Salud Ocupacional: Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la

promocin, educacin, prevencin, control, recuperacin y rehabilitacin de los trabajadores,

para protegerlos de los riegos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo
con sus condiciones fisiolgicas.

PRINCIPALES AREAS DE SALUD OCUPACIONAL

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Ergonoma
Factores Psicosociales

Medicina del Trabajo

La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la
salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra
riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al
trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas, en suma
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea. (OIT OMS)

PRINCIPALES PROGRAMAS

Examen de preempleo
Anlisis y Clasificacin de ambiente
Exmenes mdicos peridicos

Higiene Laboral o Industrial: Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como Ciencia y
el Arte dedicado al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales que
se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades,
perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores, o entre
los ciudadanos de la comunidad.

Seguridad Industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin y

control de las causas que generan accidentes de trabajo.

FACTORES DE RIESGO

Condicin ambiental peligroso.

Actos inseguros.
Riesgo por incendio y explosin.
Riesgo elctrico

Ergonoma: Estudia el sistema Hombre-Mquina, tratando de conseguir un ptimo

funcionamiento entre s, para que las condiciones de trabajo del hombre sean las ms
adecuadas y seguras en la prevencin de la salud, de la integridad fsica y del exceso de fatiga.
Factores Psicosociales

Se encarga de estudiar:

a. Las caractersticas del trabajo o factores de tensin percibidas en el medio ambiente

objetivo global del trabajo.
b. Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensin percibidas en el
trabajo denominados reacciones de tensin, y manifestadas por medio de reacciones
psicolgicas y fisiolgicas, y
c. Los resultados de prolongadas situaciones de tensin: Enfermedad fsico,
perturbaciones mentales y conducta en retirada.

Importancia del compromiso del patrono para Prevenir riesgos

1. Un compromiso firme de la direccin y una activa participacin de los trabajadores son

elementos necesarios para un programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo
que de buenos resultados.
2. Una direccin eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el trabajo, no solo los
mencionados en los reglamentos oficiales, y se comunica con los trabajadores.

Importancia de la formacin de Brigadas y Comits

Un programa exhaustivo de formacin en salud y seguridad en cada lugar de trabajo, adems

de otros beneficios ms evidentes, ayuda a los trabajadores a reconocer los signos sntomas
tempranos de posibles enfermedades profesionales antes de que se conviertan en crnicas; a
evaluar su entorno laboral; y a insistir en que la direccin efectu cambios antes de que surjan
condiciones peligrosas.

ORIGEN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Antigedad y Edad Media:

Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo antiguo, pues
eran ellos quienes realizaban las labores ms arduas y riesgosas.
Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido destacables innovaciones
en materia de seguridad y salud ocupacional.
Por ejemplo, en Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de
seguridad.
Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a construir las pirmides y
esfinges que adornaban la urbe egipcia.

Hipcrates (el padre de la medicina) realiz los primeros datos acerca del bienestar laboral y
500 aos despus el medico romano llamado Pilineo (el viejo), hizo referencia de los peligros
del manejo del zinc y azufre a consecuencia de esto propuso el desarrollo del primer EPP
respiratorio, fabricado con vejigas de animales que colocaban sobre su boca para impedir la
inhalacin de polvo.

Bernando Ramazzini (Considerado el padre de la medicina del trabajo) publica en el ao 1700

la obra De Morbis Artificum Diatriba (Discursos de las enfermedades de los artesanos). Como
mdico se interes en observar procedimientos, materiales, sustancias, tcnicas y trabajo de
los artesanos para poder determinar en cierta forma los orgenes de las enfermedades por
causa de estas labores.
Describi 52 Ocupaciones
Analiz peligros relacionados con:
Productos qumicos
Polvo
Metales
Movimientos repetitivos o violentos
Posturas

Trabajo y salud ocupacional en la 2da Revolucin Industrial

En 1918 empieza a funcionar la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
La formalizacin de la seguridad industrial con la publicacin en 1931 del libro
Prevencin de accidentes laborales de H.W. Heinrich, a quien se le considera el padre
de la seguridad industrial.
Realiz miles de estudios y anlisis de accidentes proponiendo dentro de un enfoque
preventivo que de cada 100 accidentes 98 pudieron ser previstos.

