MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IPARIA

GERENCIA DE SERVICIOS PBLICOS

TERMINO DE REFERENCIA
SERVICIO DE PLAN DE INVESTIGACION DEL CLIMA LABORAL INTERNO Y
EXTERNO EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IPARIA
1. FINALIDAD PUBLICA:
Realizar un plan de investigacin del clima laboral interno y externo, con la
finalidad de mejorar el clima laboral, incrementar la productividad en los
colaboradores y fortalecer la imagen de la actual gestin municipal.
UBICACIN DEL TRABAJO
Regin: Ucayali
Provincia: Coronel Portillo
Distrito: Iparia
Lugar: Gerencia de Servicios Pblicos
2. ALCANCES DEL SERVICIO
El desarrollo del presente servicio es de modalidad externa.
El avance del presente trabajo depender de la entrega de los requerimientos
solicitados.
3. PERFIL DEL PROFESIONAL
Egresado o estudiante en los ltimos grados de la carrera en Ingeniera
Ambiental o en Ciencias de la Comunicacin.
Conocimiento y experiencia en relaciones Pblicas y Comunicacin Social.
Conocimiento de Computacin e informtica.
Capacitaciones en comunicacin, imagen y marketing.
Conocimiento de campaas audiovisuales.
Habilidad para adaptarse en los tratos con moradores de las CC NN y CC CC.
Estar inscrito en el Registro nico de contribuyente (RUC).
4. DURACION DEL SERVICIO
El tiempo de contratacin por el servicio ser a partir del 01 de octubre hasta
el 30 de diciembre del 2016.
5. RETRIBUCIN MENSUAL
La retribucin mensual por los servicios ser de S/. 2,500.00 (dos mil
doscientos soles) libre de impuestos.
6. ACTIVIDADES A REALIZAR
Realizar anlisis e investigaciones a nivel cuantitativo y cualitativo de la
situacin actual de la institucin edil.
Tabular estadsticamente los alcances y resultados obtenidos.
Investigar y realizar presupuesto de cada accin aplicada.
Coordinacin y supervisin de la produccin de estrategia (antes, Durante
y despus).
Coordinar con las diferentes reas de la municipalidad distrital, para
recopilar informacin concerniente a la investigacin.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IPARIA

GERENCIA DE SERVICIOS PBLICOS

Identificar, formular e investigar las necesidades especficas de las

problemticas en cada rea.
Crear, coordinar, mantener y fortalecer un sistema de formacin continua
de habilidades para el desempeo laboral en los trabajadores de la
institucin.
Crear propuestas de mejoras grficas para la Web y sus derivados de la
institucin.
Construir desde cero un plan estratgico de soluciones para cada problema
identificado.
Controlar y monitorear las acciones provenientes del planteamiento
estratgico en los procedimientos correctivas aplicadas.
Fortalecer la imagen de la actual gestin, con la realizacin de las
diferentes acciones estratgicas planteadas como alternativa de solucin.
Presentar informes finales nicamente a la gerencia general y/o alcalda.
7.

FORMA DE PAGO
Se realizar despus de cada informe de pago mensual y otorgado la
conformidad de servicio.