Manual de Selección Personal Transitorio

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Proceso de Seleccin de Personal Transitorio

Periodo 2015-2016
Direccin Regin de Valparaso

Departamento Manejo del Fuego
Agosto 2015
INDICE
1.
INTRODUCCIN ................................................................................................. 1
1.1 Cargos Transitorios Considerados .................................................................... 1
1.2 Alcance de los requisitos y criterios de seleccin establecidos .............................. 2
1.3 Responsabilidad de la aplicacin del procedimiento ............................................ 2
1.4 Principios institucionales ................................................................................. 2
1.5 Etapas del proceso ......................................................................................... 3
2.
LA CONSTITUCIN DEL COMIT DE SELECCIN ................................................. 3
3.
EL RECLUTAMIENTO ........................................................................................... 3
3.1 La difusin .................................................................................................... 3
3.2 Sedes de Inscripcin ...................................................................................... 4
3.3 El Prospecto de Postulacin y la Declaracin Personal ......................................... 5
3.4 Requisitos personales y documentos a presentar ............................................... 6
3.4.1 Requisitos y documentos GENERALES para todos los cargos ...................... 6
3.4.2 Requisitos y documentos ESPECIFICOS por cargo .................................... 7
4.
LA SELECCIN .................................................................................................... 8
4.1 Calendario de Postulacin y Exmenes segn sede ............................................ 9
4.2 Evaluacin de aptitud fsica ............................................................................10
4.3 Evaluacin psicolgica ...................................................................................10
4.4 Entrevista personal .......................................................................................11
4.5 Entrevista Tcnica.........................................................................................11
4.6 Resumen de evaluaciones ..............................................................................12
5.
DEL RESULTADO FINAL Y DEL MNIMO ACEPTABLE ...........................................12
ANEXO 1
AFICHE Y VOLANTE DIFUSIN
ANEXO 2
PROSPECTOS DE DIVULGACIN PARA POSTULACIN TRABAJADORES

TRANSITORIOS
BRIGADISTA COMBATIENTE
BRIGADISTA OPERADOR/A DE MOTOSIERRA
BRIGADISTA JEFE/A DE CUADRILLA
OPERADOR/A TORRE DE OBSERVACIN
DESPACHADOR/A DE CENTRAL
BRIGADISTA OFICIAL DE SEGURIDAD
MANIPULADOR/A DE ALIMENTOS
PREVENCIONISTA DE INCENDIOS FORESTALES
PREVENCIONISTA MOTORIZADO/A
ANEXO 3
FICHA DE POSTULACIN SEGN CARGO
ANEXO 4
DECLARACIN PERSONAL DE RECEPCIN DE INFORMACIN,

DE HABER INFORMADO AL MDICO Y DE ANTECEDENTES DE
SALUD Y CONDICIN FSICA
ANEXO 5
PRUEBAS DE APTITUD FSICA
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL TRANSITORIO

DEPARTAMENTO MANEJO DEL FUEGO, REGIN DE VALPARASO
PERIODO 2015-2016
1.
INTRODUCCIN
Los incendios forestales, constituyen un problema que ocasiona graves daos y efectos no
tan solo al sector forestal (prdidas econmicas) sino que tambin causa grandes perjuicios a
la comunidad (destruccin de viviendas y otras infraestructuras poblacionales) y su ambiente
circundante (erosin, contaminacin, muerte de flora y fauna, entre otros).
A raz de lo anterior, la Corporacin Nacional Forestal (CONAF) implementa en cada
periodo de ocurrencia de incendios forestales, un Sistema Bsico de Proteccin que contempla
actividades de Prevencin, Presupresin y Combate, y que requiere la contratacin de personal
transitorio.
En el caso especfico de la Regin de Valparaso es necesario contratar personal para la
multiplicidad de funciones que se requiere desarrollar, alcanzando para el periodo 2015-2016
una cantidad aproximada de 400 personas.
Con el objeto de poder reclutar, seleccionar y contratar al personal transitorio para las
diferentes funciones de la proteccin contra incendios forestales, las Gerencias de Manejo del
Fuego y de Desarrollo de las Personas han establecido un procedimiento estandarizado a nivel
nacional, como referencia para ser utilizado por las regiones y que considera los cargos que
representan el mayor nmero de contrataciones requeridas, el que sirve de base para el
presente Proceso de Seleccin.
A continuacin se detalla el proceso
Departamento del Fuego, Regin de Valparaso.
1.1
de
Seleccin
de
Personal
Transitorio
del
Cargos Transitorios Considerados
Considerando lo expuesto, el presente documento establece los procedimientos de

reclutamiento y seleccin de personal transitorio para el periodo de ocurrencia 2015-2016, para
los siguientes cargos:
Brigadista Combatiente
Brigadista Operador/a de Motosierra
Brigadista Jefe/a de Cuadrilla
Operador/a de Torre de Observacin
Despachador/a de Central
Brigadista Oficial de Seguridad
Manipulador de Alimentos
Prevencionista de Incendios Forestales
Prevencionista Motorizado/a
Proceso de Seleccin de Personal Transitorio Temporada 2015-2016

Direccin Regin de Valparaso Departamento Manejo del Fuego
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Para los cargos de: Asistente Administrativo (2), Conductor de Mvil (2), Observador
Areo (1), Guardabarrera (2), Encargado de Seguridad DMF (1), Asistente de Seguridad DMF
(1), Vigilante de Brigada (26), Preparador Fsico o Profesor de Educacin Fsica (2), y otro
personal asociado a oficinas, tanto por el bajo nmero de personas requeridas, como por la
especificidad de la funcin, sern reclutados y seleccionados directamente, por la Jefatura del
DMF, considerando sus antecedentes personales y entrevista personal.
1.2
Alcance de los requisitos y criterios de seleccin establecidos
El presente documento define requisitos y documentos generales para los cargos

transitorios considerados. Adems, y para cada cargo especfico indicado, los requisitos
mnimos de salud, de estudios, de experiencia y los criterios bsicos de seleccin.
1.3
Responsabilidad de la aplicacin del procedimiento
La instrumentalizacin y aplicacin del Proceso de Seleccin le corresponder al

Departamento de Proteccin contra Incendios Forestales, en coordinacin con la Seccin de
Recursos Humanos, respecto al marco en que se realizar el reclutamiento y la seleccin del
personal, los procesos relacionados, las fechas para realizar las diferentes etapas del proceso y
las personas a cargo de efectuarlas.
1.4
Principios institucionales
La seleccin del personal debe enmarcarse en los claros y establecidos principios

institucionales de igualdad de oportunidades, objetividad, equidad de gnero y transparencia.
Adems, y en forma muy especial, en evaluar las competencias de las personas postulantes
con criterios que satisfagan realmente las exigencias personales, mdicas y sicolgicas
establecidas por CONAF, con el objeto de contratar al personal que trabaje con altos
rendimientos, en forma efectiva, homognea y segura, con disposicin y en un marco de
compromiso, disciplina, calidad y de trabajo en equipo.
De igual forma, no podrn producirse distinciones, exclusiones o aplicar preferencias
basadas en motivos de raza, color, gnero, estado civil, orientacin sexual, sindicacin,
religin, opinin poltica, situacin legal de antecedentes personales, ascendencia nacional u
origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el
empleo.
Sin embargo, los requisitos establecidos para cada cargo, como una distincin, exclusin
o preferencia basadas en las competencias exigidas para el empleo, no son considerados en el
Cdigo del Trabajo como discriminacin y son aspectos que se debern comunicar a la persona
interesada.
En el proceso de postulacin, adems, ser vlido que quien postule pueda hacerlo
simultneamente a ms de un puesto laboral, habida consideracin de los requisitos de cada
cargo.

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1.5
Etapas del proceso

El proceso de seleccin considera tres etapas:
1. La constitucin del Comit de Seleccin
2. El reclutamiento
3. La seleccin propiamente tal
Una vez seleccionada, la persona postulante estar en condiciones de ser contratada por
CONAF, segn las formalidades legales del Cdigo del Trabajo y de acuerdo a los
procedimientos de la Corporacin. En esa oportunidad, adems, se requerir otra informacin y
documentacin propia de la confeccin del contrato de trabajo.
2.
LA CONSTITUCIN DEL COMIT DE SELECCIN
El proceso contempla la constitucin de un Comit Regional de Reclutamiento y Seleccin

de Personal Transitorio para el Departamento Manejo del Fuego, a fin de que ste establezca
las coordinaciones necesarias, la implementacin del proceso, responsabilidades, calendario de
actividades y designar y organizar al personal regional que desarrollar las diferentes etapas
y actividades consideradas.
Dicho Comit estar integrado por las siguientes personas:
El Jefe del Departamento de Manejo del Fuego Regional o quien designe, asumiendo la
Presidencia del Comit.
El/la Jefe/a de la Seccin de Recursos Humanos, o quien designe.

El Jefe de la Seccin de Operaciones, del Departamento de Manejo del Fuego Regional,
o quien designe.
Experto/a Regional de Prevencin de Riesgos Profesionales.
3.
EL RECLUTAMIENTO
Corresponde a la accin de captar postulantes a los cargos requeridos, difundiendo la

convocatoria a la poblacin local e informando de las condiciones establecidas para la
postulacin, tanto para quienes lo hacen por primera vez, como para las personas que
anteriormente trabajaron en CONAF.
3.1
La difusin
Al igual que en periodos anteriores, la difusin de la convocatoria se realizar a travs de

un afiche y folleto de divulgacin general (Anexo 1); as como tambin a travs de prospectos
de cada cargo al que se puede postular (Anexo 2), en donde se indica los lugares, das y
horarios para inscribirse, postular, caractersticas del trabajo en cada cargo, documentos
requeridos y las pruebas consideradas en el proceso de seleccin.