Por qu surge la Higiene y la Seguridad Industrial?

Entre el siglo XVIII y XIX cuando se produce la revolucin industrial, en todo el mundo
comienzan a originarse grandes cambios y aparecen nuevos problemas para los empresarios.
Estos problemas son, de organizacin, funcin, gestin, entre otras. Los ambientes estticos
son modificados y con ellos el desarrollo y la personalidad del trabajador. Estas modificaciones
trajeron consigo el aumento de accidentes laborales y enfermedades ya que los trabajadores
no saban cmo hacer eficientemente el trabajo que se les haba modificado.
Luego, al final del siglo XIX y a principios del siglo XX, Alemania, Estados Unidos y otros pases
organizaron seminarios sobre la influencia que ejerce el proceso laboral y el entorno industrial
sobre el organismo humano.
No obstante, durante la primera guerra mundial, el trabajo en las fbricas de armamento y
municiones cuyos turnos que pasaban las 14 horas de duracin, trajo sobre tensin y fatiga a
los trabajadores, lo que acarre gran cantidad de accidentes. Por tanto, en Inglaterra, grupos
de ingenieros, Psiclogos, Socilogos y Mdicos trabajaron en comn durante y despus de la
guerra, interesndose especialmente por problemas de la postura laboral y el uso de la msica
funcional o ambiental.
Finalmente se puede concluir que la Higiene y la Seguridad Industrial surgen por la necesidad
de disminuir los accidentes en las fbricas y la aparicin de enfermedades en los trabajadores
para no generarles a ellos malestar alguno y para aumentar la productividad.

ORIGEN DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

Riesgo Laboral: Por riesgo laboral se entiende la probabilidad de que ocurran lesiones a las
personas, daos al medio ambiente o prdidas en los procesos y equipos dentro de un
contesto laboral.

Accidente Laboral: Los accidentes laborales, en cambio, son aquellos hechos lesivos o
mortales que tienen lugar durante la jornada de trabajo y que se caracterizan por ser violentos
y repentinos, pero prevenibles.
El 29-de diciembre de 1970 el congreso norteamericano aprob una ley propuesta por William
Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creacin de la OSHA
(Occupational, Safety and Health Administration).

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Supervisin
Normas de Seguridad e Higiene
Educacin del Trabajador
Identificacin de Peligros
Investigacin de Accidentes
Investigacin de Enfermedades
Revisin e Inspeccin

Higiene en el Trabajo

Identificacin de factores de riesgo

Mapa de Riesgo
Determinacin de reas y puestos prioritarios
Evaluacin del ambiente de trabajo
Recomendaciones para prevenir enfermedades de trabajo

Diagnstico de seguridad e higiene en el trabajo

El diagnstico integral o por rea de trabajo sobre las condiciones de

seguridad y salud en el centro laboral, deber considerar al menos la
identificacin de lo siguiente:
a) Las condiciones fsicas peligrosas o inseguras.
b) Los agentes fsicos, qumicos y biolgicos.
c) Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar.
d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

El programa de seguridad y salud en el trabajo, deber contener al menos:

a) La accin preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado

b) Las fechas de inicio y trmino programadas para instrumentar las acciones preventivas o
correctivas y para la atencin de emergencias, y
c) El responsable de la ejecucin de cada accin preventiva o correctiva y para la atencin de
emergencias.

Polticas de Prevencin

Trabajo en equipo
Disponibilidad de recursos
Compromiso
Seguridad Industrial
Conjunto de leyes, principios, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es controlar
el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los equipos y materiales que
intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.

Higiene Industrial
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluacin y control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivos de trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

ACCIDENTE:
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de
una actividad y origina consecuencias adversas.

INCIDENTE (Segn OHSAS):

Evento relacionado al trabajo que tuvo el potencial para llegar a producir o produjo una lesin,
enfermedad o una fatalidad.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
Cualquier condicin anormal o desorden a la salud de un trabajador causada por la exposicin
de factores ambientales asociados con su trabajo, que no de cmo resultado una lesin
ocupacional.

