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PRESIDENCIA DE LA REPBLICA
MANUAL DE ESPECIFICACIONES DE
CLASES DE PUESTOS
TERCERA EDICIN
TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIN DE LA TERCERA EDICIN.........................................................................46
INTRODUCCIN ................................................................................................................... 48
INSTRUCTIVO Y PROCEDIMIENTOS DEL PLAN DE CLASIFICACIN DE PUESTOS ........... 49
INSTRUCTIVO PARA EL USO DEL MANUAL DE ESPECIFICACIONES DE CLASES DE
PUESTOS .......................................................................................................................... 49
1. DEFINICIN DEL MANUAL DE ESPECIFICACIONES DE CLASES DE PUESTOS..................... 49
2. ESTRUCTURA DE LAS SERIES Y ESPECIFICACIONES DE CLASES DE PUESTOS..................... 49
3. DEFINICIN DE LAS SERIES DE CLASES DE PUESTOS ........................................................ 53
4. PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIN DEL PLAN DE CLASIFICACIN DE PUESTOS ..... 56
A. Creacin de Puestos .......................................................................................................... 56
B. Reasignacin de Puestos ................................................................................................... 59
C. Cambio de Especialidad..................................................................................................... 63
D. Traslado Presupuestario.................................................................................................... 66
E. Supresin de Puestos ........................................................................................................ 69
F. Reprogramacin de Puestos ............................................................................................. 71
G. Asignacin de Bono Monetario ........................................................................................ 74
H. Asignacin de Complemento Personal al Salario ............................................................. 77
NDICE DE SERIES Y CLASES DE PUESTOS .........................................................................80
SERIE OPERATIVA ............................................................................................................80
1020 Trabajador Operativo II ........................................................................................... 80
1030 Trabajador Operativo III .......................................................................................... 80
1040 Trabajador Operativo IV .......................................................................................... 80
1060 Trabajador Operativo Jefe I..................................................................................... 80
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La Oficina Nacional de Servicio Civil, despus de haber efectuado la revisin del Manual de
Especificaciones de Clases de Puestos, principal instrumento del Plan de Clasificacin de Puestos,
se complace en poner a disposicin de las autoridades superiores de los Ministerios de Estado y
Secretaras de la Presidencia de la Repblica y aquellas entidades descentralizadas que no cuentan
con disposiciones propias en materia de administracin de personal, la tercera edicin del
relacionado instrumento, con el propsito de que el mismo sirva de gua para facilitar los
procesos de gestin de recursos humanos en el Organismo Ejecutivo.
Los beneficios que se obtengan de este Manual, ser el resultado de su efectiva y uniforme
aplicacin por parte de los funcionarios de los Ministerios y Secretaras del Organismo Ejecutivo,
de conformidad con lo que para el efecto establece el artculo 10 del Decreto No. 1748 del
Congreso de la Repblica, Ley de Servicio Civil.
Esta nueva edicin digitalizada se deriva de una revisin exhaustiva de los ejemplos de trabajo de
cada clase de puestos. En dicho proceso se realizaron modificaciones, referidas principalmente a:
.
1. Ordenamiento alfabtico de los ejemplos de trabajo de cada clase de puestos, de acuerdo
con el ttulo de la especialidad.
5. Inclusin de una matriz de uso de especialidades para cada serie, con el propsito de
visualizar el comportamiento de las clases de puestos va carrera administrativa.
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Al presentar esta nueva edicin digitalizada del Manual de Especificaciones de Clases de Puestos,
la Oficina Nacional de Servicio Civil se complace en ponerla a disposicin de los funcionarios y
empleados pblicos responsables de los procesos de gestin de los recursos humanos en el
Organismo Ejecutivo, que utilizan de manera constante este valioso instrumento como un medio
de consulta.
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INTRODUCCIN
Dada la importancia que este proceso representa para la Administracin Pblica guatemalteca, la
Oficina Nacional de Servicio Civil, en aplicacin de lo establecido en las literales a) y b) del Artculo
3. del Acuerdo Gubernativo No. 185-2008, que contiene las Normas para Regular la Aplicacin de
la Poltica que, en Materia de Recursos Humanos se debe Implementar en la Administracin
Pblica, ha realizado una serie de estudios tendentes a actualizar el Manual de Especificaciones de
Clases de Puestos, que constituye el instrumento toral del Plan de Clasificacin de Puestos del
Organismo Ejecutivo, que sirve de gua para homogenizar los procesos relacionados con
clasificacin de puestos en los Ministerios, Secretaras y otras dependencias del mismo, tomando
como punto de partida los factores de cambio en la organizacin y como herramienta en la
flexibilidad de los procesos, la informtica.
En tal sentido, el Manual en referencia contiene la informacin bsica para describir y/o actualizar
los puestos de las instituciones y los requerimientos para su ocupacin, as como para la
clasificacin de los mismos, lo que facilita su ordenamiento dentro de las dependencias del
Organismo Ejecutivo, con base a sus caractersticas en cuanto a tareas, nivel de responsabilidad y
requisitos mnimos para su desempeo, as como otros factores que permiten diferenciarlos y
hacerlos objeto de tratamiento tcnico en materia de poltica salarial, reclutamiento, seleccin,
evaluacin del desempeo, capacitacin y otras acciones relacionadas con la administracin de los
recursos humanos.
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Las Series de Clases de Puestos se encuentran ordenadas dentro del Manual en una forma
ascendente en funcin del cdigo que tienen asignado. En el cdigo mencionado, los dos primeros
dgitos representan a la serie de clases de puestos, mientras que los dos ltimos dgitos identifican
a la clase de puestos. En ese sentido, las doce series que conforman la estructura del Plan de
Clasificacin de Puestos del Organismo Ejecutivo son las siguientes:
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OPERATI
VA
EJECUTI (1000) ESPECIA
VA LIZADA
(8000) (2000)
ASESORA
PROF. OFICINA
ESP. (6000)
(9800)
PROFESIO TCNICO
NAL
(5000) SERIES ARTSTICA
(7000)
INFORM
TCNICA
TICA
(3000)
(4100)
ASISTENCIA PARAM
PROFESIONAL DICA
(9700) TCNICO (9500)
PROFESIO
NAL (4000)
De acuerdo con la estructura del Manual, cada serie cuenta con una descripcin genrica, una
matriz de ubicacin de las especialidades por clase de puestos, a efecto de observar el
comportamiento de la carrera administrativa y, las especificaciones de las distintas clases de
puestos que la conforman.
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Especialidad
Cdigo de Especialidad
Requisitos Mnimos
Est conformado por cuatro dgitos que se utilizan para identificar una clase de puesto, as como
para localizarla en el Manual de Especificaciones de Clases de Puestos. Tal como se mencion
anteriormente, los dos primeros dgitos identifican la Serie de la Clase de Puestos y los dos
siguientes identifican la Clase.
Es el nombre con que se denomina a una clase. Es breve y genrico de todos los puestos
asignados a dicha clase; su uso es obligatorio por mandato legal en documentos oficiales
relacionados con nombramientos, contratos, administracin de personal, presupuesto y cuentas.
Para otros fines puede utilizarse el titulo funcional que identifique al puesto dentro de la
estructura de la dependencia.
Ejemplo:
Describe en forma resumida los aspectos esenciales y caractersticos de una clase de puestos, as
como todos aquellos que la diferencian de las dems clases que conforman una Serie.
Ejemplos de Trabajo
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Especialidad
Identifica el campo de trabajo en que se enmarcan las tareas especficas de cada puesto, las que
de conformidad con su clasificacin permiten definir el nivel de educacin formal y la experiencia
laboral que debe ser requerida a los aspirantes a ocuparlos por el ejercicio de un oficio, ocupacin
o disciplina acadmica.
La especialidad facilita la carrera administrativa, toda vez que abarca una o ms series de clases de
puestos o puede ser interrelacionada con otras.
Cdigo de Especialidad
Est conformado por cuatro dgitos que se utilizan para identificar la especialidad de cada clase de
puesto, con la finalidad de asociarla a un ttulo que la distingue de las dems.
Requisitos Mnimos
En esta parte se sealan los requisitos de educacin formal, experiencia laboral y legal que deben
satisfacer los candidatos a ocupar un puesto cubierto por el Plan de Clasificacin de Puestos.
Dichos requisitos fueron fijados con base a los deberes y responsabilidades caractersticos de cada
clase de puesto.
El requisito de experiencia laboral se refiere al tiempo en meses o aos que el candidato debe
acreditar, sobre tareas desarrolladas anteriormente y que tengan relacin con el puesto que
solicita ocupar.
El requisito legal consiste en todas aquellas certificaciones y licencias, ttulos o constancias que
deben acreditar los candidatos a ocupar un puesto cuyas funciones as lo requieran.
Ejemplo.
Para desempear un puesto de Profesional I, se exige como requisito legal, que se acredite la
calidad de colegiado activo, conforme lo prescrito por la Ley de Colegiacin Oficial Obligatoria para
el Ejercicio de las Profesiones Universitarias.
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Cada una de las Series que contiene el Manual de Especificaciones de Clases de Puestos, es un
conjunto de clases que se diferencian entre s por el grado de dificultad y responsabilidad de las
tareas. Los diferentes niveles dentro de cada Serie se indican por medio de nmeros romanos, en
orden ascendente a medida que aumenta el grado de responsabilidad, autoridad y dificultad. Las
clases de puestos se encuentran agrupadas en las siguientes Series:
Serie Operativa
Comprende clases de puestos que por su naturaleza tienen asignadas tareas rutinarias, repetitivas,
manuales o mecnicas, que requieren fundamentalmente esfuerzo fsico; se realizan atendiendo
instrucciones especficas y procedimientos previamente establecidos. Para su desempeo, los
puestos que integran las respectivas clases, requieren educacin primaria como mximo.
Serie Especializada
Serie Tcnica
Comprende clases de puestos que tienen asignadas tareas en las cuales predomina el esfuerzo
mental sobre el fsico, siendo esencial para su desempeo la aplicacin de conocimientos tcnicos
en una rama especfica. Los puestos asignados a esta serie requieren de una preparacin terico-
prctica, adquirida en un centro de enseanza de educacin media y acreditada con extensin de
un ttulo o diploma de este nivel; puede tambin incluir estudios de los primeros dos aos de una
carrera universitaria.
Incluye clases de puestos que tienen asignadas tareas que requieren la aplicacin de
conocimientos de una rama de la ciencia. Generalmente desarrollan actividades auxiliares de
carcter tcnico en investigacin, anlisis, experimentacin o perfeccionamiento en un campo
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Serie Informtica
Serie Profesional
Comprende clases de puestos que para desarrollar sus tareas llevan a cabo investigaciones y
aplican conocimientos cientficos a la solucin de problemas de orden tecnolgico, econmico y
social; las funciones que desarrollan son de carcter analtico e interpretativo en virtud de que
deben conocer teoras, principios y leyes cientficas. El ejercicio de estos puestos requiere
formacin acadmica de nivel superior universitario, y de acuerdo a las normas vigentes, se exige
para su desempeo, el poseer ttulo universitario en el grado acadmico de Licenciado, estar
inscrito en el colegio profesional correspondiente y poseer la calidad de activo.
Serie Oficina
Comprende clases de puestos cuya funcin principal es brindar apoyo a todo nivel dentro de la
organizacin y sus tareas se enmarcan en la conformacin y trmite de expedientes, elaboracin y
archivo de correspondencia, as como labores de mecanografa, levantado de textos, registros
contables y las dems labores inherentes a este tipo de ocupacin. El desempeo de estos
puestos requiere haber realizado estudios de nivel medio, adiestramiento en el manejo de equipo
de oficina, tcnicas de archivo y correspondencia y, en algunos casos, el conocimiento de otro
idioma.
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Est conformada por clases de puestos en que se incluye actividades artsticas propiamente y de
docencia artstica; las actividades asignadas requieren el dominio de una disciplina o gnero del
arte como msica, danza, pintura, escultura, teatro y otras. Para el desempeo de estos puestos,
se necesita de la aplicacin de tcnicas artsticas y poseer cualidades innatas que permitan su
ejecucin.
Serie Ejecutiva
Comprende clases de puestos que conforman la Alta Direccin en el Organismo Ejecutivo, a los
cuales les corresponde disear y definir las polticas y estrategias especficas, as como asesorar a
las Autoridades Nominadoras de los diferentes Ministerios, Secretaras y otras Dependencias del
Organismo Ejecutivo, en asuntos de su competencia. Las personas en el desempeo de estos
puestos son responsables de coordinar la ejecucin de los planes, polticas y estrategias de la
institucin, por lo que los puestos asignados a esta serie son de libre nombramiento y remocin.
La asignacin de niveles en esta serie obedece a la magnitud de la dependencia, la cobertura de la
misma y su jerarqua dentro de la estructura organizacional a nivel gubernamental. Para el
desempeo de estos puestos se requiere como mnimo licenciatura universitaria y estudios de
maestra en reas afines al puesto y experiencia laboral comprobada en cargos directivos.
Serie Paramdica
Comprende clases de puestos cuya funcin principal es brindar apoyo al personal profesional
mdico en todas aquellas actividades que estn relacionadas directamente con la atencin,
diagnstico y prescripcin de tratamientos para prevenir y curar enfermedades trastornos y
lesiones del organismo humano; funciones a desarrollarse, en puestos, centros de salud,
hospitales e instituciones asistenciales del pas. Para el desempeo de los puestos asignados a
esta serie, se requiere como requisito mnimo acreditar el diploma de tercer ao de Educacin
Bsica, as como la preparacin terico prctica adquirida en un centro de enseanza tcnico-
especializada, con extensin de un ttulo o diploma en el rea respectiva debidamente aprobado
por el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social; incluye tambin preparacin acadmica de
una carrera universitaria afn con currculum cerrado como mximo.
Comprende clases de puestos que tienen como funcin principal realizar tareas inherentes a un
campo del conocimiento cientfico, cuya ejecucin implica la aplicacin de principios especficos de
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Comprende clases de puestos que tienen asignadas funciones de asesora y consultora profesional
especializada en determinadas ramas de la ciencia, a las autoridades superiores de los ministerios
y/o secretaras del Organismo Ejecutivo. En los requisitos para su desempeo se contempla, para
cada clase de puesto, como mnimo ser profesional universitario graduado a nivel de licenciatura y
una amplia experiencia o poseer estudios de especializacin.
Para la adecuada administracin del Plan de Clasificacin de Puestos, es necesario tomar como
base las definiciones y los procedimientos siguientes:
A. Creacin de Puestos
Es proveer a las instituciones del Organismo Ejecutivo de las unidades de trabajo necesarias, para
atender nuevos servicios o ampliar los ya existentes como parte del proceso de organizacin o
reorganizacin interinstitucional, prevaleciendo el criterio de evitar la burocratizacin e
ineficacia, de conformidad con las polticas de reordenamiento econmico y social adoptadas por
el Gobierno de la Repblica. Para el efecto se proceder de la siguiente manera:
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expediente a la Oficina Nacional de Servicio Civil, indicando tal circunstancia, para que sta
realice el estudio de creacin correspondiente;
5. Efectuado el estudio del caso, la Oficina Nacional de Servicio Civil determinar la procedencia o
improcedencia de la solicitud, para lo cual emitir la Resolucin que corresponda y notificar a
la Direccin Tcnica del Presupuesto del Ministerio de Finanzas Pblicas y a la Autoridad
Nominadora para los efectos respectivos. Ser competencia de la Direccin Tcnica del
Presupuesto, determinar la fecha a partir de la cual tendr vigencia dicha creacin, misma que
deber ser notificada por medio de providencia a la entidad interesada, con el fin de que se
emitan el dictamen y la resolucin o acuerdo interno en donde se aprueben las acciones de
puestos que resuelva procedente la Oficina Nacional de Servicio Civil; accin que ser
coordinada por la Direccin o Unidad de Recursos Humanos de cada institucin.
