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pe
Derechos Reservados
Conciliacin ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
La conciliacin ante la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo es un procedimien-
to al cual el empleador o sus represen-
tantes estn obligados a asistir bajo el
apercibimiento de recibir una multa de
hasta 1 UIT.
El procedimiento de conciliacin admi-
nistrativa laboral es uno de los diversos ser-
vicios que brinda el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (MTPE) referidos a la
Inspeccin del Trabajo y a la Defensa Legal
Gratuita y Asesora del Trabajador. As, este
procedimiento se encuentra regulado en el
D. Leg. N 910 (17.03.2001), Ley General
de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Tra-
bajador, su reglamento aprobado por el D.S.
N 020-2001-TR (29.06.2001), y adems por
la R.M. N 050-2001-TR (08.05.2001), norma
que aprueba el Estatuto del Centro de Conci-
liacin y Arbitraje del MTPE (CENCOAMITP).
COAMITP o escrita; en ambos supuestos se
1. Objetivos
ficar segn su especialidad. Dicha solicitud
La conciliacin es un mecanismo alter-
nativo de solucin de conflictos, mediante
el cual un funcionario de la administracin
pblica, denominado conciliador, facilita la
comunicacin entre empleador y trabajador
o ex trabajador, teniendo como finalidad ayu-
dar a resolver las controversias que surjan de
la relacin laboral, en todos sus aspectos y
as lograr que se arribe a una solucin justa y
beneficiosa para ambos.
Debemos precisar que la conciliacin ad-
ministrativa es gratuita.
Informativo
Caballero Bustamante
NOVEDADES WEB
El documento que acredita la representa-
2. Solicitantes cin del empleador o de las organizacio-
nes sindicales.
Pueden solicitar una conciliacin admi- Copia simple de documentos relaciona-
nistrativa: dos con el conflicto, as como la hoja de
El trabajador. clculo de beneficios sociales en caso
El ex trabajador. haya sido practicado por el servicio de
Jvenes o personas en capacitacin para liquidacin del MTPE, y otros que se esti-
el trabajo. men convenientes.
El empleador. Tantas copias de la solicitud y sus anexos,
La organizacin sindical. como invitados haya a conciliar.
El trabajador y el empleador, en forma Una vez solicitada la conciliacin, sta es
conjunta. obligatoria para las partes.
Cooperativas de trabajadores y sus socios
trabajadores.
4. Designacin de los conciliadores
3. Presentacin de la solicitud El mismo da de recibida la solicitud de
conciliacin, el coordinador del rea de-
Para que se inicie un procedimiento de signar al conciliador administrativo, cuyo
conciliacin, ser necesaria la presentacin nombre ser informado al solicitante para
de una solicitud, la cual puede ser verbal que ste pueda recusarlo dentro de los 2 das
deber constar en un acta entregada al CEN- hbiles siguientes, de presentarse algunas de
las causales establecidas en el artculo 307
le asignar un nmero correlativo y se clasi- del Cdigo Procesal Civil.
De acuerdo con esta norma procesal, las
deber estar previamente autorizada por un partes pueden solicitar que el conciliador
consultor o liquidador adscrito al Servicio de designado no participe de la conciliacin
Defensa Legal Gratuita y Asesora del Traba- de presentarse alguno de los siguientes su-
jador, quienes estn obligados a orientar a las puestos:
partes sobre los alcances de la conciliacin, Si es amigo ntimo o enemigo manifiesto
sus fines y objetivos. de cualquiera de las partes, lo cual debe
A la solicitud se adjuntar la siguiente do- ser demostrado por hechos inequvocos.
cumentacin: Si el conciliador, su cnyuge o concubi-
Copia simple del documento de identidad no, o su pariente en lnea directa o cola-
del solicitante o solicitantes, y cuando co- teral hasta el segundo grado, primero de
rresponda, del representante del emplea- afinidad o adoptado, tienen relaciones de
dor o de la organizacin sindical. crdito con alguna de las partes; salvo que
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se trate de persona de derecho o de servi-
cio pblico.
Si el conciliador o su cnyuge o concu-
bino, son donatarios, empleadores o pre-
suntos herederos de alguna de las partes.
Si ha intervenido en el proceso como apo-
derado, miembro del Ministerio Pblico,
perito, testigo o defensor.
