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A mi padre.
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CAPTULO I
1 INTRODUCCIN.
1.1 ANTECEDENTES.
1.2 OBJETO
1.3 RESUMEN
1.4 INTRODUCCIN
1.5 OBJETIVO DEL PROYECTO
1.6 MTODO DE TRABAJO
1.7 GESTIN DEL MANTENIMIENTO.
1.7.1 INTRODUCCIN.
1.7.2 GESTIN DEL MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES.
1.7.3 OBJETIVOS DEL MANTENIMIENTO.
1.7.4 FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL MANTENIMIENTO.
1.7.5 TAREAS DEL MANTENIMIENTO.
1.7.6 TIPOS DE MANTENIMIENTO.
1.7.6.1 Mantenimiento Correctivo.
1.7.6.2 Mantenimiento Preventivo.
1.7.6.3 Mantenimiento Predictivo.
1.7.6.4 Mantenimiento Modificativo.
1.7.6.5 Mantenimiento Productivo Total (TPM).
1.7.7 HERRAMIENTAS PARA REALIZAR LA
GESTIN DEL MANTENIMIENTO.
1.7.7.1 Caractersticas de los sistemas GMAO.
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4 PROCESO DE IMPLANTACIN.
4.1 EQUIPOS.
4.2 SUBEQUIPOS.
4.3 UBICACIONES TCNICAS.
4.4 MONTAR EQUIPOS.
4.5 ADJUNTAR DOCUMENTOS A EQUIPOS.
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5 PROCESO DE PRODUCCIN.
5.1 GESTIN DE AVISOS DE LOS CLIENTES.
5.1.1 Recepcin de avisos.
5.1.2 Emisin de rdenes.
5.2 GESTIN DE RDENES PREVENTIVAS.
5.2.1 Recepcin de rdenes.
5.2.1 Trazabilidad de las rdenes.
5.2.3 Relaciones entre nmero de orden.
5.2.4 Trazabilidad de los materiales.
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CAPTULO III
1 CONCLUSIONES.
1.1 PROYECTO EN PRCTICAS VS PROYECTO REAL.
1.2 DIFICULTADES.
1.3 OPORTUNIDADES.
1.4 RESULTADOS.
1.5 CONCLUSIN FINAL.
CAPTULO IV
1 AGRADECIMIENTOS.
1.1 HOSPITAL DE LA VEGA LORENZO GUIRAO.
1.2 HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO REINA SOFA.
1.3 FAMILIA Y AMIGOS.
2 BIBLIOGRAFA.
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ANEXO I..
Documentos "Aviso de Avera"
Documentos "Solicitud de Trabajo"
Documentos "Preventivo Tcnico Legal"
Documentos "Preventivo Primitivo"
Documentos "Comunicacin interna con los Oficiales"
Documentos "Lista de Ubicaciones tcnicas"
ANEXO II..
Planning de Mantenimiento
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1 INTRODUCCIN.
1.1 ANTECEDENTES.
Por mediacin del Departamento de Ingeniera Mecnica, se realiza el
siguiente Proyecto de Fin de Carrera por el alumno Manuel Avellaneda
Zamorano, conforme los requisitos necesarios para la finalizacin de sus
estudios correspondientes a la titulacin de Ingeniero Tcnico Industrial,
especialidad Mecnica en la Universidad Politcnica de Cartagena.
La direccin del mismo es llevada a cabo por Andrs Valverde Conesa y
la Codireccin por el profesor Emrito D. Aniceto Valverde Martnez.
1.2 OBJETO
Se pretende estudiar una fbrica del sector de la sanidad dedicada a la
fabricacin de salud desde el punto de vista del Mantenimiento Industrial.
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1.3 RESUMEN
El presente proyecto consta fundamentalmente de dos partes, en la primera
de ellas se pretende dar una explicacin detallada del sistema con el que se va a
trabajar, las instalaciones de primera acometida y el proceso de configuracin y
personalizacin del entorno con detalle.
En la segunda parte se intenta exponer de manera ms superficial el proceso
de personalizacin del sistema para entornos mayores sin embargo se hace
hincapi en el salto que se experimenta a la hora de realizar un proyecto de
prcticas a uno real.
1.4 INTRODUCCIN
A todo estudiante de ingeniera le llega el momento de decidir como, donde
y de que tema realizar el proyecto fin de carrera. Una asignatura de seis crditos
que puede cambiar la vida del estudiante o pasar por delante de el sin mas.
El proyecto puede ser un tren y ms en los tiempos que corren que solo pasa
una vez y ya que los estudiantes de ingeniera tenemos esta oportunidad lo mejor
es intentar decidir correctamente y aprovechar las oportunidades que se nos
presentan.
Esto se consigue dejndose aconsejar por el personal universitario, la familia
amigos y escuchndose a uno mismo sobre todo.
Durante la carrera se nos instruye en la materia de resolucin de problemas
fundamentalmente, un amplio abanico de fundamentos y contenidos intensivos
acerca de diversos campos y en el arte de la insistencia en algunos casos.
Tom la decisin de realizar este proyecto porque al expresar el deseo de la
realizacin del mismo y en este departamento coincidieron en que era una buena
idea, una acertada decisin tanto de mi familia como profesores y amigos.
El tema fundamental en torno al que giraba el proyecto en una primera
instancia era el Mantenimiento Preventivo de Instalaciones Hospitalarias y sin ser
conocedor del amplsimo abanico que abarca solicit realizar las prcticas con en
el Hospital de Cieza bajo la supervisin de Bernardo Almonacid y el proyecto
bajo la supervisin de Aniceto Valverde y Bernardo Almonacid.
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Vida til:
Una instalacin sujeta a mantenimiento preventivo tiene una vida
til mucho mayor que la que tendra con un sistema de mantenimiento
correctivo.
Coste de las reparaciones:
Es posible reducir el coste de las reparaciones gracias al
mantenimiento preventivo, es bien conocido el dicho de ms vale
prevenir que curar.
Inventarios:
Es posible reducir el coste de inventarios si se determinan de
forma precisa los materiales de mayor consumo y se puede prever su
uso en el tiempo.
Carga de trabajo:
Gracias al mantenimiento preventivo, podemos hacer programas
de trabajo ms equilibrados, debido a que sabemos cundo se realiza
cada tarea.
Como se puede observar, el mantenimiento preventivo cubre casi
en su totalidad, los objetivos que se buscan con el mantenimiento, esto
hace que las empresas pongan especial nfasis en sus programas de
mantenimiento preventivo.
Cuando se realizan los planes de mantenimiento se debe prestar
especial atencin, en ocasiones se puede incurrir en lo que se llama
Sobremantenimiento que consiste en que realizar el mantenimiento a
las mquinas con una periodicidad corta. Un exceso de mantenimiento
no slo repercute en que al estar realizando revisiones continuas a los
equipos, stos, por regla general, tengan que pararse o reducir su
capacidad de produccin, sino que se pueden producir lo que se llaman
averas inducidas, este tipo de averas surgen de errores producidos al
llevar a cabo el mantenimiento. Por ejemplo, al desmontar y montar una
pieza de maquinara el operario puede errar en el montaje y, como
consecuencia, la pieza deja de funcionar.
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PROCEDIMIENTOS
CORRECTIVO SIN
PLANIFICAR
CORRECTIVO
PLANIFICADO
PREVENTIVO
ORDEN DE TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE ASIGNACIN DE
LA ORDEN DE TRABAJO
EVALUACIN DEL
MANTENIMIENTO
COMPLETAR LA ORDEN DE TRABAJO
CRITERIOS
EJECUTAR LA ORDEN DE TRABAJO
BASE DE CONOCIMIENTO
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1.7.7.3 Soporte de
la orden de trabajo.
