Presentación PDF

BIENVENIDOS A UN NUEVO CAMINO
QUIENES
SOMOS EN ILC?
Fernando Celis
Mara Alexandra Duque
CEO & Director
CKO & Directora Acadmica
Master Life Coach Trainer

Masteries Practitioner IAC
Coach ICC
Master Life Coach Trainer

Coach CLC
Coach ICC
WWW.ILCACADEMY.COM
De donde venimos?
Nuestra Historia como Academia
SALES COACH
COACHING FOR
IMPROVED
PERFORMANCE
35 Promociones CLC
Certified Life Coaches
Licencia IAC
AVAL IAPLC
CERTIFICACIN INTERNACIONAL
DE LIFE COACHING
Diseo de la Certificacin
ILC ACADEMY
XS
COMMUNISPOND 1994
RHE MANAGEMENT SERVICES
1999-2006
2012
!
FORMANDO EL EQUIPO
Crecimiento
"
2015
LOGROS
Human Capital Forum

Margarita Gente Excelente Jeremas Alvarez
Samuel Gonzalez
Maria Alexandra Duque
Andres Freudenberg Chile
Sandra Cuevas Los Angeles
Andrea Falconni / Alejandro Caminer Ecuador
Una nueva Plataforma

Internacional
ONLINE VII
LIFE COACHING XXXV
ILC ACADEMY
Un movimiento global
America
ILC Miami
ILC California
Europe
ILC Espaa
Latinoamrica
Isla de Margarita
Caracas
Barquisimeto
Ecuador
Santiago
Panam
Australia
Equipo ILC
CKO
CFO
CEO
CIO
Fernando Celis
Mara Alexandra Duque
Carmen Silva
Samuel Gonzlez
CEO
CKO & Directora
CFO
CIO
Najiba El Halabi
Andrea Falconni
Barbara Cuesta
Sales Manager
ILC Ecuador
ILC Espaa
WWW.ILCACADEMY.COM
Sandra Cuevas
ILC California
Luis Fernandez
Ventas
Andrs Freudenberg
ILC Chile
Qu deseas
descubrir?
TU ESTS
AQU
QUIERES ESTAR
AQU!
CIERRA LA BRECHA
L
C
C
L
International
Life & Leadership
Coaching Academy
Certified
Life
Coach
C O A C H
ETAPA DE APALANCAMIENTO:
ETAPA DE DESCUBRIMIENTO:
QUIEN ERES?
QUE QUIERES?
PARA QU?
RAPPORT
QUE QUIERES
CON QU CUENTAS?
QUE TE IMPIDE LOGRARLO?
3
QUE PASA?
TU ESTS
AQU
QUIERES ESTAS
AQU!
accin
EFECTOS +
CONSECUENCIASY RECURSOS
compromiso
clarificar
creencias
recursos
recursos
rapport
SA
RD
QUE TE
DETIENE?
QUE NECESITAS
CREER?
EN QUIEN TE
CONVIERTES?
QU HACES
AL RESPECTO?
El Conflicto estructural mas comn en la vida se compone

de dos sistemas en competencia. Uno est basado en su
deseo. El otro esta basado en la creencia dominante que
usted no es capaz de cumplir con su deseo.
ROBERT
FRITZ
EL CAMINO DE MENOR RESISTENCIA
Los UN
8 pasos
RETO DE CREAR
FUTURO para
ALTERNATIVO
Cambios Potenciadores
11. RENOVACIN
8.
10. REGRESO
7.
ANCLA CON
9.PNL
BATALLA
ESTRUCTURA
8. APRENDIZAJES
DEFINE
6.
5.
+
*
$
)
COMPROMISOS
7. TESOROS
GENERA
A LA RAPPORT
AVENTURA
1. LLAMADO
1.
MONITOREA
PROGRESO
UTILIZA
HERRAMIENTAS
QUE IMPIDE EL AVANCE?
"
EL VIAJE DEL
HEROE
MUNDO ESPECIAL
2. ASISTENCIA
MUNDO ORDINARIO
INTERACCIN. Comprende y
aprecia el mundo del Coachee
PREGUNTAS EN
2. RELACIN A
SITUACIN
3. CRUZAR
EL ACTUAL Y
UMBRAL
RESULTADO DESEADO
APALANCAMIENTO:
&
4. PRUEBAS
3.
'
DEFINE EL
RESULTADO DESEADO
5. ACERCAMIENTOS
6. CRISIS
4.
SONDEA Y REAFIRMA
RECURSOS
NO ES TERAPIA
NO HAY PACIENTE
se aprende coacheando
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QUE HACEMOS!
COACHING CON MAESTRA
4 Variables Importantes!
4 Variables del Coach PRO
Sentido Comn
Sensibilidad
Servicio
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Generar Talento
EL
PROCESO DE COACHING
La Habilidad que debe Desarrollar el Coach
%
$
"
OBSERVAS
OBSERVAS
ESCUCHAS
En Asombro, sin juicios, total enfoque hacia tu Coachee
ESCUCHAS
La decisin se convierte en ACCION
PREGUNTAS
Al responder bajo Responsabilidad personal se establece un