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Los medios que se utilizarn para difundir el folleto sern:
Radiales: Se pueden contactar las emisoras de mayor sintona en la regin, las difundirn
la informacin contenida en el folleto general.
O.I.R.S. Municipales: Se pueden contactar y entregar los folletos a oficinas OIRS

Municipales, de aquellas comunas en donde la posible mano de obra ofertada sea de inters
captar.
O.I.R.S Institucional: Se pueden utilizar como medio de difusin del folleto general la
oficina OIRS de CONAF regional, para difundir a otros servicios del Estado con los cuales
tienen contacto y, adems, en forma directa con la ciudadana a travs de las actividades del
Gobierno en terreno (GET), convocadas por las Gobernaciones Provinciales de toda la
regin.
Oficinas Institucionales: En todas las oficinas de CONAF desplegadas a nivel regional,
unidades de reas Silvestres Protegidas (Parques Nacionales, Reservas Nacionales y

Monumentos Nacionales) y sedes del Departamento de Proteccin contra Incendios
Forestales (Central de Coordinacin y Bases de Brigada), se difundir y entregar el folleto
informativo.
Otros Medios de Difusin: Se considera el trabajo del periodista institucional y personal
del Departamento de Proteccin contra Incendios Forestales, con el fin de difundir el proceso
utilizando medios escritos (prensa), radiales, televisivos, cara a cara; actividades que sern
apoyadas por material impreso (afiche y folletos). Adems, se podr recurrir a base de datos
de personas que anteriormente trabajaron en CONAF, con buen desempeo, a quienes
tambin puede hacerles llegar la convocatoria por correo electrnico.
3.2
Sedes de Inscripcin
El perodo de inscripcin se extender entre el 7 y el 27 de septiembre de 2015, en las

siguientes sedes de inscripcin que se han determinado a nivel regional:
Base Brigada Canal Beagle (Palma-6)

Ubicada en el Jardn Botnico Nacional, a un costado de la Poblacin Canal Beagle.
Base Brigada Peuelas (Palma-8)

Ubicada en el interior de la Reserva Nacional Lago Peuelas.
Base Brigada Rodelillo (Palma-5)

Ubicada en el Aerdromo de Rodelillo, Valparaso.
Oficina Provincial Petorca

Uribe 26, La Ligua.
Oficina Provincial San Antonio

Av. Litoral 296, Santo Domingo.
Oficina Administracin Parque Nacional La Campana:

Paradero 43 Granizo, Olmu.

Ilustre Municipalidad de Hijuelas

Manuel Rodrguez 1665, Hijuelas
Ilustre Municipalidad de Puchuncav

Bernardo OHiggins 70, Puchuncav.
Ilustre Municipalidad de Casablanca

Ins Parada 191, Casablanca
Ilustre Municipalidad de Limache

Repblica 371, Limache
Ilustre Municipalidad de Villa Alemana

Santiago 675, Villa Alemana
Oficina Provincial San Felipe-Los Andes

Santo Domingo 342, San Felipe
Ilustre Municipalidad de Quillota

Aspillaga 141, Quillota
3.3
El Prospecto de Postulacin y la Declaracin Personal
El Prospecto de Postulacin es el documento que caracteriza a esta etapa, respondiendo a

los principios del derecho a saber de la persona postulante y de la obligacin de informar de
CONAF. Consiste en informacin escrita preparada para ser entregada a las personas
postulantes, con textos presentados en el ANEXO 2.
En este Prospecto de Postulacin se presentan a los/las postulantes las condiciones,
caractersticas y funciones del trabajo a realizar, su ambiente, exigencias, obligaciones y
derechos. Se trata, por lo tanto, de informar anticipadamente del tipo de trabajo al cual se
postula.
Se indican, adems, los requisitos y documentos a presentar para las postulaciones y se
adjunta la Ficha de Postulacin (ANEXO 3), para ser llenada y entregada para postularse.
Finalmente, se informa a la persona postulante que debe firmar la Declaracin Personal
que se le entregar (ANEXO 4), donde:
Acreditar haber recibido de CONAF la informacin necesaria respecto al tipo de trabajo
y remuneraciones a recibir. Esto es una constancia que la Corporacin cumpli con su

deber de informar.
Acreditar que inform al mdico de las condiciones y exigencias del trabajo, al

momento de solicitarle el
determinados cargos.
certificado de salud compatible que se exige para
Informar a CONAF de sus antecedentes de salud y de que no posee las limitaciones

fsicas que se indican en el Prospecto de Postulacin.

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Esta Declaracin Personal, en cuanto a la informacin que se le pide a quien postule sobre
sus condiciones fsicas y de salud, es un antecedente ms a tener en cuenta por la persona
interesada al momento de la postulacin. De igual forma, es la oportunidad para que el/la
postulante se autoexcluya, si est en una de las condiciones establecidas. No reemplaza ni es
antagnica al certificado mdico de estar apto para el cargo, el cual es el nico elemento
formal de juicio sobre salud compatible, en los cargos en que se solicita. Por ser una
Declaracin Personal, adems, su veracidad es un acto de responsabilidad personal de quien la
firma.
El Prospecto de Postulacin se completa explicndole a la persona postulante que, una
vez entregada la Ficha de Postulacin, los documentos y Declaracin Personal requerida, el
proceso de seleccin va a continuar con una revisin de los antecedentes y del cumplimiento de
los requisitos. Luego, y segn lo que corresponda para cada cargo, se aplicarn pruebas fsicas,
evaluacin sicolgica escrita y entrevista personal.
Adems, en el Prospecto se indicarn fechas y lugares para las pruebas posteriores, as
como la manera en que sern informadas las personas con antecedentes aprobados. De igual
forma la modalidad de aviso a quienes hayan quedando fuera de la seleccin, para efectos de
retirar los documentos presentados.
Por ltimo en el Prospecto se informar a quien postule que, segn el cargo, deber
participar en las sesiones de capacitacin que se requieren para el posterior trabajo efectivo y
seguro.
3.4
Requisitos personales y documentos a presentar
Se plantean requisitos generales, para todas las postulaciones y especficos para

determinados cargos.
3.4.1 Requisitos y documentos GENERALES para todos los cargos
Tener nacionalidad chilena o extranjera con situacin al da para trabajar.

Tener 18 aos de edad cumplidos.
Saber leer y escribir.
Acreditar identidad con fotocopia por ambos lados de la cdula de identidad.
Adjuntar certificado de antecedentes para fines especiales vigente expedido por el
Servicio de Registro Civil, en original.
Completar y entregar la Ficha de Postulacin.
Completar y entregar la Declaracin Personal firmada, acreditando haber recibido
informacin sobre el cargo a postular, de haber informado las caractersticas del
trabajo al mdico cuando solicit certificado de salud (documento exigido segn el
cargo) y de haber informado a CONAF de sus antecedentes de salud y de su condicin
fsica para trabajos de alto riesgo y exigencias.
Certificado mdico que acredite salud compatible para el o los cargos a los cuales se
postula.
Se enfatiza que esta documentacin es para la postulacin. Otros documentos necesarios
para la elaboracin del contrato podrn ser requeridos en su momento.

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3.4.2
Requisitos y documentos ESPECIFICOS por cargo
Adems de los requisitos y documentos comunes a todos los cargos, la Tabla N1 indica
los requeridos especficamente por cargo, respecto a certificado mdico, certificado de estudios,
experiencia anterior y evidencia de conocimientos.
Tabla N1 Requisitos mnimos y especiales segn cargo
CARGO
Despachador/a
de Central
Brigadista Jefe/a
de Cuadrilla
Brigadista
Operador/a
de Motosierra
Brigadista
Combatiente
Operador/a
de Torre de
Observacin
Prevencionista
Motorizado/a
Brigadista Oficial
de Seguridad
Manipulador/a
de Alimentos
Prevencionista
de Incendios
Forestales
REQUISITOS MINIMOS Y DOCUMENTOS ESPECIALES

Certificado de estudios acreditando, como mnimo, cuarto ao de educacin media
rendido.
Deseable certificado de ttulo profesional (fotocopia) de una carrera de duracin de
al menos ocho semestres, en reas relacionales con la funcin
Manejo computacional a nivel de usuario (Microsoft Office)
Deseable conocimiento y manejo a nivel de usuario de sistemas de informacin
geogrfica (SIG)
Certificado mdico de salud compatible con el cargo.
Certificado mdico de salud compatible con el cargo, indicando ndice de masa
corporal. ndice de masa corporal: rango aceptable 19-27
Certificado de octavo ao de educacin bsica rendido.
Tres temporada de experiencia laboral como Brigadista Combatiente
corporal. ndice de masa corporal: rango aceptable 19-27
Certificado de estudios que acredite como mnimo, octavo ao de educacin bsica
rendido.
No requiere experiencia previa en combate.
Certificado que lo habilite como Motosierrista, otorgado por empresa externa.
corporal. ndice de masa corporal: rango aceptable: 19-27
No requiere experiencia previa en combate.
Certificado de estudios que acredite como mnimo, octavo ao de educacin bsica
rendido.
No requiere experiencia anterior.
rendido.
Licencia de conduccin de motocicleta.
De preferencia una temporada en el cargo o actividades afines.
corporal. ndice de masa corporal: rango aceptable: 19-27
Experiencia: 2 ltimas temporadas (2013-2014 y 2014-2015) como Brigadista
Combatiente o 1 temporada como Oficial de Seguridad.
Certificado mdico de salud que acredite no padecer o ser portador de una
enfermedad susceptible de transmitirse por los alimentos y que garantice que no
representa riesgo de contaminacin de los alimentos que manipule.
Los postulantes menores de 30 aos, certificado de vacuna anual contra fiebre
tifoidea.
De preferencia presentar Certificado de Manipulador distinto al del organismo
administrador (Mutual, ACHS, IST), de lo contrario demostrar experiencia mediante
Certificado de trabajos anteriores en labores de manipulador/a de alimentos.
rendido.
Deseable certificado de estudios de Tcnico de Nivel Superior en carreras

relacionadas al cargo Deseable licencia de conducir
Experiencia laboral: de preferencia una temporada en el cargo o actividades afines.
La experiencia anterior en trabajos de proteccin contra incendios forestales deber ser

acreditada por el/la postulante aportando la informacin necesaria en la Ficha de Postulacin.
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4.
LA SELECCIN
Esta etapa se inicia con la revisin y anlisis de la Ficha de Postulacin y de los

antecedentes y documentos requeridos para cada cargo en particular y contina luego con la
aplicacin de las siguientes pruebas, segn el cargo:
Una evaluacin de aptitud fsica