Toda accin operativa de mantenimiento, de cualquier tipo, est
soportada por una orden de trabajo, que recoge a su vez los datos para
la realimentacin del sistema, es decir, la orden de trabajo contiene,
entre otra informacin, sntoma (codificado al generar la OT), causa y
solucin (siempre que se pueda estarn almacenados antes de ejecutar
la OT). La OT ser generada cada vez que se realicen operaciones de
mantenimiento correctivo (planificado o no) y preventivo (planes
cclicos de trabajo).
1.7.7.4 Ejecucin de las rdenes de trabajo.
El procedimiento por el cual un operario o un grupo de trabajo
pone en ejecucin una OT, implementa la poltica que se haya
establecido para las distintas clases de tareas y de circunstancias (nivel
de prioridad o urgencia, estado y previsiones, carga de trabajo
programada para los equipos de mantenimiento, dificultad y duracin
de la intervencin, disponibilidad de recursos, etc.).
1.7.7.4.1 Mantenimiento Correctivo.
Intervenciones para eliminar disfunciones de las
instalaciones, que deben ser subsanadas tan pronto como sea
posible (segn la prioridad que se le asigne) o, aquellas que
permiten la operatividad de la instalacin y se subsanarn en un
momento que no es necesario especificar a priori.
1.7.7.4.2 Mantenimiento Preventivo.
Inspecciones, planes de lubricacin, limpiezas, ajustes o
sustituciones, de acuerdo con las especificaciones de los
equipos y planes de produccin (se considerarn los parmetros
de medida definidos para cada equipo. En caso de gran
regularidad de la produccin, se podr emplear el calendario
natural). Se debera introducir aqu, como realimentacin, el
histrico de intervenciones pasadas. Estos planes se llaman
cclicos, y las intervenciones se realizan con una periodicidad
determinada.
Fecha: 01/02/2012
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Existen tambin
operaciones de mantenimiento preventivo no cclicas, estas
operaciones se realizan cuando durante una inspeccin se
detecta la conveniencia de llevar a cabo pruebas adicionales. Se
trata de actuaciones sobre los equipos para anticiparse a los
posibles fallos.
1.7.7.4.3 Planificacin.
Se debe establecer en funcin del conjunto de actividades
pendientes. Estas actividades estn reflejadas en las OT
pendientes de ejecucin, que es la informacin que tomar el
mdulo de planificacin. El horizonte de esta planificacin es,
por tanto, el corto plazo y el objetivo que busca es el
establecimiento coordinado y optimizado de la carga de trabajo.
Por ltimo, se van a citar los beneficios que proporciona el
uso de un sistema GMAO, stos no slo repercuten en el mbito
del Servicio de Mantenimiento sino que afectan a toda la
organizacin. Los beneficios que se obtienen se exponen a
continuacin:
Reduccin del cambio de condicin, con lo que se
consigue un alargamiento de la vida operativa del sistema.
Garanta de la fiabilidad y seguridad exigidas, lo que
reduce la probabilidad de presencia de fallos.
Consecucin de una tasa ptima de consumo, lo que
contribuye a relacin coste-eficacia del proceso de operacin.
Recuperacin de la funcionalidad del sistema, una vez
que se ha producido la transicin al Estado de fallo.
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Diseadas
pensando
en
la
empresa
en
concreto.
Las soluciones de SAP para pequeas y medianas empresas estn diseadas
de modo que sean completas, que ofrezcan la variedad y calidad de
funcionalidades necesaria para gestionar sus negocios; fciles de utilizar, que
permitan una rpida adopcin con poca formacin; y flexibles, que puedan
escalarse y adaptarse a medida que su empresa crezca.
Fecha: 01/02/2012
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Fcil
de
implementar
y
mantener
Desde soluciones asequibles en las instalaciones hasta soluciones a demanda
con suscripcin mensual, SAP y nuestra extensa red de partners cualificados
de SAP pueden implementar nuestras soluciones en slo unas semanas.
Tericamente Se Traba con el cliente en cada paso del camino, antes y
despus de la puesta en marcha, para asegurar una implementacin sea
exitosa. Sin embargo se demostrar ms adelante que no es cierto. Es en este
punto donde anida la importancia de la divulgacin de este proyecto.
1.8.3 SAP: LA HERRAMIENTA PRODUCTIVA DE LAS
ORGANIZACIONES.
EL nombre SAP es al mismo tiempo el nombre de una empresa y el de
un sistema informtico. Este sistema comprende muchos mdulos
completamente integrados, que abarca prcticamente todos los aspectos de la
administracin empresarial. Cada mdulo realiza una funcin diferente, pero
est diseado para trabajar con otros mdulos.
La integracin total de los mdulos ofrece real compatibilidad a lo largo
de las funciones de una empresa. Esta es la caracterstica ms importante del
sistema SAP y significa que la informacin se comparte entre todos los
mdulos que la necesiten y que pueden tener acceso a ella. La informacin se
comparte, tanto entre mdulos, como entre todas las reas.
SAP establece e integra el sistema productivo de las empresas. Se
constituye con herramientas ideales para cubrir todas las necesidades de la
gestin empresarial -sean grandes o pequeas- en torno a: administracin de
negocios, sistemas contables, manejo de finanzas, contabilidad,
administracin de operaciones y planes de mercadotecnia, logstica, etc. SAP
proporciona productos y servicios de software para solucionar problemas en
las empresas que surgen del entorno competitivo mundial, los desarrollos de
estrategias de satisfaccin al cliente, las necesidades de innovacin
tecnolgica, procesos de calidad y mejoras continuas, as como, el
cumplimiento de normatividad legal impuesta por las instituciones
gubernamentales. Los Mdulos de aplicacin son los siguientes:
Fecha: 01/02/2012
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1.8.4 HISTORIA
SAP fue fundada en 1972 en la ciudad de Mannheim, Alemania, por
algunos antiguos empleados de IBM (Claus Wellenreuther, Hans-Werner
Hector, Klaus Tschira, Dietmar Hopp y Hasso Plattner) bajo el nombre de
"SAP Systemanalyse, Anwendungen und Programmentwicklung". El nombre
fue tomado de la divisin en la que trabajaban en IBM.
Fecha: 01/02/2012
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1.8.6 SAP AG
Fecha: 01/02/2012
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Mdulos de aplicacin
Rentabilidad (CO-PA)
caja.
son:
o
Reclutamiento (RC)
Fecha: 01/02/2012
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Business
Datawarehousing.
Intelligence/Business
Warehouse(BI/BW):
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Submodulos:
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Coste
CEL (Cost Element Accounting) Contabilidad de elementos de
Coste
PC (Product Cost Controlling) Control de Costes del Producto
PA (Profitability Analysis) Analisis de Rentabilidad
OPA (Internal Orders) Ordenes Internas
ABC (Activity-Based Costing) Costes Basados en Actividades
Logstica
Fecha: 01/02/2012
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Submodulos:
Datos
Gestin de Materiales
Submodulos:
Datos
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Ejecucin de logstica
Submodulos:
Submodulos:
Submodulos:
PY (Payroll) Nomina
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Tecnologa
BC Basis Components
Submodulos:
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HP-UX
AIX
Citrix
Open VMS
MPE/iX
Windows Server
Windows 95
Windows 98
Windows NT
IBM OS/400
IBM S/390
MACINTOSH
OS/2
Informix
Oracle
Adabas
Sybase ASE
IBM DB/2
Fecha: 01/02/2012
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Windows
OSF/Motif
OS/2PM
Macintosh
Java Multiplataforma
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Eliminacin
reingeniera.
de
datos
operaciones
innecesarias
de
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ERP.
