PREGUNTAS FRECUENTES

1. Cules son las Entidades que se encuentran bajo el mbito de aplicacin del
Decreto Legislativo 1153?

Las entidades que se encuentran bajo el mbito del D. Leg. 1153 son:
a) Ministerio de Salud y sus Organismos Pblicos
b) Ministerio de Defensa
c) Ministerio del Interior
d) Ministerio Pblico
e) Ministerio de Educacin
f) Gobiernos Regionales y sus Organismos Pblicos;
g) Instituto Nacional Penitenciario; y,
h) Entidades pblicas cuyo titular es el ms alto funcionario pblico del Poder
Ejecutivo, Judicial o Legislativo.

2. Qu personal de salud se encuentra bajo el alcance del D. Leg. 1153?

El personal de salud que se encuentra bajo el alcance del D. Leg. 1153 est
compuesto por los profesionales de la salud y personal tcnico y auxiliar asistencial de
la salud que ocupan un puesto vinculado a la salud individual o salud pblica:

a) Profesionales de la salud:
1. Mdico cirujano
2. Cirujano Dentista
3. Qumico Farmacutico
4. Obstetra
5. Enfermero
6. Mdico veterinario que presta servicio en el campo asistencial de la salud
7. Bilogo que presta servicio en el campo asistencial de la salud
8. Psiclogo que presta servicio en el campo asistencial de la salud
9. Nutricionista que presta servicio en el campo asistencial de la salud
10. Ingeniero Sanitario que presta servicio en el campo asistencial de la salud
11. Asistenta Social que presta servicio en el campo asistencial de la salud
12. Tecnlogo Mdico que se desarrolla en las reas de terapia fsica y
rehabilitacin, laboratorio clnico y anatoma patolgica, radiologa,
optometra, terapia ocupacional y terapia del lenguaje en el campo de la
salud
13. Qumico que presta servicio en el campo asistencial de la salud
14. Tcnico especializado de los Servicios de Fisioterapia, Laboratorio y de
Rayos X

b) Personal de la salud, tcnico y auxiliar asistencial de la salud.

3. Cuntos tipos de valorizaciones contempla la estructura de la compensacin
econmica del personal de salud?

El D. Leg. 1153 establece que la compensacin econmica comprende:

1. Valorizacin Principal.- Es el ingreso econmico como concepto nico que se

otorga mensualmente con carcter permanente.

2. Valorizacin Ajustada.- Otorgada al puesto, que sea ocupado por personal de

la salud, en razn de la entidad a travs de las siguientes bonificaciones que
son excluyentes entre s:
a) Bonificacin por Puesto de Responsabilidad Jefatural de Departamento o
Servicio
b) Bonificacin por Puesto de Responsabilidad Jefatural en Establecimientos
de Salud I-3, I-4, Microrredes o Redes.
c) Bonificacin por Puesto Especializado o de dedicacin exclusiva en
Servicios de Salud Pblica.
d) Bonificacin por Puesto Especfico.

3. Valorizacin Priorizada; Se asigna al puesto, de acuerdo a situaciones

excepcionales y particulares relacionadas con el desempeo en el puesto por
perodos mayores a un (1) mes. Esta modalidad de compensacin se
restringir al tiempo que permanezcan las condiciones de su asignacin. Son
consideradas dentro de esta modalidad los puestos en:

a) Zona Alejada o de Frontera.- Es la entrega econmica que se asigna al

puesto sealado por el Ministerio de Salud, que se encuentre ubicado en
zona alejada o zona de frontera.
b) Zona de Emergencia.- Es la entrega econmica que se asigna al puesto
ubicado en el Valle de los Ros Apurmac, Ene y Mantaro (VRAEM), en
tanto se mantenga dicha calidad de acuerdo a la normatividad vigente; as
como a los puestos ubicados en las zonas declaradas en emergencia por
circunstancias similares a las del VRAEM.
c) Atencin Primaria de Salud.- Es la entrega econmica que se asigna al
puesto de establecimientos de salud del I nivel de atencin categora I-1 al
I-4 del Ministerio de Salud o Gobiernos Regionales, o el establecimiento
que haga sus veces en las otras entidades comprendidas en el mbito de
aplicacin del presente Decreto Legislativo, destinada a realizar
intervenciones de atencin primaria de salud a las familias y comunidades,
debiendo cumplir adicionalmente con el perfil previamente determinado.
d) Atencin Especializada
e) Atencin en Servicios Crticos

4. Vacaciones, es la entrega econmica otorgada por el derecho vacacional.

4. Las bonificaciones consideradas en el D. Leg. 1153 se pueden otorgar al
personal de salud que goza de alguna licencia?