Una evaluacin sicolgica
Una entrevista personal
Con el objeto de realizar las actividades sealadas, se conformar un Equipo Examinador
que tendr la responsabilidad de ejecutar el proceso de seleccin en las distintas sedes de la
regin y estar conformado por funcionarios especializados en Recursos Humanos y del
Departamento de Manejo del Fuego.
La Nmina del Equipo es la siguiente:
Jefe de la Seccin Recursos Humanos, o quien le subrogue

Jefe Seccin Operaciones DMF, o quien le subrogue
Encargado de Personal RR.HH., o quien le subrogue
Encargado del Departamento de Manejo del Fuego San Antonio, o quien le subrogue
Encargado del Departamento de Manejo del Fuego Petorca, o quien le subrogue
Asistente Operaciones DMF, o quien le subrogue
2do. Despachador Regional, o quien le subrogue
Jefe de Brigada Permanente, o quien le subrogue
Asistente de Personal DMF, o quien le subrogue
Como Coordinadores y Supervisores del Proceso de Seleccin, participar el Jefe de la

Seccin de Recursos Humanos y el Jefe de Operaciones del Departamento Manejo del Fuego o
quien los subrogue.
Dicho Comit desarrollar su cometido dentro de los plazos estipulados para llevar a cabo
el proceso regular de seleccin de personal transitorio, es decir, entre el 7 de septiembre de
2015 y el 23 de octubre de 2015.

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4.1
Calendario Postulacin y Evaluacin Segn Sede

INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN
Brigada Canal Beagle
Jardn Botnico Nacional, a

un costado de la Pob. Canal
Beagle, Via del Mar. Tomar
bus 610 y locomocin que
utiliza camino troncal.
Interior Reserva Nacional
Lago Peuelas. Tomar buses
Casablanca-Valparaso
Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Aerdromo de Rodelillo.
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana
Paradero N43 Granizo

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas
Manuel Rodrguez 1665,

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav
Bernardo OHiggins 70,

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
Constitucin 111
Casablanca
Oficina Provincial
San Felipe-Los Andes
Santo Domingo342
San Felipe
I. Municipalidad de
Quillota (OMIL)
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
(solo a los cargos que
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
realizacin de esta prueba,
se informar el da 28
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob. Rodelillo:
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
I. Municipalidad de Limache
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
Of. Provincial San Antonio
se informar el da 5 de
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
Estadio Municipal de Hijuelas
9 octubre 2015
14:30 horas
I. Municipalidad Puchuncav
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Liceo Politcnico A-38
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
I. Municipalidad de Casablanca
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
I. Municipalidad de Quillota (OMIL)

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4.2
Evaluacin de aptitud fsica
La evaluacin fsica consiste en las pruebas que se detallan en el ANEXO 5, a aplicarse

slo en los siguientes cargos:
Brigadista
Brigadista
Brigadista
Brigadista
Combatiente
Operador/a de Motosierra
Jefe/a de Cuadrilla
Oficial de Seguridad
La evaluacin fsica, con un total de 40 puntos, comprende cinco pruebas, cada una con
un mximo de 8 puntos y un mnimo de 2. La suma total de las pruebas debe ser de un mnimo
de 20 puntos para que el/la postulante sea aprobado/a.
4.3
Evaluacin psicolgica
Esta evaluacin analiza las caractersticas personales de quienes postulan a todos los
cargos, ya sea por primera vez o antiguos, en relacin a su futuro desempeo laboral. Su
objetivo se enfoca exclusivamente a este mbito y no incluye aspectos ajenos al proceso de
seleccin y que correspondan a la esfera privada de los/las postulantes.
El test psicolgico enviado desde GEDEP, ser de responsabilidad de la Jefatura de la
Seccin de Recursos Humanos Regional, o de quien sta designe, aplicarlo para el proceso de
seleccin. El test ser luego remitido, para su anlisis y evaluacin, a Oficina Central por la
Seccin de Recursos Humanos Regional.
Analizadas a continuacin las evaluaciones por el/la Psiclogo/a Laboral de GEDEP en
Oficina Central, los resultados se recepcionarn expresados en categoras individuales de
recomendable con 30 puntos, recomendable con observaciones, con 20 puntos (que ser el
mnimo aceptable en esta evaluacin) y no recomendable con 0 puntos. La evaluacin de no
recomendable inhabilita a la persona postulante para continuar el proceso y ser seleccionada.
El anlisis de las evaluaciones tendr un ambiente de difusin acotada y de estricta
confidencialidad. Slo las personas integrantes del Comit de Seleccin tendrn acceso a los
resultados generados en planillas Excel. No se entregarn copias a las personas postulantes y
su documentacin ser custodiada, como informacin reservada, por la Seccin de Recursos
Humanos Regional y GEDEP en Oficina Central. No existe autorizacin para ser difundida con
ningn fin a cualquier otro estamento de la Corporacin.
Sin embargo, si una persona postulante con una evaluacin de recomendable con
observaciones es finalmente aceptada, por el total de sus resultados, la jefatura directa que va
a tener, cuando asuma su cargo, deber ser informada de esta situacin para que realice un
seguimiento a su comportamiento. En esta gestin, la Jefatura de Seccin de Recursos
Humanos Regional tendr una especial preocupacin para que esa informacin le sea
entregada a la jefatura directa.

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4.4
Entrevista personal
El Comit de Seleccin organizar la realizacin de las entrevistas disponiendo para ello la

participacin del personal regional necesario e idneo para realizar la entrevista personal y
posterior tabulacin de los datos.
Esta entrevista consiste en formular variadas preguntas, como conversacin, que
permitan conocer aspectos personales de quienes postulan a los diferentes cargos.
Dada la diversidad de temas a abordar, y con el propsito de homogeneizar criterios, se
establece que la entrevista personal debe considerar tanto los temas como modalidades de
puntuacin que se detallan en el ANEXO 6. La puntuacin total es de 30 puntos.
Las preguntas sobre los temas, a saber: de formacin y motivacin de la postulacin, de
caractersticas y aspiraciones personales y de caractersticas laborales, deben ser de carcter
bsico y fcilmente comprendidas por las personas postulantes.
Se formularn las preguntas de forma que puedan comprenderse fcilmente. Es necesario
que en la entrevista se evite que las preguntas condicionen las respuestas, hablar menos y
escuchar ms, tomar notas relevantes y objetivas, evitar distracciones y utilizar toda la
informacin que el/la postulante transmite. Es necesario tener a mano la Ficha de Postulacin y
relacionar su historial con los requisitos del cargo al cual postula.
En cada uno de los temas la apreciacin de la persona entrevistadora se traducir en una
calificacin y modalidad de puntuacin de la forma detallada tambin en el ANEXO 6.
Al igual que en las evaluaciones fsica y sicolgica, el mnimo de aceptacin en este caso
ser de 15 puntos. Un menor puntaje dejar a el/la postulante fuera de contratacin, aunque
haya superado las dos evaluaciones anteriores.
4.5
Entrevista Tcnica
La Entrevista Tcnica ser aplicada solamente para los/as postulantes al cargo de

Brigadista Oficial de Seguridad.
Se realizar a travs de una entrevista a que ser sometido el/la postulante/a por parte
de un funcionario del Departamento Manejo del Fuego Regional, en la que se abordarn temas
relacionados con las acciones de combate de incendios forestales.
Esta entrevista la debern realizar todos los/as postulantes al cargo, tanto los que
cuentan con experiencia como brigadista combatiente las 2 ltimas temporadas (2013-2014 y
2014-2015), como aquellos que trabajaron 1 temporada en la Corporacin como Oficial de
Seguridad.
El mnimo de aceptacin para esta entrevista, ser de 15 puntos. Un menor puntaje
dejar a el/la postulante fuera de contratacin, aunque haya superado las dos evaluaciones
anteriores.

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4.6
Resumen de evaluaciones
El resumen de puntuaciones, mxima a alcanzar y mnima a superar en cada una de las

tres evaluaciones, se indica en la siguiente tabla, segn si se aplica o no al cargo al cual se
postula.
Tabla N2 Resumen de evaluaciones
Aptitud fsica
(Mx. 40 ptos
Min. 20)
Evaluacin
psicolgica
(Mx. 30 ptos
Min. 20)
Entrevista
personal
(Mx. 30 ptos
Min.15)
Entrevista
Tcnica (Mx.
30 ptos
Min.15)
NO
SI
SI
NO
SI
SI
SI
NO
Brigadista Operador/a de
Motosierra
SI
SI
SI
NO
SI
SI
SI
NO
SI
SI
NO
SI
NO
SI
SI
NO
NO
SI
SI
NO
NO
SI
SI
NO
Manipulador/a de Alimentos
NO
SI
SI
NO
Cargo
Operador/a de Torre de
Observacin
Prevencionista Incendios
Forestales
5.
DEL RESULTADO FINAL Y DEL MNIMO ACEPTABLE
Finalmente, el total de puntos obtenido por los/las postulantes que hayan superado los
mnimos aceptables de cada una de las evaluaciones anteriores se ordenar en forma
descendente hasta completar el cupo requerido por cargo.

