COLABORADORES

El desarrollo su actividad con la colaboracin de otras personas, a las que se denomina

genricamente como colaboradores o auxiliares. Pero dentro de esta categora amplia se
distingue entre los colaboradores dependientes e independientes.

1. Los colaboradores dependientes o auxiliares: se encuentran vinculados con el

empresario por una relacin de subordinacin o dependencia en forma generalmente
estable. Estn ligados al con el empresario por un contrato de trabajo.
Cuando se trata de auxiliares que desempean en la empresa funciones de alta
direccin, gobierno o consejo, su vnculo con el empresario es tambin es considerado
como contrato de trabajo, pero sometido a un rgimen especial de alta direccin que
se encuentra establecido por el RD 1382/1985 de 1 de agosto.
Ha de indicarse que, si se trata de una persona que desarrolla simplemente funciones
de miembro del Consejo de Administracin de la sociedad, su rgimen de vinculacin
con la sociedad es diverso y cae exclusivamente dentro del derecho mercantil.
2. Los colaboradores independientes, son aquellas personas que ayudan, en cierto
sentido, al empresario a la realizacin de su actividad, pero que no estn sometidos a
su subordinacin jerrquica y estn al margen de la empresa. Es mas, los colaboradores
independientes, en cuanto tienen una autonoma de gestin y porque actan en
nombre propio, adquieren la calificacin de empresarios y son titulares de su propia
empresa. As sucede con los agentes comerciales, de seguros, de ttes El contrato que
vincula al empresario principal y a sus colaboradores independientes es generalmente
un contrato un contrato de comisin, de agencia o mediacin, a los que nos referimos
en la parte relativa a los contratos mercantiles.

Colaboradores dependientes, se ocupa de ellos el C de c. en los artculos 281 y ss. Su

regulacin es inadecuada porque ofrece un cuadro reducido de los auxiliares del empresario y
confunde la relacin interna entre el auxiliar y el empresario con su poder de representacin,
esto es, la forma en que el auxiliar al contratar con los terceros puede vincular con sus actos
al empresario.

Lo que preocupa al derecho mercantil es especialmente es el poder de representacin frente a

terceros, por lo que debemos despreocuparnos de los colaboradores dependientes que
ejercitan puramente tareas internas.

A) Apoderado general o factor: segn el art 283 que da un concepto legal del factor
diciendo que es el gerente de una empresa o establecimiento fabril o comercial por
cuenta ajena, autorizado para administrarlo, dirigirlo y contratar sobre las cosas
cernientes a l, con mas o menos facultades, segn haya tenido por conveniente el
propietario.
Tanto la doctrina como la jurisprudencia, entienden que la figura del factor o gerente
se extiende a toda clase de empresarios, sean personas fsicas o jurdicas, y que
pueden percibir otras denominaciones como la de director general, y que un mismo
empresario puede tener mas de un factor o apoderado general.
El factor sustituye al empresario, ya que realiza cuantas operaciones conciernen a lo
que afecta al giro o trfico de la empresa (art 286).
Se dice que el apoderado general es un alter ego del empresario, y quizs por esta
razn, el Cdigo, en su art 282, dice que debe tener la capacidad que se exige a ste
para el de su actividad.
 1. Relacin jurdica entre el empresario y el factor: es una relacin laboral de carcter
especial referente al personal de alta direccin regulado por el RD 1382/1985, art
2.
Es relacin deriva de un contrato basado en la reciproca confianza de las partes,
que han de acomodar el ejercicio de sus derecho y deberes a las exigencias de
buena fe. Relacin que se rige por lo convenido entre las partes que se ha de
completar por lo dispuesto en el Derecho civil o mercantil, art 2 y 3. Segn el art 4
y 6, el contrato se ha formalizar por escrito y se presume celebrado por tiempo
indefinido.
Rgimen distinto al del factor, que es dependiente del empresario, es el de los
administradores de la sociedad, que carecen de ese vnculo de dependencia, ya
que son simplemente las personas que forma parte de un rgano social que se
integra en la organizacin de la sociedad, porque no solo su relacin tiene el
carcter de orgnica, sino tambin su representacin.
2. mbito del poder de representacin:
a) l factor general necesita un poder general para el ejercicio de su actividad. Si
se imponen amplias limitaciones perder su condicin de factor, porque es
esencial a l la nota de que su poder sea general, art 281 y 282.
Este poder puede ser inscrito en el RM en cuyo caso ser preciso otorgarlo en
escritura pblica. El poder general puede efectuarse tanto por los empresarios
individuales como por los sociales, pero en el caso de los empresarios
individuales para que los poderes generales puedan tener acceso al RM ser
preciso que el empresario individual haya optado previamente por su propia
inscripcin, que es potestativa, pero en tanto no est inscrito el empresario no
puede pedir la inscripcin de ningn de ningn documento en el RM. Si se
trata de apoderados generales de sociedades, su poder debe inscribirse en el
RM. Los poderes del factor no deben confundirse, por lo dicho anteriormente
con los administradores, que tienen un rgimen especial.
b) El factor debe actuar en nombre del empresario y en todos los actos y
contratos ha de hacerlo constar expresamente, art 284. Por efecto de la
representacin, ser el responsable de los actos del factor frente a los terceros
el empresario y no l personalmente, art 285, salvo que exista una confusin
de patrimonios del factor y de su principal.
c) El factor est autorizado, en principio, para el ejercicio de todos los actos que
normalmente conciernen al funcionamiento del negocio.
d) El apoderamiento del factor est basado en la apariencia jurdica y se
encuentra tipificado por nuestro ordenamiento. En el articulo 286 del Cc,
declara que los contratos celebrados por el factor de un establecimiento,
empresa fabril o comercial cuando ste notoriamente pertenezca a una
empresa o sociedad conocidas, se entiende que tales contratos se han
efectuado por cuenta de los titulares de empresa o sociedad aun cuando el
factor no lo haya expresado al tiempo de celebrarlo, o se alegue abuso de
confianza, transgresin de facultades o apropiacin por el facto de los efectos
objeto del contrato, siempre que estos contratos recaigan sobre objetos
comprendidos en el giro o trfico del establecimiento o si, aun siendo de otra
naturaleza, resultare que el factor obr con orden de su comitente, o que ste
aprob su gestin en trminos expresos o por hechos positivos.
3. Prohibicin de competencia: por el deber de fidelidad, el gerente o factor tiene
prohibido hacer la competencia a su principal, en nombre propio o ajeno, salvo pacto
 expreso en contrario. En el caso de incumplimiento de esta obligacin, los beneficios
de la negociacin sern para el principal y las prdidas a cargo del factor.
4. Extincin de la relacin: El Cc se ocupa de la revocacin de los poderes del gerente.
Parte del principio de que los poderes conferidos al factor se estiman subsistentes
mientras no fueren expresamente revocados, sin que la muerte del poderante sea
causa de revocacin. Los efectos de la revocacin con relacin al factor se producen a
partir del momento en que se le notifica en forma adecuada. Para los terceros, debe
inscribirse en el RRM, o bien, si es un factor notorio sin publicidad en el RRM, hasta
que se difunda por anuncios o circulares esa revocacin. Pasa lo mismo si es el
apoderado quien cesa el contrato.

