CARGA PERCEPTIVA

(ERGONOMIA)

YUDI CAMILA GUZMAN GIRON

ELIZABETH QUIROGA PRADA
DORA FIGUEROA ROJAS
LINA LORENA CARVAJAL SILVA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
PITALITO

Un concepto sugerido de los elementos perceptivos y cognitivos, aadidos

posiblemente a reacciones emocionales.
DEBEN CONSIDERARSE UNA SERIE DE FACTORES

Tiempo en la realidad de actividades

Aspectos individuales y ambientales
Organizacin del puesto de trabajo
Iluminacin
Condiciones en las que se realiza el trabajo

UNIDAD V LA CARGA MENTAL

LA NATURALEZA DE LA CARGA MENTAL: Alude en un primer momento a la
dificultad de la tarea mental que hay que resolver.

Esta dificultad se puede

resolver, esta dificultad puede provenir de la complejidad de la tarea que se debe

ejecutar o de el tiempo, que se dispone para ejecutarla.
PROCESO DE LA CARGA MENTAL: Los procesos mentales son complejos y mal
conocidos, el numero de teoras y modelos mentales ha proliferado hasta el punto
que indica, mas el desconocimiento de la informacin cierta compartida, y
aceptadaEl procesamiento de la informacin propone que los procesos mentales se
caracterizan bsicamente por desarrollarse en varias fases, y tener un carcter
fundamentalmente acumulativo.

CARGAS DE TRABAJO Construya un documento en el cual se tengan en cuenta

los siguientes aspectos a evaluar:

1. Realice una Descripcin de los Tipos

de carga. TIPOS DE CARGA: - Carga externa: Influencia externa que provoca

esa reaccin orgnica, por los diferentes ejercicios que se desarrollan en la clase
de entrenamiento deportivo. A la hora de programar un plan de entrenamiento se
involucran unas variables, los cuales son: la intensidad, densidad, duracin,
frecuencia y volumen del estmulo.
LAS CARACTERISTICAS DE LA CARGA PERCEPTIVA
Se basa en:

LAS ACTITUDES PREDESPOCICION: Unida a las capacidades que dispone una

persona para realizar actividades que dispone para facilitar el desenvolvimiento de
las personas hacia determinada cosa.
HABILIDADES: Es el talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para
llevar a cabo, y por supuesto con xito determinada actividad, trabajo u oficio.
ESTADO GENERAL: Antecedentes personales, obligaciones econmicas.
ESTILO DE VIDA: Hbitos de vida, actividad fsica, alimentacin consumo o no de
bebidas alcohlicas y sustancias alucingenas.
Las tareas de filtrado y de disposicin selectiva representan demandas distintas
sobre

el

sistema

de

procesamiento

de

la

informacin. Kahneman

Treisman consideran improbable que ambas tareas requieran el mismo tipo de

procesamiento.
Lavie

Tsal consideraron

que

el

hecho

de

que

la

atencin

fuera temprana o tarda dependa de la demanda de la tarea. La carga

perceptiva elevada produce seleccin temprana, mientras que la reducida
produce tarda. La teora atencional de recursos es la ms difundida en
las situaciones de doble tarea. En el efecto Stroop se dan dos posibles
situaciones: facilitacin (cuando palabra

color

compatibles) e interferencia (incompatibles). Lavie encontr que el

son
efecto

de

interferencia de un distractor con una respuesta incompatible al target solo era

significativo

en

condiciones

de

baja

carga.

Hay que tener en cuenta el control cognitivo cuando la carga perceptiva es

reducida y los distractores compiten para controlar la respuesta. Cuanto mayor es
la carga de memoria operativa, ms reduce el rendimiento en tareas de atencin
selectiva.
Los experimentos de cambio entre tareas muestran que la carga perceptiva y
la carga de la memoria de trabajo ejercen efectos opuestos en la at.

CONCLUSIONES

Analizar las causas que afectan al trabajador a raz de tanto exceso de trabajos o
carga, laboral y las dificultades que ello representa.