Evaluacion de los cargos mediante la evaluacion de cada factor

instruccin experiencia
grado puntos grado
aseador A 15 A
costurero D 60 C
supervisor E 75 D

esfuerzo fisico concentracion

grado puntos grado
aseador B 12 A
costurero C 18 C
supervisor A 6C

material o equipo procesos

grado puntos grado
aseador D 28 D
costurero D 28 E
supervisor C 21 D

ambiente trabajo riesgo

grado puntos grado
aseador B 12 E
costurero D 24 C
supervisor E 30 A

total de puntos salario promedio

cargo (x) (Y)
aseador 195 737717.00
costurero 374 900000
supervisor 503 1500000

total de puntos salario promedio

cargo (x) (Y) x2
aseador 195 737717 38025
costurero 374 900000 139876
supervisor 503 1500000 253009
1072 3137717 1149184

n=3
 357.3333333333 x^
1045905.66666667 y^
b
a
r
r^2
uacion de cada factor

experiencia iniciativa
puntos grado puntos
25 A 10
75 B 50
100 E 125

concentracion sup. Personal

puntos grado puntos
6A 15
18 A 15
18 D 60

procesos inf. confidencial

puntos grado puntos aseador Descripcin del puesto:
28 A 4 realiza varias tareas de limpieza para ga
instalacin. Estas tareas incluyen, pero n
50 C 12
aspirar, restregar, barrer, quitar el polvo,
40 E 20 los lugares que se espera que el emplead
mencionar: baos de los residentes y de
de los residentes, pasillos, pisos, paredes
riesgo iluminacin y rejillas de ventilacin, rea
puntos total a vaina
40 195
24 374
8 503
1072

costurero
inserta descripciLas costureras profesiona
mquinas de coser, planchas y otras herr
trozos de tela en las prendas de vestir y p
que se venden en tiendas de ropa y alma
de Estadsticas Laborales, la mayora de l
costureras adquieren experiencia laboral
diseo o la alteracin de la ropa como es
trabajo.on
y2 x*y
544226372089 143854815
810000000000 336600000
2250000000000 754500000
9845267972089 3363632624

supervisor
Bajo la direccin del Gerente de tienda as
rea es responsable de la comercializaci
designadas de la tienda. El Supervisor de
organizacin, recepcin, almacenamiento
configuracin de publicidad y normas de m
supervisor
Bajo la direccin del Gerente de tienda as
rea es responsable de la comercializaci
designadas de la tienda. El Supervisor de
organizacin, recepcin, almacenamiento
configuracin de publicidad y normas de m
El Supervisor de rea tambin participa e
responsabilidades de atencin al cliente/c
funcin del Supervisor de rea se dise p
gerentes de OSJL. Los empleados de este
dispuestos a ocupar puestos a nivel de de
scripcin del puesto:
as tareas de limpieza para garantizar la higiene de la
Estas tareas incluyen, pero no se limitan a: trapear,
regar, barrer, quitar el polvo, pulir y dar brillo. Entre
que se espera que el empleado limpie podemos
baos de los residentes y del personal, habitaciones
entes, pasillos, pisos, paredes, accesorios de
y rejillas de ventilacin, reas comunes y oficinas.

ripciLas costureras profesionales utilizan hilo, agujas,

e coser, planchas y otras herramientas para convertir
a en las prendas de vestir y productos manufacturados
en en tiendas de ropa y almacenes. Segn la Oficina
cas Laborales, la mayora de los sastres, modistas y
dquieren experiencia laboral mediante la costura, el
lteracin de la ropa como estudiantes o en el

cin del Gerente de tienda asistente, el Supervisor de

onsable de la comercializacin diaria de las reas
de la tienda. El Supervisor de rea controla la
, recepcin, almacenamiento, sealizacin,
n de publicidad y normas de mantenimiento de su rea.
cin del Gerente de tienda asistente, el Supervisor de
onsable de la comercializacin diaria de las reas
de la tienda. El Supervisor de rea controla la
, recepcin, almacenamiento, sealizacin,
n de publicidad y normas de mantenimiento de su rea.
r de rea tambin participa en la cobertura y las
dades de atencin al cliente/centro de atencin. La
upervisor de rea se dise para desarrollar los futuros
OSJL. Los empleados de este puesto deberan estar
ocupar puestos a nivel de desarrollo y gerencia.