PARTICIPACIN DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL: DIVERSIDAD DE

GENERO.
RAFAEL LEONARDO CUESTA
BRAYAN STIVEN GUERRA RUIZ

RCUESTA52

RESUMEN.
Este articulo ilustra la participacin de la mujer en el mercado laboral teniendo en cuenta la
diversidad de gnero, en un lapso de diez aos (10)- 2000 al 2010. Tambin se concentra
hacia los diferentes factores que afectan a la mujer en el mercado laboral como lo son la
educacin, la pobreza, oportunidades de trabajo, por qu se ve afectada la mujer en el
hogar. esto lo veremos por medio de investigacin, estadsticas y encuestas que se les
realizo al grupo femenino de Bogot D, C- Colombia, para lograr saber ms a fondo la
problemtica de la mujer en el mercado laboral y que piensan sobre las problemticas en
entorno de trabajo. A su vez

ABSTRACT.

PALABRAS CLAVES.

Participacin

trabajo

Colombia

Mujer

problemtica

hogar

Produccin

comparacin

empresa

Diversidad

mercado laboral

estudio

INTRODUCCIN.

En este artculo se analizar la influencia, la interaccin del enfoque de diversidad de

gnero en el mercado laboral en especial del grupo mujer, se ver cules son las
problemticas de la mujer ya sea por su estudio o por oportunidades laborales, tambin que
estimacin de tiempo dura una mujer en encontrar un trabajo estable y comparndolo con el
hombre buscando que tanto es la participacin de la mujer en diferentes trabajos y sectores,
se har una comparacin entre la mujer rural y la mujer urbana de las principales ciudades
de Colombia en un lapso de diez aos (10), se realiz una encuesta al grupo mujer que
trabajan entre la edad de 25 a 39 aos, en la ciudad de Bogot D,C as encontrando que la
mujer se ve afectada por diferentes problemticas por la desigualdad de gnero de nuestro
pas , tambin se encontrara que una problemtica principal del grupo femenino es el nivel
de estudio en el que se encuentran, si tienen hijos o no o si simplemente se dedican a ser
amas de casa esto influye en el mercado laboral ya que si la mujer no busca integrarse al
ente laboral desde ah se producira menos mujeres en el este mercado la mujer en la ltima
dcada ha buscado prepararse en el estudio para tener ms oportunidades de trabajo, este
articulo busca eso la comparacin de un ao a otro de como la mujer ha buscado
emplearse para un sostenimiento prospero, teniendo en cuenta datos por diferentes fuentes
que nos demuestran cmo ha sido la mujer en los ltimos diez aos, como es el

comportamiento sobre el tema de diversidad de gnero que tanto afecta a la mujer en temas
laborales, tambin se ver como la mujer rural tiene ms o menos participacin laboral que
la mujer urbana este problema se ve muy afectado ya que en las zonas rurales es muy poca
la capacidad de trabajo hay muy poca oferta laboral y se ven las mujeres afectadas ya que
en las zonas rurales el trabajo es pesado y la mujer siempre queda en casa esperando a que
el hombre llegue este factor tambin puede ser por cuestiones de matrimonio ya sea porque
el hombre es muy machista y prefiere que la mujer este en casa esperndolo y que se
convierta as en ama de casa con hijos y dems esta puede ser una respuesta lgica ya que
en las partes rurales pasa muy frecuentemente esto ya sea por muy pocas oportunidades y
por poca industria y dems que le permita a la mujer poder emplearse. Veremos cmo los
anlisis de resultados se ven las comparaciones de gnero en las diferentes ofertas laborales
que predomina el hombre por su fuerza y dems las mujeres estn para trabajos ms
delicados, en parte en las ltimas dcadas la mujer ha buscado emplearse por medio de su
estudio de preparase muy bien para lograr tener un cargo positivo en una empresa solo en
las ciudades principales es mayor en porcentaje la mujer que quiere estudiar y hasta de
pronto tener una empresa propia, existen porcentajes mayores de como el hombre afecta la
mayora en los diferentes sectores ya sea la agricultura, la industria, o de servicios.

PREGUNTA PROBLEMA.