Controles de calidad.
Benchmarking de la implantacin.
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Implementacin
Debido a que cubre un espectro de aspectos de la gestin de una
empresa, un sistema de software ERP est basado en algunos de los
productos de software de mayor tamao y complejidad en la industria.
Al implementar tales sistemas en una compaa la metodologa
tradicional sola involucrar a un grupo de analistas, programadores y
usuarios. Este fue el esquema que se emple, por lo menos, hasta el
desarrollo de Internet. Esta permite a los consultores tener acceso a las
computadoras de la compaa con el fin de poder instalar los datos
actualizados y estandarizados de implementacin del ERP, sin ayuda
profesional. Este tipo de proyectos pueden llegar a ser muy caros para
grandes compaas, especialmente para las transnacionales. Las
compaas especializadas en la implementacin del ERP, sin embargo,
pueden agilizar estos procesos y completar la tarea en menos de seis
meses con un slido examen piloto.
A la hora de realizar la implementacin de los sistemas ERP, las
compaas muchas veces buscan la ayuda de un proveedor o vendedor
de ERP o de consultoras tecnolgicas. La consultora en materia de
ERP es de dos tipos, la consultora de negocios y la consultora tcnica.
La consultora de negocios estudia los procesos de negocios actuales de
la compaa y evala su correspondencia con los procesos del sistema
ERP, lo cual generalmente incluye la personalizacin de ciertos
aspectos de los sistemas ERP para las necesidades de las
organizaciones. La consultora tcnica muchas veces implica
programacin. La mayora de los vendedores de ERP permiten
modificar su software para las necesidades de los negocios de sus
clientes.
Muchas de las empresas que buscan la implantacin de un ERP
cometen el error de buscar soluciones a bajo coste, o no contratar a una
empresa integradora. Este tipo de empresa, no solamente les ayuda en
la implantacin sino que les apoya a visualizar a su cliente en todos los
aspectos de su negocio tanto en hardware, software y en la
administracin del cambio.
Personalizar un paquete ERP puede resultar muy costoso y
complicado, porque muchos paquetes no estn diseados para su
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Desventajas
Muchos de los problemas que tienen las compaas con el ERP
son debido a la inversin inadecuada para la educacin continua del
personal relevante, incluyendo los cambios de implementacin y de
prueba, y una falta de polticas corporativas que afectan a cmo se
obtienen los datos del ERP y como se mantienen actualizados.
Limitaciones y obstculos del ERP incluyen:
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Consejeras:
Presidencia
Economa y Hacienda
Agricultura y Agua
Obras Pblicas y Ordenacin del Territorio
Cultura y Turismo
Sanidad y Poltica Social
Universidades, Empresa e Investigacin
Educacin, Formacin y Empleo
Organismos:
Agencia Regional de Recaudacin
Instituto Murciano de Investigacin y Desarrollo Agrario y Alimentario
Instituto de Seguridad y Salud Laboral
Consejo de la Juventud
Servicio Regional de Empleo y Formacin
Boletn Oficial de la Regin de Murcia
Instituto de Vivienda y Suelo
Instituto Murciano de Accin Socia
Ente Pblico del Agua
Entidad Pblica del Transporte
Instituto de Crdito y Finanzas
Consejo Econmico y Social
Radio Televisin de la Regin de Murcia
Entidad Regional de Saneamiento y Depuracin de Aguas Residuales
Instituto de Fomento
Servicio Murciano de Salud
El Servicio Murciano de Salud aglutina una serie de Centros Sanitarios:
Gerencias de reas de Salud
I (Murcia/Oeste)
II (Cartagena)
III (Lorca)
IV (Noroeste)
V (Altiplano)
VI (Vega Media del Segura)
VII (Murcia/Este)
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Informacin General
Domicilio: Avda. Intendente Jorge Palacios, 1, 30003
Localidad: MURCIA
Telfono centralita 968 35 90 00.Telfono de atencin al usuario: 968
35 90 49, 968 35 90 54, 968 35 90 99 y 968 35 94 99 .Fax: 968 35 98 19
Hospital de referencia: Hospital General Universitario Reina Sofa
Director
Centros de salud:
Centro de Salud Alqueras
Centro de Salud Barrio Del Carmen
Centro de Salud Beniajn
Centro de Salud Beniel
Centro de Salud Llano de Brujas
Centro de Salud Monteagudo
Centro de Salud Murcia-Infante Juan Manuel
Consultorios:
Consultorio Barrio del Progreso
Consultorio Barriomar
Consultorio Cabezo de la Plata
Consultorio Caadas de San Pedro
Consultorio Casillas
Consultorio Cobatillas
Consultorio El Esparragal (Murcia)
Consultorio El Raal
Consultorio Los Dolores
Consultorio Los Ramos
Consultorio Matanzas
Consultorio Orilla Del Azarbe
Consultorio Patio
Consultorio San Jos de la Vega
Consultorio Santa Catalina
Consultorio Santa Cruz
Consultorio Torreagera
Consultorio Zeneta
Zonas Bsicas de Salud adscritas
Beniel
Murcia/Alqueras
Murcia/Barrio del Carmen
Murcia/Beniajn
Murcia/Floridablanca
Murcia/Infante
Murcia/Llano de Brujas
Murcia/Monteagudo
Murcia/Puente Tocinos
Murcia/Santiago el Mayor
Murcia/Vistabella
Santomera
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Otros datos:
Poblacin cubierta: 201.340 habitantes en Noviembre de 2011.
Distribucin de los Recursos Humanos
Personal Directivo
Puesto
Dotacin Numrica
Director Gerente
Director de Enfermera
Total
13
Personal Facultativo
Puesto
Dotacin Numrica
Jefe de Servicio
12
Jefe de Seccin
34
197
Mdico de Familia
126
Mdicos Pediatras
38
Mdicos SUAP
20
Mdicos ESAD
Odontoestomatlogos
Total
433
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Dotacin Numrica
Supervisor de Unidad
26
Enfermero/a
355
Enfermero/a EAP
118
Enfermero/a SUAP
20
Enfermero/a ESAD
Mtronas de rea
10
Fisioterapeutas
Higienista Dental
Terapeutas
23
13
Auxiliares de Farmacia
Auxiliares de Enfermera
314
22
Total
926
Personal no Sanitario
Puesto
Fecha: 01/02/2012
Dotacin Numrica
Jefe de Servicio
Jefe de Seccin
Ingeniero Superior
Documentalista
Trabajador Social
Jefe de Taller
Jefe de Grupo
15
Jefe Equipo
13
Grupo Administrativo
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Auxiliar Administrativo
89
56
Telefonista
cocinero
conductor
20
Personal de Mantenimiento
13
Celador
86
Celador EAP
Celador SUAP
Ayudante de Servicios
40
Pinche de Cocina
Total
Fecha: 01/02/2012
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405
Personal
Dotacin Numrica
Personal Directivo
13
Personal Facultativo
433
926
Personal no Sanitario
405
Total
1.777
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
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Fax: 968 35 98 19
reas de salud de referencia: VII (Murcia/Este).