Si tiene inters directo o indirecto en el
resultado del proceso.
Si existe proceso vigente entre el concilia-
dor o su cnyuge o concubino con cual-
quiera de las partes, siempre que no sea
promovido con posterioridad al inicio de
proceso.
La otra parte ser informada por escrito
de la solicitud de conciliacin y del nombre
del conciliador en un plazo de 2 das hbiles
contados desde que fue recibida la solicitud,
disponiendo de 2 das hbiles para objetar la
designacin del conciliador.
El conciliador designado deber sealar si
se encuentra impedido para dirigir el proce-
dimiento de conciliacin.
Dispensa
Si el conciliador seala que est incurso
en una causal de recusacin, las partes po-
drn acordar en forma expresa dispensarlo
para que contine en el proceso; para tal
efecto, este acuerdo deber constar en el ex-
pediente de conciliacin.
No cabe la dispensa cuando una de las par-
tes sea quien ha interpuesto una recusacin.
La notificacin para la audiencia de conci-
5. Notificacin
blecido en la Ley N 27444 (11.04.2001), Ley
Al quinto da hbil de recibida la solicitud,
y de no haber objecin a la designacin del
conciliador o de no haber ste manifestado al-
gn impedimento, el coordinador del rea de
conciliacin notificar a las partes sealando el
da y la hora para la audiencia, el motivo de la
misma, y los documentos a presentar, con una
anticipacin no menor de 10 das hbiles a su
realizacin.
La notificacin debe redactarse en forma
clara y contendra:
a) El nombre, o denominacin o razn so-
cial de la persona o personas a invitar y el
domicilio;
b) El nombre, denominacin o razn social
del solicitante de la conciliacin;
c) El asunto sobre el cual se pretende conci-
liar;
d) Copia simple de la solicitud de concilia-
cin;
e) Informacin relacionada con la concilia-
cin en general y sus ventajas en particu-
lar;
f) Da y hora para la audiencia de concilia-
cin;
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Modelo de solicitud de conciliacin
SOLICITUD PARA AUDIENCIA DE CONCILIACIN
(Decreto Legislativo N 910; Decreto Supremo N 020-2001-TR)
Motivo: ___________________________ Pago de Beneficios Sociales
___________________________ Indemnizacin por Despido Arbitrario
___________________________ Remuneraciones Insolutas (No Percibidas)
___________________________ Otros (especificar) __________________________
___________________________________________
Empleador o Emplazado:
Nombre/Razn Social __________________________________________________________________
R.U.C. N ____________________________________________________________________________
Domicilio ____________________________________________________________________________
Recurrente:
Nombre ____________________________________________________________________________
L.E./D.N.I. ____________________________________________________________________________
Domicilio ____________________________________________________________________________
Adjunta los siguientes documentos:
( ) Copia de L.E./D.N.I./Partida de Nacimiento y/o Carta Poder en el caso de ser iletrado (01 copia)
( ) Copia del Consolidado de Beneficios Sociales del MTPE (Dos copias)
( ) Documentos relacionados con el conflicto (01 copia)
Firma y sello del funcionario que autoriza Firma del recurrente
Nota: Formato proporcionado por el MTPE.
g) Fecha de la invitacin; dos, o personas designadas con fa-
h) La sancin en caso de inasistencia del em- cultad expresa para conciliar, siendo
pleador; y, necesario en este ltimo caso que se
i) Firma del Encargado del Servicio de Defen- presente una carta poder simple en
sa Legal. la que conste tal facultad. En ambos
supuestos, al momento de realizarse
la audiencia se mostrar el original
liacin se realiza en concordancia con lo esta- del poder del otorgante y una copia
simple del mismo.
del Procedimiento Administrativo General. En caso de personas naturales, los em-
pleadores podrn delegar su represen-
6. Audiencia nica tacin con carta poder simple; respec-
to de los trabajadores, ex-trabajadores
Recepcionada la notificacin mediante y personas en capacitacin para el
la cual se invita a las partes a conciliar, se trabajo, su firma ser legalizada por
llevar a cabo la audiencia de conciliacin, la Subdireccin de Defensa Gratuita
acto que es nico y comprende una o varias y Asesora del Trabajador en formatos
sesiones. La audiencia no durar ms de 30 preestablecidos, y en los que constar
das calendarios contados desde la primera expresamente la facultad de conciliar,
citacin a las partes. de cobrar beneficios sociales y recoger
De realizarse ms sesiones, se proceder cualquier documentacin que pueda
a levantar un acta de postergacin de audien- corresponder a sus poderdantes.
