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TABLA 1 INDICADORES

PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional


Comunicacin y
liderazgo de la
administracin

Comunicar claramente a
los empleados las
polticas y objetivos de
seguridad y salud
ocupacional de la
empresa y asegurar que
la gerencia brinde los
recursos, motivacin,
prioridades y obligaciones
para asegurar la
seguridad y salud
ocupacional de sus
empleados.

Informa a los empleados las


polticas, prcticas y objetivos de
la empresa.
Provee ms visibilidad para la
gestin.
Incrementa la conciencia,
proteccin y la moral del
empleado.
Reduce los costos del negocio.
Aumenta la productividad.

Porcentaje de las visitas de gestin


planeadas al sitio de trabajo en un
marco de tiempo especifico1.
Grado de compromiso de la
gerencia, a travs de las encuestas
en los lugares de trabajo1.
Porcentaje de las revisiones
formales planeadas de la gestin de
los programas de HSE conducidas
en un perodo de tiempo especfico1.
Efectividad en la implementacin
de los planes de HSE (escala de uno
a seis)1.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional


Obligaciones y
Responsabilidades

Definir, documentar y
comunicar claramente los
roles, responsabilidades y
obligaciones de todos los
empleados y su relacin
en la gestin de seguridad
y salud ocupacional.
Comprometer a todos los
empleados para lograr las
metas y objetivos de
seguridad y salud

Los trabajadores estn bien


informados de sus
responsabilidades.
Elimina la duplicacin de
trabajos, asignndose ms
efectivamente las
responsabilidades.
La seguridad y salud
ocupacional llega a ser
responsabilidad de cada
trabajador.
Incrementa el conocimiento, la
proteccin y la moral de los
empleados.
Asegura que todos los
empleados estn trabajando bajo
las mismas reglas.

Porcentaje de descripciones de
trabajo en las cuales han sido
identificadas las responsabilidades
de HSE.
(Nota: En la medida que el
porcentaje de trabajo con
responsabilidades de HSE aumenta,
tambin aumentar el conocimiento y
el desempeo en HSE).

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional


Objetivos y metas

Establecer claramente
metas y objetivos
definidos de seguridad y
salud ocupacional, para
las personas y unidades
de Trabajo.

Provee metas y objetivos para


que las personas y unidades de
trabajo se esfuercen.
Provee un mecanismo para
medir el xito.

Porcentaje de posiciones con


metas y objetivos de HSE.
Porcentaje de metas identificadas y
objetivos logrados de HSE.
(Nota: El desempeo de HSE se
incrementar en la medida que se
alcance el porcentaje de las metas
de HSE identificadas).

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional


Gestin de la
Integridad

Lograr la integridad
operacional
asegurndose que las
instalaciones, equipos y
herramientas de la
empresa son diseados,
construidos, adquiridos,
operados, mantenidos e
inspeccionados de
acuerdo con las polticas,
objetivos y requerimientos
de seguridad y salud
ocupacional.

Identifica equipos y
herramientas deficientes
antes de que ellos causen
incidentes o near misses.

Grado al cual el diseo de la instalacin


permite una operacin segura (escala de uno
a seis)*1.
Grado en el cual la disposicin del lugar de
trabajo contribuye a una operacin segura
(escala de uno a seis)*1.
(Nota: Esta es una medida sobre cmo la
organizacin del lugar de trabajo contribuye a
las mejoras en el desempeo de HSE).
Grado al cual el planeamiento y la
programacin conducen a operaciones
seguras (escala de uno a seis)*1.
Porcentaje de incidentes donde los malos
diseos fueron una causa raz1.
Costos tangibles (Ej., valor en $) de
proyectos con elementos de HSE en
contratos, comparados con el valor de todo
el proyecto1.
Nmero de controles de sistemas
comparados con los controles individuales1.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional


Reconocimiento
Positivo.