Zonas de salud de referencia: Beniel, Llano de Brujas, Murcia-El
Carmen, Murcia-Alqueras, Murcia-Beniajn, Murcia-Infante, MurciaMonteagudo, Murcia-Puente Tocinos, Murcia-Vistabella, Santomera.
Poblacin Atendida: 202.000 personas.
Recursos estructurales:
Quirfanos instalados: 12
Locales de consulta: 75
Puestos hospital de da mdico: 10
Puestos hospital de da quirrgico: 21
Puestos sala hemodilisis: 31
Localizacin:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Servicio
N de camas
Alergologa
Cardiologa
22
Ciruga
46
Dermatologa
Digestivo
Endocrinologa
Ginecologa
11
Infecciosos
12
Maxilofacial
Medicina interna
70
Nefrologa
10
Neumologa
14
Neurologa
19
Psiquiatra
30
Oftalmologa
Otorrinolaringologa
Reumatologa
Traumatologa
26
16
12
Urologa
15
Total de camas
330
Pgina 63 de 308
Equipamiento tecnolgico:
Ecgrafos (Radiodiagnstico):3
Ecgrafos (Cardiologa):2
Ecgrafos (Ginecologa):2
Telemando digital: 1
Mamgrafo digital: 1
Ortopantomgrafo: 1
Radiografa Vascular Intervencionista: 1
Rx portatil: 2
RM 1,5 Teslas: 1
Salas de Rx digital directa: 3
TC multicorte 16:1
TC multicorte 6:1
Puncin esteroataxia de mama: 1
RIS: 1
Estaciones diagnsticas: 14
Estaciones de trabajo para TC: 2
Estaciones de trabajo para RM: 1
Estaciones de trabajo para Telemando:1
Plano del hospital:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 64 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Edificio 1
Planta -1
Centro de datos.
Farmacia.
Saln de Actos.
Planta 0
Atencin al Usuario.
Centralita telefnica.
Consultas externas-Admisin.
Docencia e Investigacin.
Extracciones.
Recepcin-Informacin.
Seguridad.
Planta 1
Biblioteca.
Cafeteras.
Oficina de seguimiento del contrato de gestin.
Oratorio.
Zona comercial.
Planta 2
Comisiones Clnicas.
Contabilidad
Control de Gestin.
Direccin de Enfermera
Direccin de Gestin
Direccin Mdica.
Gerencia.
Gestin del riesgo sanitario.
Informtica.
Inventario.
Medicina judicial y tica mdica.
Personal.
Riesgos laborales.
Servicios Generales.
Suministros.
Unidad Tcnica de Comunicacin.
Pgina 65 de 308
Revisin (0)
Planta 3
Residencia Personal Sanitario.
Consultas Externas:
Neurofisiologa, Estudio del Sueo.
Psiquiatra-Psicologa.
UTA.
Plantas 4, 5, 6 y 7
Unidad Hospitalizacin Mdico-Quirrgica.
Edificio 2
Planta -1
Documentacin Clnica.
Ropero.
Planta 0
Diagnostico por Imagen
Hospital de Da Mdico.
Rehabilitacin.
Planta 1
Consultas Externas:
Cardiologa.
Digestivo
Endocrinologa y nutricin.
Nefrologa.
Neumologa
Oftalmologa.
Otorrinolaringologa.
Exploraciones Funcionales:
Cardiologa.
Digestivo.
Neumologa.
Planta 2
Consultas Externas:
Ciruga.
Endocrino.
Ginecologa.
Medicina interna.
Traumatologa.
Fecha: 01/02/2012
Pgina 66 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 67 de 308
Cartera de servicios:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 68 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 69 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 70 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Puesto de trabajo
Director Gerente rea
1
1
1
7
Total
Personal no sanitario
Puesto de trabajo
Jefe de servicio
SSCC
3
Jefe de seccin
Analista de aplicaciones
Gestin de la funcin administrativa
Jefe de grupo
1
1
3
Jefe de equipo
Administrativo
1
2
2
Auxiliar administrativo
14
Total
41
Pgina 71 de 308
Dotacin
1
1
2
1
4
2
1
7
1
2
1
2
1
1
6
2
2
4
2
2
2
7
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 72 de 308
Revisin (0)
Urgencia hospitalaria
Urologa
Mdico de familia
Mdico general
73
Total
Puesto de trabajo
Supervisor de rea
Supervisor de unidad
10
109
Enfermera/o
Fisioterapeuta
12
11
Auxiliar de enfermera
Total
95
245
Personal no sanitario
Puesto de trabajo
Dotacin
Jefe de seccin
Documentalista
Trabajador social
Jefe de grupo
Administrativo
Fecha: 01/02/2012
1
1
1
Auxiliar administrativo
24
Pgina 73 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
1
Telefonista
Conductor
36
Celador
Lavandera
74
Total
Atencin primaria
EAP Abarn
Centro
Puesto de trabajo
Dotacin
3
4
2
EAP
ATS/DUE EAP
ATS/APD integrados
4
4
Celador SUAP
Matronas de rea
EAP Blanca
Centro Puesto de trabajo
Mdico de familia EAP
EAP
ATS/DUE SUAP
Dotacin
2
2
1
1
1
Pgina 74 de 308
Revisin (0)
4
1
EAP Cieza/Este
Centro
Puesto de trabajo
Mdico de familia de cupo
Mdico de familia EAP
Mdicos APD integrados
Pediatras de EAP
ATS/DUE EAP
Dotacin
1
17
3
6
18
EAP
ATS/APD integrados
Auxiliar administrativo EAP
Auxiliar enfermera EAP
Jefe de equipo
Celador de EAP
Mdico ESAD
ESAD rea IX
ATS/DUE ESAD
PIAM-UGA-rea VI
SUAP Cieza
ATS/DUE SUAP
Celador de SUAP
Trabajo social-Cieza
2
8
3
1
2
1
1
Trabajador social
Matronas de rea
10
10
4
1
1
UPPO-Matronas Cieza
Matronas de cupo
USBD-Cieza
Odontoestomatlogo
Fecha: 01/02/2012
1
1
Pgina 75 de 308
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Pgina 76 de 308
Total de personal
37
93
12
142
Datos generales
Inicios
Con la denominacin de Fundacin Hospital de Cieza, el 4 de febrero
de 1997, se cre una organizacin de naturaleza fundacional, constituida sin
nimo de lucro, cuyo patrimonio est afectado, de forma duradera, a la
realizacin de los fines de inters general, propios de la institucin.
La Fundacin Hospital de Cieza tiene personalidad jurdica propia y
plena capacidad para obrar.
La Fundacin Hospital de Cieza tiene por objeto la gestin, sin nimo
de lucro, de la prestacin de todo tipo de servicios de asistencia sanitaria y
social, dentro del mbito de su actuacin.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 77 de 308
Directorio
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 78 de 308
Este cuerpo del edificio tiene una disposicin escalonada, que permite
obtener unas terrazas delante de las habitaciones de hospitalizacin, as
como disponer de mayor superficie en las plantas inferiores, respecto a las
superiores.
Aqu se encuentran los accesos principales de pacientes, tanto a
hospitalizacin, como a consultas externas y administracin y en l se
desarrollan las circulaciones interiores de visitas a pacientes ingresados y de
pacientes ambulatorios, mediante circuitos exclusivos.