S. Siempre que se considere lo establecido en el numeral 9.5 del D. Leg. 1153; El

pago de las compensaciones econmicas y entregas econmicas slo corresponde
como contraprestacin por el servicio efectivamente realizado, quedando prohibido el
pago de compensaciones y entregas econmicas por das no laborados, salvo el pago
por aplicacin de suspensin imperfecta.
Se considera suspensin imperfecta en los siguientes casos (Art. 47 de la Ley N
30057, Ley del Servicio Civil):

a) La enfermedad y el accidente comprobados, de acuerdo al plazo establecido

en la normatividad sobre seguridad social en salud.
b) La invalidez temporal, de acuerdo al plazo establecido en la normatividad sobre
seguridad social en salud.
c) El descanso vacacional.
d) El permiso y la licencia para el desempeo de cargos sindicales.
e) El permiso o licencia concedidos por la entidad, por cuenta o inters de la
entidad.
f) Licencias por paternidad, conforme a la ley de la materia.
g) Por citacin expresa judicial, militar, policial u otras citaciones derivadas de
actos de administracin interna de las entidades pblicas.

5. El personal de salud recientemente incorporado a un establecimiento de salud

puede ser beneficiario de las bonificaciones contempladas en el D. Leg. 1153?

S. Siempre que los datos del personal estn ingresados en el Registro Nacional del
Personal de la Salud a cargo del Ministerio de Salud, y en el Aplicativo Informtico
para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del
Sector Pblico" a cargo del Ministerio de Economa y Finanzas (*)
(*) De conformidad a la stima y dcima primera disposiciones complementarias finales del D. Leg. 1153.

Es responsabilidad del personal de salud verificar sus datos en el Registro Nacional

del Personal de la Salud, para lo cual se puede ingresar al siguiente enlace:
http://observatorio.inforhus.gob.pe/?q=node/121

6. En el caso de un personal de salud destacado quin es la entidad que asume el

pago de las bonificaciones contempladas en el D. Leg. 1153?

Las bonificaciones del personal de salud destacado son asumidas segn el tipo de
valorizacin:

a) Valorizacin principal; asumida por la entidad de origen.

b) Valorizacin ajustada; asumida por la entidad de destino.
c) Valorizacin priorizada; asumida por la entidad de destino.
 Es necesario en ambos casos (entidad de origen y destino) que la informacin del
personal de salud estn ingresados en el Aplicativo Informtico para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Pblico" a
cargo del Ministerio de Economa y Finanzas; y en el Registro Nacional del Personal
de la Salud a cargo del Ministerio de Salud.

7. Las bonificaciones no consideradas durante un determinado perodo pueden

ser reembolsadas?

No. Las compensaciones y entregas econmicas son consideradas a partir de la

vigencia del D. Leg. 1153 y sus normas reglamentarias y debern ser implementadas
en cumplimiento estricto de sus disposiciones. Al respecto la STIMA DISPOSICIN
COMPLEMENTARIA FINAL establece que; () para fines de pago de las
compensaciones econmicas y entregas econmicas, las entidades bajo el mbito de
aplicacin de la presente norma requieren que los datos personales de los
beneficiados y las planillas de pago se encuentren expresamente descritos y
registrados mediante los procesos del Aplicativo Informtico para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Pblico" a
cargo del Ministerio de Economa y Finanzas. Los datos registrados en el referido
aplicativo sirven de base para las fases de programacin, formulacin, aprobacin,
ejecucin y evaluacin del proceso presupuestario; para programar las obligaciones
sociales y provisionales; y los gastos en personal de la salud.

VALORIZACIN AJUSTADA

8. Qu es la valorizacin ajustada?

Es la valorizacin otorgada al puesto, que sea ocupado por personal de salud, en

razn de la entidad a travs de bonificaciones que son excluyentes entre s.
Las bonificaciones consideradas en la valorizacin ajustada son:

a) Bonificacin por Puesto de Responsabilidad Jefatural de Departamento o

Servicio.
b) Bonificacin por Puesto de Responsabilidad Jefatural en Establecimientos de
Salud I-3, I-4, Microrredes o Redes.
c) Bonificacin por Puesto Especializado o de dedicacin exclusiva en Servicios
de Salud Pblica.
d) Bonificacin por Puesto Especfico.
 BONIFICACIN POR PUESTO DE RESPONSABILIDAD JEFATURAL DE
DEPARTAMENTO O SERVICIO

9. Qu es la Bonificacin por Puesto de Responsabilidad Jefatural de

Departamento o Servicio?