Desarrollar un programa
que reconozca los logros
de seguridad y salud
ocupacional y el
desempeo de las
personas o grupos,
divisiones o
Departamentos.

Establece metas para los


empleados que trabajan
para la empresa.
Fomenta las prcticas de
trabajo seguro.

Grado de efectividad de la participacin de


empleados en la gestin de SSO (escala de
uno a seis)*1.

Reuniones y
Charlas de
Seguridad y salud
Ocupacional.

Incluir las charlas de


seguridad y salud
ocupacional en todas las
agencias de las
reuniones y documentar
y hacer seguimiento de
las decisiones tomadas
sobre seguridad y salud
ocupacional.

Aumenta el perfil de los


aspectos de seguridad y
salud ocupacional.
Incrementa la percepcin
de los aspectos de
seguridad y salud
ocupacional en forma
equivalente a otros aspectos
del negocio.

Grado de efectividad de las comunicaciones


(escala de uno a seis)*1.
Nmero de reuniones y conferencias de
HSE atendidas por los empleados de la
empresa1.
Nmero de conferencias y reuniones de
HSE atendidas como un porcentaje de la
asistencia a otras conferencias y cursos1.
Porcentaje de reuniones diferentes de HSE
con aspectos de HSE en la agenda1.
Nmero de reuniones acerca de las
herramientas del programa por trimestre1.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional


Recursos

Asignar recursos
suficientes para asegurar
una efectiva
implementacin y uso de
las iniciativas de
seguridad y salud
ocupacional.

Asegura que hay suficientes


recursos (financieros, de
personal y equipo) para
administrar efectivamente los
aspectos de seguridad y salud
ocupacional.

Nivel de financiamiento
suministrado para los Programas de
HSE como un porcentaje de
financiamiento operacional 3&4
Nivel de conciencia y uso de los
manuales de HSE1.
Duracin entre actualizaciones de
documentos1.
Porcentaje de procedimientos
obsoletos en todos los documentos1.
Porcentaje de rdenes de compra
con requerimientos especficos de
HSE.
Presupuesto aprobado contra
presupuesto gastado3.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional


Requisitos legales,
estndares y
cdigos de la
empresa

Identificar, comprender
y comunicar las
obligaciones legales
con el objeto de
cumplir todas las
leyes, reglamentos y
normas sobre
seguridad y salud
ocupacional.

Asegura el cumplimiento de
las obligaciones legales y las
polticas de la empresa.

Porcentaje de cambio en las


notas de incumplimiento de HSE
publicadas por la empresa1.
Porcentaje de los estndares de
HSE que se vienen cumpliendo

Relacin con
terceros (Ej. ,
contratistas,
empresas Similares)

Establecer procesos
estandarizados de
seguridad y salud
ocupacional para
seleccionar y administrar
contratistas y desarrollar
relaciones de negocios
con empresas similares.

Establece la seguridad y salud


ocupacional como una gran
prioridad en los convenios del
negocio.
Provee un acuerdo base para
la administracin de temas de
seguridad y salud
ocupacional.
Provee una comunicacin ms
efectiva entre la gerencia, los
empleados, contratistas y
empresas Similares

Porcentaje de cambio en los


puntajes de evaluacin de los
programas de HSE del contratista
contra los criterios especificados1.
Porcentaje de contratistas que
alcanzan o exceden los
requerimientos de HSE de la
Empresa3.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Identificacin y control de peligros


Evaluacin de
peligros y gestin de
riesgos

Identificar y evaluar los


peligros (Ej., equipo,
herramientas, condiciones
del lugar de trabajo)
presentes en los lugares
de trabajo de la empresa
y manejar aquellos
peligros para prevenir
incidentes.