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CREACIN DE PUESTOS
DIRECCIN TCNICA DEL
AUTORIDAD NOMINADORA ONSEC
PRESUPUESTO
Recibe, registra y
Inicio
analiza expediente
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Registra en
Nmina de Pago
Fin
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B. Reasignacin de Puestos
Es la accin por medio de la cual se modifica el ttulo, salario y/o especialidad a los puestos de
personal permanente, con la finalidad de ordenarlos, en vista de haberse operado en los mismos
un cambio sustancial y permanente de sus deberes, por necesidades del servicio. Para el efecto
se proceder de la siguiente manera:
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e) Esfuerzos realizados para el desarrollo de los deberes, tanto en el aspecto fsico como en
el mental;
f) Ubicacin jerrquica que tiene el o los puestos dentro de la organizacin; y,
g) Funciones de la unidad administrativa en donde se ubica el o los puestos.
5. Efectuado el estudio del caso, la Oficina Nacional de Servicio Civil, determinar la conveniencia
de reasignar el o los puestos, para lo cual emitir la Resolucin que corresponda y notificar a
la Direccin Tcnica del Presupuesto del Ministerio de Finanzas Pblicas, a los Departamentos
Normas y Seleccin de Recursos Humanos y de Registros y Verificacin de Acciones de
Recursos Humanos, de esta Oficina y a la Autoridad Nominadora, para los efectos respectivos.
Ser competencia de la Direccin Tcnica del Presupuesto determinar la fecha a partir de la
cual tendr vigencia dicha reasignacin, misma que deber ser notificada por medio de
providencia a la entidad interesada, con el fin de que se emitan el dictamen y la resolucin o
acuerdo interno en donde se aprueben las acciones de puestos que resuelva procedente la
Oficina Nacional de Servicio Civil; accin que ser coordinada por la Direccin o Unidad de
Recursos Humanos de cada institucin.
De los estudios originados respecto a las peticiones de reasignacin de puestos, pueden derivarse
las situaciones siguientes:
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REASIGNACIN DE PUESTOS
DIRECCIN TCNICA DEL
AUTORIDAD NOMINADORA ONSEC
PRESUPUESTO
Recibe, registra y
Inicio
analiza expediente
Presenta solicitud de
creacin de puestos a la
Direccin Tcnica del
Presupuesto con su Recibe, registra
respectivo anlisis financiero, y analiza
acompaando la informacin expediente
de soporte necesaria
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Registra en
Nmina de Pago
Fin
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C. Cambio de Especialidad
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e) Esfuerzos realizados para el desarrollo de los deberes, tanto en el aspecto fsico como en
el mental;
f) Ubicacin jerrquica que tiene el o los puestos dentro de la organizacin; y,
g) Funciones de la unidad administrativa en donde se ubica el o los puestos.
5. Efectuado el estudio del caso, la Oficina Nacional de Servicio Civil, determinar la conveniencia
de modificar la especialidad del o los puestos, para lo cual emitir la Resolucin que
corresponda, misma que cobrar vigencia inmediatamente, y notificar a la Direccin Tcnica
del Presupuesto del Ministerio de Finanzas Pblicas, a los Departamentos Normas y Seleccin
de Recursos Humanos y de Registros y Verificacin de Acciones de Recursos Humanos, de esta
Oficina y a la Autoridad Nominadora, para los efectos respectivos.
En cualquier caso, los cambios de especialidad que se gestionen, deben ser congruentes con los
planes y programas de trabajo que se ejecuten en la unidad administrativa en donde se encuentra
ubicado el o los puestos de que se trate.
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CAMBIO DE ESPECIALIDAD
UNIDAD AUTORIDAD
ONSEC
ADMINISTRATIVA NOMINADORA
INICIO
SI
Jefe Unidad
Admitiva.
establece
necesidad de NO
efectuar cambio
de especialidad
Procede?
Traslada solicitud
a Autoridad
Nominadora,
acompaando
informacin de Realiza estudio,
soporte emite resolucin y
notifica a
Autoridad
Nominadora
Recibe y registra
en nmina el
cambio solicitado
FINAL
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D. Traslado Presupuestario
Es la accin a travs del cual se ubica formalmente uno o varios puestos de manera definitiva en
la unidad administrativa en donde se desempean, por necesidades del servicio, l o las
personas que los ocupan. Para el efecto se proceder de la siguiente manera:
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e) Esfuerzos realizados para el desarrollo de los deberes, tanto en el aspecto fsico como en
el mental;
f) Ubicacin jerrquica que tiene y que tendr el o los puestos dentro de la organizacin; y,
g) Funciones de la unidad administrativa en donde se ubica y ubicar el o los puestos.
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TRASLADO PRESUPUESTARIO
DIRECCIN TCNICA DEL
AUTORIDAD NOMINADORA ONSEC
PRESUPUESTO
Recibe, registra y
Inicio
analiza expediente
Presenta solicitud de
traslado presupuestario a la
Direccin Tcnica del
Recibe, registra
Presupuesto, acompaando
y analiza
la informacin de soporte
expediente
necesaria
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Registra en
Nmina de Pago
Fin
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E. Supresin de Puestos
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SUPRESIN DE PUESTOS
DIRECCIN TCNICA DEL
AUTORIDAD NOMINADORA ONSEC
PRESUPUESTO
Recibe, registra y
Inicio
analiza expediente
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Registra en
Nmina de Pago
Fin
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F. Reprogramacin de Puestos
Es la accin por medio de la cual se suprimen y/o crean en forma simultnea puestos de trabajo
en la estructura organizacional y presupuestaria de una dependencia, en virtud de que por su
carcter especial de contratacin en el rengln presupuestario 022, no estn sujetos a los
procedimientos de reclasificacin, revaloracin, cambio de especialidad o traslado presupuestario
de una unidad administrativa a otra.
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REPROGRAMACIN DE PUESTOS
DIRECCIN TCNICA DEL
AUTORIDAD NOMINADORA ONSEC
PRESUPUESTO
Recibe, registra y
Inicio
analiza expediente
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Registra en
Nmina de Pago
Fin
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Es la accin por medio de la cual se asigna o modifica el monto que por concepto de estipendio
salarial adicional se fija a los puestos, con el objeto de reconocer caractersticas especiales de los
mismos, que los diferencian de los dems puestos que integran la plantilla de puestos de la
organizacin. Para el efecto se proceder de la siguiente manera:
5. Efectuado el estudio del caso, la Oficina Nacional de Servicio Civil determinar la procedencia o
improcedencia de la solicitud, para lo cual emitir la Resolucin que corresponda y notificar a
la Direccin Tcnica del Presupuesto del Ministerio de Finanzas Pblicas y a la Autoridad
Nominadora para los efectos respectivos. Ser competencia de la Direccin Tcnica del
Presupuesto, determinar la fecha a partir de la cual tendr vigencia dicha accin, misma que
deber ser notificada por medio de providencia a la entidad interesada, con el fin de que se
emitan el dictamen y la resolucin en donde se aprueben las acciones de puestos que resuelva
procedente la Oficina Nacional de Servicio Civil, y el acuerdo interno en donde se establezca la
metodologa y los procedimientos para su aplicacin, copia de dicho instrumento legal debe
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ser remitido a las entidades mencionadas; accin que ser coordinada por la Direccin o
Unidad de Recursos Humanos de cada institucin.
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Recibe, registra y
Inicio
analiza expediente
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Registra en
Nmina de Pago
Fin
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Es la accin mediante la cual se procede a asignar, modificar o dejar sin efecto los montos
salariales que se fijen a los servidores que ocupan puestos en la instituciones del Organismo
Ejecutivo, con el objeto de reconocer las cualidades personales puestas de manifiesto en el
desempeo de sus atribuciones. Para el efecto se proceder de la siguiente manera:
5. Efectuado el estudio del caso, la Oficina Nacional de Servicio Civil determinar la procedencia o
improcedencia de la solicitud, para lo cual emitir la Resolucin que corresponda y notificar a
la Direccin Tcnica del Presupuesto del Ministerio de Finanzas Pblicas y a la Autoridad
Nominadora para los efectos respectivos. Ser competencia de la Direccin Tcnica del
Presupuesto, determinar la fecha a partir de la cual tendr vigencia dicha accin, misma que
deber ser notificada por medio de providencia a la entidad interesada, con el fin de que se
emitan el dictamen y la resolucin o acuerdo interno en donde se aprueben las acciones de
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puestos que resuelva procedente la Oficina Nacional de Servicio Civil; accin que ser
coordinada por la Direccin o Unidad de Recursos Humanos de cada institucin.
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Recibe, registra y
Inicio
analiza expediente
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Registra en
Nmina de Pago
Fin
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SERIE ESPECIALIZADA
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SERIE TCNICA
3010 Tcnico I
3020 Tcnico II
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SERIE INFORMTICA
SERIE PROFESIONAL
5010 Profesional I
5020 Profesional II
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SERIE OFICINA
6010 Oficinista I
6020 Oficinista II
6040 Oficinista IV
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SERIE EJECUTIVA
SERIE PARAMDICA
9540 Paramdico I
9550 Paramdico II
9570 Paramdico IV
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SERIE OPERATIVA
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SERIE OPERATIVA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
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1020
TRABAJADOR OPERATIVO II
Trabajo Operativo que consiste en realizar tareas auxiliares, manuales o mecnicas en las
que predomina el esfuerzo fsico, y para su ejecucin se requiere adiestramiento y experiencia
previa.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Barre, trapea y ordena reas de trabajo; sacude muebles, equipo y maquinaria; limpia y
arregla dormitorios y ayuda a los huspedes a trasladar maletas a las habitaciones
correspondientes; eventualmente opera mquinas simples de reproduccin y distribuye
correspondencia dentro y fuera de la dependencia; realiza labores simples de oficina tales como
rotular, ordenar y archivar documentos, y hacer anotaciones en libros o tarjetas; suministra
informacin sencilla al pblico que visita la institucin; opera ascensores en edificios pblicos,
cuida que los mismos no lleven ms del peso establecido como lmite de seguridad; reporta
cualquier desperfecto.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Realiza labores de jardinera tales como abonar, fumigar, limpiar y desherbar; prepara la
tierra y siembra flores, plantas, grama, semilleros, etc., en jardines y viveros; hace pedidos de
tierra, abono, arena, plantas y rboles ornamentales; limpia y da mantenimiento a los
instrumentos y equipo de trabajo requerido para la ejecucin de los mismos.
Recibe y clasifica ropa sucia en las reas de lavandera; lava, limpia, hierve, enyuquilla y
plancha ropa utilizada en la institucin y distribuye ropa limpia.
Cuida bienes muebles tales como equipo, maquinaria e instrumentos en bodegas y centros
educativos pequeos; permanece alerta ante cualquier situacin anormal que se produzca en el
rea de trabajo, con el fin de evitar robos, incendios y otros daos; controla el ingreso y egreso de
personas y vehculos en el rea de su responsabilidad; asegura puertas, ventanas y otras vas de
acceso; reporta anomalas ocurridas durante su turno de trabajo.
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Atiende a los usuarios que concurran a cafeteras de centros recreativos o vacacionales del
Estado; recibe y sirve rdenes de consumo de alimentos y bebidas.
Auxilia en labores de topografa, abriendo brechas y llevando la cinta mtrica a los lugares
que le indiquen; carga los instrumentos de trabajo y vela porque se mantengan en buen estado, y
fija estacas de localizacin.
REQUISITOS:
EDUCACIN:
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
1030
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Ejecuta y coordina las tareas de conserjera, conservacin de edificios y otras similares que
se realizan en una dependencia del Estado; auxilia a un superior en la coordinacin de labores de
limpieza y mantenimiento; elabora cuadros de distribucin de grupos de trabajo del personal
subalterno; elabora requisiciones de tiles de limpieza y los distribuye de acuerdo a las
necesidades. Proporciona cuidados individuales de higiene y limpieza a pacientes, atendiendo las
necesidades fsicas y fisiolgicas de los mismos, acudiendo a su llamado cuando estos lo requieran;
prepara y hace limpieza de camas y otros utensilios al servicio de los pacientes; colabora con la
recoleccin de especmenes y los lleva al laboratorio; traslada enfermos para exmenes o
tratamientos especiales que llevan a cabo otros servicios o fuera de la institucin; recoge los
pedidos de materiales, tiles, medicina y otros suministros que se utilizan en el servicio.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
opera guillotinas mecnicas o elctricas para corte de materiales; compagina y engrapa en forma
manual o mecnica el material reproducido; lleva control de las unidades producidas; da
mantenimiento preventivo a las mquinas a su cargo.
Cultiva hortalizas, rboles frutales y otros viveros o reas de trabajo asignadas; auxilia en
la prevencin de enfermedades y explotacin de especies agrcolas; realiza trabajos de seleccin
de semillas, plantacin, cultivo y cosecha de productos agrcolas, inspecciona plantaciones con el
fin de controlar enfermedades y plagas.
Recibe y clasifica ropa sucia en las reas de lavandera; lava, limpia, hierve, enyuquilla y
plancha ropa de la institucin, utilizando para el efecto lavadoras, planchadoras, dobladoras y
otras mquinas de lavandera; distribuye ropa limpia.
Distribuye correspondencia a los lugares que le sean indicados, lleva, entrega, recoge
mensajes, objetos, solicitudes de cotizaciones y otros documentos; elabora conocimientos y
organiza la distribucin de la correspondencia.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Pesa y prepara los ingredientes necesarios para la elaboracin de pan y otros productos
similares; corta la masa dndole la forma y diseo a mano o utilizando moldes; hornea los
productos y controla su coccin.
Pinta edificios, muebles, rtulos y objetos de metal, madera, concreto, etc., utilizando para
el efecto, brochas, sopletes o rodillos; prepara pintura de acuerdo a las instrucciones recibidas.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
una direccin o dependencia similar del Estado para evitar el ingreso de personas que no cuentan
con la autorizacin correspondiente; lleva registro de las personas que han sido citadas y de las
que solicitan audiencia y orienta a las personas sobre los trmites que realizan.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
Saber leer, escribir y poseer seis meses de experiencia en tareas relacionadas con el puesto.
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1040
TRABAJADOR OPERATIVO IV
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Construye y repara paredes de adobe, piedra, ladrillo y bloques de cemento o barro; funde
cimientos, columnas, vigas, terrazas y repella, blanquea o aplica diferentes clases de cernido;
coloca ladrillos de cemento en los pisos y cambia los deteriorados, as como tubos de cemento que
conducen aguas negras y pluviales; efecta eventualmente trabajos de pintura; hace presupuestos
para construcciones menores; lleva control de existencia de materiales, efecta pedidos y recibe
aquellos que son necesarios para el trabajo.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Lleva control de combustibles y lubricantes por medio de tarjetas y libros habilitados para
el efecto; lleva el inventario de depsitos y bodegas de combustibles y lubricantes, verificando
existencias, ingresos y egresos; revisa los reportes enviados por los proveedores para comprobar si
estn de acuerdo con los ingresos y egresos; elabora resmenes del consumo de combustibles y
lubricantes para presentrselos a sus superiores; supervisa a personal encargado del despacho y
control de los mismos.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
registro de los decesos de personas, llevando el correspondiente certificado de defuncin; viste los
cadveres y los coloca en cajas mortuorias.
