Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Nombre: Matrcula:
A
Mdulo: Actividad:
1. Teoria de Decisiones.
Perspectiva Estrategica para la toma de
2. Herramientas de la Teoria de
Decisiones. decisiones en el proceso de seleccin de
provedores.
Fecha:
Bibliografa:
Anderson D. (2011). Mtodos cuantitativos para los negocios (11 ed.). Mxico:
Cengage Learning.
Captulo 1
Cant H (2011) Desarrollo de una Culltura de Calidad (4 Ed). Mxico:Mac Graw
Hill
Franklin Fincowsky- B (2011) Toma de decisiones empresariales. Resea de
"Comportamiento organizacional, enfoque para Amrica Latina" Contabilidad y
Negocios, vol. 6, nm. 11, julio, 2011, pp. 113-120 Recuperado de :
http://www.redalyc.org/pdf/2816/281622820010.pdf
Sinopsis:
Preguntas detonantes.
Qu etapas y decisiones se identifican en el proceso de seleccin de
proveedores?
Considerando la lectura del caso, menciona que posible solucin ante el problema
que atraviesa la empresa vive varios procesos para llegar a la mejor, de acuerdo
con la imagen del proceso de solucin de problemas en el Tema 1 que
propone Anderson D., Sweeney, D., Williams, T se realizaron procesos como:
Definir el problema, en esta etapa se determino que se tenan aumentos en el
gasto de operacin y decrementos ya que el proceso de la recuperacin de
envases no estaba realizndose de la mejor manera y esto haba trado problemas
con los clientes.
Se identifico alternativas, se determino que era momento de entrar en la tendencia
de la subcontratacin ya que solamente lo hacan en el rea de transporte y la
necesidad y errores haba llevado a la empresa a buscar la tercerizacin para
mejorar su eficiencia.
Determinar criterios, al buscar opciones de empresas se realiz una determinacin
de criterios para que las empresas candidatas considerarn criterios importantes
para poder realizar la actividad que buscaba mejorar Rohrseen.
Evaluar las alternativas, con Alejandro Daz al frente y un equipo decisor se
evaluaron criterios importantes para hacer una delimitacin de 12 a 8 y de 8 a 3
opciones para contratar.
Considero que el proceso no se finaliz segn le o entend en el caso, tambin
pude observar que algunas de las decisiones que se tomaron fueron decisiones de
adaptacin la cual nos dice que es aquella que se enfoca a los factores que se
salen de lo habitual, y que implica una mejora o una modificacin a las rutinas
habituales.
Tambin percib una decisin innovadora al menos para la empresa lo era ya que
al hacer una comparacin con otras empresas del ramo, no se haba considerado
la subcontratacin en otras reas cuando otras empresas ya lo haban hecho y no
solo en una, sino en varias reas que les permitan mejoras en sus procesos.
Segn H.Cant (2011) El trabajo en equipo es uno de los pilares culturales del
cambio organizacional hacia la competitividad. Si una empresa comprende las
ventajas de este concepto, si conoce la infraestructura que necesita, la dinmica
de su operacin y cmo facilitar su funcionamiento, podr ponerlo en prctica con
xito como un valor cultural propio y agrega que en el proceso de la toma grupal
de decisiones, la administracin decide la combinacin ptima entre el uso de
autoridad y la libertad que concede al subordinado, segn sea lo ms propio. En
las decisiones por mandato utiliza todo su poder y no concede libertad. En el otro
extremo, cuando delega por completo la decisin, otorga total libertad y abdica de
su autoridad, al igual que en el caso se toman varias decisiones que va
delimitando la toma de decisin de entre las empresas de logsticas que buscan
operar el proyecto de la recuperacin de envase de esta empresa Rohrseen, ya
que pudimos observar que el liderazgo estaba cargo de Alejandro Daz pero junto
con l operaban un grupo de gerentes quienes en conjunto determinaron cuales
fueron las mejores empresas que cubran las necesidades.