CRONOGRAMA ANUAL SALUD OCUPACIONAL 2016-sgsst PDF

FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA
EJERCITO NACIONAL
DIRECCION DE SANIDAD
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

AO 2016
Anexo usted encontrar el instructivo para el desarrollo de cada actividad, ante cualquier duda comunquese con la Coordinacin Seccin de Salud Ocupacional de la DISAN PBX 3470200 ext. 143-127,
e-mail: socupacionaldisan@ejercito.mil.co, o con cada coordinador de los subprogramas as: (Subprograma Ergonoma y Bioseguridad) sandrapatriciah@ejercito.mil.co, (Medicina Preventiva y del
Trabajo) giselagu@ejercito.mil.co, (Higiene y seguridad industrial) marthapati@ejercito.mil.co (Fonoaudiologa) fonoaudiologiadisan@ejercito.mil.co.
ACTIVIDADES I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
SUBPROGRAMA INSTRUCTIVO
PROGRAMADAS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEPT OCT NOV DIC
MEDICINA Reportar seguimiento y control del ausentismo laboral por causa

PREVENTIVA Y mdica certificada del personal que labore en los ESM, segn lo
DEL TRABAJO dispuesto en la Directiva Permanente 058/2012, con los respectivos
Diligenciar reporte soportes: (Anexo No. 5, Anexo 6) publicada la pg. web de la
mensual de DISAN,
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subpro
1 ausentismo laboral X X X X X X X X X X X X gramas/normatividad
del personal que Esta informacin debe consolidarse en coordinacin con la Seccin
labore en los ESM. de Personal de cada E.S.M.
El reporte de ausentismo debe enviarse mensualmente en medio
magntico a la DISAN al correo giselagu@ejercito.mil.co, los cinco
primeros das del mes vencido.
Realizar los
indicadores de Reportar los indicadores de ausentismo laboral semestral, segn lo
dispuesto en la Directiva Permanente 058/2012, enviada a los
2 ausentismo laboral x x correos electrnicos de los coordinadores de SST de los ESM. (Junio
de acuerdo a la y Diciembre)
Directiva 058/2012
Nombramiento
COPASST (Comit Enviar la copia de la orden del da del nombramiento del comit de
salud ocupacional de acuerdo a la Resolucin 2013/86. Esta
3 paritario de X informacin debe enviarla en el reporte del primer trimestre, en
Seguridad y Salud medio fsico y magntico al correo giselagu@ejercito.mil.co.
en el Trabajo)
Enviar copia de las actas de reunin del COPASST en donde se
Envo actas de
4
reunin de COPASST X X X X X X X X X X X X evidencia los temas tratados de acuerdo a la Resolucin 2013/86.
Enviarse mensualmente en medio magntico.
NOTA: Consolidar y enviar a la DISAN-EJC trimestralmente el informe de las actividades anteriormente relacionadas, excepto los tems que se deben reportar
mensualmente.
Fechas de plazo de recepcin de las actividades : Primer trimestre: 18 de Marzo; Segundo Trimestre: 17 de Junio; Tercer Trimestre: 16 de Septiembre;
Cuarto Trimestre: 16 de Diciembre.
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Realizar una capacitacin dos veces al ao de riesgo psicolaboral, y