Opera los controles que activan los muelles de abordaje en un aeropuerto; revisa
constantemente dichos muelles para establecer que funcionen adecuadamente; hace reportes del
movimiento diario de aeronaves, anotando el tipo de avin, matrcula, procedencia y destino de
las mismas; conduce eventualmente por medio de seales especiales a los pilotos aviadores para
que siten las aeronaves en el lugar preciso de estacionamiento; informa a su jefe inmediato
cualquier anomala que observe en el rea de parqueo.
Recibe y transmite mensajes por medio de radio y sintoniza los aparatos a la frecuencia e
intensidad requerida para lograr la comunicacin; lleva registro de los mensajes transmitidos y
recibidos y los transcribe.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
vigilancia en zonas restringidas y durante los traslados de artculos o bienes del Estado; revisa los
controles de entrada y salida de personal autorizado a las bodegas; recibe de los integrantes del
grupo a su cargo los reportes de anomalas ocurridas durante sus horas de servicio.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Trabajador Operativo III en la especialidad
que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar tercer grado de educacin primaria y seis meses de experiencia en tareas
relacionadas con el puesto.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
1060
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Asigna y supervisa las labores que realiza un grupo de encuadernadores a su cargo; ejecuta
tareas complejas de encuadernacin, grabado de letras y motivos decorativos; lleva el registro y
control de los trabajos realizados, de los materiales utilizados; vela por el buen funcionamiento,
lubricacin y limpieza de las mquinas y equipo asignado.
Asigna, supervisa, dirige y coordina las labores que ejecuta un grupo de trabajadores de
lavandera; elabora cuadros de distribucin de turnos de trabajo; hace requisiciones de materiales
de lavandera; controla la asistencia y puntualidad del personal a su cargo; ocasionalmente opera
100
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Asigna turnos y supervisa las tareas de vigilancia y custodia de bienes propiedad del
Estado, que realiza personal a su cargo; instruye al personal subalterno sobre las medidas y
acciones de seguridad que deben tomar en el desempeo de sus funciones; vela por el
cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas de seguridad y hace los reportes
correspondientes de las actividades desarrolladas.
Analiza y recomienda modificaciones a los sistemas de trabajo, con el fin de lograr la mejor
eficiencia posible en el cumplimiento de las actividades bajo su responsabilidad.
Orienta al personal subalterno en la ejecucin de sus labores; vela porque stas se realicen
de manera regular y eficiente, y por la disciplina del personal bajo su responsabilidad.
Vela por el buen uso y mantenimiento de las mquinas, equipos y materiales que se
emplean en el trabajo.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN B: Acreditar sexto grado de educacin primaria y seis meses de experiencia en tareas
relacionadas con el puesto, que incluya supervisin de personal.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
1070
EJEMPLOS DE TRABAJO:
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Vela porque las labores se lleven a cabo de manera regular y eficiente y por la disciplina
del personal bajo su responsabilidad.
Vela por el buen uso y mantenimiento de las mquinas, equipo y materiales que se
emplean en el trabajo.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar el sexto grado de educacin primaria y seis meses de experiencia como
Trabajador Operativo Jefe I, que incluya supervisin de personal en la especialidad que el puesto
requiera.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE ESPECIALIZADA
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE ESPECIALIZADA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP.
ESPECIALIDAD I II III JEFE I JEFE II
Actividades de Asistencia y Socorro
(0419)
Actividades Paramdicas (0004)
Artes y Oficios (0044)
Barbera (0050)
Carpintera (0056)
Computacin (0069)
Construccin Civil (0077)
Construccin y Mantenimiento de Vas
(0081)
Corte y Confeccin (0089)
Cuidado de Nios (0092)
Electricidad (0134)
Escenografa (0142)
Farmacia (0151)
Filmacin (0155)
Fotograbacin (0166)
Fotografa (0167)
Grabados en Acero (0181))
Grabacin y Sonido (0409)
Herrera (0185)
Hidrometra (0187)
Impresin (0192)
Luminotecnia (0222)
Mecnica (0234)
Microfilmacin (0249)
Msica (0253)
Necropsias (0257)
Nivelacin Lineal (0262)
Operacin de Autoclave (0405)
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP.
ESPECIALIDAD I II III JEFE I JEFE II
Operacin de Bscula (0277)
Operacin de Telefrico (0368)
Operacin y Mantenimiento de
Maquinaria y Equipo (0386)
Ortesis (0432)
Perforacin de Suelos (0303)
Preparacin de Alimentos (0067)
Prevencin de Enfermedades
Endmicas (0423)
Promocin Cultural y Deportiva
(0314)
Promocin Educativa (0316)
Promocin Social (0317)
Prueba de Materiales y Suelos (0396)
Radiotecnia (0327)
Tapicera (0362)
Tcnicas Audiovisuales (0366)
Topografa (0372)
Turismo (0373)
Vialidad (0385)
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
2010
TRABAJADOR ESPECIALIZADO I
Trabajo especializado que consiste en ejecutar tareas para las que se requiere el
conocimiento de un oficio o de un rea especfica.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Presta primeros auxilios, prepara y esteriliza material mdico; auxilia al personal mdico
en las prctica de exmenes clnicos, toma signos vitales, haciendo anotaciones en el historial
clnico; administra medicamentos por va oral o parenteral; realiza extracciones de sangre y
recoleta muestras de heces y orina para exmenes de laboratorio y las lleva donde corresponde.
Corta, arregla y da forma al cabello; afeita bigote y barba, lleva control de las personas
atendidas; mantiene limpio y en buen estado los instrumentos, equipo y local de trabajo.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Construye y repara estructuras, muebles y otros objetos de madera; corta, cepilla, encola,
clava, atornilla y pule piezas de madera que utiliza en la fabricacin de muebles; coloca
machihembre, puertas, ventanas, chapas, bisagras, pasadores, etc.; elabora presupuestos sencillos
de las obras que se le encargan; pinta y barniza muebles y otros objetos.
Toma medidas de diferentes prendas a elaborar; corta, cose y elabora camisas, batas,
pantalones, fundas de colchones, almohadas y otras prendas; repara diversas prendas de vestir y
las entrega a los servicios respectivos; plancha y lleva control de ropa confeccionada y reparada.
Cuida infantes y nios sanos, enfermos o con deficiencias fsicas o mentales en una
institucin asistencial; cuida de la alimentacin, aseo y enseanza de buenos hbitos de los nios
que atiende; controla la entrada y salida de nios del establecimiento; lleva los registros
respectivos; organiza actividades recreativas para el entretenimiento de los nios.
Fotografa ilustraciones y textos con cmaras especiales para obtener negativos; imprime
o graba negativos por medio de fotomecnica o placas sensibilizadas; desmonta los grabados y
hace la limpieza de los caracteres utilizados; bisela los grabados y corta madera para montarlos;
recorta por medio de procedimientos mecnicos las planchas y las afina para facilitar su
impresin; prepara mascarillas, revela pelculas y retoca negativos.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Construye y repara estructuras metlicas tales como balcones, puertas, barandas y otros
similares; disea moldes para la elaboracin de piezas de hierro, engranajes y cremalleras.
Opera mquinas para realizar dobleces, sisados, rayados y perforados de papel o cartn;
calcula medidas de papel y corta con guillotina mecnica o elctrica; forra, pega, engrapa y
compagina libros, revistas y otros impresos; lava y limpia las partes de la mquina o equipo
utilizado en la imprenta. Opera prensas en la ejecucin de trabajos sencillos de impresin; efecta
pruebas de impresin y realiza las correcciones necesarias; regula y ajusta las guas de
alimentacin de papel operndolas de conformidad con el procedimiento establecido; limpia y
lubrica las mquinas de impresin a su cargo. Elabora con tipos sueltos o lingotes, formatos
sencillos para impresin; coloca moldes en ramas, acundolos para darles la forma y tamao
especificado; saca pruebas de los moldes elaborados y los traslada para correccin; desarma los
moldes y coloca los tipos sueltos en los cojinetes y separa los lingotes para nueva fundicin; corta
o ajusta lingotes a medidas convenientes por medio de mquinas cortadoras o rebajadoras; limpia
y lubrica el equipo utilizado en su trabajo.
110
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
funcionamiento de los circuitos que conducen la energa elctrica; transporta equipo elctrico al
lugar donde se realizan las funciones artsticas.
Opera autoclaves para la esterilizacin de guantes, ropa, material y equipo mdico, y los
entrega cuando le son requeridos; lleva a cabo tareas de mantenimiento del equipo asignado.
111
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
112
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Lleva control y registro de las actividades que le son encomendadas; informa a un superior
de cualquier anomala que encuentre durante el desempeo de su trabajo; mantiene en buenas
condiciones el equipo que opera
113
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
114
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
2020
TRABAJADOR ESPECIALIZADO II
Trabajo especializado que consiste en ejecutar tareas para las que se requiere el dominio
de un oficio o de un rea especfica.
EJEMPLOS DE TRABAJO
Dirige y supervisa las labores que realiza un grupo de electricistas a su cargo; ejecuta el
montaje de sistemas elctricos de seguridad, reflectores, circuitos, alarmas y otros, y revisa su
funcionamiento; efecta el mantenimiento del sistema de alumbrado de pistas y aeropuertos.
115
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Envasa, mide, pesa y despacha medicamentos en una farmacia estatal; prepara sueros,
soluciones hipodrmicas, pociones, pomadas, jarabes, cpsulas, tabletas y otros medicamentos de
acuerdo a recetas mdicas o frmulas correspondientes; rotula las preparaciones elaboradas,
especificando instrucciones para su administracin; lleva registro de ingreso y egreso de los
medicamentos farmacuticos y elabora requerimiento de los mismos; rinde informes peridicos
sobre la existencia y uso de estupefacientes.
116
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
otros programas de radio, difundidos por emisoras nacionales; transcribe a mquina las
grabaciones que contienen informacin de inters nacional.
117
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Opera el tablero de control del equipo electrnico de bscula para vehculos automotores
de carga pesada, en una estacin de control; supervisa las labores que realiza el personal a su
cargo; revisa que est en regla la documentacin sobre la identificacin, circulacin y destino de
los vehculos de carga, as como todas aquellas que establezcan otros reglamentos especficos.
118
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Atiende y conduce a las personas que visitan parques, museos, monumentos nacionales y
otros lugares de inters turstico e informa sobre aspectos generales o especficos de objetos o
piezas arqueolgicas en exhibicin; narra en idioma extranjero o nacional aspectos relacionados
con los objetos y lugares de inters turstico; participa en la preparacin de panfletos sobre
exposiciones de museos, sitios arqueolgicos y otros.
119
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar quinto grado de educacin primaria y seis meses de experiencia como
Trabajador Especializado I, en la especialidad que el puesto requiera.
120
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
2030
Trabajo especializado que consiste en ejecutar tareas complejas en las que se requiere el
dominio de un oficio o de un rea especfica y coordinar y supervisar la ejecucin de las diversas
actividades que desarrolla el personal a su cargo.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
121
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
acuerdo con los pedidos autorizados; elabora informes de existencia y requisiciones de compra de
los productos agotados.
122
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
123
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
con la finalidad de que los vecinos asistan a los puestos de control, solicitando para el efecto la
colaboracin de autoridades civiles y militares; adiestra a personas encargadas de administrar
tratamientos a pacientes afectados por la malaria.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar sexto grado de educacin primaria y seis meses de experiencia como
Trabajador Especializado II, en la especialidad que el puesto requiera.
124
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
125
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
2060
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige, coordina y supervisa las actividades de recepcin, envo de informacin y otras que
desarrollan operadores de terminales de teleproceso en un sistema de procesamiento electrnico
de datos; adiestra a personal subalterno sobre los trabajos que le son asignados; revisa el ingreso
de documentos y los distribuye para su grabacin al personal subalterno; atiende consultas que le
formula personal subalterno y los usuarios del sistema.
126
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Dirige y supervisa las actividades de maquillaje, peinado y otros arreglos que realiza
persona a su cargo; recibe fotografas de maquillaje, guiones de obras a presentarse, los estudia
para determinar el maquillaje adecuado de la obra; maquilla el rostro, arregla el cabello y uas de
personas que intervienen en espectculos artsticos; elabora requisiciones de pelucas y otros
postizos, as como los materiales necesarios para el arreglo de actores.
127
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Asigna y supervisa las tareas que realiza el personal de una brigada de rociado en las
campaas de lucha antimalrica; distribuye los materiales y equipo de trabajo velando por el uso
adecuado y mantenimiento de los mismos; imparte plticas a las autoridades civiles y militares de
las localidades a efecto de divulgar los objetivos de la campaa y notificar a los vecinos el
calendario de rociamiento sealndoles las medidas preventivas que debe tomar. Supervisa las
labores de investigacin, localizacin y control que lleva a cabo un grupo de investigadores de
epidemiologa y auxiliares de entomologa; asigna al personal subalterno los casos que deben
atender en cada comisin, elaborando los itinerarios de trabajo y planos de la zona asignada;
revisa y analiza la informacin de los trabajos efectuados por investigadores de epidemiologa.
REQUSITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar sexto grado de educacin primaria y seis meses de experiencia como
Trabajador Especializado III en la especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin de
personal.
128
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
129
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
2070
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Analiza los sistemas de trabajo y recomienda modificaciones con el fin de lograr la mejor
eficiencia en el cumplimiento de las actividades bajo su responsabilidad.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Vela porque las labores se lleven a cabo de manera regular y eficiente y por la disciplina
del personal bajo su responsabilidad.
Vela por el buen uso y mantenimiento de las mquinas, equipo y materiales que se
emplean en el trabajo.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar sexto grado de educacin primaria y seis meses de experiencia como
Trabajador Especializado Jefe I en la especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin
de personal.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE TCNICA
132
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE TCNICA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
3010
TCNICO I
Trabajo tcnico que consiste en realizar tareas sencillas, que requieren la aplicacin de
conocimientos tcnicos generales en un campo de trabajo determinado.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige y supervisa las labores que realiza personal a su cargo en un centro arqueolgico;
vela por el mantenimiento, conservacin y vigilancia de los mismos; atiende a visitantes del centro
y les proporciona la informacin requerida; efecta pagos por diversos servicios, elabora
inventarios de los objetos y equipo del parque y prepara informes peridicos sobre las actividades
que se llevan a cabo en el parque a su cargo.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
veterinaria, uso de abonos, fertilizantes y otros en el rea agrcola; ejecuta labores relacionadas
con la proteccin, siembra, propagacin y explotacin de especies forestales y fauna. Presta
asistencia tcnico-agrcola en el transcurso de la inversin y desarrollo de proyectos
agrcolas, resolviendo los problemas que se presentan; planifica los proyectos a desarrollar en el
campo y la inversin necesaria para su realizacin; selecciona a los solicitantes de crdito agrcola
y verifica que la documentacin de tenencia de la tierra est correcta.
Elabora y tramita cotizaciones de rdenes de compra y pago; maneja fondos de caja chica
para compras menores; lleva el registro de materiales, combustibles y otros productos adquiridos;
entrega a donde corresponde los productos comprados; archiva los documentos relacionados con
las operaciones de compra; remite las facturas al departamento de contabilidad de la dependencia
para los registros correspondientes.
135
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
136
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Inspecciona los productos agropecuarios que ingresan al pas y vela porque cumplan los
requisitos establecidos en las leyes sanitarias; efecta decomisos, retenciones y fumigaciones de
productos agropecuarios que constituyen peligro para la sanidad de la produccin agropecuaria
nacional; extiende certificados fitosanitarios a productos de exportacin; extiende rdenes de
desalmacenaje a las importaciones de productos agropecuarios que cumplen los requisitos de la
ley.
