LAS PRUEBAS PSICOMTRICAS

EN EL MBITO LABORAL
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicologa Organizacional

Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.
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Network de Psicologa Organizacional

Las pruebas psicomtricas en el mbito laboral

Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2010.
Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Jurez, Oaxaca, Mxico. C.P. 68000
Tel. (951)5010653, (951) 5495923
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Aguilar-Morales, J.E. (2010) Las pruebas psicomtricas en el mbito laboral. Network de Psicologa
Organizacional. Mxico: Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.

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PRUEBAS PSICOMTRICAS EN EL MBITO LABORAL

Algunas de las pruebas disponibles comercialmente han retomado taxonomas de los rasgos de
comportamiento revisadas anteriormente, otras han sido desarrolladas para evaluar aspectos de
inters en un campo laboral determinado. Lo importante es conocer los instrumentos disponibles, los
proveedores que las comercializan pero sobre todo los rasgos que evalan. Una norma bsica de la
psicometra que todo estudiante de psicologa sabe es que las pruebas deben ser utilizadas para los
propsitos que fueron diseadas, es un error monumental querer determinar ciertos rasgos a partir
de la interpretacin que haga el psiclogo de los resultados de una prueba que evala rasgos
totalmente distintos. A pesar de que es tan bsica esta regla resulta triste observar que es un
prctica comn entre los psiclogos laborales. Pero esa prctica debe ser cuestionada y eliminada.
En la siguiente tabla se sealan las pruebas ms comercializadas en lengua hispana de acuerdo a
su aplicacin y se destaca el rasgo especfico que evala.

CLASIFICACIN TIPO DE APLICACIN

PERSONAL
INTERESES VOCACIONALES

TCNICOS ESPECIALIZADOS
HABILIDADES O APTITUTES

APLICACIN COLECTIVA
APLICACIN INDIVIDUAL

AUTOAPLICACIN
PERSONALIDAD
INTELIGENCIA

TIEMPO
ESPECFICAS

DIRECTIVOS

OPERARIOS

PRUEBA
RASGO QUE EVALUA

Test rpido de barranquilla X X 10 Min. X X Conocimientos Generales

(BARSIT) Comprensin de vocabulario
Francisco del Olmo Razonamiento verbal
Razonamiento lgico
Razonamiento numrico

BETA III X 25 a 30 X X Procesamiento de informacin visual

C.E. Kellog y N.W. Norton Min. Velocidad de procesamiento
Razonamiento espacial y no verbal
Inteligencia fluida
Escala Weschler de X X X 110 X Comprensin verbal
inteligencia para adultos Min. Organizacin perceptual
(WAIS) Memoria de trabajo
David Weschler Velocidad de procesamiento
Test de flexibilidad X X X X 7 Min. X Flexibilidad Cognitiva
cognitiva
Cambios
N. Seisdedos
Factor G: Escala 3 X X X 13 Min. X Inteligencia General
R.B. Cattell y A.K.S. Cattell
Test de Matrices X X X 40 a 90 X X Inteligencia general
progresivas Min.
Raven
J:C: Raven

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CLASIFICACIN TIPO DE APLICACIN

PERSONAL

INTERESES VOCACIONALES

TCNICOS ESPECIALIZADOS
HABILIDADES O APTITUTES

APLICACIN COLECTIVA
APLICACIN INDIVIDUAL

AUTOAPLICACIN
PERSONALIDAD
INTELIGENCIA

TIEMPO
ESPECFICAS

DIRECTIVOS

OPERARIOS
PRUEBA
RASGO QUE EVALUA

Test de domins X X 25 Min. X Inteligencia General

D-48 y D-70
F. Kowrousky y P. Rennes

Test de inteligencia X X 30 Min. X Inteligencia general

general
OTIS
A.S. Otis
Resolucin de problemas X X X 17 Min. X X Rapidez y flexibilidad al realizar
RP-30 operaciones lgicas
N. Seisdedos
Aptitud de tipo superior X X X 25 Min. X X Capacidad Intelectual de tipo
CLAVES inductivo y deductivo
N. Seisdedos
Cuestionario de 16 X X X 45 a 60 X X Escalas primarias
factores de personalidad Min. Afabilidad
Raymond Cattell y otros Razonamiento
Estabilidad
Dominancia
Animacin
Atencin a las normas
Atrevimiento
Sensibilidad
Vigilancia
Abstraccin
Privacidad
Aprensin
Apertura al cambio
Autosuficiencia
Perfeccionismo
Tensin
Estilos de respuesta
Manipulacin de la imagen
Infrecuencia
Aquiescencia
Dimensiones globales
Extraversin
Ansiedad
Dureza
Extroversin
Independencia
Autocontrol