Identifica y administra los


peligros para disminuir los riesgos
de incidentes y near misses.
Mejora el planeamiento del
trabajo.
Provee una manera de tomar
oportunidades sin exponer a la
organizacin a un riesgo
innecesario

Relacin entre los tems


identificados a travs de
caminatas o inspecciones de
seguridad sobre un periodo de
tiempo especfico1.
Relacin entre los peligros
identificados que son de riesgo
medio o alto sobre un periodo de
tiempo especfico1.
Tiempo promedio tomado para
corregir los peligros de alto
riesgo1.
Porcentaje de peligros de alto
riesgo corregidos dentro del
tiempo planeado1.
Nmero de peligros reportados
por mes2.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Identificacin y control de peligros


Percepciones de
seguridad y riesgo.

Comprender cmo
sienten los empleados la
seguridad y salud
ocupacional en su trabajo.
Las percepciones de
riesgo ocupacional de los
empleados
frecuentemente conllevan
a la realidad porque un
empleado actuar de
acuerdo con sus
percepciones.
Promocin de la
participacin en las
lecciones y buenas
prcticas de seguridad y
salud ocupacional.

Identifica los conceptos


equivocados de los
requerimientos de seguridad y
salud ocupacional.
Resulta en una comunicacin
ms efectiva entre la gerencia

Porcentaje de empleados
evaluados como idneos en reas
especificas de HSE.
Porcentaje de empleados que
entienden los temas de HSE
(evaluados a travs de encuestas o
cuestionarios).

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Identificacin y control de peligros


Comportamiento
seguro

Identificar las conductas


riesgosas en los lugares
de trabajo y en los
empleados y detectar
aquellas conductas que
aseguren el cumplimiento
de los objetivos de
seguridad y salud
ocupacional.

Reduce los riesgos de


conductas inseguras causantes
de un incidente o near miss.
Promueve un ambiente de
trabajo ms agradable.
Mejora el desempeo en
seguridad adquiridos.

Factor humano

Adoptar sistemas que


consideren la interaccin
del hombre con el diseo
de equipos o
procedimientos de
operacin para detectar
los peligros potenciales.

Identifica el error humano


potencial en el diseo, operacin
y Mantenimiento.

La efectividad del anlisis de


seguridad en el trabajo u otros
mtodos de gestin de riesgos que
sirvan en el control de actividades de
alto riesgo (escala de uno a seis)*5.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Identificacin y control de peligros


Gestin del
cambio

Describir y comprender los


procesos de gestin del cambio
para asegurar que las
modificaciones no comprometan
el diseo, operacin y
mantenimiento seguro de una
instalacin.

Administra cada cambio


bajo un procedimiento
aprobado, minimizando
cualquier riesgo que un
cambio pueda causar.

Porcentaje de cambios de administracin o


de procesos evaluados usando el proceso
de Gestin de Cambio1.

Entrenamiento y
pruebas de
Capacidad

Brindar entrenamiento en la
extensin y naturaleza
necesaria para lograr los
requerimientos de las polticas y
objetivos de seguridad y salud
ocupacional y de acuerdo con
los objetivos y metas de
entrenamiento de seguridad y
salud ocupacional. Esto incluye
evaluaciones para asegurar que
los trabajadores sean
competentes basados en sus
habilidades y destrezas
desarrolladas a travs de la
experiencia y conocimiento
adquiridos.

Asegura que los


trabajadores estn
calificados para
desempear los trabajos
asignados.
Identifica las deficiencias
en los programas de
entrenamiento y
capacidad.

Porcentaje de personal evaluado


conforme a los estndares de habilidad1.
Numero de sesiones de entrenamiento
de HSE presentadas3.
Porcentaje de personal entrenado en
aspectos especficos de HSE.
Nmero de cursos de entrenamiento de
HSE como un porcentaje de todos los
cursos ofrecidos3.
Porcentaje de supervisores entrenados
en HSE.
Porcentaje de personal con induccin2.
Porcentaje de trabajadores con plan de
entrenamiento en HSE.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de incidente
Reporte completo e
investigacin de
incidentes y near
misses

Establecer
procedimientos para
asegurar que todos
los incidentes y near
misses sean
reportados,
registrados e
investigados

Provee una
comprensin global
del estado de los
programas de
seguridad y salud
ocupacional.
Permite monitorear
las Tendencias.