ANEXO 1
AFICHE Y VOLANTE DIFUSIN
ANEXO 2
PROSPECTOS DE DIVULGACIN PARA POSTULACIN
TRABAJADORES TRANSITORIOS
CORPORACIN NACIONAL FORESTAL
PROSPECTO POSTULACIN
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015
INFORMACIN PARA EL POSTULANTE AL CARGO DE

La siguiente es informacin para postular al cargo de Brigadista Combatiente de CONAF,
durante la temporada de incendios forestales 2015-2016. Describe las caractersticas del
trabajo a realizar, las funciones del cargo, los requisitos y antecedentes a presentar y las
fechas y lugares para participar en el proceso de seleccin de postulantes.
La Corporacin Nacional Forestal tiene entre otros objetivos proteger a la sociedad de las
amenazas generadas por incendios forestales, mediante la prevencin y el combate de los
mismos. Dados los bienes jurdicos protegidos en esta misin y objetivo cuales son; la vida y la
integridad fsica de las personas, como tambin la propiedad pblica y privada, la Corporacin
requiere contar con personal identificado con dichos objetivos y dispuestos a desarrollar sus
funciones en cualquier situacin y en todo tipo de circunstancia.
1.
CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO
El trabajo de Brigadista Combatiente consiste en integrar una Brigada de Prevencin y

Combate de Incendios Forestales de CONAF, en adelante Brigada Forestal, lo cual considera:
Realizar un trabajo de gran esfuerzo fsico en misiones de combate de incendios forestales,
con exposicin al humo, al calor, al fro y otros factores meteorolgicos; trabajo intenso con
herramientas y equipos manuales por largos perodos; caminatas habituales por terreno
abrupto con vegetacin densa y obstculos; alimentacin y estada en terreno por ms de
un da durante misiones de combate fuera de la Base de Brigada; volar en aeronaves;
misiones y traslado por varios das para combatir incendios en otras regiones del pas y,
ocasionalmente, en pases limtrofes; y desarrollar acciones de difusin para prevencin de
incendios forestales, adems de otras tareas que se le encomienden relacionadas con la
prevencin y combate de incendios forestales.
Compartir, dentro y fuera de la jornada laboral, con el resto de los integrantes de la Brigada
Forestal, tanto en su trabajo en terreno como en las instalaciones de la Base de Brigada.
Recibir la capacitacin que le sea entregada para el posterior desarrollo de un trabajo

efectivo y seguro, a realizarse en la Base de Brigada asignada u otro lugar segn se
disponga.
Trabajar con todas las precauciones necesarias para evitar accidentes laborales, utilizando
obligatoriamente todo el equipo y elementos de proteccin personal entregados por CONAF y

cumpliendo con todas las normas establecidas en el Anexo al Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de CONAF, titulado Normas de Higiene y Seguridad para el Personal
que Labora en el Programa de Proteccin contra Incendios Forestales.
Restituir el vestuario y equipo de proteccin personal al trmino de la relacin laboral.

Cumplir con las disposiciones de rgimen interno de CONAF establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad y las normas de comportamiento, uso, estada y
pernoctacin en la Base de Brigada, que le sern informadas y que formarn parte de las
obligaciones de su contrato laboral.
Hacer uso de su descanso legal en cualquier da o das de la semana, segn el rol de turnos
establecido para la Brigada.
CONAF entregar sin costo para el o la trabajador/a alimentacin diaria y, cuando proceda,
alojamiento nocturno.
CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual de $312.579.(trescientos doce mil quinientos setenta y nueve pesos).
La Corporacin adems, incorporar al trabajador/a al seguro de vida y muerte accidental

dispuesto para todo el personal.
La Corporacin otorgar al trabajador/a una asignacin de movilizacin mensual ascendente

a $60.000.- (sesenta mil pesos), el que se pagar proporcionalmente a los das trabajados,
junto con la remuneracin correspondiente. Esta asignacin de movilizacin no es imponible
ni tributable.
La Corporacin otorgar al trabajador/a un bono de desempeo por trmino de temporada,

cumplindose los requisitos establecidos en el contrato, hasta un monto mximo de
$250.000.- (doscientos cincuenta mil pesos) que se paga al final del contrato. Dicho bono es
imponible y tributable.
La institucin podr pactar con el trabajador la realizacin de trabajos extraordinarios hasta
un mximo de dos horas diarias, por sobre la jornada ordinaria. Para estos efectos, se
considerarn como extraordinarias las horas efectivamente trabajadas o aquellas en las que
estuvo a disposicin de trabajarlas, asimismo la Corporacin pagar la remuneracin que
tiene derecho a percibir el trabajador, en la medida que cumpla las funciones para las cuales
fue contratado.
El rea de trabajo se enmarca en la Regin de Valparaso y sus Regiones Limtrofes, no

obstante que por las caractersticas de la actividad (prevencin y combate de incendios
forestales), el rea de trabajo podr abarcar adems otras Regiones del pas de acuerdo a
las circunstancias o emergencias que se produzcan.
2.
SITUACIONES LIMITANTES PARA EL TRABAJO
Quien trabaje como Brigadista Combatiente debe tener una salud y una integridad y
estado fsico que le permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa, rpida y segura.
Por tanto, para efectos de postular a este trabajo, tendrn serias limitantes o estarn
imposibilitadas de poder trabajar, a riesgo de atentar contra su salud y su vida, las personas
que padezcan de acrofobia, epilepsia, hernias, vrtigo, afecciones cardacas, carencia limitante
de extremidades, problemas serios de movilidad y en las articulaciones, caderas, rodillas,
clavculas o tobillos, con dilisis o tratamientos que impliquen hospitalizaciones o cualquier otra
enfermedad o condicin fsica invalidante o limitante para el trabajo a realizar.
El/la postulante, adems, deber informar si tiene alguna enfermedad prexistente bajo
tratamiento, indicndola en la Declaracin Personal que debe llenar.
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Combatir incendios forestales, controlando y extinguiendo al fuego en forma efectiva de

acuerdo al plan de ataque instruido, aplicando mtodos de combate, utilizando las
herramientas y equipos necesarios y cumpliendo con las normativas de prevencin de
accidentes laborales. Participar, adems, en las actividades diarias en la Base de Brigada, en
actividades de prevencin de incendios forestales y realizar las tareas y trabajos relacionados
que sean encomendadas por la jefatura.
El detalle de las tareas a realizar se indicar en el contrato de trabajo que firmar el/la
postulante, si es seleccionado/a.
4.
REQUISITOS Y DOCUMENTOS PARA POSTULAR
Ya sea que se postule por primera vez a CONAF o bien quien postula haya trabajado
antes en este cargo u otro en la Corporacin, debe completar la Ficha de Postulacin, cumplir
con los siguientes requisitos y entregar los antecedentes que se indican.

Acreditar identidad con fotocopia por ambos lados de la cdula de identidad vigente.
Adjuntar certificado de antecedentes para fines especiales vigente expedido por el Servicio
de Registro Civil, en original.
Adjuntar Certificado de Afiliacin AFP

Adjuntar Certificado de Afiliacin Fonasa o Isapre
Presentar copia de finiquito y/o referencias del ltimo empleador
Certificado mdico de salud compatible con el cargo e indicando ndice de masa corporal.
ndice de Masa Corporal: rango aceptable: 19-27
Informar a su jefatura de cualquier impedimento legal que le impida salir del pas, en caso
de una misin de apoyo a un pas cercano.

informacin sobre el cargo a postular, de haber informado las caractersticas del trabajo al
mdico cuando solicit certificado de salud y de haber informado a CONAF de sus
antecedentes de salud y de su condicin fsica para trabajos de alto riesgo y exigencias.
Experiencia laboral: no se requiere.
Si el/la postulante es posteriormente seleccionado/a, para su contratacin deber aportar

todos los documentos y antecedentes que posteriormente se le pidan, en su momento, para
confeccionar el contrato.
5.
POSTERIORES PRUEBAS DE SELECCIN A REALIZAR
Si estn conformes la Ficha de Postulacin y los antecedentes y documentos presentados,

a los/las postulantes se les realizarn las siguientes pruebas:
Pruebas de Aptitud Fsica: La evaluacin fsica, con un total de 40 puntos, comprende

cinco pruebas, cada una con un mximo de 8 puntos y un mnimo de 2. La suma total de las
pruebas debe ser de un mnimo de 20 puntos para que el/la postulante sea aprobado/a.
Las cinco pruebas a realizar son:
Abdominales
Flexiones de brazos en barra fija
Salto largo sin impulso a pies juntos
Correr en cincuenta metros planos, y
Test de resistencia, segn distancia recorrida en 12 minutos
Para estas pruebas, se exige indumentaria deportiva (zapatillas, pantaln corto y polera),
la persona que no cumpla con esta exigencia no podr rendir el examen fsico y por tanto
quedar impedido de continuar con el proceso de seleccin.
Adems se informa que se exigir para la realizacin de estas pruebas, la firma de una
declaracin jurada simple, proporcionada por Conaf, que se entregar al postulante el da de la
evaluacin, y que indica que el/la postulante se encuentra en buen estado de salud para
realizar las pruebas fsicas sealadas anteriormente.
Evaluacin Psicolgica: Personal de la seccin Recursos Humanos Regional aplicara el test

