REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DEL ZULIA

FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA HUMANA Y
DE ORIENTACIN PROFESIONAL
TICA Y DEONTOLOGA MDICA.

Remuneracin Mdica, Salario y

Honorarios Profesionales

REALIZADO POR:

Torres Parra, Mara Fernanda C. I 23456295

Urdaneta Medina, Daniel Esteban C. I25183618
Urribari Rodrguez, Carlos Eduardo C.I 21429793
Valles Barboza, Stephany Adriana C.I 25659675
Vsquez Pea, Airam Anele C.I 24733143
Velasco Cheng, Ricardo Andrs C.I 25778006
Velsquez Payares, Karen Paola C.I 25670778
Vlchez Zambrano, Jess Javier C.I 26200728
Villa Pirela, Jose Armando C.I 25200840
Zabala Romero, Diana Patricia C.I 25902865
 Zambrano Salinas, Mariana Sarahi C .I 25633398
PROFESOR: DR. REY VARELA

MARACAIBO, AGOSTO DEL 2016

1. Defina Salario.

Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de

realizar un determinado servicio, dinero que se concede de forma regular cada
cierto tiempo. El salario de un trabajador generalmente est relacionado con su
productividad, aunque por supuesto esta relacin es en muchas ocasiones digna
de ser puesta en duda.

El salario puede considerarse desde dos perspectivas. As, puede hacerse

referencia al salario nominal cuando se da cuenta de un nmero determinado de
una determinada moneda circulante. El otro modo de referirse al salario es
haciendo alusin a la cantidad de bienes y servicios propios de una canasta
bsica que con este pueda adquirirse: es el caso del salario real. El salario puede
ir decreciendo si el pas en donde se encuentra un trabajador sufre inflacin, En
este caso. Si las recomposiciones salarios son menores al aumento generalizado
de los precios, puede decirse que el trabajador perdi poder adquisitivo. Para dar
cuenta de este tipo de variaciones suelen existir estadsticas tanto privadas como
oficiales que dan cuenta de este tipo de fenmenos.

2. Defina honorarios profesionales

Los honorarios profesionales se definen como la remuneracin recibida por el

ejercicio libre de la profesin. En medicina, al hablar del ejercicio profesional
privado se utiliza el termino de honorarios mdicos el cual, se fundamenta en una
relacin jurdica contractual entre el mdico y el paciente que implica obligaciones
con relacin al servicio profesional prestado, con el compromiso del paciente al
pago correspondiente de esos servicios. Dichos honorarios deben permitir
satisfacer las necesidades bsicas y no deben restringir el acceso del paciente al
mdico.

El artculo 151 del Cdigo de Deontologa de 1985 y el artculo 162 del Cdigo de
tica en Medicina del 2003 define al honorario como la remuneracin justa que el
mdico merece en el ejercicio de la profesin, no enteramente satisfecha por la
retribucin material, y el derecho a la justa remuneracin es independiente del
resultado de los mismos; sin embargo, cuando se demuestra negligencia o
incompetencia, el facultativo no debe moralmente reclamar honorarios.

3. Cul es la diferencia entre salario y honorario?

En el salario el medico est a disposicin de una institucin dependiente del
estado, por lo tanto es compensado por el patrono de sus derechos al trabajo
realizado el cual recibe por su desempeo en sus acciones y servicios. En cuanto
al honorario el mdico recibe por parte del paciente una remuneracin justa por
sus atribuciones y su libre ejercicio en la profesin. Por ser independiente en su
cargo y no estar regido bajo derechos de un patrono o del estado. Pero segn lo
establecido en 151 del Cdigo de Deontologa de 1985 y el artculo 162 del Cdigo
de tica en Medicina de 2003, el facultativo en este caso el mdico incumple en su
labor cuando se demuestra negligencia o impericia no gozar moralmente de sus
honorarios.

4. Cmo est integrado el salario?

El salario est integrado por:

El salario bsico.
Las compensaciones asignadas al mdico por conceptos de antigedades,
capacitacin y servicio eficiente.
Los aumentos salariales por resolucin ministerial y decreto presidencial.
La prima de responsabilidad en el ejercicio del cargo de jefe de servicio, jefe de
departamento y director del hospital.
Las primas de formacin y responsabilidad profesional.
Cualquier otra retribucin que pudiese ser considerada como formando parte del
salario.

