Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
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HABILIDAD/COMPORTAMIENTO ESPECFICO
1.- Estoy consciente de mi propio comportamiento y la forma en que ste afecta a mis compaeros
2.- Puedo fijar prioridades y manejar tiempo.
3.- Conozco mis limitaciones y pido ayuda cuando la necesito
4.- Evalo y establezco las metas para mi vida y mi trabajo
5.- Me responsabilizo de las decisiones y el manejo propio
6.- Persevero aunque haya obstculos y crticas
7.- No me promuevo ni soy arrogante
8.- Me recupero con rapidez delos fracasos, inclusive aprendo de mis errores
9.-Trato de aprender de manera continua.
10.- Busco en forma abierta la retroalimentacin sin defenderme
Total de Competencia de Manejo Propio
HABILIDAD/COMPORTAMIENTO ESPECFICO
11.- Organizo y presento las ideas con efectividad
12.-Detecto y entiendo los valores motivos y emociones de otras personas
HABILIDAD/COMPORTAMIENTO ESPECFICO
21.- Estimulo la inclusin de personas que son diferentes a mi.
22.- Busco aprender de otros con diferentes caracterscas y perspectivas
23.- Acepto y muestro respeto a la gente de otras culturas.
24.- Muestro sensibilidad por las necesidades y preocupaciones de otros.
25.- Busco soluciones positivas ganar ganar o de concesiones mutuas a conflictos de temas diversidad
26.- Adopto caractersticas individuales y de grupo como fuentes potenciales de fortalecimiento individual
28.- Respeto ideas, valores y tradiciones de otros.
29.- Identifico oportunidades de promover la diversidad.
30.- Me esfuerzo de manera personal para ayudar a que tengan xito otras personas con atributos
diferentes a los mos.
Total de Competencia del Manejo de la Diversidad
HABILIDAD/COMPORTAMIENTO ESPECFICO
31.- Muestro dignidad y respeto para otros en mis relaciones de trabajo
32.- Soy honesto y abierto en las comunicaciones, limitadas slo por consideraciones de privacidad
legalidad y competidores de mercado.
33.- Evalo lo correcto e incorrecto de mis propias decisiones y conducta.
34.- Me adhiero a los cdigos de conductas profesionales y organizacionales
35.- Evito en forma constante presiones de otros para incurrir en conductas faltas de ticas.
36.- Entiendo los principios y reglas ticas.
37.- Otros me consideran persona integra.
38.- Me fijo expectativas claras de concuctas ticas
39.- Soy sensible a los derechos de otros.
40.- Me responsabilizo de mis propias decisiones y acciones, no culpo a otros para escapar a mi responsabilidad
HABILIDAD/COMPORTAMIENTO ESPECFICO
41.- Procuro entender y apreciar las caractersticas que vuelven singular a una cultura especfica.
42.- Trato con respeto a la gente de diferentes culturas.
43.- Analizo los temas gerenciales y otros desde una perspectiva mundial, es decir, con la habilidad de pensa
manera global y actuar en forma local.
44.45.46.47.-
48.- Tengo conocimientos de primera mano de que diferentes culturas tienen aversin al riesgo y usan reglas
minimizar la incertidumbre.
49.- S como la masculinidad y feminidad en diferentes sociedades afectan las relaciones interpersonales
50.- Trabajo de manera eficaz con gente de diferentes culturas que valora la distribucin desigual de poder e
sociedad.
Total de Competencia del Manejo Transcultural
HABILIDAD/COMPORTAMIENTO ESPECFICO
51.52.53.54.55.56.57.58.59.-
60.- Puedo usar "groupware" trabajo en equipo y otras tecnologas de informacin relacionadas para alcanza
objetivos de mi equipo.
Total de Competencia del Manejo equipos
HABILIDAD/COMPORTAMIENTO ESPECFICO
61.- Muestro habilidades de liderazgo para implantar los cambios planeados.
62.- S como diagnosticar presiones a favor del cambio y la resistencia a ste.
Propio
Comunicacin
Diversidad
tica
transcultural
Equipos
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TOTAL
COMPETENCIA
Propio
Comunicacin
Diversidad
tica
transcultural
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Gerencial
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Alexis Gamarra
MEDIA
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81
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Lmites numricos
de la media de poblacin
Gerencial
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Poblacin
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Poblacin
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Lmites numricos
Bajos para el 68% de
la
Poblacin
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Lmites numricos
Bajos para el 68% de
la
Poblacin
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65
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84.5714286
COMPETENCIA
Propio
Comunicacin
Diversidad
tica
transcultural
Equipos
Cambio
COMPETENCIA
MEDIA
Personal
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Poblacin
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MEDIA
Personal
Gerencial
Propio
Comunicacin
Diversidad
tica
transcultural
Equipos
Cambio
COMPETENCIA
Propio
Propio
Comunicacin
Diversidad
tica
transcultural
Equipos
Cambio
COMPETENCIA
82
82
80
86
86
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MEDIA
Poblacin
Estudiantil
Propio
Propio
Comunicacin
Diversidad
tica
transcultural
Equipos
Cambio
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Lmites numricos
Lmites numricos
Poblacin
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Lmites numricos
Lmites numricos
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Lmites numricos
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