2. Evaluacin Inicial del SGSST para la agencias de viajes sol y luna.

Teniendo en cuenta la evaluacin inicial propuesta por el ministerio de trabajo (lista de chequeo) se
tiene:

A continuacin se encuentran definidos los criterios de la evaluacin inicial, marque con una X si:
CT Cumple totalmente; CP Cumple parcialmente; NC No cumple

N CRITERIO CT CP NC OBSERVACIONES

Se ha identificado
la normatividad
vigente en materia
de riesgos
1. laborales X
incluyendo los
estndares
mnimos del SG -
SST.
Se ha realizado la
identificacin de
2. los peligros, X
evaluacin y
valoracin de los
riesgos; la cual
debe ser anual.
Se han definido
las medidas de
prevencin y
control de acuerdo
a la jerarquizacin
(Eliminacin,
3. sustitucin, X
controles de
ingeniera,
controles
administrativos,
equipos y
elementos de
proteccin)
Se ha evaluado la
efectividad de las
medidas
4. implementadas, X
para controlar los
peligros, riesgos y
amenazas, que
incluya los
reportes de los
trabajadores
Se ha realizado la
identificacin de
 las amenazas y
5. evaluacin de la X
vulnerabilidad de
la empresa; la cual
debe ser anual.
Existe un plan
anual de
capacitacin,
incluyendo la
induccin y
6. reinduccin en X
SST, el cual
incluye a todos los
trabajadores,
independiente de
su forma de
contratacin.
Se ha evaluado el
cumplimiento del
plan anual de
capacitacin
establecido por la
7. empresa, X
incluyendo la
induccin y
reinduccin,
independiente de
su forma de
contratacin.
Se ha realizado la
evaluacin de los
puestos de trabajo
en el marco de los
8. programas de X
vigilancia
epidemiolgica de
la salud de los
trabajadores
Se tiene la
descripcin
9. sociodemogrfica X
de los
trabajadores y la
caracterizacin de
sus condiciones
de salud.
Se tiene la
evaluacin y
anlisis de las
estadsticas sobre
10. la enfermedad y la X
accidentalidad en
 los dos (2) ltimos
aos en la
empresa
Se tiene el
Registro y
seguimiento a los
resultados de los
11. indicadores X
definidos en el
SG-SST de la
empresa del ao
inmediatamente
anterior.
Se tienen
mecanismos para
el auto reporte de
condiciones de
12. trabajo y de salud X
por parte de los
trabajadores o
contratistas.
Se tiene
establecido el plan
anual de trabajo
para alcanzar
cada uno de los
objetivos en el
13. cual se X
especificaron
metas,
actividades,
responsables,
recursos,
cronograma y se
encuentra firmado
por el empleador.
Se encuentra
establecida la
14. Poltica y los X
Objetivos de
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Se ha realizado la
15. Auditoria interna al X
SG-SST.
Se ha realizado la
16. revisin por la alta X
direccin.
Se han generado
17. acciones X
correctivas o
preventivas.
 3. Poltica y objetivos de SST para la agencia de viajes sol y luna.

POLITICA

Agencia De viajes Sol y Luna en el desarrollo de sus actividades de turismo tiene como razn
principal la seguridad y la proteccin de la salud de sus trabajadores, contratistas y visitantes. Es
por esto que se apoya en los siguientes principios:

Proporcionar programas de promocin de la salud ocupacional orientados a mejorar el

bienestar y satisfaccin de sus empleados.

Apoyar y conservar el mayor nivel de bienestar fsico y mental de todos los miembros de la
organizacin, a travs de actividades de promocin y prevencin, buscando minimizar los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Identificar y controlar los riesgos asociados a sus actividades.

Disear y mantener las instalaciones, y establecer procesos operacionales en forma tal

que se salvaguarde las personas, la propiedad y el medio ambiente.

Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales y los dems
requisitos aplicables.
Con el fin de proteger la Seguridad y Salud de todos los trabajadores independiente de su forma de
contratacin o vinculacin, mediante la mejora continua; Se destinar los recursos necesarios a
nivel econmico, tecnolgico y del talento humano

La agencia de viajes Sol y Luna, establece que la prevencin y control de los riesgos
ocupacionales, no es responsabilidad exclusiva del rea de Salud Ocupacional, si no de cada
empleado y de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o reas de trabajo.

La calidad del servicio estar basada en la deteccin, evaluacin y control oportuno de los factores
de riesgo existentes en los sitios de trabajo.

Firma Representante Legal de La Empresa.

Fecha: 5 de abril de 2017 Versin: 01

OBJETIVOS
La Agencia de viajes Sol y Luna, expresa sus objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, conforme a la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y coherentes con el
plan anual de trabajo.

1. Desarrollar mecanismos para que los trabajadores o contratistas utilicen el auto reporte de
condiciones de trabajo y de salud.
2. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
3. Disear un plan de trabajo de seguridad y salud en el trabajo.
4. Hacer evaluaciones mdicas necesarias para el seguimiento de las condiciones de salud
de los trabajadores.
5. Reducir la accidentalidad y aparicin de enfermedades laborales.
6. Implementar eficazmente las medidas de prevencin y control de acuerdo a la
identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos.
7. Evaluar los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia epidemiolgica
de la salud de los trabajadores
8. Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, mediante la
implementacin del Plan anual de Capacitacin.

Firma Empleador
4. Un plan de trabajo anual del SGSST con asignacin de recursos para la agencia de
viajes sol y luna.
5. Un programa de capacitacin, entrenamiento, induccin y re induccin en SST para
la agencia de viajes sol y luna.
- Identificacin de las necesidades de capacitacin y/o entrenamiento en el SG-SST, por
nivel y su actualizacin de acuerdo con las necesidades de la empresa.

Desarrollo de actividades distintas a las del cargo del trabajador.

Condiciones de trabajo y de salud no adecuadas.
Desconocimiento de la normatividad relacionada a los riesgos laborales

- Temas mnimos por grupos de inters (brigada, viga o COPASST, alta direccin,
trabajadores).

Trabajadores y alta direccin (Temas que son de inters para los dos grupos):
Cumplimiento de actividades relacionadas al cargo.
Derechos y deberes del empleador y empleado.
Condiciones de Trabajo dignas y adecuadas.
Normatividad vigente.
Ergonoma.
Salud en el trabajo.

- Objetivo.

Dar a conocer la prevencin y promocin de la seguridad y salud de los trabajadores.

- Alcance.

Dentro de las organizaciones es importante contar con un personal que se sienta bien en su
lugar de trabajo, esto con el fin de generar resultados positivos en la productividad y un buen
ambiente laboral. Por lo tanto, se busca por medio de capacitaciones, entrenamientos,
induccin y re induccin en SST que dichas necesidades sean suplidas.

- Contenido.

Las actividades de capacitacin, entrenamiento, induccin y re induccin en SST deben

contener material que sea entendible por todos los empleados, tambin debe ser impartido con
metodologas dinmicas para que sean acogidas completamente y no sea percibido como
simplemente algo de rutina y sin importancia.

- Registros de las personal a capacitar

Dentro de la Agencia de Viajes Sol y Luna se identifica que es necesario que todo el personal
desde la alta gerencia sea capacitado para que el SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO sea implementado de la mejor manera y cumpla con
la normatividad y regulaciones obligatorias.