5. Qu es el principio de salario justo?

El principio de salario justo es aquel que se basa en calcular el alto costo de la

vida, sus constantes aumentos, la importancia de la profesin, el papel que
desempea el profesional en la sociedad, sus deberes familiares, y todos aquellos
otros elementos contenidos en la doctrina laboral en materia de salario
permitindole as al receptor una vida adecuada a su posicin social.

Adems se encuentra regulado de acuerdo a la tica de las federaciones y

colegios, los cuales se encargan de establecer los honorarios profesionales.

6. Qu es jornada de trabajo?

La jornada de trabajo corresponde al nmero de horas que el trabajador est

obligado a trabajar, es el tiempo durante el cual el mdico est a disposicin de
una institucin dependiente del estado y no podr disponer libremente de otras
actividades laborales en ese periodo de conformidad establecido en la ley del
trabajo, en lo referente al libre ejercicio de la profesin mdica, la constitucin
venezolana plantea que todas las personas pueden dedicarse libremente a la
actividad econmica de su preferencia.
 7. De que dependen los honorarios profesionales?

El artculo 151 del cdigo de deontologa de 1985 y el artculo 162 del cdigo de
tica en medicina de 2003 definen el honorario como la remuneracin justa que el
medico merece en el ejercicio de la profesin, no enteramente satisfecha por la
retribucin material, y el derecho a la justa remuneracin es independiente del
resultado de los mismos, sin embargo cuando se muestra negligencia o
incompetencia el facultativo no debe moralmente reclamar honorarios.
En relacin a los honorarios mdicos la ley del ejercicio de la medicina del ao
2011establece en su artculo 36 que El ejercicio de la profesin da derecho al
mdico a percibir honorarios por los actos mdicos que realice, salvo los casos
previstos en la Ley, en los Reglamentos y en el Cdigo de Deontologa Mdica.
Los honorarios profesionales de un mdico dependern de tres factores (segn el
DR. Rafael Aguilar Guevara):

El costo inicial de la apertura que incluye el concepto de pago de

acciones, pago de personal como enfermeras, secretarias, tcnicos; gastos
en papelera y en equipos.
El costo de funcionamientos que se refiere al gasto mensual que implica
mantener en funcionamiento su consultorio.

De acuerdo al captulo cuarto del cdigo de deontologa mdica los artculos 151 y
153 expresan respectivamente que Toda persona que ejerza la profesin mdica
tiene derecho a percibir una remuneracin justamente llamada honorario por llevar
implcita la demostracin de la honra que el mdico merece, no enteramente
satisfecha por la retribucin de carcter material; y El mdico fijar la cuanta de
sus honorarios, los cuales deben ser justos y adecuados al servicio prestado, a la
experiencia del mdico, a la complejidad del proceso clnico, a la situacin
econmica del enfermo y a otras circunstancias relacionadas con el acto mdico.

8. Defina Plusvala

Se refiere a la plusvala como el aumento del valor de un objeto o cosa

por motivos extrnsecos a ellos. El concepto, tambin conocido con el nombre
de plusvalor, fue desarrollado por el alemn Karl Marx (18181883).

De acuerdo con lo expuesto por Marx, la plusvala consiste en el valor que el

obrero que percibe un salario por su labor genera por encima del dinero que
representa su esfuerzo laboral.

La plusvala que se refiere al beneficio razonable que el medico recibe por su

actividad profesional.

9. Segn el artculo 105 del Cdigo de Deontologa y 108 del Cdigo de

tica en Medicina quienes estn exonerados del cobro de honorarios
profesionales?
El artculo 105 del Cdigo de Deontologa de 1985 y el artculo 108 del Cdigo de
tica en Medicina seala que el mdico debe prestar sus servicios gratuitamente
para sus colegas, al igual que sus conyugues; a la viuda, siempre y cuando no
haya vuelto a contraer matrimonio; el padre y la madre; y los hijos menores de 18
aos. Es importante resaltar que todos los costos de materiales empleados en la
consulta corren a cuenta del paciente.

