inspectores del trabajo todo gasto imprevisto y cualquier gasto de transporte que pudiere ser
necesario para el desempeo de sus funciones.

Artculo 12

1 Los inspectores del trabajo que acrediten debidamente su identidad estarn autorizados:

a) para entrar libremente y sin previa notificacin, a cualquier hora del da o de la noche, en
todo establecimiento sujeto a inspeccin;
b) para entrar de da en cualquier lugar. cuando tengan un motivo razonable para suponer que
est sujeto a inspeccin; y
c) para proceder a cualquier prueba, investigacin o examen que consideren necesario para
cerciorarse de que las disposiciones legales se observan estrictamente y, en particular:
i) para interrogar, solos o ante testigos, al empleador o al personal de la empresa sobre
cualquier asunto relativo a la aplicacin de las disposiciones legales;
ii) para exigir la presentacin de libros, registros u otros documentos que la legislacin
nacional relativa a las condiciones de trabajo ordene llevar, a fin de comprobar que estn de
conformidad con las disposiciones legales, y para obtener copias o extractos de los mismos;
iii) para requerir la colocacin de los avisos que exijan las disposiciones legales;
iv) para tomar o sacar muestras de substancias y materiales utilizados o manipulados en el

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establecimiento, con el propsito de analizarlos, siempre que se notifique al empleador o a su
representante que las substancias o los materiales han sido tomados o sacados con dicho
propsito.

2. Al efectuar una visita de inspeccin, el inspector deber notificar su presencia al empleador

o a su representante, a menos que considere que dicha notificacin pueda perjudicar
el xito de sus funciones.

Artculo 13

1. Los inspectores del trabajo estarn facultades para tomar medidas a fin de que se eliminen
los defectos observados en la instalacin, en el montaje o en los mtodos de trabajo que,
segn ellos, constituyan razonablemente un peligro para la salud o seguridad de los
trabajadores.

2. A fin de permitir la adopcin de dichas medidas, los inspectores del trabajo estarn
facultades, a reserva de cualquier recurso judicial o administrativo que pueda prescribir la
legislacin nacional, a ordenar o hacer ordenar:

a) las modificaciones en la instalacin, dentro de un plazo determinado, que sean necesarias

para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la salud o seguridad de
los trabajadores; o

b) la adopcin de medidas de aplicacin inmediata, en caso de peligro inminente para la salud

o seguridad de los trabajadores.

Ninguna otra funcin que se encomiende a los inspectores del trabajo deber entorpecer el
cumplimiento efectivo de sus funciones principales o perjudicar, en manera alguna, la
autoridad e imparcialidad que los inspectores necesitan en sus relaciones con los empleadores
y los trabajadores.

Cuando el procedimiento prescrito en el prrafo 2 no sea compatible con la prctica

administrativa o judicial del Miembro, los inspectores tendrn derecho de dirigirse a la
autoridad competente para que sta ordene lo que haya lugar o adopte medidas de aplicacin
inmediata.

Artculo 14

Debern notificarse a la inspeccin del trabajo, en los casos y en la forma que determine la
legislacin nacional, los accidentes del trabajo y los casos de enfermedad profesional.

Artculo 15

A reserva de las excepciones que establezca la legislacin nacional:

a) se prohibir que los inspectores del trabajo tengan cualquier inters directo o indirecto en
las empresas que estn bajo su vigilancia;

b) los inspectores del trabajo estarn obligados, so pena de sufrir sanciones o medidas
disciplinarias apropiadas, a no revelar, aun despus de haber dejado el servicio, los secretos
comerciales o de fabricacin o los mtodos de produccin de que puedan haber tenido
conocimiento en el desempeo de sus funciones;

12
c) los inspectores del trabajo debern considerar absolutamente confidencial el origen de
cualquier queja que les d a conocer un defecto o una infraccin de las disposiciones legales, y
no manifestarn al empleador o a su representante que la visita de inspeccin se ha efectuado
por haberse recibido dicha queja.

Artculo 16

Los establecimientos se debern inspeccionar con la frecuencia y el esmero que sean

necesarios para garantizar la efectiva aplicacin de las disposiciones legales pertinentes.

Artculo 17

1. Las personas que violen las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los
inspectores del trabajo, o aquellas que muestren negligencia en la observancia de las mismas,
debern ser sometidas inmediatamente, sin aviso previo, a un procedimiento judicial. Sin
embargo, la legislacin nacional podr establecer excepciones, para los casos en que deba
darse un aviso previo, a fin de remediar la situacin o tomar disposiciones preventivas.

2. Los inspectores del trabajo tendrn la facultad discrecional de advertir y de aconsejar, en

vez de iniciar o recomendar un procedimiento.

Artculo 18

La legislacin nacional deber prescribir sanciones adecuadas, que habrn de ser

efectivamente aplicadas en los casos de violacin de las disposiciones legales por cuyo
cumplimiento velen los inspectores del trabajo, y en aquellos en que se obstruya a los
inspectores del trabajo en el desempeo de sus funciones.

Artculo 19

1. Los inspectores del trabajo o las oficinas locales de inspeccin, segn sea el caso, estarn
obligados a presentar a la autoridad central de inspeccin informes peridicos sobre los
resultados de sus actividades.

2. Estos informes se redactarn en la forma que prescriba la autoridad central, tratarn de las
materias que considere pertinentes dicha autoridad y se presentarn, por lo menos, con la
frecuencia que la autoridad central determine y, en todo caso, a intervalos que no excedan de
un ao.

Artculo 20

1. La autoridad central de inspeccin publicar un informe anual, de carcter general, sobre la

labor de los servicios de inspeccin que estn bajo su control.

2. Estos informes se publicarn dentro de un plazo razonable, que en ningn caso podr
exceder en doce meses de la terminacin del ao a que se refieran.

3. Se remitirn copias de los informes anuales al Director General de la Oficina Internacional

del Trabajo dentro de un perodo razonable despus de su publicacin, que en ningn caso
podr exceder de tres meses.

Artculo 21

13
El informe anual que publique la autoridad central de inspeccin tratar de las siguientes
cuestiones, as como de cualesquiera otras que competan a dicha autoridad:

a) legislacin pertinente a las funciones del servicio de inspeccin del trabajo

b) personal del servicio de inspeccin del trabajo;

c) estadsticas de los establecimientos sujetos a inspeccin y nmero de trabajadores

empleados en dichos establecimientos;

d) estadsticas de las visitas de inspeccin;

e) estadsticas de las infracciones cometidas y de las sanciones impuestas

f) estadsticas de los accidentes del trabajo

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8. CONCLUSIONES

Sin lugar a dudas el presente informe nos ha permitido a los integrantes del equipo hacer
profundas reflexiones sobre la importancia y finalidad que tienen las inspecciones de trabajo
cuya principal finalidad es la de velar y proteger los derechos de los trabajadores ante los
abusos e inobservancias de algunos empleadores de las leyes y reglamentaciones vigentes

El compromiso de todos los que laboran en este rubro ser de respetar los derechos de los
trabajadores, derechos que han sido ganados por ellos gracias a su esfuerzo, tenacidad y
perseverancia.

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