Proporcin de los incidentes reportados que no


resulten en lesiones, comparados con aquellos que
si, durante un periodo de tiempo especfico1.
(Nota: El incremento de la proporcin de incidentes
reportados que no resulten en lesin, es una
indicacin de que ms incidentes de near miss estn
siendo reportados. Esto conduce a una mejora del
desempeo de HSE)
Porcentaje de casos donde las acciones
correctivas fueron tomadas dentro de un plazo de
tiempo definido1.
Porcentaje de informes de near miss comparado
con el total de informes de incidentes3.
Porcentaje de fuerza laboral activa cubierta por los
sistemas de registro/ notificacin1.
Porcentaje de incidentes investigados y
reportados1. (Nota: El desempeo de HSE
mejorar, a medida que se investiguen ms
incidentes).
Porcentaje de incidentes reportados durante un
periodo de tiempo especifico1.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de incidente
Investigacin de la
causa-raz y
Aprendizaje

Investigar los orgenes o


fuentes de los incidentes
y near misses que pueden
ser eliminados

Asegura que los orgenes o


fuentes de todos los incidentes y
near misses sean identificados y
eliminados apropiadamente.
Permite que las lecciones
aprendidas se puedan aplicar en
otras reas de la operacin.
Mejora el sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional.

Porcentaje de investigacin de
incidentes que resultan en
identificacin de las causas
raz3.
Nmero de cambios hechos
como resultado de la
identificacin de las causas
Raz3.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de incidente
Programas de
respuesta a
emergencias

Anticipar, evaluar y
manejar los riesgos
manteniendo programas
de respuesta a
emergencias y de manejo
de crisis que enfatizan la
prevencin y la
preparacin, respuesta,
continuidad y
recuperacin efectivas de
una emergencia. La
conduccin de prcticas
de emergencias
(simulacros) permite
suministrar guas con
definiciones muy claras
de roles y
responsabilidades de las
personas involucradas en
la respuesta a
Emergencias.

Asegura que la organizacin est


preparada para responder y
recuperarse de emergencias.

Nmero de ejercicios de
entrenamiento de emergencias
efectuado en un perodo de tiempo
especfico3.
Porcentaje de personas
identificadas como parte del equipo
de respuesta a emergencias que son
entrenadas en sus
responsabilidades3.
Porcentaje de todo el presupuesto
operativo gastado en actividades o
equipos de respuesta a
emergencias3.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Gestin de incidente
Implementacin de
acciones para
mejorar la seguridad
y salud Ocupacional

Establecer un mtodo que


asegure que las acciones
correctivas identificadas y
lecciones aprendidas en
las inspecciones,
auditorias y ejercicios o
respuestas a emergencias
e investigacin de
incidentes sean
implementadas. Esto
incluye la medicin del
tiempo desde la
identificacin de una
condicin insegura hasta
el tiempo que esta es
corregida.

Asegura la eliminacin de
peligros en el lugar de trabajo.
Optimiza los recursos
(financieros, de personal y fsicos)
para un manejo efectivo de los
aspectos de seguridad y salud
ocupacional.
Promueve compartir los
aprendizajes y buenas Prcticas.

Nmero de acciones correctivas


identificadas como resultado de
incidentes o prcticas3.
Porcentaje de acciones
identificadas implementadas dentro
de un plazo de tiempo especfico1.
Tiempo promedio invertido en
implementar las acciones
identificadas1.
(Nota: A medida que el tiempo para
implementar las acciones
identificadas disminuye, el
desempeo de HSE se incrementar
debido al cambio positivo que se esta
generando.

