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PASST 2017

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO – PASST
2016

AUSTRAL GROUP S.A.A

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TRABAJO

AUSTRAL GROPU S.A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PASST 2017

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AUSTRAL GROUP S.A.A
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2016
PREPARADO POR:

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TRABAJO

REVISADO POR:

PROPUESTO POR:

AUSTRAL GROPU S.A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PASST 2017

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA AUSTRAL GROUP S.A.A.
Durante el año 2016 el sector pesquero registró 2 accidentes de trabajo, representando 1.12% de un total de 179
accidentes que sucedieron durante el año en todas las actividades económicas del país. La empresa Austral Group
SAA fue una de las perjudicadas, sucedió un accidente en el mes de Abril, en la cual un operario sufrió una caída
desde el segundo piso, esto generó una para en las labores de la empresa para atender a la persona lastimada.

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TRABAJO

AUSTRAL GROPU S.A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN
Austral Group S.A.A. (en adelante Austral) es una sociedad anónima abierta con
plazo de duración indeterminada que fue constituida el 10 de diciembre de 1996
mediante escritura pública extendida ante el Notario Público Dr. Manuel Reátegui
Tomatis e inscrita en la partida electrónica Nº 11245506 del Registro Público de
Personas Jurídicas de Lima.
Austral forma parte del Grupo Económico Austevoll Seafood ASA, empresa listada
en Oslo Bourse. El objeto social de las principales entidades que conforman el
grupo es la extracción, cultivo, procesamiento y comercialización de especies
hidrobiológicas. Como una pesquera pelágica integrada y especialista en alimentos
marinos, Austevoll opera por medio de subsidiarias, compañías asociadas,
embarcaciones pesqueras con licencia de cuotas en tres de los países pesqueros
más importantes: Noruega, Chile y Perú. Están comprometidos con brindar
productos de calidad a sus clientes, Austevoll emplea una sofisticada tecnología y
estrategias de pesca responsable que cosechan los recursos del océano sin
comprometer su sostenibilidad.

2. ALCANCE
El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores de AUSTRAL
GROUP S.A, empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores independientes
y services, además de cualquier visitante, nacional o extranjero que ingrese a las
áreas de trabajo de la organización o de sus contratistas.

3. OBJETIVO
Garantizar y proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y
contratistas de Austral Group S.A.S. de lesiones y enfermedades ocupacionales;
mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos para la minimización
de los mismos, a través de la determinación de controles, la dotación de equipos
de protección personal, adecuación de la infraestructura física, supervisión
constante y la promoción de una cultura de prevención de riesgos, capaz de
capacitar y motivar en nuestros colaboradores a realizar un trabajo seguro
siempre, cumpliendo así la Normativa Legal Vigente, enfocado hacia la prevención
de posibles pérdidas, así como la preservación del ambiente.

4. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Mediante la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se detectaron los siguientes aspectos a mejorar:

-

No existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en
materia de seguridad y salud en el trabajo

-

No existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado
en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo

AUSTRAL GROPU S.A.A – SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . - La corrección y reconocimiento del desempeño. AUSTRAL GROPU S. - No existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la empresa. - El empleador no ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo para que éste asuma sus deberes con responsabilidad. - El empleador no realiza exámenes médicos antes. - Los resultados de los exámenes médicos no son considerados para tomar acciones preventivas o correctivas al respecto. - La empresa no ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias. - La empresa establece y mantiene información en medios apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos. La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares de la empresa. - La empresa. - El establecimiento de estándares de seguridad.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - La política de seguridad y salud en el trabajo no está firmada por la máxima autoridad de la empresa.A. - No se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las auditorías de seguridad y salud en el trabajo - El empleador no realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. durante y al término de la relación laboral a los trabajadores. entidad pública o privada. La alta dirección: No revisa periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es apropiada y efectiva. establece procedimientos para el control de los documentos que se generen por esta lista de verificación. - El empleador no entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o función del trabajador. - - La metodología de mejoramiento continuo no considera: La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas como seguras.

 Contar con planes de capacitación. mental y social del personal durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en los lugares donde se le comisione. A través del monitoreo de los indicadores de gestión.  Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad. entrenamiento y sensibilización a fin de que nuestros colaboradores lideren los procesos de seguridad y salud ocupacional. se respalda por su Política de Calidad. auditorías e inspecciones. revisiones anuales del sistema. Para el desarrollo de sus actividades busca mejorar en forma continua las actitudes seguras y condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo de su personal. por lo cual es prioridad de la entidad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. donde la seguridad y salud se basa en:  Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos voluntariamente asumidos referidos a seguridad y salud ocupacional. buscando incansablemente crear un ambiente de trabajo libre de incidentes y accidentes que afecten la salud y la seguridad de los colaboradores. participen activamente siendo informados y consultados en temas de seguridad y salud ocupacional.  Garantizar que sus colaboradores y sus representantes. y realicen su trabajo de forma segura y eficiente cumpliendo los procedimientos. AUSTRAL GROPU S.  Mejorar continuamente. así como mantener al personal motivado y comprometido con la prevención de los riesgos de trabajo. evitará riesgos y accidentes de trabajo.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . por necesidad del servicio. vienen realizando grandes esfuerzos a fin de prevenir accidentes y/o enfermedades. salud e integridad física. manteniendo comportamientos y condiciones de trabajo seguras y saludables. realizan el seguimiento a las acciones planificadas. investigación de incidentes y accidentes e inversiones en nuevas tecnologías. quienes.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5. En Austral. así como enfermedades ocupacionales. POLITICA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Austral Group SAA.A. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Austral considera importante la Seguridad en el Trabajo por medio de la observación preventiva. esto programa a prevenir accidentes mediante la observación de actos y condiciones inseguras. con el apoyo de los líderes de cada sede. a través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. junto con los líderes de cada sede y/o planta. Los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Dar prioridad a la prevención de lesiones y enfermedades de los colaboradores. el 100% de los colaboradores se encuentran representados a través de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo. considera que su capital más importante es su recurso humano. El alto compromiso que asume respecto a la seguridad de sus colaboradores.