Accidente de Trabajo:
Accidente es un hecho sbito, inesperado e imprevisto (aun cuando algunas veces sea
previsible), que no es premeditado ni deseado y que es causante de daos considerables, aun
cuando no se especifica que si se trata de daos econmicos (perjuicio material) o de dao
fsico a las personas (sufrimiento, invalidez o muerte).

Aquel que se deriva del trabajo y que provoca, directa o indirectamente, una lesin corporal,
una alteracin funcional o un mal que lleva a la muerte, as como la prdida total o parcial,
permanente o temporal, de la capacidad para trabajar.

CONDICION INSEGURA: Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un
accidente.

ACTO INSEGURO: Conductas por accin u omisin que conllevan a la violacin de

procedimientos, normas leyes, reglamentos o prcticas seguras establecidas y que pueden
causar accidentes.

ACCIDENTE INDUSTRIAL: Accidente ocurrido en el curso del trabajo, por el hecho o como
consecuencia del mismo.

ACCIDENTE NO INDUSTRIAL: Accidente ocurrido en el curso del trabajo, pero no por el hecho
o como consecuencia del mismo.

LESION INDUSTRIAL: Dao o detrimento corporal inmediato o posterior, como consecuencia

de un accidente industrial.
LESION FATAL: Lesin que origina la muerte del trabajador, independientemente del tiempo
transcurrido entre el accidente industrial y el fallecimiento.

LESION INCAPACITANTE: Lesin que impide, temporal o permanentemente, al trabajador

realizar su trabajo, por una disminucin de sus facultades, como consecuencia de un accidente
industrial

Clasificacin de accidentes laborales

Accidentes sin ausencia

Despus del accidente el empleado contina trabajando. Este tipo de accidente no se
considera en los clculos de los coeficientes de la frecuencia y la gravedad, sin embargo, se
debe investigar y anotar en un informe, adems de exponerlo en las estadsticas mensuales.

Accidente con ausencia.

Es el que da por resultado:
a. Incapacidad temporal y prdida total de la capacidad para trabajar el da en que se
sufre el accidente o que se prolonga durante un periodo inferior a un ao. Al regreso,
el empleado asume su funcin sin que haya reduccin de su capacidad. En caso de un
accidente sin ausencia, pero con una lesin que posteriormente se agrave y determine
la ausencia, ste recibir una nueva designacin; es decir, ser considerado accidente
con ausencia y el periodo de la separacin iniciar el da en que se haya confirmado la
mayor gravedad de la lesin. Esto se mencionar en el informe del accidente y en el
informe mensual.
b. Incapacidad parcial y permanente
As como reduccin parcial y permanente de la capacidad para trabajar, que se
presenta el mismo da del accidente o que se prolongue durante un periodo inferior a
un ao.
La incapacidad parcial y permanente se deriva de:
La prdida de un miembro o parte del mismo.
La reduccin de la funcin de un miembro o parte del mismo.
La prdida de la vista o la reduccin de la funcin de un ojo.
La prdida de audicin o la reduccin de la funcin de un odo.
Otras lesiones orgnicas, perturbaciones funcionales o psiquitricas que, en
opinin de un mdico, den por resultado la reduccin de menos de tres
cuartos de la capacidad para trabajar.
c. La incapacidad Total y Permanente:
Es la prdida total de la capacidad para trabajar de manera permanente.
La incapacidad total y permanente se debe a:
Prdida de la vista de ambos ojos.
Prdida de la vista de un ojo y la reduccin de ms de la mitad del otro.
Prdida anatmica o la incapacidad funcional de las partes esenciales de ms
de un miembro (mano o pie).
La prdida de audicin de ambos odos o, incluso, la reduccin de ms de la
mitad de su funcin.
Otras lesiones orgnicas y perturbaciones funcionales o psquicas
permanentes que, en opinin de un mdico, ocasionen la prdida de tres
cuartos o ms de la capacidad para trabajar.
Muerte del accidentado.
LESIONES INCAPACITANTES

INCAPACITANTE PARCIAL TEMPORAL

INCAPACITANTE PARCIAL PERMANENTE
INCAPACITANTE TOTAL TEMPORAL
INCAPACITANTE TOTAL PERMANENTE

Definiciones Bsicas
PELIGRO: Es una condicin que tiene el potencial de causar daos a los seres humanos,
propiedades, ambiente o una combinacin de estos.