TABLA 1 INDICADORES
PROACTIVOS COMUNES
Elemento del
sistema de
gestin

Descripcin

Ventajas

Ejemplo de Indicadores

Mejora Continua
Auditorias e
inspecciones

Conducir reconocimientos
y revisiones metdicas de
las instalaciones,
programas, polticas y
prcticas de trabajo
seguro de la empresa
para asegurar el
cumplimiento con la
empresa, la industria y los
requerimientos legales.
Documentar y comunicar
los resultados de las
auditorias e inspecciones.

Identifica las deficiencias de


seguridad y salud ocupacional en
todas las reas de operacin.
Identifica acciones para resolver
deficiencias.
Asegura el cumplimiento de las
obligaciones legales y polticas de
la empresa.

Nmero de auditorias internas y


externas completas4.
Porcentaje de cambios en la
calificacin de auditorias internas o
independientes, en un plazo de
tiempo especfico1.
Porcentaje de cambios en el
nmero de acciones correctivas y/o
preventivas requeridas en un plazo
de tiempo especfico1.
Duracin entre revisiones del
programa1.
Cantidad de tiempo invertido entre
la identificacin e implementacin de
acciones4.
Nmero de inspecciones o
auditorias de seguridad por mes o
trimestre1.
Nmero de inspecciones de
servicios suministrados por mes o
trimestre2.

TABLA 2. DESEMPEO DE INDICADORES


PROACTIVOS EJEMPLO DE METAS
VERSUS DESEMPEO ACTUAL
Indicador Proactivo

Meta Establecida

Medida actual

Desviacin

Desempeo

Reuniones mensuales de
salud y seguridad

12

-9

35 %

Sesiones de entrenamiento
en primeros auxilios,
extintores, sci, rescate

-4

50 %

Razn de horas de
entrenamiento de HSE en
relacin con las horas
trabajadas (Nota: Basada en
el estndar de 200,000 horas
trabajadas)

.0001

.00004

-.00001

40%

Comprensin del programa


de HSE en relacin con el
grupo total de objetivos

100%

60%

-40%

60%

INTEGRAR LOS INDICADORES


PROACTIVOS
Deben ser............

SMART
Specific (especficos), Measurable (medibles), Attainable
(alcanzables), Realistic (realistas) y Timely (oportunos).

INTEGRAR LOS
INDICADORES PROACTIVOS
EN LAS OPERACIONES DIARIAS
Identifique
Identifique las
las reas
reas en
en las
las operaciones
operaciones donde
donde los
los indicadores
indicadores proactivos
proactivos de
de
desempeo
desempeo en
en seguridad
seguridad yy salud
salud ocupacional
ocupacional pueden
pueden ser
ser usados
usados diariamente.
diariamente.
Revise
Revise los
los indicadores
indicadores proactivos
proactivos identificados
identificados en
en la
la Tabla
Tabla 1:
1: Indicadores
Indicadores proactivos
proactivos
comunes
comunes comenzando
comenzando en
en la
la pgina
pgina 7,
7, yy escoja
escoja los
los que
que son
son mas
mas tiles
tiles en
en la
la
evaluacin
evaluacin del
del sistema
sistema de
de gestin
gestin de
de seguridad
seguridad yy salud
salud ocupacional.
ocupacional.
Asegrese
Asegrese de
de que
que los
los empleados
empleados estn
estn enterados
enterados de
de cules
cules indicadores
indicadores proactivos
proactivos
sern
sern usados
usados para
para mejorar
mejorar el
el desempeo
desempeo en
en SSO
SSO yy discuta
discuta con
con ellos:
ellos:
Asigne
Asigne yy documente
documente las
las responsabilidades
responsabilidades para
para asegurarse
asegurarse de
de que
que los
los indicadores
indicadores
proactivos
proactivos sean
sean usados
usados rutinariamente.
rutinariamente.
Fomente
Fomente en
en el
el empleado
empleado su
su participacin
participacin en
en la
la implementacin
implementacin de
de los
los indicadores
indicadores
proactivos.
proactivos.