OBJETIVOS Y METAS OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO actualizar la matriz IPERC en todas las sedes META 100% FÓRMULA DEL INDICADOR (N° sedes con matrices IPERC actualizadas / N° sedes con matrices IPERC) x 100% RESPONSABLE Área Funcional de Recursos Humanos (N° sedes con Elaborar los mapas de riesgos de todas las sedes Ejecutar los simulacros 100% 100% programados Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias Porcentaje de sedes con matrices IPERC ejecutados Identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales INDICADOR Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparación y respuesta a emergencias Ejecución de pruebas hidrostáticas a los extintores Realizar adquisición y/o mantenimiento de los equipos C.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6.I.A. de primeros auxilios y materiales antiderrame Porcentaje de sedes con mapas de riesgos elaborados Porcentaje de Simulacros ejecutados mapas elaborados/ N° sedes con mapas programados) x 100% Área Funcional de Recursos Humanos (N° Simulacros ejecutados / N° Simulacros programados) x 100% Área Funcional de Recursos Humanos 100% Porcentaje de Inspecciones ejecutadas (N° Inspecciones ejecutadas / N° Inspecciones programados) x 100% Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 100% Porcentaje de extintores con pruebas hidrostáticas ejecutadas (N° de extintores con pruebas hidrostáticas ejecutadas / N° de extintores programados) x 100% Área Funcional de Logística 100% Porcentaje de equipos adquiridos y/o con mantenimiento (N° de equipos adquiridos y/o con mantenimiento / N° de equipos programados para adquirir y/o dar mantenimiento) x 100% Área Funcional de Logística Área Funcional de Recursos Humanos AUSTRAL GROPU S.

A. de los residuos peligrosos y no peligrosos Tratamiento de los residuos peligrosos generados Realizar capacitaciones de Minimizar la Ocurrencia de Accidentes Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las áreas de trabajo trabajadores Porcentaje del Personal nuevo capacitado Peligrosos tratados / Peso de Residuos Peligroso generados) x 100% Área Funcional de Logística Área Funcional de Recursos Humanos (Cantidad de personal nuevo capacitado / Área Funcional de Cantidad de Recursos Humanos Personal nuevo) x 100% 100% Porcentaje de Inspecciones ejecutadas (N° Inspecciones ejecutadas / N° Inspecciones Programados) x 100% Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 100% Porcentaje del Personal evaluado (Cantidad de personal evaluado / Cantidad de Personal existente) x 100% Área Funcional de Recursos Humanos. Porcentaje de 100% Inspecciones (N° Inspecciones ejecutadas / N° Inspecciones programados) x 100% Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Higiene Industrial ejecutadas Efectuar charlas de salud ocupacional 70% Porcentaje de charlas ejecutadas (N° charlas ejecutadas / N° charlas programadas) x 100% Área Funcional de Recursos Humanos 70% Porcentaje de cursos ejecutados (N° cursos ejecutados / N° cursos Programados) x 100% Área Funcional de Recursos Humanos 80% Porcentaje de cursos ejecutados (N° cursos ejecutados / N° cursos Programados) x 100% Área Funcional de Recursos Humanos Capacitar al personal en seguridad integral Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista 90% Realizar inspecciones de Porcentaje de Residuos Peligrosos tratados inducción al personal nuevo Realizar Evaluaciones Médicas de Salud Ocupacional a todo el personal propio Prevenir Enfermedades Ocupacionales en 100% Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Capacitar al personal en atención primaria de lesionados y heridos.I Área Funcional de Recursos Humanos AUSTRAL GROPU S. y en el manejo de equipos C.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Peso de Residuos Reducir y mejorar el manejo.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .D. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROUP S.2015 se aprobó el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo . La reunión del Comité es mensual con la participación del Especialista. Especialista. Observadores. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Mediante R. Marlon Vásquez Sajami Tco. Dany Michael Ulloa Espejo Tco. Supervisores y Sub Comités de Seguridad y Salud en el trabajo que se muestra a continuación es del 2016. de todas las plantas de Producción. los Observadores y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se cuenta con dos supervisores titulares en las plantas de Chicama y Huarmey. mientras que en las 4 plantas restantes se cuenta con Sub Comités de Seguridad y Salud en el trabajo. El CSST cuenta con 2 años de vigencia y está presidido por la Encargada de la Sub gerente de Operaciones en el área de Producción. La organización y conformación del Comité.A. Betsy del Carmen Buitron Diaz Ing.D. 053-2015 de fecha 19. Milagros Estela Gutiérrez Valladares Ing. Luis Lorenzo Pizarro Pereyra Lic. Diana Carolina Vergaray Chavez Miembro Titular Ing. Carmen Milagros Ruiz Huamán Empleador Representante del Empleador Representante del Empleador Representante del Empleador Representante del Trabajador Representante del Trabajador Representante del Trabajador Representante del Trabajador Miembro Alterno Miembro Alterno Miembro Alterno Miembro Titular Miembro Titular Miembro Alterno Miembro Alterno AUSTRAL GROPU S. Sara Regina Purca Cuicapusa Ing.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7.A.CSST de AUSTRAL GROUP S. Silvana Karin Zacarías Ynciso Dra. o cuando sea necesario la atención de casos especiales. Carmela Rosa Nakasaki Lao Empleador Representante del Miembro Titular Lic.A Tipo de Nombres y Apellidos del Miembro del CSST Representación Representante del Tipo de Titular Cargo– Miembro Trabajador Representante del Presidenta Miembro Titular - Empleador Representante del Secretaria Ing.A.02. Ismael Zárate Miranda Ing. 237-2012. siendo estos dos últimos aprobados también mediante R.

