ORGANIZACIN SOCIAL POLTICO DE LA CULTURA

CHINCHA
LOS SACERDOTES GUARDARON UNA POSICIN PRIVILEGIADA EN EL SENO DE LA
CLASE DOMINANTE CHINCHANA, ERAN LOS INTERMEDIARIOS DE LOS DIOSES Y DEL
ORCULO DE CHINCHA. OTROS ESTAMENTOS SOCIALES QUE CONVIVIERON AL LADO
DEL SACERDOCIO FUERON LOS CORTESANOS JEFES MTICOS Y GRANDES MERCADERES
DE LA REGIN, EN LA CLASE TRABAJADORA ESTUVIERON LOS LABRADORES
AGRCOLAS, PESCADORA Y ARTESANOS ENTRE LO QUE SUBSISTIERON ALGUNAS
MINORAS,

TNICAS

SOMETIDOS

POR

LOS

CHICHAS.

SE ESPECULA QUE MILITARMENTE EL SEORO CHINCHA CONCENTRA UN EJERCITO

DE UNOS 30 000 SOLDADOS MAS QUE COMO FINES EXPANSIVOS CON OBJETIVOS
DEFENSIVOS

DE

AUTODEFENSA.

FUERON

MS

MARCADORES

QUE

(MILITARESMILITARITAS. EL ESTADO PODRA SER TIPIFICADO COMO TEOCRTICO

MERCANTILISMO.

ORGANIZACIN SOCIAL DE CHINCHA

uNA ORGANIZACIN SOCIAL O CIUDADANA ES UN GRUPO DE PERSONAS QUE

INTERACTAN ENTRE S, EN VIRTUD DE QUE MANTIENEN DETERMINADAS
RELACIONES SOCIALES CON EL FIN DE OBTENER CIERTOS OBJETIVOS. tAMBIN
PUEDE DEFINIRSE EN UN SENTIDO MS ESTRECHO COMO CUALQUIER INSTITUCIN
EN UNA SOCIEDAD QUE TRABAJA PARA SOCIALIZAR A LOS GRUPOS O GENTE QUE
PERTENECE A ELLOS.
aLGUNOS EJEMPLOS DE ESTO INCLUYEN EDUCACIN, GOBIERNOS, FAMILIAS,
SISTEMAS ECONMICOS, RELIGIONES, COMUNIDADES Y CUALQUIER PERSONA O
GRUPO DE PERSONAS CON LOS QUE SE TENGA UNA INTERACCIN. sE TRATA DE
UNA ESFERA DE VIDA SOCIAL MS AMPLIA QUE SE ORGANIZA PARA SATISFACER
NECESIDADES HUMANAS.
lA ORGANIZACIONES SOCIALES PUEDEN TOMAR VARIAS FORMAS DEPENDIENDO
DEL CONTEXTO SOCIAL. pOR WZsRTH NEUTRAL EJEMPLO PARA EL NCLEO
FAMILIAR, LA ORGANIZACIN CORRESPONDIENTE ES LA FAMILIA MS EXTENDIDA.
eN EL CONTEXTO DE LOS NEGOCIOS, UNA ORGANIZACIN SOCIAL PUEDE SER UNA
EMPRESA, CORPORACIN, ETC. eN EL CONTEXTO EDUCATIVO, PUEDE SER UNA
ESCUELA, UNIVERSIDAD, ETC. eN EL CONTEXTO POLTICO PUEDE SER UN
GOBIERNO O PARTIDO POLTICO. cOMNMENTE, LOS EXPERTOS EN EL TEMA
RECONOCEN CINCO INSTITUCIONES EXISTENTES EN TODAS LAS CIVILIZACIONES
EXISTENTES HASTA AHORA: GOBIERNO, RELIGIN, EDUCACIN, ECONOMA Y
FAMILIA

