El principio del progreso (The Progress Principle) Teresa Amabile y Steven

Kramer. Sutton considera al libro una obra maestra sobre la administracin

basada en la evidencia. Es el ms fuerte argumento que conozco de que
las grandes cosas son las cosas pequeas.
Influencia (Influence) Robert Cialdini. ste libro habla acerca de cmo
persuadir a las personas a hacer cosas, cmo defenderse en contra de los
intentos de persuasin y la evidencia subyacente. He estado usando este
libro en clases en Stanford por 25 aos, y docenas de mis estudiantes me
han dicho, aos despus, que no recuerdan mucho de mi clase pero todava
utilizan el libro de Cialdini y piensan acerca de l.
Ideas que pegan (Made to Stick) Chip y Dan Heath. Todava lo consulto un
par de veces al mes, y compro dos o tres copias a la vez porque siempre lo
estoy prestando. A menudo les digo a mis amigos que se queden con l
porque de cualquier manera no me lo regresan. Y, en mi opinin, tiene la
mejor portada de todo libro de negocios que se haya publicado: incluso la
cinta parece y se siente como si fuera de verdad.
Pensar rpido, pensar despacio (Thinking, Fast and Slow) Daniel
Kahneman. A pesar de que Kahneman gan el Premio Nobel, es
sorprendente la facilidad con la que se lee este libro. Un libro acerca de
cmo de verdad pensamos los humanos, y a pesar de que no est diseado
para hacer esto, Kahneman tambin demuestra cmo y por qu mucho de
lo que se lee en los medios de comunicacin de negocios es basura.
Colaboracin (Collaboration) Morten Hansen.Lo he ledo tres veces y, en
mi opinin y por mucho es el mejor libro que se haya escrito hasta ahora
acerca de lo que se requiere para construir una organizacin en que la
gente comparta la informacin, coopere y se ayuden mutuamente a tener
xito.
Orbitando la enorme bola de pelo (Orbiting the Giant Hairball) Gordon
MacKenzie. Es uno de los dos mejores libros sobre la creatividad que se
hayan escrito, y uno de los mejores libros de negocios de cualquier tipo,
incluso cuando es casi un libro anticorporativo. La voz de Gordon y su amor
por la creatividad y la autoexpresin y cmo alcanzarlas a pesar de los
obstculos que despiadadas organizaciones plantan en el camino
inconscientemente hacen de este libro un placer.
Creatividad, S.A. (Creativity,Inc.) Ed Catmull. Uno de los mejores libros de
negocios/liderazgo/diseo de organizacin que se haya escrito. Es el mejor
libro porque la sabidura de Catmull, su modestia y su autoconciencia
permean cada pgina. l demuestra cmo la grandeza de Pixar se da como
resultado de conectar las pequeas cosas especficas que ah se hacen
(cosas que toda persona puede hacer en su organizacin) al objetivo
principal que impulsa a todas las personas de la compaa: hacer pelculas
que los hacen sentirse orgullosos el uno del otro.
Liderar equipos (Leading Teams) J. Richard Hackman. Cuando del tema de
grupos o equipos se trata, tenemos a Hackman y tenemos a los dems. Si lo
que quiere es saber cmo funcionan en realidad los equipos y qu es lo que
en realidad se necesita para construir, sostener y guiarlos de parte de un

hombre que estuvo inmerso en el problema como investigador, entrenador,

consultante y diseador por ms de 40 aos, ste es el libro para usted.
Dar y tomar (Give and Take) Adam Grant. Este libro me encanta: siempre
se lo regalo a estudiantes de Stanford y a ejecutivos, sobre todo cuando
expresan a gritos que, para poder tener xito, su nica opcin es ser unos
imbciles egostas.
La ley de Parkinson (Parkinsons Law) C. Northcote Parkinson. Parkinson
fue un hombre extraordinario: acadmico de administracin pblica,
historiador naval y autor de ms de 60 libros. Para nuestro libro sobre la
escala o la ampliacin, me sorprendieron sobre todo sus argumentos, su
evidencia y su exquisito y corts sarcasmo ingls acerca de los efectos
negativos y predecibles de los tamaos de grupos y de la hinchazn
administrativa.
Vender es asunto humano (To Sell is Human) Dan Pink. Dan hace un
trabajo maestro al demostrar cmo, para ser lder y motivar a otros, para
proteger y fortalecer la reputacin de las personas, equipos y
organizaciones por las que nos preocupamos y para tener tambin carreras
exitosas, todos tenemos que poder vender nuestras ideas, productos,
soluciones y, s, poder vendernos a nosotros mismos.
El sendero entre los mares (The Path Between the Seas) David
McCullough. sta es una gran historia acerca de cmo la creatividad ocurre
a una gran escala. Es un asunto complicado. Las cosas salen mal. La gente
se lastima. Pero tambin triunfan y hacen cosas impresionantes. Tambin
me gusta este libro porque es el antdoto para aquellos que creen que todas
las grandes innovaciones vienen de startups y pequeas compaas. Interesante: : http://scl.io/QjCp2IeJ#gs.GeJQsZ4