Es la bonificacin que se asigna al puesto, que no sea ocupado por personal de la

salud de confianza, por responsabilidad jefatural de departamento o servicio, en
establecimientos de salud del II y III nivel de atencin del Ministerio de Salud, o el
establecimiento que haga sus veces en los Gobiernos Regionales o en las otras
entidades comprendidas en el mbito de aplicacin del presente Decreto Legislativo,
que se diferencia de acuerdo al puesto asignado. En caso se produzca el cese en el
puesto o el traslado del personal de la salud a puesto distinto, se dejar de percibir la
referida bonificacin, debiendo adecuarse a los beneficios que le pudiera corresponder
al puesto de destino. Para la asignacin al puesto de responsabilidad jefatural de
departamento o servicio se debe cumplir adicionalmente con un perfil previamente
determinado y est sujeto a evaluacin peridica.

10. Cul es el perfil del puesto para la asignacin de la Bonificacin por Puesto de
Responsabilidad Jefatural de Departamento o Servicio?

Est establecido en el Decreto Supremo N 014-2014-SA, el perfil del puesto y las

condiciones para la asignacin de la bonificacin correspondiente.
El personal de salud que ocupe un puesto de responsabilidad jefatural de
departamento o servicio en establecimientos de salud del II y III nivel de atencin
deber tener el siguiente perfil:
a) Contar con ttulo profesional universitario en carreras de ciencias de la salud o
estudios de especializacin en temas relacionados con el puesto de
responsabilidad jefatural de departamento o servicio.
b) Acreditar experiencia en el desempeo del puesto o en cargos similares mayor a
tres aos.

11. Cules son las condiciones para la asignacin de la Bonificacin por Puesto
de Responsabilidad Jefatural de Departamento o Servicio?

Las condiciones para la asignacin de la bonificacin por Puesto de Responsabilidad

Jefatural de Departamento o Servicio son:
a) La bonificacin se asigna al puesto de responsabilidad jefatural de departamento o
servicio de establecimientos de salud del II y III nivel de atencin o el que haga sus
veces en los Gobiernos Regionales o en las otras entidades comprendidas en el
mbito de aplicacin del Decreto Legislativo 1153.
b) El puesto deber encontrarse en condicin de previsto en su respectivo documento
de gestin.
c) El puesto no deber encontrarse ocupado por personal de la salud considerado o
calificado como de confianza o directivo superior de libre designacin.
 BONIFICACIN POR PUESTO DE RESPONSABILIDAD JEFATURAL EN
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD I-3, I-4, MICRORREDES O REDES

12. Qu es la Bonificacin por Puesto de Responsabilidad Jefatural en

Establecimientos de Salud I-3, I-4, Microrredes o Redes?

Es la bonificacin que se asigna al puesto, que no sea ocupado por personal de la

salud de confianza, que se ocupa por responsabilidad jefatural en establecimientos de
salud del nivel de atencin I-3 y I-4, microrredes o redes, del Ministerio de Salud o
Gobiernos Regionales, o el establecimiento que haga sus veces en las otras entidades
comprendidas en el mbito de aplicacin del Decreto Legislativo 1153, que se
diferencia de acuerdo al puesto asignado. En caso se produzca el cese en el puesto o
el traslado del personal de la salud a puesto distinto, se dejar de percibir la referida
bonificacin, debiendo adecuarse a los beneficios que le pudiera corresponder al
puesto de destino.

Para la asignacin al puesto de responsabilidad jefatural en establecimientos de salud

I-3, I-4, microrredes o redes se debe cumplir adicionalmente con un perfil previamente
determinado y est sujeto a evaluacin peridica.

13. Para considerar las bonificaciones por puestos de responsabilidad jefatural de

departamento o servicio y puesto de responsabilidad jefatural en
establecimientos de salud I-3, I-4, microrredes o redes, Es necesario acreditar
un perfil establecido para tal efecto?

Para el otorgamiento de la valorizacin ajustada por puesto de responsabilidad

jefatural de departamento o servicio, por puesto de responsabilidad jefatural en
establecimientos de salud I-3, I-4 y valorizacin ajustada por puesto de
responsabilidad jefatural en microrredes o redes, se deber tener en cuenta el perfil
del puesto y las condiciones para la asignacin de la bonificacin correspondiente,
establecidas en el D.S. N 014-2014-SA.

14. Cul es el perfil del puesto para la asignacin de la Bonificacin por Puesto de
Responsabilidad Jefatural en Establecimientos de Salud I-3, I-4?

El personal de salud que ocupe un puesto de responsabilidad jefatural en

establecimientos de salud I-3, I-4 deber tener el siguiente perfil:

a) Contar con ttulo profesional universitario en carreras de ciencias de la salud.

b) Acreditar experiencia en el desempeo del puesto o cargos similares mayor a tres
aos.
c) Acreditar como mnimo estudios a nivel de diplomado de administracin y gestin o
afines.
15. Cules son las condiciones para la asignacin de la Bonificacin por Puesto
de Responsabilidad Jefatural en Establecimientos de Salud I-3, I-4?