cia, en la cual se indicar la hora y el motivo Tratndose de personas naturales o
de la postergacin, la misma que ser firmada jurdicas domiciliadas en el extran-
por las partes. jero, la representacin legal deber
constar en Poder Notarial debida-
6.1. Concurrencia de las partes mente autenticado por el Fedatario
El empleador y el trabajador deben con- del CENCOAMITP. Tambin puede
currir obligatoria y personalmente a la apersonarse su apoderado.
audiencia de conciliacin, o a travs de b. Procuradores Pblicos
apoderados o representantes. Los Procuradores Pblicos que de-
a. Representacin fienden los intereses del Estado no re-
La representacin podr ser median- quieren de resolucin ministerial que
te representantes legales o apodera- autorice su participacin en una con-
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Incapacidad fsica. Apelacin

CDULA DE NOTIFICACIN DE CONCILIACIN Caso fortuito. El empleador tambin podr ape-
Fuerza mayor. lar la resolucin de multa dentro
EXPEDIENTE N .................................. Aceptada la justificacin, se notifica- del tercer da hbil de notificada
Dependencia Administrativa:
SUB DIRECCIN DE DEFENSA GRATUITA Y ASE- r a las partes con una anticipacin sta. En este caso resolver el Di-
SORA DEL TRABAJADOR no menor de 24 horas, para una se- rector de Prevencin y Solucin
gunda y ltima audiencia de conci- de Conflictos en un plazo mxi-
DESTINATARIO: ................................................... liacin. mo de 10 das hbiles desde su
DOMICILIO: .........................................................
b. Multa presentacin.
Se hace saber que en el procedimiento de: CON- Si no se presentara ninguna justifica- No es necesario interponer una
CILIACIN (artculo 30 del Decreto Legislativo cin en el plazo sealado o sta fue- reconsideracin como requisito
N 910)
ra desestimada por el conciliador, para plantear una apelacin, re-
Se ha expedido con fecha: curso en el cual se agota la va
Lo siguiente: Invitacin para conciliar, lo que se el Secretario Tcnico General del
notifica a Ud. con arreglo a ley. CENCOAMITP, podr imponer una administrativa.
Se anexa lo siguiente: Invitacin a Conciliacin
para el: ......................., copia de la solicitud para
multa de hasta 1 UIT, en funcin a la
condicin de persona natural o jur- 7. Acta de conciliacin
Audiencia de Conciliacin, copia de la carta de
renuncia, copia de la constatacin policial y copia dica del empleador y la naturaleza
del consolidado de Beneficios Sociales. de la materia a conciliar. No se ha Si las partes llegan a un acuerdo parcial
Con un total de cinco (05) folios. establecido multa alguna contra el o total, referida a una obligacin cierta,
El da .... de .... de 200, horas ...... me constitu trabajador. expresa y exigible, se levantar un Acta
en el domicilio del destinatario requiriendo su pre- de Conciliacin, la misma que no puede
c. Recursos impugnativos contra la re-
sencia y respondi una persona que dijo llamarse:
.............., que se identific con L.E./D.N.I. N solucin de multa por inasistencia ser impugnada en va administrativa. Este
............... a quien proced a entregarle el original Reconsideracin (1) acuerdo deber contener la siguiente infor-
de la presente notificacin y enterado de la misma, Dentro del tercer da hbil de no- macin:
firmo esta copia. tificada la resolucin de multa, Nmero del expediente y el nmero del
el empleador podr solicitar al Acta de Conciliacin, el cual se registra en
Secretario Tcnico General del el archivo del rea de conciliacin admi-
Firma CENCOAMITP la reconsideracin nistrativa.
OBSERVACIONES: de dicha multa. Este recurso de- Lugar, fecha y hora en que se suscribe.
Se dej aviso ( ) ber contener nueva prueba ins- Nombre e identificacin del conciliador.