psicolgico escrito, que determinar si el postulante es recomendable con 30 puntos,
recomendable con observaciones con 20 puntos (que ser el mnimo aceptable en esta
evaluacin) o no recomendable con 0 puntos. La evaluacin de no recomendable
inhabilita a la persona postulante para continuar el proceso y ser seleccionada.
6.
Entrevista Personal: Se realizar a travs de una entrevista a que ser sometido el/la
postulante/a por parte de un funcionario de la seccin Recursos Humanos Regional, en la
que se abordarn temas de formacin personal y motivacin de la postulacin,
caractersticas y aspiraciones personales y caractersticas laborales. El mnimo de
aceptacin en este caso ser de 15 puntos. Un menor puntaje dejar a el/la postulante
fuera de contratacin, aunque haya superado la evaluacin anterior.
DECLARACION PERSONAL
La persona que postule se obliga a completar y firmar la Declaracin Personal que se le

entregue donde:
Acredite haber recibido conforme de CONAF la informacin necesaria respecto al trabajo al

que se postula, sus riesgos y exigencias y el monto del jornal a recibir.
Acredite que inform al mdico de las condiciones y exigencias del trabajo, al solicitarle el
certificado de salud compatible con el cargo.
Informe a CONAF de sus antecedentes de salud y de sus limitaciones fsicas para el trabajo.
7.
SEDES Y FECHAS DE INSCRIPCIN Y POSTULACIN
El perodo de inscripcin para todos los cargos y en todas las sedes de la regin, se
extender entre el 7 y el 27 de septiembre de 2015.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
PRUEBA APTITUD
FISICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
E.PSICOLOGICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
8.
RESULTADOS
La Corporacin informar individualmente los resultados del proceso de seleccin, a

cada postulante, va correo electrnico, el que debe dejar indicado el/la postulante en forma
clara en la Ficha de Postulacin que entregar al momento de su inscripcin. En caso de no ser
posible por este medio, se enviar una carta certificada al domicilio que el/la postulante indique
en la Ficha de Postulacin. Si las alternativas anteriores no fueran posibles, se le comunicar
telefnicamente.
Los resultados sern informados tanto a aquellos que aprobaron el proceso, como
tambin a aquellos/as postulantes que hayan quedado fuera de la seleccin, a objeto que
puedan retirar los documentos presentados, si as lo estiman necesario.
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015

La siguiente es informacin para postular al cargo de Brigadista Combatiente Operador/a
de Motosierra de CONAF durante la temporada de incendios forestales 2015-2016. Describe las
caractersticas del trabajo a realizar, las funciones del cargo, los requisitos y antecedentes a
presentar y las fechas y lugares para participar en el proceso de seleccin de postulantes.
1.
El trabajo consiste en integrar una Brigada de Prevencin y Combate de Incendios

Forestales de CONAF, en adelante Brigada Forestal, lo cual considera:
motosierra o, en su defecto, con herramientas y equipos manuales por largos perodos;
caminatas habituales por terreno abrupto con vegetacin densa y obstculos; alimentacin y
estada en terreno por ms de un da durante misiones de combate fuera de la Base de
Brigada; volar en aeronaves; misiones y traslado por varios das para combatir incendios en
otras regiones del pas y, ocasionalmente, en pases limtrofes; y desarrollar acciones de
difusin para prevencin de incendios forestales, adems de otras tareas que se le
encomienden relacionadas con la prevencin y combate de incendios forestales.

disponga.


Brigadista Operador/a Motosierra
CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual de $325.083.(trescientos veinticinco mil ochenta y tres pesos).

ni tributable.


fue contratado.

2.
Quien trabaje en este cargo debe tener una salud y una integridad y estado fsico que le
permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa, rpida y segura.
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Combatir incendios forestales, controlando y extinguiendo al fuego en forma efectiva de

acuerdo al plan de ataque instruido, aplicando mtodos de combate, utilizando una motosierra
o, en su defecto, herramientas y equipos y cumpliendo con las normativas de prevencin de
accidentes laborales. Participar, adems, en las actividades diarias en la Base de Brigada, en
actividades de prevencin de incendios forestales y realizar las tareas y trabajos relacionados
que sean encomendadas por la jefatura.
4.

Certificado de antecedentes para fines especiales vigente expedido por el Servicio de
Registro Civil, en original.
ndice de Masa Corporal: rango aceptable 19-27

Experiencia laboral: No se requiere experiencia previa en combate de incendios forestales,
pero s conocimiento en uso y mantenimiento de motosierra, demostrada con una

certificacin entregada por una empresa externa.

5.

Abdominales


caractersticas y aspiraciones personales y caractersticas laborales. El mnimo de aceptacin
en este caso ser de 15 puntos. Un menor puntaje dejar a el/la postulante fuera de
contratacin, aunque haya superado la evaluacin anterior.
6.

entregue donde:

7.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
8.
RESULTADOS

telefnicamente.
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015

La siguiente es informacin para postular al cargo de Brigadista Jefe/a de Cuadrilla de
CONAF, durante la temporada de incendios forestales 2015-2016. Describe las caractersticas
del trabajo a realizar, las funciones del cargo, los requisitos y antecedentes a presentar y las
1.
El trabajo de Brigadista Jefe/a de Cuadrilla consiste en dirigir a la o a una de las

Cuadrillas que componen una Brigada de Prevencin y Combate de Incendios Forestales de
CONAF, tambin llamada Brigada Forestal. Ello considera:
Ejercer al mando y la autoridad sobre los integrantes de la Cuadrilla, dirigiendo y
supervisando labores tcnicas de combate, de trabajos de prevencin de incendios forestales

y de actividades dentro y fuera de la Base de la Brigada.
con exposicin al humo, al calor, al fro y otros factores meteorolgicos; caminatas

habituales por terreno abrupto con vegetacin densa y obstculos; trabajo con herramientas
manuales y equipos; alimentacin de terreno en misiones de combate fuera de la Base de
Brigada; volar en aeronaves; misiones y traslado por varios das a otras regiones y,
ocasionalmente, a pases limtrofes en misiones de apoyo; y desarrollar acciones de difusin
para prevencin de incendios forestales, adems de las otras tareas que se le encomienden
relacionadas con la prevencin y combate de incendios forestales.
Forestal, tanto en las instalaciones de la Base de Brigada como en su trabajo en terreno.

disponga.

Interno de Orden, Higiene y Seguridad y las Normas de comportamiento, uso, estada y

Usar equipos e instrumental de terreno.
Supervisar y hacer cumplir por su Cuadrilla las disposiciones de rgimen interno y normas
afines.
CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual de $366.473.(trescientos sesenta y seis mil cuatrocientos setenta y tres pesos).

ni tributable.


fue contratado.

2.
El/la Brigadista Jefe/a de Cuadrilla debe tener una salud y una integridad y estado fsico
que le permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa, rpida y segura.
tratamiento, indicndola en la declaracin correspondiente que debe llenar.
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Combatir incendios forestales y asistir al/la Jefe/a de Brigada en el combate de incendios

forestales y, segn sus instrucciones, dirigir y supervisar el trabajo efectivo y seguro del
personal de su Cuadrilla en el primer ataque, el control y la liquidacin de incendios forestales y
tanto en misiones de ataque inicial como de ataque ampliado. Supervisar y participar en las
actividades diarias en la Base de Brigada y en actividades de prevencin de incendios forestales
y, adems, conformar y trabajar en Brigadas Forestales Especiales en perodos sin Brigadistas
Forestales y realizar las tareas y trabajos relacionados que sean encomendadas por la jefatura.
El detalle de las funciones y tareas a realizar se indicar en el contrato de trabajo que
firmar el/la postulante si es seleccionado/a.
4.

Certificado de octavo ao de educacin bsica.
Adjuntar certificado de afiliacin de AFP.

Adjuntar certificado de afiliacin a Fonasa o Isapre.
Presentar copia de finiquito y/o referencias del ltimo empleador.

Experiencia laboral: Mnimo tres temporadas como Brigadista Combatiente.

5.


Abdominales


6.

entregue donde:

cual se postula, sus riesgos y exigencias y el monto del jornal a recibir.
7.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
8.
RESULTADOS

telefnicamente.
OPERADOR/A TORRE DE OBSERVACIN
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015

OPERADOR/A DE TORRE DE OBSERVACIN
La siguiente es informacin para postular al cargo de Operador/a de Torre de Observacin
de CONAF, durante la temporada de incendios forestales 2015-2016. Describe las
1.

El trabajo en una Torre de Observacin de Incendios Forestales de CONAF, considera:
Realizar la actividad en las instalaciones de una torre de observacin, ubicada en reas

rurales, aisladas y en la cumbre de cerros de variada altitud.
Esfuerzo fsico en subir y bajar del cerro en que se encuentra la torre, con una caminata
habitual de acercamiento por terreno abrupto.
Trabajo en solitario la mayor parte de la jornada, con permanente visin y vigilancia a su

entorno y con acomodaciones limitadas al tipo de instalacin y su ubicacin.

disponga.
Recibir de CONAF, sin costo para el o la trabajador/a, alimentacin de terreno dadas las
condiciones de aislamiento y, cuando proceda, alojamiento nocturno en alguna Base de
Brigada cercana.


CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual de $338.213.(trescientos treinta y ocho mil doscientos trece pesos).

ni tributable.


fue contratado.
2.
El/la Operador/a de Torre de Observacin debe tener una salud, visin y condicin fsica
que le permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa, rpida y segura.
enfermedad o condicin fsica o de visin invalidante o limitante para el trabajo a realizar.
tratamiento, indicndola en la Declaracin Personal correspondiente que debe llenar.
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Detectar incendios forestales en el rea de cobertura de la torre e informarlos por radio a

la Central Regional de Coordinacin, segn procedimiento establecido. Apoyar, adems, las
radiocomunicaciones y entregar informacin suplementaria solicitada.
4.