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CLASIFICACIN TIPO DE APLICACIN

PERSONAL

INTERESES VOCACIONALES

TCNICOS ESPECIALIZADOS
HABILIDADES O APTITUTES

APLICACIN COLECTIVA
APLICACIN INDIVIDUAL

AUTOAPLICACIN
PERSONALIDAD
INTELIGENCIA

TIEMPO
ESPECFICAS

DIRECTIVOS

OPERARIOS
PRUEBA
RASGO QUE EVALUA

Perfil-Inventario de la X X X X 30 Min. X X X Ascendencia

personalidad Aprox. Responsabilidad
Leonard Gordon Estabilidad Emocional
Sociabilidad
Cautela
Originalidad
Relaciones personales
Vigor
Inventario de personalidad X X X 40 Min. X X Rasgos especficos
para vendedores Aprox. Disposicin general para la venta
IPV Receptividad
Les Edition Du CentreDe Agresividad
psychologie Apique Rasgos de personalidad
Comprensin
Adaptabilidad
Control de s mismo
Tolerancia a la frustracin
Combatividad
Dominio
Seguridad
Actividad
Sociabilidad

Inventario de rasgos X X X 30 Min. X X X Rasgos temperamentales

temperamentales Aprox Activo
Louis Leon Thurstone Vigoroso
Impulsivo
Dominante
Estable
Sociable
Reflexivo

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CLASIFICACIN TIPO DE APLICACIN

PERSONAL

INTERESES VOCACIONALES

TCNICOS ESPECIALIZADOS
HABILIDADES O APTITUTES

APLICACIN COLECTIVA
APLICACIN INDIVIDUAL

AUTOAPLICACIN
PERSONALIDAD
INTELIGENCIA

TIEMPO
ESPECFICAS

DIRECTIVOS

OPERARIOS
PRUEBA
RASGO QUE EVALUA

Inventario Multifsico de la X X X 60 A 90 X X X Hipocondra

personalidad Minnesota Min. Histeria de conversin
(MMPI-2) Desviacin psicoptica
J.N. Butcher, W.G. Masculinidad-Feminidad
Dahlstrom, J.R. Graham, Paranoia
A. Tellegem y B. Psicastenia
Kaemmer Esquizofrenia
Hipomana
Introversin social
Ansiedad
Miedos
Obsesividad
Depresin
Preocupacin por la salud
Pensamiento estrafalario
Hostilidad
Cinismo
Conductas antisociales
Comportamiento tipo A
Baja autoestima
Malestar social
Problemas familiares
Interferencia laboral
Indicadores negativos de tratamiento
Mentira
Incoherencia
Cuestionario de los 5 X X X 30 Min. X X Energa
grandes factores de la Afabilidad
personalidad Tesn
BFQ Estabilidad Emocional
G.V. Caprara Apertura mental
Cuestionario de X X X 25 Min. X Estabilidad emocional
personalidad Extraversin social
CEP Paranoidismo
J.L. Pinillos
Cuestionario de X X X 30 Min. X Extraversin
Personalidad situacional Emotividad
EPQR Dureza
H.J: Eysenck y S.B. G. Disimulo/Conformidad
Eysenki

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CLASIFICACIN TIPO DE APLICACIN

PERSONAL

INTERESES VOCACIONALES

TCNICOS ESPECIALIZADOS
HABILIDADES O APTITUTES

APLICACIN COLECTIVA
APLICACIN INDIVIDUAL

AUTOAPLICACIN
PERSONALIDAD
INTELIGENCIA

TIEMPO
ESPECFICAS

DIRECTIVOS

OPERARIOS
PRUEBA
RASGO QUE EVALUA

Inventario Millon de estilos X X 30 Min. Metas motivacionales: expansin,

de la personalidad Preservacin, modificacin,
MIPS adecuacin, individualidad,
Th. Millon proteccin.
Modos cognitivos: Extraversin,
introversin, sensacin, intuicin,
pensamiento, sentimiento,
sistematizacin, innovacin.
Comportamientos interpersonales:
retraimiento, sociabilidad, indecisin,
decisin, discrepancia, conformismo,
sumisin, dominio, descontento,
aquiescencia.
ndices de control: impresin
positiva, negativa y consistencia.
Escala de preferencias- X X 60 Min. Preferencia por trabajo en grupo
personal Aprox. Preferencia por situaciones estables
Frederic Kuder y familiares
Preferencia por trabajo de orden
intelectual o terico
Preferencia por situaciones no
conflictivas
Inclinaciones para dirigir o dominar
a los dems
Escala de preferencias- X X 60 Min. Inters en actividades al aire libre
vocacional Aprox. Inters mecnico
Frederic Kuder Inters para el clculo
Inters cientfico
Inters persuasivo
Inters artstico plstico
Inters literario
Inters musical
Inters por el servicio social
Inters en el trabajo de oficina
Inventario de intereses X X X 15 Min. X X Intereses vocacionales en las reas
vocacionales de
Thustone Ciencias fsicas
Ciencias biolgicas
Clculo
Negocios
Ejecutivas
Persuasivas
Literarias
Servicio social
Artsticas
Musicales