al igual de hbitos de vida saludable al personal que labora en el
ESM. Para estas actividades se puede apoyar de la Psicloga de su
ESM o Unidad quien puede aplicar la encuesta clima organizacional,
Realizar y para las capacitaciones de hbitos de vida saludable se puede
capacitaciones: apoyar del mdico o nutricionista del ESM.
riesgo psicosocial Utilice como gua la presentacin publicada en la pg. web de la
DISAN,
5 actas de manejo X X www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subpro
adecuado del stress gramas/medicinapreventivaydeltrabajo
y resolucin de Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 publicado en
conflictos la pg. web
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/format
os/actascapacitacionversion6 y registro fotogrfico, en medio
MEDICINA fsico y magntico correo giselagu@ejercito.mil.co, con los
PREVENTIVA Y informes del segundo y cuarto trimestre.
DEL TRABAJO El reporte de enfermedad laboral debe enviarse mensualmente en
Reporte de
6
enfermedad laboral X X X X X X X X X X X X medio magntico a la DISAN al correo giselagu@ejercito.mil.co, los
cinco primeros das del mes vencido
Realizar la socializacin a los trabajadores y al Comit Paritario o
Socializacin Poltica Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y publicada segn
7
de SST del ESM X corresponda de conformidad con la normatividad vigente de acuerdo
al Decreto 1072 de 2015 Artculo 2.2.4.6.5.
Realizar la semana de la salud ocupacional dando cumplimiento a la
Directiva Permanente No. 004/2007, que trata de las directrices
para la institucionalizacin de la Semana de la Salud Ocupacional
Realizar semana de en las Unidades Operativas Mayores, Menores y tcticas del
8
la salud ocupacional
X Ejrcito.
Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 publicado en
la pg. web
mensualmente.
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fsico y magntico correo giselagu@ejercito.mil.co, con el informe
del segundo trimestre.
Realizar Realizar capacitacin de estilo de vida saludable dos veces en el

ao. Decreto 1072/2015 artculo 2.2.4.2.2.17.
capacitaciones:
Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 publicado en
actas de la pg. web
9 capacitacin estilo X X www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/format
de vida saludable fsico y magntico correo giselagu@ejercito.mil.co, con el informe
del segundo y cuarto trimestre.
Realizar toma de
peso y talla (IMC) a
la poblacin objeto
X
de riesgo
Realizar una jornada de toma de peso y talla a la poblacin objeto
cardiovascular de acuerdo a los resultados obtenidos en los exmenes
ocupacionales
Difundir el Sistema Realizar difusin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico riesgo
de Vigilancia Psicosocial a todos los trabadores del ESM, publicado en la pgina
Epidemiolgico WEB de la DISAN Enviar soportes: Actas de capacitacin versin 6
10
Riesgo Psicosocial a X X (pg. web www.disanejercito.mil.co/Dependencias/ Salud
Ocupacional/ formatos/actascapacitacionversion6) y registro
todos los trabadores fotogrfico, en medio fsico y magntico correo
del ESM giselagu@ejercito.mil.co con el informe del cuarto trimestre.
Realizar los indicadores de riesgo Psicosocial, de acuerdo al
Realizar los documento del SVE de riesgo psicosocial, con el fin de evaluar los
mensualmente.
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indicadores de SVE resultados obtenidos, de acuerdo con el Decreto 1072/2015.

de riesgo Psicosocial Enviar un informe semestral (en el informe del II trimestre y IV
trimestre)
Implementacin
programa de SVE de
riesgo psicosocial
11 (aplicacin Batera X
riesgo psicosocial Implementacin del programa de riesgo Psicosocial con apoyo de
CIVILES ESM psicologa de acuerdo a la Resolucin 2646/2008. Se publica el
BOGOTA) documento del SVE de riesgo Psicosocial en la pgina web
Difundir el Sistema
de Vigilancia Realizar difusin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico riesgo
Epidemiolgico cardiovascular a todos los trabadores del ESM, publicado en la
pgina WEB de la DISAN.
Riesgo
12 X Enviar soportes: Actas de capacitacin versin 6 (pg. web
cardiovascular a www.disanejercito.mil.co/Dependencias/ Salud Ocupacional/
formatos/actascapacitacionversion6) y registro fotogrfico, en
todos los trabadores
medio fsico y magntico correo giselagu@ejercito.mil.co con el
del ESM informe del cuarto trimestre.
Difundir el Sistema
de Vigilancia
13 Epidemiolgico
Riesgo
cardiovascular a
mensualmente.
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del ESM
Realizar la Matriz de
Identificacin de
Elaborar o actualizar la Matriz de identificacin de Peligros y
Peligros y valoracin
valoracin de los Riesgos del ESM, segn la GTC45 (Actualizada
de los Riesgos. 2012), publicado en la pg. web,
HIGIENE Y www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/
(Segn matriz
SEGURIDAD 1 x subprogramas/higieneyseguridadocupacional . Enviar en medio
INDUSTRIAL GTC45 - magntico al correo marthapati@ejercito.mil.co .
ACTUALIZACION
Mensualmente hacer el seguimiento, control y mitigacin del
2012) enviar una vez
riesgo encontrado.
al ao.
Realizar Inspeccin trimestral de seguridad Industrial de acuerdo a