Huarmey Ing.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Tco. Diana Vergaray Chávez SUPERVISORES TITULARES Y ALTERNOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Nombres y Apellidos del Supervisor de CSST Tipo de Planta a Cargo Cargo Ing.Pisco AUSTRAL GROPU S.A. Carlos Luque Sánchez Titular Planta de Producción . Jorge Llanos Urbina Alterno Planta de Producción . Cristian Alain Santos Pérez Representante del Trabajador Nombres y Apellidos del Observador del CSST Ing.Chicama Ing.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Sub Comite de la Planta . Edward Barriga Rivera Alterno Planta de Producción – Huarmey ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ. Julio Mori Ponce Miembro Alterno Tipo de Representación Representante del Sindicato OBSERVADOR DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ing.Ilo .Coishco Supervisior Titular de la Planta Huarmey Sub Comite Titular de la Planta Chancay Sub Comite de la Planta . ESPECIALISTA. Javier Leonidas Castro Gálvez Titular Planta de Producción .Chicama Dr. SUPERVISORES Y SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Observador Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo Supervisior Titular de la Planta Chicama Sub Comite de la Planta .

AUSTRAL GROPU S.  Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables al AUSTRAL GROUP S.A.M. según lo señalado en el Anexo 3 de la R. modificación o cambio de infraestructura. Se realizará la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos del negocio Austral Group S. así como también nos señalan los procedimientos para el manejo del Comité y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo e información a la autoridad.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .A. una vez por año. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES. Estos casos excepcionales pueden ser por la adquisición de un nuevo equipo.A.  Mejorar el desempeño laboral en prevención de riesgos del trabajo.  Proteger las instalaciones y propiedad del AUSTRAL GROUP S.A. garantizando las condiciones de seguridad y salud en todas las actividades del AUSTRAL GROUP S. y excepcionalmente cuando la Unidad Seguridad y Salud en el Trabajo o el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo así lo requieran o soliciten. a los contratistas y/o visitas de los riesgos que se derivan del trabajo.A tiene los siguientes objetivos:  Proteger y prevenir al personal de AUSTRAL GROUP S. 8.  Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores.A cuenta con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo .RISST. eliminando y/o controlando las causas de los accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROUP S.A. Nº 050-2013-TR. con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.A. El RISST de AUSTRAL GROUP S. para que toda la actividad sea hecha de manera segura. Y MAPA DE RIESGOS La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se viene desarrollando bajo la metodología de la matriz IPERC. Este Reglamento da las pautas que deben tenerse en consideración para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales a consecuencia de la ejecución de trabajos.A. accidentes acontecidos u otro que sea debidamente sustentado.

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9. AUSTRAL GROPU S.A. para el cumplimiento del presente programa figuran en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – RISST. las responsabilidades de los diferentes estamentos de la empresa Pesquera Austral S.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . A. Organización y Responsabilidades Organigrama del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Del mismo modo.A.

Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo a. Simulacro de Incendio y Evacuación Se realizarán como mínimo dos (2) simulacros de incendio y dos (2) simulacros de evacuación de sismo y tsunami al año. Para ello. 7. b. en los cuales participarán coordinadamente las cinco Brigadas de Austral Group S.  Brigada de Primeros Auxilios.  Brigada de Materiales Peligrosos.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 10. La asistencia de los miembros de las brigadas es de carácter obligatorio.  Brigada de Evacuación. 4. 6. Estos cursos se darán en función con la identificación de los siguientes riesgos: 1. c. el personal de Mantenimiento deberá comunicar las empresas contratistas que realizarán trabajos dentro de las instalaciones al Área Funcional de Recursos Humanos – Seguridad y Salud en el Trabajo. Montacargas Heridas cortantes Caídas.  Brigada de Búsqueda y Rescate. 2. antes del inicio de sus actividades. Se han programado un (1) curso de una hora para todo el año.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . según el mes programado.A. modelos y modo de uso. donde cada miembro de Brigada será instruido sobre los procedimientos que comprende el Plan de Emergencias Incendios y Desastres – PEID y los diferentes equipos contra incendios.D.A. resbalones Daño en los ojos Riesgos mecánicos Riesgos ergonómicos Quemaduras AUSTRAL GROPU S.I.A. Cursos de Inducción El personal designado del Área Funcional de Recursos Humanos – Seguridad y Salud en el Trabajo de Austral Group S. las cuales son:  Brigada de Contraincendios. 3.A será el responsable del dictado de los cursos de inducción en seguridad.A. Cursos Teóricos del P.E. 5.

Para evacuar el inmueble siga las instrucciones del personal de brigadistas. Cursos de Seguridad Integral El Área Funcional de Recursos Humanos – Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de programar los temas. Una fuera de las instalaciones. f. Otras Actividades  Elaboración de Boletines de Seguridad.  Reportes mensuales a la Alta Dirección. usted es responsable de su seguridad. Estas actividades cubrirán las siguientes áreas temáticas: 1. Siempre al escuchar la alarma todo el personal deberá reunirse en las zonas seguras. Siga las instrucciones de la brigada de primeros auxilios.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . Seguridad de Trabajos en Altura. La asistencia será obligatoria de acuerdo a la relación establecida por el Comité y cada Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de los laboratorios costeros y continentales. habiéndose programado actividades según el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016. Manejo de Materiales Peligrosos 3. 4. siga los letreros de ruta de evacuación. hágalo ordenadamente y con calma AUSTRAL GROPU S.A. Prácticas Contra Incendio El Área Funcional de Recursos Humanos – Seguridad y Salud en el Trabajo será responsable de la ejecución de las 2 fechas programadas. control y evaluación estadística mensual de los resultados del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 6. Conserve la calma. diríjase al punto de reunión. 3. 5. los expositores y las fechas a realizarse. durante toda la emergencia. e. 2. detenga su trabajo. Equipos de Protección Personal 2.  Hacer un plan de emergencias donde podemos tomar los siguientes puntos: 1. Cuando reciba ordenes de volver a su trabajo.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO d. 7. Si tiene visitantes deberá evacuarlos consigo mismo. Riesgos Eléctricos 4.

Procedimientos Austral Group S. inspecciones. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:  CÓDIGO NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO MSGSST MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PGSST-01 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. tipo de norma que le aplica.A.IPERC PGSST-02 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (MSGSST) Una vez determinadas las condiciones de trabajo y de salud El SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO mantiene actualizados todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables a los riesgos priorizados a través de una matriz. donde se identifica el riesgo. evaluación de riesgos y determinación de controles – IPERC (PGSST-01) LEY 29783: EVALUACIÓN DE RIESGOS AUSTRAL GROPU S. llevando a cabo otras actividades relacionadas con el saneamiento básico.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 11.A. suministro de elementos de protección personal. mantenimiento preventivo. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES . entre otras actividades de prevención y control  Procedimiento de identificación de peligros. el cual se desarrolla identificando y minimizando los factores de riesgo prioritarios.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . demarcación.A hasta el momento cuenta con los siguientes procedimientos de acuerdo a lo establecido en la Ley 29783. El SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO tiene un cronograma de actividades anual.

b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo. esto con el objetivo de asegurar siempre el fiel cumplimiento legal. por sus características personales o estado de salud conocido.. incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción. por personal competente. en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. la evaluación inicial debe: a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe.A. La evaluación del cumplimiento legal se lo realizará:  Al inicio de la implementación del SGA  Cada año  Cada vez que se implementen nuevos procesos o por inclusiones de nuevos requisitos AUSTRAL GROPU S.El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios. Artículo 77. las directrices específicas. d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores  Procedimientos de identificación y evaluación de requisitos legales y otros requisitos (PGSST-02) El comité de medio ambiente debe asegurarse de introducir medidas para el cumplimiento de los requisitos legales ambientales aplicables. que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador. b) Medidas de prevención.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 57. Adicionalmente. las guías nacionales.. sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . se realizan: a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas..