RIESGO: Es una medida de la probabilidad de ocurrencia de un accidente y la magnitud de sus

consecuencias.

Riesgos

Riesgos asociados a las condiciones de seguridad de los lugares de trabajo:

Maquinas
Equipos, Instalaciones
Manejo de Materiales
Almacenamiento
Electricidad
Incendios

Riesgos asociados con el medio ambiente de trabajo:

Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Disergonmicos
Psicosociales

RIESGOS QUIMICOS

Riesgos generados por contaminacin durante la fabricacin, manejo, transporte,

almacenamiento y uso de productos qumicos, que pueden provocar efectos irritantes,
corrosivos, asfixiantes o txicos sobre la salud de las personas.

Gases
Vapores
Polvos
Humos
RIESGOS FISICOS

Representa un intercambio brusco de energa entre el trabajador y el ambiente, en una

proporcin o velocidad mayor de la que el organismo es capaz de soportar.

Pueden ser Riesgos fsicos por exposicin a fuentes de energa:

Sobrepresin
Iluminacin
Electricidad
Temperaturas extremas
Vibracin
Ruido
Radiaciones Ionizantes/No ionizantes

Riesgos fsicos mecnicos, por contacto con elementos o materiales:

Aprisionamientos o Atrapado por/entre/contra

Cadas a Nivel o desnivel
Contacto con objetos cortantes o punzantes
Contacto con superficies a temperaturas extremas (calientes o fras)
Golpeado por/contra

RIESGOS BIOLOGICOS

Estos se refieren a los agentes infecciosos que pueden representar un riesgo potencial para la
salud y bienestar del hombre.

Organismos vivos: Bacterias, virus, hongos, parsitos, mosquitos, cucarachas, ratas,

entre otros.
Derivados animales o vegetales: derivados drmicos; anexos cutneos como pelo,
pluma; lquidos biolgicos como orina sangre; excrementos; larvas de invertebrados;
restos de vsceras, entre otros.

DISERGONOMICOS
Estos se refieren a las caractersticas de diseo de los puestos de trabajo, que pueden afectar
la salud y bienestar del hombre.

PSICOSOCIALES
Condiciones psicolgicas (preocupaciones, estrs, falta de concentracin) del trabajador
determinadas por el ambiente de trabajo o el rea social donde el mismo se desenvuelve
(Familia, crculo social, entre otros).
CONTROL DE LOS RIESGOS

Luego de haberse identificado y evaluado los riesgos, el siguiente paso es controlar los
mismos, lo cual puede efectuarse mediante:

SOBRE LA FUENTE: Eliminar el riesgo a travs de la aplicacin de medidas de ingeniera. Ej.

Sustituir equipos, redisear puestos de trabajos, reubicar equipos, cambiar proceso, etc.

SOBRE EL AMBIENTE: Interponer barreras de atenuacin entre la fuente de riesgo y el

trabajador.

APLICANDO MEDIDAS ORGANIZATIVAS: Reducir el tiempo de exposicin del trabajador, rotar

personal, desarrollar/aplicar procedimientos de trabajo, entrenar, etc.

SOBRE EL HOMBRE: Seleccionar el Equipo de Proteccin Personal adecuado al riesgo.

1) Cules son las fases de la planificacin eficaz de prevencin de riesgos en los lugares de
trabajo?

Poltica Preventiva:
La poltica preventiva se puede considerar como una declaracin formal de principios, valores
y compromisos en materia de prevencin de riesgos laborales de la empresa, que se utilizar
como marco de referencia para el desarrollo de todas las acciones y actividades preventivas,
as como para fijar el punto de partida a la hora de definir los objetivos de la organizacin en
esta materia.