No se encontr direccin ( ) trumental y ser resuelto en un Los acuerdos totales o parciales, estable-
Se traslad a: plazo mximo de 5 das hbiles cindose de manera precisa los derechos,
Nota: Formato proporcionado por el MTPE. desde su presentacin. deberes u obligaciones.

ciliacin. Solamente debern adjun- MODELO DE INVITACION DE CONCILIACIN

tar una copia simple de la resolucin
que los designe como Procuradores.
c. Asesores
Las partes podrn ser asistidas por
asesores (letrados o no) durante la
conciliacin, pero sin derecho a voz;
tampoco pueden intervenir o sustituir
en la toma de decisiones a las partes.
El conciliador no permitir la presen-
cia de estos asesores en el ambiente
donde se lleva a cabo la audiencia
si a su juicio perturban o impiden el
desarrollo de la misma, o cuando la
otra parte, incluso sin expresin de
causa, objete su presencia.
6.2. Ausencia de las partes a la audiencia
Dentro del segundo da hbil a la fecha
sealada para la audiencia, la parte que
no pudo asistir a la audiencia deber
justificar su inasistencia por escrito ante
el conciliador, adjuntando la documen-
tacin pertinente.
a. Causales de justificacin
Las causales que justifican la ausencia
a una audiencia son las siguientes:
INVITACIN PARA CONCILIAR
(Decreto Legislativo N 910; Decreto Supremo N 020-2001-TR)
Seor(es):
...............................................................
Domicilio:
...............................................................
Presente.-
Por medio de la presente se deja constancia que la Sub Direccin de Defensa Legal y Asesora del Trabajador
ha recibido la Solicitud del Seor (es) ..............................., identificado con L.E./D.N.I. N ..........................,
ha tomado conocimiento de la invitacin a la Audiencia de Conciliacin que se realizar el da ............., a
horas ............. en la oficina N ..............., Piso ..........., del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
sito en Av. Salaverry N 655 Jess Mara, por el motivo de .................................., debiendo acreditar su
identidad y/o representacin jurdica con estricta sujecin a la establecido en los artculos 29 y 30 del
Decreto Legislativo N 910 y el art. 76 del D.S. N 020-2001-TR, bajo apercibimiento de aplicrsele la
multa establecida, en caso de inconcurrencia. El empleador podr intervenir en la Conciliacin a travs de
sus apoderados o representantes o por la persona que designe para tal efecto; en este ltimo caso, dicha
designacin deber constar en una carta poder simple con las facultades expresas para conciliar, acompaada
de la copia simple del Poder del otorgante documento ltimo que se anexar al expediente administrativo.
(En caso de registros pblicos, deber exhibir bien el testimonio, en original, copia legalizada o copia
literal de los registros pblicos, donde conste sus facultades como representante legal y una copia simple
del mismo, documento ltimo que se anexar al expediente).
Las partes podrn ser asistidas durante la diligencia, sin que la intervencin de los Asesores pueda susti-
tuirlas en la toma de decisiones, buscando la conciliacin una solucin armoniosa de las partes, sobre el
tema materia de conciliacin.
Lima, ............ de ............. de .............
Nota: Formato proporcionado por el MTPE.s
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MODELO DE CARTA PODER
(PARA AUDIENCIA DE CONCILIACIN)
Carta Poder para Audiencia de Conciliacin (*)
(D. Leg. N 910, D.S. N 020-2001-TR, art. 76)
Yo, ...................................................................
......., identificado con DNI N .........................,
domiciliado (a) en ............................................
otorgo poder con amplias facultades a ................
...................................... identificado con DNI N
...................... para conciliar, cobrar beneficios
sociales y recoger cualquier documento en la
audiencia de conciliacin programada para el
..................... de ...................del 200...., a horas
..................., en la Oficina de Conciliaciones
(Oficina 110 - Primer piso), del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo (Av. Salaverry N
655 Jess Mara).
Firma del poderdante
(*) Modelo que se encuentra accesible en la pgina
web del MTPE: http//:www.mintra.gob.pe
Firma y huella digital de las partes o de
sus representantes legales cuando asistan
a la audiencia. En caso de personas que
no sepan firmar ser suficiente la huella
digital.
Nombre y firma del conciliador, quien en
su condicin de abogado colegiado, veri-
ficar la legalidad de los acuerdos.