Descripcin
El hospital cuenta con una dotacin de 172 camas instaladas, de las que
actualmente estn disponibles las siguientes:
Unidad mdica: 36
Unidad quirrgica: 36.
rea socio-sanitaria: 30
Unidad de media estancia: 14
En la planta baja se sitan todos los servicios generales como:
Accesos de personal y vestuarios
Cocinas
Comedor de personal
Farmacia
Recepcin y distribucin de ropa
Almacenes generales
Centrales de instalaciones
Todos estos accesos del hospital se producen por una calle exclusiva y
que queda independiente del resto de las zonas del edificio.
En la planta primera, las reas de tratamiento ms internas son las
siguientes:
Urgencias:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 79 de 308
La
Alergologa
Servicios
a
s
Farmacia
i
Geriatra
s
Ginecologa
t
Laboratorio
e
-Bioqumica
n
-Hematologa
c
-Microbiologa i
a
Medicina Interna
l
Digestivo
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Traumatologa y ciruga
b ortopdica
S
S
Rehabilitacin y Fisioterapia
B
Tocologa
i
Urologa
a
Oftalmologa
l
i
Otorrinolaringologa
d
Psiquiatra
a
Radiodiagnstico
d
l
i
o
S
S
Neurologa
Urgencias
Pgina 80 de 308
Hosp. Urgencias Con. Ext. Hospital Ser. Cen. Hospital Ciruga P. esp.
Dermatologa
Revisin (0)
Cartera de servicios
c
Anatoma Patolgica
t
Anestesiologa y reanimacin
i
Banco de Sangre v
i
Cardiologa
d
Ciruga General y Aparato Digestivo
a
Ciruga Maxilofacial
d
Neumologa
Fecha: 01/02/2012
S
S
S
S
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 81 de 308
Actividad asistencial:
Actividad asistencial - ao
2008
INGRESOS
Mdicos
Quirrgicos
Media Estancia
Ingresos Totales
Ingresos da
Indice rotacin
Reingresos 31 das
Reingresos mdicos
Reingresos quirrgicos
Reingresos totales
% Reingresos mdicos
% Reingresos quirrgicos
% Reingresos totales
48
18
66
2,81%
1,07%
1,90%
INGRESOS
Mdicos
Quirrgicos
Media Estancia
Ingresos Totales
Ingresos da
Indice rotacin
Reingresos 31 das
Reingresos mdicos
Reingresos quirrgicos
Reingresos totales
% Reingresos mdicos
% Reingresos quirrgicos
% Reingresos totales
20
16
36
1,15%
0,92%
1,03%
ESTANCIAS
Mdicas
Quirrgicas
Larga Estancia
EstnciasTotales
Est. media medica
Est. media quirurgica
Est. Media L.Estancia
Estancia media global
13166
9137
3311
25614
7,70
5,42
47,30
7,39
ESTANCIAS
Mdicas
Quirrgicas
Larga Estancia
EstnciasTotales
Est. media medica
Est. media quirurgica
Est. Media L.Estancia
Estancia media global
14706
8794
3741
27241
8,49
5,05
196,89
7,80
63,78
69,35
64,62
65,77
69,07
66,93
73,21
68,89
Altas externas
Altas x traslado centro
% traslados de centro
3380
54
1,60%
Altas externas
Altas x traslado centro
% traslados de centro
3442
60
1,74%
CONSULTAS
Primeras Mdicas
Primeras Qcas.
Primeras Totales
Revisiones Mdicas
Revisiones Qcas.
RevisionesTotales
Primeras/dia
Sucesivas/dia
Rel. Sucesivas/Primeras
Total
13518
23236
36754
19849
23528
43377
148,2
174,9
1,18
CONSULTAS
Primeras Mdicas
Primeras Qcas.
Primeras Totales
Revisiones Mdicas
Revisiones Qcas.
RevisionesTotales
Primeras/dia
Sucesivas/dia
Rel. Sucesivas/Primeras
Total
14139
23275
37414
24585
27381
51966
151,5
210,4
1,39
INTERVENCIONES
Programadas
2951
INTERVENCIONES
Programadas
2951
1710
1686
70
3466
9,47
2,97
1732
1742
19
3493
9,57
2,69
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 82 de 308
- Con ingreso
- C.M.A.
Urgentes
- Con ingreso
- C.M.A.
Ciruga menor
Intervenciones Totales
Interv. prog/da hbil
Interv. Urg/da
1036
1915
285
230
55
1576
4812
11,90
0,78
- Con ingreso
- C.M.A.
Urgentes
- Con ingreso
- C.M.A.
Ciruga menor
Intervenciones Totales
Interv. prog/da hbil
Interv. Urg/da
1079
1872
256
243
13
1635
4842
11,95
0,70
URGENCIAS
Asistidos
Asistidos/da
36437
99,6
URGENCIAS
Asistidos
Asistidos/da
32844
90,0
Exitus hospitalarios
Indice de mortalidad
210
6,06%
Exitus hospitalarios
Indice de mortalidad
220
6,30%
Pruebas especiales
Ecocardios
Endoscopias
Pruebas de alergia
Angiografias
Lser oftalm.
1707
1396
1137
234
301
Pruebas especiales
Ecocardios
Endoscopias
Pruebas de alergia
Angiografias
Lser oftalm.
1427
1265
995
276
528
Servicio de Radiologa
RX simple
Ecografas
Eco Doppler
T.A.C.
Mamografas
37292
5909
738
2722
2383
Servicio de Radiologa
RX simple
Ecografas
Eco Doppler
T.A.C.
Mamografas
29214
5264
787
2909
2852
356
2621
136
Anatoma Patolgica
Citologas
Biopsias
PAAF
405
3465
165
Anatoma Patolgica
Citologas
Biopsias
PAAF
PROYECTO
ECTO : Gestin de Mantenimiento Preventivo
o para un
un Hospital de ms de 100 camas.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 83 de 308
ORCL
154
64%
SAP
50
21%
JDEC
5
PSIT
2%
13
6%
FIGURA
IGURA N P
Principales Competidores de SAP en Ingresos
In
por Licencias
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 84 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 85 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 86 de 308
-Automocin.
-Textil y vestido.
PROYECTO
ECTO : Gestin de Mantenimiento Preventivo
o para un
un Hospital de ms de 100 camas.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 87 de 308
FIGURA
IGURA N E
Esquema de Mdulos en Bloque
loque del Sistema
Si
del Sistema
SAP.
2.1.3 DESCRIPCIN
DESC
DE LOS PRINCIPALE
RINCIPALES MDULOS DEL
SISTEMA
EMA SAP
A continuacin
continuac
se describirn de manera
nera general los doce mdulos del
sistema, ahondando
ahondan en el mdulo PM Mantenimiento
antenimiento de Planta, donde se
entregar una descripcin
des
ms amplia.
Todos los mdulos
m
cuentan con una estructura
structura de submdulos los cuales
se encuentran
ncuentran detallados
de
en el Anexo N1 Descri
Descripcin de Mdulos y
Submdulos
dulos del Software.
2.1.3.1 Mdulo PP Production
oduction
(Planificaci y Control de la Produccin)
(Planificacin
Pl
Planning
an
Control
Este mdulo
m
ha sido diseado
o para ser utilizado
u
en cualquier
sector industrial.
indu
Cubrie
Cubriendo
las necesidades de:
Planificacin
Plan
de produccin.
Planificacin
Plan
de necesidades dee material.
Control
Cont de produccin.
Costos
Cost de Producto.
