Resolucin 4927 23/11/2016

Prrroga de incapacidades exige que no haya interrupcin

mayor a 30 das entre una y otra (4:19 p.m.)

Inexequible prohibicin a mujeres de trabajar en minas y

labores peligrosas, insalubres o riesgosas

Mintrabajo explica alcances de afiliacin voluntaria al

Sistema de Riesgos Laborales Mintrabajo, Decreto 1563,
30/09/2016
 Exmenes mdicos preocupacionales son obligatorios, sin
importar la duracin del contrato de prestacin de servicios

DECRETO 1669 DE 2016 (21 OCT716)

Definen parmetros para capacitacin virtual sobre el sistema de
seguridad en el trabajo (9:45 a.m.)

(Minsalud, Concepto 201611602077671, 03/11/2016 )

Mintrabajo, Comunicado, 24/10/2016

Mintrabajo, Concepto 168861, 23/09/2016

servicio pblico.

Pargrafo 1. En caso de realizar en el sector pblico la prctica

laboral, judicatura o relacin docencia de servicio en el rea
de la salud, las entidades pblicas podrn realizar la
vinculacin formativa del practicante y no ser obligatorio
celebrar convenios con la Institucin Educativa, salvo en los casos en
que la Institucin Educativa lo solicite en el marco de la autonoma
universitaria.

Pargrafo 2. Para el proceso de desarrollo y reglamentacin se

contar con un plazo de seis (6) meses, contados a partir de
la expedicin de la presente ley.

Pargrafo 3. A travs del Mecanismo de Proteccin al Cesante y con

cargo al Fosfec, podr financiarse prctica laboral, judicatura y
relacin docencia de servicio en el rea de la salud como mecanismo
para que los jvenes adquieran experiencia laboral relacionada a su
campo de estudio.

El decreto aplica para estudiantes de educacin superior

(profesional, tcnico profesional y tecnolgico), para que adelanten
sus prcticas laborales en las entidades pblicas como escenario de
prctica, recibiendo un auxilio formativo equivalente a 1 salario
mnimo mensual legal vigente,, as como la afiliacin y cotizacin a
seguridad social.

Esta norma entonces ser aplicable slo aquellos estudiantes que

realicen practica laboral, judicatura o relacin docencia-servicio, que
sean seleccionados en las convocatorias que se realicen para tal fin
www.buscadordeempleo.gov.co , lo anterior significa que a los dems
les ser aplicable el decreto 055 compilado en el Decreto 1072.
capacitacin virtual gratuita, con una intensidad de 50 horas, respecto al Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. Segn lo indica la norma, las siguientes instituciones impartirn la
capacitacin: 1) De manera obligatoria: Las administradoras de riesgos laborales (ARL); 2) D
manera potestativa: el Sena, cajas de compensacin familiar, instituciones de educacin superior
debidamente reconocidas por el Ministerio de Educacin y las instituciones de educacin para el tr
el desarrollo humano con certificacin de calidad, empresas, los gremios y asociaciones de los sect
productivos, empresariales y sociales; empresas, los gremios y asociaciones de los sectores produc
empresariales y sociales que hayan creado una unidad vocacional de aprendizaje en empresa (Uva
entidades u organizaciones internacionales. Por otra parte, explica que el responsable de ejecut
sistema en empresas de 10 o menos trabajadores no requieren para realizar dicha labor
licencia de prestacin de servicios en seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, la per
lo ejecute debe realizar el curso de capacitacin virtual. Para mantener vigente la certificacin, las
personas debern realizar una actualizacin certificada de 20 horas cada tres aos, cuyo
temarios o mdulos sern establecidos por la Direccin de Riesgos Laborales del Ministerio del Trab

Sinembargo,indicelMinisteriodeSalud,laResolucin2266de1998delInstitutodeSeguroSocial,cuyaapli
daporanaloga,ladefinecomoaquellaqueseexpideconposterioridadalainicial,por la misma enfermedad
por otra que tenga relacin directa con esta, as se trate de cdigo diferente y siempre y cuando entre un
no haya interrupcin mayor a 30 das calendario.Laentidadrecordqueelnumeral3.2delartculo3delDe
del2015,compiladoenelDecreto780del2016(DecretonicoReglamentariodelSectorSalud),consagraenf
losafiliadosalrgimencontributivoelderechoaaccedertantoalosserviciosdesaluddelplandebeneficiosde
comoaobtenerlasprestacioneseconmicas.