“ITSG-GA-PR-01-03”. Durante la inspección se verificará a. efectuarán dos (2) inspecciones al año como mínimo.1Tomando como base la Lista de Aspectos Ambientales identificados. “ITSG-GA.Implementac ión de Acciones Correctivas o Acciones Preventivas 3.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . Unidad o Laboratorio). SGA. se registran éstos en la Matriz de Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y otros requisitos. RDY Coord. Almacenamiento de Sustancias Inflamables. independientemente de las inspecciones que puedan efectuar por cada dependencia del Instituto (Dirección. 2.1Tomandocomo base la Matriz de Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y otros requisitos.SGA 3.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Secuencias de Etapas Actividad 1. AUSTRAL GROPU S.1 En la Matriz de Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y otros requisitos. Acciones Correctivas o Acciones Preventivas. Responsables de Área y Dirección Responsable 12. “ITSG-GA-PR-02-01”se registrará el cumplimiento o incumplimiento por Aspecto Ambiental. CSGA. Coord. Evaluación del grado de cumplimiento de la Legislación Ambiental y otros requisitos 2. Sobrecarga de enchufes Ubicación inadecuada y/o falta de equipos de extinción de fuego. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Prevención de Incendios      Instalaciones eléctricas defectuosas.2Elnocumplimientodeunrequisitolega limplica la aplicación del procedimiento pertinente según corresponda al caso: No Conformidad. RD. Identificación y registro de la Legislación Ambiental 1. Prácticas de Mantenimiento.A. “ITSG-GA-PR-02-01”. se registrarán las evidencias del cumplimiento o no cumplimiento de los Aspectos Legales.PR-02-01”. 3.

c. químicos y biológicos. Examen Médico periódico Austral Group S.A. que viene laborando.A. SALUD OCUPACIONAL Austral Group S. orden y distribución del área.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .. como personal propio. Los AUSTRAL GROPU S. Los exámenes se realizarán de forma anual.  Emisiones atmosféricas 13. el cual acompaña al PASST. cuenta con un programa de actividades destinadas a cuidar la salud de sus trabajadores.A. b. a.A.A. Exposición a altos niveles de ruido ocupacional Condiciones higiénicas Uso de equipos de protección personal adecuados para la labor. es decir una vez al año. el Área Funcional de Recursos Humanos a través de Servicios Médicos ha programado los exámenes médicos ocupacionales para el personal propio de Austral Group S.  Aseo.A.A. Todas estas actividades serán programadas y controladas por el Área Funcional de Recursos Humanos. como parte de su evaluación periódica. Examen Médico Pre-Empleo Este tipo de exámenes será aplicado a los postulantes a una vacante laboral dentro de Austral Group S. Seguridad Industrial  Infraestructura defectuosa que pueda ocasionar accidentes  Señalización de áreas de riesgo. Ambiental  Manejo de Residuos Sólidos y Líquidos.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO b. rutas de evacuación y puntos de reunión.A.  Herramientas apropiadas para cada tarea. lugares seguros.       Mal diseño del ambiente laboral Ventilación e iluminación Estrés térmico. d. a fin de determinar si se encuentran aptos física y psicológicamente para el puesto que postulan.A. Higiene Industrial  Riesgo de contaminación por derrames  Contaminantes físicos.

c.A.A. deberá presentar su Certificado de Salud expedido por el área de salud de la localidad – Ministerio de Salud (MINSA). Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios y RCP Básica Este curso teórico-práctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro del Plan de Emergencia. f.PEID de Austral Group S. El personal contratado mediante Contratos Temporales Sujetos a Modalidad (Personal Tercero). Cabe la posibilidad de realizar exámenes complementarios en función a los riesgos laborales a los que se expondrá durante el desempeño de sus funciones. como mínimo. Capacitación en Salud Ocupacional Se han programado dos (2) charlas durante el año y estará dirigido para personal propio. Incendios y Desastres .A. Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Área Funcional de Recursos Humanos por medio del Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y la Asistenta Social efectuarán una (1) inspección al comedor Principal y a la tienda interna.. quienes son los encargados de dar los primeros auxilios en una eventual emergencia. Se han programado dos (2) charlas durante todo el año. AUSTRAL GROPU S. Charlas médicas: oncológica. Curso de Primeros Auxilios Esta charla teórica-práctica va dirigida al personal propio y contratista de Austral GroupS. tendrá una frecuencia mensual y la asistencia será de acuerdo a lo programado por cada Departamento.. g. cardiológico. e. endocrinológica El Área Funcional de Recursos Humanos – Asistencia Social se encargará de programar las fechas y los ponentes para el dictado de las charlas dirigidas a todo el personal propio y contratista.A.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO exámenes serán de acuerdo a los riesgos que se verá expuesto según el tipo de trabajo que implique el puesto al que postula. d.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .A.