PLANIFICACIN
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 88 de 308
Planificacin
de necesidades
Plan maestro
de Produccin
Programacin
detallada
Gestin de
demanda
Control de
produccin
Planificacin
operativa
CONTROL
Notificacin y
liquidacin
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 89 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 90 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 91 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 92 de 308
FIGURA N Mdulo QM
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 93 de 308
Planificacin de calidad:
Permite definir criterios de inspeccin (por ejemplo, qu material
debe inspeccionarse, cmo debe inspeccionarse y qu caractersticas o
especificaciones verificar, el puesto de trabajo, etc.) en la entrada de
mercancas, traslados, rdenes de fabricacin, entregas a clientes,
peridicamente o en puntos predefinidos.
Control de calidad:
Permite determinar si un material se ajusta a los requisitos de
calidad definidos, a travs de la inspeccin de las caractersticas o
especificaciones que se han predefinido en la planificacin de calidad.
Se puede evaluar el nivel de calidad de un determinado material, y
realizar anlisis estadsticos a fin de poder controlar, analizar y
documentar los procesos que tienen lugar en la fabricacin y otras reas
relacionadas con la calidad a travs de grficos de control.
Los grficos de control de calidad se utilizan principalmente en
inspecciones de fabricacin para supervisar y optimizar los procesos de
fabricacin o evaluar estadsticamente la calidad de una determinada
materia prima.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 94 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 95 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 96 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 97 de 308
MDULO PM
Gestin Tcnica del
Mantenimiento
Unidades Gestoras
de mantenimiento
reas Fsicas
Responsables
reas Funcionales
Responsables
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 98 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pgina 99 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Por otra parte se encuentran los mantenedores, que son cuatro tcnicos
mecnicos, elctricos, fontanera y climatizacin. Cuya tarea primordial actuar de
jefes de equipo para junto con los operarios, ejecutar el programa de
mantenimiento preventiva y dar rpida y eficaz solucin a fallas mecnicas
imprevistas de los equipos, respetando normas y procedimientos de seguridad.
Planificador del
Mantenimiento
Jefe de Mantenimiento
Supervisor Mecnico
Supervisor Elctrico
Jefe de equipo de
mecnicos
mecnicos
Jefe de equipo de
electricistas
electricistas
Jefe de equipo de
fontaneros
fontaneros
Jefe de equipo de
climatizadores/Calefactore
s
Climatizadores/calefactore
s
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Jefe de
Mantenimiento
Ingeniero de
Mantenimiento
Encargado del
Mantenimiento
Jefe de equipo
Operarios
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Gestin de mantenimiento
Aviso
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
En el campo Imputacin
en sociedad el cdigo de la sociedad del
SMS es decir SMS En divisin la clave que identifica la divisin. Se
corresponde con el cdigo del centro.
En centro de coste la clave que identifica un centro de coste de forma
unvoca.
Los gastos, trabajos etc. Que se realizan en un servicio determinado, van
cargados/imputados a los centros de coste.
Es muy importante que cada servicio lleve asociado un centro de coste y
los trabajos estn imputados en los centros de coste de los servicios a los que
corresponden. De esta manera se puede evaluar de manera conjunta los
servicios en cuanto a las labores de mantenimiento.
En la pestaa de Datos de direccin: Para crear los datos de direccin del
aviso se pulsar el icono de crear direccin
en la pantalla siguiente:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Mantenimiento
Gestin de mantenimiento
Aviso
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Al pulsar ENTER aparecern las pantallas con los datos del aviso
indicado, Los campos que vienen con fondo blanco son modificables, los que
vienen con fondo grisceo no.
Funciones
tenemos:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Ocurre igualmente para rechazar un aviso solo hay que marcar el punto
04 RECH Aviso Rechazado.
Para Modificar un Aviso de Mantenimiento seleccionado de una lista se
procede de la siguiente manera:
Logstica Mantenimiento
Tratamiento lista Modificar
Gestin de mantenimiento
Aviso
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Gestin de mantenimiento
Orden
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pendiente de presupuesto
- PRAP:
Presupuesto aprobado
- RECH:
Presupuesto rechazado
- OREC:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Campo
Descripcin
Valores
Operacin.
Puesto Trabajo
Cdigo centro
logstico
Clave de control
Texto breve de la
operacin
realizar en la operacin.
Texto explicativo
Utilizando el
matchcode se puede
seleccionar el puesto
elegido.
Se arrastra de los
datos del objeto
tcnico a tratar, no se
debe modificar.
ZM01. Para ordenes
de mantenimiento
correctivo interno .
Esto indicar que los
costes relacionados
con esta orden se
imputaran a un centro
de coste propio del
centro.
Texto modificable de
40 caracteres.
Cantidad
Duracin
Clase de actividad
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Gestin de mantenimiento
Orden
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Para trabajar con varias rdenes a la vez, ya sea para imprimirlas o bien
para cerrarlas tcnicamente o comercialmente, borrarlas, anularlas etc. es
suficiente con seleccionar aquellas que nos interesan y recurrir a la barra de
herramientas de la parte superior, situada en la cabecera de la pantalla como
se ejemplifica a continuacin:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Campo
Descripcin
Valores
Orden
Operacin
Operacin a notificar.
Notificacin
Puesto de trabajo /
centro
Nmero de personal
Trabajo real
Clase de actividad
Fecha
contabilizacin
Notificacin final
Compensar reservas
Trabajo restante
Inicio trabajo
Fin trabajo
Fin pronosticado
Motivo desviacin
Texto notificacin
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Desde esta parte se insertarn los datos referentes a los materiales que
sean necesarios introducir en la operacin. Se indicar el Material, la cantidad
consumida, el centro de la operacin y el almacn desde el que se consume. Si
fuera necesario introducir documentos de medida se realizar en este
recuadro:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Se accede al
aviso que
gener la
orden.
Se accede al recuadro de
movimientos de mercanca
de manera directa.
Gestin de mantenimiento
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
real
Descripcin
Valores
acumulado
orden.
Duracin real
Pronostico
trabajo
Lo
calcula
notificaciones.
desde
las
Se genera internamente, no es
modificable.
Duracin
planificada
operacin.
Inicio real
Fin real
Lo arrastra de la orden
mantenimiento por defecto.
de
El insertado en la notificacin.
El insertado en la notificacin.
Pulsando muestra la
estructura en la que se
encuentra el equipo
con respecto a su
ubicacin tcnica.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
, de
Sistema
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
4 PROCESO DE IMPLANTACIN.
4.1 EQUIPOS.
En primer lugar accedemos al programa pulsando dos veces en el icono:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
1
2
4
5
6
7
10
11
12
13
14
15
16
17
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Una vez rellenados todos los campos posibles para el Grupo Electrgeno la
pantalla tendr el siguiente aspecto:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
1
2
3
4
5
6
7
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
K.
7) Campo de Clasificacin: Se clasifican los equipos para poder adjuntarles
una etiqueta supletoria a la del inventario.
7
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
6
1
2
3
4
5
1
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
2
3
pinchamos en el selector
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Seguidamente se pulsa
y accedemos a:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
4.2 SUBEQUIPOS.
A continuacin a travs de la transaccin IE01 (Crear en general), o bien
navegando, se crearan los subequipos Generador y Radiador del equipo Grupo
Electrgeno:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Se rellenan los campos al igual que se hizo con el Grupo Electrgeno y con
el Generador del Grupo electrgeno.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Con esto se han creado los dos subequipos pertenecientes al equipo Grupo
electrgeno segn el esquema que se plasma a continuacin:
Grupo Electrgeno
200000006070
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
En la pestaa Organizacin:
Y en la pestaa estructura:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
,apareciendo el siguiente
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pinchamos en intro
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Pgina 209 de 308
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
y nos aparece
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Se pulsa el icono de
Nota personal, apareciendo la ventana siguiente en
la que se puede adjuntar una nota personal.