Realizar inspeccin la Directiva 022 de 2012 y publicada en la pg. web,
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/
trimestral de
subprogramas/higieneyseguridadocupacional/formatosinspecciond
Seguridad Industrial, erevistasH&S.
HIGIENE Y con oficio y registro Enviar copia del informe trimestral dirigido al director del ESM en
SEGURIDAD 2
fotogrfico
X X X X el cual se le informan las observaciones encontradas en la
INDUSTRIAL inspeccin. En caso de que estas observaciones no hayan sido
debidamente corregidas se debe enviar reiteradamente estas observaciones en
pro de la aplicacin de medidas preventivas y correctivas,
firmado por el
Incluir registro fotogrfico, informe debidamente firmado y
Director del ESM y registrado, en medio magntico al correo
marthapati@ejercito.mil.co con el informe de cada trimestre.
mensualmente.
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AO 2016
registrado.
Elaborar, actualizar y organizar el Plan de Gestin del Riesgo

Hospitalario del ESM, teniendo en cuenta los lineamientos de la
DISAN y la normatividad vigente publicados
Elaborar el Plan de www.disanejercito.mil.co/Dependencias/ seguridad_salud_trabajo
Gestin del Riesgo /subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/in
HIGIENE Y structivoelabracionplandeemergencias.
Hospitalario y
SEGURIDAD 3 X X Enviar esta informacin en medio magntico al correo
INDUSTRIAL realizar Simulacro marthapati@ejercito.mil.co con el informe del segundo trimestre.
de Evacuacin. As mismo organizar las brigadas de emergencia y posterior
simulacro de evacuacin del ESM.
Enviar el simulacro de emergencia con su respectivo registro
fotogrfico soporte fsico y magntico al correo
marthapati@ejercito.mil.co , con el informe del cuarto trimestre.
Elaborar el reglamento de Higiene y seguridad Industrial del ESM, el
cual debe estar debidamente firmado por el director del ESM;
Realizar el publicado mnimo en 2 lugares visibles y socializado con los
trabajadores del ESM.
HIGIENE Y reglamento de Enviar acta de capacitacin o reunin debidamente firmada con el
SEGURIDAD 4 Higiene y Seguridad x primer informe trimestral al correo marthapati@ejercito.mil.co.
INDUSTRIAL
Industrial.
Realizar el reporte Reportar de manera inmediata a la DISAN y a la Aseguradora de

HIGIENE Y
Riesgos Laborales (ARL) todo accidente de trabajo incluido el
SEGURIDAD 5 oportuno de x x x x x x x x x x x x Riesgo Biolgico realizando el respectivo protocolo de atencin.
INDUSTRIAL Accidentes de nicamente personal que labore en el Establecimiento de Sanidad
mensualmente.
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Trabajo Militar as:

Personal Militar: Diligenciar el FURAT ( Formato nico de reporte
de accidente de trabajo) del Ministerio de Defensa Nacional
publicado en la pgina WEB
http://www.disanejercito.mil.co/direccion_sanidad_ejercito/la_ent
idad/dependencias/seguridad_salud_trabajo_sst_salud_1788/2339
Enviar copia de este a la DISAN con oficio, escaneado en medio
magntico, diligenciado en letra clara y legible debidamente
firmado al correo marthapati@ejercito.mil.co y la respectiva
investigacin del accidente y capacitacin.
Personal civil ley 100: Reportar a la Aseguradora de Riesgos
Laborales (ARL) inmediatamente ocurrido el accidente de trabajo,
luego informar a la DISAN la ocurrencia del evento de manera
telefnica y por correo electrnico a marthapati@ejercito.mil.co
enviando anexo al correo el FURAT ( Formato nico de reporte de
accidente de trabajo) y la respectiva investigacin del accidente y
capacitacin.
Tener en cuenta los pasos segn la Directiva permanente 081/2013
publicado la pg. web,
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltraba
jo.
Realizar induccin o
Realizar induccin y re induccin en Seguridad y Salud en el Trabajo
re induccin en a todos los trabajadores del ESM, donde se capacite en temas
Seguridad y Salud como riesgos a los que estn expuestos los trabajadores, conceptos
6
en el Trabajo SST, a X X de accidente de trabajo y enfermedad laboral, protocolos de
reporte de accidente de trabajo, plan de gestin del riesgo, rutas
todos los de evacuacin, Brigadas de Emergencia, enfermedad laboral,
poltica de sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo,
trabajadores del
COPASST, etc.
mensualmente.
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AO 2016
ESM. Segn los Enviar acta de capacitacin debidamente firmada con registro
fotogrfico con los informes trimestrales segn ejecucin de la
siguientes actividad al correo marthapati@ejercito.mil.co.
parmetros:
Induccin previo al
inicio de labores
para lo cual es
contratado.
Re induccin al ao
de haber realizado
la induccin y/o
cuando amerite por
accidentes de
trabajo o por
comportamientos
inseguros.
Divulgar en su Para esta actividad usted deber consultar la pg. web de la DISAN
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltraba
E.S.M. el Protocolo jo.
BIOSEGURIDAD 7 de Bioseguridad y x x x x Con el fin de dar cumplimiento a las instrucciones dadas por la
Control de Riesgo DGSM en cuanto al manejo del Programa de bioseguridad y control
del Riesgo Biolgico en los Establecimientos de Sanidad Militar y
Biolgico del de sensibilizar al personal que labora en el E.S.M. en todo lo
mensualmente.
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Subsistema de Salud referente a La alta prevalencia de infecciones en el personal de

sanidad producidas por la exposicin ocupacional que afectan las
de las Fuerzas condiciones de trabajo y de salud.
Militares. As mismo Debe ser enviada con los informes trimestrales, en medio
Divulgar los magntico al correo marthapati@ejercito.mil.co.
Para esta actividad usted deber consultar la pg. web de la DISAN
diferentes boletines www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltraba
publicados en la jo.
pgina web de la
DISAN EJC
Inspeccionar las Para el cumplimiento de esta actividad deber utilizar el formato

de inspeccin publicado en la pg. web de la DISAN
reas de trabajo y www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltraba
verificar el uso jo realizar la revista mensual a las reas de trabajo donde se
adecuado de EPP identifique la existencia de riesgo bilgico al igual que la revista del
uso adecuado de EPP por parte del personal que labora en el E.S.M.
con el fin de Adicional a esto debe elaborar un informe donde especifique
8
establecer x x x x x x x x x x x x observaciones y recomendaciones con registro fotogrfico. Dicho
informe deber ser reportado de forma mensual al director del
condiciones, E.S.M. y trimestral a la DISAN EJC, al correo
actividades y marthapati@ejercito.mil.co, es decir el coordinador de S.O. debe
procedimientos que enviar revistas de inspeccin mes a mes, con registro fotogrfico,
formato de inspeccin, oficio e informe de reporte al director del
generan mayor E.S.M. mes a mes.
mensualmente.
EJERCITO NACIONAL