compromiso que genera crecimiento y aprendizaje
PREGUNTAS
"
Eres el presente
de tu historia
Entender lo que realmente s
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La tercera fuerza
1950
Corriente Humanstica
ABRAHAM MASLOW
CARL ROGERS
ERIC BERNE
ANALISIS TRANSACCIONAL
ESALEN
VIRGINIA SATIR
RICHARD BANDLER
JOHN GRINDER
FRITZ PERLS
WERNER ERHARD
1960 - 1980
PNL
GESTALT
Coaching como Prctica Profesional

ESALEN
EST
LANDMARK EDUCATION
THOMAS LEONARD
TIM GALLEWAY
FERNANDO FLORES
Corriente del Potencial Humano
1990
THOMAS LEONARD
LAURA WHITWORTH
JOHN WHITMORE
JIM SELMAN
ALEXANDER GRAHAM
SANDY VILAS
CTI
TISOC
ICF
IAC
ICC
COACH U
JOHN GRINDER
RICHARD BANDLER
MILTON ERICKSON
ROBERT DILTS
JUDITH DE LOZIER
SALVADOR CARRION
STEPHEN GILLIGAN
Corriente del Poder Personal

ANTHONY ROBBINS
CLOE MADANES
MAGALY PEYSHA
ROBIN SHARMA
ROBERT KIYOSAKI
COMO PODEMOS ALINEAR NUESTROS

TALENTOS Y METODOLOGAS DE COACHING
ALINEADA CON
ESTANDARES INTERNACIONALES?
COACH U
ICF INTERNATIONAL COACH FEDERATION
COACHVILLE
SOC SCHOOL OF COACHING
TISOC THE INTL SCHOOL OF COACHING
IAC INTERNATIONAL ASSOCIATION OF COACHING
THOMAS
LEONARD
Qu distingue a un gran Coach?
IMAGINAMOS UN MUNDO
Coaches sean accountable en seguir aprendiendo, creciendo,
colaborando y dando soporte a sus clientes y a s mismos
Clientes de Coaching se inspiren
para lograr los resultados deseados
Qu el mundo se beneficie de
maneras vivificantes y sorprendentes
Life Coaches cumplen su razn de ser
Coaching es un proceso de
transformacin dirigido a la toma de
conciencia, el descubrimiento y el
crecimiento personal y profesional.
(IAC) International Association of

Coaching. www.certifiedcoach.org
Las Maestras se aprenden expandiendo la consciencia
(ENGAGED LISTENING)
ENGAGED LISTENING
Rapport
Ganarse el Respeto del Coachee
Yogurt Conoce Yogurt
NO todo es pura Pregunta
Intersate en su Historia
Enfcate en los Recursos
Ecologa
Ama lo que Observas
El Cdigo del Talento

Daniel Coyle
REPETICIN
Toda destreza se
fortalece a medida que
se repite
MIELINIZACIN
A medida que repites
conexiones neutrales se
recubrem de MIELINA
Las Bronte
Ftbol del Brasil
Los Z Boys 1975
Leonardo Da Vinci
Pasin
Hay un alto nivel de energa
y entrega en la accin
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REPETICIN
DIVERSIN
MASIVO CUERPO DE TRABAJO
10000 HORAS +
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Z BOYS 1975 CALIFORNIA

PADRES DEL SURFING MODERNO
ensayo y error
pasin
wipeout
wipeout
wipeout
LEONARDO DA VINCI
CURIOSIDAD
REFLEXIN
MODELAJE
OBSERVAR
Muchos
quieren aprender a dibujar y disfrutarlo, pero no tienen la actitud correcta. Carecen

perseverancia, tratan de hacerlo en apuro, nunca terminando, nunca sombreando.
DESACELERA, PRACTICA, PERSEVERA Y LOGRARS SER EL MEJOR.
No es cun rpido lo haces,

es cuan lento lo puedes hacer correctamente
TOM MARTINEZ Coach de Tom Brady
12 MODULOS
CADA SEMANA UN MODULO

MANUAL
ECOACH
A
WEBIN
A
PRACTIC
VIA
K
S YPE
R
ECOACH
LECTURAS
PDF
S
FORMATO
VIDEO
COACH
CLIPS
IAC
MASTERY
FEEDBACK
ECOACH
QUIZ
ETAPA DE APALANCAMIENTO: Descubrir