Pulsando en el matchcode:
Pulsando enter:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Descripcin
Puesto de trabajo y
centro
Utilizacin: 4 Mantenimiento
Status: 4 Liberado
Estrategia de mantenimiento
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Donde se indicar:
- Descripcin.
- Puesto de trabajo y centro.
- Utilizacin:4 Mantenimiento.
- Status: 4 Liberado.
- Estrategia de mantenimiento.
A continuacin se pulsa el icono de operacin
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
y se visualizar:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Se indica
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pulsando en el matchcode:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Pulsando en el Icono
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
plan:
Se pulsa enter
las posiciones:
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Se indica la
Denominacin
del Plan
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Se indica cuando
comienza el ciclo.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Se inserta la fecha en la que se desea que inicie el ciclo, es decir el inicio del
mantenimiento, el inicio de las tomas de mantenimiento.
A partir de esta fecha el contador interno que anida los paquetes de
mantenimiento de las Hojas de Ruta comienza a contar. Es decir, un mes despus
de esta fecha aparecer una Orden de Mantenimiento Preventivo mensual, un
trimestre despus un trimestral etc.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Tomado
Fijado
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Bloqueado
Todas las fechas de toma que el sistema ha creado para este plan de
mantenimiento preventivo estn bloqueadas. El sistema no crea objetos de toma
de mantenimiento para las fechas de este plan de mantenimiento preventivo, hasta
que una modificacin de status no desbloquee las tomas de mantenimiento.
Notificado
Ignorado
En espera
Concluido
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
5 PROCESO DE PRODUCCIN.
5.1 GESTIN DE AVISOS DE LOS CLIENTES.
5.1.1 RECEPCIN DE AVISOS.
La recepcin de los avisos se rige por un protocolo establecido para todo
el SMS por lo tanto para ambos Hospitales es el mismo.
Los avisos se pueden crear mediante la Web SAP o mediante SAP es
decir, por los usuarios que no pertenecen al servicio de mantenimiento y los
que si pertenecen, respectivamente.
Si el aviso es creado por el personal de SMS, esto es, supervisores,
responsables de un servicio, consultorio, centro de Salud o rea, este se
realiza en el entorno de la Web SAP, que es un entorno Web muy sencillo
diseado para que desde cualquier punto de acceso de SMS se pueda crear
una incidencia o solicitud a mantenimiento sin necesidad de entrar en el
sistema SAP, es decir, sin tener que conocerlo, solamente es necesarios unos
limitados conocimientos en entornos Web.
En esto avisos solo hay que indicar las circunstancias, el servicio o
centro y la Ubicacin tcnica.
Tambin queda reflejado el usuario que ha realizado la incidencia con su
correo y telfono para posteriores consultas si fuera necesario.
El aviso llega a SAP como si hubiera sido creado en el sistema y es
tratado por mantenimiento a travs del personal administrativo, el supervisor
decide si crear o no una orden de este aviso para realizar el trabajo oportuno
basndose en la disponibilidad de los recursos humanos en ese momento,
tcnicos, econmicos y sobre todo en la criticidad.
Si el aviso es creado por el personal de mantenimiento es por una
llamada de telfono, que aunque no est en el protocolo, se permite ya que
mantenimiento est al servicio incondicional del paciente y personal sanitario,
donde las urgencias priman sobre protocolos administrativos.
Poco a poco el sistema se va consolidando y los usuarios recurren con
ms frecuencia a la Web SAP y menos a las llamadas de telfono o correos
electrnicos a mantenimiento.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
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Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
El proceso es el siguiente:
Revisin (0)
Crean
rdenes
Crean U.T.
PyC
CONTRIBUCIN
OFICIALES DE
Se revisa la
orden y se
verifica la
informacin
Oficial
acude al
lugar
VERIFICA
UBICACIN SI ES
INCORRECTA, LA
MODIFICA
Se trata el
Aviso, se
Aviso
Con n de
Puerta
Revisa la
CONTRIBUCIN
Se revisa la
orden y se
verifica la
informacin
PERSONAL DE
ADMINISTRACIN
VERIFICA
UBICACIN SI
ES INCORRECTA,
SE MODIFICA
Fecha: 01/02/2012
Se informa
de que la UT
no es
correcta
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Calidad
Cantidad
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
7 NALISIS DE TIEMPOS.
El estudio de tiempos es una ciencia compleja que no se puede resumir en
tres puntos, ya que hay que considerar numerosas condiciones de contorno en un
problema complejo, de larga trayectoria de anlisis.
Para el presente proyecto, la traza de extensin dos aos era ms que
suficiente pero evitaba la centralizacin en temas centrales del proyecto, as que
este apartado se comenta debido a la gran relevancia que representa en el
conjunto global.
7.1 REDUCCIN DE RECURSOS.
Cuando se tiene una plantilla de un nmero determinado de trabajadores
es porque se considera que son los necesarios para realizar el trabajo.
Cuando una industria compuesta por diferentes fbricas tiene un nmero
determinado de trabajadores en cada una de las fbricas es porque considera
que es el nmero necesario y suficiente para realizar los trabajos.
Lo ms lgico es pensar que si en alguna de las fbricas las necesidades
disminuyen y en otras aumentan, se realizar una reestructuracin de las
plantillas con el fin de reubicar al personal.
Cuando en una industria se ha de reducir o aumentar la plantilla es
debido a que un recurso humano demuestra con recursos tcnicos la necesidad
de uno o varios recursos humanos en base a unos criterios.
Con SAP y un uso adecuado del mismo se puede demostrar la eficiencia
y eficacia de los recursos humanos y del conjunto.
As un trabajador que realiza sus trabajos diariamente en un tiempo
razonable y con un alto nivel de calidad tendr ms puntos que otro que no
lo realiza de la misma manera. Con esto se mejora la competencia y la
profesionalidad. Tambin se consigue la tranquilidad de aquellos
profesionales que con su buen hacer consiguen mantener el sistema y en
ocasiones no son recompensados debidamente. Con esto SAP puede pasar de
ser la herramienta compleja y enemiga de los trabajadores a un fiel socio del
profesional de cualquier escala de la pirmide empresarial.
Es deber de los responsables considerar todos los aspectos que definen a
un trabajador, todos estos Infotipos se encuentran en PA (Personal
Administrador).
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
CAPTULO II
1 IMPLANTACIN EN ESTRUCTURAS MAYORES.
1.2 DESCRIPCIN DE LA IMPLANTACIN.
1.2.1. Ubicaciones Tcnicas.
En la imagen a continuacin se ilustra la solucin al problema que surge
al tener que crear una UT que est en medio de una secuencia y SAP no
permite de manera rigurosa la inclusin de una UT nueva. Es simple.
1.2.2. Equipos.
En este caso se tratar de ilustrar el proceso de Creacin y Modificacin
de Tipos de Equipo. As con la transaccin SPRO se puede entre otras cosas
crear los tipos de equipo (Industriales, electromdicos, generales etc.)
Asignando un rango de nmeros para su utilizacin.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Cada vez que un plan de preventivo use esta Hoja de Ruta, la Orden de
Trabajo que genere tendr este documento asignado.
Un ejemplo: Se asigna al Plan 60470, esta Hoja de Ruta (N0701_3) y
generamos una orden (OT: 22102429). Se comprueba que tiene anexado el
documento.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Se abre la pestaa:
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Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Segundo paso: Ahora se tiene dos opciones, primero crear una variante
con los datos a modificar o utilizar una existente.
En caso de Crear, al momento de seleccionar nuestro tipo de objeto le
damos al reloj
. En este caso se desplegaran todas las tablas
relacionadas a los clientes, en este caso se selecciona la tabla KNVP para
cargar en masa la funcin del interlocutor.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Finalmente se graba.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
Fecha: 01/02/2012
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Es importante decir que esta seleccin nos trae todos los datos de los
clientes. En el caso que nos ocupa solo se precisa modificar el interlocutor
de canal 15 y se aprecia que aparecen todos los canales. Es por ello que se
realiza el filtro.
Finalmente se graba.
Fecha: 01/02/2012
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Como se aprecia, hay un gran nmero de estados relevantes que pueden ser
avisos de avera o solicitudes de trabajo generadas por SAP incluso si el
protocolo as lo establece ordenes directamente.
Fecha: 01/02/2012
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- La Oficiala.
- El Personal de Administracin.
- El Encargado.
-Los Jefes de Equipo.
-Ingeniera.
-Planificacin/Gestin.
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Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
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CAPTULO III
1 CONCLUSIONES.
1.1 PROYECTO EN PRCTICAS VS PROYECTO REAL.
El presente proyecto versa sobre el Mantenimiento Preventivo en
Instalaciones Hospitalarias y su interrelacin con SAP, todo esto en un periodo
de prcticas solicitado a la UPCT a travs de COIE de cuatro meses (11
Crditos). Sin embargo la amplitud del sistema y la complejidad del
mantenimiento en una instalacin sanitaria y la implementacin de dicho
sistema derivan en una segunda acometida fuera del periodo de prcticas con el
fin de darle un punto de vista de mayor altura al proyecto ampliando el
horizonte de objetivos y consiguiendo los propuestos.
El trabajo de prcticas es ms liviano ya que los responsables cuidan de los
intereses del alumno exigindole que se exija a l mismo objetivos con el fin de
conseguir terminar el proyecto. El acceso a los sistemas y recursos llevan un
protocolo ms directo y el alumno en prcticas nunca deja de ser un alumno en
prcticas y no un recurso humano optativo.
Lo que se realiza en prcticas no siempre tiene porque llevarse a la realizad
ya que es un proyecto que puede ser virtual. De hecho la insercin de datos, esto
es, la base de datos se cre en una primera instancia en produccin, sin embrago
los planes de mantenimiento y las posiciones as como las hojas de ruta y el
lanzamiento de los mismos no se pudo realizar ya que no estaban preparados
para poder ejecutar los planes con el sistema. Sin embargo en el trabajo real, si
se pudo llevar a cabo como un recurso humano que ha de solucionar el
problema de lanzar los planes de mantenimiento y amortiguar de la manera ms
eficiente el impacto que supone pasar de trabajar con el sistema establecido a
SAP.
Lo que se propone y se realiza en un proyecto real es visible, hay una
responsabilidad detrs y unas consecuencias positivas o negativas tras su
realizacin.
No es comparable el trabajo real con el de prcticas ya que todo cambia,
sin embargo es un buen comienzo ya que comienzas a ser observador del
entorno, y comienzas a entender el funcionamiento de un conjunto de recursos
humanos y tcnicos a pesar de que interactas con ellos de manera virtual.
Bolonia cambiar este aspecto radicalmente, se tomara al alumno en prcticas
como un RH.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
1.2 DIFICULTADES.
No existieron numerosas dificultades reseables a la hora de realizar el
proyecto ahora que existe una perspectiva profesional a la que recurrir para
realizar ciertas aseveraciones.
En su momento se poda aseverar que existan dificultades propias de la
realizacin de un proyecto in-situ. Como puede ser los permisos adecuados y
burocracia para solicitar llaves de acceso a instalaciones, planos, informacin e
incluso acceso al personal. Sin embargo se facilito acceso al sistema y una mesa
de trabajo, ms que necesario para recabar informacin para la redaccin del
mismo.
La nica dificultad reseable es que durante el periodo de prcticas no se
pudo ejecutar todo lo desarrollado, sin embargo sirvi para que posteriormente
ocurriera.
1.3 OPORTUNIDADES.
Las oportunidades que se presentaron gracias a la realizacin del presente
proyecto son destacables.
En primer lugar el conocimiento de las Instalaciones Hospitalarias,
edificios sanitarios pero tambin ingenieriles ya que precisan un mantenimiento
excelente.
En segundo lugar tener la oportunidad de aprender de un conjunto de
profesionales de diversos campos y de dilatada experiencia profesional y
tcnica.
En tercer lugar observar el da a da de un Ingeniero y recibir sus consejos,
e indicaciones de carcter tcnico y personal.
En cuarto lugar ofertas profesionales y la oportunidad de trabajar en el
campo que te gusta.
Por ltimo lugar destacar el acceso a un sistema que tiene muchas
posibilidades, conocido en el mundo entero y que versa sobre Ingeniera y
Gestin, pilares fundamentales de la sostenibilidad y eficiencia.
Fecha: 01/02/2012
Revisin (0)
1.4 RESULTADOS.
Los resultados obtenidos son evidentes. Por un lado la realizacin del
proyecto, un proyecto completo, extenso dilatado en el tiempo y terico-real. En
el que se sinergia la Gestin e Ingeniera. Por otro lado la insercin laboral, ya
que los conocimientos adquiridos en la carrera ms las actitudes demostradas
gracias al periodo de prcticas y la bsqueda de consecucin del objetivo de
redactar el proyecto propiciaron el inters de otras estructuras en incluir al
redactor entre los miembros de su plantilla.
En otra vertiente los resultados obtenidos son la actualizacin de una
completa y personalizada base de datos de las instalaciones y equipos en una
primera acometida y en una estructura mayor. Para la estructura mayor el
resultado ha sido como aadido la realizacin del proyecto en su totalidad
llevndolo a la realidad.
CAPTULO IV
1 AGRADECIMIENTOS.
1.1 HOSPITAL DE LA VEGA LORENZO GUIRAO.
Me gustara agradecer toda la gerencia del rea IX las facilidades que me
han dado para la realizacin del proyecto.
Al Jefe de Servicio de Ingeniera y Mantenimiento, Bernardo Almonacid
Kroeger por permitir que realizara el proyecto bajo su supervisin, por sus
consejos y por dejarme aprender cmo trabaja un Ingeniero Hospitalario, la
importancia de Manolo Acaba en alusin a la importancia de que un alumno
acabe su carrera cuanto antes. Y las actividades socioculturales que se realizaron
durante este periodo.
Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
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Fecha: 01/02/2012
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2 BIBLIOGRAFA.
ANEXOS
ANEXO I..
Documentos "Aviso de Avera"
Fecha: 01/02/2012
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ANEXOS
Documentos "Solicitud de Trabajo"
Fecha: 01/02/2012
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ANEXOS
Documentos "Preventivo Tcnico Legal"
Fecha: 01/02/2012
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ANEXOS
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ANEXOS
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ANEXOS
Documentos "Preventivo Primitivo"
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ANEXOS
Documentos "Evolucin del documento Preventivo"
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ANEXO II..
Planning de Mantenimiento
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