AO 2016
riesgo en su E.SM.
Realizar
capacitacin en El coordinador de salud ocupacional deber realizar una
capacitacin sobre los temas anteriormente relacionados, es una
cuanto a riesgo diferente bimensual, se puede apoyar con la informacin publicada
biolgico, protocolo en la pg. web de la DISAN
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltraba
de atencin del
jo. O con los profesionales del E.S.M. que cuenten con el perfil.
accidente con riesgo Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 (pg. web
9 x x x x x x www.disanejercito.mil.co/Dependencias/
biolgico, lavado de
Seguridadysaludeneltrabajo. , adicionalmente actas de compromiso
manos, uso al personal asistencial, aseo y administrativo fomentando el
adecuado de EPP y autocuidado y registro fotogrfico, en medio magntico al
correo marthapati@ejercito.mil.co , con el informe de cada
reglas bsicas de
trimestre.
bioseguridad.
Realizar campaa de Para este plazo el coordinador de salud ocupacional llevara a cabo
sensibilizacin ante la campaa a libre escogencia, luego realizara un informe de la
misma y lo presentara por medio de oficio al director del E.S.M.
el uso adecuado de De igual manera deber presentarlo a la DISAN EJC, Anexando el
10 los EPP y el oficio firmado por el director del E.S.M y registro fotogrfico en
cumplimiento de las x x x x medio magntico al correo marthapati@ejercito.mil.co. Con el
informe trimestral.
normas de
bioseguridad a
todos los
mensualmente.
EJERCITO NACIONAL

AO 2016
funcionarios de
E.S.M.
Para este plazo el coordinador de salud ocupacional deber

consultar los indicadores de evaluacin expuestos en el protocolo
Calcular indicadores
bioseguridad y control del riesgo biolgico en los establecimientos
de evaluacin del de sanidad militar publicado en la pg. web de la DISAN
programa y www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltraba
jo.
11 anualmente remitir
Con el fin de elaborar un informe consolidado que contenga
a la DISAN EJC un anlisis, recomendaciones, acciones de intervencin, control y
remitir tanto al director del E.S.M. como a la DISAN EJC en medio
informe consolidado magntico correo marthapati@ejercito.mil.co , con el ltimo
informe trimestral.
Instaurar un horario para la realizacin de pausas activas en cada

seccin del E.S.M; orientadas de acuerdo a cada tarea que
desempea el personal. Para esta actividad se puede apoyar en el
Realizar pausas personal de fisioterapia o medicina. Consultar Abanico pausas
activas a todos los activas distribuidas por esta Direccin y publicadas la pg. web
ERGONOMA www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subpro
OCUPACIONAL
12 funcionarios del X X X X X X X X X X X X gramas/ergonoma/abanicopausasactivas.
ESM Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 (pg. web
os/actascapacitacionversion6) y registro fotogrfico, en medio
fsico y magntico correo sandrapatriciah@ejercito.mil.co , con el
informe de cada trimestre.
mensualmente.
EJERCITO NACIONAL

AO 2016
Realizar una capacitacin por trimestre de higiene postural,

lesiones osteomusculares, manejo de videoterminales y manejo de
cargas entre otras, dirigida a todo el personal del E.S.M. Apyese
Capacitar en en el personal mdico o de fisioterapia. Utilice como gua la
Ergonoma presentacin publicada en la pg. web,
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subpro
Ocupacional a los
13 X X X X gramas/Ergonomia/capacitaciones.
funcionarios del E Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 (pg. web
ESM www.disanejercito.mil.co/Dependencias/ Salud Ocupacional/
medio fsico y magntico correo sandrapatriciah@ejercito.mil.co ,
con el informe de cada trimestre.
Difundir el Sistema
de Vigilancia Realizar difusin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico
Biomecnico a todos los trabadores del ESM, publicado en la
Epidemiolgico pgina WEB de la DISAN Enviar soportes: Actas de capacitacin
14 Biomecnico a X versin 6 (pg. web www.disanejercito.mil.co/Dependencias/
Salud Ocupacional/ formatos/actascapacitacionversion6) y registro
fotogrfico, en medio fsico y magntico correo
del ESM sandrapatriciah@ejercito.mil.co con el informe del cuarto
trimestre.
Realizar diagnstico
Realizar inspeccin a los puestos de trabajo del ESM, con el fin de
de condiciones y identificar las condiciones y la adecuada distribucin y organizacin
15
necesidades X del puesto de trabajo tambin las necesidades ergonmicas como:
dotacin de elementos ergonmicos (Pad mouse, apoya muecas,
ergonmicas del apoya pies) Enviar informe en medio magntico con registro
mensualmente.
EJERCITO NACIONAL