Las condiciones para la asignacin de la Bonificacin por Puesto de Responsabilidad

Jefatural en Establecimientos de Salud I-3, I-4 son:

a) La bonificacin se asigna al puesto de responsabilidad jefatural en

establecimientos de salud I-3, I-4, del Ministerio de Salud o Gobiernos
Regionales, o el establecimiento que haga sus veces en las otras entidades
comprendidas en el mbito de aplicacin del Decreto Legislativo 1153.
b) El puesto deber encontrarse en condicin de previsto en su respectivo
documento de gestin.
c) El puesto no deber encontrarse ocupado por personal de la salud considerado
o calificado como de confianza o de directivo superior de libre designacin.

16. Cul es el perfil del puesto para la asignacin de la Bonificacin por Puesto de
Responsabilidad Jefatural en Microrredes?

El personal de la salud que ocupe un puesto de responsabilidad jefatural en

microrredes deber tener el siguiente perfil:

a) Contar con ttulo profesional universitario en carreras de ciencias de la salud.

b) Acreditar experiencia en el desempeo del puesto o cargos similares mayor a
tres aos.
c) Acreditar estudios de especializacin en administracin de servicios de salud o
afines.

17. Cules son las condiciones para la asignacin de la Bonificacin por Puesto
de Responsabilidad Jefatural en Microrredes?

Las condiciones para la asignacin de la Bonificacin por Puesto de Responsabilidad

Jefatural en Microrredes son:

a) La bonificacin se asigna al puesto de responsabilidad jefatural en microrredes

del Ministerio de Salud o Gobiernos Regionales, o el establecimiento que haga
sus veces en las otras entidades comprendidas en el mbito de aplicacin del
Decreto Legislativo 1153.
b) El puesto deber encontrarse en condicin de previsto en su respectivo
documento de gestin.
c) El puesto no deber encontrarse ocupado por personal de la salud considerado
o calificado como de confianza o de directivo superior de libre designacin.
18. Cul es el perfil del puesto para la asignacin de la Bonificacin por Puesto de
Responsabilidad Jefatural en Redes?

El personal de la salud que ocupe un puesto de responsabilidad jefatural en redes

deber tener el siguiente perfil:

a) Contar con ttulo profesional universitario en carreras de ciencias de la salud y

una experiencia mnima de cinco aos en el puesto.
b) Acreditar experiencia en el desempeo del puesto o cargos similares mayor a
cinco aos.
c) Acreditar estudios de especializacin en administracin de servicios de salud o
afines.

19. Cules son las condiciones para la asignacin de la Bonificacin por Puesto
de Responsabilidad Jefatural en Redes?

Las condiciones para la asignacin de la Bonificacin por Puesto de Responsabilidad

Jefatural en Redes son:

a) La bonificacin se asigna al puesto de responsabilidad jefatural en redes del

Ministerio de Salud o Gobiernos Regionales, o el establecimiento que haga sus
veces en las otras entidades comprendidas en el mbito de aplicacin del
Decreto Legislativo 1153.
b) El puesto deber encontrarse en condicin de previsto en su respectivo
documento de gestin.
c) El puesto no deber encontrarse ocupado por personal de la salud considerado
o calificado como de confianza o de directivo superior de libre designacin.

BONIFICACIN POR PUESTO ESPECIALIZADO O DE DEDICACIN EXCLUSIVA

EN SERVICIOS DE SALUD PBLICA

20. Qu es la Bonificacin por Puesto Especializado o de dedicacin exclusiva en

Servicios de Salud Pblica?

Es la bonificacin que se asigna al puesto especializado o de dedicacin exclusiva

vinculado al servicio de salud pblica, ocupado por un profesional de la salud en el
Instituto Nacional de Salud - INS, en la Direccin General de Medicamento, Insumos y
Drogas DIGEMID o en la Direccin General de Salud Ambiental DIGESA, que
realiza actividades administrativas, de investigacin o produccin, y que no realiza
atencin individual de salud. Se diferencia de acuerdo al puesto asignado.

Para la asignacin al puesto de especializado o de dedicacin exclusiva se debe

cumplir adicionalmente con un perfil previamente determinado.
 En caso se produzca el cese en el puesto o el traslado del personal de la salud a
puesto distinto, se dejar de percibir la referida bonificacin, debiendo adecuarse a los
beneficios que le pudiera corresponder al puesto de destino.

21. Cul es el perfil del puesto para la asignacin de la Bonificacin por Puesto
Especializado o de dedicacin exclusiva en Servicios de Salud Pblica?