En ningn caso el acta debe contener pro-
puestas o la posicin de una de las partes res-
pecto de stas.
El acta constituye un ttulo ejecutivo segn
lo sealado en el inc. 1 del art. 72 de la Ley
Procesal del Trabajo, Ley N 26636 (24.06.96),
con mrito de instrumento pblico.
De no llegarse a acuerdo alguno, no se
levantar ningn acta, bajo sancin de nuli-
dad, correspondindole al Secretario Tcnico
General del CENCOAMITP expedir una cons-
tancia de asistencia. En caso una de las partes
se negara a firmar este documento, tambin
se dejar constancia de tal hecho, dndose
por concluida la conciliacin.
8. Conclusin del procedimiento de
conciliacin por inasistencia de las
partes
Tambin concluye el procedimiento ante
La inasistencia de una de las partes a dos
sesiones da lugar a la conclusin del proce-
dimiento de conciliacin. En tal caso, se ex-
pide una constancia de asistencia a la parte
presente y se aplica la multa de hasta 1 UIT a
la parte ausente, segn el empleador sea una
persona jurdica o natural, y a la naturaleza
de la materia a conciliar.
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MODELO DE POSTERGACIN DE AUDIENCIA
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO
SUB DIRECCION DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORA DEL TRABAJADOR
Ref. Not. N ........................
POSTERGACIN DE AUDIENCIA
En Lima, siendo las ................. horas del da ........ se hicieron presente ante el (la) Conciliador (a) que sus-
cribe de una parte como recurrente .......... identificado con ........ y de la otra parte en calidad de emplazada
......... debidamente representado por ............... identificado con ........... de acuerdo a .............
MOTIVO DE LA POSTERGACIN
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
A LA FIRMA DE LA PRESENTE LAS PARTES QUEDAN DEBIDAMENTE NOTIFICADAS PARA LA REALIZA-
CION DE LA AUDIENCIA EN LA FECHA SEALADA BAJO LOS MISMOS APERCIBIMIENTOS DE LEY DE
CONFORMIDAD CON EL ART. 75 DEL D.S. N 020-2001-TR
RECURRENTE EMPLAZADA
Nota: Slo si existe convenio para esta postergacin.
(*) Modelo proporcionado por el MTPE.
MODELO DE SOLICITUD DE SEGUNDA AUDIENCIA DE CONCILIACIN
SEOR(a) JEFE DE LA OFICINA DE CONCILIACIN
Atencin: Sr(a).
Conciliador
(Nombre del trabajador, ex trabajador o empleador (1)) ................................................, identificado(a) con
L.E./DNI N .......................con domicilio en .................................................. ante Ud. respetuosamente
expongo:
Que, de conformidad con el D.Leg. N 910 y su Reglamento, el D.S. N 020-2001-TR, solicito a su despacho
se sirva disponer el da, fecha y hora para que se lleve a cabo la segunda audiencia de conciliacin debido
a mi inasistencia, justificada en la siguiente situacin: (a continuacin se debe detallar si la inasistencia
se debi a incapacidad, caso fortuito o fuerza mayor, adjuntando, de ser necesario, la documentacin que
sustente la inasistencia)
a) _________________________________________________________________________________________
b) _________________________________________________________________________________________
c) _________________________________________________________________________________________
d) _________________________________________________________________________________________
POR LO EXPUESTO:
Srvase usted Sr(a) Conciliador(a) fijar fecha, da y hora para que se lleve a cabo la audiencia de conciliacin,
por los argumentos antes expuestos.
Lima, ............ de ................................ de 200....
Firma del solicitante (o del representante legal de ser el caso)
(1) En este caso, se deber colocar la razn social de la empresa, el RUC, el nombre del representante legal
y el domicilio de la empresa.
se suspende a partir de la fecha en que cua-
la inasistencia de ambas partes a una sesin, lesquiera de las partes presenta una solicitud
en cuyo caso el conciliador emite el corres- de conciliacin, y hasta la fecha en que con-
pondiente informe. cluya el procedimiento.
NOTA
9. Plazo de caducidad (1) La presentacin de este recurso slo est
regulado en la Resolucin Ministerial N
El plazo de caducidad en materia laboral 050-2001-TR (08.05.2001). n