Austral Group S. el Área Funcional de Recursos Humanos – Seguridad y Salud en el Trabajo dará charlas de inducción al personal subcontratista nuevo que realizará actividades dentro de Austral Group S. Para prevenir accidentes efectuamos la investigación de los mismos y la difusión corporativa de medidas que eviten accidentes similares. es decir. hemos logrado una reducción sostenida de accidentes y siniestros basada principalmente en una supervisión de riesgos mediante auditorías internas y una cultura de seguridad vía charlas y ejercicios. constatando que no se ingrese con materiales que puedan atentar contra la seguridad y salud del personal que labora en Austral Group S.A.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 14.A.A.A. no se le permitirá la ejecución del servicio contratado y el Vigilante a cargo procederá a reportar lo sucedido a su Supervisor inmediato de Austral Group S.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .A. proveedores y visitantes. Hemos implementado una enfermería para atención de emergencias menores en flota. de forma tal que cada una de ellas cuenta con un Comité de Seguridad Industrial y con un Reglamento Interno de Seguridad Industrial.A. Por otro lado. así como en la entrega apropiada de equipos de protección personal (EPP). El Vigilante a cargo registrará y/o revisará la hora de ingreso. Del mismo modo. los materiales con que ingresa.A implantado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las plantas y embarcaciones pesqueras. verificando la veracidad y vigencia del seguro y el buen estado de los EPP respectivamente. así como tópicos médicos en todas las plantas.A. el Área Funcional de Logística a través de Seguridad Patrimonial (vigilancia) registra el ingreso y salida de los contratistas. a fin de comunicarle los peligros y riesgos AUSTRAL GROPU S.A. Subcontratos y proveedores En concordancia con el Decreto Supremo 009-05-TR. siendo éste Supervisor el único responsable de la seguridad y salud de los contratistas en caso se procediera a ejecutar el trabajo sin el visto bueno del Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo.A responsable del servicio contratado a la empresa contratista. el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de Protección Personal (EPP) de acuerdo al tipo de trabajo que la empresa contratista va a realizar. con el Supervisor de Vigilancia y éste a su vez comunicará al Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Supervisor de Austral Group S.A. En caso que la empresa contratista no tenga alguno de estos dos últimos requisitos indispensables. Como resultado. El Área Funcional de Logística establece los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo en los términos de referencia para el personal subcontratista.

A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . Asimismo. AUSTRAL GROPU S.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO al que se puede exponer durante el desarrollo de sus actividades y las medidas de prevención a ejecutar. de modo que informe a toda persona que desee ingresar el compromiso asumido por la institución.A. Austral Group S.A cuenta con medios visuales de su Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ubicados en las puertas de ingreso a las instalaciones.

si se ha infringido. Bombas Contra Incendio y demás.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . los encargados. los trabajadores. Se tiene programado realizar por lo menos dos simulacros anuales respecto a la aplicación de nuestro Plan de Emergencias. los proveedores. Equipos de primeros auxilios. Plan de Contingencia Austral Group S. Tsunami u otro tipo de emergencia relacionada a la seguridad y salud ocupacional. 16. Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son responsables de cumplir con el Programa de Inspección de Equipos Contra Incendio. Incendios y Desastres en tierra cargo del Área Funcional de Recursos Humanos y en mar a cargo del Área Funcional de Flota. Incendios y Desastres.A cuenta con un Plan de Emergencias. y todas las decisiones tomadas para hacer que se cumpla. cuasi accidente). enfermedad profesional o suceso peligroso (Cuasi accidente). el cual indica los procedimientos a seguir en caso de un Incendio. Agentes extintores.A. Investigación de accidentes.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 15. y • Establecer las acciones necesarias para prevenir un suceso similar. Letreros de seguridad. • La legislación pertinente. se logra una mejora de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Sismo. de manera semestral el cual se encarga de revisar el estado operativo de:        Herramientas. la empresa. Equipos de protección personal. suceso peligroso. incidentes y enfermedades ocupacionales Una investigación de un accidente del trabajo. Las investigaciones realizadas por los inspectores del trabajo deben también identificar. de ese modo. en relación al suceso que se investiga: • A todos aquellos que tengan obligaciones legales.A. Insumos. AUSTRAL GROPU S. y • Las acciones necesarias para garantizar que la empresa cumpla con la legislación relevante de la SST. por ello se mantendrá un programa de difusión de información a través de boletines u otros. por ejemplo. etc.. se deberá: • Identificar cómo y por qué ocurrió un suceso indeseado (accidente. enfermedad.

T elabora y actualiza la base de datos de S.A. Implementación del Plan Presupuesto Se tiene presupuesto para la implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 18. Estadísticas El Área Funcional de Recursos Humanos mediante el Especialista de S.A. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Austral Group S. en el cual se toman decisiones y acciones para estar al tanto de las medidas que se tomaran con respecto a la seguridad de los trabajadores. estas auditorías se realizan anualmente.A establece un conjunto de actividades en relación a la seguridad y salud en el trabajo a lo largo del año 2015. 17.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ya que al identificar todo lo anterior y no reportar será motivo de sanción.S. controlar o minizar los riesgos de accidentes de trabajo. que se encuentra en adjunto (ver Anexo 1). AUSTRAL GROPU S. a fin de evaluar el avance realizado y obtener información para lo toma de decisiones dentro del marco de la mejora continua. 19. indicado en el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ver Anexo 1).A. Las mismas que se reflejan en el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – 2015. Auditorías Las auditorías en el tema de Seguridad y salud en el Trabajo son realizadas por la Oficina de Control Interno de la propia Empresa Austral Group. a fin de prevenir.T de Austral Group S. identificar.S. enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores. utilizar los equipos en perfectas condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad ante los casos de emergencia que puedan surgir durante la ejecución delas-actividades. para ello se debe respetar las normas y procedimientos de seguridad y la normativa nacional vigente.A.

