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Recursos para Un Taller de Resolucin de Conflictos
Recursos para Un Taller de Resolucin de Conflictos
CONFLICTOS DE LA SOCIEDAD.
6.-LOS CONFLICTOS A NIVEL SOCIAL.
-Encuesta sobre los principales conflictos que se dan en la sociedad. Tambin
interesa escribirlos en pizarra o panel.
-Estudiar las causas de cada uno de esos conflictos y cmo se estn
intentando resolver por parte de los "poderes pblicos".
-Hablar sobre cmo se resuelven los conflictos sociales en la sociedad: la ley
del ms fuerte, el dinero, el militarismo, la represin, el ejrcito (OTAN etc.),
la
polica, la crcel, los medios de comunicacin. De todas estas maneras los
conflictos se intentan superar machacando a la parte ms dbil u
ocultndoselos al resto de la sociedad, pero no se resuelven, y se generan
nuevos conflictos cada vez peores (espiral de la violencia). As, segn pasa el
tiempo, la sociedad es menos armnica y ms conflictiva. El nivel de conflicto
es cada vez ms elevado y no hay posibilidades de regulacin, ya que una
solaparte se arroga la capacidad de resolucin y la impone buscando
nicamente la defensa de sus intereses.
-Dinmica de grupos: "Okupas". Dilogo
7.-UNA PROPUESTA: LA NO VIOLENCIA.
-A veces para solucionar los conflictos hay que provocar otros para poner a
todas las partes en pie de igualdad. Poner ejemplos: Luther King, golpe de
estado en Rusia, solidaridad danesa con los judos etc.
-Se puede dejar de colaborar con las dinmicas negativas del sistema. Hay
diversos grados. El objetivo es recuperar el protagonismo de las personas en la
sociedad. No delegar poder de decisin. Autogestin y asamblearismo. Poner
ejemplos de mbitos cercanos. Aclarar que estas propuestas estn planteadas
en horizontes de tiempo muy amplios, pero que ya son concretables -y estn
concretadas- a pequea escala (poner ejemplos). Para ello es preciso un
proceso pedaggico. Formacin de las personas y los grupos.
-Dinmica de grupos: "Fotos conflictivas" Dilogo.
8.-EVALUACIN.
9.-DESPEDIDA.
-Juego de distensin: "Que viene el ca cartero".
-Despedida y entrega de materiales.