Certificado de estudios acreditando, como mnimo, octavo ao de educacin bsica rendido.
Experiencia laboral: no se requiere.

5.



6.
El/la postulante se obliga a completar y firmar la Declaracin Personal que se le entregue

donde:

Informe a CONAF de sus antecedentes de salud y de limitaciones fsicas para el trabajo.
7.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
8.
RESULTADOS

telefnicamente.
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015

La siguiente es informacin para postular al cargo de Despachador/a de Central de
CONAF, durante la temporada 2015-2016. Describe las caractersticas del trabajo a realizar, las
funciones del cargo, los requisitos y antecedentes a presentar y las fechas y lugares para
participar en el proceso de seleccin de postulantes.
1.
El cargo considera desempearse en la Central de Coordinacin Regional (CENCOR)
recibiendo por radio avisos de deteccin de incendios forestales, tomando decisiones para el
despacho de recursos de combate y supervisando su operacin en terreno. Momentos de
tensin son habituales.
Utilizar equipos de radio, telfono, bitcora digital, computador y programas para ingresar
datos a una base y para gestionar recursos.
Trabajar cumpliendo turnos diurnos y/o nocturnos y tener descanso legal en cualquier da o
das de la semana, segn el rol establecido para la Central.

Interno de Orden, Higiene y Seguridad de CONAF y con las normas establecidas en el
Anexo titulado Normas de Higiene y Seguridad para el Personal que Labora en el Programa
de Proteccin contra Incendios Forestales, en especial las relacionadas a su trabajo en la
Central.

disponga.
CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual dependiendo de su

experiencia en el cargo, siendo el nivel mnimo la suma de $397.630.- (trescientos noventa
y siete mil seiscientos treinta pesos). Adems se le otorgar alimentacin, alojamiento en la
Base de Brigada si fuera necesario y el equipo de proteccin personal correspondiente a su
cargo, el cual debe ser restituido una vez terminada la relacin laboral. Todo lo anterior sin
costo para el trabajador, siempre y cuando ste se encuentre cumpliendo la labores para las
cuales fue contratado.

ni tributable.


fue contratado.

2.
El/la Despachador/a de Central debe tener una salud, situacin sicolgica y condicin
fsica que le permitan realizar su trabajo en forma efectiva, completa, rpida y segura.
Adems, no tener condiciones o enfermedades no tratadas o inadecuadamente tratadas ni
sufrir de situaciones invalidantes de salud y en extremidades y sentidos que limiten el trabajo a
realizar.
El/la postulante, adems, deber informar de alguna enfermedad prexistente bajo
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Bajo la supervisin del Coordinador de Central, recibir y analizar los informes de

deteccin de incendios forestales reportados a la Central de Coordinacin, asignar recursos
humanos y materiales para su combate y coordinar su operacin, registrando todos los eventos
relacionados a su trabajo y al desarrollo del combate.
postulante si es seleccionado/a.
4.

Adjuntar certificado de cuarto ao de educacin media, como mnimo.

Deseable certificado de ttulo profesional (fotocopia) de una carrera de duracin de al menos
ocho semestres, en reas relacionadas con la funcin.

informacin sobre el cargo a postular y de haber informado a CONAF de sus antecedentes de
salud y de su condicin fsica para trabajos de alto riesgo y exigencias.
Experiencia laboral: Dos temporadas en cargos similares o relacionados.

Manejo computacional de Microsoft Office a nivel de usuario y de sistemas de informacin
geogrfica (ArcGIS y Google Earth) a nivel bsico.

5.



6.

donde:

que postula, sus caractersticas y exigencias y el monto del jornal a recibir.
certificado de salud compatible con la funcin a la que postula.
7.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
8.
RESULTADOS

telefnicamente.
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015

La siguiente es informacin para postular al cargo de Brigadista Oficial de Seguridad de
CONAF durante la temporada de incendios forestales 2015-2016. Describe las caractersticas
1.
El trabajo consiste en integrar una Brigada de Prevencin y Combate de Incendios

Forestales de CONAF, en adelante Brigada Forestal, lo cual considera:
Asesorar desde el punto de vista de la seguridad, sugiriendo y supervisando labores de

combate de incendios forestales y actividades en la Base de la Brigada.
herramientas y equipos manuales por largos perodos; caminatas habituales por terreno
abrupto con vegetacin densa y obstculos; alimentacin y estada en terreno por ms de
un da durante misiones de combate fuera de la Base de Brigada; volar en aeronaves;
misiones y traslado por varios das para combatir incendios en otras regiones del pas y,
ocasionalmente, en pases limtrofes; y desarrollar acciones de difusin para prevencin de
incendios forestales, adems de otras tareas que se le encomienden relacionadas con la
prevencin y combate de incendios forestales.

disponga.



CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual de $366.473.(trescientos sesenta y seis mil cuatrocientos setenta y tres pesos).


ni tributable.

fue contratado.

2.
Quien trabaje en este cargo debe tener una salud y una integridad y estado fsico que le
permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa, rpida y segura.
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Combatir incendios forestales y ejecutar el plan de seguridad y salud ocupacional

concernientes a las actividades propias de la Brigada Forestal y asistir al Jefe de Brigada en
materias de seguridad en el combate de incendios forestales.
4.


Experiencia: 2 ltimas temporadas (2013-2014 y 2014-2015) como Brigadista Combatiente

o una temporada como Oficial de Seguridad.

5.

Abdominales

Entrevista Tcnica: Se realizar a travs de una entrevista a que ser sometido el/la
postulante/a por parte de un funcionario del Departamento Manejo del Fuego Regional, en la
que se abordarn temas relacionados con las acciones de combate de incendios forestales.
Esta entrevista la debern realizar todos los/as postulantes al cargo, tanto los que cuentan
con experiencia como brigadista combatiente las 2 ltimas temporadas (2013-2014 y 20142015), como aquellos que trabajaron 1 temporada en la Corporacin como Oficial de
Seguridad.
El mnimo de aceptacin para esta entrevista, ser de 15 puntos. Un menor puntaje dejar a
el/la postulante fuera de contratacin, aunque haya superado las dos evaluaciones
anteriores.
6.

entregue donde:

7.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
8.
RESULTADOS

telefnicamente.
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015

La siguiente es informacin para postular al cargo de Operador/a de Torre de Observacin
de CONAF, durante la temporada de incendios forestales 2015-2016. Describe las
1.

El trabajo de Manipulador(a) de Alimentos consiste en:
Preparar en la Base de Brigada y en terreno, la alimentacin para el personal que conforma

la brigada o cuadrilla.

disponga.


CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual de $338.213.(trescientos treinta y ocho mil doscientos trece pesos).


ni tributable.

fue contratado.

2.
El/la Manipulador/a de Alimentos debe tener una salud y una integridad y estado fsico
que le permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa, rpida y segura, y que
garantice que no representa riesgo de contaminacin de los alimentos que manipule. No
padecer o ser portador de una enfermedad susceptible de transmitirse por los alimentos.
enfermedad o condicin fsica o de visin invalidante o limitante para el trabajo a realizar.
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Preparar en la Base de Brigada, Central de Coordinacin Regional, Subcentral de

Coordinacin Provincial, Base de Cuadrilla o en terreno, segn corresponda, oportunamente, en
cantidad y calidad, los alimentos del personal.
4.


Certificado mdico de salud que acredite no padecer o ser portador de una enfermedad
susceptible de transmitirse por los alimentos y que garantice que no representa riesgo de
contaminacin de los alimentos que manipule.
Los postulantes menores de 30 aos, certificado de vacuna anual contra fiebre tifoidea.
De preferencia presentar Certificado de Manipulador de Alimentos, distinto al del organismo

administrador (Mutual, ACHS, IST), de lo contrario demostrar experiencia mediante
Certificado de trabajos anteriores en labores de manipulador/a de alimentos.

5.



6.

donde:

7.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
8.
RESULTADOS

telefnicamente.
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015

La siguiente es informacin para postular al cargo de Asistente de Prevencin de

Incendios Forestales de CONAF durante la temporada 2015-2016. Describe las caractersticas
1.
Trabajar tanto en ambiente de oficina como de terreno, contactndose con pblico en

general y usuarios del fuego, para entregar recomendaciones, orientaciones y mensajes de
prevencin de incendios forestales.
Realizar en terreno, en algunas oportunidades, un trabajo de esfuerzo fsico con exposicin

al calor, al viento, al fro y otros factores meteorolgicos; alimentacin de terreno en ciertas
ocasiones; caminatas para acceder o recorrer predios en trabajos de prevencin.
Mantener una permanente relacin, trato y comunicacin con otros prevencionistas de
incendios forestales y jefaturas institucionales.
Usar equipo de radio, telfono y, en labores de oficina, computador a nivel de usuario.

Interno de Orden, Higiene y Seguridad de CONAF y con las normas establecidas en el
Anexo titulado Normas de Higiene y Seguridad para el Personal que Labora en el Programa
de Proteccin contra Incendios Forestales, en especial las relacionadas a su trabajo en la
Central.

disponga.
Realizar ocasionales labores de apoyo en combate de incendios forestales.
CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual, dependiendo de su
experiencia en el cargo, siendo el nivel mnimo la suma de $421.088.- (cuatrocientos

veintin mil ochenta y ocho pesos).


ni tributable.

fue contratado.
2.
El/la Prevencionista de Incendios Forestales debe tener una salud y una integridad y
estado fsico que le permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa, rpida y segura.
Por tanto, para efectos de postular al trabajo tendrn serias limitantes o estarn
que padezcan de epilepsia, hernias, vrtigo, afecciones cardacas, carencia limitante de
extremidades, problemas serios de movilidad y en las articulaciones, caderas, rodillas,
clavculas o tobillos. Adems, no tener condiciones o enfermedades no tratadas o
inadecuadamente tratadas ni sufrir de situaciones invalidantes de salud y en extremidades y
sentidos que limiten el trabajo a realizar en terreno.
tratamiento, indicndola en la Declaracin Personal correspondiente que debe entregar.
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar actividades de educacin, difusin y silvicultura preventiva para la prevencin de

incendios forestales, dirigidas a propietarios, estudiantes, pobladores de la interfaz urbano rural
y poblacin regional en general.
El detalle de las tareas a realizar se indica en el contrato de trabajo que firmar el
postulante si es seleccionado.
4.