Situacin Actual y Resultado Deseado Asociarlas a
Dolor y Placer.
Qu evita el logro?
RAPPORT
SONDEO
DE RD
SONDEO
DE SA
Se interrumpe
patrn limitante
Preguntas alrededor
de lo que se desea
Cuadro de Metas
G. de GROW
P.A.S.I.O.N
S.M.A.R.T
MAESTRAS 2,3,4,7,8
Preguntas alrededor
de lo que la
Situacin Actual
Cuadro de Metas
Silla Caliente
R. de GROW
Arquetipos
Rueda de Zonas Vitales
MAESTRAS 1,4,5,6
Apertura Socrtica
Acompasamiento
Estado C.O.A.C.H.
Comienza la sesin
en completa presencia
enfocado al cliente.
MAESTRAS 1,3,4
ETAPA DE DESCUBRIMIENTO: Se descubren las

razones por las cuales NO se toma accin y se hacen
surgir posibilidades.
Comprometer a la accin.
4
REVISA RECURSOS
recursos
recursos
rapport
SA
RD
proceso express (casos puntuales)
Preguntas alrededor
de los recursos con
el cual se cuenta.
O. de GROW
Cuadro de Metas
Auditora de Valores 1
Lnea de Tiempo
MAESTRIAS 2.7,8,9
accin
compromiso
DEFINIR ACCIONES
Se define las acciones
tomar en el Calendario
W. de GROW
DEFINES COMPROMISOS
El Gran Mapa
creencias
Anclar
Certeza
6
Cuadro de Ecologa
Se Acondiciona
La Doble T
el cambio
Triple Anclaje
conectando con las 6
5
UTILIZAS HERRAMIENTAS
Definir PROPOSITO
Necesites
para CLARIFICAR
Definir grado de Certeza
PNL para Manejar Creencias Inundacin Emocional
Se establecen Tareas
SONDEAS CREENCIAS
Sala de Espera
Patrn Dickens
MAESTRAS 4,5,7,9
QUE EVITA EL LOGRO?
Silla con Creencias
Integracin de Arquetipos
Descubre
Cuadro de Ecologa
MAESTRAS 1,2,,7,9
Desmonta
Assesment de Personalidad
Desactiva
Cuadro de Metas
Integra
Auditora de Valores 1 y 2
Cuadro de Metas
S.C.O.R.E.
MAESTRAS 2,6,8
S.C.O.R.E.
GESTALT:
MAESTRAS 2,4,5,6,8
clarificar
Certificacin Internacional de Life Coaching FASE I
DIA UNO
DIA DOS
MDULO 1
MDULO 2
MDULO 3
Conducta de Entrada
El Arte de Escuchar
Los 8 Pasos de Cambios

Potenciadores
Qu es Coaching
La Estructura de Rapport
El Estado C.O.A.C.H.
MDULO 4
Consolidando la Meta
Las Seis Necesidades Humanas
La Historia del Coaching
Las 9 Maestras
La Trada de la Estructura
Los 8 Pasos
La Realidad es Neutra
El Conflicto Estrutural
Rueda de Competencias
El Arte de Escuchar
Definiendo Metas
Coaching y P.N.L.
El Modelo G.R.O.W.
Conducta de Entrada
Escuchar Activamente
S.M.A.R.T.
La Lnea de Tiempo
Los Niveles de Consciencia
La Apertura Socrtica en Life Coaching
La Rueda de Zonas Vitales
Demostracin en Vivo
Prctica con Trada
Prctica con Trada
Prctica con Trada
Prctica con Trada
CONSOLIDA LA BASE SOBRE LA CUAL IRS ARMANDO TU CAJA DE HERRAMIENTAS PRCTICAS
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METODOLOGA
SESIONES DE 30
SESIONES LIBRES
CUMPLIENDO LOS
8 PASOS
UTILIZAS EL FORMATO
DE LA SESIN
LOGRAS FEEDBACK
INMEDIATO
CONSOLIDAS LAS
DESTREZAS
TRIPLE APRENDIZAJE
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DIA TRES
MDULO 5
Intervenciones con PNL
El Cuadro de Metas
Maestra 8
SEPTIEMBRE 5
MDULO 6
El Anclaje a Certeza
La Estructura de Certeza
No es la Situacin, Es la Emocin
Modalidades y SubModalidades
Coaching y Los Arquetipos
Comprendiendo el Modelo del Mundo
La Integracin de los Arquetipos
Los 4 Arquetipos de Personalidad
Anclaje a Certeza
Prctica con Trada
Prctica con Trada
ABRE EL CAMINO DE PRCTICAS QUE CONSOLIDA LA BASE Y PERMITE COMPRENDER LAS INTERVENCIONES DE REFLEXIN
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www.ilcacademy.com
COACHEAR DESEMPEO
OBSERVAR SESIONES
PRACTICAS
SOPORTE TECNICO
Certificacin Internacional de Life Coaching FASEII
DIA CUATRO
DIA CINCO
MDULO 7
MDULO 8
MDULO 9
MDULO 10
Sesin de Expresin
Manejo de Creencias
Descubriendo el
Posiciones Perceptibles
Descubre
Sistema Interno
Los Niveles De Consciencia
La Auditora de Valores
Posiciones Perceptibles
Desactiva
Gestalt y Life Coaching
Herramientas de PNL
Integra
Manejo de Creencias
La Sala de Espera
Prcticas con Creencias
Con Gestalt
Coaching con Arquetipos
Operacionalizando Competencias
El Metamodelo del Lenguaje
Trabajo con Creencias
Anclajes de Certeza
Creencias y PNL
Prctica con Trada
Desmonta
Prctica con Trada
Prctica con Trada
Prctica con Trada
CONSOLIDA LA BASE SOBRE LA CUAL IRS ARMANDO TU CAJA DE HERRAMIENTAS PRCTICAS
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Certificacin Internacional de Life Coaching FASE II
DIA TRES
MDULO 11
SEPTIEMBRE 5
MDULO 12
El Marketing del Coach
Integracin
Marketing Digital y Coaching
La Estructura de Certeza
Las 4 Areas Criticas del ONLINE Coach
No es la Situacin, Es la Emocin
Tu Producto o Servicio de Coaching
Coaching y Los Arquetipos
Tu Plataforma de Contenido
La Integracin de los Arquetipos
Introduccin a la Frmula de Lanzamiento
Anclaje a Certeza
Prctica con Trada
Prctica con Trada
CONSOLIDA LA CAJA DE HERRAMIENTAS COMPLETA Y OFRECE UN SISTEMA DE SOPORTE PARA EL COACHEE
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Mas de 1200 Life Coaches Certificados