Los profesionales de la salud comprendidos en el numeral 3.2, del artculo 3 del

Decreto Legislativo 1153 y su modificatoria establecida mediante Decreto Legislativo
1162, para percibir la valorizacin ajustada por puesto especializado o de dedicacin
exclusiva en servicios de salud pblica, deben cumplir con el perfil siguiente:

a) Ser profesional de la salud colegiado y habilitado debidamente acreditado.

b) Haber realizado estudios en salud pblica o gestin en salud o administracin
de salud o afines a las actividades que desarrolla, debiendo presentar la
constancia o diploma correspondiente.
c) Estar ocupando un puesto realizando actividades administrativas, de
investigacin o produccin.
d) No estar ocupando cargo de confianza o directivo por designacin

BONIFICACIN POR BONIFICACIN POR PUESTO ESPECFICO

22. Qu es la Bonificacin por Puesto Especfico?

Se asigna al puesto previsto para el profesional de la salud, en la entidad del sector

pblico cuyo titular es el ms alto funcionario pblico del Poder Ejecutivo, Judicial o
Legislativo, que preste servicio en el campo asistencial individual de modo exclusivo.

En caso se produzca el cese en el puesto o el traslado del profesional de la salud a

puesto distinto, se dejar de percibir la referida bonificacin, debiendo adecuarse a los
beneficios que le pudiera corresponder al puesto de destino.

VALORIZACIN PRIORIZADA

23. Qu es la valorizacin priorizada?

Es la entrega econmica que se asigna al puesto, de acuerdo a situaciones

excepcionales y particulares relacionadas con el desempeo de un puesto por
perodos mayores a un (1) mes. Esta modalidad de compensacin se restringir al
tiempo que permanezcan las condiciones de su asignacin.
 VALORIZACIN PRIORIZADA ZONA ALEJADA O DE FRONTERA

24. Qu es la valorizacin Priorizada por zona alejada o de frontera?

Entrega econmica que se asigna al puesto sealado por Ministerio de Salud, que se
encuentre ubicado en zona alejada o zona de frontera.

25. Cules son los requisitos para percibir la valorizacin priorizada por zona
alejada o de frontera?

Podrn recibir esta valorizacin el personal de salud (Art 3.2 D. Leg N 1153) que:
a) Se encuentra registrado en el Aplicativo Informtico para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas.
b) Se encuentra registrados en el Registro Nacional de Personal de la Salud del
Ministerio de Salud.
c) Laborar en forma efectiva en establecimientos de salud ubicados en zonas
alejadas o de frontera segn la Resolucin Ministerial N 544-2014/MINSA. El
monto mensual es de S/. 1480.00 para mdicos, S/. 1100.00 para otros
profesionales de la salud y S/. 740.00 para el personal tcnico y auxiliar
asistencial segn el Decreto Supremo N 226-2014-EF.

26. Cules son los criterios tcnicos para identificar a los establecimientos de
salud ubicados en zonas alejadas o de frontera?

Se debe cumplir como mnimo con dos de los siguientes criterios tcnicos (D.S N
015-2014-SA):
a) 25% o ms de la poblacin econmicamente activa dedicada a actividades
primarias (agricultura, ganadera, silvicultura, minera, hidrocarburos, pesca).
b) 50% o ms de viviendas sin acceso al menos a tres de cuatro servicios bsicos
(electricidad, agua, desage, telefona).
c) Ms de 2 horas para llegar de un centro poblado a la ciudad ms cercana, que
es el equivalente al centro poblado con ms de 5 mil habitantes.

Una vez identificados los centros poblados con caractersticas rurales, se

determinarn los establecimientos de salud ubicados en zonas alejadas o de frontera,
considerando los siguientes criterios tcnicos:

Para zonas alejadas:

a) El tiempo entre el centro poblado al que pertenece el establecimiento de salud
a la ciudad ms cercana (centro poblado con ms de 5 mil habitantes), debe
ser mayor a 6 horas; o
b) El centro poblado deber encontrarse a ms de 3800 m.s.n.m.
 Para zonas de frontera:
a) Ubicacin del centro poblado en distritos colindantes con uno o ms pases
vecinos.

VALORIZACIN PRIORIZADA ZONA DE EMERGENCIA

27. Qu es la valorizacin priorizada por zona de emergencia?

Entrega econmica que se asigna al puesto ubicado en el Valle de los Ros Apurmac,
Ene y Mantaro (VRAEM); en tanto se mantenga dicha calidad de acuerdo a la
normatividad vigente; as como a los puestos ubicados en las zonas declaradas en
emergencia por circunstancias similares a las del VRAEM.

28. Cules son los requisitos para percibir la valorizacin priorizada por zona de
emergencia?

Podr recibir esta valorizacin el personal de salud (Art 3.2 D. Leg. N 1153) que:

a) Se encuentra registrado en el Aplicativo Informtico para el Registro

Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas.
b) Se encuentra registrados en el Registro Nacional de Personal de la Salud del
Ministerio de Salud.
c) Laborar en forma efectiva en establecimientos de salud ubicados en el Valle de
los Ros Apurmac, Ene y Mantaro (VRAEM) as como aquellos ubicados en
zonas declaradas en emergencia por circunstancias similares a las del
VRAEM. El monto mensual es de S/. 1200.00 para todo el personal de salud
que presta servicio en el campo asistencial de la salud segn el D.S N 226-
2014-EF.