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PERSONAL

INTERESES VOCACIONALES

TCNICOS ESPECIALIZADOS
HABILIDADES O APTITUTES

APLICACIN COLECTIVA
APLICACIN INDIVIDUAL

AUTOAPLICACIN
PERSONALIDAD
INTELIGENCIA

TIEMPO
ESPECFICAS

DIRECTIVOS

OPERARIOS
PRUEBA
RASGO QUE EVALUA

Escala multidimensional de X X X X 20 a 30 X X Asertividad indirecta

asetividad Min. No asertividad
Margarita Flores Galaz y Asertividad
Rolando Daz Lving
Estudio de valores X X X 30 Min. X X X Valores tericos
Gordon Allport, Vernon y Aprox. Valores econmicos
Lindzey Valores estticos
Valores sociales
Valores polticos
Valores religiosos
Test de habilidades de X X 20 A 30 X X Ascendencia
negociacin Min. Sumisin
(NEGO) Argumentos (concretos,
P. Poujaud y G. Gatier exploratorios, conectados con el
tiempo e indiferenciados)
Fenmenos(justificacin, humor,
seduccin descentramiento)
Respuestas vulgares
(estadsticamente frecuentes)
Prueba de destreza de X X X 5 A 10 X Destreza manual
Stromberg Min. Velocidad y exactitud
Eleroy R. Stromberg
Prueba de Aptitudes X X 56 Min. X Comprensin verbal
bsicas para la informtica Comprensin de problemas y
N. Seisdedos conceptos matemticos
Atencin concentrada y resistencia a
la monotona
Razonamiento lgico
Capacidad para establecer
clasificaciones
Capacidad de anlisis y organizacin
de fases lgicas para la resolucin
de problemas
Test de Aptitud verbal X X X 25 Min. X X Comprensin verbal
BAIRES Aprox.
N. Cortada de Kohan
Test de destrezas en el X X X Variable X X Eficacia en uso de herramientas
manejo de herramientas comunes
BENNETT
G.K. Bennett
Test de destreza con X X 12 Min. X Coordinacin visomotriz fina
pequeos objetos Aprox.
CRAWFORD
J. E. y D. M. Crawford

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TCNICOS ESPECIALIZADOS
HABILIDADES O APTITUTES

APLICACIN COLECTIVA
APLICACIN INDIVIDUAL

AUTOAPLICACIN
PERSONALIDAD
INTELIGENCIA

TIEMPO
ESPECFICAS

DIRECTIVOS

OPERARIOS
PRUEBA
RASGO QUE EVALUA

Test de Atencin X X X X 10 Min, X X Velocidad de procesamiento

D2 Atencin selectiva
R. Brickenkamp y E. Concentracin mental
Zilmer
Inteligencia Creativa X X 20 Min. X X Medida cognitiva de la creatividad
CREA
F. J. Corbala, F. Martnez,
D. Donolo, C. Alonso, M.
Tejerina y R. M. Limiana
Formas idnticas X X 4 Min. X Aptitudes perceptivas y de atencin
FI
L. L. Thurstone
Instrucciones complejas X X X 7 Min. X Comprensin de instrucciones
IC escritas
M. Yela
Test de aptitudes X X 12 Min. X Precisin y rapidez manual
mecnicas
MacQuarrie
Memoria visual de rostros X X 15 Min. X X Memoria a mediano plazo
MVR
N. Seis dedos
Rapidez motora X X 8 Min. X Movimientos de brazo y mano
M. Yela
Test de Observacin X X 5 Min. X Atencin
TO-1 Palabras Concentracin
F. Rosel Rapidez de percepcin visual
Tolouse-Piron X X 10 Min. X Aptitudes perceptivas
TP Atencin
E. Tolulouse y H. Piron
Test semntico de aptitud X X 11 Min. Comprensin verbal
verbal
TSAV
J. Perea
Coordinacin Visomotora X X 3 Min. X Coordinacin Visomotora
M. Yela

Un catlogo amplio de pruebas puede obtenerse consultando el Mental Measuremente Yearbook

(http://www.unl.edu/buros).

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