Dibuja y rotula mapas a diferentes escalas; elabora mapas y planos para la construccin de
carreteras, puentes y otras obras de ingeniera civil; dibuja secciones transversales, perfiles de
tuberas, tragantes, zanjas, polgonos y otros dibujos de ingeniera; elabora grficas, organigramas,
rtulos, formularios y otros que le sean solicitados.
Imparte ctedras de una materia determinada; elabora planes de trabajo para impartir el
curso a su cargo; prepara el material didctico correspondiente; elabora y califica pruebas de
evaluacin de los alumnos.
137
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asistencial; prepara material didctico con el fin de facilitar el aprendizaje de los alumnos; dirige
trabajos manuales, juegos individuales y colectivos, cantos, ejercicios y otras actividades con fines
teraputicos y pedaggicos. Controla el orden y disciplina de un centro de reeducacin del
Estado; recorre las instalaciones del establecimiento a fin de comprobar que todo est en orden;
custodia y lleva a menores a los tribunales y otras oficinas cuando las necesidades del servicio lo
requieran; controla la asistencia de los alumnos a clases y citas psicoteraputicas. Asiste a
maestros especializados que imparten docencia a nios con limitaciones psicomotoras; cuida a los
nios en los autobuses que los transportan de su hogar a los centros de rehabilitacin y viceversa;
realiza labores recreativas organizando juegos dirigidos; observa las reacciones de los alumnos
durante las diversas actividades extraaula y rinde los informes correspondientes; realiza
actividades de fijacin de hbitos higinicos en los nios.
Orienta a las amas de casa y jvenes del sexo femenino residentes en el rea rural y
urbana, sobre aspectos domsticos e higinicos; elabora planes de trabajo para el desarrollo de las
actividades de educacin para el hogar; participa en la elaboracin y ejecucin de proyectos de
saneamiento ambiental y mejoramiento de vida; ensea artes y oficios propios del hogar con el fin
de desarrollar la economa familiar y mejorar hbitos individuales y comunales.
138
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Redacta textos para la difusin en estaciones de radio; prepara guas de trabajo para
locutores y operadores de cabina; selecciona los motivos musicales que deben utilizarse en
programas radiales; hace adaptaciones de pasajes histricos, literarios o de otro tipo para su
presentacin en programas de radio.
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las comunidades que investiga, en la solucin de problemas colectivos; efecta traducciones del
castellano a dialectos indgenas y viceversa.
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Asigna, dirige y supervisa las labores que realiza un grupo de trabajadores en las reas de
mantenimiento y reparacin de maquinaria y equipo; elabora presupuestos de costos para la
ejecucin de los trabajos asignados; prepara requisiciones de herramientas, repuestos y
materiales; efecta reparaciones de cierta complejidad y presta servicio de mantenimiento a
diversos equipos y aparatos en centros hospitalarios, talleres de impresin y otros.
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143
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media, y cuando sea necesario
acreditar cursos de capacitacin o adiestramiento en el rea especfica.
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3020
TCNICO II
Trabajo tcnico que consiste en realizar tareas de mediana complejidad, que requieren la
aplicacin de conocimientos tcnicos especficos en un campo de trabajo determinado.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige y supervisa las labores que realiza el personal encargado de operaciones de vuelo;
vela porque los mensajes de meteorologa, planes de vuelo, permisos o cualquier otro documento
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146
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Dirige y supervisa las operaciones de computacin bajo su responsabilidad; verifica que los
datos de entrada sean alimentados en el orden requerido, a fin de mantener los calendarios de
produccin segn el orden de prioridades establecido; resuelve consultas sobre el proceso de
computacin que formula el personal subalterno; mantiene control sobre la biblioteca y archivo
de programas.
Dirige, supervisa y ejecuta tareas relacionadas con los servicios contables de una
dependencia estatal; elabora la caja fiscal, rdenes de compra y pago y control de
cuentas bancarias; efecta las conciliaciones bancarias correspondientes, firma cheques por
diversos conceptos y efecta retiros y depsitos de fondos; participa en la elaboracin del
anteproyecto de presupuesto de la dependencia.
147
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Organiza, dirige y supervisa las tareas de personal dedicado al control de precios; adiestra
al personal subalterno, sobre la aplicacin de disposiciones legales y polticas establecidas por el
Gobierno en materia de control de precios.
Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades docentes y administrativas que realiza
el personal a su cargo en un centro de formacin; implementa mtodos y
procedimientos tendentes a mejorar la enseanza prctica, artesanal y agropecuaria; elabora
calendarios de actividades y formula las pruebas objetivas que han de sustentar los alumnos; rinde
informes peridicos sobre el desarrollo de programas de trabajo. Supervisa y evala las
actividades de adiestramiento desarrolladas por personal tcnico a su cargo; planifica y organiza
148
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Planifica, dirige y supervisa las actividades que realiza el personal subalterno en centros de
capacitacin y formacin femenina; organiza cursillos de adiestramiento en educacin para el
hogar; imparte plticas de orientacin a los vecinos con el fin de dar a conocer los beneficios de
los programas de trabajo relacionados con la educacin para el hogar y desarrollo de la
comunidad.
149
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Graba a mano planchas de acero, retoca sombras, perspectivas y dems detalles; calca el
dibujo original en acetato, atendiendo a sus rasgos y caractersticas por medio de instrumentos
especiales; graba cambios de denominacin y registro de matrices, rodos y planchas; pule y
sensibiliza dados para el trazo de leyendas y otros grabados.
Ejecuta labores complejas relacionadas con la aplicacin de tcnicas artsticas con fines de
publicidad, ilustracin o decoracin; planifica, disea, dirige y coordina la presentacin de
exposiciones, analizando la distribucin del espacio, tamao de la muestra y ambiente; elabora
dibujos para rtulos, carteles y otros materiales que se emplean con fines didcticos e ilustrativos;
prepara placas litogrficas, cliss y otros materiales similares.
Verifica las condiciones en que se encuentran los edificios, ruinas, estatuas y otros objetos
de valor histrico de la Repblica; levanta planos de sitios arqueolgicos para su clasificacin,
localizacin y registro; levanta inventario de piezas arqueolgicas descubiertas; inspecciones y
dictamina sobre autorizacin de construcciones en lugares cercanos o colindantes a sitios
arqueolgicos.
150
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151
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Dirige y supervisa las labores tcnicas y administrativas de una radiodifusora del Estado;
prepara planes y programas de trabajo calendarizndolos para su realizacin; lleva control del
presupuesto de egresos asignado a la estacin de radio; revisa y prepara textos para programas de
radio; vela por el cumplimiento de la programacin de la radiodifusora y autoriza nuevos
programas. Realiza visitas a estaciones de radiodifusin, televisin, radio-aficionados y servicios
especiales con el fin de verificar las frecuencias y potencias en que operan; elabora informes y
lleva control de las visitas o inspecciones efectuadas.
152
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Asigna, revisa y supervisa las tareas relacionadas con la valuacin de bienes inmuebles;
revisa y aprueba avalos practicados por instituciones privadas; realiza inspecciones oculares para
practicar avalos y contra-avalos de inmuebles rsticos y urbanos que han sido impugnados o
con fines de revisin; elabora dictmenes relacionados con avalos de inmuebles; clasifica
edificaciones de acuerdo a la calidad de materiales y localizacin geogrfica.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media y seis meses de
experiencia como Tcnico I en la especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media, y cuando sea
necesario cursos de capacitacin o adiestramiento en el rea especfica y seis meses de
experiencia en tareas relacionadas con el puesto.
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3030
TCNICO III
Trabajo tcnico que consiste en ejecutar tareas complejas que requieren la aplicacin de
conocimientos terico-prcticos, correspondientes a una rama de la ciencia, y en coordinar y
supervisar la ejecucin de tareas de sencilla y mediana complejidad asignadas a personal de
menor jerarqua.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
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155
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Dirige y supervisa las actividades contables de una dependencia estatal; controla y evala
la ejecucin del presupuesto de gastos de la institucin o dependencia y propone transferencias,
incrementos o supresin de gastos en los renglones correspondientes; orienta a las autoridades
superiores en materia contable e interviene en la elaboracin del proyecto de presupuesto de la
dependencia; elabora estados contables, revisa y firma rdenes de compra y pago y otros
documentos de gastos; revisa y firma liquidaciones para el reintegro del fondo rotativo; formula y
rinde informes peridicos sobre la ejecucin presupuestaria.
Planifica, organiza, supervisa y dirige las actividades que se ejecutan en una institucin de
docencia agrcola; prepara y efecta giras de estudio con grupos de estudiantes, visitando
plantaciones y campos de experimentacin agrcola; prepara e imparte clases terico-prcticas
utilizando los materiales y recursos adecuados a las materias respectivas; prepara ejercicios y
exmenes de aprovechamiento mediante los cuales califica y evala a los alumnos; supervisa
labores operativas y de oficina; organiza reuniones peridicas con los miembros del personal
docente en relacin con la enseanza y programas de trabajo.
Dirige y supervisa las labores de una unidad encargada del estudio, anlisis e
interpretacin de datos estadsticos; estudia y analiza las cifras obtenidas en investigaciones
estadsticas; disea cuadros y colabora en la elaboracin de informes, publicaciones y otros
documentos relacionados; realiza estudios sobre ndices estadsticos y elabora manuales de
procedimientos para la determinacin de los mismos; participa en la planificacin de censos y
encuestas, diseo de boletas y otras actividades relacionadas; dirige la elaboracin del
anteproyecto de presupuesto de la unidad.
156
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Supervisa las tareas que realiza un grupo de inspectores de trabajo; efecta estudios y
anlisis de problemas laborales, elaborando dictmenes y las recomendaciones pertinentes; recibe
y revisa expedientes y rechaza los que no renen los requisitos legales establecidos; estudia los
reglamentos internos presentados por las empresas para su autorizacin y rinde los informes
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158
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Dirige y supervisa los estudios de organizacin y mtodos que realiza personal a su cargo;
efecta estudios y anlisis de organizacin y mtodos, presentando las recomendaciones
pertinentes; orienta al personal de la dependencia objeto de estudio en la implantacin o
modificacin de los sistemas y procedimientos de la organizacin; prepara manuales
administrativos, reglamentos e instructivos para uso de la institucin.
159
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Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de valuacin de bienes inmuebles que se
realizan en una unidad a su cargo; dispone contra-avalos en casos de duda o por solicitudes de
revisin; revisa dictmenes sobre valuacin de bienes inmuebles; practica y califica exmenes a
aspirantes de valuador autorizado de inmuebles.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media, y seis meses de
experiencia como Tcnico II en la especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media, y cuando sea necesario
acreditar cursos de capacitacin o adiestramiento en el rea especfica y un ao de experiencia en
tareas relacionadas con la especialidad del puesto.
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3060
JEFE TCNICO I
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige trabajos de construccin y reparacin de carreteras en las zonas viales del pas;
selecciona los bancos de materiales que han de explotarse; elabora presupuesto de las obras a
realizar; atiende y resuelve consultas de carcter tcnico que presentan los jefes de grupo; lleva
control de inventarios y autoriza la entrega de repuestos, materiales, combustibles y lubricantes;
vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de los equipos de trabajo a su cargo.
161
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Coordina, asigna y supervisa las labores que se realizan en una sub-inspectora regional
dedicada a velar por el control y cumplimiento de las normas laborales y de previsin social de las
instituciones; revisa y aprueba liquidaciones de prestaciones de los trabajadores en conflicto, para
presentarlas en juntas conciliatorias; atiende y da curso a denuncias presentadas por
incumplimiento de pactos colectivos y leyes laborales; revisa y aprueba reglamentos internos de la
empresa, haciendo las modificaciones pertinentes.
Panifica, dirige, coordina y supervisa las tareas de investigacin social y antropologa que
realiza el personal a su cargo; revisa y aprueba planes de investigacin socioeconmica que
prepara personal subalterno; analiza la informacin obtenida en investigaciones de campo;
capacita y orienta al personal subalterno sobre mtodos y tcnicas de investigacin relacionados
con su actividad.
162
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Investiga los hbitos y lugares donde se reproducen insectos que causan epidemias;
participa con personal superior en la planificacin de las investigaciones para combatir insectos
que transmiten enfermedades endmicas; clasifica microscpicamente larvas e insectos adultos
obtenidos de investigaciones entomolgicas; determina la sensibilidad de los insectos vectores a
los insecticidas.
Planifica, dirige y supervisa las tareas que se realizan en una unidad dedicada a la
instalacin, mantenimiento y reparacin de aparatos y equipo electrnico de comunicaciones
aeronuticas ubicado en una estacin terrestre; prepara presupuestos de instalacin, reparacin
de equipos y requisiciones de repuestos y materiales; elabora programas de mantenimiento de
aparatos y equipo electrnico de comunicaciones aeronuticas.
163
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Vela porque las actividades se lleven a cabo de manera regular y eficiente, por la disciplina
del personal y por el estricto cumplimiento de todos los aspectos de carcter tcnico y
administrativo que le conciernan a la unidad.
Hace reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo con que realiza su labor y, sobre
las irregularidades que observa en la realizacin del trabajo.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media y seis meses de
experiencia como Tcnico III, en la especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin de
personal.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media, y cuando se
requiera, los cursos de capacitacin o adiestramiento en el rea especfica y dos aos de
experiencia en tareas relacionadas con el puesto, que incluyan supervisin de personal.
164
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3070
JEFE TCNICO II
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Planifica, organiza, dirige y supervisa las actividades administrativas que se realizan en una
dependencia del Estado; participa en reuniones con personal de mayor jerarqua para discutir y
resolver asuntos relacionados con las actividades administrativas de la institucin; dirige y
participa en la elaboracin del presupuesto de gastos de la dependencia; coordina y supervisa los
servicios de contabilidad, personal, compras, almacenes, mantenimiento y otros servicios de
apoyo administrativo.
165
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coordina con otras unidades tcnicas del programa, la organizacin y ejecucin de actividades;
organiza y coordina la realizacin de seminarios y cursos de capacitacin del personal tcnico; vela
por el cumplimiento de las normas disciplinarias de la unidad a su cargo.
Vela porque las actividades se lleven a cabo de manera regular y eficiente, por la disciplina
del personal y por el estricto cumplimiento de todos los aspectos de carcter tcnico y
administrativo que conciernen a la unidad.
166
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Hace reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo con que realiza su labor, y sobre
las irregularidades que observa en la realizacin del trabajo.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media, y seis meses de
experiencia como Jefe Tcnico I en la especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin
de personal.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media, y cuando se
requiera, los cursos de capacitacin o adiestramiento en el rea especfica y tres aos de
experiencia en tareas relacionadas con el puesto, que incluya supervisin de personal.
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168
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169
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4010
TCNICO PROFESIONAL I
EJEMPLOS DE TRABAJO:
170
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Realiza auditoras contables, efecta cortes de caja y arqueo de valores; revisa los distintos
sistemas contables que se llevan en una dependencia del Estado; realiza conciliaciones bancarias e
interviene en la incineracin de documentos de valor o especies fiscales que se retiran de
circulacin; verifica la utilizacin de franquicias concedidas a compaas que ejecutan trabajos por
contrato para el Estado.
171
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REQUISITOS:
EDUCACIN:
Acreditar cursos equivalentes al segundo semestre de una carrera universitaria afn al puesto.