la Corte Constitucional inform la declaratoria de inexequibilidad de la expresin las mujeres sin

distincin de edad, contenida en el del numeral 3 del artculo 242 del Cdigo Sustantivo del Trab
modificado por el artculo 9 del Decreto 13 de 1967. La disposicin acusada, parcialmente, dice qu
mujeres, sin distincin de edad, y los menores de 18 aos no pueden ser empleados en trabajos
subterrneos de las minas ni, en general, trabajar en labores peligrosas, insalubres o que requieran
grandes esfuerzos.

posibilita a los trabajadores independientes que devengan uno o ms salarios mnimos legales me
vigentes sin contrato civil, comercial o relacin laboral, de manera voluntaria, afiliarse al Sistema G
de Riesgos Laborales (SGRL), para tener la cobertura y prestaciones asistenciales y econmicas. C
nueva normativa cerca de 327 ocupaciones, de las que ms realizan trabajadores en Colombia de
independiente, podrn afiliarse de manera voluntaria y de forma directa a una administradora de r
laborales (ARL), indic la cartera. Entre los trabajadores que podrn beneficiarse estn agricultore
conductores de transporte de carga pesada que son dueos de su propio camin, odontlogos
independientes que tiene su propio consultorio, manicuristas que trabajan a domicilio y vendedore
ambulantes, explic el comunicado. Entre algunos de los requisitos y disposiciones contempladas
nueva norma figuran: la afiliacin debe efectuarse a travs de la ARL que se elija; la cobertura de e
sistema iniciar el da calendario siguiente al de la afiliacin; el ingreso base de cotizacin a es
sistema debe ser el mismo a los sistemas generales de salud y pensiones, no deber ser
un salario mnimo ni superior a 25 salarios; el no pago de dos periodos consecutivos de las
cotizaciones dar lugar a la suspensin de la afiliacin por parte de la ARL y se adopta un
de cotizaciones mnimas y mximas, as como tambin la tabla de clasificacin de ocupaciones u o
ms representativos, con el fin de establecer el nivel de riesgo de estas actividades.
El Decreto 723 del 2013, por el cual se reglament la afiliacin al sistema general de riesgos labora
las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades d
riesgo, no establece un mnimo de vigencia del contrato de prestacin de servicios para hacer efec
obligacin de efectuarse un examen mdico preocupacional, por lo que el mismo ser obligatorio
independientemente de la duracin del contrato, precis el Ministerio del Trabajo. Teniendo en cue
espritu de la norma, que es incorporar a los contratistas en el sistema de vigilancia epidemiolgica
empresa, los exmenes peridicos debern ser practicados en los mismos plazos en que se practic
exmenes mdicos ocupacionales a los trabajadores de la correspondiente entidad.

1. Las cotizaciones se realizan con cargo al FOSFEC// 2. la tarifa depende de la actividad principal
de trabajo donde se realizar la practica o judicatura// 3. El pago ser cmo lo hacen los independ
mes anticipado salud, y mes vencido arl y pensiones 4. la entidad pblica los deber incluir en su
de gestin de SST y se asimila a los dependientes
 1. Periodo mnimo de afiliacin 1 mes // 2. la afiliacin la hace
directamente o atraves de agrupadora//3. Si la afiliacion a hace
directamente lo hace a traves de la ARL que elija o si es por agrupadora,
la que esta tenga o si es dependiente o contratista la ARL que ya tenga//
4. Deber cotizar a salud y pensin// 5. se deber indicar la ocupacion u
oficio, identificacion de peligros y examn mdico preocupacional 6.// La
cobertura inicia al da siguiente//7. la cotizacion no sera inferior a 1
SMMLV ni superior a 25 SMMLV//8. El pago de la cotizacin se hace mes
vencido y mes completo// 9. si tiene varios oficios u ocupaciones, realiza
la cotizacin por la del riesgo mas alto.//Se utilizara la table CIUO//
Despues de 2 periodos en mora se podr suspender por mora, previa
constitucin mediante el envo de carta
Investigacin??// pago de pestaciones econmicas// reflejo en nuestro aplicativo//elementos de pro
vo//elementos de proteccn personal?