CAPITULO VIII

PROTECCION MEDICO ASISTENCIAL CLAUSULA N 92

FONDO DE CONTINGENCIA DE SALUD
La Universidad conviene en conceder a la Asociacin de Empleados un manto
equivalente al diez por ciento (10%) del total del Sueldo Integral Mensual de los
Trabajadores Administrativos, tanto activos como jubilados, para la creacin de un
Fondo de Contingencia de Salud, el cual contribuir a garantizar total o parcial mente
los gastos de siniestralidad no cubiertas por el servicio de Hospitalizacin, Ciruga y
Maternidad de la Universidad, previa presentacin de la planilla de liquidacin expedida
por la oficina competente para ello.
EI beneficio contenido en esta clusula se regular de acuerdo a los parmetros fijados
en el Reglamento Especial que se redactar al efecto.
CLAUSULA No 93
SERVICIOS MDICOS
La Universidad conviene dentro del concepto actual de la prctica mdica, preventiva y
curativa, prestar a sus trabajadores y parientes, un servicio medicina Integral en forma
total, permanente e ininterrumpida y gratuita en lo referente a servicios Mdicos,
Odontolgicos y de Laboratorio.
Asimismo la Universidad conviene en caso de fallecimiento del trabajador, su cnyuge
e hijos, padre y madre, continuar disfrutando de estos beneficios con las siguientes
limitaciones:
c) En el caso de la viuda hasta tanto no adquiera un estado civil diferente.
d) En el caso de los hijos hasta la edad de veinticinco (25) aos que estn cursando
estudios y stos se mantengan solteros.
e) En el caso de la Concubina, previa presentacin de la declaratoria judicial emitida
por el Tribunal competente.
CLAUSULA No 94
SERVICIO DE LABORATORIO
La Universidad se compromete a mantener, ampliar y mejorar los servicios de
laboratorio para sus trabajadores y parientes de ste, en lo referente a exmenes de
rutina y especializada. A tal fin la Universidad prestar los siguientes servicios de
manera ininterrumpida y permanente, previa presentacin de la orden e informe emitida
por el mdico tratante:
a) Electrocardiograma (Reposo y esfuerzo).
b) Electroencefalograma.
c) Pruebas Endocrinolgicas.
d) Exmenes Toxicolgicos.
e) Exmenes Radiolgicos
f) Hormonales
g) Uroanlisis
h) Serologa
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i ) Qumica Clnica
j) Bacteriologa
k) Prueba Endocrinolgica
l ) Pruebas de Funcionamiento Renal.
m) Y cualquier otro que la Universidad este en capacidad de realizarlo.
NICO: La Universidad conviene en contratar los servicios de laboratorio para los
trabajadores y parientes que laboran en el Ncleo La Morita.
CLAUSULA No 95
MEDICINA PREVENTIVA
La Universidad se compromete a crear y mantener un Servicio de Medicina Preventiva
y Social para sus trabajadores y Parientes, que en una primera fase cubra las
necesidades de los servicios siguientes:
A) Servicio de Consulta para nios sanos y vacunacin.
B) Servicio de Despistaje Ginecolgico.
C) Servicio de Exmenes Fsicos Pre y Post Empleo.
D) Servicio de Planificacin Familiar.
E) Servicio de Informacin y Divulgacin Sanitaria, (Educacin para la Salud).
NICO: La Universidad sufragar el 80% de los gastos que acarrea el cumplimiento de
la clusula 92 del presente Convenio. Por su parte el trabajador costear el 20% del
valor total restante. Entendiendo as que la instalacin y mantenimiento de los servicios
sean por cuenta de la Universidad y la Asociacin, en la proporcin 80% y 20%
respectivamente y que los Servicios de Consultas Mdicas y Odontolgicas, as como
los exmenes de Laboratorio sern costeados en proporcin 80% y 20% entre la
Universidad y el beneficiario.
CLAUSULA No 96
RGIMEN PREVISIONAL DE SALUD
La Universidad conviene mediante el Rgimen Previsional de Salud proteger la salud
de todos los trabajadores y su grupo familiar debidamente inscritos en el mismo, a
travs de la indemnizacin de gastos incurridos por stos dentro de los lmites y
condiciones establecidos en el Rgimen, por concepto de Hospitalizacin, Ciruga y
Maternidad, a consecuencia de enfermedades o accidentes que estn amparados por
su cobertura y estos ocurran durante la vigencia del mismo. La Universidad y la
Asociacin convienen en revisar anualmente y en forma conjunta dicho rgimen, a fin
de hacer las mejoras que garanticen una mayor y mejor proteccin al trabajador y sus
familiares. Quedan a salvo los derechos de los trabajadores por cualquier otra
modalidad implantada por el Consejo Universitario en materia de previsin social
distinto al aqu contemplado.
CLAUSULA No 97
SEGURO POR INVALIDEZ O POR MUERTE DEL TRABAJADOR
La Universidad conviene en amparar a todos sus trabajadores activos, pensionados y
jubilados, con Plizas de Seguros colectivos de vida y accidentes personales, mediante
una empresa designada al efecto por el Consejo Universitario. La Pliza deber
amparar principalmente :
F) Pliza de Vida: Comprende, fallecimiento del trabajador con beneficios,
entre otros, de exencin de primas por incapacidad total y permanente.
G) Pliza de Accidentes Personales: Comprende invalidez total y permanente
e invalidez parcial y permanente del trabajador, as como muerte
accidental del trabajador.
CLAUSULA No 98
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EVALUACIN DE LOS SERVICIOS MDICOS

Con la finalidad de evaluar los Servicios Mdicos de los Trabajadores, se constituye
una Comisin formada por el Vicerrector Administrativo, el Director de Relaciones de
Trabajo, el Director de Camuc, y dos (2) representantes de la junta directiva de la
AEUC o quienes ellos designen. Esta Comisin se instalar en fecha inmediatamente
posterior a la firma del presente Convenio.
CLAUSULA No 99
PROTECCIN ASISTENCIAL PARA LOS TRABAJADORES DEL NCLEO
ARAGUA
La Universidad conviene en garantizar proteccin asistencia! a travs de los Servicios
Mdicos Odontolgicos y de Laboratorio a todos los trabajadores y parientes, que
laboran en el Ncleo Aragua, la Monta, Estado Aragua.
CLAUSULA No 100
REGISTRO DE REPOSOS
La Direccin de Relaciones de Trabajo, conjuntamente con la Comisin de Salud
Ocupacional, llevar un registro actualizado del personal administrativo que se
encuentra de reposo continuo, el cual no deber exceder de cincuenta y dos (52)
semanas. La referida direccin enviar al Centro de Atencin Mdica de la Universidad
de Carabobo (C.A.M.U.C) una relacin del personal que se encuentre en esta
situacin, para la correspondiente evaluacin mdica y proceder, segn sea el caso, a
su reincorporacin o incapacitacin. Lo establecido en la presente clusula estar
sujeto al Reglamento de Permanencia que apruebe el Consejo Universitario.

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