Los libros que todo lder o jefe debe leer

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Recuperado en septiembre 15 de 2016
POR Santiago Moreno
La lectura es un excelente hbito para que cultive su xito como futuro empresario, por eso aqu
algunas recomendaciones para que inicie desde ya su camino del liderazgo.
Ascender, independientemente de su carrera o de su rea de trabajo, siempre ser un logro
significativo para su vida y sin duda es algo que todo mundo desea. Claro, no es una tarea
fcil y mucho menos algo que se consigue de la noche a la maana. Se podra decir que a
grandes rasgos, es una sumatoria entre experiencia, estudios y cmo se ha desenvuelto usted
como persona en el ambiente laboral.
FP le recomienda: Los 3 libros que recomiendan leer los millonarios
Un lder nace o se hace? Nuestra respuesta sera que se forja en el da a da enfrentando todo
tipo de retos laborales, profesionales y personales; aunque es preciso que aquella persona que
busque el liderazgo labre su camino y sea consciente que todo empieza por usted mismo. De
acuerdo con un foro de Quora, desarrollar habilidades de liderazgo le permite a una persona
tener carisma, generar empata y ser visionario, caractersticas claves de las personas exitosas.
La lectura es un hbito que suelen tener los grandes empresarios en el mundo, pero que en
Colombia, y en general en otros pases de Latinoamrica, no se practica con frecuencia.
Adems, si de pronto usted no cont con una buena educacin, es hora de que empiece por su
cuenta aprovechando que en la web y en las bibliotecas siempre va a encontrar informacin
valiosa sobre el tema que le interese.
Ahora, si usted est convencido de que es tiempo de un nuevo cambio y que necesita aprender
lecciones para ser un mejor empresario y lder,Finanzas Personales le presenta un listado con
los 12 libros que todo lder debe leer, de acuerdo con su experiencia, escrito por Bob Sutton,
reconocido profesor de ciencias de la administracin e ingeniera en la Universidad Stanford y
autor del libro The No Asshole Rule y citado por Forbes.
1. El principio del progreso (The Progress Principle) Teresa Amabile y Steven Kramer.
Sutton considera al libro una obra maestra sobre la administracin basada en la evidencia. Es
el ms fuerte argumento que conozco de que las grandes cosas son las cosas pequeas.
2. Influencia (Influence) Robert Cialdini.
Este libro habla acerca de cmo persuadir a las personas a hacer cosas, cmo defenderse en
contra de los intentos de persuasin y la evidencia subyacente. He estado usando este libro en
clases en Stanford por 25 aos, y docenas de mis estudiantes me han dicho, aos despus,
que no recuerdan mucho de mi clase pero todava utilizan el libro de Cialdini y piensan acerca
de l.
3. Ideas que pegan (Made to Stick) Chip y Dan Heath.
Todava lo consulto un par de veces al mes, y compro dos o tres copias a la vez porque
siempre lo estoy prestando. A menudo les digo a mis amigos que se queden con l porque de

cualquier manera no me lo regresan. Y, en mi opinin, tiene la mejor portada de todo libro de

negocios que se haya publicado: incluso la cinta parece y se siente como si fuera de verdad.
4. Pensar rpido, pensar despacio (Thinking, Fast and Slow) Daniel Kahneman.
A pesar de que Kahneman gan el Premio Nobel, es sorprendente la facilidad con la que se
lee este libro. Un libro acerca de cmo de verdad pensamos los humanos, y a pesar de que no
est diseado para hacer esto, Kahneman tambin demuestra cmo y por qu mucho de lo que
se lee en los medios de comunicacin de negocios es basura.
5. Colaboracin (Collaboration) Morten Hansen.
Lo he ledo tres veces y, en mi opinin y por mucho es el mejor libro que se haya escrito
hasta ahora acerca de lo que se requiere para construir una organizacin en que la gente
comparta la informacin, coopere y se ayuden mutuamente a tener xito.
Tambin le puede interesar: Los 5 libros que tiene que leer si quiere invertir
6. Orbitando la enorme bola de pelo (Orbiting the Giant Hairball) Gordon MacKenzie.
Es uno de los dos mejores libros sobre la creatividad que se hayan escrito, y uno de los
mejores libros de negocios de cualquier tipo, incluso cuando es casi un libro anticorporativo. La
voz de Gordon y su amor por la creatividad y la autoexpresin y cmo alcanzarlas a pesar de
los obstculos que despiadadas organizaciones plantan en el camino inconscientemente
hacen de este libro un placer.
7. Creatividad, S.A. (Creativity,Inc.) Ed Catmull.
Uno de los mejores libros de negocios/liderazgo/diseo de organizacin que se haya escrito.
Es el mejor libro porque la sabidura de Catmull, su modestia y su autoconciencia permean
cada pgina. l demuestra cmo la grandeza de Pixar se da como resultado de conectar las
pequeas cosas especficas que ah se hacen (cosas que toda persona puede hacer en su
organizacin) al objetivo principal que impulsa a todas las personas de la compaa: hacer
pelculas que los hacen sentirse orgullosos el uno del otro.
8. Liderar equipos (Leading Teams) J. Richard Hackman.
Cuando del tema de grupos o equipos se trata, tenemos a Hackman y tenemos a los dems.
Si lo que quiere es saber cmo funcionan en realidad los equipos y qu es lo que en realidad se
necesita para construir, sostener y guiarlos de parte de un hombre que estuvo inmerso en el
problema como investigador, entrenador, consultante y diseador por ms de 40 aos, ste es
el libro para usted.
9. Dar y tomar (Give and Take) Adam Grant.
Este libro me encanta: siempre se lo regalo a estudiantes de Stanford y a ejecutivos, sobre
todo cuando expresan a gritos que, para poder tener xito, su nica opcin es ser unos
imbciles egostas.
No deje de leer: Dnde leer libros gratis o econmicos?
10. La ley de Parkinson (Parkinsons Law) C. Northcote Parkinson.
Parkinson fue un hombre extraordinario: acadmico de administracin pblica, historiador naval
y autor de ms de 60 libros. Para nuestro libro sobre la escala o la ampliacin, me
sorprendieron sobre todo sus argumentos, su evidencia y su exquisito y corts sarcasmo ingls
acerca de los efectos negativos y predecibles de los tamaos de grupos y de la hinchazn
administrativa.
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11. Vender es asunto humano (To Sell is Human) Dan Pink.

Dan hace un trabajo maestro al demostrar cmo, para ser lder y motivar a otros, para
proteger y fortalecer la reputacin de las personas, equipos y organizaciones por las que nos
preocupamos y para tener tambin carreras exitosas, todos tenemos que poder vender
nuestras ideas, productos, soluciones y, s, poder vendernos a nosotros mismos.
12.El sendero entre los mares (The Path Between the Seas) David McCullough.
sta es una gran historia acerca de cmo la creatividad ocurre a una gran escala. Es un asunto
complicado. Las cosas salen mal. La gente se lastima. Pero tambin triunfan y hacen cosas
impresionantes. Tambin me gusta este libro porque es el antdoto para aquellos que creen que
todas las grandes innovaciones vienen de startups y pequeas compaas.