AO 2016
ESM fotogrfico, debidamente firmado al correo

sandrapatriciah@ejercito.mil.co
PROTECCION
RADIOLOGICA
Capacitacin en
proteccin Realizar una capacitacin por trimestre en proteccin radiolgica,
16 X X X X dirigida al personal expuesto a radiaciones ionizantes del E.S.M.
radiolgica
Apyese en el personal del servicio de Rayos X. Utilice como gua la
presentacin publicada en la pg. web,
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltraba
jo Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 (pg. web
www.disanejercito.mil.co/Dependencias/ Salud Ocupacional/
medio magntico correo sandrapatriciah@ejercito.mil.co , con el
informe de cada trimestre.
Consolidar lecturas Consolidar las lecturas de las dosimetras del personal expuesto a
PROTECCION
RADIOLOGICA
17
de las dosimetras
X X X X radiaciones ionizantes del ESM radiologa, enviar trimestralmente
en medio magntico escaneado en PDF al correo
mensualmente.
EJERCITO NACIONAL

AO 2016
del personal sandrapatriciah@ejercito.mil.co

expuesto a
radiaciones
ionizantes del ESM
Inspeccionar las
reas de trabajo de Para el cumplimiento de esta actividad deber utilizar el formato
de inspeccin publicado en la pg. web de la DISAN
Radiologa y
http://www.disanejercito.mil.co/index.php?idcategoria=28266
verificar la realizar la revista mensual a las reas de radiologa para verificar el
existencia y el uso uso adecuado de EPP por parte del personal que labora en el E.S.M.
18 X X X X Adicional a esto debe elaborar un informe donde especifique
adecuado de observaciones y recomendaciones con registro fotogrfico. Dicho
Elementos de informe deber ser reportado de forma mensual al director del
E.S.M. y trimestral a la DISAN EJC, al correo
Proteccin Personal
sandrapatriciah@ejercito.mil.co con registro fotogrfico, formato
EPP de inspeccin, oficio e informe de reporte al director del E.S.M.
mensualmente.

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

MEDICINA Reportar seguimiento y control del ausentismo laboral por causa

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

Realizar una capacitacin dos veces al ao de riesgo psicolaboral, y

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os/actascapacitacionversion6 y registro fotogrfico, en medio

Realizar Realizar capacitacin de estilo de vida saludable dos veces en el

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indicadores de SVE resultados obtenidos, de acuerdo con el Decreto 1072/2015.

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todos los trabadores

Realizar Inspeccin trimestral de seguridad Industrial de acuerdo a

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

Elaborar, actualizar y organizar el Plan de Gestin del Riesgo

Realizar el reporte Reportar de manera inmediata a la DISAN y a la Aseguradora de

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Trabajo Militar as:

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Subsistema de Salud referente a La alta prevalencia de infecciones en el personal de

Inspeccionar las Para el cumplimiento de esta actividad deber utilizar el formato

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

Para este plazo el coordinador de salud ocupacional deber

Instaurar un horario para la realizacin de pausas activas en cada

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

Realizar una capacitacin por trimestre de higiene postural,

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

ESM fotogrfico, debidamente firmado al correo

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

del personal sandrapatriciah@ejercito.mil.co

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