Profesionales Altamente Competentes
Un movimiento internacional
Los Angeles California Septiembre 1, 2, 3

Quito, Ecuador Septiembre 23, 24, 25
Santiago, Chile Septiembre 30, 1 y 2 de Octubre
Isla de Margarita Octubre 6, 7, 8
FECHAS PARA FASE I
12 Mdulos Prcticas Semanales
EN EL MDULO II
LIFE COACHING COMO MODELO DE NEGOCIO
8.
7.
MONITOREA
PROGRESO
Los 8 pasos para

Cambios Potenciadores
1.
2.
ANCLA CON
PNL
ESTRUCTURA
6.
DEFINE
COMPROMISOS
5.
UTILIZA
HERRAMIENTAS
QUE IMPIDE EL AVANCE?
GENERA RAPPORT
INTERACCIN. Comprende y
aprecia el mundo del Coachee
PREGUNTAS EN
RELACIN A
SITUACIN ACTUAL Y
RESULTADO DESEADO
APALANCAMIENTO:
3.
4.
DEFINE EL
RESULTADO DESEADO
SONDEA Y REAFIRMA
RECURSOS
GRACIAS
Es hora de despedirnos!..
BIENVENIDOS A UN NUEVO CAMINO

48
GRACIAS
Por asistir al webinar!
+1 786-403-1536
ILC Academy
@academycool
@academycool
LIFE COACHING
OCEANO AZUL
EL PROYECTO
P.A.S.I.O.N.
LOS NIVELES
DE CONSCIENCIA
TEORIA INTEGRAL
KEN WILBER A.Q.A.L.
V.A.K.O.G.
POSICIONES
PERCEPTUALES
MARKETING CON
SISTEMAS INTEGRADOS
FASE I
REALINEAMIENTO
DE CREENCIAS
GESTALT EN
LIFE COACHING
LOS 7 PASOS PARA
CAMBIOS POTENCIADORES
EL TRABAJO DE
BYRON KATIE
LA INTEGRACION
DE LOS ARQUETIPOS
DEFINIENDO PROPOSITO
LA BATALLA DEL HROE
COACHING
mas de
1200
coaches certificados por ao
por pas
LIFE COACHING
ha evolucionado
de acuerdo a las necesidades de las personas y empresas
A medida que avanza la tecnologa
62%
prefieren la modalidad
ONLINE
Life Coaching: Aplica para el mundo corporativo?

Fuente: Harvard Business Review
Te contratan para atender asuntos personales?
Compaas no
contratan coaches
para atender
asuntos de
ndole personal
pero si se presentan
durante la relacin
SI
NO
Has asistido a
ejecutivos con su
vida personal?
SI
NO
5
4
1
2
3
1.Life Coaching uno a uno