ORGANIZACIN CULTURAL DE CHINCHA

Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura

corporativa, cultura empresarial, o cultura de negocios, son algunas expresiones
utilizadas para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como el
conjunto de experiencias, hbitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a
un grupo humano) aplicado al mbito restringido de
una organizacin,institucin, administracin, corporacin, empresa, o negocio (cuando
habitualmente el concepto "cultura" se aplica al mbito extenso de una sociedad o
una civilizacin).1
Podemos encontrar referencias culturales en toda una diversidad de manifestaciones
tales como el folklore, el idioma o la comida. As desde esta perspectiva, la cultura ha
sido normalmente abordada desde campos como la antropologa o la sociologa. Sin
embargo, ms recientemente, a partir de la dcada de los 70, otras disciplinas y reas
del conocimiento empezaron a interesarse por sta, ampliando su campo de aplicacin
a otros aspectos sociales y econmicos asociados a valores y creencias especficas
que influiran en nuestro comportamiento y diferencian a personas de distintas
procedencias y territorios, especialmente en el campo de las organizaciones.
Estos elementos simblicos se manifiestan en todos los niveles y departamentos de la
organizacin, desde las relaciones personales y sociales hasta las normas de
contabilizacin.2 Mediante los elementos simblicos de la cultura, la organizacin y sus
miembros establecen procesos de identidad y exclusin.
Los "supuestos implcitos y explcitos que los miembros tienen respecto de cul es el
comportamiento legitimo dentro de la organizacin",3 permiten hallar diversos grupos
de trabajo dentro de la organizacin que manifiestan su propia cultura (subcultura) que
traduce en uso de jergas, maneras de interactuar, tipo de procedimientos que se
pueden omitir (hacer la vista gorda), etc. Dichas subculturas afectan, hasta cierto punto,
a todo el sistema y pueden competir por imponerse a otras como parte de los juegos de
poder tradicionales que se manifiestan al interior de las organizaciones.

La cultura organizacional tiene varios efectos sobre el comportamiento de sus

miembros. En primer lugar, en los procesos de atraccin y seleccin, lo que perpetua
an ms la cultura existente.

ESTUDIOS
Las primeras referencias de este sitio arqueolgico las presentaron Gary Vescelius y
Hernn Amat, investigadores asociados al Proyecto Cornell-Per, por la dcada de
1960. Posteriormente realizaron excavaciones los arquelogos Richard Burger, Lucy
Salazar-Burger y Abelardo Sandoval Millones, entre los aos 1978 y 1980, quienes
reportaron varias fases de ocupacin con una secuencia de fogones ceremoniales, los
cuales evidenciaban la existencia de un sistema religioso. Se trataba de un tipo de culto
enmarcado en el fuego, que los investigadores denominaron Tradicin Religiosa
Kotosh, ya que fue enKotosh donde por primera vez se hallaron los vestigios de un
culto similar.
En junio de 2006 el Instituto Nacional de Cultura - ncash realiz la delimitacin del
rea intangible de Huaricoto elaborndose la expedicin tcnica para declaratoria como
patrimonio cultural de la nacin

CULTURA CHINCHA

CULTURA CHINCHA FUE UN CIVILIZACIN PRECOLOMBINA DE aMRICA DEL sUR ,

QUE SE ENCUENTRA EN EL ACTUAL PAS DE PER.
eSTE REINO FUE UNA ORGANIZACIN POLTICA PEQUEA EN LA COSTA DEL pER SE
DESARROLLO EN EL AO 1000 D.C TRAS LA CADA DEL IMPERIO wARI HASTA 1476 D.C.,
CUANDO FUERON CONQUISTADOS POR LOS INCAS. eL REINO cHINCHA VIVI
BSICAMENTE DE LOS RECURSOS MARINOS, DE LA AGRICULTURA Y DEL COMERCIO. lA
CAPITAL DE LA CIVILIZACIN cHINCHA FUE tAMBO DE mORA. eLLOS HAN DADO SU
NOMBRE A LA ISLAS CHINCHA, FRENTE A LAS COSTAS DE PER, aS COMO EL ANIMAL
CONOCIDO COMO CHINCHILLA (lITERALMENTE "PEQUEA CHINCHA")

Esta presentacin de la
cultura chincha nos recuerda
nuestra historia que los
nuestros antepasados es
importante recordar nuestra
historia para asi culturizarnos
asi mismos

recordemos
nuestra
historia!