Casos de Competencias y Evaluacin Laboral

Romina Flores Fuenzalida

Competencias y Evaluacin Laboral
13 noviembre de 2016

Desarrollo
INSTRUCCIONES:
Del caso de levantamiento de Competencias laborales del clster minero en Chile, y del
material complementario, mencione cual sera el mtodo ms adecuado para evaluar el
desempeo de un Operador de Sondaje, mencionado en el caso, Justifique su
respuesta. (Guie su decisin de acuerdo a las competencias que el cargo requiere).
El presente informe tiene como finalidad el explicar con palabras propias el mtodo que
resulte ms adecuado para evaluar el desempeo de un operador de Sondaje.
Para poder evaluar el desempeo de un operador de Sondaje es vital primero
establecer cul es el perfil de un Operador de Sondaje, sus responsabilidades en
cuanto a la perforacin y el sondeo, el proceso de Sondaje y perforacin es una de las
reas ms complejas de la minera, debido a que esto proceso requiere de dinamita, la
dinamita es un compuesto de trinitrotolueno, el cual es muy complejo de manejar, sus
funciones son explotar grandes o pequeas reas, a tajo abierto o cerrado, con el fin de
encontrar vetas de mineral o crear caminos, adems la dinamita no solo es peligrosa
sino que debe llevar un registro de cada gramo que se utiliza el cual se debe dar
cuenta a las autoridades para solicitar la compra de ms explosivo o cuando las
autoridades competentes lo estimen necesario
Operador Sondaje: Es uno de los perfiles denominados crticos dentro del rea
de la minera y se solicita la persona cumpla con mltiples condiciones:
Criterios de desempeo: debe poseer conocimientos bsicos, para realizar solicitudes
de su rea, manejar perforadoras y de la mecnica de estas, manejar herramientas de
perforacin, comprender lenguaje tcnico, normas y estndares de seguridad.
Un operador de Sondaje debe: inspeccionar, realizar y culminar las perforaciones
realizadas en su turno y en otros.
Competencias conductuales: Logros y resultados, control de mltiples factores,
responsabilidad, que el rea funcione, que exista disciplina. Ya que son procesos
complejos
Para evaluar el desempeo el mejor mtodo seria el siguiente:

a) Mtodo de observacin directa

En el que el jefe de sondaje observe la manera en cmo se desenvuelve el
operador de sondaje, ya que una persona puede manejar muy bien los trminos
tcnicos y las etapas del proceso, pero muy distinto es en la prctica donde muchas
otras personas no trabajan bien, mal utilizacin de las materiales, poca
responsabilidad consigo mismo o con sus compaeros, manejo descuidado de los
implemento de seguridad o la no utilizacin de los elementos de seguridad, lo que
podra llevar a graves accidentes tanto para l como para una gran cantidad de
operarios de la minera en cuestin.
b) Cuestionario por el especialista de sondaje, el cual pueda comparar los
resultados en prctica con los conocimientos que posee del tema, es vital que no
solo para operar sino que maneje los trminos tcnicos de procesos y
herramientas, ya que muchas veces la informacin de los procesos se entrega
va radio y no precisamente le pasaran las medidas y los productos a utilizar, ni
las herramientas en sus manos.
c) Luego una entrevista directa en el cual se pueda observar no solo el cmo
operador sino como persona, observar el trato, la manera que tiene de
comunicarse y si esta en pro del grupo trabajo o es un elemento negativo para el
grupo, en minera se pasan extensos horarios de trabajaos con los mismos
grupos de trabajos por aos, por lo cual es vital que el ambiente laboral se
maneje y se lleve en calma, conflictos entre personas pueden ocasionar graves
conflictos, por lo que es vital sentirse cmodo en el lugar de trabajo.
En resumen podemos decir que para poder evaluar el desempeo de un cargo es
importante definir cules son sus labores, que debe realizar y como realizarlo, a la vez
no solo se evala la persona y sus conocimientos sino que tambin al sujeto como un
miembro de un gran grupo de trabajo, el cual debe velar no solo por el bien propio sino
que el bien del grupo en general.

Bibliografa

Oyanader Willson, J. A. (2016). Estudio de perfil para la explotacin de Recursos Sur

Codelco Divisin El Teniente.
Ceinos Sanz, M. C. (2008). Diagnstico de las competencias de los orientadores
laborales en el uso de las tecnologas de la informacin y de la comunicacin:
tese de doutoramento.