2.Coach de Equipos
3.Coach como Speaker
4.Coach como Generador de Contenido
5.Life Coach como Modelo de Negocio
57
REGRESO
INICIO
EL VIAJE
HERICO
INMERSION
SEPARACION
REGRESO
EL MUNDO FAMILIAR
INICIO
EL LLAMADO A LA AVENTURA
RECHAZO AL LLAMADO
APARECE EL COACH
EL VIAJE
HERICO
INMERSION
SEPARACION
REGRESO
EL MUNDO FAMILIAR
INICIO
RECHAZO AL LLAMADO
APARECE EL COACH
EL VIAJE
HERICO
CRUZANDO EL UMBRA
SE DESCUBREN ALIADOS
INCERTIDUMBRE
SE DESCUBREN POTENCIALIDADES
EL CAMINO DE PRUEBAS
AMANTE GUERRERO SABIO REY MAGO
LOS GRANDES DESAFIOS
INMERSION
SEPARACION
REGRESO
EL MUNDO FAMILIAR
INICIO
RECHAZO AL LLAMADO
APARECE EL COACH
BATALLA EXTERNA
EL VIAJE
HERICO
BATALLA INTERNA
CRUZANDO EL UMBRA
EL ENCUENTRO
VALORES
CAMBIAR CREENCIAS
INCERTIDUMBRE
SE CAPITALIZAN APRENDIZAJES
INMERSION
SEPARACION
REGRESO
TRANSFORMACION
EL MUNDO FAMILIAR
INICIO
EL REGRESO
CONTRIBUCION Y CRECIMIENTO
RECHAZO AL LLAMADO
APARECE EL COACH
BATALLA EXTERNA
EL VIAJE
HERICO
BATALLA INTERNA
CRUZANDO EL UMBRA
EL ENCUENTRO
VALORES
CAMBIAR CREENCIAS
INCERTIIDUMBRE
INMERSION
SEPARACION
QUIN ES TU COACH?
Webster's Collegiate Dictionary

coach n,
[Sp coche, G Kutsche,
Hung kocsi (szekr), Kcs. Hungary.] (1556)
SOCRATES
CONOCETE
500 A.C.
Mayutica Socrtica
Origen de la Palabra Coaching:

KOCSI SZEKER
1556
KOCS
Llevar a otro a su destino con elegancia
Corriente Motivacional
1800 1965
NAPOLEON HILL
STEVE ALLEN
WALTER WATTLES
DALE CARNEGIE
NORMAN VINCENT PEALE
OG MANDINO
MAXWELL MALTZ
PSICOLOGIA
NAPOLEON HILL
Una meta es un sueo con fecha de entrega
1900 - 1945
CONDUCTISTA
PSICOANALISIS
67
La tercera fuerza
1950
Corriente Humanstica
ABRAHAM MASLOW
CARL ROGERS
ERIC BERNE
ANALISIS TRANSACCIONAL
ESALEN
VIRGINIA SATIR
RICHARD BANDLER
JOHN GRINDER
FRITZ PERLS
WERNER ERHARD
1960 - 1980
PNL
GESTALT
Coaching como Prctica Profesional

ESALEN
EST
LANDMARK EDUCATION
THOMAS LEONARD
TIM GALLEWAY
FERNANDO FLORES
Corriente del Potencial Humano
1990
THOMAS LEONARD
LAURA WHITWORTH
JOHN WHITMORE
JIM SELMAN
ALEXANDER GRAHAM
SANDY VILAS
CTI
TISOC
ICF
IAC
ICC
COACH U
JOHN GRINDER
RICHARD BANDLER
MILTON ERICKSON
ROBERT DILTS
JUDITH DE LOZIER
SALVADOR CARRION
STEPHEN GILLIGAN
Corriente del Poder Personal

ANTHONY ROBBINS
CLOE MADANES
MAGALY PEYSHA
ROBIN SHARMA
ROBERT KIYOSAKI
Coaching es desatar el potencial de la

persona para maximizar su desempeo.
Es ayudar a aprender, en lugar de ensear.
Tim Gallwey El Juego Interno del Tenis
TIPPING POINT
Un libro de Malcolm Gladwell
publicado por primera vez por Little
Brown en el 2000. Fue traducido al
espaol como El Punto Clave o La
Clave del xito y hace una
comparacin entre los fenmenos
sociales y las epidemias virales.
1995
Coaching Integral
KEN WILBER
MONICO CARVAJAL
(INSTITUTO BERNE)
ORIENTE OCCIDENTE
CLARE GRAVES
DON BECK
MINDFULNESS
EKHARDT TOLLLE
JON KABAT ZINN
DR. JAN MOLLER
2000
2016
El Mundo Corporativo
JUEGO INTERNO DEL TENIS
GROW
ESTILOS DE PERSONALIDAD
MBTI
DISC
PSICOLOGIA POSITIVA
MARTIN SELIGMAN
DANIEL GOLEMAN
MIKAELY CZISZMANTIHALYI
JOSEPH O CONNOR
JIM SELMAN
RONALD HEIFETZ
PETER SENGE
FRED KOFMAN

DE UNA FORMA CONSONA CON
COACH U
COACHVILLE
THOMAS
LEONARD
Qu distingue a un gran Coach?
IMAGINAMOS UN MUNDO
Life Coaches cumplen su razn de ser
Coaching es un proceso de
transformacin dirigido a la toma de
conciencia, el descubrimiento y el
crecimiento personal y profesional.
(IAC) International Association of

