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ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIN
TEMA:
FUENTES DEL DERECHO LABORAL INTERNACIONAL
ALUMNA:
DIANA ABIGAIL CORDOVA VALDEZ
DOCENTE:
FERNANDO ROCCA LUNA
CURSO:
DERECHO LABORAL
CHIMBOTE PER
2017
DERECHO LABORAL:
Las relaciones que nacen a partir del contrato individual entre el empleador y el
trabajador (derecho individual del trabajo).
Los procesos judiciales que se inician a partir de las relaciones laborales (derecho
procesal laboral).
LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL INTERNACIONAL
Desde sus comienzos, la OIT ha intentado promover una mejor vida para todos; como
dice la Constitucin de la OIT: "La paz universal y permanente slo puede basarse en la
justicia social".
Fuentes Formales
La Constitucin /tratados
La Legislacin/decreto legislativo, decreto de urgencia/
tratados
Reglamentos/convenio colectivo/reglamento interno de
trabajo
La costumbre
Los principios generales del derecho
La jurisprudencia
La doctrina Fuentes materiales:
La tecnologa.
Las revoluciones culturales y sociales.
Desastres.
La Cronologa de la OIT presenta la historia de la OIT desde sus comienzos hasta hoy.
Las fuentes del Derecho son el origen de las normas jurdicas e indican cul de stas ha
de aplicarse en cada caso concreto. Estas fuentes son mltiples y son de origen interno
(nacional) y externo (internacional).
Tabla 1.2. Fuentes internas e internacionales del Derecho del trabajo, se puede observar de
forma esquematizada las fuentes internas e internacionales del Derecho del trabajo.
Fuentes internas
Instrumentos Internacionales
Declaracin Universal de Derechos Humanos (Arts. 4, 23 y 24)
Instrumentos Nacionales
Constitucin Poltica (Art. 22 al 28)
Normas Legales (D. Leg. 276, 728, 1057, Ley 29849 y otros
Las fuentes del Derecho del trabajo presentan unas caractersticas especiales respecto al
resto del ordenamiento jurdico. Por una parte, tiene unas fuentes comunes con el resto de
las ramas del derecho y, por otra, unas fuentes especiales exclusivas del Derecho del
trabajo, que son: los convenios colectivos, fruto del reconocimiento del derecho a la
negociacin colectiva, los contratos de trabajo y los usos y costumbres locales y
profesionales.
Se puede definir la ley como la norma dictada por la autoridad competente, con las debidas
formalidades, de carcter comn, justa, estable y suficientemente promulgada.
La potestad de elaborar y aprobar las leyes corresponde en Espaa a las Cortes Generales
(Congreso y Senado). No obstante, bajo determinadas circunstancias, el Gobierno puede
elaborar normas con rango de ley bajo el control de las Cortes Generales. En la Tabla 1.3
aparece un esquema donde se sintetiza la jerarqua normativa establecida en la
Constitucin espaola.
La Constitucin
La Constitucin Peruana de 1979 es la norma que ocupa una posicin suprema en nuestro
ordenamiento jurdico y que prevalece sobre el resto de las leyes. A partir de la
Constitucin se deben desarrollar las restantes normas y leyes, y a ellas estn sujetos los
ciudadanos y los poderes pblicos.
Fuentes internacionales