Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior

Universidad Nororiental Privada Gran Mariscal de Ayacucho
Escuela de Derecho
Asignatura: Derecho del Trabajo
Seccin D-4-3
Bachiller: Andrs Sifontes C.I: 25.637.985
Facilitatora: Aida Loaiza

En qu consiste la transaccin, el convenimiento y el desistimiento?

Transaccin: un acto bilateral mediante el cual las partes, hacindose

recprocas concesiones, dan por terminado un litigio pendiente o
acuerdan prevenir un conflicto eventual.

Convenimiento: es la renuncia que hace el demandado a las

excepciones y defensas que ha opuesto, y lo cual implica renuncia a su
derecho a defenderse, aceptando todo lo que pide la parte actora.
Conlleva la aceptacin de todos los pedimentos que formula la parte
actora, puede darse en cualquier estado o grado de la causa, siendo
requisito la homologacin por parte del Juez, considerndose dicho acto
irrevocable aun antes de la declaratoria por el Tribunal.

Desistimiento: es la manifestacin unilateral del actor de renunciar al

procedimiento o a la demanda, en cuyo caso de efectuarse luego de la
contestacin de la demanda, requiere para su validez del consentimiento
de la parte demandada.

En qu consiste la simulacin de la relacin de trabajo?

En relacin con la simulacin del contrato de trabajo, el Doctor Rafael Caldera,
seala que:

Las diversas medidas de proteccin que establece la ley a favor de los

trabajadores, que se traducen no slo en cargas econmicas sino en
limitaciones de la libertad de accin para quien los emplea, hace frecuentes en
el Derecho Laboral las tentativas de evadir sus normas; lo que generalmente se
busca tratando de encubrir la existencia real del contrato de trabajo con la
apariencia simulada de otro negocio diferente.
A veces se da a la relacin laboral la apariencia de una relacin mercantil.
Cuando los servicios del trabajador se ejercitan vendiendo al pblico los
productos de una industria determinada, se trata a menudo de dar al contrato la
forma simulada de una compraventa comercial: en apariencia, el trabajador no
es sino un comerciante que adquiere unos productos para revenderlos. Sin
embargo, las modalidades que acompaan a ese contrato simulado: el hecho
de la reventa por la persona misma del revendedor: la exigencia, por ejemplo,
de revender dentro de determinado radio, en determinadas condiciones y bajo
la vigilancia de la empresa, sirven frecuentemente para demostrar la existencia
de un nexo de dependencia caracterstico del contrato de trabajo.
Sustitucin de patrono
Artculo 66 de La Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y las
Trabajadoras
Existir sustitucin de patrono o patrona, cuando por cualquier causa se
transfiera la propiedad, la titularidad de una entidad de trabajo o parte de ella, a
travs de cualquier ttulo, de una persona natural o jurdica a otra, por cualquier
causa y continen realizndose las labores de la entidad de trabajo aun cuando
se produzcan modificaciones.
La sustitucin de patronos, consiste pues, en el cambio de dueo de los
establecimientos, negocios o empresas.
La sustitucin de patronos, no tiene efecto alguno en los contratos de trabajo
firmados con el antiguo patrono, por tanto, estos seguirn teniendo plena
vigencia y aplicacin.
La sustitucin de patronos no implica la terminacin ni la suspensin del
contrato de trabajo.