Descripción Responsable Nº Fecha de Área de la actividad de Ejecución pendiente. Torre 7.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Obser . provincia) SOCIAL LAB AUSTRAL GROUP 20338054115 Av. E F M A M J J A S O N D Verificación en proceso) Área Elaborar la Especialista de Funcional matriz IPERC Seguridad 1 de en todas las x x x 20/03/2017 y Salud Recursos sedes Ocupacional Humanos AUSTRAL GROPU S. Nº 005-2012-TR.A. Víctor Andrés Belaunde Nº 147. Procedimientos.S. distrito. D. Carla Patricia Aguilar Samanamud RAZÓN SOCIAL O TRABA DOMICILIO DENOMINACIÓN ACTIVIDAD ECONÓMICA RUC EL CE (Dirección. Año Estado (Realizado.A Objetivo General 1 Identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales Objetivos Elaborar la matriz IPERC en todas las sedes Específicos Elaborar los mapas de riesgos de todas las sedes Meta 100% de cumplimiento Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100% Presupuesto Recursos Ley 29783. San Isidro Investigación Pesquera 4 S. Recurso Humano.A.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Anexos Anexo 1 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DATOS DEL EMPLEADOR: Mg. departamento. Centro Empresarial Real. entre otros.

entre otros. Guías. 104. Estado Descripción Responsable de la actividad de Ejecución Nº Fecha de Área Año Verificación (Realizado.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Obser .A.528 Recursos Ley 29783. D.I.S. Nº 005-2012-TR. AUSTRAL GROPU S. Recurso Humano. pendiente.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Miembros del Elaborar los Comité de Comité de mapas de 2 Segundad x Segundad y riesgos de 20/03/2017 y Salud en Salud en el todas las sedes el Trabajo Trabajo Objetivo General 2 Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias Actualizar el Plan de Respuesta ante Emergencias Ejecutar los simulacros programados Conformar e implementar las Brigadas para la atención de Emergencias Objetivos Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparación y respuesta a emergencias Específicos Ejecución de pruebas hidrostáticas a los extintores Realizar adquisición y/o mantenimiento de los equipos C. de primeros auxilios y materiales antiderrame Construcción de vías de evacuación (rampa) Meta 100% de cumplimiento Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100% Presupuesto S/.

A 30/05/2017 y Salud Recursos Ocupacional Humanos Implementación Coordinador de de simulacros 3 Comité de x Brigadistas del de sismo y x 28/08/2017 SINAGERD SINAGERD tsunami Implementación Coordinador de de simulacros Brigadistas del Comité de 4 x x 3/010/2017 SINAGERD de incendio SINAGERD Emisión de Especialista de Área Funcional lineamientos y Seguridad 5 de conformación X 28/04/2017 y Salud Recursos de Brigadas Humanos Ocupacional Especialista de Área AUSTRAL GROPU S.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . al Seguridad Funcional 2 x de personal de AUSTRAL GROUP S.A.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en E F M A M J J A S O N D proceso) Elaboración del Área Plan de Especialista de Funcional Emergencias.I.) Área Entrenamiento Especialista de en el P.D. Seguridad 1 de Incendios 28/03/2017 x y Salud Recursos y Desastres Ocupacional Humanos (P.A.E.D.E.I.

A.I.A.A 10 de Recursos Humanos auxilios Área 11 Adquisición de Mantenimiento materiales de y Seguridad Funcional AUSTRAL GROPU S.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . Externa Logística Área Adquisición de Funcional equipos de Enfermera del primeros AUSTRAL GROUP S.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Entrenamiento Funcional Seguridad 6 Operativo de X de X 28/08/2017 y Salud las Brigadas Ocupacional Conformación Miembros del de equipos de Comité de inspección con Segundad y Recursos Comité de Segundad 7 Humanos X 30/03/2017 y Salud en miembros del Salud en el el Trabajo CSST Trabajo Miembros del Comité de Comité de Segundad Segundad y y Salud en Salud en el el Trabajo Realización de inspecciones Trabajo 8 x de seguridad y x 15/12/2017 Área salud en el trabajo Especialista de Funcional Seguridad de y Salud Recursos Ocupacional Humanos Área Adquisición y/o Mantenimiento mantenimiento y Seguridad Funcional 9 x 29/05/2017 x 29/05/2017 x 29/05/2017 de de Equipos C.

entre otros. de los residuos peligrosos y no peligrosos Objetivos Tratamiento de los residuos peligrosos generado Específicos Meta 100% de cumplimiento Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100% Presupuesto S/. 20.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de anti derrame Externa Logística Área Contratación Funcional 12 del Servicio de x Infraestructura 28/04/2017 de Construcción Logística de una rampa en AUSTRAL GROUP S. Recurso Humano.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Observaciones .000 Recursos Ley 29783. Descripción Responsable Nº Fecha de Área de la actividad de Ejecución pendiente. Procedimientos. D. E F M A M J J A S O N D Verificación en proceso) Elaboración del AUSTRAL GROPU S.A.S.A Ejecución de Área construcción de Funcional 13 vías de Infraestructura X 28/05/2017 de evacuación Logística (rampa) Objetivo General 4 Reducir y mejorar el manejo.A. Año Estado (Realizado. Nº 005-2012-TR.

