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OBRA DE WILLIAM SHAKESPEARE

HAMLET
Cuenta cómo el principe Hamlet se venga de su tio Claudio, quien asesinó al rey, tomo el
trono y se casó con la madre de Hamlet. La obra explora temas como la venganza, la
traición, el incesto y la corrupción moral. Hamlet es la obra de teatro más larga de
Shakespeare y una de las más poderosas e influentes tragedias de la literatura. Mientras
vivia ésta fue una de las obras más populares de Shakespeare y aun hoy es una de las
que más se interpretan del autor. ha inspirado a escritores como Goethe y Dickens y ha
sido descrita como "la historia más filmada de la historia después de "Cenicienta". Sin
duda es uno de los más grandes dramas alguna vez escritos y en sus siglos de vida ha
sido interpretada por los más grandes actores y actrices de sus generaciones.
En la habitación de Gertrude, Polonius le dice que debería hablar con Hamlet y tratar de
enterarse de lo que pasa porque nadie ha tenido éxito hasta este punto. Polonius va a
esconderse y escuchar su conversación. Va detrás de la cortina. Hamlet entra y reprende
a su madre por haberse casado con Claudius tan pronto tras la muerte de su primer
esposo. Gertrude se espanta y grita por ayuda. Polonius grita y Hamlet, quien piensa que
el hombre detrás de la cortina es Claudius, lo apuñala. Polonius muere. Hamlet se da
cuenta de su error pero no le importa. Cuando Gertrude le dice a Claudius que su hijo se
ha vuelto loco, Claudius les dice a Rosencrantz y Guildenstern que recogjan al príncipe y
que lo acompañen a Inglaterra, donde Hamlet estará a una distancia segura. En el camino
a Inglaterra, Hamlet mira hacia la orilla desde su barco y ve al Príncipe Fortinbras de
Noruega conquistando un país más débil. Se inspira y decide que debe volver a
Dinamarca y acabar lo que no empezó – es decir, matar a Claudius. En el castillo, Ophelia
se ha vuelto loca tras la muerte de su padre, Polonius. Laertes ha regresado de Francia
para vengar a su padre (Polonius también) y ver a su hermana lo pone furioso. Claudius lo
tranquiliza explicándole que Hamlet mató a Polonius y que juntos pueden vengarlo si
planean un duelo en el que Laertes pueda matar al príncipe con un poco de traición.
Deciden que una espada afilada (normalmente la espada que se usa en un duelo es
roma), una espada envenenada y una copa de vino envenenado bastarán para arreglarlo.

Luego Ophelia se suicida o quizá se ahoga por accidente; no se sabe. Pero ya que todos
creen que se suicidó, recibe un mal entierro porque el suicidio se consideraba un pecado
muy terrible. Hamlet está pasando el rato en el cementerio pensando en la muerte con
Horatio cuando el funeral de Ophelia empieza. Pelea con Laertes sobre quién la amó
más.
Entonces, como todos nos preguntamos qué paso en el barco a Inglaterra, cómo volvió
Hamlet y dónde están Rosencrantz y Guildenstern, Hamlet se lo dice a Horatio, para
nuestro beneficio. Hamlet abrió la carta que Rosencrantz y Guildenstern llevaban y
encontró que tenía instrucciones que exigían su muerte. Hamlet cambió la carta para que
dijera, "Por favor, maten a Rosencrantz y Guildenstern. Gracias." Escapó en un barco de
piratas a Dinamarca.

