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1 G E S T I O N 9 S A N C I O N
V 4 E 7 R
A L V J O
L A A O T
U O R L R A
A T O U N C
C R B A A 8 I
I E A C D A O
O P L I A R N
N 2 X O O T T P
E S T R E S 8 N R I E S O
2
U R 3 O O A C R
B A C B B U S
J B A J A L O
E A U E J O N
T J S T O A
I O B J E T O 3 I L
V N V
4 C A R G A T R A B A J O
I
5 M I N I S T E R I O
C A R G A M E N T A L
6
7 E F E C T O S T R A B A J O
5
VERTICAL
HORIZONTAL
1. Es uno de los elementos más importantes a considerar, cuando se trata de llevar a cabo un
negocio, ya que de esta manera el proceso se agiliza.
2. Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico como psicológico.
3. Se establece en disposición de definir las responsabilidades de los diferentes actores
sociales en cuanto a la identificación, evaluación, y prevención en el trabajo.
4. Tensiones resultado de la convergencia de las cargas física, mental y emocional.
5. Se refiere que viene de la palabra que viene del latín, un servicio, se encarga del área
política.
6. Demanda de actividad cognoscitiva, que implica la tarea o procesos propios de un rol que
desempeña el trabajador en su labor y las condiciones que debe hacerlo.
7. Consecuencias en el medio laboral y en los resultados del trabajo, estas incluyen el
ausentismo, la accidentabilidad, la rotación de mano de obra, y la desmotivación.
8. Probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesión o daño en un grupo dado.
9. El incumplimiento a lo establecido por la presente resolución.