10. Cules son los delitos relacionados con el cobro de los honorarios?

En el cobro de los honorarios se producen diversos delitos que involucran a los

profesionales de la medicina entre los cuales destacan:

La falsa certificacin: que se refiere al falseamiento de la informacin suministrada

por el mdico al paciente con la finalidad de cobrar honorarios ms elevados, o la
falsa informacin suministrada a una compaa de seguros con la finalidad de
cubrir econmicamente enfermedades no amparadas por las plizas como
pudiese ser la falsa certificacin de una colecistitis por una rinoplastia. A respecto
el artculo 141 del Cdigo de Deontologa Mdica del ao 1985 amparado en el
artculo 74 de la Ley Orgnica de Salvaguarda del Patrimonio Pblico considera
que el mdico o cualquier profesional que expida una certificacin falsa, ser
penado con una prisin de seis meses a dos aos.

Otro de los delitos que estn establecidos en el artculo 113 de la Ley del Ejercicio
de la Medicina, en el artculo 115 del Cdigo de Deontologa y en el artculo 166
del Cdigo de tica en Medicina del ao de 2003 es que se prohbe la
participacin de honorarios mdicos entre facultativos, tcnicos o personal auxiliar
con la finalidad de lograr beneficios econmicos adicionales, adems de los
relacionados con la prctica mdica y es lo que se conoce como: Dicotoma. Esto
pudiese suceder en los casos del mdico recibir beneficios adicionales por referir
un paciente a un centro especfico para realizarse estudios radiolgicos u otros
exmenes especializados.

Otra prctica que es muy frecuente en los ltimos aos y que debe ser incluida en
los delitos que se cometen en contra de los mdicos se refiere al hecho de la
retencin por parte de los administradores y dueos de las clnica privadas por
tiempo indefinido de los honorarios del mdico con la excusa de no haber recibido
la cancelacin a tiempo por la compaa de seguros, a pesar de que en la mayor
parte de los casos de ser falsa esa aseveracin, con la finalidad de ganar
intereses en instituciones bancarias o saldar las deudas de las clnicas. Esta
situacin anmala implica una variedad de estafa, con implicaciones jurdicas que
estn establecidas en el Cdigo de Comercio en lo referente al manejo de las
compaas annimas.

11. Qu se entiende por Dicotoma?

Dicotoma (del griego dichtomos, dividido en mitades o cortado en dos
partes) etimolgicamente proviene de dcha dividido, separado y tmnein
cortar

Una dicotoma es la divisin en dos partes de una cosa, o en su defecto, se trata

de un conjunto o sistema que est sujeto a biparticin. Mayormente, la dicotoma
es un fenmeno que implicar la separacin en dos partes de una determinada
cuestin, aunque ello supone implcitamente la propiedad de exclusin mutua
entre las partes que fueron separadas, es decir, se diferencian entre si y esto
como consecuencia del fenmeno dicotmico.

Ya rigindonos por las normas establecidas en el artculo 113 de la Ley del

Ejercicio a la Medicina, en el artculo 155 del Cdigo de Deontologa Mdica y en
el artculo 166 del Cdigo de tica en Medicina del ao 2003 se considera delito,
es decir, se prohbe la particin de honorarios mdicos entre facultativos, tcnicos
o personal auxiliar con la finalidad de lograr beneficios econmicos adicionales,
adems de los relacionados con la prctica mdica y es lo que se conoce como
dicotoma. Esto pudiese suceder en los casos del mdico recibir beneficios
adicionales por referir un paciente a un centro especfico para realizarse estudios
radiolgicos otros exmenes especializados.

Artculo 113 de la Ley del Ejercicio a la Medicina:

Los mdicos que efecten particin de honorarios con otros profesionales mdicos
o para-mdicos, o con tcnicos auxiliares, o que retribuyan a intermediarios o
perciban comisiones por actividades de ejercicio profesional.

Artculo 155 del Cdigo de Deontologa Mdica:

Queda categricamente proscrita la dicotoma, es decir la particin de honorarios

entre mdicos o entre stos y el personal auxiliar o cualquier otra persona, por
constituir un acto contrario a la dignidad profesional.