Qu factores socioeconmicos afectan la participacin de la mujer en el mercado

laboral desde la perspectiva de diversidad de gnero?

OBJETIVO GENERAL.

Analizar los factores econmicos que afectan la participacin de la mujer en el

mercado laboral desde la perspectiva de diversidad de gnero.

MARCO TERICO

La diversidad de genero se define como la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado

laboral, esta diversidad ha tomado ideas multidimensionales ya que cada perspectiva de
hombre y mujer es un pensamiento diferente, estos trminos tienen una participacin muy
diferente en la sociedad, existen problemas lgicos que es la aceptacin de ideas o
simplemente aceptaciones de tolerancia por parte de cada gnero, esto lo relacionamos con
la participacin de la mujer en el mercado laboral, ya que el problema empleo se ha tratado
desde diferentes perspectivas de la teora de la economa, la equidad de gnero en
participacin laboral tiene impactos importantes en el desarrollo econmico y social de un
pas. Segn (crdenas 2013) Esta mayor participacin de la mujer en la actividad
econmica se ha visto reflejada directamente en un aumento en la participacin femenina
en el mercado laboral a nivel global. Dichos cambios en el mercado laboral han ocurrido en
diferentes periodos de tiempo en un comparativo de pases empezando por un aumento ms
temprano y rpido para las economas ms desarrolladas. En las ultimas dcadas, las
economas en desarrollo han recorrido un camino similar a las economas modernas en
materia de participacin femenina en el mercado laboral y, en el caso colombiano se ha
documentado un alto crecimiento en la participacin de las mujeres, incluso superior al
promedio latinoamericano (p.2). La igualdad de oportunidades afecta al mercado laboral
femenino
En los ltimos 10 aos la presencia femenina en mbito laboral se ha duplicado del 30 al 60
por ciento. "Las mujeres son el nuevo msculo del mercado laboral y este recurso puede
hacer una diferencia sustancial en trminos de desarrollo en el pas", afirma Ximena Pea,
investigadora de la Facultad de Economa en la Universidad de los Andes. Actualmente, por
cada cuatro hombres hay cinco mujeres con la misma edad que tienen ttulo universitario o
superior, lo que sugiere que las mujeres, en promedio, tienen mayor Profundizacin
educativa en Colombia.

Sin embargo, las cifras de participacin laboral demuestran que, en los ltimos aos,
aunque se ha incrementado el nmero de mujeres trabajadoras, los cargos profesionales an
los
Lideran los hombres, principalmente lo ms altos.

Basados en la brecha salarial actual, que habla de un 22 por ciento, segn las estadsticas
del ltimo trimestre de 2010 del Departamento administrativo nacional de estadstica
(Dane), para las mujeres, en adelante, el reto es an mayor para trascender
profesionalmente Y jalonar las principales industrias colombianas.
Segn Isabel Londoo, directora de la Fundacin Mujeres por Colombia, "en el mercado
laboral no se ve reflejado el liderazgo acadmico de la mujer", lo que implica que quienes
aspiran a realizar una carrera exitosa, deben hacer un mayor esfuerzo por demostrar que los
conocimientos acadmicos son valores agregados que aportan al desarrollo nacional.
En Colombia para posicionarse mejor en el mercado laboral, se busca una integracin de
cada mujer profesional a nuevas dinmicas que respondan a un ritmo al que las mujeres
colombianas buscan. el grupo femenino ha respondido muy bien en sus diferentes trabajos
y asumen diferentes papeles como lo son la crianza o simplemente dedicarse al hogar, En
necesario que la mujer indague por los mejores escenarios para su desarrollo profesional y
comenzar a liderar el mercado, as como lo ha hecho en el mbito acadmico.
La mujer tambin sufre por su diversidad de genero ya que es ms fcil para un hombre
conseguir trabajo y estar ms estable en el mercado laboral, tambin a la mujer le afecta la
falta de estudio ya sea por diferentes motivos puede ser por que se dedican al hogar dejando
al que el esposo trabaje y simplemente se quedan de amas de casa, otro factor muy
importante es que cuando la mujer tiene hijos es muy difcil poder salir a trabajos o
incluirse al mercado laboral , simplemente porque el grupo femenino piensa en cmo van a
estar sus hijos sin ella as brindando una mala educacin. En las diferentes ciudades de
Colombia vemos como las mujeres son amas de casa y viven en condiciones o muy buenas
o muy malas, por lo general son muy pocas las mujeres que teniendo hijos y siendo amas de
casa viven en condiciones buenas.