INTEGRAR LOS
INDICADORES PROACTIVOS
EN LAS OPERACIONES DIARIAS
Provea
Provea aa los
los empleados
empleados las
las herramientas
herramientas yy procedimientos
procedimientos necesarios
necesarios para
para la
la
implementacin
implementacin efectiva
efectiva en
en el
el uso
uso de
de indicadores
indicadores proactivos
proactivos en
en sus
sus actividades
actividades de
de trabajo.
trabajo.
Fomente
Fomente las
las sugerencias
sugerencias yy retroalimentacin
retroalimentacin de
de los
los empleados.
empleados.
Provea
Provea incentivos
incentivos para
para mejorar
mejorar el
el desempeo
desempeo basados
basados en
en el
el uso
uso de
de indicadores
indicadores
proactivos.
proactivos
Discuta
Discuta el
el desempeo
desempeo de
de indicadores
indicadores proactivos
proactivos en
en las
las reuniones
reuniones regulares
regulares de
de seguridad
seguridad
en
en el
el lugar
lugar de
de trabajo.
trabajo.
Implemente
Implemente procesos
procesos para
para monitorear
monitorear el
el xito
xito de
de los
los indicadores
indicadores proactivos.
proactivos.

ORIENTACIN PARA FOMENTAR LA


PARTICIPACIN DEL EMPLEADO
Anmelos a que participen en:

comits
comits de
de seguridad
seguridad yy salud
salud ocupacional
ocupacional yy otros grupos de consejera
las inspecciones del
del lugar de trabajo
el
el anlisis
anlisis rutinario
rutinario del
del peligro
peligro en
en cada
cada etapa
etapa de
de un
un trabajo
trabajo o
o proceso
proceso yy
en la identificacin
identificacin de
de acciones
acciones para eliminar
eliminar o
o mitigar
mitigar esos
esos peligros
peligros
el
el desarrollo
desarrollo yy revisin
revisin de
de las
las reglas
reglas de
de seguridad
seguridad
el
el entrenamiento
entrenamiento de
de los
los empleados
empleados yy nuevos
nuevos contratados
contratados

ORIENTACIN PARA FOMENTAR LA


PARTICIPACIN DEL EMPLEADO
Animelos a que participen en:

las
las investigaciones
investigaciones de
de incidentes y near miss
la toma
toma de
de decisiones
decisiones en
en seguridad
seguridad yy salud
salud ocupacional
ocupacional en
en todas
todas las
las
operaciones
operaciones de
de la
la empresa
empresa
observaciones y adiestramiento
adiestramiento en
en seguridad
seguridad

auditorias
auditorias de
de programas
programas yy operaciones
operaciones

TABLA 3. MATRIZ SOBRE ASPECTOS Y


PRIORIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Indicador
Proactivo

Resultados

Aspectos
Relacionados de SSO

Accin propuesta

Prioridad

Reuniones
mensuales de
Seguridad y
Salud
Ocupacional.

83% del
objetivo

Notable incremento en
incidentes menores
durante los perodos
cuando las reuniones no
se efectuaron.

Renovar el
compromiso para llevar
a cabo las reuniones y
trabajar para llegar al
100 por ciento del
objetivo.

Media

Sesiones de
entrenamiento de
brigadas.

50% del
objetivo

Responsabilidad
potencial por no cumplir
con los requerimientos
regulatorios de
habilidades de primeros
auxilios en lugares de
trabajo Grandes.

Encontrar servicios de
educacin adicional
para aumentar las
sesiones de
entrenamiento y
asegurar el
cumplimiento de las
regulaciones.

Alta

Porcentaje de
reportes de near
miss
comparados con
el total de
reportes de
incidentes.

30 por ciento
de todos los
reportes son
reportes de
near Miss.

Entre mas near miss


sean reportados, se
podrn implementar las
acciones para corregir
los problemas antes que
resulten en lesiones o
prdidas.

Incrementar la
conciencia de los
empleados sobre el
valor de reportar near
miss y fomentar el uso
de los formatos de
reporte de near miss.

Media

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