Necesidades de seguridad Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. desarrollar su talento al máximo. dejar huella. también se encuentran necesidades de otro tipo como el sexo o la maternidad. entre otras. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano. la de manifestar y recibir afecto. el saciar la sed. Necesidades de reconocimiento También conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Dentro de éstas encontramos. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado. el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada. la de tener orden y la de tener protección. que se convierten en el ideal para cada individuo. en las empresas es muy usual que los empleados abandonen todas sus necesidades y se dediquen a satisfacer las más básicas. de igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo. la de establecer amistad con ellas. miedo a lo desconocido. En este nivel el ser humano requiere trascender. la alimentación. realizar su propia obra. ¡qué lástima! ¿Se imaginan cómo sería el mundo si todos pudiéramos desarrollar nuestros talentos al máximo? . entre otras. Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad. Bloqueo inminente: La oportunidad de llegar a la satisfacción de las necesidades de más alto nivel es prácticamente una utopía cuando nos referimos a personal trabajador que tiene que regirse por determinadas reglas que no le permiten desarrollar su talento al máximo Es increíble ver cómo en algunas organizaciones se intenta administrar al recurso humano sin siquiera tener presentes sus necesidades más básicas. “¿qué hago sin mi empleo? no podría llevar alimento a mi casa”. la motivación se da por las necesidades sociales. Necesidades de autosuperación También conocidas como de autorrealización o auto actualización. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas. entre otras.Necesidades fisiológicas Estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. tener prestigio y destacar dentro de su grupo social. situación que es muy bien aprovechada por los patronos. con su aspecto afectivo y su participación social. necesidades como la homeóstasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguíneo). a la anarquía… Necesidades sociales Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas y de seguridad. Estas necesidades se relacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y están íntimamente ligadas al miedo. la de vivir en comunidad. la de pertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de él.

Si se quiere comprender al recurso humano en la organización es necesario conocer las causas de su comportamiento porque más allá de ser empleados o trabajadores somos seres humanos. más allá de definirla como la “ausencia de enfermedad”. sino que postula la existencia de una tendencia positiva al crecimiento. tal como lo hacen Freud o Horney. En el siguiente video la profesora Pilar Vidal-Carreras. reniega de los modelos homeostáticos de la motivación. Maslow fue uno de los primeros en afirmar que una necesidad satisfecha no es fuente de . junto a esto. De este modo. Limitaciones . las cuales poseerían una raíz biológica. Ventajas Maslow establece la primera sistematización de las necesidades humanas. se escapa de realizar un simple catálogo de supuestos instintos que poseería el hombre. desde las más básicas hasta las de carácter superior. presenta la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow y su aplicación en la labor de un directivo. de la Universidad Politécnica de Valencia. Un concepto básico de motivación: cada ser humano es un mundo y cada uno busca satisfacer sus necesidades. lo que nos daría una perspectiva más adecuada para comprender como se logra y que significa la “salud mental”. supuestamente. Todo esto dio una nueva base a los estudios sobre motivación. Los estudios de Maslow se basan en el estudio sobre personas sanas – o actualizadas – y no sobre enfermos. que se expresaría en las distintas necesidades de origen instintoide que surgen sucesivamente tras la satisfacción de necesidades de nivel inferior. tales instintos) y la especie humana. intento erróneo que olvida las diferencias existentes entre el mundo animal (donde existirían.

sus estudios los realizó sobre individuos occidentales del siglo XX. se sintetiza y explica el modelo de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow y se introducen las teorías de motivación/necesidades de Herzberg y Mcclelland basadas en las ideas de Maslow. esta teoría no se puede generalizar a otras culturas u otros países. Si bien Maslow subrayó la idea de la preponderancia. . sin embargo. Desventajas Si bien se han obtenido pruebas para algunos aspectos específicos del modelo. el orden puede diferir del propuesto por Maslow o tal vez tengan varias necesidades preponderantes en lugar de sólo una. por lo que proposiciones serían válidas solamente para la sociedad occidental de nuestro siglo. producido por Educatina. investigaciones más recientes han cuestionado su validez. Es más. Además. no se ha encontrado una forma de estudiar el modelo como un todo. aunque este acto se justifique por la presencia de necesidades de trascendencia que superarían las básicas de orden de la supervivencia. como son las de autosacrificio en aras de un bien común. parece necesario un ajuste del modelo para lograr asimilar de mejor modo estos hechos. las personas tal vez no tengan cinco necesidades exactamente.Si bien Maslow postula que su modelo es válido para todos los seres humanos. En el siguiente video. El modelo de Maslow no explica de forma clara y consistente ciertas conductas. El orden de la clasificación de las necesidades también varía en diferentes culturas.com. la jerarquía es ampliamente aceptada por su atractivo intuitivo.