Otra posibilidad es que en diferentes partes del pas existen hombres muy machistas que
obligan a sus mujeres a estar en casa, esto las obliga a ser amas de casa, y as
convirtindose en un tema importante ya que all el hombre tendra que salir a emplearse
para as poder lograr llevar un sustento diario a su hogar, este tema es importante ya que en
muchas familias colombianas tiene que ver.
Otro factor muy importante es el de la educacin, la mujer colombiana debe quedarse por
el tema anterior de ser ama de casa, obviamente no va a poder lograr formarse con al menos
un nivel de estudio, el grupo mujer colombiana tiene a muy temprana edad hijos esto le
impide poder estudiar terminar o simplemente prepararse para participar en el mercado
laboral para logar ver un enfoque hacia la vida, tambin en Colombia la educacin no es
muy buena pero tampoco mala porque una educacin superior cuesta y la posibilidad de
pagarla es complicado pero si no se tiene esta educacin es imposible participar en este
mercado que es tan importante como persona, vemos una comparacin muy clara con
Europa ya que all el gobierno cada vez mejora la educacin que esta es gratuita para las
personas disciplinadas y que quieren salir a delante en Europa la mujer participa ms en el
mercado laboral por esto mismo la educacin gratis y la disciplina es buena hay se ve la
diferencia con Colombia existe un centro de educacin gratuita que es SENA pero as
mismo debe cumplir con unos requisitos mnimos para poder estar all, este factor es que la
mujer colombiana a veces no aprovecha en obtener un estudio gratuito y bueno.
La mujer colombiana no se fija que en el pas hay varios beneficios como lo es ganarse una
beca de estudio simplemente porque en el mercado laboral existe la diversidad de genero
esta incumbe ya que es ms fcil para un hombre conseguir trabajo en una fbrica que es un
trabajo de esfuerzo mayor y por eso a las mujeres no se les concede una labor como esta.
En los ltimos aos la mujer ha participado ms en este mercado ya que se han hecho ms
profesionales en las distintas reas de estudio, la oferta laboral incrementa para reas ms
administrativas y ests tienen que ver con la mujer, teniendo en cuenta que el hombre
predomina ya sea por su fuerza en las partes rurales la mujer urbana busca como emplearse
y estudiar para as mismo hasta de pronto lograr montar una empresa dirigida por ella
misma.

En los sectores econmicos laborales, el hombre est en la punta en todo sentido ya sea
sector de agricultura, sector de industria o sector de servicios se ve un anlisis claro de esto,
pero en las ltimas dcadas la participacin de la mujer en el mercado laboral ha variado
bastante, esto conlleva a que la mujer se est preparando con mtodos de estudio para
lograr impactar en los factores econmicos de su participacin laboral.

INFORMACIN SECUNDARIA. Y ANLISIS.

en un lapso de diez aos vemos como la mujer ha incrementado al poder emplearse ya que
desde el ao 2005 en un porcentaje de un 15,7% en los aos 2006, 2007, 2008, 2009en
estos aos se mantuvo en un promedio de 14,9% aproximadamente, respecto al ao 2010
fue de 15,9% vemos como el desempleo entre los aos 2011 y 2013 fue decreciendo en un
1,9% y para el promedio del 2014 vemos como empieza otra vez en aumento en un 13,3.

GRAFICO 1.

DESEMPLEO DE LA MUJER EN %
15.7

2005

15.1

2006

14.7

2007

14.6

2008

15.5

2009

15.9

2010

14.8

2011

14.1

2012

12.8

13.3

2013

2014

..

El desempleo de la mujer ha estado en un promedio de cambio constantemente puede ser

por variantes de oferta laboral y oportunidades de trabajo el desempleo en el 2014 decreci
ya sea por ms empleo en ese ao