Coaching. www.certifiedcoach.org
yo solo quit la piedra que

lo estaba escondiendo
Michelangelo Buonarroti
que nos permite ir
TRANSFORMACIN
DETALLES DE ESTA CERTIFICACION
FASE 1
REALIZAR UNA SESION

DETERMINAR METAS
ESTRUCTURA
GROW
ESCUCHAR
PREGUNTAR
PNL Y NAC
6 NECESIDADES
4 ARQUETIPOS
METODOLOGIA
HERRAMIENTAS
FORMATOS
TECNOLOGIA
APRENDIZAJE
ENTREGA
HONESTIDAD
COMPETENCIAS
PROCESO
CONFIDENCIALIDAD
FASE 2
CODIGO INTERNO
METAMODELO
CREENCIAS
VALORES
ALINEAMIENTO
SCORE
DICKENS
INTERVENCIONES
MARKETING
ECOACH
LIFE COACHING
OCEANO AZUL
EL PROYECTO
P.A.S.I.O.N.
LOS NIVELES
DE CONSCIENCIA
TEORIA INTEGRAL
KEN WILBER A.Q.A.L.
V.A.K.O.G.
POSICIONES
PERCEPTUALES
MARKETING CON
SISTEMAS INTEGRADOS
FASE I
REALINEAMIENTO
DE CREENCIAS
GESTALT EN
LIFE COACHING
LOS 7 PASOS PARA
EL TRABAJO DE
BYRON KATIE
LA INTEGRACION
DE LOS ARQUETIPOS
DEFINIENDO PROPOSITO
LA BATALLA DEL HROE
ETAPA DE APALANCAMIENTO: Descubrir

Situacin Actual y Resultado Deseado Asociarlas a
Dolor y Placer.
Qu evita el logro?
RAPPORT
SONDEO
DE RD
SONDEO
DE SA
Se interrumpe
patrn limitante
Preguntas alrededor
de lo que se desea
Cuadro de Metas
G. de GROW
P.A.S.I.O.N
S.M.A.R.T
MAESTRAS 2,3,4,7,8
Preguntas alrededor
de lo que la
Situacin Actual
Cuadro de Metas
Silla Caliente
R. de GROW
Arquetipos
Rueda de Zonas Vitales
MAESTRAS 1,4,5,6
Apertura Socrtica
Acompasamiento
Estado C.O.A.C.H.
Comienza la sesin
en completa presencia
enfocado al cliente.
MAESTRAS 1,3,4
ETAPA DE DESCUBRIMIENTO: Se descubren las

razones por las cuales NO se toma accin y se hacen
surgir posibilidades.
Comprometer a la accin.
4
REVISA RECURSOS
recursos
recursos
rapport
SA
RD
proceso express (casos puntuales)
Preguntas alrededor
de los recursos con
el cual se cuenta.
O. de GROW
Cuadro de Metas
Lnea de Tiempo
MAESTRIAS 2.7,8,9
accin
compromiso
clarificar
DEFINIR ACCIONES
Se define las acciones
tomar en el Calendario
W. de GROW
DEFINES COMPROMISOS
Anclar Certeza
creencias
6
Se Acondiciona
Cuadro de Ecologa
el cambio
La Doble T
conectando con las 6
5
UTILIZAS HERRAMIENTAS
Triple Anclaje
Necesites
para CLARIFICAR
Definir grado de Certeza
PNL para Manejar Creencias Inundacin Emocional Se establecen Tareas
SONDEAS CREENCIAS
Sala de Espera
Patrn Dickens
MAESTRAS 4,5,7,9
QUE EVITA EL LOGRO?
Silla con Creencias
Integracin de Arquetipos
Descubre
Cuadro de Ecologa
MAESTRAS 1,2,,7,9
Desmonta
Assesment de Personalidad
Desactiva
Cuadro de Metas
Integra
Auditora de Valores 1 y 2
Cuadro de Metas
S.C.O.R.E.
MAESTRAS 2,6,8
S.C.O.R.E.
GESTALT:
MAESTRAS 2,4,5,6,8
Programa Extreme Selling ONLINE
MDULO 1
MDULO 2
MDULO 3
MDULO 4
El Escenario Actual
Construyendo tu Plataforma
De Coach a Productor
Consolidando tu Promesa
El Ciclo Profesional de Ventas
Redaccin de Artculos Potenciadores
El Factor Video
Tu Arquetipo de Cliente
de Servicios de Coaching
5 Formatos para tu Blog
Las plataformas de Video
Qu es lo que Ofreces
Las 6 Necesidades Humanas
Colocando y Seleccionando Fotos
Herramientas de Video
Fundamentos de tu Blog
El Ciclo del Hroe
Luz, Iluminacin y Sonido
Sesin de Reflexin Estratgica
Tu Viaje Herico
Armando tu Script
Ocano Azul
Blogging
Tu primer Video
TAREA Inicial
Elaboracin BLOG
Produccin Video
Tu Promesa de Servicio
Tu Propuesta de Valor
Tu Video Produccin
Introduccin a tu Plan de Lanzamiento
Preparando VXS
CONSOLIDA LA BASE SOBRE LA CUAL IRS ARMANDO TU ESTRATEGIA DE MARKETING DIGITAL
www.ilcacademy.com
A QUIN ESTA
DIRIGIDA?
A quienes deseen iniciarse en la
actividad del coaching en el corto
plazo.
A quienes deseen fortalecer sus
habilidades de liderazgo y
relacionamiento interpersonal.
A quienes busquen potenciar su
liderazgo personal y su carrera.
FECHAS 6
Version Chile
22,23,24 de Abril
27, 28, 29 de Mayo
1,2,3 de Julio
ESTRUCTURA
9 das presenciales, en 3 mdulos de 24 horas,
intensivas cada 30 das. (Viernes, Sbado y
Domingo)
3 Webinars entre sesiones presenciales.
12 Prcticas individuales de coaching en
estructuras de Triadas IAC.
Lecturas y asignaciones individuales entre
sesiones.
Reuniones y supervisin con coaches
monitores.
Completar mdulos de plataforma Online.
El Camino a la Maestra
MASTER
MASTERIES
COACH
NO depende de una sola persona
Estimula el crecimiento y profundiza el