B) APODERADOS SINGULARES: son aquellos colaboradores del empresarios cuyo poder de

representacin se limita a algn aspecto de los asuntos que constituyen el giro o trafico de la
empresa. Son a aquellas personas a las que el empresario encomiende el desempeo
constante, en su nombre y por su cuenta, de algunas gestiones propias a que se dediquen, en
virtud de pacto escrito o verbal; consignndolo en sus reglamentos las compaas y
comunicndolo los particulares por avisos pblicos o por medio de sus circulares a sus
corresponsales.

C) Normas sonre algunos apoderados singulares:

1. Sobre los dependientes de comercio: segn el Cc son mancebos quienes

a. Estn encargados de la venta al por menos en un almacn pblico, caso en el
que se reputa que estn autorizados para cobrar el importe de las ventas que
hicieren y sus recibos sern vlidos expidindolos en nombre de sus
principales.
b. Si estn encargados de vender al por mayor tienen el mismo poder si el pago
es al contado y en el mismo almacn, en otro supuesto hace falta que estn
autorizados, pero la repeticin de estos actos hace presumir la existencia de
ese poder.
c. Si estn encargados de la recepcin de las mercancas, sus actos relativos a esa
recepcin sin protesta en cuanto a defectos o cantidad vinculan al principal.
2. Sobre los representantes de comercio: el Cc les llama agentes o viajantes. Son las
personas fsicas encargadas de la promocin de contratos u operaciones fuera del
establecimiento del empresario. En la relacin jurdica con el empresario, los
representantes tienen la consideracin legal de trabajadores, que deben actuar
siguiendo las instrucciones del principal.

D) Deber de informacin del empresario:

1. Una informacin trimestral al Comit de empresa sobre la evolucin general del sector
econmico a que pertenece la empresa; su situacin econmica de la empresa y la
evolucin reciente y probable de sus actividades; las previsiones del empresario de
celebracin de nuevos contratos.
2. El comit de empresa, con la periodicidad que proceda en cada caso, tendr derecho a
conocer el balance, la cuenta de resultados, la memoria y, en el caso de que la empresa
adopte la forma de sociedad por acciones o participaciones, los dems documentos
que se den a conocer a los socios, y en las mismas condiciones que a stos.
3. El comit de empresa tendr derecho a emitir informe,, con carcter previo a la
ejecucin por parte del empresario de las decisiones adoptadas por este, no solamente
en cuestiones que afectan a la organizacin del trabajo como las reestructuraciones de
plantilla, el traslado total o parcial de las instalaciones, sino tambin los procesos de
fusin, absorcin o modificacin de los estatutos jurdicos de la empresa que implique
cualquier incidencia que pueda afectar al volumen del empleo.