VALORIZACIN PRIORIZADA ATENCIN PRIMARIA DE SALUD

29. Qu es la valorizacin priorizada por atencin primaria de salud?

Es la entrega econmica que se asigna al puesto de establecimientos de salud del I

nivel de atencin, categoras I-1 al I-4 del Ministerio de Salud o Gobiernos Regionales,
o el establecimiento que haga sus veces en las otras entidades comprendidas en el
mbito de aplicacin del D. Leg N 1153 (Artculo 3), destinada a realizar
intervenciones de atencin primaria de salud a las familias y comunidades, debiendo
cumplir adicionalmente con el perfil previamente determinado.
30. Cules son los requisitos para percibir la valorizacin priorizada por atencin
primaria de salud?

A.- Podrn recibir esta valorizacin los profesionales de la salud (Art 3.2 D. Leg N
1153) que:

a) Se encuentran registrados en el Aplicativo Informtico para el Registro

Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas.
b) Se encuentran registrados en el Registro Nacional de Personal de la Salud del
Ministerio de Salud.
c) Cumplen como mnimo con uno de los criterios siguientes:
1. Los profesionales de la salud comprendidos en el Decreto Supremo 223-
2013-EF y sus modificatorias, debern contar con el ttulo de segunda
especialidad profesional en medicina familiar y comunitaria o medicina
general integral o medicina integral en salud o medicina integral y gestin
en salud, o salud familiar y comunitaria o su equivalente.
2. Los tcnicos y auxiliares asistenciales para percibir la valorizacin
priorizada por atencin primaria de salud, los tcnicos y auxiliares
asistenciales comprendidos en el anexo II del Decreto Supremo 286-2013-
EF y sus modificatorias, debern acreditar mediante constancia de estudios
concluidos, en atencin integral con enfoque en salud familiar y
comunitaria.
d) Laborar en forma efectiva en establecimientos de salud que pertenecen al
mbito de las microrredes priorizadas a las que les corresponde percibir la
valorizacin priorizada por atencin primaria de salud (R.M N 660-
2013/MINSA y R.M N 732-2014/MINSA).
e) Desarrollar intervenciones de atencin primaria de salud a las familias y
comunidades en el marco del Modelo de Atencin Integral de Salud Basado en
Familia y Comunidad.
f) Registran y codifican las intervenciones de atencin primaria de salud a las
familias y comunidades en el formato HIS o el que haga sus veces.
g) El responsable del establecimiento deber elaborar un reporte mensual de las
intervenciones extramurales realizadas y lo remitir al jefe de la unidad
ejecutora, este ltimo emitir la conformidad del cumplimiento de las
intervenciones.

En caso se cumpliera lo anterior y de acuerdo al D.S N 223-2013-EF, correspondera

S/. 450.00 para mdicos y S/. 300 para profesionales de la salud.

B.- Podrn recibir esta valorizacin el personal de la salud tcnico y auxiliar asistencial
(Art. 3.2 D. Leg. N 1153) que:

a) Se encuentran registrados en el Aplicativo Informtico para el Registro

Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas.
b) Se encuentran registrados en el Registro Nacional de Personal de la Salud del
Ministerio de Salud.
 c) Cumplen con el perfil siguiente: Personal de salud tcnico y auxiliar asistencial
capacitado en Atencin Integral con Enfoque en Salud Familiar y Comunitaria,
debiendo presentar el diploma correspondiente, el mismo que debe sustentarse
en el marco del Modelo de Atencin Integral de Salud Basado en Familia y
Comunidad.
d) Laborar en forma efectiva en establecimientos de salud que pertenecen al
mbito de las microrredes priorizadas a las que les corresponde percibir la
valorizacin priorizada por atencin primaria de salud (R.M N 660-
2013/MINSA y R.M N 732-2014/MINSA).
e) Desarrollar intervenciones de atencin primaria de salud a las familias y
comunidades en el marco del Modelo de Atencin Integral de Salud Basado en
Familia y Comunidad.
f) En la medida de la implementacin del Modelo de Atencin Integral de Salud
Basado en Familia y Comunidad, los profesionales de la salud debern
desarrollar las fases 2 y 3 del PROFAM segn corresponda, conducentes a la
segunda especialidad profesional.
g) Registran y codifican las intervenciones de atencin primaria de salud a las
familias y comunidades en el formato HIS o el que haga sus veces.

En caso se cumpliera lo anterior y de acuerdo al D.S N 302-2014-EF, correspondera:

Mdico S/. 650.00, profesional de la salud S/. 430 y para el personal de la salud
tcnico y auxiliar asistencial S/. 215.00.