conocimiento
Se demuestra con prctica y
compromiso
CERTIFIED
MASTERIES
COACH
MASTERIES
PRACTITIONER
ILC Academy
Camino a la Maestra
Certifcate con
Licenciatarios
Autorizados
70%
ILC Academy
Camino a la Maestra
3
Membresa
4
Presenta el
examen
Presenta tu
MPDP
Plan de
Desarrollo
Profesional de
Maestras IAC
El exmen IAC es un compendio de casos, conocimientos y preguntas de razonamiento que prueban

tu sagacidad para demostrar que conoces en profundidad como aplica cada maestra en tu proceso
de coaching
CREAR?
QU DESEAS
93
METAS
PRESENCIA
94
QU EST
EVITANDO
EL PROGRESO
?
95
SA
C O R A J E
MIEDO
RD
El Conflicto estructural mas comn en la vida se compone

de dos sistemas en competencia. Uno est basado en su
deseo. El otro esta basado en la creencia dominante que
usted no es capaz de cumplir con su deseo.
ROBERT
FRITZ
EL CAMINO DE MENOR RESISTENCIA
LA PREGUNTA PARA TI
QUE ES LO QUE DISTINGUE A UN GRAN
LIFE COACH?
SER LIFE COACH
es vivir las
maestras
LIFE COACH (CLC)
ECOACH
MASTER COACH
Life Coaching: Aplica para el mundo corporativo?

Fuente: Harvard Business Review
Te contratan para atender asuntos personales?
Compaas no
contratan coaches
para atender
asuntos de
ndole personal
pero si se presentan
durante la relacin
SI
NO
Has asistido a
ejecutivos con su
vida personal?
SI
NO
EVITAR
DOLOR
OBTENER
PLACER
Crecimiento
100
Profesional
Recursos
Tu RED de Apoyo
Network
100
100
Pasin por
lo que hago
Mi Ambiente
Relaciones
100
Salud y Vitalidad
Crecimiento
Recursos
100
Profesional
Tu RED de Apoyo
Network
Pasin por
lo que hago
Mi Ambiente
Relaciones
100
Salud y Vitalidad
1.
2.
3.
4.
Tu estructura
Situacion actual
La brecha
Tu proposito esen
TODO SE NOS PUEDE SER QUITAR, MENOS UNA
COSA; LA LTIMA DE NUESTRAS LIBERTADES LA DE