Deseable certificado (fotocopia) de estudios de Tcnico de Nivel Superior en carreras
relacionadas al cargo.
Deseable licencia de conducir.
Acreditar identidad con fotocopia de la cdula de identidad vigente por ambos lados.
Adjuntar certificado de antecedentes vigente, para fines especiales, en original expedido por
el Servicio de Registro Civil.
Declaracin Personal firmada acreditando haber recibido informacin sobre el cargo a
postular e informando a CONAF de sus antecedentes de salud y de su condicin fsica.
Experiencia laboral: De preferencia una temporada en el cargo o actividades afines.
Si el/la postulante es posteriormente seleccionado/a, para su contratacin deber
aportar todos los documentos y antecedentes que posteriormente se le pidan, en su momento,
para confeccionar el contrato.
5.

a los/las postulantes al cargo se les realizar una evaluacin sicolgica escrita y luego una
entrevista personal, ambas con sus respectivas calificaciones y mnimos de aceptacin. Para
estas evaluaciones CONAF ir avisando lugares y fechas de cada una de ellas.


6.

donde:

7.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
8.
RESULTADOS

telefnicamente.
PERIODO 2015-2016
Agosto 2015

La siguiente es informacin para postular al cargo de Prevencionista Motorizado/a de
CONAF, para trabajar como durante la temporada 2015-2016. Describe las caractersticas del
trabajo a realizar, las funciones del cargo, los requisitos y antecedentes a presentar y las
1.
El trabajo consiste en realizar acciones de prevencin de incendios forestales en el

territorio de la Regin, utilizando una motocicleta para desplazamientos en su rea de trabajo.
Ello implica:
Cumplir con toda la normativa correspondiente y tener las habilidades necesarias para
conducir una motocicleta por ciudad, carretera, campo y terreno abrupto.
Tomar contacto con propietarios/as y residentes rurales para entregar recomendaciones de

prevencin de incendios forestales y detectar situaciones anmalas, en especial sobre uso
del fuego.
Exposicin al calor, al viento, al fro y otros factores meteorolgicos; alimentacin de terreno

en ciertas ocasiones.
Mantener una permanente relacin, trato y comunicacin con otros prevencionistas de

incendios forestales, jefaturas institucionales y Carabineros de Chile.
Usar equipo de radio, telfono y computador a nivel de usuario.


cumpliendo con todas las normas establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene
y Seguridad de CONAF y con las normas establecidas en el Anexo titulado Normas de
Higiene y Seguridad para el Personal que Labora en el Programa de Proteccin contra
Incendios Forestales, en especial las relacionadas a su trabajo.

Realizar labores de apoyo en combate de incendios forestales.
CONAF entregar al/a la trabajador/a una remuneracin bruta mensual, dependiendo de su
experiencia en el cargo, siendo el nivel mnimo la suma de $440.409.- (cuatrocientos

cuarenta mil cuatrocientos nueve pesos).


ni tributable.


fue contratado.
2.
Quien postule al cargo debe tener su licencia al da para conducir motocicleta y una salud
y una integridad y estado fsico que le permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa,
rpida y segura.
Por tanto, para efectos de postular al cargo, tendrn serias limitantes o estarn
que padezcan de epilepsia, hernias, vrtigo, afecciones cardacas, carencia limitante de
extremidades, problemas serios de movilidad y en las articulaciones, caderas, rodillas,
clavculas o tobillos. Adems, no tener condiciones o enfermedades no tratadas o
inadecuadamente tratadas ni sufrir de situaciones invalidantes de salud y en extremidades y
sentidos que limiten el trabajo a realizar en terreno.
tratamiento, indicndola en la Declaracin correspondiente que debe llenar.
3.
FUNCIONES DEL CARGO
Asistir al Jefe/a de la Seccin de Prevencin de Incendios Forestales del Departamento de

Proteccin contra Incendios Forestales Regional en el control en terreno del cumplimiento del
DS. N276, del Ministerio de Agricultura y en el contacto personal con propietarios y residentes
rurales para transmitir mensajes y recomendaciones para la prevencin de incendios forestales.
El detalle de las tareas a realizar se indica en el contrato de trabajo que firmar el
postulante si es seleccionado.
4.

Deseable certificado (fotocopia) de estudios de Tcnico de Nivel Superior en carreras
relacionadas al cargo.
Licencia para conduccin de motocicleta.

Adjuntar certificado de antecedentes para fines especiales vigente, en original expedido por
el Servicio de Registro Civil.
Declaracin Personal firmada acreditando haber recibido informacin sobre el cargo a

postular e informando a CONAF de sus antecedentes de salud y de su condicin fsica.
Experiencia laboral: De preferencia una temporada en el cargo o actividades afines.

5.



6.

donde:

7.
INSCRIPCIN
SEDE
UBICACIN

Brigada Peuelas
Brigada Rodelillo
Tomar buses a Pob.
Rodelillo: 508, 509, 518, 520
y 522.
Oficina Parque
Nacional La Campana

Olmu
I. Municipalidad de
Limache
Repblica 371
Limache
Oficina Provincial
San Antonio
Av. Litoral 296

Santo Domingo
Oficina Provincial
Petorca
Uribe 26, La Ligua
I. Municipalidad de
Hijuelas

Hijuelas
I. Municipalidad de
Puchuncav

Puchuncav
I. Municipalidad de
Villa Alemana
Santiago 675
Villa Alemana
I. Municipalidad de
Casablanca
(OMIL)
Oficina Provincial
Ins Parada 191

Casablanca
I. Municipalidad de
Quillota
(OMIL)
Santo Domingo342
San Felipe
Aspillaga 141,
Quillota
POSTULACIN
E.PSICOLOGICA
P. APTITUD FISICA
E.PERSONAL
E.TCNICA
aplica)
28 septiembre 2015
29 septiembre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
septiembre.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
30 septiembre 2015
1 octubre 2015
9:30 horas
Lugar y hora de la
Brigada Rodelillo
septiembre.
508, 509, 518, 520 y 522.
2 octubre 2015
10:30 horas
2 octubre 2015
10:30 horas
5 octubre 2015
6 octubre 2015
11:00 horas
Lugar y hora de la
octubre
7 octubre 2015
8 octubre 2015
11:30 horas
Lugar y hora de la
octubre.
9 octubre 2015
11:00 horas
9 octubre 2015
14:30 horas
13 octubre 2015
14 octubre 2015
10:30 horas
10:30 horas
Lugar y hora de la
Av. Valparaso 133
Villa Alemana
octubre.
15 octubre 2015
10:30 horas
16 octubre 2015
11:30 horas
19 octubre 2015
10:30 horas
8.
RESULTADOS

telefnicamente.
ANEXO 3
FICHA DE POSTULACIN
FICHA DE POSTULACION
(Responder con una X en el recuadro)
Primera vez que
postula al cargo
Despachador de Central
Prevencionista Incendios Forestales
Trabaj antes en
el cargo
Nombres
Fecha de nacimiento
Trabaj en CONAF en
otro cargo
Nunca ha trabajado
en CONAF
ESCRIBIR EN EL RECUADRO
Apellidos paterno y materno
Edad
Cdula de Identidad
Domicilio
Comuna
Ciudad
Regin
Telfono fijo
Telfono celular
Otros telfonos de contacto
Correo electrnico
Estudios (ltimo curso de estudios cumplido)
Describa su experiencia anterior en el cargo o en trabajos similares en CONAF o instituciones relacionadas y/o
su experiencia anterior en trabajos de prevencin y combate de incendios forestales (tipo de trabajo, ao o
aos en que trabaj, institucin o empresa). Si trabaj en alguna Brigada de CONAF, indique en qu puesto,
el (los) ao(s) y mencione al Jefe/a de Brigada que tuvo. Si, postulando como Brigadista, Brigadista
Operador/a de Motosierra, Operador de Torre de Observacin no ha trabajado antes en CONAF o no tiene
experiencia anterior en prevencin o combate de incendios forestales, indique qu otros trabajos ha realizado.
Declaro que los antecedentes indicados son verdicos.