172
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4020
TCNICO PROFESIONAL II
EJEMPLOS DE TRABAJO:
173
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174
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175
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Opera cuentas corrientes de las partidas presupuestarias de sueldos o de otros gastos que
afectan el presupuesto de egresos del Estado; revisa y glosa documentos para autorizar el gasto
correspondiente; actualiza el presupuesto de egresos a travs de acuerdos de transferencias y
decretos de presupuesto; controla y autoriza el pago de bonificaciones, vacaciones, aguinaldos y
de los beneficiarios del Rgimen de Clases Pasivas Civiles del Estado. Realiza anlisis sobre la
formulacin y control del presupuesto de gastos de las dependencias del Estado; efecta estudios
de la estructuracin y otras fases del proceso de la elaboracin del presupuesto de las unidades
administrativas; elabora clculos y estimaciones de los recursos financieros asignados a las
unidades ejecutoras; asesora a funcionarios de otras dependencias en la elaboracin del
presupuesto; estudia los requerimientos financieros en los anteproyectos de presupuesto de las
dependencias estatales; elabora dictmenes, oficios, providencias y proyectos de acuerdos,
relacionados con asuntos presupuestarios; elabora cuadros comparativos de las ejecuciones
presupuestarias de los organismos o instituciones del Estado; participa en la revisin y calificacin
del gasto pblico de las dependencias del Estado, de acuerdo con las leyes y disposiciones de la
materia.
Coordina y supervisa las tareas que realizan programadores de menor jerarqua; planifica
procedimientos de conversin con los analistas de sistemas; coordina la elaboracin de programas
en distintos lenguajes de computacin, previo estudio de las necesidades, convirtindolos en
instrucciones del computador; dirige el mantenimiento de programas de computacin revisando y
analizando sistemas de operacin para reestructurarlos y encauzarlos a los objetivos deseados.
176
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verifica clculos matemticos finales en los anlisis de laboratorio; interpreta resultados de los
anlisis efectuados por personal de menor jerarqua; presta asesora tcnica en materia de su
competencia o dependencias oficiales; efecta inspecciones de trabajo u otras unidades de
laboratorio, sujeta a control fiscal.
Dirige y supervisa las actividades que se realizan en una unidad de gran magnitud o las que
se desarrollan en varias unidades de servicio social ubicadas en la capital y los departamentos;
realiza investigaciones en el campo de trabajo social y dicta las recomendaciones que el caso
amerita; participa en reuniones con el personal para la discusin y resolucin de asuntos
relacionados con los servicios bajo su supervisin; planifica y dirige las actividades a su cargo.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado cursos equivalentes al tercer semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y seis meses de experiencia como Tcnico Profesional I en la
especialidad que el puesto requiera.
177
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OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al tercer semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y un ao de experiencia en tareas relacionadas con el mismo.
178
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4030
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Planifica, dirige, supervisa y evala las tareas del personal docente y administrativo de la
escuela a su cargo; participa en la seleccin del personal docente; efecta evaluaciones del
desarrollo de los programas de estudios presentando el informe respectivo.
179
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que se deben guardar entre s; coordina el trfico areo con otras dependencias y estaciones
forneas, segn procedimientos establecidos; participa en el adiestramiento de personal tcnico
de nuevo ingreso.
Elabora guas curriculares con base en los contenidos de las asignaturas seleccionadas para
un rea de enseanza; estudia y analiza libros de texto utilizados en los diferentes ciclos de
enseanza, as como el material educativo y curricular; norma la aplicacin de modelos de diseo
curricular y tecnologa educativa; elabora normas para seleccionar y preparar libros de texto para
los diferentes crculos educativos y ramas de enseanza ; disea la metodologa para la formacin
permanente de personal docente; dictamina sobre proyectos educativos experimentales; evala la
congruencia entre los fines educativos y objetivos de la educacin y las guas curriculares; participa
en la evaluacin de la calidad del proceso enseanza-aprendizaje y diseo de sistemas de
evaluacin de promocin de estudiantes.
180
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Revisa clculos y hace los ajustes necesarios para la estructuracin del presupuesto de
gastos de las dependencias gubernamentales; vela porque el control de los documentos de
compra y pago se lleve de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos; asesora a
funcionarios de los ministerios y entidades descentralizadas sobre aspectos de programacin,
ejecucin, control y evaluacin presupuestaria; elabora y revisa dictmenes, oficios, providencias
y otros documentos relacionados con asuntos presupuestarios; coordina y participa en las labores
de evaluacin de los proyectos de inversin del sector pblico.
181
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado cursos equivalentes al tercer semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y seis meses de experiencia como Tcnico Profesional II en la
especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al tercer semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y dieciocho meses de experiencia en tareas relacionadas con el mismo.
182
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4050
Trabajo tcnico profesional que consiste en planificar, dirigir, coordinar y supervisar tareas
de menor complejidad en la investigacin, experimentacin y anlisis de problemas o la ejecucin
de actividades tcnico-administrativas que requieren la aplicacin de principios y teoras de un
rea de la ciencia en una unidad de pequea magnitud.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
183
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Dirige, coordina y supervisa las labores que desarrolla personal de menor jerarqua en la
unidad a su cargo; participa en la planificacin y programacin de actividades del departamento al
que pertenece; revisa proyectos de dictmenes, resoluciones, oficios, providencias y otros
documentos relacionados con administracin de personal previo a su aprobacin; participa en la
elaboracin de estudios sobre normas y procedimientos tendentes a mejorar los sistemas de
administracin de personal en el sector pblico.
Dirige y supervisa las actividades tcnicas que realizan los controladores de trnsito areo;
vela por el cumplimiento de normas y procedimientos de control de trfico areo; resuelve
problemas ingentes que se presentan, coordinando las operaciones con otras unidades de control;
verifica el funcionamiento adecuado del equipo e instalaciones utilizados por el personal
subalterno; coordina con otras unidades, las operaciones de bsqueda, salvamento y otras
emergencias; participa en el entrenamiento de personal de nuevo ingreso y evala su
rendimiento.
Dirige y supervisa labores financieras y contables que se llevan a cabo en una unidad
administrativa; presta asesora al jefe de la dependencia o a jefes de otras unidades
administrativas en materia contable y presupuestaria; supervisa la preparacin de estados
financieros y los presenta a las autoridades correspondientes; revisa y firma documentos
contables y la caja fiscal de la dependencia; realiza los trmites para la emisin, negociacin y
amortizacin de letras de tesorera, bonos y notas del tesoro; interviene en la formulacin del
presupuesto de gastos de la dependencia; autoriza el pago de sueldos y revisa la documentacin
respectiva.
Planifica, coordina y supervisa las funciones de trabajo social a nivel nacional; coordina,
con otras unidades similares del pas, el desarrollo de programas de trabajo; aprueba la ayuda
econmica a personas segn casos especiales presentados por unidades de servicio social; revisa y
aprueba los programas de las unidades bajo su supervisin; promueve y dirige reuniones de
trabajo peridicas con personal subalterno para evaluar los programas y tomar las decisiones
pertinentes.
184
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Asigna, supervisa y controla las labores de personal subalterno encargado de ejecutar los
diferentes programas de la unidad que dirige; atiende y resuelve consultas verbales y escritas que
le presentan sus superiores, subalternos y pblico en general y brinda asesora en materia de su
especialidad.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado cursos equivalentes al cuarto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y seis meses de experiencia como Tcnico Profesional III en la
especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin de personal.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al cuarto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y un ao de experiencia en tareas relacionadas con el mismo, que
incluya supervisin de personal.
185
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4070
Trabajo tcnico profesional que consiste en planificar, dirigir, coordinar y supervisar tareas
de mediana complejidad en la investigacin, experimentacin y anlisis de problemas o la
ejecucin de actividades tcnico-administrativas que requieren la aplicacin de principios y teoras
de un rea de la ciencia que se desarrollan en una unidad de mediana magnitud.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige, coordina y supervisa las labores que desarrolla personal de menor jerarqua en la
unidad a su cargo; coordina y efecta estudios para resolver asuntos relacionados con los
derechos y prestaciones de los servidores pblicos; participa en la planificacin y programacin de
actividades propias de la administracin de personal; efecta estudios sobre normas y
procedimientos tendentes a mejorar los sistemas de administracin de personal en el sector
pblico y propone las recomendaciones necesarias.
186
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Planifica, dirige y supervisa las actividades tcnicas y administrativas del servicio de trfico
areo a su cargo; controla el cumplimiento de las regulaciones y procedimientos que rigen el
trfico areo del pas; participa en reuniones de carcter tcnico a nivel nacional e internacional
relacionadas con aeronutica civil; asigna turnos de trabajo y vela por el cumplimiento de normas
y disposiciones disciplinarias, asistencia y puntualidad del personal a su cargo; prepara programas
de adiestramiento para controladores de trnsito areo.
Asigna, supervisa y controla las labores de personal subalterno encargado de ejecutar los
diferentes programas de la unidad que dirige; atiende y resuelve consultas verbales y escritas que
le presentan sus superiores y superiores, subalternos y pblico en general y brinda asesora en
materia de su especialidad.
187
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Vela porque se cumplan las normas disciplinarias establecidas y atiende las actividades
relacionadas con el perodo de induccin de los empleados que ingresan a la unidad que dirige;
mantiene controles sobre los diferentes trabajos que se realizan en la unidad y vela porque se
cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y seis meses de experiencia como Jefe Tcnico Profesional I en la
especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin de personal.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y un ao de experiencia en tareas relacionadas con el mismo, que
incluya supervisin de personal.
188
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
4080
Trabajo tcnico profesional que consiste en planificar, dirigir, coordinar y supervisar tareas
de mediana complejidad en la investigacin, experimentacin y anlisis de problemas o la
ejecucin de actividades tcnico-administrativas que requieren la aplicacin de principios y teoras
de un rea de la ciencia que se desarrollan en una unidad de mediana magnitud.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Planifica, dirige y coordina el trabajo de las distintas unidades que comprenden el servicio
de operaciones de vuelo; resuelve consultas de carcter tcnico-administrativo; realiza
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Asiste a reuniones con sus superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades,
mejorar mtodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presentan en
el desarrollo de las labores, evaluar programas, actualizar conocimientos, definir situaciones y
proponer cambios y soluciones diversas.
Vela porque se cumplan las normas disciplinarias establecidas y atiende las actividades
relacionadas con el perodo de induccin de los empleados que ingresan a la unidad que dirige;
supervisa y controla el correcto manejo de valores, archivos, registros , comprobantes, informes,
facturas y otros documentos; vela por la correcta aplicacin de normas, disposiciones, leyes y
reglamentos que rigen las diferentes actividades que desarrolla; dicta conferencias y charlas en
materia relacionadas con el campo de su especialidad.
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y seis meses de experiencia como Jefe Tcnico Profesional II en la
especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin de personal.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto y un ao de experiencia en tareas relacionadas con el mismo, que
incluya supervisin de personal.
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SERIE INFORMTICA
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SERIE INFORMTICA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
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4110
TCNICO EN INFORMTICA I
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN:
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4120
TCNICO EN INFORMTICA II
EJEMPLOS DE TRABAJO:
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico en Informtica I, y ttulo o diploma
de una carrera del nivel de educacin media con orientacin en Computacin.
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4210
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico en Informtica II, y haber aprobado
los cursos equivalentes al segundo semestre de una carrera universitaria en el campo de la
Informtica.
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OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al segundo semestre de una carrera
universitaria en el campo de la Informtica, y un ao de experiencia en labores afines al puesto.
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4220
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico Profesional en Informtica I, y haber
aprobado los cursos equivalentes al tercer semestre de una carrera universitaria en el campo de la
Informtica.
199
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OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al tercer semestre de una carrera
universitaria en el campo de la Informtica, y un ao de experiencia en labores de programacin.
200
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4230
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Realiza investigacin sobre documentos fuente, naturaleza, origen y destino de los datos a
procesar, para el diseo de sistemas de informacin; disea sistemas nuevos o actualiza los
existentes, e identifica las posibles aplicaciones de procesamiento electrnico de datos; analiza
procedimientos para la preparacin de sistemas, y efecta ensayos prcticos para verificar si el
sistema funciona adecuadamente, o en su defecto hacer las correcciones necesarias; investiga y
actualiza las tcnicas utilizadas en el rea de desarrollo de sistemas; participa en la elaboracin de
programas y proyectos de apoyo y mejoras de los recursos asignados al centro de cmputo;
elabora y ejecuta planes de trabajo para la correcta administracin y desarrollo de nuevas
aplicaciones; atiende y resuelve consultas verbales y/o escritas que planteen al centro de
cmputo; realiza las labores administrativas que se derivan de su funcin.
201
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico Profesional en Informtica II, y
haber aprobado los cursos equivalentes al cuarto semestre de una carrera universitaria en el
campo de la Informtica.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al cuarto semestre de una carrera
universitaria en el campo de la Informtica, y un ao de experiencia en labores de programacin
que incluya anlisis de sistemas.
202
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4240
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Asigna y supervisa las tareas que se realizan en la unidad a su cargo; supervisa las tareas
de anlisis y diseo de sistemas de informacin, realizados en el procesamiento electrnico de
datos por tcnicos de menor jerarqua; supervisa la instalacin y mantenimiento de los sistemas
de informacin con que cuenta el centro; realiza diseo de archivos y bases de datos; elabora
programas de software y procedimientos para el procesamiento electrnico de datos, y prepara
planes de trabajo de las actividades del centro; evala peridicamente los procesos operativos,
introduciendo mejoras cuando se requiera; analiza problemas potenciales, y toma acciones
correctivas cuando el caso lo amerita; establece y/o propone normas, mtodos manuales y otros
estudios que conlleven a mejorar el rendimiento del personal subalterno; determina la
presentacin, tcnicas y procedimientos de la codificacin de los documentos fuente; mantiene
control estricto del funcionamiento de las unidades utilizadas, y reporta las fallas que se detecten;
presenta informes de las labores realizadas peridicamente, o cuando sea requerido por
autoridades superiores; solicita equipo, accesorios, tiles y materiales para el desarrollo de las
actividades del centro; atiende y resuelve consultas y problemas tcnicos planteados por personal
de menor jerarqua; resuelve expedientes relacionados con las actividades que competen al
centro; realiza las labores administrativas que se derivan de su funcin.
203
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico Profesional en Informtica III, y
haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria en el
campo de la Informtica.
OPCION B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria en el campo de la Informtica, y dos aos de experiencia en labores de programacin
y anlisis de sistemas.
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4250
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Planifica, organiza, dirige y evala las diferentes actividades que se realizan en el centro de
cmputo; coordina el diseo o reestructuracin de sistemas y/o procedimientos para el
procesamiento de datos; evala peridicamente los procesos operativos introduciendo mejoras
cuando se requiera; revisa y aprueba el anlisis y diseo de sistemas realizados por los tcnicos
designados; verifica y aprueba el funcionamiento del software que es utilizado, de acuerdo a las
necesidades y requerimientos del centro de cmputo; elabora, desarrolla e implementa
procedimientos y patrones de seguridad para la conversin de datos y manejo de programas y
archivos; define los usuarios que tendrn acceso a las distintas aplicaciones, as como los derechos
de consulta, ingreso de nueva informacin, actualizacin, modificacin, impresin o eliminacin;
participa en reuniones con jefes de otras unidades para coordinar los asuntos de carcter tcnico-
administrativo; asiste a reuniones de trabajo con los usuarios del centro de cmputo, con el fin de
coordinar las estrategias a seguir y lograr los objetivos deseados; asesora tcnicamente a los
usuarios en los diversos aspectos relacionados con la informacin que deben proporcionar; asigna
tareas al personal subalterno y fija tiempo para su ejecucin; participa en la seleccin y
adiestramiento de personal de nuevo ingreso; asesora al personal subalterno en la realizacin de
las actividades del centro; realiza las labores administrativas que se derivan de su funcin.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico Profesional en Informtica IV, y
haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria en el campo
de la Informtica.
205
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OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera
universitaria en el campo de la informtica, y dos aos de experiencia en labores de programacin
y anlisis de sistemas que incluya supervisin de personal.