VALORIZACIN PRIORIZADA ATENCIN ESPECIALIZADA

31. Qu es la valorizacin priorizada por atencin especializada en

establecimientos estratgicos?

Es la entrega econmica que se asigna al puesto en servicio especializado en los

establecimientos estratgicos de salud del I nivel, categora I-4 hasta el II nivel, del
Ministerio de Salud o Gobiernos Regionales, o el establecimiento que haga sus veces
en las otras entidades comprendidas en el mbito de aplicacin del D. Leg. N 1153
(Artculo 3), definidos como estratgicos por el Ministerio de Salud, debiendo cumplir
adicionalmente con el perfil previamente determinado.

32. Qu es la valorizacin priorizada por atencin especializada en hospitales e

institutos especializados?

Es la entrega econmica que se asigna al puesto en servicio especializado en

hospitales e institutos especializados del II nivel y el III nivel del Ministerio de Salud o
Gobiernos Regionales, o el establecimiento que haga sus veces en las otras entidades
comprendidas en el mbito de aplicacin del D. Leg. N 1153 (Artculo 3), y en los
organismos pblicos que realicen labor especializada, debiendo cumplir
adicionalmente con el perfil previamente determinado.
33. Cules son los requisitos para percibir la valorizacin priorizada por atencin
especializada?

Podrn recibir esta valorizacin los profesionales de la salud que:

a) Se encuentran registrados en el Aplicativo Informtico para el Registro

Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas.
b) Se encuentran registrados en el Registro Nacional de Personal de la Salud del
Ministerio de Salud.
c) Desempearse de acuerdo a su especialidad, en concordancia con la cartera
de servicios del establecimiento de salud
d) Cumplen con el perfil siguiente: Profesional de la salud especialista, debiendo
presentar el ttulo correspondiente; o profesional de la salud especialista
titulado en el extranjero, que se encuentra realizando el Servicio Rural y
Urbano Marginal de Salud SERUMS.
e) Excepcionalmente y por nica vez los mdicos egresados del Sistema Nacional
de Residentado Mdico y los mdicos cirujanos que realizan atencin
especializada con un mnimo de 6 aos acreditada por su respectiva unidad
ejecutora.

En caso se cumpliera lo anterior y de acuerdo al D.S N 302-2014-EF, correspondera

mensualmente:
a) Establecimientos estratgicos I-4 hasta el nivel II (R.M N 632-2012/MINSA):
S/. 970.00 para mdicos y S/. 450.00 para otros profesionales de la salud.
b) Hospitales e Institutos Especializados nivel II y nivel III: S/. 600 para mdicos y
S/. 300.00 para profesionales de la salud.

VALORIZACIN PRIORIZADA ATENCIN EN SERVICIOS CRTICOS

34. Qu es la valorizacin priorizada por atencin en servicios crticos?

Es la entrega econmica que se asigna al puesto por la atencin en servicios crticos

hospitalarios como: Emergencia, Unidad de Cuidados Intensivos, Unidad de Cuidados
Intermedios y Unidad de Quemados.

35. Cules son los requisitos para percibir la valorizacin priorizada por atencin
en servicios crticos?

Podr recibir esta valorizacin el personal de salud (Art 3.2 D. Leg. N 1153) que:

a) Se encuentra registrado en el Aplicativo Informtico para el Registro

Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas.
 b) Se encuentra registrados en el Registro Nacional de Personal de la Salud del
Ministerio de Salud.
c) Desempearse de manera permanente en el puesto de atencin en servicios
crticos, por periodos mayores a un (01) mes; y que se encuentren prestando
servicios de salud individual en los servicios crticos hospitalarios de
Emergencia, Unidad de Cuidados Intensivos, Unidad de Cuidados Intermedios
y Unidad de Quemados.
d) Los profesionales de la salud que se encuentran realizando estudios de
segunda especializacin, debern desempearse de manera permanente por
periodos mayores a un (01) mes en el puesto, y debern encontrarse
prestando servicios de salud individual en los servicio crticos hospitalarios de
Emergencia, Unidad de Cuidados Intensivos, Unidad de Cuidados Intermedios
y Unidad de Quemados.

En caso se cumpliera lo anterior y de acuerdo al D.S N 226-2014-EF, correspondera

mensualmente: S/. 450.00 para mdicos, S/. 300 para profesionales de la salud y S/.
1500.00 para el personal tcnico y auxiliar asistencial.

PROFESIONALES DE LA SALUD SERUMS Y RESIDENTES

36. Los profesionales que realizan SERUMS estn comprendidos dentro de los
alcances del D. Leg N 1153 y sus normas conexas?

S, estos profesionales deben percibir la valorizacin principal acorde al Decreto

Supremo N 223-2013-EF, S/. 4568.00 para mdicos y S/. 2239.00 para profesionales
de la salud.