A.A Objetivo General 5 Minimizar la Ocurrencia de Accidentes Objetivos Realizar capacitaciones de inducción al personal nuevo Específicos Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las áreas de trabajo Meta 100% de cumplimiento Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100% Presupuesto S/.A. Procedimientos.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Diagnóstico del Área Manejo de Especialista de Residuos Seguridad Peligrosos y Salud Funcional 1 de x 27/02/2017 Recursos Generados en Ocupacional Humanos las sedes del AUSTRAL GROUP S.A Contratación del Servicio de Recolección.S.A. Recurso Humano. entre otros.600 Recursos Ley 29783. Nº 005-2012-TR. D.A Elaboración de Área Procedimientos Especialista de Funcional de Gestión de Seguridad 2 de Residuos en Recursos todas las sedes 27/02/2017 y Salud X Ocupacional Humanos De AUSTRAL GROUP S.A. Transporte. AUSTRAL GROPU S. 32.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . Área Tratamiento y Funcional 3 /o Disposición x Servicios de Final de los Logística Residuos peligrosos generados en AUSTRAL GROUP S.

E F M A M J J A S O N D Verificación en proceso) Realizar entrenamiento al personal Área Especialista de nuevo que Funcional Seguridad 1 entra a laborar al AUSTRAL GROUP S.A en de x x x x x x 28/11/2017 y Salud Recursos Ocupacional seguridad y Humanos salud en el trabajo Realización de Miembros del inspecciones Comité de Comité de de seguridad y 2 Segundad Segundad y salud en el 29/08/2017 y Salud en Salud en el trabajo el Trabajo Trabajo inopinadas Objetivo General 6 Prevenir Enfermedades Ocupacionales en trabajadores Objetivos Realizar Evaluaciones Médicas de Salud Ocupacional a todo el personal propio Específicos Realizar inspecciones de Higiene Industrial AUSTRAL GROPU S.A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Observaciones .A.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Año Estado (Realizado. Descripción Responsable Nº Fecha de Área de la actividad de Ejecución pendiente.

000 Recursos Ley 29783. E F M A M J J A S O N D Verificación en proceso) Contratación del Servicio de Evaluaciones Área Médicas de Funcional Asistenta 1 Salud de Social 30/04/2017 X Ocupacional Recursos para todo el Humanos personal propio del AUSTRAL GROUP S.A. Recurso Humano.S. 129.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Efectuar charlas de salud ocupacional Meta 100% de cumplimiento Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100% Presupuesto S/. D.A. Año Estado (Realizado. Nº 005-2012-TR. Descripción Responsable Nº Fecha de Área de la actividad de Ejecución pendiente.A Área Puesta en Funcional marcha de 3 Asistenta social de AUSTRAL GROPU S.A. Procedimientos. entre otros.A Ejecución de las Evaluaciones Área Médicas de Funcional Asistenta 2 Salud de X 29/04/2017 x 30/05/2017 Social Ocupacional a Recursos todo el Humanos personal propio De AUSTRAL GROUP S.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Observaciones .

A Realizar charlas médicas: Área Especialista de oncológica. de y Salud endocrinológica Recursos Ocupacional dictadas por Humanos AUSTRAL GROPU S.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO campañas Recursos médicas Humanos Miembros del Comité de Comité de Seguridad y Segundad Salud en el Realizar y Salud en Trabajo inspecciones 4 de Higiene el Trabajo Especialista de Industrial a los x 30/04/2017 Área Seguridad comedores y Funcional y Salud tiendas internas de Ocupacional Recursos Humanos Asistenta Social Realizar capacitaciones Área de salud Especialista de Funcional ocupacional a Seguridad 5 de todo el x x 31/10/2017 x x 31/10/2017 y Salud Recursos personal que Ocupacional Humanos labora para el AUSTRAL GROUP S.A.A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . Funcional Seguridad 6 cardiológico.

y de Ocupacional 2 de x x x Recursos Humanos prácticas contra incendio AUSTRAL GROPU S. Descripción Responsable Nº Fecha de Área de la actividad de Ejecución pendiente. 12. Procedimientos.A. E F M A M J J A S O N D Verificación en proceso) Área Ejecución de Especialista de Funcional cursos de Seguridad seguridad y Salud 1 x de x 30/11/2017 x 30/11/2017 Recursos integral Ocupacional Humanos Ejecución de talleres de Área atención Especialista de Funcional primaria de Seguridad lesionados y y Salud heridos.I Meta 100% de cumplimiento Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100% Presupuesto S/.000 Recursos Ley 29783. y en el manejo de equipos C. Año Estado (Realizado.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Observaciones . entre otros. Nº 005-2012-TR. Recurso Humano. D.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Servicios Médicos Objetivo General 7 Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista Objetivos Capacitar al personal en seguridad integral Específicos Capacitar al personal en atención primaria de lesionados y heridos.S.

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.A.

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .A.

A.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.A.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .A.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AUSTRAL GROPU S.A – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .A.