Lugar y fecha
Firma
ANEXO 4
DECLARACIN PERSONAL
DE RECEPCIN DE INFORMACIN, DE HABER INFORMADO AL
MDICO Y DE ANTECEDENTES DE SALUD Y CONDICIN FSICA
De recepcin de informacin, de haber informado al mdico y de mis antecedentes de salud y de
condicin fsica
Yo, (nombres y apellidos):
Cdula de Identidad N
Declaro haber postulado al cargo de:
Brigadista Jefe de Cuadrilla
Prevencionista Incendios Forestales
Y que he sido informado/a por CONAF, en el Prospecto de Postulacin que me entregaron, respecto a las
caractersticas y exigencias fsicas que el trabajo requiere y las condiciones laborales ofrecidas para el cargo
que postulo.
En el caso de ser exigido para la postulacin a este cargo declaro, adems, que inform al mdico que me
extendi el certificado de salud compatible con el trabajo a desarrollar acerca de las exigencias fsicas del
cargo al cual postulo.
Asimismo, declaro haber tomado conocimiento de las situaciones de salud y de condicin fsica, informadas
en el Prospecto de Postulacin, que son limitantes para desarrollar el trabajo en forma segura, rpida y eficaz
y que, adems, podran atentar contra mi salud y seguridad personal.
En relacin a esas situaciones limitantes declaro que (marque con una x):
No poseo ninguna de esas situaciones limitantes de salud o fsica para un trabajo
seguro y eficaz.
S, tengo
Informo, adems, que tengo la siguiente enfermedad prexistente bajo tratamiento
Mi estatura (descalzo/a) es de metros; mi peso es de kilos; y mi sangre es:

Tipo RH
Finalmente, declaro que la totalidad de la informacin que he entregado es verdadera y asumo la
responsabilidad de cualquiera omisin.
Firma
Lugar y fecha
ANEXO 5

A continuacin de describen las cinco pruebas de aptitud fsica y la tabla de evaluacin de
rendimiento para cada una.
TABLA DE EVALUACION PARA CADA PRUEBA FISICA
PRUEBA
Abdominales (nmero en un
minuto)
Flexiones de brazos (nmero

hasta agotamiento)
RENDIMIENTO
60 o ms
50 - 59
40 - 49
30 - 39
=
=
=
=
8
6
4
2
puntos
puntos
puntos
puntos
12 o ms
8 - 11
4- 7
1- 3
=
=
=
=
8
6
4
2
puntos
puntos
puntos
puntos
Salto largo sin impulso

(metros)
2,25 o ms = 8 puntos
2,15 - 2,24 = 6 puntos
1,95 - 2,14 = 4 puntos
1,85 - 1,94 = 2 puntos
50 metros planos (segundos)
6,9 o menos
7,0 - 7,3
7,4 -7,7
7,8 - 8,1
Resistencia aerbica (metros

recorridos en 12 minutos)
3.000 o ms
2.750 - 2.990
2.600 - 2.749
2.200 - 2.599
=
=
=
=
=
=
=
=
8
6
4
2
puntos
puntos
puntos
puntos
8 puntos
6 puntos
4 puntos
2 puntos
PRIMERA PRUEBA: Abdominales en un minuto

Mide la fuerza y resistencia en los msculos abdominales y lumbares.
Material: suelo o colchoneta, cronmetro o reloj.
Ejecucin: Sentado/a con las piernas flexionadas
y los pies plantados al suelo, a no ms de 30
centmetros de los glteos, manos al pecho,
cabeza y espalda rectos, a la voz de quien est
controlando, realizar abdominales hacia atrs y
adelante sin que la espalda toque el suelo o
colchoneta, repitiendo as el ejercicio a la mayor
velocidad posible y tantas veces como pueda en
un minuto.
Se detiene cuando el examinador dice alto al transcurrir un minuto.
Reglas:
Se concede un solo intento
No se permite descansar entre repeticiones.
Anotacin: se registra el nmero de abdominales hechas.
SEGUNDA PRUEBA: Flexiones de brazos en barra fija

Mide la fuerza y resistencia de los brazos.
Material: Lo ideal es disponer de una barra horizontal, pero tambin puede ser utilizado
cualquiera de los materiales que permita el ejercicio, como escaleras u otro.
Ejecucin:
El/la postulante se cuelga de la barra con las palmas hacia fuera e inmediatamente
comienza a realizar las flexiones hasta el mximo de sus posibilidades. No hay tiempo
prefijado. Se considera una flexin correcta si la barbilla pasa por la barra y en el descenso
los codos quedan totalmente extendidos.
Luego se realizar una segunda vuelta, esta vez con las palmas hacia adentro y se sumarn
los puntajes para obtener un promedio.
Reglas:
1. Se concede un solo intento
2. El cuerpo no debe mecerse, si sucede el/la examinador/a lo
impedir, colocando su brazo delante de los muslos.
3. No se permite levantar las rodillas ni patear
Anotacin: Se anota el promedio de flexiones correctamente realizadas en ambos sentidos de
sujecin de las manos.
TERCERA PRUEBA:
Salto largo de longitud sin impulso
Mide la fuerza de los msculos extensores de las piernas.

Material: Colchoneta, piso o foso de cada y cinta mtrica.
Ejecucin:
El/la postulante se ubica con ambos pies
en el suelo, detrs de la lnea restrictiva.
Desde la posicin que libremente adopte
salta hacia delante tan lejos como pueda.
Antes
de
saltar
puede
hacer
los
movimientos de brazo y cuerpo que
desee, siempre y cuando no mueva ningn
pie del suelo.
Reglas:
1. Se conceden tres intentos.
2. Se mide cada intento, desde el borde
anterior de la lnea restrictiva hasta la seal ms cercana a esta lnea dejada al caer por el
ejecutante.
Anotacin:
Se anota el mejor de tres intentos en metros y centmetros, eliminndose cualquier fraccin de
centmetro.
CUARTA PRUEBA: Cincuenta metros planos

Mide la velocidad de desplazamiento.
Materiales: Terreno plano de 60 a 70 metros, cronmetros, marcas al inicio y
trmino de los 50 metros.
Ejecucin: Se sitan en pie sobre la lnea de salida tantos/as postulantes como cronmetros
existan. La salida debe darse con voces Listos, ya.
Regla: El cronmetro se pone en marcha cuando uno/a de los/las postulantes (el/la
primero/a) levanta el pie retrasado del suelo. Se detiene cuando el/la postulante, al cual est
asignado el cronmetro, pasa con el pecho por la lnea de meta.
Anotacin: El tiempo se anota en segundos y dcimas.
QUINTA PRUEBA: Test de resistencia (Distancia recorrida en

12 minutos)
Mide la resistencia cardiovascular del/la postulante. Esta prueba de

resistencia aerbica, conocida tambin como test de Cooper, se refiere a
recorrer el mximo de distancia en un tiempo dado: doce minutos, no
en cunto tiempo se corren 2.400 metros.
Materiales: Terreno con distancias medidas y marcadas cada ciertos
tramos (por ejemplo vueltas a una cancha de longitud conocida) y
cronmetro o reloj.
Ejecucin
Grupos de dos a tres postulantes, o ms si es posible, a la orden de
salida listo, ya, corren en el terreno hasta que se les avisa que
transcurrieron los 12 minutos.
Cada uno/a se detiene y permanece en el lugar hasta que sea medida la distancia recorrida
desde la ltima distancia medida y marcada.
Se requiere un suficiente nmero de asistentes para controlar que los/las corredores/as no se
muevan del lugar al cual llegaron y para, previamente, demarcar el terreno a recorrer con
indicadores de distancia a partir de las cuales sumar el resto del tramo recorrido por el/la
postulante.
Reglas
Se miden las distancias y el/la Examinador/a las anota junto al nombre del/la postulante.
Anotacin:
La distancia se anota aproximando al metro.

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Proceso de Seleccin de Personal Transitorio

Direccin Regin de Valparaso

LA CONSTITUCIN DEL COMIT DE SELECCIN ................................................. 3

DEL RESULTADO FINAL Y DEL MNIMO ACEPTABLE ...........................................12

AFICHE Y VOLANTE DIFUSIN

PROSPECTOS DE DIVULGACIN PARA POSTULACIN TRABAJADORES

FICHA DE POSTULACIN SEGN CARGO

DECLARACIN PERSONAL DE RECEPCIN DE INFORMACIN,

PRUEBAS DE APTITUD FSICA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL TRANSITORIO

Cargos Transitorios Considerados

Considerando lo expuesto, el presente documento establece los procedimientos de

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unidades de reas Silvestres Protegidas (Parques Nacionales, Reservas Nacionales y

Otros Medios de Difusin: Se considera el trabajo del periodista institucional y personal

El perodo de inscripcin se extender entre el 7 y el 27 de septiembre de 2015, en las

Base Brigada Canal Beagle (Palma-6)

Base Brigada Peuelas (Palma-8)

Base Brigada Rodelillo (Palma-5)

Oficina Provincial Petorca

Oficina Provincial San Antonio

Oficina Administracin Parque Nacional La Campana:

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Ilustre Municipalidad de Hijuelas

Ilustre Municipalidad de Puchuncav

Ilustre Municipalidad de Casablanca

Ilustre Municipalidad de Limache

Ilustre Municipalidad de Villa Alemana

Oficina Provincial San Felipe-Los Andes

Ilustre Municipalidad de Quillota

El Prospecto de Postulacin y la Declaracin Personal

El Prospecto de Postulacin es el documento que caracteriza a esta etapa, respondiendo a

Acreditar haber recibido de CONAF la informacin necesaria respecto al tipo de trabajo

y remuneraciones a recibir. Esto es una constancia que la Corporacin cumpli con su

Acreditar que inform al mdico de las condiciones y exigencias del trabajo, al

certificado de salud compatible que se exige para

Informar a CONAF de sus antecedentes de salud y de que no posee las limitaciones

Proceso de Seleccin de Personal Transitorio Temporada 2015-2016

Requisitos personales y documentos a presentar

Se plantean requisitos generales, para todas las postulaciones y especficos para

Tener nacionalidad chilena o extranjera con situacin al da para trabajar.

Proceso de Seleccin de Personal Transitorio Temporada 2015-2016

Requisitos y documentos ESPECIFICOS por cargo

REQUISITOS MINIMOS Y DOCUMENTOS ESPECIALES

Deseable certificado de estudios de Tcnico de Nivel Superior en carreras

La experiencia anterior en trabajos de proteccin contra incendios forestales deber ser

Esta etapa se inicia con la revisin y anlisis de la Ficha de Postulacin y de los

Una evaluacin de aptitud fsica