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SERIE PROFESIONAL
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209
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5010
PROFESIONAL I
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Imparte clases sobre materias especficas de diplomacia; planifica las actividades docentes
de la asignatura a su cargo; prepara, practica y califica pruebas de rendimiento; orienta a alumnos
en la realizacin de reuniones, mesas redondas, conferencias y otras actividades similares a efecto
de que superen su formacin en las disciplinas que estudian. Planifica y supervisa la ejecucin de
programas de detencin de necesidades de capacitacin en las reas administrativa, financiera y
contable; elabora programas de capacitacin y adiestramiento con base en el anlisis e
interpretacin de los resultados de los programas de deteccin de necesidades; elabora
contenidos mnimos en las reas de conocimiento a cubrir; elabora perfiles de personal a
capacitar; propone a las autoridades superiores programas de adiestramiento y coordina la
adecuada ejecucin de los mismos.
210
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
211
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presupuestos; efecta estudios sobre espacios adecuados, por tipo de ambiente y localizacin
geogrfica, elementos estructurales sobre materiales y acabados.
Realiza investigaciones sobre las formas de vida, para incrementar los conocimientos
cientficos; planifica estudios de campo y laboratorio acerca del origen, desarrollo, funciones,
estructuras, distribucin, medio , interrelacin y otros aspectos de las diferentes formas de vida;
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identifica, clasifica y conserva diversos especmenes y los colecciona para facilitar el estudio de la
evolucin y enfermedades de las especies.
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de la tierra y las formaciones rocosas a fin de localizar yacimientos de minerales, gases y petrleo;
disea y supervisa la construccin de estaciones de observacin geofsica; realiza y supervisa
estudios e investigaciones sobre sismologa, meteorologa, vulcanologa e hidrologa, conservacin
de recursos hidrolgicos o minera.
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Practica exmenes de los dientes y la cavidad bucal, utilizando aparato de rayos X u otros
medios de diagnstico; localiza, limpia y obtura lesiones causadas por las caries y extrae las piezas
dentales daadas; hace tratamientos para la curacin de lesiones y enfermedades dentales;
sustituye partes de la corona dental por incrustaciones.
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Realiza inspecciones oculares a las instalaciones donde se utilizan apartaros que emiten
radiaciones para determinar si renen las condiciones de seguridad necesarias; elabora estudios
de seguridad en proyectos y en instalaciones donde operan equipos emisores de radiaciones;
instruye a personal en normas de proteccin radioactiva y procesamiento de material radiolgico.
216
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REQUISITOS:
EDUCACIN:
Acreditar ttulo universitario a nivel de licenciatura en la carrera profesional que el puesto requiera
y ser colegiado activo.
217
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5020
PROFESIONAL II
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Asesora a funcionarios de Estado sobre las polticas, programas y proyectos del sector
pblico agrcola; coordina y dirige la elaboracin del anteproyecto de presupuesto del sector;
analiza las alternativas de polticas de inversin dentro del sector pblico agrcola.
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219
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Coordina y supervisa las actividades que se realizan en una farmacia del Estado; supervisa
y participa en la elaboracin de productos farmacuticos; controla el despacho de narcticos y
estupefacientes; rinde los informes que establecen las leyes en materia de productos
220
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221
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explotacin petrolera; toma muestras de petrleo para verificar calidad y viscosidad mediante
pruebas de laboratorios.
222
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participa en juntas mdicas para la discusin de casos de pacientes bajo tratamiento; elabora
registros y reportes sobre los casos atendidos de acuerdo a normas establecidas.
223
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Revisa y evala los anteproyectos de presupuesto de las dependencias del Sector Pblico;
asesora a tcnicos de las dependencias y entidades del Sector Pblico sobre la formulacin de los
anteproyectos de presupuesto; verifica el cumplimiento y aplicacin de la Ley de Compras y
Contrataciones de Bienes, Suministros, Obras y Servicios; elabora dictmenes, oficios, providencias
y otros documentos relacionados con asuntos presupuestarios.
Dirige y supervisa experimentos y estudios psicolgicos que se realizan con seres humanos
a fin de establecer sus caractersticas; proporciona orientacin individual o colectiva a padres de
familia y a las comunidades; interviene en la integracin de grupos multidisciplinarios para el
estudio y evaluacin de problemas psicolgicos; disea y aplica test psicolgicos, para determinar
la inteligencia, facultades, aptitudes y otras caractersticas personales, interpreta los datos
obtenidos y hace las recomendaciones pertinentes.
Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que se desarrollan en una unidad
donde se efecta anlisis qumicos; investiga nuevas tcnicas y mtodos de anlisis qumicos;
capacita al personal tcnico sobre los mtodos de anlisis qumicos y similares; asesora, dictamina
y efecta estudios especiales tendentes a desarrollar las actividades de la unidad a su cargo.
Dirige, asigna y supervisa la ejecucin de pruebas o anlisis que se realizan en un laboratorio
clnico o qumico, segn su especialidad; investiga nuevas tcnicas y mtodos de anlisis clnicos o
qumicos para su aplicacin en el laboratorio; instruye al personal sobre el uso de las nuevas
tcnicas y procesos de separacin de radioactivos y mtodos de anlisis qumicos o clnicos; realiza
estudios y anlisis de muestras de laboratorio tendentes al diagnstico de enfermedades;
determina la calidad de vacunas por medio de pruebas biolgicas y programa la produccin de
acuerdo a necesidades de consumo.
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Coordina con las instituciones del Sector Pblico de un Departamento o Regin, las
actividades de los proyectos de desarrollo en reas urbanas o rurales; orienta y busca soluciones a
las necesidades expuestas por comits de mejoramiento de las comunidades; realiza visitas de
trabajo o las oficinas regionales y departamentales y lleva control del trabajo que realiza cada uno
de los delegados.
Planifica, dirige, coordina y supervisa los programas de enseanza terico prctica de las
diferentes especialidades de terapia fsica, ocupacional y especial que se desarrolla e imparten en
la Escuela de Terapia Ocupacional; coordina y supervisa la labor docente y administrativa que se
desarrolla; autoriza con su firma certificados y ttulos de profesionales que se gradan en la
especialidad.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
225
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226
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
5030
PROFESIONAL III
EJEMPLOS DE TRABAJO:
227
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Asesora a altos funcionarios del Estado en asuntos jurdicos legales especializados de gran
complejidad; dirige, supervisa y coordina las actividades que se realizan en la unidad a su cargo;
atiende consultas jurdico legales y emite dictmenes y opiniones sobre los asuntos que le
plantean; elabora proyectos de leyes; asiste a reuniones nacionales e internacionales
representando a las autoridades o dependencias donde labora.
Asesora a funcionarios del Estado en una rama especializada del conocimiento cientfico;
dirige y supervisa las actividades que se realizan en una unidad de asesora; aprueba los proyectos
de dictmenes, acuerdos, reglamentos y otros documentos tcnicos administrativos que son
sometidos a su consideracin; asiste a eventos nacionales e internacionales asesorando a altos
funcionarios del Estado o llevando la voz representativa del gobierno.
228
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
estudia, analiza y verifica el cumplimiento de los programas; supervisa y controla las reservas de
hidrocarburos; dictamina sobre las tasas de produccin de los yacimientos que se encuentran en
explotacin y mantiene informacin actualizada de la produccin a nivel de pozo y campo;
supervisa las operaciones de separacin, comprensin, transporte y almacenamiento de
hidrocarburos; verifica el cumplimiento de las obligaciones de los contratistas.
Analiza y evala las investigaciones y estudios que realiza el grupo asesor de la Comisin
Internacional de Lmites y Aguas en las cuencas de los ros limtrofes, en materia hidrolgica,
hidro-meteorologa, cartogrfica, geolgica, ecolgica y de aprovechamiento hidroelctrico;
estudia en las comisiones la planeacin de obras hidrulicas, mediante el aprovechamiento
integral de los recursos naturales.
Dirige y supervisa las labores de ingeniera que se ejecutan en un proyecto y vela porque
se cumplan las especificaciones suscritas en el contrato; promueve sesiones con contratistas,
consultores y personal necesario para resolver aspectos relacionados con la ejecucin del
proyecto; elabora especificaciones detalladas para la adquisicin del equipo necesario; verifica y
lleva el control del avance de la construccin del proyecto; discute y aprueba los presupuestos de
los proyectos y programas de trabajo.
229
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Atiende y resuelve consultas verbales y escritas que le presentan sus superiores y pblico
en general y brinda asesora en materia de su especialidad.
230
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
231
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
5060
PROFESIONAL JEFE I
EJEMPLOS DE TRABAJO:
232
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Dirige, asigna, coordina y supervisa las tareas del personal de la unidad a su cargo; elabora
proyectos de disposiciones de tipo legal y emite dictmenes tcnico-jurdicos; resuelve consultas
complejas que le son formuladas sobre la aplicacin de las leyes y disposiciones relativas a la
administracin de personal; tramita recursos y demandas ante los tribunales competentes.
233
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
234
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Dirige, coordina, supervisa y evala las actividades tcnicas que se realizan en una unidad
encargada de la seguridad y proteccin radiolgica; evala proyectos de seguridad radiolgica
dictaminando al respecto; promueve y asiste a reuniones tcnicas con jefes y funcionarios del
Ministerio de Energa y Minas para determinar polticas y estrategias sobre proteccin radiolgica.
Vela porque se cumplan las normas disciplinarias establecidas y atiende las actividades
relacionadas con el perodo de induccin de los empleados que ingresan a la dependencia o
unidad que dirige.
Mantiene control sobre los diferentes trabajos que se realizan en una unidad y vela
porque se cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
235
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
236
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
5070
PROFESIONAL JEFE II
EJEMPLOS DE TRABAJO:
237
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Planifica, organiza, dirige, supervisa y evala las actividades que se realizan en una
dependencia encargada de normar la calidad de vegetales y semillas; establece y mantiene el
registro genealgico nacional de variedades hbridas y especies vegetales; certifica la calidad,
sanidad y variedad de las semillas y material vegetal que se distribuye en el pas; promueve la
transparencia de tecnologa para mejorar la produccin y uso de semillas; dicta medidas para
controlar y erradicar plagas y enfermedades vegetales el territorio nacional.
Agronoma (0022)
Dirige, coordina y supervisa las actividades relacionadas con el control y registro de las
operaciones contables, a efecto de establecer los recursos financieros con que cuenta el Estado y
el monto de sus obligaciones; dirige la ejecucin del presupuesto de ingresos y egresos del Estado
y la preparacin del Balance General de cada ejercicio fiscal; supervisa las operaciones y registros
contables de los bienes muebles; inmuebles, derechos, acciones y valores del Estado; revisa,
autoriza y firma cheques con constituyen el fondo rotativo que ampara las rdenes de compra y
pago emitidas por las oficinas ejecutoras contra asignaciones presupuestarias.
238
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Coordina las actividades relacionadas con la planificacin energtica del pas; participa en
reuniones con las compaas petroleras para tratar asuntos relacionados con la industrializacin y
comercializacin de los hidrocarburos; emite opinin sobre la conveniencia o inconveniencia de
proporcionar franquicia a la importacin de maquinaria, equipo y accesorios que se utilizan en la
exploracin y explotacin petrolera y minera del pas; revisa y aprueba las regalas que
corresponden al Estado derivadas de la explotacin del petrleo crudo y minerales que realizan
compaas extranjeras; aprueba los presupuestos de exploracin y explotacin presentados por
las compaas contratistas.
Efecta visitas a las zonas viales para inspeccionar los trabajos de mantenimiento y
reparacin de carreteras del pas; organiza reuniones de trabajo para examinar y coordinar las
actividades; participa en la elaboracin de programas de trabajo y la coordinacin para la
utilizacin adecuada de los recursos disponibles; elabora informes sobre el avance en la ejecucin
de los trabajos asignados a las zonas viales. Dirige y supervisa las labores de mantenimiento y
construccin de carreteras de una zona vial; vela por el uso adecuado de los recursos humanos,
materiales y financieros, por el funcionamiento del la maquinaria, vehculos y dems equipo al
servicio de la zona vial; atiende y fina correspondencia, planillas de personal, documentos de pago
e informes de trabajo.
239
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
240
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
241
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
5080
EJEMPLOS DE TRABAJO:
242
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Planifica, dirige, coordina y supervisa los programas de salud integral que realizan las
unidades que componen el rea de salud a su cargo; controla y evala los servicios que prestan los
hospitales, centros y puestos de salud de su jurisdiccin; vela por el cumplimiento de los
programas de proteccin, fomento, recuperacin y rehabilitacin de la salud; promueve y
participa en reuniones clnicas y cientficas con instituciones afines, para resolver situaciones de
emergencia que afectan la salud de la poblacin.
243
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Atiende y resuelve las consultas planteadas por sus superiores, personal subalterno,
funcionarios, jefes de dependencias del Estado y pblico en general; brinda asesora en materia de
su especialidad.
Vela por el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia a que pertenece y/o
dirige.
Mantiene control sobre diversos trabajos que realizan en la unidad y dependencia y vela
porque se cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
Vela por la correcta utilizacin de la asistencia tcnica brindada por los organismos
internacionales.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo universitario en la carrera profesional que el puesto requiera, seis
meses de experiencia como Profesional Jefe II en la misma especialidad, que incluya supervisin
de personal y ser colegiado activo.
244
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245
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE OFICINA
246
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE OFICINA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
Control de
Vehculos,
Actividades Combustibles y
Secretariales Almacenaje Bibliotecologa Contabilidad Lubricantes Correccin de Estadstica
ESPECIALIDAD (0006) (0027) (0051) (0082) (0451) Pruebas (0088) (0144) Oficina (0269)
OFICINISTA I
OFICINISTA II
OFICINISTA III
OFICINISTA IV
SECRETARIO OFICINISTA
SECRETARIO EJECUTIVO I
SECRETARIO EJECUTIVO II
SECRETARIO EJECUTIVO III
SECRETARIO EJECUTIVO IV
SECRETARIO EJECUTIVO V
SECRETARIO EJECUTIVO
MINISTERIAL I
SECRETARIO EJECUTIVO
MINISTERIAL II
247
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6010
OFICINISTA I
Trabajo de oficina que consiste en realizar tareas que requieren del conocimiento bsico
de mecanografa, recepcin, despacho, clasificacin, registro y archivo de correspondencia y otros
documentos en una unidad administrativa del Estado.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Cataloga y registra libros de una biblioteca; orienta al pblico sobre el uso de ficheros para
seleccionar libros o temas; localiza y proporciona la bibliografa y material que soliciten los
usuarios, llevando registro de los mismos; recibe los libros que devuelven los lectores y los
coloca en los anaqueles correspondientes; elabora requisiciones del material bibliogrfico y
maneja fondos para pequeos gastos de la biblioteca.
248
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
diversos tpicos de la actividad humana y en la revisin y/o cotejo de los datos y en la preparacin
de informes peridicos de los mismos.
Hace reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo o instrumentos con que realiza
su labor e informa a un superior sobre cualquier anomala en el desarrollo de sus funciones.
REQUISITOS:
EDUCACIN:
249
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6020
OFICINISTA II
NATURALEZA DE TRABAJO:
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Orienta al pblico en la forma como puede seleccionar libros o localizar temas; lleva
control de los libros prestados y rinde informes estadsticos; clasifica, registra libros y recopila
leyes, decretos, acuerdos y otras publicaciones de inters bibliogrfico.
Coteja textos y pruebas de impresin con el objeto de comprobar que los mismos se
ajusten al trabajo original, corrigiendo los errores sealados; hace anotaciones en las pruebas
aplicando signos y smbolos convencionales de correccin tipogrfica.
