Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CUESTIONARIO
1.- Qu es un lego?
LEGO es una empresa y marca de juguetes danesa reconocida principalmente por
sus bloques de plstico interconectable
CORRIDA DE LEGOS
1.- LOS RECURSOS CON LOS QUE CUENTA LA EMPRESA
Durante la primera corrida, el objetivo principal era simular una lnea de
produccin con legos, obviamente era con la premisa de no tener orden, o algo
que rigiera la produccin, como normas o herramientas que mejoraran la
productividad, es decir, si la utilizacin o implementacin de la metodologa Lean.
Dentro del equipo de 5 integrantes estaba conformado por un supervisor y el resto
Tiempo
en
simbolos del
diagrama
resu
men
act
ual
45
3
2
1
1
11.
5
met.
Propuesto
diferen
cia
45
3
2
1
1
2.5
45
0
0
0
0
9
5s
Ayudas visuales
Estandarizacin
Simultaneidad
Nos percatamos que al tener todo
el material regado por el rea de
trabajo estbamos desperdiciando
mucho
espacio
que
era
piezas
incluso
para
SIN LEAN
TIEMPO:
12MIN 45 SEG
NAVES A ENTREGAR:
10MIN
NAVES A ESTREGAR:
4 NAVES
4 NAVES
NAVES ENTREGADAS:
NAVES ENTREGADAS:
2 NAVES
1 NAVE
SIN LEAN
50%
20%
25%
5%
CON LEAN
25%
20%
25%
-20%
Conclusin
(Eduardo)
El problema de la corrida final de la prctica de legos fue una falta de capacitacin
hacia nuestros operarios ya que algunos no podan construir la nave rpido.
Tambin tuvimos hacer clulas de trabajo para que, los que no podan ensamblar
rpido las piezas, ensamblaran una parte ms pequea y rpida de ensamblar.
(Eva)
Recordemos que el ser humano, por naturaleza tiene un aprendizaje, quiz en
diversos niveles, si se da una explicacin de lo que sucede a su alrededor, tendr
mayor oportunidad de estar ms capacitado en su vida diaria y laboral, as,
permitir mejores elecciones de decisin. La mayora de las ocasiones, cuando un
empleado es seleccionado, para s, contemplar un escenario futuro en el cual ese
empleado ser ms productivo de lo que se espera. Es lo se percat en la
prctica que no tienen la misma capacitacin o el misma practica para legos; y en
el aspecto personal concluyo que no soy muy buena para los legos ya que se me
dificulta armar las piezas del lego me hace falta ms habilidad con las manos, eso
significa que aparte de llevarnos la prctica de conocer los procesos y los
desperdicios, tambin nos hace conoces nuestras habilidades las diferentes
prcticas que se realizan.
(Brenda)
La prctica de lego cumpli con el objetivo de utilizar herramientas Lean que nos
ayudaran a reducir el tiempo en que se armaba una nave, utilizando simultaneidad
en su construccin ya que tenan ensambles y se necesitaban armar 4 naves. Se
utiliz control visual porque cada ensamble necesitaba de diferentes piezas, fue de
mucha ayuda, se explicaba paso a paso como se armaba cada parte adems de
que pieza era la correcta para cada uno de ellos. La experiencia que tuve fue muy
agradable, era la primera vez que armaba legos, cuando empezamos a desarmar
la nave y vi que eran demasiadas piezas pens que sera muy difcil volver a
armar la nave sin embargo la ayuda visual me sirvi mucho y no fue nada difcil
armarla.
(Olgun)
A pesar de tener ideas e implementarlas, con forme a lo que habamos observado
en la primera corrida, no contamos con un factor muy importante, el factor
humano a pesar de que se implantaron las mejoras para el proceso, el personal
no contaba con la experiencia ni la destreza para realizar un ensamble, sin
mencionar que algunos de ellos les costaba leer un plano de ensamblado. Para
poder implementar cualquier herramienta lean es necesario que sus operadores y
todo aquel que labore en la empresa conozca por lo menos el flujo de proceso, y
que cuente con cierta capacitacin que lo respalde, ya que al implementar las
herramientas lean el operador o trabador suelen negarse a ponerlas en prctica o
no conoce su proceso bien. A pesar que hubo ayudas visuales los operadores se
niegan en muchas ocasiones de seguirlas al pie de la letra. Recomendacin,
capacitar al personal e incentivarlos a realizar las cosas de la manera ms
apropiada para que no se sientan obligados sino ms bien seducirlos de una
manera sutil.
(Jos)
Durante el desarrollo de esta prctica el aprendizaje fue que, en equipo las cosas
son mejor, ya que al formar el lego nos dimos cuenta que no todos somos bueno
para armar y a veces necesitamos ayuda de alguien ms para cumplir con el
objetivo, utilizando diferentes herramientas LEAN. Nuestro equipo fue uno de los
que no pudo cumplir el objetivo ya que nuestro mejor integrante no estuvo
presente, logrando asi armar solo un lego.