ELEGIR COMO
SENTIRSE ANTE CUALQUIER CIRCUNSTANCIA QUE LA
VIDA LE PRESENTE
VIKTOR
FRANKL
LO QUE UNO PUEDE

UNO DEBE
ABRAHAM
MASLOW
SER
SER,
4 PRINCIPIOS PARA
VIVIR CON PASION
VISION
ESTRATEGIA
ALMA
VISION Y MISION
Fuerza vital nica,
esencia o energa con que venimos al
mundo
y que se hace presente a travs de
RELACION
ACCION
EGO
AMBICION Y
ROL
Desarrollo y preservacin
de nuestro sentido
de identidad personal
REGRESO
INICIO
EL VIAJE
HERICO
INMERSION
FERNANDO CELIS LIFE COACH
SEPARACION
REGRESO
EL MUNDO FAMILIAR
INICIO
RECHAZO AL LLAMADO
APARECE EL COACH
EL VIAJE
HERICO
INMERSION
SEPARACION
REGRESO
EL MUNDO FAMILIAR
INICIO
RECHAZO AL LLAMADO
APARECE EL COACH
EL VIAJE
HERICO
CRUZANDO EL UMBRA
INCERTIDUMBRE
INMERSION
SEPARACION
REGRESO
EL MUNDO FAMILIAR
INICIO
RECHAZO AL LLAMADO
APARECE EL COACH
BATALLA EXTERNA
EL VIAJE
HERICO
BATALLA INTERNA
CRUZANDO EL UMBRA
EL ENCUENTRO
VALORES
CAMBIAR CREENCIAS
INCERTIDUMBRE
INMERSION
SEPARACION
REGRESO
TRANSFORMACION
EL MUNDO FAMILIAR
INICIO
EL REGRESO
CONTRIBUCION Y CRECIMIENTO
RECHAZO AL LLAMADO
APARECE EL COACH
BATALLA EXTERNA
EL VIAJE
HERICO
BATALLA INTERNA
CRUZANDO EL UMBRA
EL ENCUENTRO
VALORES
CAMBIAR CREENCIAS
INCERTIIDUMBRE
INMERSION
SEPARACION

DE UNA FORMA CONSONA CON
COACH U
COACHVILLE
THOMAS
LEONARD
Qu distingue a un gran Coach de uno mediocre?
IMAGINAMOS UN MUNDO
Coaching es un proceso de transformacin

dirigido a la toma de conciencia, el
descubrimiento y el crecimiento
personal y profesional.
(IAC) International Association of Coaching.
www.certifiedcoach.org
IAC est en una misin para proporcionar un

aprendizaje altamente responsable y una
certificacin y marco tico para los aspirantes a
Coaches, y los Coaches con experiencia, por lo
que su dominio del Coaching se valora y
contribuye a la evolucin de los potenciales
humanos en todo el mundo.
SER LIFE COACH

es
vivir las maestras
LIFE COACH (CLC)

RAINER
ECOACH
LIFE COACH
Programa Extreme Selling ONLINE
MDULO 1
MDULO 2
MDULO 3
MDULO 4
El Escenario Actual
Construyendo tu Plataforma
De Coach a Productor
Consolidando tu Promesa
El Ciclo Profesional de Ventas
Redaccin de Artculos Potenciadores
El Factor Video
Tu Arquetipo de Cliente
de Servicios de Coaching
5 Formatos para tu Blog
Las plataformas de Video
Qu es lo que Ofreces
Las 6 Necesidades Humanas
Colocando y Seleccionando Fotos
Herramientas de Video
Fundamentos de tu Blog
El Ciclo del Hroe
Luz, Iluminacin y Sonido
Sesin de Reflexin Estratgica
Tu Viaje Herico
Armando tu Script
Ocano Azul
Blogging
Tu primer Video
TAREA Inicial
Elaboracin BLOG
Produccin Video
Tu Promesa de Servicio
Tu Propuesta de Valor
Tu Video Produccin
Introduccin a tu Plan de Lanzamiento
Preparando VXS
CONSOLIDA LA BASE SOBRE LA CUAL IRS ARMANDO TU ESTRATEGIA DE MARKETING DIGITAL
www.ilcacademy.com
CONFERENCIA Y MASTERMIND
SER LIFE COACH

SABADO 5 DE ABRIL
HOTEL AVILA CARACAS
7 PM
DETALLES DE ESTA CERTIFICACION
FASE 1
REALIZAR UNA SESION

DETERMINAR METAS
ESTRUCTURA
GROW
ESCUCHAR
PREGUNTAR
PNL Y NAC
METODOLOGIA
HERRAMIENTAS
FORMATOS
TECNOLOGIA
APRENDIZAJE
ENTREGA
HONESTIDAD
COMPETENCIAS
FASE 2
CODIGO INTERNO
CREENCIAS
VALORES
ALINEAMIENTO
SCORE
DICKENS
INTERVENCIONES
REALINEAMIENTO
DE CREENCIAS
LIFE COACHING
OCEANO AZUL
GESTALT EN
LIFE COACHING
EL PROYECTO
P.A.S.I.O.N.
LOS 7 PASOS PARA

LOS NIVELES
DE CONSCIENCIA
LOS 4 ARQUETIPOS
EVOLUCIONANDO A 12
TEORIA INTEGRAL
KEN WILBER A.Q.A.L.
EL TRABAJO DE
BYRON KATIE
V.A.K.O.G.
EL METAMODELO
DESMITIFICADO
MARKETING CON
SISTEMAS INTEGRADOS
SALUD Y VITALIDAD
2 SESIONES DE EXPRESION
LA INTEGRACION
DE LOS ARQUETIPOS
LA BATALLA DEL HROE

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