250
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Lleva registro de kilometraje recorrido y del combustible consumido por los vehculos,
realiza los inventarios de combustibles y lubricantes y elabora las requisiciones para surtir los
depsitos y el almacn; revisa que las documentacin en la que le solicitan combustibles y
lubricantes, servicio de engrase, cabio de aceite y reparaciones sencillas de los vehculos , cuenten
con la autorizacin correspondiente; efecta las gestiones necesarias para la obtencin de placas,
calcomanas y tarjetas de circulacin de los vehculos de la dependencia.
Hace reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo con que realiza su labor y sobre
las irregularidades que observa en el desarrollo de las actividades.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Oficinista I, en la especialidad que el puesto requiera.
251
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6030
OFICINISTA III
Trabajo de oficina que consiste en realizar y coordinar tareas que requieren conocimiento,
dominio y experiencia en el manejo de equipo de oficina, trmite de expedientes, elaboracin y
archivo de correspondencia y otros documentos en una unidad administrativa del Estado.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige y supervisa las labores de clasificacin, control de libros y otras publicaciones que
realiza el personal de una biblioteca; supervisa los registros de adquisicin de libros y
publicaciones por concepto de compra, canje o donacin; establece relaciones o contactos con
otras bibliotecas con el fin de intercambiar mi material bibliogrfico.
252
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Dirige y supervisa las tareas que realiza un grupo de empleados de oficina y operativos en
el almacenamiento, control, recepcin, registro y despacho de mercadera y equipos; revisa y
firma las rdenes de compra y pago, requisiciones y otros documentos relacionados con el
movimiento de un almacn; revisa y controla que la mercadera se conserve en buen estado,
empacada y colocada adecuadamente; elabora u ordena los pedidos necesarios y supervisa los
inventarios de almacn rindiendo los informes correspondientes.
Verifica que los documentos contables, llenen los requisitos legales y fiscales establecidos
previo a su operacin y registro; efecta operaciones de ingresos y egresos en libros auxiliares de
cuentas corrientes; elabora plizas contables, llena modelos fiscales para el control de existencias
de formularios y otros documentos utilizados en contabilidad fiscal; lleva registros sobre manejo
de suministros y consumo de combustibles; participa en el control del inventario fsico de la
dependencia.
Supervisa al personal de menor jerarqua y asigna los trabajos que deber realizar en las
distintas actividades e imparte instrucciones necesarias para su desarrollo.
253
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Oficinista II en la especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y dieciocho meses de
experiencia en la especialidad que el puesto requiera.
254
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6040
OFICINISTA IV
Trabajo de oficina que consiste en planificar, dirigir, coordinar y supervisar las labores que
realiza el personal a su cargo, en una unidad administrativa donde se requiere del conocimiento,
dominio y experiencia para su ejecucin.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige y supervisa las actividades de oficina que realiza el personal a su cargo, estudia,
resuelve o margina expedientes, correspondencia y otros documentos que se tramitan en la
dependencia; elabora o forma oficios, providencias, dictmenes y otros documentos similares;
recopila y clasifica disposiciones legales para su reproduccin y distribucin a las dependencias
del Estado; vela por el manejo y cuidado del equipo, materiales y suministros adquiridos para el
uso de la dependencia; instruye al personal subalterno en el trmite de expedientes,
correspondencia y otros documentos relacionados con los asuntos de la dependencia.
Revisa rdenes de compra y pago y los documentos que las amparan, para constatar la
correcta aplicacin de los cdigos presupuestarios a nivel de grupo y rengln y traslada las
operaciones ejecutadas a los libros principales; lleva registros contables por medio de sistemas
mecanizados, opera los diferentes descuentos realizados a empleados pblicos y prepara los
documentos de envo correspondientes; recopila datos de mano de obra, materiales y equipos,
consumo de combustibles, lubricantes y otros gastos; elabora cuadros generales de costos; realiza
la apertura y cierre de los diferentes libros de contabilidad y elabora los estados financieros
necesarios.
255
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Mantiene controles actualizados sobre las labores, trmites y procesos que se realizan en
la oficina y vela porque las actividades se cumplan de acuerdo con planes establecidos; establece
sistemas de archivo de documentos y vela por su correcto uso y mantenimiento.
REQUSITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Oficinista III en la especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y dos aos de experiencia en
tareas relacionadas con el puesto.
256
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6060
SECRETARIO OFICINISTA
NAURALEZA DE TRABAJO:
Trabajo de oficina que consiste en realizar labores secretariales relacionadas con la toma y
transcripcin de dictados taquigrficos, mecanografa y traduccin de informes, conferencias,
discursos y otros documentos en el idioma oficial, lengua nativa e idioma extranjero.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Hace reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo con que realiza su labor y sobre
las irregularidades que observa en el desarrollo de las actividades.
257
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Oficinista que incluya tareas secretariales.
258
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6090
SECRETARIO EJECUTIVO I
Trabajo de oficina que consiste en realizar labores secretariales que requieren del
conocimiento y experiencia en la toma y transcripcin de dictados taquigrficos en un
departamento o unidad similar.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
259
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Oficinista o Secretario Oficinista.
260
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6100
SECRETARIO EJECUTIVO II
Trabajo de oficina que consiste en realizar y coordinar labores secretariales que requieren
del conocimiento y experiencia en la toma y transcripcin de dictados taquigrficos y
adiestramiento en el manejo de equipo de oficina, tcnicas de archivo y correspondencia en una
Subdireccin.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
261
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Secretario Ejecutivo I.
262
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6200
EJEMPLOS DE TRABAJO:
263
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Secretario Ejecutivo II.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de Secretaria Oficinista o Secretaria Bilinge y dos aos de
experiencia en labores secretariales. En el caso de que se requiera, dominio de un idioma.
264
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6210
SECRETARIO EJECUTIVO IV
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Secretario Ejecutivo III.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de Secretaria Oficinista o Secretaria Bilinge y treinta meses
de experiencia en labores secretariales. En el caso que se requiera, dominio de un idioma.
265
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6220
SECRETARIO EJECUTIVO V
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Recibe y revisa documentos diversos, solicita las firmas que corresponden y hace la
entrega de los mismos a los interesados, procediendo a darles trmite y lleva los controles
correspondientes. Vela por el correcto trmite de los asuntos que se presentan a consideracin
del Despacho. Organiza y mantiene actualizados los archivos de la Oficina. Vela por el buen uso
del equipo de oficina y el equipo de computacin y reporta los desperfectos que se presenten.
Mantiene controles sobre expedientes, decretos, resoluciones, actividades de asistencia, pagos,
compras, documentos recibidos y enviados y otros similares. Atiende y anuncia a personas que
concertaron cita con el jefe inmediato y proporciona la informacin para la cual est autorizado.
Transcribe documentos en dos o ms idiomas. Asiste a conferencias, audiencias, sesiones y
reuniones de trabajo con el fin de tomar notas taquigrficas y prepara resmenes e informes de
las mismas, realiza las comunicaciones respectivas.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Secretario Ejecutivo IV.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de Secretaria Oficinista o Secretaria Bilinge y tres aos
de experiencia en labores secretariales. En el caso que se requiera, dominio de un idioma.
266
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
6230
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Recibe y atiende a personas que visitan el Despacho con la finalidad de informarse acerca
del trmite de sus asuntos y otras gestiones; enva o comunica telefnicamente mensajes del jefe
inmediato; supervisa a empleados que realizan trabajos auxiliares de secretara; toma y transcribe
versiones taquigrficas de naturaleza confidencial y compleja, dictados por un Ministro de Estado
u otro funcionario del alto nivel o tomados en las reuniones que se efectan en su despacho; lleva
agenda de reuniones, compromisos y actividades del Ministro; recibe y registra expedientes y
dems correspondencia del Despacho; vela por el buen uso del equipo de oficina y secretarial;
lleva el control de archivos existentes; revisa mensajes y memoranda interna y externa; vela por el
correcto trmite de los asuntos que se presentan a consideracin del Despacho; coordina el
trabajo que realiza personal secretarial de menor jerarqua; otras actividades relacionadas con la
especialidad del puesto.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma de nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Secretario Ejecutivo V.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de Secretaria Oficinista o Secretara Bilinge y tres aos de
experiencia en labores secretariales. En el caso que se requiera, dominio de un idioma.
267
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
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6240
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma de nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Secretario Ejecutivo Ministerial I.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de Secretaria Oficinista o Secretara Bilinge y treinta meses
de experiencia en labores secretariales. En el caso que se requiera, dominio de un idioma.
268
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
269
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
JEFE JEFE
TCNICO TCNICO TCNICO TCNICO TCNICO
ARTSTICO ARTSTICO ARTSTICO ARTSTICO ARTSTICO
ESPECIALIDAD I II III I II
Actividades Culturales
(0002)
Coreografa (0087)
Danza (0093)
Escenografa (0142)
Msica (0253)
270
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
7010
TCNICO ARTSTICO I
Trabajo tcnico artstico que consiste en representar obras de danza, dirigir, interpretar e
investigar obras musicales e impartir conocimientos elementales de msica.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige, administra y coordina las actividades de una escuela elemental de msica; imparte
clases de solfeo, teora, dictado y ejecucin instrumental; elabora planes y programas de trabajo;
organiza grupos instrumentales entre los alumnos de la escuela; practica y califica pruebas para
evaluar el rendimiento de los alumnos.
271
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
partituras musicales a interpretar; programa y dirige los ensayos y efecta arreglos musicales
escribiendo a mano partituras; practica exmenes de admisin a los aspirantes a ocupar puestos
dentro del grupo. Estudia, ensaya e interpreta partituras musicales en grupo, como solista,
soprano, contra-alto, bartono o tenor en obras corales; efecta traduccin de letra de obras
musicales; memoriza movimientos coreogrficos y escnicos para la interpretacin de obras;
participa en los ensayos individuales y generales; acta y representa obras, conforme a programas
establecidos. Copia partituras a mano y traslada composiciones de un tono a otro cuando el caso
lo requiera, tomando en cuenta los sonidos de los instrumentos y de las voces humanas; clasifica,
registra, archiva, lleva control de partituras y restaura las deterioradas; ordena, distribuye y recoge
las partituras utilizadas en los conciertos. Investiga la msica autctona en las diferentes
comunidades indgenas del pas y las recopila por medio de grabaciones magnetofnicas o
transcripciones al pentagrama; estudia instrumentos musicales usados por los nativos, dndolos a
conocer mediante su ejecucin; divulga la msica indgena por medio de conferencias, plticas,
exposiciones o ejecucin de instrumentos musicales autctonos; asesora a estudiantes e
investigadores de msica folklrica. Afina los sonidos de instrumentos musicales tomando como
patrn el diapasn; ajusta la distancia entre los bordes de los caos o la tensin de las cuerdas o
adelgaza las lengetas hasta conseguir que el sonido que producen corresponda al del diapasn;
repara instrumentos musicales y sustituye las piezas gastadas o deterioradas; participa en el
traslado y colocacin de los instrumentos en los lugares donde se llevar a cabo el concierto.
REQUISITOS:
EDUCACIN:
272
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
7020
TCNICO ARTSTICO II
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Imparte clases sobre materias artsticas de acuerdo con los programas especiales de
enseanza; elabora planes de trabajo y material didctico de las asignaturas que imparte; practica
y califica pruebas para evaluar el rendimiento de los alumnos; organiza grupos instrumentales, de
teatro y de danza entre los alumnos a su cargo; revisa y corrige los trabajos presentados por los
estudiantes: orienta y encausa pedaggicamente a los educandos mediante conferencias,
seminarios, actividades extracurriculares, consejos, guas pedaggicas y vocacionales y otros
recursos tcnicos; prepara cuadros de calificaciones y rinde informes peridicos sobre los
resultados obtenidos a las autoridades del plantel.
273
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPEREINCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico Artstico I en la especialidad que el
puesto requiera y haber aprobado el primer ao de estudios en la disciplina o gnero del arte
correspondiente.
274
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
7030
EJEMPLOS DE TRABAJO:
275
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Interpreta "solos" o partes sobresalientes de obras musicales; coordina y supervisa a los msicos
que integran la seccin o registro a su cargo, con el propsito de mejorar la calidad interpretativa;
anota en partituras cortes y dems indicaciones dadas por el director; participa en temporadas de
conciertos y festivales de arte y cultura; ensaya y acta con grupos artsticos de pera, ballet, coro,
teatro y otros similares.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico Artstico II en la especialidad que el
puesto requiera y dos aos de estudios en la disciplina o gnero del arte correspondiente.
OPCIN B: Acreditar dos aos de estudios en la disciplina o gnero del arte que se requiera y un
ao de experiencia en labores relacionadas con el puesto.
276
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
7060
Trabajo tcnico artstico que consiste en dirigir, coordinar y supervisar las actividades
administrativas y artsticas que se desarrollan en una unidad dedicada a la formacin, promocin y
fomento del arte.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
277
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
ejecucin musical que interpretan los violinistas; ejecuta solos" o partes sobresalientes de una
obra musical; anota en partituras los cambios de arcadas, matices, movimientos, cortes y dems
indicaciones del Director de la Orquesta; estudia las obras musicales a ejecutar en ensayos
individuales o de grupo, para mejorar la calidad interpretativa; integra ternas examinadoras para
seleccionar msicos a ocupar puestos dentro de la orquesta; programa reuniones de trabajo con
el grupo de cuerdas, con el fin de resolver problemas de ndole musical y tcnico.
278
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Vela porque las actividades se lleven a cabo de manera regular y eficiente, por la disciplina
del personal y por el estricto cumplimiento de todos los aspectos de carcter tcnico y
administrativo que le concierne a la unidad.
Hace reportes sobre los desperfectos que sufren el equipo, instrumentos y maquinaria
con que realiza su labor y sobre las irregularidades que observa en la realizacin del trabajo.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico Artstico III en la especialidad que el
puesto requiera y ttulo de Maestro o Bachiller en Arte en la especialidad que corresponda.
279
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
7070
Trabajo tcnico artstico que consiste en planificar, dirigir y evaluar las actividades que se
desarrollan en una unidad dedicada a la formacin, promocin y fomento del arte a nivel nacional.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Dirige y coordina reuniones de trabajo con personal subalterno con el fin de verificar y
evaluar el avance de los programas docentes que se imparten en los centros de formacin artstica
bajo su supervisin, mejora mtodos y procedimientos de trabajo, actualiza conocimientos,
analiza problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, define situaciones y propone
cambios y soluciones diversas; planifica y organiza talleres de capacitacin para el personal
docente y vela por la actualizacin constante de los programas de estudio que se imparten en las
escuelas de arte.
280
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Vela porque las actividades se lleven a cabo de manera regular y eficiente, por la disciplina
del personal y por el estricto cumplimiento de todos los aspectos de carcter tcnico y
administrativo que le concierne a la unidad.
Hace reportes sobre los desperfectos que sufren el equipo, instrumentos y maquinaria con
que realiza su labor y sobre las irregularidades que observa en la realizacin del trabajo.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Jefe Tcnico Artstico I en la especialidad
que el puesto requiera y ttulo de Maestro o Bachiller en Arte en la especializacin que
corresponda.