37. Los profesionales que realizan SERUMS pueden percibir la valorizacin

priorizada por zona alejada o de frontera?

S, en caso que estos profesionales SERUMS adjudicaran en establecimientos de

salud ubicados en zonas alejadas o de frontera (R.M. N 544-2014/MINSA) debern
percibir la valorizacin priorizada por zona alejada o de frontera, S/. 1480.00 para
mdicos y S/. 1100.00 para profesionales de la salud (D.S N 226-2014-EF).

38. Los profesionales que realizan SERUMS pueden percibir la valorizacin

priorizada por zona de emergencia?

En caso que estos profesionales SERUMS adjudicaran en establecimientos de salud

ubicados en el valle de los ros Apurmac, Ene y Mantaro (VRAEM) y zonas similares
al VRAEM, debern percibir la valorizacin priorizada por zona de emergencia, S/.
1200.00 para todos los profesionales de la salud (D.S N 226-2014-EF).
39. Los profesionales que realizan SERUMS pueden percibir la valorizacin
priorizada por atencin primaria de salud?

Los profesionales que realizan SERUMS no podrn percibir la valorizacin priorizada

por atencin primaria de salud.

40. Los profesionales que realizan SERUMS pueden percibir la valorizacin

ajustada de bonificacin por puesto de responsabilidad jefatural?

Los profesionales que realizan SERUMS no podrn percibir la valorizacin ajustada de

bonificacin por puesto de responsabilidad jefatural en establecimientos de salud I-3, I-
4 o microrredes.

41. Los profesionales que realizan SERUMS pueden percibir la asignacin por
cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y
compromisos de mejora?

S, los profesionales que realizan SERUMS debern ser considerados para la

asignacin por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y
compromisos de mejora de los servicios en el marco del artculo 15 del D. Leg. N
1153, el D.S N 005-2014-SA y el D.S N 116-2014-EF.

42. Los profesionales que se encuentran desarrollando la segunda especialidad

en medicina humana u odontologa estn comprendidos dentro de los alcances
del D. Leg. N 1153?

S, estos profesionales deben percibir la valorizacin principal acorde al Decreto

Supremo N 223-2013-EF, S/. 4568.00 para mdicos y S/. 2239.00 para los cirujanos
dentistas.

43. Los profesionales que se encuentran desarrollando la segunda especialidad

en medicina humana pueden percibir la valorizacin priorizada por atencin
primaria de salud?

Los mdicos residentes de la especialidad de medicina familiar y comunitaria podrn

percibir la valorizacin priorizada por atencin primaria de salud para lo cual se
debe cumplir lo establecido en el D.S N 011-2013-SA:

1. El mdico residente deber presentar constancia que se encuentran realizando

estudios de segunda especializacin en medicina familiar y comunitaria.
2. El mdico residente deber desarrollar intervenciones extramurales de atencin
primaria de salud dentro de la jornada laboral, en el marco del MAIS BFyC.
3. El mdico deber registrar y codificar las intervenciones de atencin primaria
de salud a las familias y comunidades en el formato HIS o el que haga sus
veces.
 4. El responsable del establecimiento deber elaborar un reporte mensual de las
intervenciones extramurales realizadas y lo remitir al jefe de la unidad
ejecutora, este ltimo emitir la conformidad del cumplimiento de las
intervenciones.
5. El establecimiento de salud deber pertenecer al mbito de las microrredes
priorizadas a las que les corresponde percibir la valorizacin priorizada por
atencin primaria de salud (R.M N 660-2013/MINSA y R.M N 732-
2014/MINSA).

44. Los profesionales que se encuentran desarrollando la segunda especialidad

en medicina humana pueden percibir la valorizacin priorizada por atencin en
servicios crticos?

Los mdicos residentes podrn percibir la valorizacin priorizada por atencin en

servicios crticos para lo cual se debe cumplir con lo estipulado en el Decreto Supremo
N 014-2014-SA:

a) Debern desempearse por periodos mayores a un (01) mes en el puesto.

b) Debern encontrarse prestando servicios de salud individual en los servicios
crticos hospitalarios de Emergencia, Unidad de Cuidados Intensivos, Unidad
de Cuidados Intermedios y Unidad de Quemados.

45. Los profesionales que se encuentren realizando su SERUMS y ocupan la

jefatura de establecimiento podrn recibir el bono por jefaturas?

Los profesionales deben tomar en consideracin que dentro de los requisitos

considerados en el Decreto Supremo 014-2014-SA que menciona:

a) Contar con ttulo profesional universitario en ciencias de la salud.

b) Acreditar experiencia en el desempeo del puesto o cargos similares mayor a
tres aos.
c) Acreditar como mnimo estudios a nivel de diplomado de administracin y
gestin o afines.