Organizacin Preventiva:
El empresario para llevar a cabo las labores de prevencin de riesgos laborales deber integrar
las mismas en su sistema general de gestin.
Para ello, organizar los recursos necesarios de acuerdo a una de las siguientes modalidades
establecidas reglamentariamente:

A) Asumiendo personalmente tal actividad.

El empresario podr desarrollar la actividad de prevencin, con excepcin de las actividades
relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores cuando concurran las siguientes
circunstancias:
Que se trate de una empresa de hasta diez trabajadores.
Que las actividades desarrolladas en la empresa no estn incluidas en el anexo I del
Reglamento de los Servicios de Prevencin.
Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.
Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar.

B) Designacin de trabajadores.
El empresario designar a uno o a varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva
en la empresa. No ser obligatoria la designacin de trabajadores cuando el empresario:
Haya asumido personalmente la actividad preventiva.
Haya recurrido a un servicio propio.
Haya recurrido a un servicio ajeno.
Los empresarios que hayan optado por la designacin de trabajadores, la vigilancia de la salud
de los trabajadores deber cubrirse a travs de un servicio de prevencin ajeno.
C) Servicio de prevencin propio.
El empresario deber constituir un servicio de prevencin propio cuando concurra alguno de
los siguientes supuestos:
Que se trate de una empresa que cuente con ms de 500 trabajadores.
Que, tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las
actividades incluidas en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevencin.
Que, tratndose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, as lo decida la
autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
Se podrn constituirse servicios de prevencin mancomunados entre aquellas empresas que
desarrollen simultneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro
comercial, siempre y cuando quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio. Las
actividades preventivas que no sean asumidas se deben de concertar con un servicio de
prevencin ajeno.

D) Servicio de prevencin ajeno.

El empresario deber recurrir a uno o varios servicios de prevencin ajenos, cuando no se haya
optado por alguna de las modalidades anteriores, o cuando se haya producido una asuncin
parcial de la prevencin, se podr contratar un servicio de prevencin ajeno siempre y cuando
cumpla con una serie de requisitos:
Que sea acreditado por la Administracin laboral.
Que sea acreditado por la autoridad sanitaria.
Que disponga de organizacin, instalaciones, personal y equipos necesarios para el
desempeo de su actividad.
No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales, financieras o de
cualquier otro tipo, distintas las propias de su actuacin como servicio de prevencin.

Planificacin e Implantacin:
Partiendo de la situacin de la empresa sirve para establecer los objetivos y mtodos para
implantar la poltica de prevencin de riesgos laborales que tiene como punto de partida la
evaluacin de riesgos

Revisin de Actuaciones:
Se debe evaluar los riesgos por puesto de trabajo de acuerdo a los siguientes pasos:
Paso 1. Identificacin de los riesgos a los que los trabajadores estn expuestos.
Paso 2. Evaluacin de los riesgos y asignacin de prioridades a los mismos.
Paso 3. Planificacin de las medidas preventivas necesarias.
Paso 4. Adopcin de las medidas.
Paso 5. Seguimiento y revisin.

Auditoria:
Las normas OHSAS 18001 definen la auditora como Examen sistemtico para determinar si
ciertas actividades y el resultado de stas cumplen con lo planificado y si esto se ha
implementado eficazmente, as como si es adecuado para alcanzar la poltica y los objetivos de
la organizacin.

2) Cules son los beneficios, de la prevencin de riesgos laborales?

Un ambiente de trabajo adecuado, y una atencin a las personas crean un clima de
confianza que beneficia la motivacin y satisfaccin de los trabajadores.
La salud y la calidad de vida de los trabajadores incrementa, por lo que el compromiso
hacia la empresa aumenta
Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el beneficio que esto
conlleva en sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto.
 Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislacin aplicable en lo
referente a prevencin de riesgos laborales.
Disminuye el nmero de accidentes de trabajo.
Reduce as mismo las enfermedades laborales.
Maximiza la gestin de recursos humanos.
Aumenta la productividad para la empresa que lo aplica.
Favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa.