Convocatoria Cas #376 - 2016: "Año de La Consolidación Del Mar de Grau"

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO
Fecha de Publicacin: 13/12/2016
CONVOCATORIA CAS N 376 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE
SOPORTE DE LA OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGAS DE LA
INFORMACIN.
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de 01 (un) Auxiliar Administrativo, bajo la modalidad de contrato CAS.
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
OFICINA DE SOPORTE DE LA OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN.
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4.- BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa

de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
5.- CODIGO DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Estudios Tcnicos (formacin de un ao) en computacin y sistemas.

Formacin
(Indispensable), (Acreditar).
Experiencia laboral mnima comprobada de 02 aos, en entidades Pblicas y/o

Experiencia
Privadas en reas de sistemas o informtica (Indispensable), (Acreditar).
Capacitacin / Otros Cursos de capacitacin en soporte de plataformas Windows. (No menor a

12 hrs), (No acumulativo), (Acreditar).
Cursos de capacitacin en soporte de Software y Hardware. (No menor a
12 hrs), (No acumulativo), (Acreditar).
Cursos de capacitacin en soporte de MS Office. (No menor a 12 hrs), (No
(511) 625-5555 208-5555

Anexos: 6652
Av. Abancay Cdra. s/n Lima Per
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acumulativo), (Acreditar).
Capacidad de trabajo bajo presin.

Pro actividad.
Competencias Diligencia y atencin al cliente.
Auto organizacin y disciplina,
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Apoyar al encargado de informtica en el levantamiento y actualizacin del inventario de

equipo de informticos.
Apoyar al encargado de informtica en la solucin inmediata a los problemas de hardware y
configuracin de software.
Brindar el soporte de 1er de nivel de atencin a incidencias en la Mesa de ayuda.
Instala y configurar software para dar buen uso a los recursos de informticos.
Registrar los incidentes reportados a la Mesa de ayuda.
Revisar peridicamente que los equipos operen bajo condiciones ptimas.
Realizar peridicamente el mantenimiento preventivo a los equipos de cmputo.
Apoyar al encargado de informtica para efectuar los cambios y/o reparacin de los equipos
que no estn conectados a la Red.
Efectuar las atenciones de servicio tcnico a los usuarios de los equipos de cmputo.
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
OFICINA DE SOPORTE DE LA OFICINA CENTRAL DE

Lugar de prestacin del servicio
TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre del 2016 (sujeto a renovacin)
Remuneracin mensual S/.1,750.00 (Mil setecientos cincuenta y 00/100 soles).
1. ETAPAS DEL PROCESO Y CRONOGRAMA

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Gerencia General del
Aprobacin de la Convocatoria 07 de octubre de 2016
Ministerio Pblico
(511) 625-5555 208-5555

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Publicacin del proceso en el Servicio
04 de noviembre de 2016 Ministerio de Trabajo
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el portal Gerencia Central de

1 13 de diciembre 2016
Institucional del Ministerio Pblico Potencial Humano
Presentacin de la hoja de vida

documentada va fsico (C.V. Gerencia Central de
2 20 de diciembre de 2016
documentado, foliado, firmado y con foto Potencial Humano
actualizada, Anexos (Del 01 al 06)
SELECCIN
Gerencia Central de
3 Evaluacin Curricular 21 de diciembre de 2016
Potencial Humano
Publicacin de resultados de la Evaluacin

22 de diciembre de 2016 Gerencia Central de
4 Curricular en el portal Institucional del
Potencial Humano
Ministerio Pblico
Entrevista
Lugar: Av. Abancay N 491-3er Piso
23 de diciembre de 2016 Gerencia Central de
5 Cercado de Lima
Potencial Humano
(Gerencia de Administracin de
Potencial Humano )
Publicacin de resultados finales en el 23 de diciembre de 2016 Gerencia Central de
6
portal Institucional del Ministerio Pblico Potencial Humano
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 26 de diciembre al 30 de Gerencia Central de

7 Suscripcin del Contrato diciembre de 2016 Potencial Humano
Del 26 de diciembre al 30 de Gerencia Central de

8 Registro del Contrato diciembre de 2016 Potencial Humano
Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un
plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar
(511) 625-5555 208-5555

Anexos: 6652
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fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta
convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL

PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD
DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO
INFORMTICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Experiencia laboral mnima comprobada de 02

aos, en entidades Pblicas y/o Privadas en 4 4
reas de sistemas o informtica (Indispensable),
(Acreditar). (4 puntos).
FORMACIN: Requisitos indispensables.
Estudios Tcnicos (formacin de un ao) en

computacin y sistemas. (Indispensable), (Acreditar). 4 4
(4 pts.)
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
Cursos de capacitacin en soporte de plataformas

Windows. (No menor a 12 hrs), (No acumulativo),
(Acreditar). (0.75 pts.)
Cursos de capacitacin en soporte de Software y
(-)
Hardware. (No menor a 12 hrs), (No acumulativo), 2
(Acreditar). (0.75 pts.)
Cursos de capacitacin en soporte de MS Office. (No
menor a 12 hrs), (No acumulativo), (Acreditar).
(0.5 pts.)
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
(511) 625-5555 208-5555

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c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin
posterior.
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a) De la presentacin del Curriculum Vitae.