281
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE EJECUTIVA
282
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE EJECUTIVA
283
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
8010
SUBDIRECTOR TCNICO I
Puesto de carcter administrativo que tiene como funcin principal apoyar la ejecucin de
los planes, polticas y estrategias dictadas por la autoridad superior, para una Direccin que por
su jerarqua es considerada de pequea magnitud.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
284
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
8020
SUBDIRECTOR TCNICO II
Puesto de carcter administrativo que tiene como funcin principal apoyar la ejecucin de
los planes, polticas y estrategias dictadas por la autoridad superior, para una Direccin que por
su jerarqua es considerada de mediana magnitud.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
285
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
8030
Puesto de carcter administrativo que tiene como funcin principal apoyar la ejecucin de
los planes, polticas y estrategias dictadas por la autoridad superior, para una Direccin que por su
jerarqua es considerada de gran magnitud.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
286
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
8060
DIRECTOR TCNICO I
Puesto de carcter administrativo que tiene como funcin principal disear y definir las
polticas y estrategias que se han de ejecutar en una Direccin que por su jerarqua es
considerada de pequea magnitud, as como asesorar las autoridades nominadoras de los
diferentes Ministerios, Secretaras y otras Dependencias del Organismo Ejecutivo, en asuntos de
su competencia.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
287
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
8070
DIRECTOR TCNICO II
Puesto de carcter administrativo que tiene como funcin principal disear y definir las
polticas y estrategias que se han de ejecutar en una Direccin que por su jerarqua es
considerada de mediana magnitud, as como asesorar las autoridades nominadoras de los
diferentes Ministerios, Secretaras y otras Dependencias del Organismo Ejecutivo, en asuntos de
su competencia.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
288
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
289
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
8080
Puesto de carcter administrativo que tiene como funcin principal disear y definir las
polticas y estrategias que se han de ejecutar en una Direccin que por su jerarqua es
considerada de gran magnitud, as como asesorar las autoridades nominadoras de los diferentes
Ministerios, Secretaras y otras Dependencias del Organismo Ejecutivo, en asuntos de su
competencia.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
290
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
291
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE PARAMDICA
292
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
SERIE PARAMDICA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
293
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9540
PARAMDICO I
EJEMPLOS DE TRABAJO:
294
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Sustituye temporalmente a otros empleados de igual a mayor nivel jerrquico que ocupen
puestos dentro de la Serie Paramdica, en casos de licencias, vacaciones, enfermedades, permisos
y otras circunstancias similares.
REQUISITOS:
EDUCACIN:
295
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9550
PARAMDICO II
Trabajo tcnico que consiste en ejercer tareas de apoyo en el campo de la Medicina que
requieren la aplicacin de conocimientos tericos y prcticos en el rea de la anestesiologa,
laboratorio y radiologa, y supervisar la ejecucin de tareas asignadas a personal de menor
jerarqua.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Sustituye temporalmente a otros empleados de igual o mayor nivel jerrquico que ocupen
puestos dentro de la Serie Paramdica, en casos de licencias, vacaciones, enfermedades, permisos
y otras circunstancias similares.
296
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
297
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9560
PARAMDICO III
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Sustituye temporalmente a otros empleados de igual o mayor nivel jerrquico, que ocupen
puestos dentro de la Serie Paramdica, en casos de licencias, vacaciones, enfermedades, permisos
y otras circunstancias similares.
REQUISITOS:
EDUCACIN:
Poseer ttulo de Enfermera Profesional, reconocido por el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia
Social.
298
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9570
PARAMDICO IV
EJEMPLOS DE TRABAJO:
299
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Sustituye temporalmente a otros empleados de igual o mayor nivel jerrquico, que ocupen
puestos dentro de la Serie Paramdica en casos de licencias, vacaciones, enfermedades, permisos
y otras circunstancias.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Paramdico III en la especialidad que el
puesto requiera, y ttulo de Enfermera Profesional, reconocido por el Ministerio de Salud Pblica y
Asistencia Social.
300
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9590
PARAMDICO JEFE I
Trabajo tcnico profesional que consiste en ejercer la funcin de jefe del departamento
de enfermera de un hospital departamental, o supervisor del departamento de enfermera de un
hospital metropolitano de referencia nacional.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Supervisa y evala las actividades tcnicas del personal paramdicos a su cargo; controla la
asistencia y cumplimiento de las obligaciones del personal subalterno en los turnos de trabajo
asignado; verifica que los pedidos de farmacia y almacn se cumplan y efecten de conformidad
con los procedimientos establecidos; participa conjuntamente con el jefe del departamento de
enfermera en la planificacin, organizacin, desarrollo y evaluacin de las actividades tcnicas y
administrativas; evala peridicamente los servicios de enfermera, informando a sus jefes
inmediatos; efecta turnos rotativos de maana, tarde y noche de conformidad con el calendario
establecido.
301
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN B: Acreditar ttulo de Enfermera Profesional reconocido por el Ministerio de Salud Pblica
y Asistencia Social, y dos aos de experiencia en el ejercicio de la profesin que incluya supervisin
de personal.
302
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9610
PARAMDICO JEFE II
Trabajo tcnico profesional que consiste en ejercer la funcin de jefe del departamento de
enfermera de un hospital especializado, o de una sala especializada de un hospital metropolitano
de referencia nacional.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
303
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Paramdico Jefe I en la especialidad que el
puesto requiera que incluya supervisin de personal, y ttulo de Enfermera Profesional reconocido
por el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social.
OPCIN B: Acreditar ttulo de Enfermera Profesional reconocido por el Ministerio de Salud Pblica
y Asistencia Social, y tres aos de experiencia en el ejercicio de la profesin, que incluya
supervisin de personal.
304
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9620
EJEMPLOS DE TRABAJO:
305
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Paramdico Jefe II, en la especialidad que el
puesto requiera que incluya supervisin de personal, y ttulo de Enfermera Profesional reconocido
por el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social.
306
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
307
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
308
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9710
ASISTENTE PROFESIONAL I
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Atiende problemas laborales que surgen en el desarrollo de las actividades del personal
de la dependencia, y toma o recomienda las medidas pertinentes; vela por el cumplimiento del
reglamento interno y dems disposiciones legales relacionadas con la administracin de personal;
lleva registro sobre ascensos, sanciones y otras acciones de personal; registra la asistencia y
puntualidad del personal de la dependencia; elabora avisos de toma de posesin y entrega de
puestos; extiende diferentes certificados de trabajo, carns de identificacin y otros documentos
de trabajo; informa a las autoridades superiores sobre renuncias, destituciones, licencias,
permisos y otras actividades relacionadas con administracin de personal.
309
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
310
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
311
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Vela por el buen funcionamiento de las diversas mquinas utilizadas para el desarrollo de
tareas propias de la Dependencia donde labora; organiza el trabajo del personal que realiza
labores afines; es responsable de que las mquinas permanezcan limpias y en buen estado;
reporta a donde corresponda los daos mayores.
312
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACION Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y seis meses de experiencia como Tcnico Profesional III en la
especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y un ao de experiencia en tareas relacionadas con la especialidad del
puesto.
313
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9720
ASISTENTE PROFESIONAL II
314
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Autoriza trnsito areo dentro de los lmites del rea de control, segn planes de vuelo y
regulaciones establecidas; controla y orienta trfico en ruta, y el que circula en el aeropuerto;
establece comunicacin con autoridades civiles y militares para organizar el trfico areo;
coordina con otras unidades las operaciones de bsqueda, salvamento y otras emergencias.
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Dirige, coordina y supervisa las labores tcnico jurdicas que realiza un grupo de asistentes
en la unidad a su cargo; asiste a profesionales en asuntos relacionados con la interpretacin y
aplicacin de disposiciones legales; revisa y aprueba proyectos de dictmenes, resoluciones,
oficios, etc., a travs de los cuales se emite opinin tcnico-jurdica referente a sanciones
disciplinarias, reinstalaciones, prestaciones, impugnaciones, etc.; revisa y emite opinin respecto a
proyectos de leyes, reglamentos, contratos, acuerdos y otros instrumentos de carcter normativo
y legal.
Supervisa las tareas que realiza un grupo de Inspectores de Trabajo; efecta estudios y
anlisis de problemas laborales, y elabora los dictmenes y recomendaciones pertinentes; recibe y
revisa expedientes y rechaza los que no renen los requisitos legales establecidos; estudia los
reglamentos internos presentados por las empresas para su aprobacin, y rinde los informes
correspondientes; revisa liquidaciones de prestaciones de los trabajadores en conflicto,
presentados a juntas conciliatorias.
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Planifica, coordina y supervisa las actividades a realizar como medida preventiva necesaria
para enfrentar situaciones imprevistas, y evitar actos que afecten la seguridad de las personas o
bienes.
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y seis meses de experiencia como Asistente Profesional I o Jefe Tcnico
Profesional I en la especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y dos aos de experiencia en tareas relacionadas con el mismo.
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9730
EJEMPLOS DE TRABAJO:
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321
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y seis meses de experiencia como Asistente Profesional II o Jefe
Tcnico Profesional II en la especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y un ao de experiencia en tareas relacionadas con el mismo.
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9740
ASISTENTE PROFESIONAL IV
EJEMPLOS DE TRABAJO:
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Coordina, asigna y supervisa los labores que se realizan en una sub inspectora regional
dedicada a velar por el control y cumplimiento de las normas laborales de previsin social de las
instituciones; revisa y aprueba liquidaciones de prestaciones de los trabajadores en conflicto, para
presentarlas en juntas conciliatorias; atiende y da curso a denuncias presentadas por
incumplimiento de pactos colectivos y leyes laborales; revisa y aprueba reglamentos internos,
haciendo las modificaciones pertinentes.
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y seis meses de experiencia como Asistente Profesional III o Jefe
Tcnico Profesional III en la especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y un ao de experiencia en tareas relacionadas con la especialidad del
mismo.
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9760
Trabajo que consiste en planificar, dirigir, coordinar y supervisar a personal que ejecuta
labores de asistencia profesional en las dependencias del Estado.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
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Coordina y supervisa las labores que realiza personal de menor jerarqua; revisa controles
de ingreso y egreso de mercaderas y equipo; organiza la elaboracin de inventarios de la
mercadera almacenada.
Elabora y tramita cotizaciones y rdenes de compra y pago; maneja fondos de caja chica
para efectuar compras menores; lleva registro de materiales, combustibles y otros productos
adquiridos; revisa el aspecto legal de las facturas que amparan las rdenes de compra y pago;
verifica que los productos comprados sean entregados a donde corresponde, y remite las facturas
al departamento respectivo; archiva los documentos relacionados con las operaciones de compra.
Planifica, dirige y supervisa las actividades tcnicas y administrativas del servicio de trfico
areo del pas; participa en reuniones de carcter tcnico a nivel nacional e internacional
relacionadas con aeronutica civil; asigna turnos de trabajo y vela por el cumplimiento de normas
y disposiciones legales de asistencia y puntualidad del personal a su cargo; prepara programas de
adiestramiento para controladores de trnsito areo.
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Dirige, coordina y supervisa las labores tcnico-jurdicas que realiza un grupo de asistentes
en la unidad a su cargo; asiste a profesionales en asuntos relacionados con la interpretacin y
aplicacin de disposiciones legales; revisa y aprueba proyectos de dictmenes, resoluciones,
oficios, etc., a travs de los cuales se emite opinin tcnico-jurdica referente a sanciones
disciplinarias, reinstalaciones, prestaciones, impugnaciones, etc.; revisa y emite opinin respecto a
proyectos de leyes, reglamentos, contratos, acuerdos y otros instrumentos de carcter normativo
y legal.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al octavo semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y seis meses de experiencia como Asistente Profesional IV en la
especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin de personal.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado el octavo semestre en una carrera universitaria afn al
puesto, y un ao de experiencia en tareas relacionadas con el mismo, que incluya supervisin de
personal.
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333
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9810
EJEMPLOS DE TRABAJO:
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Planifica, organiza y coordina los servicios contables de una dependencia estatal; firma
cheques por diversos conceptos; efecta retiros y depsitos de fondos; participa en la elaboracin
del anteproyecto de presupuesto de la dependencia donde labora.
335
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Planifica, dirige, organiza y supervisa actividades del campo financiero, monetario y fiscal;
ejecuta planes y programas de desarrollo socioeconmico del pas; asesora a las autoridades en
asuntos fiscales y financieros.
336
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
Acreditar ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto, cuatro aos de
experiencia en tareas relacionadas con el puesto, y ser colegiado activo.
337
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9820
EJEMPLOS DE TRABAJO:
338
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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Brinda asesora en los proyectos que se ejecutan para la conservacin del medio
ambiente; revisa y aprueba los planes diseados para el mejoramiento del medio ambiente;
elabora las recomendaciones que sean necesarias para la conservacin del medio; participa en
conferencias y en investigaciones que se realizan para mejorar mtodos y procedimientos de
trabajo.
339
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Planifica, organiza, coordina y supervisa tareas relacionadas con los servicios contables de
una dependencia estatal; participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la
institucin donde labora; vela porque se cumplan las normas y leyes fiscales.
340
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Planifica, coordina, dirige, supervisa y evala las actividades que se realizan en el rea
psicolgica; atiende de manera individual o de grupo a comunidades y padres de familia, con el
propsito de transmitir orientacin sobre diversos temas que les ayude a una mejor interrelacin;
promueve la integracin de grupos multidisciplinarios para el estudio y evaluacin de
problemas psicolgicos; aplica pruebas psicomtricas y proyectivas en diversos casos; lleva control
de los diferentes casos atendidos.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto, seis
meses de experiencia como Asesor Profesional Especializado I, y ser colegiado activo.
341
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342
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9830
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Asesora al superior de una dependencia del Estado en una rama especializada del
conocimiento cientfico; emite opinin respecto a los proyectos de resoluciones, dictmenes,
acuerdos, reglamentos, y otros documentos tcnico-administrativos que son sometidos a su
consideracin; asiste a eventos nacionales e internacionales, asesorando a altos funcionarios del
Estado o representando al gobierno de la repblica, en el rea de su competencia.
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de las cuentas; presta la asesora profesional que le sea requerida, interpretando y aplicando las
disposiciones legales y tributarias vigentes; realiza reuniones con autoridades para tratar asuntos
sobre programas de trabajo, y dar solucin a problemas contables que se presenten.
Planifica, organiza, coordina y supervisa tareas relacionadas con los servicios contables de
una dependencia estatal; participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la
institucin donde labora; brinda asesora a clientes internos y externos, sobre aspectos contables.
Planifica, dirige y supervisa las actividades que se realizan en la unidad donde se desempea;
participa en la aprobacin de reglamentos u otros documentos tcnico-administrativos; asesora
en una rama especializada del conocimiento a funcionarios del Estado; asiste a diversos eventos
relacionados con cooperacin tcnica.
344
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dependencia; elabora los informes correspondientes y propone las medidas correctivas que dicha
evaluacin demande; dirige y supervisa la elaboracin y anlisis de los anteproyectos de
presupuesto de la dependencia.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto, seis
meses de experiencia como Asesor Profesional Especializado II, y ser colegiado activo.
345
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
9840
EJEMPLOS DE TRABAJO:
346
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Planifica, dirige, coordina y supervisa las funciones que se desarrollan en la unidad donde
se desempea, en lo relacionado a la elaboracin de programas y mantenimiento de equipo;
supervisa a personal de menor jerarqua; brinda asesora a las autoridades de la institucin en
materia informtica.
Planifica, organiza, coordina y supervisa tareas relacionadas con los servicios contables de
una dependencia estatal; participa en la aprobacin del anteproyecto de presupuesto de la
institucin; asesora directamente a la mxima autoridad de la dependencia donde labora, en todo
lo referente al rea contable.
347
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Dirige, coordina, organiza y planifica actividades del campo financiero, monetario y fiscal;
asesora a las autoridades superiores en asuntos fiscales y financieros; revisa y aprueba proyectos
tendentes a resolver problemas de ndole econmico y financiero; coordina estudios en el campo
financiero y fiscal que realiza personal subalterno.
348
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto, seis
meses de experiencia como Asesor Profesional Especializado III, y ser colegiado activo.
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