Globalizacin, contexto y mercado del trabajo

Romina Flores

Reclutamiento y Seleccin

Instituto IACC

14 de Mayo 2016
Desarrollo

INSTRUCCIONES:

1. A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3 situaciones de

contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique brevemente cada una de ellas.

2. En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una idea

original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a los procesos de reclutamiento y

seleccin.

El presente informe tiene como finalidad el poder identificar las variables de contexto que

influyen en forma directa o indirecta en el diseo y resultado del proceso de reclutamiento y

seleccin, adems poder relacionar con las decisiones las variables de contexto.

Para ello se utilizara el contenido entregado en la primera semana que hace referencia a la

globalizacin, contexto y el mercado de trabajo en chile.

1. Por lo cual podemos decir que existen situaciones de contextos las cuales afectan el

mercado laboral, dentro de los que podemos encontrar situaciones como:

- Globalizacin y sus efectos en los recursos humanos
- La evolucin y como se desarrolla la conformacin del mercado de trabajo en Chile y en

el resto del mundo.

- La profesionalizacin y la focalizacin en las competencias laborales.
a) Comenzar con uno de los efectos ms concretos de la globalizacin en el mbito del

trabajo ha sido la manera en que se modifican las actividades econmicas de diferentes

regiones del mundo a partir del efecto de lo que ocurre en otro lugar del mundo, es as

como podemos plantear el decaimiento en la industria del cobre, en donde la fibra de

vidrio disminuyo considerablemente las ventas de nuestro producto de mayor extraccin

a nivel nacional Cobre o tambin como lo que sucedi en nuestro pas en la dcada de

ao 20, la dcada del salitre, el cual fue sustituido o reemplazado por salitre sinttico, lo
 que provoco cambios importantes en la economa nacional, afectando a empresas,

trabajadores y por cierto al pas.

b) Otra de las situaciones de contextos que podemos definir es la evolucin y conformacin

del mercado de trabajo en Chile y el mundo, en cuanto a las crisis mundiales y los efectos

que produce a nivel pas y sin duda en el mbito laboral de Chile, otro efecto que afecta

en el empleo nacional es la situacin de mercado laboral en donde nos encontramos

insertos, quiere decir al mercado laboral latinoamericano, la cual tiene un efecto en el

mercado laboral Chileno, otro de los puntos observables dentro de evolucin y

conformacin son el mercado laboral de hoy, la conformacin de esta, la segmentacin

del mercado laboral y sectores de actividad y mercado laboral, las cuales influyen

directamente en el mercado laboral nacional, es decir en este punto abarcamos todos los

relacionados al entorno nacional, el desarrollo organizacional como una cultura

organizacional, la cual est inserta dentro de una gran cultural organizacional que es el

mercado laboral latinoamericana aparece el tema de la migracin, la movilizacin de las

fuerzas laborales por distintos motivos. Surgen las transnacionales, y ya no solo hablamos

de una influencia a nivel latinoamericana sino que a nivel mundial dentro de nuestra

economa y nuestro mercado laboral.

c) Otro factor no menos importante es la profesionalizacin y focalizacin en las

competencias laborales, la emergencia de las competencias laborales, la necesidad de

acreditar estas competencias, de tener estudios superiores y de esta forma postular a

mejoras salariales o mejores empleos.

2. En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una

idea original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a los procesos de

reclutamiento y seleccin.
Despus de mencionar las 3 situaciones identificadas, puedo decir que:
- La Globalizacin y sus efectos en los recursos humanos
- La evolucin y como se desarrolla la conformacin del mercado de trabajo en Chile y en

el resto del mundo.

- La profesionalizacin y la focalizacin en las competencias laborales.
Traen un nuevo desafo a los recursos humanos, donde se hacen vitales para poder

organizar el recurso ms valioso de una empresa, que es el grupo humano. Por lo que se

deben plantear nuevas medidas para poder desarrollar un buen proceso de reclutamiento y

seleccin de personal.

Bibliografa
IACC (2012). Globalizacin, contexto y mercado del trabajo. Reclutamiento y Seleccin.

Semana 1.

De Mattos, C. A. (1999). Santiago de Chile, globalizacin y expansin metropolitana: lo que

exista sigue existiendo. EURE (Santiago), 25(76), 29-56.