La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:
1. Fotocopia del DNI.

2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria de acuerdo al perfil
del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo
siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la
fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal , Recursos Humanos,
Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo requiere el
perfil del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin
vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que
requieran la unidad orgnica . Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin
la afinidad a las caractersticas del cargo.
3. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).
NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentacin ajena al perfil;
de lo contrario ser automticamente descalificado.
- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04,
05 y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b) Documentacin Adicional
(511) 625-5555 208-5555

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Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI.
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).
Seores:
Ministerio Pblico
1) Convocatoria CAS N (indicar nmero de convocatoria) - 2016
2) Objeto de la Contratacin: Contratacin de (indicar cargo)
3) Apellidos y Nombres: ...
Los
4) postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una misma
DNI N..
convocatoria, segn
5) Cdigo y Sede: numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.
.........
CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)
11.- DE LAS BONIFICACIONES

a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en
su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar
obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo
establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o
cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
Yo,. de
nacionalidad con documento de identidad N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo
el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su
Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal
contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.
(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?
Ciudad,
.
Firma
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y
42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o
penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
ANEXO N 03
(511) 625-5555 208-5555

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DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

De mi consideracin:
Yo, .., en mi
calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las
condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia
Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador
del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte
de mi propuesta.
Ciudad,
.
Firma
nacional vigente.
(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

Yo,.. de
nacionalidad con documento de identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual
dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin
Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de
esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y por vnculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N Apellidos y nombres rgano / Distrito

Parentesco Condicin Laboral Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-
2.-
3.-
Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grad Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
o
En lnea recta En lnea colateral En lnea recta En lnea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cnyuge Cuados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos
nacional vigente.
10
(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

Yo,.., de
nacionalidad., con DNI N., domiciliado
en.. Distrito.
Provincia. Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo
el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y
reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la
causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que:
Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros
ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de
contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe
proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que
hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
nacional vigente.
11
(511) 625-5555 208-5555

Anexos: 6652
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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente

Yo,
de nacionalidad.con documento de identidad N.

domiciliado.....
distrito..provincia.....departamento.
.
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma
nacional vigente
12
(511) 625-5555 208-5555

Anexos: 6652
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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin: 13/12/2016

CONVOCATORIA CAS N 376 2016

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

OFICINA DE SOPORTE DE LA OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa

Estudios Tcnicos (formacin de un ao) en computacin y sistemas.

Experiencia laboral mnima comprobada de 02 aos, en entidades Pblicas y/o

Capacitacin / Otros Cursos de capacitacin en soporte de plataformas Windows. (No menor a

(511) 625-5555 208-5555

Fecha de Publicacin: 13/12/2016

Capacidad de trabajo bajo presin.

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyar al encargado de informtica en el levantamiento y actualizacin del inventario de

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

OFICINA DE SOPORTE DE LA OFICINA CENTRAL DE

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Remuneracin mensual S/.1,750.00 (Mil setecientos cincuenta y 00/100 soles).

1. ETAPAS DEL PROCESO Y CRONOGRAMA

(511) 625-5555 208-5555

Fecha de Publicacin: 13/12/2016

Publicacin de la Convocatoria en el portal Gerencia Central de

Presentacin de la hoja de vida

Publicacin de resultados de la Evaluacin

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Del 26 de diciembre al 30 de Gerencia Central de

Del 26 de diciembre al 30 de Gerencia Central de

Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.

(511) 625-5555 208-5555

Fecha de Publicacin: 13/12/2016

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Experiencia laboral mnima comprobada de 02

Estudios Tcnicos (formacin de un ao) en

Cursos de capacitacin en soporte de plataformas

(511) 625-5555 208-5555

Fecha de Publicacin: 13/12/2016

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae.

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:

1. Fotocopia del DNI.

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

3. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

(511) 625-5555 208-5555

Fecha de Publicacin: 13/12/2016

11.- DE LAS BONIFICACIONES

(511) 625-5555 208-5555

Fecha de Publicacin: 13/12/2016

DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

CONVOCATORIA CAS N- 201

(511) 625-5555 208-5555

Fecha de Publicacin: 13/12/2016

CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

CONVOCATORIA CAS N- 201